2023社保年度計(jì)劃9篇

2023社保年度計(jì)劃9篇2023社保年度方案1

一、建立職業(yè)培訓(xùn)體系

人力資源開(kāi)發(fā)是通過(guò)培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)項(xiàng)目改進(jìn)員工力量水平和業(yè)績(jī)的一種有代表性、連續(xù)性的工作。對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，是對(duì)既有人力資源的挽救和水平的提升。提高失業(yè)者從事原工作或新工作的技能，增加他們對(duì)新工作的適應(yīng)力量，以便為其重新?lián)駱I(yè)、就業(yè)奠定基礎(chǔ)，對(duì)于消退結(jié)構(gòu)性失業(yè)具有特殊重要的意義。

二、完善就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

建立完備的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，是勞動(dòng)市場(chǎng)良性運(yùn)轉(zhuǎn)的必要條件之一。設(shè)立特地機(jī)構(gòu)，通過(guò)普查、登記的方法，把握失業(yè)人員的基本狀況，如人數(shù)、性別、年齡、健康狀況、特長(zhǎng)、就業(yè)愿望和經(jīng)濟(jì)條件等，同時(shí)還從猜測(cè)肯定時(shí)期的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展趨勢(shì)入手，分析勞動(dòng)力的需求總量、結(jié)構(gòu)及其變動(dòng)狀況，并指導(dǎo)失業(yè)人員適應(yīng)這種變化，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念和方向，學(xué)習(xí)新的技能，以使勞動(dòng)力的`供應(yīng)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變對(duì)勞動(dòng)力的需求，盡快地實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。對(duì)經(jīng)過(guò)就業(yè)培訓(xùn)的失業(yè)人員，勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)樂(lè)觀地開(kāi)展中介服務(wù)工作，依據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求及失業(yè)人員本身的技能、專長(zhǎng)及愛(ài)好，進(jìn)行介紹推舉，組織供求雙方見(jiàn)面恰談，相互選擇。

三、規(guī)范用工市場(chǎng)，全部用工單位必需依法簽訂勞動(dòng)合同，為員工參與社會(huì)保險(xiǎn)

勞動(dòng)部門(mén)加大勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察力度，定期檢查用工狀況，保障隱性就業(yè)人員的合法權(quán)益，化解社會(huì)沖突。

四、加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)揮與工商、地稅、勞動(dòng)部門(mén)信息聯(lián)動(dòng)交換機(jī)制，嚴(yán)格監(jiān)控失業(yè)人員的再就業(yè)狀況。通過(guò)計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)、舉報(bào)、推舉就業(yè)等方式監(jiān)督失業(yè)人員的再就業(yè)狀況。

2023社保年度方案2

一、精確?????定位，明確自己的職責(zé)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的機(jī)關(guān)，不僅起著上傳下達(dá)的作用，還是許多政策的詳細(xì)實(shí)施者，在實(shí)際工作中與群眾接觸的機(jī)會(huì)也最多，所以我們必需精確?????的定位自身，明白我們的職責(zé)是為群眾服務(wù)，是維護(hù)人民群眾的根本利益。只有在這種思想的指導(dǎo)下，我們才能在實(shí)際工作中堅(jiān)固樹(shù)立把人民群眾當(dāng)作仆人翁的意識(shí)，才能切切實(shí)實(shí)的維護(hù)群眾的利益，為群眾辦好事，辦實(shí)事。

二、進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷提升自身素養(yǎng)。

在下步工作中，我們將加高校習(xí)力度，不斷提高自己的學(xué)問(wèn)儲(chǔ)備。不僅要在工作中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，工作之余也要通過(guò)讀書(shū)看報(bào)，了解國(guó)家的.大政方針政策，提高自己的政策理論水平。要通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步地提升自身的整體素養(yǎng)和工作力量，增加為民服務(wù)意識(shí)。多向別人請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，虛心接受別人的批判，努力改正工作中存在的小毛病、小問(wèn)題，為更好的開(kāi)展工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、做好辦公室日常工作，為全鎮(zhèn)群眾供應(yīng)更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

要明確辦公室工作的重要性，要連續(xù)在辦文、辦會(huì)、辦事上下功夫。準(zhǔn)時(shí)精確?????的把上級(jí)通知和工作要求上報(bào)鎮(zhèn)各黨政領(lǐng)導(dǎo)成員，做處處理準(zhǔn)時(shí)，精確?????。仔細(xì)做好各種會(huì)議的會(huì)議通知、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議材料等各項(xiàng)預(yù)備工作以及其他保障，為會(huì)議順當(dāng)召開(kāi)制造條件。對(duì)辦事人員要熱忱款待、服務(wù)周到。同時(shí)，自己也要做到在工作中要擅長(zhǎng)總結(jié)，有益的工作閱歷要總結(jié)，犯的錯(cuò)誤更應(yīng)當(dāng)總結(jié)，并對(duì)其具體的剖析，努力做到下次不再犯。

四、做好包村工作，促進(jìn)所包村組的進(jìn)展。

詳細(xì)措施如下：每周到所包村一次，與村干部、黨員、村民或被幫扶戶見(jiàn)面談話，進(jìn)行實(shí)地調(diào)查、了解進(jìn)展?fàn)顩r。定期走訪貧困戶、專業(yè)戶，鼓舞專業(yè)戶進(jìn)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮好帶動(dòng)作用，引導(dǎo)周邊群眾勤勞致富。深化了解部分特困戶貧困緣由，關(guān)心其從根本上脫貧。加強(qiáng)沖突糾紛的排查和調(diào)解工作，仔細(xì)對(duì)待沖突糾紛，做到能協(xié)調(diào)處理就準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)處理，盡量杜絕產(chǎn)生遺留問(wèn)題;不能處理的即聯(lián)合有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理或上報(bào)鎮(zhèn)黨委政府共同解決。

2023社保年度方案3

20xx年社保工作總體要求是：全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，根據(jù)省市第十三次黨代會(huì)決策部署和全市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議要求，圍繞社會(huì)保險(xiǎn)高效經(jīng)辦、科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)總目標(biāo)，狠抓擴(kuò)面征繳、待遇結(jié)付、基金監(jiān)管、力量建設(shè)等重點(diǎn)工作，穩(wěn)中求進(jìn)，補(bǔ)短延長(zhǎng)，全面推動(dòng)我市社保經(jīng)辦管理工作再上新臺(tái)階，為建設(shè)“強(qiáng)富美高”新無(wú)錫供應(yīng)堅(jiān)持的民生保障，以優(yōu)異的成果迎接黨的十九大成功召開(kāi)。

(一)抓好擴(kuò)面征繳根本，力求基金運(yùn)行平穩(wěn)有新成效

在經(jīng)濟(jì)進(jìn)展進(jìn)入新常態(tài)，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨困難的形勢(shì)下，做好新一年的社保擴(kuò)面和基金征繳工作，對(duì)于化解基金平衡壓力，抵擋基金虧損風(fēng)險(xiǎn)，增加基金可持續(xù)進(jìn)展力量意義重大。一是高強(qiáng)度做好社保擴(kuò)面工作。通過(guò)推動(dòng)“五證合一”登記，實(shí)施派遣和外包企業(yè)的二級(jí)代碼管理，推動(dòng)“同舟方案”，實(shí)施多重勞動(dòng)關(guān)系人員單獨(dú)參與工傷保險(xiǎn)，分流無(wú)主體參保單位人員等手段，有針對(duì)性地討論重點(diǎn)行業(yè)擴(kuò)面措施，合理下達(dá)擴(kuò)面任務(wù)，充分運(yùn)用目標(biāo)考核激勵(lì)機(jī)制，著力推動(dòng)社保擴(kuò)面工作。全年大市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)分別擴(kuò)面5萬(wàn)人以上，工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面3萬(wàn)人以上，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)凈增繳費(fèi)人數(shù)2.5萬(wàn)人以上，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)斷保壓降1.5萬(wàn)人。二是高質(zhì)量推動(dòng)全民參保長(zhǎng)效機(jī)制。根據(jù)“全面精確?????、長(zhǎng)效管理、有效共享”的原則，實(shí)行數(shù)據(jù)安排使用、信息實(shí)時(shí)比對(duì)、采集方式優(yōu)化、核查質(zhì)量通報(bào)等措施，建立全面、精確?????、動(dòng)態(tài)的市區(qū)常住人口基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù);建立掩蓋人社系統(tǒng)就業(yè)、培訓(xùn)、社保等相關(guān)部門(mén)和市、區(qū)、街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)四級(jí)組織的全民參保登記信息標(biāo)準(zhǔn)分析模型，以便分類查詢各類信息，實(shí)現(xiàn)對(duì)常住人口就業(yè)和參保狀況的精準(zhǔn)化管理和服務(wù)，有效促進(jìn)職工和城鄉(xiāng)居民全面持續(xù)參保。三是高要求加強(qiáng)保費(fèi)清欠。實(shí)施欠費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，啟動(dòng)欠費(fèi)告知程序，制定欠費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則，明確分類管理?xiàng)l件，細(xì)化聯(lián)合催溝通程;加強(qiáng)與稅務(wù)、法院等部門(mén)的清欠協(xié)作力度，對(duì)惡意欠費(fèi)單位實(shí)施強(qiáng)制追繳措施;探究單位社保繳費(fèi)信用等級(jí)通報(bào)方法，增加單位自律意識(shí)，有效降低欠費(fèi)單位數(shù)量和欠費(fèi)總量，連續(xù)保持清欠大于新欠的成果。四是高效率做好居民參保工作。充分發(fā)揮基層平臺(tái)作用，做好居民養(yǎng)老和居民醫(yī)保的參保征繳工作;轉(zhuǎn)變?cè)械亩~發(fā)票開(kāi)具模式，為繳費(fèi)人開(kāi)具電腦發(fā)票，確保市區(qū)居民保險(xiǎn)征收工作穩(wěn)妥有序，近百萬(wàn)參保人員收費(fèi)票據(jù)發(fā)放有條不紊。五是高水準(zhǔn)調(diào)整申報(bào)周期和清欠模式。依據(jù)征繳和支付業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)前后關(guān)聯(lián)緊密的現(xiàn)狀，對(duì)現(xiàn)有涉及金保系統(tǒng)核心模塊的申報(bào)周期和清欠模式進(jìn)行重大調(diào)整。要逐一梳理業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)點(diǎn)和掌握項(xiàng)，規(guī)范工作流程，調(diào)整系統(tǒng)設(shè)置，加強(qiáng)宣揚(yáng)培訓(xùn)，細(xì)心組織實(shí)施，穩(wěn)妥開(kāi)展申報(bào)周期和清欠模式調(diào)整工作，確保實(shí)現(xiàn)待遇享受準(zhǔn)時(shí)、核定征繳合理、清欠對(duì)賬清楚的目標(biāo)。六是高水平做好基金預(yù)決算管理。依據(jù)市人大全口徑預(yù)決算管理要求，嚴(yán)格根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》規(guī)定的內(nèi)容、方法和程序，編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算，提高預(yù)算編制的科學(xué)性、精確?????性，增加預(yù)算的約束力和預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)厲?性。全年市本級(jí)全年社會(huì)保險(xiǎn)基金收入達(dá)到415億元。

(二)落實(shí)社?；菝裾撸嵘傩斋@得感有新進(jìn)展

當(dāng)前，無(wú)錫正處于全面建設(shè)高水平小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，我們要乘勢(shì)而上，真抓實(shí)干，把助力進(jìn)展和改善民生的各項(xiàng)政策落到實(shí)處。一是全力推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革落地。優(yōu)化經(jīng)辦流程，完善操作口徑，全面完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保登記和人員核定工作;樂(lè)觀做好新系統(tǒng)上線運(yùn)行、銀行托收、待遇發(fā)放等預(yù)備，年內(nèi)實(shí)行新系統(tǒng)保費(fèi)征繳和待遇支付;制訂機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新制度過(guò)渡期清算方案，準(zhǔn)時(shí)做好與參保單位的補(bǔ)征繳、補(bǔ)發(fā)放和補(bǔ)結(jié)算等工作，完成向省中心移交部、省屬單位相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)以及基金的清算工作。二是全面落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)惠民政策。切實(shí)做好機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金和居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整工作，提高各類退休人員待遇水平;確保各類退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)100%，養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放面達(dá)100%;進(jìn)一步完善企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，確保新增退休人員基本信息精確?????率達(dá)95%，市區(qū)社區(qū)管理率達(dá)98%，檔案接收率達(dá)98%。三是貫徹落實(shí)被征地農(nóng)夫社會(huì)保障政策。貫徹落實(shí)省政府第93號(hào)令，加強(qiáng)與局有關(guān)部門(mén)和信息中心的溝通協(xié)調(diào)，確保被征地農(nóng)夫社會(huì)保障信息系統(tǒng)的順當(dāng)開(kāi)發(fā)與有效運(yùn)行;重點(diǎn)做好錫東生態(tài)園農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)置換社會(huì)保障工作指導(dǎo)，確保市政府重點(diǎn)工作平穩(wěn)推動(dòng)。對(duì)已享受社會(huì)保障待遇人員進(jìn)行審核，夯實(shí)被征地農(nóng)夫社會(huì)保障經(jīng)辦工作基礎(chǔ)，確保即征即保。四是理順企業(yè)職工退休手續(xù)集中辦理工作機(jī)制。進(jìn)一步完善相關(guān)工作規(guī)程和經(jīng)辦操作口徑，提高服務(wù)質(zhì)量;樂(lè)觀討論探究養(yǎng)老視同繳費(fèi)年限和退休待遇核定的整合工作，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，規(guī)范業(yè)務(wù)行為，拓展網(wǎng)上預(yù)約和網(wǎng)上經(jīng)辦，有效提高工作效率。五是持續(xù)降低醫(yī)保個(gè)人負(fù)擔(dān)率。平衡醫(yī)療機(jī)構(gòu)合理的利益需求和參?；颊邆€(gè)人負(fù)擔(dān)，既保障醫(yī)療機(jī)構(gòu)的健康進(jìn)展,又適度減輕參保職工的醫(yī)療負(fù)擔(dān);連續(xù)完善醫(yī)保個(gè)人賬戶功能拓展，將個(gè)人賬戶使用、門(mén)診統(tǒng)籌、門(mén)診慢性病、門(mén)診特別病和企業(yè)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的門(mén)診賬戶使用范圍進(jìn)行有機(jī)組合，形成一套具有無(wú)錫特色的門(mén)診就醫(yī)制度;組織協(xié)調(diào)好新一輪大病保險(xiǎn)實(shí)施工作，確保大病保險(xiǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。六是加快推動(dòng)醫(yī)保異地就醫(yī)結(jié)算。連續(xù)完善醫(yī)保大市一卡通系統(tǒng)，全面實(shí)施省內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，并不斷擴(kuò)大異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量，提升聯(lián)網(wǎng)結(jié)算率;依據(jù)國(guó)家相關(guān)信息系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范，開(kāi)發(fā)跨省異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)，加快推動(dòng)以退休安置人員為重點(diǎn)的跨省異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算，力爭(zhēng)今年在跨省異地就醫(yī)劃卡結(jié)算上有所突破。七是切實(shí)做好社保關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。仔細(xì)貫徹市委市政府關(guān)于產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市的工作戰(zhàn)略，做好引進(jìn)人才社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)服務(wù)工作;啟動(dòng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)本地業(yè)務(wù)系統(tǒng)的`重新開(kāi)發(fā)和調(diào)整工作，做好不同制度、不同人群跨統(tǒng)籌區(qū)社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，建立社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)告知制度，確保社保關(guān)系轉(zhuǎn)接工作順暢、快捷、高效;加強(qiáng)對(duì)外省市一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)入我市業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控和業(yè)務(wù)審查，嚴(yán)防社保關(guān)系轉(zhuǎn)入業(yè)務(wù)中違法違規(guī)行為的發(fā)生。

(三)強(qiáng)化社?；鸨O(jiān)管，保障基金平安有新舉措

管好社?；?，維護(hù)基金平安完整始終是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作的底線。一是加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管。貫徹實(shí)施《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》，推動(dòng)社?；鹕鐣?huì)監(jiān)督工作;推動(dòng)建立健全反欺詐工作機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)冒領(lǐng)養(yǎng)老金、騙取醫(yī)療待遇、違規(guī)補(bǔ)繳社保等違規(guī)行為的查處力度，強(qiáng)化與司法機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)力度，形成震懾。提升大數(shù)據(jù)分析力量，加強(qiáng)基金運(yùn)行分析和猜測(cè)預(yù)警，協(xié)作做好社保基金平安評(píng)估工作，科學(xué)評(píng)估社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行中存在的風(fēng)險(xiǎn)，為政策制定部門(mén)供應(yīng)科學(xué)的決策依據(jù)。二是扎實(shí)開(kāi)展稽核管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，加強(qiáng)單險(xiǎn)種和職業(yè)病補(bǔ)繳的實(shí)地稽核工作，重點(diǎn)稽核單位內(nèi)未參保職工人數(shù)、補(bǔ)繳基數(shù)和補(bǔ)繳時(shí)間，對(duì)補(bǔ)繳金額按日征收萬(wàn)分之五的滯納金，規(guī)范企業(yè)參保行為;把好待遇核定支付關(guān)，切實(shí)做好企事業(yè)單位離退休人員生存資格認(rèn)證和供給直系親屬資格認(rèn)證，認(rèn)證率達(dá)100%，女職工崗位申報(bào)率達(dá)98%以上，做好疑似重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的核查工作，嚴(yán)防基金流失。三是創(chuàng)新社保繳費(fèi)基數(shù)核定方式。以一手抓擴(kuò)面，一手抓查漏為主線，對(duì)于個(gè)稅申報(bào)和社保繳費(fèi)人數(shù)有差距的單位，由辦事處發(fā)揮主體責(zé)任屬地管理，開(kāi)展全員參保核定工作;鎖定以最低繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)和在同行業(yè)內(nèi)繳費(fèi)基數(shù)偏低的單位，根據(jù)總量30%的比例，抽調(diào)人員成立工作小組，以隨機(jī)抽簽確定核定工作人員的方式，開(kāi)展繳費(fèi)基數(shù)核定工作。同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)控管理和檔案抽查力度，確保核定事實(shí)清晰、適法精確?????、程序規(guī)范。四是啟動(dòng)社保地稅并聯(lián)征繳系統(tǒng)。根據(jù)部、省要求，全面推動(dòng)“五證合一”聯(lián)辦登記工作，開(kāi)發(fā)使用涵蓋全民登記管理、社保申報(bào)管理、實(shí)時(shí)到帳、社保欠費(fèi)管理和流程管理六大關(guān)系職能的社保地稅并聯(lián)征繳系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)交換共享，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析和運(yùn)用，促進(jìn)社保擴(kuò)面、斷保人員續(xù)保等重點(diǎn)工作，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。五是完善工傷保險(xiǎn)基金先行支付追償機(jī)制。制定《先行支付先行支付追償依據(jù)及經(jīng)辦流程》，加大追償力度，做好先行支付追償工作;與工商部門(mén)、信用辦建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，將追償單位惡意注銷、躲避債務(wù)等失信行為納入社會(huì)證信系統(tǒng)向社會(huì)公示，對(duì)違法者形成輿論壓力加大違法成本。六是健全內(nèi)控監(jiān)管機(jī)制。開(kāi)展“風(fēng)險(xiǎn)再排查、制度再落實(shí)”專項(xiàng)行動(dòng)，著力查找各項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)源點(diǎn)，抓好整改督辦，完善防控措施;加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)管，完善內(nèi)控監(jiān)督抽查機(jī)制，加大內(nèi)控抽查力度，大額報(bào)銷業(yè)務(wù)復(fù)審率達(dá)到100%，全部經(jīng)辦業(yè)務(wù)抽查率達(dá)到7%，整改率100%;建立健全機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，完善社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定方法、AB崗復(fù)核制度落實(shí)方法和醫(yī)保檢查行為監(jiān)督等重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)源的相關(guān)內(nèi)掌握度。

(四)加大醫(yī)保管理力度，陽(yáng)光醫(yī)保工程建設(shè)有新作為

我市醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)在取得長(zhǎng)足進(jìn)展的同時(shí)，存在的問(wèn)題也日益顯現(xiàn)，必需深刻研判，創(chuàng)新管理手段，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)新要求。一是提升醫(yī)保管理服務(wù)水平。貫徹落實(shí)《無(wú)錫市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理方法》，出臺(tái)我市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理方法相關(guān)細(xì)則及配套文件，切實(shí)提高醫(yī)保監(jiān)督法制化水平;通過(guò)優(yōu)化醫(yī)保結(jié)算流程，轉(zhuǎn)變手工數(shù)據(jù)核對(duì)方式，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)對(duì)賬，提高結(jié)算效率，縮短結(jié)算周期;健全痕跡管理制度，實(shí)行結(jié)算項(xiàng)目及數(shù)據(jù)系統(tǒng)留痕，確保醫(yī)保結(jié)算數(shù)據(jù)的原始性、完整性、精確?????性，提高醫(yī)?；A(chǔ)數(shù)據(jù)運(yùn)用的科學(xué)性。二是全面規(guī)范醫(yī)?；A(chǔ)數(shù)據(jù)。連續(xù)推動(dòng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)“三名目”改造，做好對(duì)“三名目”的全面對(duì)比和庫(kù)結(jié)構(gòu)更新;加強(qiáng)上傳醫(yī)保基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)管，定期通報(bào)上傳數(shù)據(jù)狀況，并與年度考核和結(jié)算獎(jiǎng)懲制度掛鉤，力爭(zhēng)全部住院服務(wù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)上傳率和精確?????率均到達(dá)100%。三是加強(qiáng)醫(yī)保智能監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)。完善智能監(jiān)控體系，部署落實(shí)醫(yī)院端系統(tǒng)和醫(yī)生工作站建設(shè)，實(shí)現(xiàn)智能監(jiān)控事前、事中和事后的精細(xì)化管理;連續(xù)落實(shí)定點(diǎn)零售藥店和門(mén)診部視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，通過(guò)劃卡關(guān)聯(lián)和人臉智能識(shí)別等技術(shù)的應(yīng)用，防止代劃卡等違規(guī)行為;完善專家審核系統(tǒng)，充分發(fā)揮專家審核系統(tǒng)的作用;建立單病種監(jiān)控模板，實(shí)現(xiàn)對(duì)病種的分析和監(jiān)管。四是持續(xù)推動(dòng)醫(yī)保支付方式改革。樂(lè)觀探究討論總額掌握下病種分值或病種分組(DRGs)結(jié)算模式，科學(xué)合理地安排總額指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)保經(jīng)辦管理由被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)，由微觀到宏觀的轉(zhuǎn)變;適時(shí)啟動(dòng)門(mén)診支付方式改革，優(yōu)化和完善門(mén)診統(tǒng)籌制度;建立與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的談判協(xié)商機(jī)制，發(fā)揮其公益性導(dǎo)向作用，引導(dǎo)醫(yī)院建立費(fèi)用節(jié)省的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)醫(yī)療服務(wù)行為的導(dǎo)向作用。

(五)創(chuàng)新經(jīng)辦服務(wù)方式，提高服務(wù)效能有新突破

在社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)快速增加、基金規(guī)模大幅增長(zhǎng)、惠民政策不斷出臺(tái)、經(jīng)辦要求日益提高的新形勢(shì)下，加強(qiáng)社保標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，從經(jīng)辦架構(gòu)、流程、創(chuàng)新工具使用等方面尋求突破成為必定選擇。一要連續(xù)深化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。根據(jù)國(guó)家級(jí)服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范項(xiàng)目要求，以“試點(diǎn)探新路、示范樹(shù)標(biāo)桿”為原則，樂(lè)觀打造具有無(wú)錫社保特色的五險(xiǎn)合一精品展現(xiàn)區(qū)、綜合窗口的實(shí)踐驗(yàn)證區(qū)、電子社保的創(chuàng)新討論區(qū)和便民服務(wù)的宣揚(yáng)培訓(xùn)區(qū);推動(dòng)中心標(biāo)準(zhǔn)的制(修)訂工作，形成20xx版中心標(biāo)準(zhǔn)匯編;在窗口全面推行社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，凸顯中心標(biāo)準(zhǔn)化品牌效應(yīng)。二是樂(lè)觀探究“綜合經(jīng)辦窗口”服務(wù)模式。打破按部門(mén)設(shè)置窗口的傳統(tǒng)服務(wù)模式，探究建立“受辦分別”的綜合經(jīng)辦工作機(jī)制，壓縮辦理事項(xiàng)，精減窗口人員，實(shí)行窗口綜合接件，內(nèi)部高效流轉(zhuǎn)，辦理結(jié)果線上反饋的現(xiàn)代經(jīng)辦模式。開(kāi)展社保領(lǐng)域公共服務(wù)改進(jìn)方案，全面梳理社保公共服務(wù)事項(xiàng)，公開(kāi)發(fā)布公共服務(wù)事項(xiàng)名目清單，規(guī)范和簡(jiǎn)化社保公共服務(wù)流程，不斷提高服務(wù)水平和經(jīng)辦質(zhì)量。三是大力拓展“電子社?！狈?wù)內(nèi)容。大力拓展網(wǎng)上辦事項(xiàng)目，優(yōu)化“網(wǎng)上辦事大廳”業(yè)務(wù)功能，開(kāi)發(fā)網(wǎng)上預(yù)約功能，持續(xù)推動(dòng)網(wǎng)上經(jīng)辦工作;連續(xù)完善人社自助服務(wù)一體機(jī)功能，實(shí)現(xiàn)10人以下企業(yè)自助申報(bào)繳費(fèi)等服務(wù)項(xiàng)目上機(jī)運(yùn)行;進(jìn)行參保個(gè)人社保信息短信發(fā)送試點(diǎn)。四是持續(xù)推動(dòng)社保業(yè)務(wù)下沉。落實(shí)上級(jí)關(guān)于簡(jiǎn)政放權(quán)、服務(wù)群眾的要求，持續(xù)推動(dòng)更多的業(yè)務(wù)下沉，力求參保企業(yè)和群眾能就近辦理各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)，形成社會(huì)保險(xiǎn)更加高效的便民服務(wù)機(jī)制，不斷提升服務(wù)水平和群眾滿足度。五是創(chuàng)新推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+社?！苯?jīng)辦服務(wù)模式。依托社會(huì)保障卡、大數(shù)據(jù)等社保領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)資源，利用網(wǎng)上辦事大廳、手機(jī)APP等終端方式進(jìn)行社保業(yè)務(wù)辦理，建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新力量體系，推動(dòng)社保經(jīng)辦管理和服務(wù)的變革;加強(qiáng)與銀行和商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等部門(mén)的合作，探究在人群聚集區(qū)域依托其它社會(huì)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)承接受理社保業(yè)務(wù)的新模式。

(六)夯實(shí)內(nèi)部管理基礎(chǔ)，提升自身力量有新機(jī)制

做好社保經(jīng)辦管理工作，關(guān)鍵在人。一是健全符合參公管理要求的績(jī)效考評(píng)機(jī)制。圍繞社保經(jīng)辦管理工作目標(biāo)任務(wù)，依據(jù)不同類別、不同崗位設(shè)定考評(píng)指標(biāo)，建立科學(xué)的量化考評(píng)體系;依據(jù)經(jīng)辦事項(xiàng)不同，鼓舞工作創(chuàng)新，合理設(shè)置分值權(quán)重，逐步建立科學(xué)有用可行的綜合目標(biāo)考評(píng)方法和個(gè)人績(jī)效考評(píng)體系，并充分發(fā)揮考核結(jié)果的激勵(lì)和導(dǎo)向作用。二是做好新聞宣揚(yáng)和調(diào)查討論工作。圍繞社保重點(diǎn)和難點(diǎn)工作，有針對(duì)性地做好課題討論，注意調(diào)研成果轉(zhuǎn)化;加強(qiáng)信息宣揚(yáng)工作，抓好門(mén)戶網(wǎng)站、官方微博的發(fā)布工作，提高宣揚(yáng)成效;做好政策解讀與輿情監(jiān)控，努力營(yíng)造良好的輿論氛圍，樹(shù)立社保勤政務(wù)實(shí)親民的良好形象。三是加強(qiáng)信訪維穩(wěn)和法治工作。進(jìn)一步規(guī)范信訪工作流程，健全信訪會(huì)商制度，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)聯(lián)動(dòng)和對(duì)外協(xié)作，做好市政府“12345”服務(wù)熱線的答復(fù)處理和領(lǐng)導(dǎo)接訪工作;拓寬化解信訪沖突的渠道和方式，加大信訪風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估力量，有效防范和處理突發(fā)性大事，切實(shí)解決關(guān)系群眾切身利益的實(shí)際問(wèn)題。提升法制意識(shí)，開(kāi)展法制專題培訓(xùn)，做好中心行政復(fù)議和訴訟的應(yīng)訴工作。四是切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。連續(xù)推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)訓(xùn)練，突出學(xué)做結(jié)合，以學(xué)促行，對(duì)標(biāo)找差，樂(lè)觀整改;嚴(yán)格貫徹落實(shí)中心八項(xiàng)規(guī)定精神和省、市委十項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決訂正和查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)，嚴(yán)防“四風(fēng)”問(wèn)題回潮反彈;要深化作風(fēng)建設(shè)“五個(gè)一”專題行動(dòng)，仔細(xì)執(zhí)行社保經(jīng)辦規(guī)章制度、規(guī)范要求，不斷提高社保優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平;要連續(xù)組織第三方開(kāi)展明察暗訪活動(dòng)，查找存在的問(wèn)題和不足，落實(shí)整改和責(zé)任追究，不斷規(guī)范社保管理制度，切實(shí)提高群眾滿足度。五是著力抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。深化干部人事制度改革，持續(xù)做好訓(xùn)練培育、選拔任用、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督管理、激勵(lì)獎(jiǎng)懲等干部管理工作;拓寬社保經(jīng)辦管理人才引進(jìn)渠道，加大后備干部和優(yōu)秀年輕干部培育力度，加強(qiáng)干部職工溝通輪崗制度剛性，激發(fā)隊(duì)伍生氣活力;編制業(yè)務(wù)經(jīng)辦培訓(xùn)手冊(cè)，深化師徒結(jié)對(duì)工作，開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)活動(dòng)，樂(lè)觀營(yíng)造社保經(jīng)辦技能“傳、幫、帶”的良好氛圍。

2023社保年度方案4

為全面做好年全市人力資源和社會(huì)保障工作，依據(jù)市委、市政府的部署，結(jié)合工作實(shí)際，特提出如下要點(diǎn)。

一、圍繞有效落實(shí)上級(jí)決策部署，立足實(shí)際，著眼進(jìn)展，科學(xué)確立人力資源和社會(huì)保障工作思路和目標(biāo)

1、年全市人力資源和社會(huì)保障工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，全面深化貫徹落實(shí)黨的四中全會(huì)、省委七屆五次全會(huì)、市委十屆六次全會(huì)精神，緊緊圍繞更好實(shí)施“人才強(qiáng)市”、“旅游立市”戰(zhàn)略，以深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以優(yōu)化整合人事人才和社會(huì)保障公共服務(wù)職能為契機(jī)，大力推動(dòng)理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，全面提升人力資源和社會(huì)保障服務(wù)水平，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)“宜居宜業(yè)宜游、富庶文明和諧”目標(biāo)供應(yīng)牢靠有力的人力資源和社會(huì)保障支持。

2、全市人力資源和社會(huì)保障工作的總體思路是：緊扣一個(gè)中心（服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展大局），把握兩條主線（民生為本、人才優(yōu)先），突出三個(gè)重點(diǎn)（就業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)），實(shí)現(xiàn)四大突破（信息化建設(shè)、高校生參保、社會(huì)化管理服務(wù)、事業(yè)單位改革），打造五個(gè)亮點(diǎn)（做大做強(qiáng)商貿(mào)創(chuàng)業(yè)基地、樂(lè)觀推動(dòng)醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌、著力打造家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)品牌、創(chuàng)新開(kāi)展人才智力引進(jìn)、穩(wěn)妥實(shí)施農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)），貫穿“六個(gè)理念”（人才資本理念、廣惠民生理念、依法行政理念、團(tuán)結(jié)協(xié)作理念、公正正義理念、廉潔高效理念），不斷推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障工作又好又快進(jìn)展，使之成為經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的增長(zhǎng)點(diǎn)、科技創(chuàng)新的促進(jìn)點(diǎn)、社會(huì)和諧穩(wěn)定的保障點(diǎn)。

3、全市人力資源和社會(huì)保障工作的主要目標(biāo)是：通過(guò)扎實(shí)的工作，在就業(yè)方面，努力制造城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)機(jī)會(huì)均等、就業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理、就業(yè)環(huán)境更加寬松、就業(yè)保障更加健全、就業(yè)崗位更加穩(wěn)定的良好局面；在社會(huì)保障方面，基本形成掩蓋范圍廣泛、手續(xù)連接順暢、制度配套完備、資金運(yùn)行平安的社會(huì)保障體系；在人事制度改革方面，逐步建立權(quán)責(zé)清楚、分類科學(xué)、機(jī)制敏捷、監(jiān)管有力的干部人事管理制度；在人才開(kāi)發(fā)方面，努力形成機(jī)制領(lǐng)先、環(huán)境優(yōu)化、功能完備、協(xié)調(diào)進(jìn)展和富有競(jìng)爭(zhēng)力的區(qū)域化人才開(kāi)發(fā)格局；在勞動(dòng)關(guān)系方面，逐步建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系；在自身建設(shè)方面，全面打造一支素養(yǎng)一流、工作一流、作風(fēng)一流、形象一流的'人力資源和社會(huì)保障干部隊(duì)伍。

二、圍繞穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，完善政策，提升效能，全面做好就業(yè)再就業(yè)工作

4、有效落實(shí)就業(yè)政策。緊緊圍繞旅游立市戰(zhàn)略和創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)，全面推動(dòng)現(xiàn)行就業(yè)政策落實(shí)，充實(shí)和細(xì)化政策項(xiàng)目，完善操作方法，重點(diǎn)在各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼政策、小額擔(dān)保貸款政策、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)政策上下功夫，實(shí)現(xiàn)量與質(zhì)的提升。連續(xù)強(qiáng)化對(duì)困難企業(yè)的政策救濟(jì)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定崗位向增加崗位的轉(zhuǎn)變。加大就業(yè)資金投入，完善就業(yè)專項(xiàng)資金使用績(jī)效評(píng)估制度，提高資金使用管理的科學(xué)性、規(guī)范性和有效性。

5、樂(lè)觀開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。樂(lè)觀探究有利于擴(kuò)大就業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，挖掘新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，推動(dòng)就業(yè)總量不斷增加，就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷改善，全年新增就業(yè)4.5萬(wàn)人。連續(xù)強(qiáng)化政府投資、重大建設(shè)項(xiàng)目與增加就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)，把增加就業(yè)崗位作為經(jīng)濟(jì)進(jìn)展優(yōu)先目標(biāo)，調(diào)整存量、擴(kuò)大增量。不斷加強(qiáng)與就業(yè)聯(lián)席會(huì)議成員單位之間的溝通聯(lián)系，形成工作合力，推動(dòng)工作落實(shí)。樂(lè)觀培育農(nóng)村勞務(wù)輸出經(jīng)紀(jì)人、帶頭人，鼓舞進(jìn)展勞務(wù)中介組織，擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，搞好跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作。年內(nèi)力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)4.5萬(wàn)人次，其中勞務(wù)輸出2.6萬(wàn)人。1234567

2023社保年度方案5

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高就業(yè)和社會(huì)保障工作人員素養(yǎng)。一是要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，鎮(zhèn)社保所工作人員要跟得上時(shí)代步伐，對(duì)社會(huì)新環(huán)境和各項(xiàng)新政策要有充分熟悉，做好鎮(zhèn)、村兩級(jí)之間的協(xié)調(diào)工作。二是要加強(qiáng)對(duì)村社保信息員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，閱歷溝通等多種形式，進(jìn)一步提高最基層勞動(dòng)保障信息員的業(yè)務(wù)力量。

2、加大服務(wù)，進(jìn)一步提高服務(wù)人民群眾意識(shí)。就業(yè)和社會(huì)保障工作服務(wù)的對(duì)象絕大部分是基層人民群眾，辦的事情全部都是與百姓利益息息相關(guān)的`，因此要進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變電話辦公現(xiàn)象，多下村，多進(jìn)戶，面對(duì)面對(duì)服務(wù)對(duì)象供應(yīng)最真的服務(wù)。

3、加強(qiáng)宣揚(yáng)，進(jìn)一步提高社會(huì)保障政策知曉率。以鎮(zhèn)社保所和各村社保工作站為平臺(tái)，開(kāi)展形式多樣的宣揚(yáng)活動(dòng)，將就業(yè)和社會(huì)保障政策潛移默化地推向人民群眾，特殊是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和全民醫(yī)保這兩項(xiàng)民生工程政策真正宣揚(yáng)到家喻戶曉。

4、加大創(chuàng)新，進(jìn)一步完善就業(yè)和社會(huì)保障制度。結(jié)合我鎮(zhèn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作，進(jìn)一步完善工作職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，真正使就業(yè)和社會(huì)保障工作深化群眾，扎根基層，取得民心。

2023社保年度方案6

一、進(jìn)一步完善制度。

建立和完善人事管理、黨務(wù)管理、紀(jì)檢監(jiān)察和訓(xùn)練培訓(xùn)等方面的制度，人事監(jiān)察科剛剛組建，許多制度都尚未建立。下一步，我科將加強(qiáng)調(diào)查討論，學(xué)習(xí)借鑒周邊兄弟市和市直兄弟部門(mén)的有益閱歷，為我市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)順當(dāng)進(jìn)展供應(yīng)組織和人事保障。

二、做好人事管理工作。

連續(xù)做好干部溝通輪崗工作，進(jìn)一步優(yōu)化科室工作人員結(jié)構(gòu)，并通過(guò)不同崗位使干部得到熬煉，促進(jìn)干部成長(zhǎng)。做好中層干部的選拔任用工作，把那些想干事、會(huì)干事、能干好事而且群眾口碑好的干部提拔到重點(diǎn)崗位，重點(diǎn)保障市委市政府考核目標(biāo)和本局擔(dān)當(dāng)急難險(xiǎn)重任務(wù)的落實(shí)。依據(jù)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)進(jìn)展需要，連續(xù)為局機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位物色補(bǔ)充適用人才。統(tǒng)籌考慮事業(yè)編制職員、機(jī)關(guān)雇員和合同工待遇問(wèn)題，建立和完善合理的薪酬制度，避開(kāi)苦樂(lè)不均現(xiàn)象。

三、做好機(jī)構(gòu)編制工作。

依據(jù)大部制改革的實(shí)際，做好下屬事業(yè)單位三定工作，樂(lè)觀爭(zhēng)取有關(guān)部門(mén)的`支持以解決編制不足問(wèn)題。結(jié)合人員調(diào)整，逐步理順局機(jī)關(guān)、社?；鹁趾推渌聵I(yè)單位的編制關(guān)系，削減混編混崗現(xiàn)象。

四、做好培訓(xùn)訓(xùn)練工作。

依據(jù)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的要求，加強(qiáng)人社部門(mén)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度開(kāi)展一次集中培訓(xùn)，實(shí)行外派學(xué)習(xí)和邀請(qǐng)專家學(xué)者開(kāi)設(shè)講座等形式，重點(diǎn)加強(qiáng)公文寫(xiě)作、禮儀、心理健康和人力資源社會(huì)保障管理培訓(xùn)。

五、做好黨務(wù)工作。

組織實(shí)施《關(guān)于組建市人社局黨工青婦組織的工作方案》，組建黨工青婦組織并開(kāi)展相關(guān)工作。深化實(shí)施創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，向市推舉優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)事跡，準(zhǔn)時(shí)報(bào)送有關(guān)材料和報(bào)表。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，做好迎接市的考核工作。開(kāi)好處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，重點(diǎn)抓好群眾反饋意見(jiàn)和領(lǐng)導(dǎo)自查問(wèn)題的整改。協(xié)作局黨組抓好黨組中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)。

六、做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。

進(jìn)一步落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要，貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系－年工作規(guī)劃》，有效懲治和預(yù)防腐敗。抓好紀(jì)律訓(xùn)練學(xué)習(xí)月活動(dòng)，著重抓好黨員干部隊(duì)伍的廉潔自律和警示訓(xùn)練，著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。加強(qiáng)對(duì)涉及人、財(cái)、物管理的重點(diǎn)崗位的監(jiān)督，不定期開(kāi)展明查暗訪，實(shí)行群眾監(jiān)督和組織監(jiān)督的方法開(kāi)展監(jiān)督，防患于未然。

七、做好工青婦指導(dǎo)工作。

依據(jù)工會(huì)、共青團(tuán)和婦委會(huì)等不同組織及其成員的特點(diǎn)，有針對(duì)性地提出指導(dǎo)意見(jiàn)并組織開(kāi)展各具特色的活動(dòng)。增加組織的分散力和向心力，激發(fā)人社干部的活力和樂(lè)觀性。

2023社保年度方案7

xx年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的頭一年和開(kāi)篇之年，為貫徹落實(shí)省廳《珠江三角洲地區(qū)改革進(jìn)展規(guī)劃綱要（-xx年）工作方案》和《印發(fā)江門(mén)市貫徹落實(shí)珠江三角洲地區(qū)改革進(jìn)展規(guī)劃綱要（-xx年）工作方案的通知》精神，邁好我市就業(yè)工作“十二五”規(guī)劃的第一步，著力落實(shí)就業(yè)工作“1139”方案，確保我市全面完成**年省、市就業(yè)工作各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，制定如下工作方案：

一、工作思路

把擴(kuò)大就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展更加突出的位置，連續(xù)實(shí)施樂(lè)觀的就業(yè)政策，全面推動(dòng)城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)籌就業(yè)制度，建立公共就業(yè)均等化服務(wù)，完善創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策體系，增加就業(yè)崗位，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，保持就業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)。

二、主要目標(biāo)

以就業(yè)促進(jìn)社會(huì)比較充分就業(yè)為總體目標(biāo)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)為工作重點(diǎn)，著力實(shí)現(xiàn)“1139”方案，即建立1個(gè)省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)建1個(gè)縣級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市，實(shí)現(xiàn)3個(gè)就業(yè)率達(dá)90%以上（新成長(zhǎng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)率90%以上；當(dāng)年登記認(rèn)定就業(yè)困難人員再就業(yè)率達(dá)90%以上；本地生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率90%以上）。詳細(xì)目標(biāo)：全市每年將新增就業(yè)4.5萬(wàn)人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2.5萬(wàn)人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)2500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率掌握在為3.2%以下。力爭(zhēng)每年高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%以上、“雙困”畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)100%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)2萬(wàn)人以上。

三、工作進(jìn)度支配

（一）建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的組織管理、就業(yè)服務(wù)體系，完善面對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)的工作機(jī)制，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)全掩蓋。**年，進(jìn)一步健全就業(yè)失業(yè)手冊(cè)發(fā)放管理制度，年末，全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)失業(yè)手冊(cè)發(fā)放率占二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)總量的25%以上。

（二）健全就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度，按就業(yè)統(tǒng)計(jì)要求，落實(shí)月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，并按工作進(jìn)度進(jìn)行督辦和通報(bào)，確保省、市就業(yè)工作和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)全面完成。

（三）加強(qiáng)我市臺(tái)港澳就業(yè)人員的聯(lián)系，完善臺(tái)港澳就業(yè)服務(wù)體系。指導(dǎo)各級(jí)人力資源市場(chǎng)設(shè)立服務(wù)臺(tái)港澳就業(yè)人員服務(wù)窗口，便利臺(tái)港澳就業(yè)人員辦理就業(yè)證。年內(nèi)，力爭(zhēng)推行臺(tái)港澳人員內(nèi)地就業(yè)網(wǎng)上申報(bào)辦理。

（四）根據(jù)管理權(quán)限“能放則放”的'原則，年初，完成市直企業(yè)用工備案管理權(quán)限下放蓬江、江海區(qū)管理的工作。

四、工作重點(diǎn)和重點(diǎn)項(xiàng)目

（一）方案在**年內(nèi)指導(dǎo)關(guān)心具備條件的1個(gè)縣級(jí)市區(qū)申報(bào)省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市。

（二）爭(zhēng)取政府支持，力爭(zhēng)在xx年前在市區(qū)建立一個(gè)省級(jí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)孵化基地。爭(zhēng)取市本級(jí)財(cái)政支持，加大就業(yè)專項(xiàng)資金投入，確保我市省級(jí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)孵化基地早日建成。

（三）進(jìn)一步完善小額擔(dān)保貸款政策，將小額擔(dān)保貸款掩蓋到登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、城鄉(xiāng)婦女、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)夫工和高校畢業(yè)生。拓寬小額擔(dān)保貸款渠道，適當(dāng)降低反擔(dān)保門(mén)檻，推動(dòng)我市創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。

（四）切實(shí)抓好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)比較充分就業(yè)，全面完成省下達(dá)我市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

2023社保年度方案8

一、完善制度，規(guī)范管理，確保社保資金平安運(yùn)行

業(yè)務(wù)量大，社保資金政策性強(qiáng)。要求非常細(xì)致的核算。年，將根據(jù)有關(guān)財(cái)務(wù)制度完善社保資金的核算，健全社保資金撥付制度，對(duì)每筆支出都嚴(yán)格根據(jù)審批權(quán)限，按規(guī)定的程序撥付，并加強(qiáng)資金的監(jiān)管，實(shí)施績(jī)效考評(píng)，確保?？顚Ｓ谩＜訌?qiáng)對(duì)基礎(chǔ)資料及賬務(wù)的整理，進(jìn)一步細(xì)化社保資金指標(biāo)，規(guī)范原始單據(jù)歸集，建立下崗職工小額貸款臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)資料規(guī)范化管理。

根據(jù)相關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，很多項(xiàng)社保資金都需要專戶管理。我縣對(duì)部分資金實(shí)行專戶核算，但離上級(jí)要求還有肯定的差距，明年，我們將進(jìn)一步加大資金的專戶管理力度，對(duì)專項(xiàng)社保資金開(kāi)設(shè)專戶進(jìn)行核算，實(shí)行定期對(duì)賬，確保專款專用。

二、做好各項(xiàng)基金的征收工作

協(xié)作縣地稅部門(mén)和勞動(dòng)保障部門(mén)及殘聯(lián)做好五類保險(xiǎn)金及殘疾人保障金的征繳和擴(kuò)面工作，進(jìn)一步完善地稅征繳考核方法，嚴(yán)格征繳措施和獎(jiǎng)懲，規(guī)范管理，提高征繳率。加大執(zhí)法檢查力度，確保完成省、市規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，樂(lè)觀與上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)作，做好養(yǎng)老、工傷、居民醫(yī)保等資金的市級(jí)統(tǒng)籌工作。

三、結(jié)合實(shí)際，做好重點(diǎn)社保工作

(一)連續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)和再就業(yè)工作。一是協(xié)調(diào)地稅部門(mén)加大失業(yè)保險(xiǎn)金的征繳力度，增加資金積累，確保失業(yè)金的發(fā)放。二是把制造就業(yè)崗位擴(kuò)大再就業(yè)擺在更加突出的位置，把有利于實(shí)現(xiàn)和擴(kuò)大再就業(yè)作為制定和實(shí)施我縣社會(huì)保障政策的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)足額籌集調(diào)度資金，加大再就業(yè)資金的投入，加強(qiáng)再就業(yè)宣揚(yáng)，開(kāi)展再就業(yè)技能培訓(xùn)，切實(shí)提高失業(yè)人員再就業(yè)竟?fàn)幜?，加大再就業(yè)資金的.管理與監(jiān)督力度。

(二)仔細(xì)做好醫(yī)改資金保障工作。根據(jù)醫(yī)療改革的總體部署，準(zhǔn)時(shí)籌措落實(shí)配套資金，加大對(duì)基層衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的投入力度，連續(xù)落實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策，設(shè)立農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)專項(xiàng)資金，進(jìn)一步加強(qiáng)資金管理，嚴(yán)格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付，按序時(shí)進(jìn)度撥付資金，確保按時(shí)完成任務(wù)。

(三)實(shí)行有效措施，做好醫(yī)療保險(xiǎn)工作。完善企業(yè)離退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)參保管理方法，足額支配資金并做好監(jiān)督使用工作。做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、新農(nóng)合及城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保的資金籌集、撥付與監(jiān)管。

(四)切實(shí)做好城市、農(nóng)村居民最低生活保障工作。年我們將著重完善城鄉(xiāng)低保金發(fā)放程序，進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)，做好這項(xiàng)民心工程。準(zhǔn)備建立相關(guān)部門(mén)聯(lián)席會(huì)制度，定期相互溝通，從政策上、措施上相互連接準(zhǔn)時(shí)討論、解決工作中消失的新?tīng)顩r。但在工作中還存在一些問(wèn)題，年我通過(guò)努力工作取得了肯定的成果。年的工作中，將進(jìn)一步加以改進(jìn)完善。

2023社保年度方案9

20xx年度xxx辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所全面貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀要求，內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)、外樹(shù)形象，抓管理、抓服務(wù)、抓創(chuàng)新，以“建設(shè)一流窗口、供應(yīng)一流服務(wù)、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，大力開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，堅(jiān)決貫徹黨中心勞動(dòng)保障政策，仔細(xì)工作，熱忱服務(wù)，不斷創(chuàng)新。在區(qū)委區(qū)政府的正確指導(dǎo)下，進(jìn)一步增加責(zé)任意識(shí)、為民意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能，全心全意為下崗失業(yè)職工服務(wù)。為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展、保障民生權(quán)利做出了樂(lè)觀貢獻(xiàn)。截止到12月10日今年共安置下崗失業(yè)人員2467人，就業(yè)人員3884人，解決困難就業(yè)人員就業(yè)715人，完成職業(yè)培訓(xùn)655人。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人員599人，繳費(fèi)金額150萬(wàn)元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人員3655人，舉辦聘請(qǐng)會(huì)5次，為399家用人企業(yè)輸送員工3680人，安置高校畢業(yè)生274人，安置農(nóng)夫工1560人。取得了很好的社會(huì)效益。

一、抓窗口建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

作為一個(gè)勞動(dòng)保障系統(tǒng)對(duì)外服務(wù)的窗口單位，讓居民群眾滿足是我們應(yīng)盡的職責(zé)。辦事處黨工委特別重視社保服務(wù)大廳的建設(shè)工作，為提高工作透亮?????度，服務(wù)大廳規(guī)范辦事程序，明確辦事流程，工作人員掛牌上崗，亮牌服務(wù)。體現(xiàn)人性化服務(wù)；嚴(yán)格實(shí)行一次性告知制度，接待居民群眾做到“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”，誰(shuí)接待、誰(shuí)處理、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)落實(shí)。提高了為民服務(wù)的效率和水平。不分份內(nèi)份外，盡力為求職者排憂解難，做到制度落實(shí)，工作落實(shí)，人員落實(shí)。使辦事程序一目了然。充分體現(xiàn)了“以人為本”的服務(wù)理念。同時(shí)全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高為民服務(wù)的力量和水平。一是通過(guò)加強(qiáng)思想政治工作，進(jìn)一步增加了勞動(dòng)保障工作人員為民服務(wù)的責(zé)任意識(shí)，提高隊(duì)伍分散力、向心力和戰(zhàn)斗力。二是實(shí)行走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合、個(gè)人自學(xué)與組織培訓(xùn)相結(jié)合，不斷提高事務(wù)所工作人員和社區(qū)工作站人員的工作力量。三是制定和完善了各項(xiàng)管理制度，定期進(jìn)行作風(fēng)紀(jì)律整頓；做到儀表端正、語(yǔ)言文明、態(tài)度懇切、工作規(guī)范。四是嚴(yán)格落實(shí)廉政責(zé)任制，不利用手中權(quán)利吃拿卡要、不利用工作便利徇私枉法。高度重視聽(tīng)取和接收服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議，訂正和改進(jìn)工作中存在的問(wèn)題。

二、抓政策落實(shí)，深化就業(yè)救濟(jì)

就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn)是做好城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)、高校畢生就業(yè)，以及進(jìn)城務(wù)工和返鄉(xiāng)農(nóng)夫工就業(yè)、困難就業(yè)人員的就業(yè)上來(lái)。社保所完善就業(yè)備案、就業(yè)登記、失業(yè)登記統(tǒng)計(jì)體系,精確?????把握就業(yè)、失業(yè)狀況，提高就業(yè)統(tǒng)計(jì)的精確?????性。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，推動(dòng)素養(yǎng)就業(yè)，重點(diǎn)關(guān)心就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

1、突出重點(diǎn)，大力做好高校畢業(yè)生安置工作。

由于各種方面的緣由，高校生畢業(yè)就失業(yè)的現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)峻，給家庭、給社會(huì)、給同學(xué)本身帶來(lái)極大的負(fù)面影響，同時(shí)，也給基層的勞動(dòng)保障部門(mén)的工作提出了新的考驗(yàn)。事務(wù)所和社區(qū)工作站的工作人員不等不靠，在辦事處黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，制定方案，實(shí)行措施，以“扶持就業(yè)，鼓舞創(chuàng)業(yè)，安置失業(yè)”的工作原則，關(guān)心高校生樹(shù)立先就業(yè)后擇業(yè)的觀念，開(kāi)展了“以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，先就業(yè)后擇業(yè)”的高校生畢業(yè)后就業(yè)安置培訓(xùn)班，在全部社區(qū)內(nèi)有真對(duì)性的開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)，再就業(yè)培訓(xùn)。在我們轄區(qū)內(nèi)先后涌現(xiàn)出了以“歡樂(lè)午托”為典型的`高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)群體，世紀(jì)電腦城為主體的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)安置基地，金源國(guó)際樓宇經(jīng)濟(jì)實(shí)體為依托的高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。

在辦事處社保所的努力下，鼓舞高校生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，聯(lián)系企業(yè)，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位等舉措，已經(jīng)安置高校生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)277人，轄區(qū)內(nèi)的高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到98%。

2、以貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀為指針，以舉辦就業(yè)幫扶聘請(qǐng)會(huì)為突破點(diǎn)，以成立人才溝通中心為支撐點(diǎn)，安置失業(yè)職工、困難職工、進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)。

今年在辦事處全體人員中開(kāi)展了以“干部作風(fēng)建設(shè)年”、“社區(qū)服務(wù)提升年”為主要內(nèi)容的訓(xùn)練活動(dòng)，結(jié)合區(qū)委區(qū)政府提出的增加責(zé)任意識(shí)、增加為民意識(shí)，提高工作水平、提高執(zhí)行力的詳細(xì)要求。事務(wù)所同志們把開(kāi)展訓(xùn)練活動(dòng)與提高自身政治素養(yǎng)和服務(wù)水平、與全面推動(dòng)勞動(dòng)保障工作緊密結(jié)合起來(lái)。

針對(duì)今年以來(lái)“用工荒和就業(yè)難”的沖突，xxx辦事處在區(qū)人力資源中心的指導(dǎo)下，開(kāi)展了以“就業(yè)幫扶聘請(qǐng)會(huì)”為突破點(diǎn)，以人才溝通中心建設(shè)為著重點(diǎn)的就業(yè)幫扶工程，通過(guò)聘請(qǐng)會(huì)的形式促進(jìn)企業(yè)和求職人員的溝通，為進(jìn)城農(nóng)夫工、無(wú)業(yè)、失業(yè)人員和用人單位供應(yīng)相互溝通的平臺(tái)，通過(guò)人才溝通中心的建設(shè)使求職者和用人單位的相互選擇規(guī)范化