物業(yè)管理公司員工獎勵條例(十一)

物業(yè)管理公司員工獎勵條例 (十一)物業(yè)管理公司員工獎勵條例（十一）、表彰員工工作優(yōu)良、成績顯著，根據(jù)《員工手冊》公司給予表揚(yáng)、嘉獎、一次性獎金、晉級、授予先進(jìn)員工和模范員工稱號等獎勵。符合下列條件之一的，由部門給予表揚(yáng)：①服務(wù)主動、熱情、耐心、周到，操作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，半年內(nèi)無賓客或公司內(nèi)投訴的。②半年內(nèi)各項(xiàng)考核符合要求的。③半年內(nèi)完成或超額完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并無違章違紀(jì)的。④拾金(物)百元以上及時(shí)上交的。⑤及時(shí)發(fā)現(xiàn)或排除事故隱患的。⑥多次受到賓客或其他員工表揚(yáng)的。⑦在工作中做出其它較好成績的。符合下列條件之一的，由公司通令嘉獎· ：半年內(nèi)受到書面表揚(yáng)兩次以上的。為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，事例突出，為公司贏得信譽(yù)的。半年內(nèi)各項(xiàng)考核名列前茅的。半年內(nèi)超額完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)10％以上的。防止或排除將給公司造成損失或危及人身安全事故的。增產(chǎn)節(jié)約，革新挖潛，提合理化建議，取得較好效益的，堅(jiān)持原則，勇于同壞人壞事做斗爭，制止或糾正嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)的錯(cuò)誤行為的。在其它工作中做出較突出成績的，一次性獎金獎勵授予公司級以上先進(jìn)員工、模范員工等稱號的，由總經(jīng)理批準(zhǔn)給予一次性獎金獎勵。在某些突擊性任務(wù)或活動中，重大的公益活動中，搶險(xiǎn)救災(zāi)事件中，表現(xiàn)突出，做出明顯成績的，可由總經(jīng)理批準(zhǔn)給予獎金獎勵。愛護(hù)公物，增產(chǎn)節(jié)約，革新挖潛，提出合理化建議等，成績顯著，效益明顯的。代表公司參加技術(shù)業(yè)務(wù)比賽、競賽，代表公司參加集團(tuán)組織的文化、藝術(shù)、體育等比賽、競賽取得優(yōu)異成績的。其它有代表性的工作中取得優(yōu)秀成績的。符合下列條件之一的，給予晉級獎勵：當(dāng)年的先進(jìn)員工中，事跡顯著，成績突出或有特殊貢獻(xiàn)的。(2)有其它突出貢獻(xiàn)的。 給予員工晉級獎勵，原則上每年進(jìn)行一次；總經(jīng)理也可根據(jù)員工的特殊貢獻(xiàn)，隨時(shí)給予員工晉級獎勵。授予先進(jìn)員工稱號條件熱愛公司熱愛本職工作，模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，工作中踏實(shí)肯干，有進(jìn)取心和奉獻(xiàn)精神。保障賓客安全見義勇為，拾金不昧，積極參加社會公益活動的。團(tuán)結(jié)同志，樂于助人，是非明確，伸張正義，取得一定成績的。鉆研業(yè)務(wù)知識；不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)，勝任本職工作，很好完成工作任務(wù)。在其他方面對公司和社會有特殊貢獻(xiàn)。授予先進(jìn)員工稱號，每年進(jìn)行一次，給予精神和物質(zhì)獎勵，并記入本人檔案。符合下列條件之一的，可授予模范員工稱號：當(dāng)年的先進(jìn)員工中，事跡更先進(jìn)成績更突出，更有代表性的。在各方面模范帶頭，對公司有特殊貢獻(xiàn)的。被授予模范員工稱號的員工，除給