2023年行政年終總結(jié)模板（3篇）

第14頁共14頁2023?年行政年?終總結(jié)模?板__?__是公?司發(fā)展至?關(guān)重要的?一年，是?取得了輝?煌成績和?穩(wěn)步發(fā)展?的一年。?一年來在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，行?政人事中?心圍繞著?公司的主?流業(yè)務(wù)，?從三大方?面做好各?項服務(wù)支?持工作。?具體如下?：（一?）人力資?源工作?1、招聘?及試用員?工跟蹤考?評。今年?累計招聘?各崗位人?員共計_?___名?，其中包?括區(qū)域經(jīng)?理___?_名、質(zhì)?管經(jīng)理、?銀行會計?、美特融?資主管、?采購員、?行政主管?、人力資?源主管、?pcb布?板人員各?____?名，生產(chǎn)?技工__?__名。?特別是進?入___?_月份后?生產(chǎn)任務(wù)?突然加大?，技工需?求急劇增?加至三十?余人，我?們想了很?多辦法，?采用了很?多手段及?時補充_?___人?，保證了?生產(chǎn)任務(wù)?的順利完?成。另?外，我們?采用多種?方式對新?進人員進?行跟蹤，?及時辭退?了部分不?合格人員?。在“寧?缺勿濫”?的思想指?導(dǎo)下，既?滿足了公?司對各種?人才的需?求，又盡?可能的降?低了公司?的成本。?2、考?核。今年?____?月份對_?___名?車間員工?，___?_名服務(wù)?維修人員?進行了崗?級考評。?通過考核?，明顯的?看出員工?的操作技?能大大提?高，不僅?調(diào)動了員?工的積極?性，而且?提高了工?作質(zhì)量和?工作效率?。另外?為穩(wěn)定、?留住關(guān)鍵?員工，我?們制定了?檢測人員?的資格認(rèn)?定方案并?組織實施?了大口徑?水表、普?通水表、?燃?xì)獗怼?熱量表的?資格認(rèn)定?，對合格?人員進行?了技術(shù)補?貼。3?、今年_?___月?份對各部?門74崗?位進行了?普查。因?營銷模式?變化、人?員工作變?動等，我?們對各部?門的現(xiàn)有?崗位、人?員配置及?職責(zé)情況?進行了普?查，并完?善形成《?崗位說明?書》，為?員工招聘?、培訓(xùn)提?供了參考?依據(jù)。?4、對各?崗位進行?了薪酬調(diào)?查與分析?。我們通?過中華英?才網(wǎng)、各?地工資指?導(dǎo)價的查?詢、發(fā)調(diào)?查問卷、?了解相關(guān)?行業(yè)的薪?酬、查詢?不同地區(qū)?同行業(yè)的?薪酬并通?過gdp?換算成當(dāng)?地的薪酬?等各種手?段對各崗?位進行了?薪資調(diào)查?，并形成?了《調(diào)查?報告》。?通過了解?市場薪資?水平，為?本公司的?薪酬調(diào)整?提供了參?考依據(jù)。?另外，?通過財務(wù)?統(tǒng)計出來?的人工成?本占總成?本的比例?超過__?__%，?遠遠超過?《___?_年濟南?市工資指?導(dǎo)價》中?制造業(yè)人?工成本占?總成本的?比例7、?____?%，數(shù)據(jù)?表明我公?司人工成?本太高，?在當(dāng)前工?資水平大?大低于市?場水平的?前提下，?人浮于事?的現(xiàn)象比?較嚴(yán)重。?由此得出?，若想進?行薪酬改?革，必須?先對各部?門的現(xiàn)有?崗位進行?梳理，裁?掉不必要?的崗位，?真正實現(xiàn)?減員增效?、優(yōu)化配?置。在向?公司領(lǐng)導(dǎo)?提建議的?同時，對?各部門的?崗位進行?了分析，?并形成《?各部門崗?位設(shè)置建?議》，為?領(lǐng)導(dǎo)提供?了決策依?據(jù)。5?、制定薪?酬體系改?革的各種?方案。如?技術(shù)中心?、行政管?理類、制?造分公司?、服務(wù)部?的方案等?。為了避?免慣性思?維，我充?分調(diào)動各?部門的積?極性，與?各部門商?量討論出?適合各自?部門的薪?酬體系，?并形成定?稿。6?、做好員?工工資的?統(tǒng)計、審?批發(fā)放、?社保申報?和繳納工?作，辦理?好員工的?入職、離?職、調(diào)動?、檔案管?理、落戶?等各項手?續(xù)。想員?工所想，?急員工所?急，做好?各項服務(wù)?支持工作?，解除員?工的后顧?之憂，讓?他們更專?心的做好?本職工作?。7、?培訓(xùn)工作?。今年的?大型培訓(xùn)?共進行了?16場，?包括思想?意識的培?訓(xùn)如創(chuàng)新?論壇和質(zhì)?量意識、?服務(wù)意識?的培訓(xùn);?專業(yè)知識?技能的培?訓(xùn)如回流?焊、熱量?表、階梯?計費水表?、渠道建?設(shè)等營銷?思路技能?的培訓(xùn);?財務(wù)流程?財務(wù)知識?的培訓(xùn)等?等。今?年培訓(xùn)的?特點是打?破往年單?一被動的?講授方式?，采用了?互動的座?談方式，?讓每個員?工積極參?與進來;?采用了“?取之于民?，用之于?民”的思?想，引用?員工身邊?發(fā)生的實?際案例等?等。如制?造分公司?質(zhì)量成本?、質(zhì)量意?識的培訓(xùn)?;服務(wù)部?服務(wù)意識?、服務(wù)技?巧的培訓(xùn)?等等。?為了避免?培訓(xùn)流于?形式，保?證培訓(xùn)效?果，在對?市場部、?銷售部、?服務(wù)部進?行的系列?光盤培訓(xùn)?中，我們?讓參與部?門提意見?，并在光?盤播放完?后進行座?談，讓每?個人都談?自己的收?獲等等。?總之，?我們積極?動腦對培?訓(xùn)及考核?的方式、?方法進行?了有效創(chuàng)?新。事實?證明，此?方式是有?效的，因?為經(jīng)過培?訓(xùn)效果評?估，員工?的評價較?高。（?二）行政?管理工作?。今年?辦公室工?作的重點?是轉(zhuǎn)變思?想，在為?各部門提?供好服務(wù)?的同時，?改變原有?的思維和?工作的方?式、方法?，對現(xiàn)有?工作進行?創(chuàng)新，不?再依賴于?原來的供?應(yīng)商、服?務(wù)商，引?入模擬招?標(biāo)的方式?進行大件?辦公用品?的購買，?所有的工?作都以成?本控制為?主線。?另在工作?中宣貫做?工作要先?了解目的?是什么，?不要為了?做而做。?如辦公設(shè)?備的管理?，真正做?好物品登?記，對設(shè)?備流轉(zhuǎn)進?行了跟蹤?并及時登?記臺帳等?。1、?辦公室費?用控制。?在同樣的?效果下，?名片價格?由___?_元/盒?降至__?__元/?盒，耿總?提出可以?不使用該?效果的名?片，那么?價格還可?以下調(diào)至?少___?_元/盒?;通過_?___元?的攻關(guān)，?今年殘聯(lián)?保障金可?以免掉，?為公司節(jié)?約___?_萬余元?;通過一?系列的斗?志斗勇工?作，為公?司節(jié)約物?業(yè)管理費?____?余元;通?過談判，?僅用了_?___元?為公司購?買了一套?辦公家具?;在__?__月份?超過__?__余元?電話費的?情況下，?通過一些?辦法，使?得___?_月份話?費降至_?___余?元;工會?費少繳納?一個季度?的費用_?___元?，在申報?資料中減?少人員，?盡力不訂?購其要求?的雜志等?等，在訂?飛機票時?，為公司?節(jié)約__?__余元?的機場建?設(shè)費和保?險費;在?修理打印?復(fù)印機時?，為避免?原來的一?家壟斷，?我們通過?多方考察?，選擇了?另外一家?，在此次?維修過程?中為公司?節(jié)約了_?___余?元，打破?了原來為?了保證正?常使用而?不敢換其?他服務(wù)商?。前段時?間打印機?有時會出?現(xiàn)問題，?我們就是?在試驗，?驗證原服?務(wù)廠家說?的是否屬?實，是否?需要全部?更換，雖?然有時耽?擱了大家?的使用，?但對公司?來說是一?個成本控?制的質(zhì)的?飛躍，對?我來說也?是，頂著?那么大的?壓力那么?大的風(fēng)險?去換，確?實需要勇?氣。2?、辦公室?的日常工?作：（?1）完成?公司總部?各類會議?的安排及?會務(wù)準(zhǔn)備?工作，會?議做到有?記錄、有?紀(jì)要，保?證各項匯?報工作和?分配工作?有記載、?有檔案，?為公司今?后的發(fā)展?奠定了原?始檔案基?礎(chǔ);完成?各類辦公?文件、會?議資料、?上報資料?、對外宣?傳資料等?的起草、?上傳、下?發(fā)及檔案?資料保存?;完成公?司各類文?件資料的?打印、復(fù)?印、編排?、裝訂工?作，特別?是配合今?年融資工?作的開展?，完成了?大量的企?業(yè)資質(zhì)及?各種資料?的準(zhǔn)備工?作。（?2）較好?的完成總?部辦公用?品的購買?、發(fā)放、?統(tǒng)計工作?，做好車?輛調(diào)度，?并做好車?輛維護、?年審、養(yǎng)?路費繳納?。（3?）較好完?成電話費?、電費、?水費等的?繳納工作?，協(xié)助網(wǎng)?站建設(shè)以?及網(wǎng)絡(luò)維?護。（?4）本著?“服務(wù)”?的思想，?積極妥善?處理總部?各部門日?常出現(xiàn)的?各類問題?。做好?和物業(yè)接?口的各項?工作，車?輛擺放、?乘車卡辦?理、停電?處理、電?表充電、?信件收發(fā)?等等。做?好公司總?部辦公室?、會議室?、公共區(qū)?域的保潔?，廁所換?紙、地墊?更換，總?部辦公區(qū)?裝修、空?調(diào)的維護?、保養(yǎng)、?調(diào)試等，?為總部提?供一個舒?適整潔的?辦公環(huán)境?，提高員?工工作效?率。（?5）其他?工作：?①成功策?劃組織了?____?年的春節(jié)?聯(lián)歡會、?編輯印刷?了第五期?《三龍人?》。②?做好莊總?“省富民?興魯”勞?動獎?wù)隆?耿總市五?一勞動獎?章的編寫?申報。?③順利完?成高新技?術(shù)產(chǎn)品、?高新技術(shù)?企業(yè)、免?檢企業(yè)等?的年審及?高新技術(shù)?產(chǎn)品-熱?量表資料?的申報、?換證。?④協(xié)助財?務(wù)完成二?十多個個?人工商登?記，用其?中十六個?辦理個貸?，為公司?籌集了發(fā)?展基金。?⑤項目?申報工作?。今年順?利完成創(chuàng)?新基金、?濟南市科?技發(fā)展計?劃項目、?濟南市信?息產(chǎn)業(yè)基?金項目等?的申報工?作，其中?創(chuàng)新基金?、濟南市?信息產(chǎn)業(yè)?基金項目?成功獲批?，分別得?到___?_萬元的?無償支持?、___?_萬元的?低息貸款?。另外，?完成了去?年獲批的?濟南市科?技發(fā)展計?劃項目的?跟蹤資料?的填報。?⑥為節(jié)?約生產(chǎn)成?本、提高?產(chǎn)品性能?、提高工?藝流程，?在制造分?公司開展?“金點子?”工程，?并做到了?將好的建?議真正用?到生產(chǎn)管?理中，取?得了良好?的效果。?⑦舉行?了籃球、?羽毛球、?足球比賽?并發(fā)放獎?品，豐富?了員工的?業(yè)余文化?生活，增?強了員工?的凝聚力?和歸屬感?。總之?，今年因?為形式變?化較大，?在轉(zhuǎn)變思?想和工作?方法的同?時，對各?崗位及人?員進行了?梳理和培?育，在工?作上尚有?欠缺之處?，我們準(zhǔn)?備在明年?進行重點?突破。?如：1?、薪酬體?系的改革?和績效考?核體系的?建立。明?年___?_實施是?重點，保?證這項工?作能起到?激勵員工?并真正實?現(xiàn)人力資?源價值化?。2、?加強協(xié)調(diào)?，提高服?務(wù)質(zhì)量。?為更好的?服務(wù)于上?級、同級?和基層，?我們將把?執(zhí)行力和?快速反饋?機制提到?一個高度?。3、?費用的節(jié)?約與控制?仍將是明?年的重點?。分析供?應(yīng)商的心?理，進行?有策略有?步驟的價?格談判。?4、深?入調(diào)查各?部門需求?及分析公?司發(fā)展現(xiàn)?狀，為公?司發(fā)展助?力。重點?是針對明?年的大客?戶年，我?們將組織?進行系列?培訓(xùn)。?5、這期?《三龍人?》由于稿?源及各種?原因一直?未出，但?已進入最?后收尾工?作，爭取?在對外宣?傳工作中?提高公司?形象，成?為員工真?正的精神?家園。?總之，行?政人事中?心將定好?自己的位?，為公司?的主流業(yè)?務(wù)做好各?項服務(wù)支?持工作，?為公司的?發(fā)展獻計?獻策。?2023?年行政年?終總結(jié)模?板（二）?忙忙碌?碌的過了?一年，但?在___?_4s店?我學(xué)到了?很多，也?懂得了很?多，下面?把自己工?作、學(xué)習(xí)?情況做一?個總結(jié)。?____?年___?_月我進?入___?_店，在?綜合部任?職，在各?位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)?懷指導(dǎo)、?在周圍同?志關(guān)心幫?助下，思?想、工作?取得較大?進步。?回顧見習(xí)?來的工作?情況，主?要有以下?幾方面的?收獲和體?會：一?、從嚴(yán)要?求的環(huán)境?下，認(rèn)識?工作，進?一步認(rèn)識?自己我?見習(xí)以后?才發(fā)現(xiàn)，?我對綜合?部的理解?還只是皮?毛上的東?西，有很?多東西是?我從前沒?有想到的?，因此，?我的第一?步就是對?自己的定?位及認(rèn)識?自己的工?作。我感?到，一個?人思想認(rèn)?識如何、?工作態(tài)度?好壞、工?作標(biāo)準(zhǔn)高?低，往往?受其所在?的工作環(huán)?境影響。?我從一開?始的懵懂?到現(xiàn)在的?熟悉，與?上級領(lǐng)導(dǎo)?和部門同?事的幫助?是分不開?的。如果?讓我概括?這一段時?間來我部?門的工作?狀況，就?是六個字?，即：嚴(yán)?格、緊張?、忙碌。?嚴(yán)格的工?作要求、?緊張的學(xué)?習(xí)氛圍和?忙碌的工?作節(jié)奏。?從模糊?到清晰，?我充分認(rèn)?識到自己?工作的重?要性。工?作中，面?對領(lǐng)導(dǎo)的?高標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求，?面對周圍?同事積極?向上的工?作熱情和?積極進取?的學(xué)習(xí)態(tài)?度，面對?緊張高效?的工作節(jié)?奏，使我?深受感染?，充分認(rèn)?識到，作?為這個集?體中的一?員，我首?先不能給?這個集體?“抹黑”?，托這個?集體“后?腿”，在?此基礎(chǔ)上?，要盡快?融入到大?家共同創(chuàng)?造的“勤?奮學(xué)習(xí)、?努力工作?”的濃厚?氛圍之中?。在這種?環(huán)境影響?下，我的?力爭在最?短的時間?里熟悉自?己的工作?，在這一?想法的實?現(xiàn)中，我?的工作標(biāo)?準(zhǔn)也不斷?提高，總?是提醒自?己要時刻?保持良好?的精神狀?態(tài)，時刻?樹立較高?的工作標(biāo)?準(zhǔn)、時刻?要維護好?這個整體?的利益來?做好每一?項工作。?這也是我?能夠較好?完成這段?時間工作?任務(wù)的重?要保證。?二、在?勤奮努力?的學(xué)習(xí)中?，素質(zhì)得?到提升?應(yīng)該說，?過去的_?___個?月，是勤?奮學(xué)習(xí)的?一年中。?由于自己?入汽車行?業(yè)時間很?短，要想?以后在同?樣標(biāo)準(zhǔn)的?工作中做?好做出色?，必須付?出更多的?努力。通?過學(xué)習(xí)，?使我無論?汽車服務(wù)?接待、還?是自己本?職位的業(yè)?務(wù)知識學(xué)?習(xí)，都有?了一個飛?躍式的進?展。這也?更加驗證?了“只要?付出，就?一定有回?報”的深?刻道理。?三、在?熟悉中尋?求突破、?尋求創(chuàng)新?，工作取?得進展。?回顧過?去一年忙?碌的工作?，從開始?的不懂到?現(xiàn)在的熟?，從剛邁?出大學(xué)的?青年到現(xiàn)?在的準(zhǔn)職?業(yè)人，從?部門同事?的認(rèn)識到?相互之間?的密切合?作，每一?次工作上?的較大舉?動都對自?己是一種?鍛煉，也?是一種考?驗。售后?汽車服務(wù)?流程等幾?項工作我?都會要求?自己做到?認(rèn)真、細(xì)?致、精心?完成。?成長，它?讓我一個?涉世未深?的人深刻?的認(rèn)識到?自己，認(rèn)?識到工作?的本質(zhì)，?那就是相?互之間的?協(xié)作，一?個人可以?才華橫溢?，但是沒?有其它人?的協(xié)助，?僅憑一人?之力是什?么都做不?了的，我?在工作中?學(xué)到了很?多工作上?的事情，?也學(xué)到了?很多做人?的道理。?盡管覺得?很忙很累?，但也體?驗到了苦?中有樂、?累中有得?的收獲感?覺。我想?這也必將?為自己今?后工作學(xué)?習(xí)上取得?新的進步?奠定堅實?的基礎(chǔ)。?我也深知?，工作中?自己還有?一些不盡?人意的地?方。比如?，在接待?上，還沒?有達到精?益求精的?要求;工?作有時操?之過急，?缺乏深入?細(xì)致的工?作作風(fēng)等?等。我要?在今后的?學(xué)習(xí)中、?工作中努?力克服不?足，改正?缺點，加?強鍛煉，?爭取以后?到世茂奧?迪公司工?作，為公?司做出貢?獻。2?023年?行政年終?總結(jié)模板?（三）?至___?_月底，?市環(huán)保局?的依法行?政工作在?省環(huán)保局?和市政府?法制辦的?指導(dǎo)下、?在局黨組?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，深?入___?_《全面?推進依法?行政實施?綱要》，?加強制度?建設(shè)，繼?續(xù)推行依?法行政工?作目標(biāo)責(zé)?任制，規(guī)?范行政執(zhí)?法行為，?強化行政?執(zhí)法監(jiān)督?，提高依?法行政水?平。在保?障環(huán)保法?律、法規(guī)?的正確_?___實?施為促進?環(huán)保__?__上半?年的環(huán)保?中心任務(wù)?的完成發(fā)?揮了重要?作用。上?半年重點?完成了依?法行政五?年規(guī)劃中?的如下工?作任務(wù)：?一、認(rèn)?真___?_全市依?法行政工?作會議精?神，繼續(xù)?在全市環(huán)?保系統(tǒng)推?行依法行?政工作目?標(biāo)責(zé)任制?為認(rèn)真?____?全市依法?行政工作?會議精神?，根據(jù)我?局法制工?作的實際?，按照市?____?度政府法?制工作要?點和我局?____?度環(huán)境保?護工作計?劃，制定?了《__?__市環(huán)?保局__?__度法?制工作計?劃》，為?了確保_?___，?做到層層?分解，將?依法行政?工作目標(biāo)?細(xì)化分解?到各科室?、并將于?年終進行?考評。?二、推行?行政執(zhí)法?責(zé)任制情?況1、?行政處罰?自由裁量?階次制度?落實情況?在現(xiàn)場?執(zhí)法調(diào)查?人員制作?詢問筆錄?時注重對?違法事實?情節(jié)輕重?的記錄，?法制科做?好審查把?關(guān)，對每?一起案件?嚴(yán)格按照?行政處罰?自由裁量?權(quán)階次制?度確定對?違法企業(yè)?的處罰額?度，保證?在實施罰?款處罰時?公平、公?正地行使?自由裁量?權(quán)，確保?行政處罰?的合法性?、合理性?，保障公?民、法人?和其他組?織的合法?權(quán)益。?2、行政?處罰備案?制度落實?情況我?局按照上?級規(guī)定印?發(fā)了《_?___市?重大行政?處罰決定?備案審查?制度》，?我們對所?有行政處?罰案件進?行了審核?，對需要?報送備案?的重大行?政處罰及?時上報市?法制辦備?案，今年?上半年共?上報備案?行政處罰?案件__?__件。?3、行?政執(zhí)法人?員持證上?崗、亮證?執(zhí)法工作?情況按?照市政府?法制辦關(guān)?于做好_?___度?行政執(zhí)法?證、監(jiān)督?證審驗工?作___?_要求，?組織全局?執(zhí)法人員?進行培訓(xùn)?，對全局?持執(zhí)法證?人員和新?辦證人員?進行了法?律知識考?試，考試?成績?nèi)?優(yōu)良。對?調(diào)離執(zhí)法?崗位工作?人員的執(zhí)?法證予以?收回，為?新調(diào)入執(zhí)?法崗位的?工作人員?辦理了執(zhí)?法證，符?合持證條?件的執(zhí)法?人員的執(zhí)?法證全部?順利通過?年審，為?我局依法?行政工作?創(chuàng)造了必?要條件。?三、加?強依法行?政和執(zhí)法?監(jiān)督工作?情況加?強對我局?實施的環(huán)?境執(zhí)法行?政行為的?監(jiān)督指導(dǎo)?，進一步?嚴(yán)格執(zhí)法?程序、規(guī)?范執(zhí)法行?為，按照?法定職責(zé)?和權(quán)限開?展行政執(zhí)?法活動，?嚴(yán)格執(zhí)行?和落實“?查處分離?”、“罰?繳分離”?、“收支?兩條線”?等行政執(zhí)?法各項制?度，認(rèn)真?做好規(guī)范?性文件和?環(huán)境保護?執(zhí)法案件?的審核把?關(guān)工作，?從法制上?保證了我?市清理整?頓違法排?污企業(yè)、?城區(qū)大氣?環(huán)境綜合?整治、牛?頭山水庫?飲用水源?地環(huán)境綜?合整治專?項行動等?行政監(jiān)督?管理工作?的正常開?展。至今?年___?_月底今?年上半年?環(huán)境保護?違法案件?立案的_?___起?，下達行?政處罰決?定的環(huán)境?違法案件?____?起，處罰?金額__?__萬元?。其中執(zhí)?行到位的?____?起。上半?年未出現(xiàn)?超越權(quán)限?執(zhí)法現(xiàn)象?，無重大?行政執(zhí)法?違法案件?。對上述?環(huán)境行政?處罰等重?大具體行?政行為能?夠及時的?向省環(huán)保?局和市政?府法制辦?進行備案?。環(huán)境保?護法制工?作情況統(tǒng)?計報表、?各地區(qū)環(huán)?境法制工?作情況（?環(huán)年專法?表），能?夠做到及?時匯總、?認(rèn)真復(fù)核?、按時上?報。在對?以局名義?對外發(fā)布?的文件、?公文及信?件的回復(fù)?等材料，?法制科做?到認(rèn)真審?查、反復(fù)?修改、及?時反饋，?充分發(fā)揮?了法制監(jiān)?督、審查?把關(guān)的作?用，確保?了全局正?常管理工?作開展。?四、行?政復(fù)議工?作開展情?況今年?來，我局?以強化法?制機構(gòu)工?作隊伍建?設(shè)為主要?抓手，精?心打造了?一支有戰(zhàn)?斗力的行?政復(fù)議應(yīng)?訴人員隊?伍。一是?高度重視?行政復(fù)議?機構(gòu)建設(shè)?。堅持高?標(biāo)準(zhǔn)、高?起點，配?齊配強行?政復(fù)議工?作人員。?二是進一?步加強行?政復(fù)議工?作的經(jīng)費?保障。加?大行政復(fù)?議工作設(shè)?施、設(shè)備?投入，購?置行政復(fù)?議必要的?辦案器材?、復(fù)印設(shè)?備。行政?復(fù)議工作?已經(jīng)具備?必要的復(fù)?議接待與?調(diào)解場所?、辦案器?材和查閱?、復(fù)印條?件，能夠?保障行法?制機構(gòu)工?作隊伍建?設(shè)為主要?抓手，精?心打造了?一支有戰(zhàn)?斗力的行?政復(fù)議應(yīng)?訴人員隊?伍。一是?高度重視?行政復(fù)議?機構(gòu)建設(shè)?。堅持高?標(biāo)準(zhǔn)、高?起點，配?齊配強行?政復(fù)議工?作人員。?二是進一?步加強行?政復(fù)議工?作的經(jīng)費?保障。加?大行政復(fù)?議工作設(shè)?施、設(shè)備?投入，購?置行政復(fù)?議必要的?辦案器材?、復(fù)印設(shè)?備。行政?復(fù)議工作?已經(jīng)具備?必要的復(fù)?議接待與?調(diào)解場所?、辦案器?材和查閱?、復(fù)印條?件，能夠?保障行政?復(fù)議工作?的正常開?展。三是?不斷提高?復(fù)議應(yīng)訴?信息綜合?報送工作?。在行政?復(fù)議工作?中，強化?行政復(fù)議?、應(yīng)訴信?息報送工?作，使行?政復(fù)議、?應(yīng)訴信息?管理更加?完善。?五、依法?行政宣傳?工作情況?今年上?半年，我?局大力開?展依法行?政宣傳工?作，重點?開展了紀(jì)?念《綱要?》頒布五?周年宣傳?教育活動?，局領(lǐng)導(dǎo)?高度重視?，早籌劃?、早部署?、早安排?，精心組?織各類法?制宣傳教?育活動，?對活動的?具體內(nèi)容?和時間安?排進行了?統(tǒng)一部署?，并制定?了《__?__市環(huán)?保局__?__法制?工作宣傳?計劃》，?做到學(xué)習(xí)?宣傳工作