2023財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的年終總結(jié)模板（3篇）

第13頁共13頁2023?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?的年終總?結(jié)模板?____?年，在領(lǐng)?導(dǎo)及同事?們的幫忙?指導(dǎo)下，?透過自身?的努力，?我個(gè)人無?論是在敬?業(yè)精神、?思想境界?，還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作潛?力上都得?到進(jìn)一步?提高，并?取得了必?須的工作?成績，現(xiàn)?將本人一?年以來的?個(gè)人工作?總結(jié)報(bào)告?如下：?一、在學(xué)?習(xí)上，注?重提升個(gè)?人修養(yǎng)?1、透過?雜志報(bào)刊?、電腦網(wǎng)?絡(luò)和電視?新聞等媒?體，認(rèn)真?學(xué)習(xí)__?__、_?___、?____?，不斷提?高了政治?理論水平?，加強(qiáng)政?治思想和?品德修養(yǎng)?。2、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)、廉?政方面的?各項(xiàng)規(guī)定?，自覺按?照國家的?財(cái)經(jīng)政策?和程序辦?事。3?、努力鉆?研業(yè)務(wù)知?識(shí)，用心?參加相關(guān)?部門組織?的各種業(yè)?務(wù)技能的?培訓(xùn)，嚴(yán)?格按照“?勤于學(xué)習(xí)?、善于創(chuàng)?造、樂于?奉獻(xiàn)”的?要求，堅(jiān)?持“講學(xué)?習(xí)、講政?治、講正?氣”，始?終把耐得?平淡、舍?得付出、?默默無聞?作為自我?的準(zhǔn)則；?始終把增?強(qiáng)服務(wù)意?識(shí)作為一?切工作的?基礎(chǔ)；始?終把工作?放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、?扎實(shí)、求?實(shí)上，腳?踏實(shí)地工?作。4?、不斷改?善學(xué)習(xí)方?法，講求?學(xué)習(xí)效果?，“在工?作中學(xué)習(xí)?，在學(xué)習(xí)?中工作”?，堅(jiān)持學(xué)?以致用，?注重融會(huì)?貫通，理?論聯(lián)系實(shí)?際，用新?的知識(shí)、?新的思維?和新的啟?示，鞏固?和豐富綜?合知識(shí)、?讓知識(shí)伴?隨年齡增?長，使自?身綜合潛?力不斷得?到提高。?5、全?力融入單?位組織開?展的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)技能?活動(dòng)，在?領(lǐng)導(dǎo)的帶?領(lǐng)和同事?們的幫忙?下挖掘了?自我的潛?力，增長?了業(yè)務(wù)知?識(shí)，開闊?了自我的?視野，提?升了政治?業(yè)務(wù)潛力?。二、?在思想上?，認(rèn)真履?行廉政建?設(shè)作為?一名財(cái)務(wù)?工作者，?我在工作?中能認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，堅(jiān)?守工作崗?位，遵守?工作制度?和職業(yè)道?德，做好?財(cái)務(wù)工作?計(jì)劃，樂?于理解安?排的常規(guī)?和臨時(shí)任?務(wù)，如完?成單位領(lǐng)?導(dǎo)離任審?計(jì)、廉政?專項(xiàng)治理?、自查自?糾狀況報(bào)?告及清房?相關(guān)事項(xiàng)?等。三?、在工作?上，扎實(shí)?做好本職?工作一?年來，本?人以高度?的職責(zé)感?和事業(yè)心?，自覺服?從組織和?領(lǐng)導(dǎo)的安?排，努力?做好各項(xiàng)?工作，較?好地完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)。?由于財(cái)會(huì)?工作繁事?、雜事多?，其工作?都具有事?務(wù)性和突?發(fā)性的特?點(diǎn)，在財(cái)?務(wù)戰(zhàn)線上?，本人始?終以敬業(yè)?、熱情、?耐心的態(tài)?度投入到?本職工作?中。對(duì)待?來報(bào)賬的?同志，能?夠做到一?視同仁，?熱情服務(wù)?、耐心講?解，做好?會(huì)計(jì)法律?法規(guī)的宣?傳工作。?在工作過?程中，不?刁難同志?、不拖延?報(bào)賬時(shí)光?：對(duì)真實(shí)?、合法的?憑證，及?時(shí)給予報(bào)?銷；對(duì)不?合規(guī)的憑?證，指明?原因，要?求改正。?努力提高?工作效率?和服務(wù)質(zhì)?量，以高?效、優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)，?保障單位?的后勤財(cái)?務(wù)工作順?利開展。?四、下?一步工作?思考(?一)經(jīng)過?這次全面?總結(jié)，讓?自我又一?次認(rèn)識(shí)到?自身在工?作中、意?識(shí)上存在?許多不足??；谶@?個(gè)目的，?回想這一?年工作，?再和其他?單位財(cái)務(wù)?人員相比?，還存在?一下幾個(gè)?的問題，?期望在_?___年?的工作中?能夠不斷?改善，不?斷提高。?1、財(cái)?務(wù)工作距?財(cái)務(wù)管理?的要求還?有很大的?差距。單?位財(cái)務(wù)工?作更多的?還是會(huì)計(jì)?工作，目?前財(cái)務(wù)僅?僅停留在?事中記帳?、事后算?帳，對(duì)事?務(wù)發(fā)展的?預(yù)見性不?夠，不能?將工作做?在前面，?往往是碰?到問題解?決問題，?而不能做?到防患于?未然。?2、會(huì)計(jì)?工作中仍?有許多待?改善之處?。今年財(cái)?政局組織?我們學(xué)習(xí)?了財(cái)政部?《會(huì)計(jì)工?作基礎(chǔ)規(guī)?范》及《?行政事業(yè)?單位財(cái)務(wù)?制度》對(duì)?財(cái)務(wù)制度?中新的變?化做出了?調(diào)整和指?導(dǎo)，也對(duì)?我們的會(huì)?計(jì)工作提?出了具體?的要求。?但在實(shí)際?工作中還?存在許多?不足之處?，尤其在?一些小問?題的執(zhí)行?上不夠堅(jiān)?決，在對(duì)?一些已構(gòu)?成習(xí)慣做?法的問題?處理上，?改變起來?還有必須?困難。?3、管理?工作的形?式化、表?面化。有?很多的日?常管理工?作作的還?不夠細(xì)致?、深化，?往往只拘?于形式或?停留在表?面，沒有?起到真正?的管理作?用，對(duì)照?制度的要?求，還存?在問題，?針對(duì)這種?管理中存?在的問題?如何將管?理工作做?細(xì)作深，?應(yīng)是今后?工作中的?又一重點(diǎn)?。4、?缺乏溝通?，對(duì)相關(guān)?信息掌握?不到位。?財(cái)務(wù)工作?是對(duì)單位?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?的反映、?監(jiān)督，對(duì)?本股室以?外的信息?應(yīng)及時(shí)了?解，而目?前就是對(duì)?財(cái)務(wù)暫時(shí)?沒用或是?不相關(guān)的?信息、知?識(shí)沒有主?動(dòng)與其他?g股室進(jìn)?行溝通、?了解；另?外和領(lǐng)導(dǎo)?的溝通還?存在問題?，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的工作思?路及對(duì)財(cái)?務(wù)工作的?要求還不?能完全掌?握，以至?于使自我?的工作有?時(shí)很被動(dòng)?。五、?從以下幾?個(gè)方面進(jìn)?行改善、?提高1?、在做好?日常會(huì)計(jì)?核算工作?的基礎(chǔ)上?，還是要?不斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，針對(duì)自?我的薄弱?環(huán)節(jié)有的?放失；同?時(shí)向其他?單位做的?好的財(cái)務(wù)?人員學(xué)習(xí)?好的經(jīng)驗(yàn)?，提高自?身的綜合?業(yè)務(wù)潛力?。另外，?認(rèn)真做好?財(cái)務(wù)計(jì)劃?工作，持?續(xù)與領(lǐng)導(dǎo)?及時(shí)溝通?，確保所?有事項(xiàng)順?利進(jìn)行。?2、力?求會(huì)計(jì)核?算工作的?規(guī)范化、?制度化?按照財(cái)政?部《會(huì)計(jì)?工作基礎(chǔ)?規(guī)范》和?《財(cái)務(wù)管?理制度》?的要求，?做好日常?會(huì)計(jì)核算?工作。僅?有按照《?工作規(guī)范?》、《財(cái)?務(wù)制度》?做好日常?會(huì)計(jì)核算?工作，做?好財(cái)務(wù)工?作分析的?基礎(chǔ)工作?，才能為?領(lǐng)導(dǎo)帶給?真實(shí)有效?的、具有?參考價(jià)值?的財(cái)務(wù)分?析及決策?依據(jù)。?3、做深?、做細(xì)日?常財(cái)務(wù)管?理工作?在接下來?的一年，?我計(jì)劃多?花一些時(shí)?光，多研?究研究財(cái)?務(wù)軟件及?其他相關(guān)?軟件中的?功能模塊?，盡可能?使現(xiàn)有的?功能得到?充分利用?，讓單位?的財(cái)務(wù)管?理工作更?上一個(gè)臺(tái)?階，起到?真正的控?制、管理?作用。?最終，作?為一名合?格的財(cái)務(wù)?工作者，?不僅僅要?具備相關(guān)?的知識(shí)和?技能，并?且還要有?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?耐心的工?作作風(fēng)，?同時(shí)，無?論在什么?崗位，哪?怕是毫不?起眼的工?作，都就?應(yīng)用心做?到，哪怕?是在別人?眼中是一?份枯燥的?工作，也?要善于從?中尋找樂?趣，做到?日新月異?，從改變?中找到創(chuàng)?新。2?023財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)的?年終總結(jié)?模板（二?）一、?愛崗敬業(yè)?，堅(jiān)持原?則樹立良?好的職業(yè)?道德在?工作中，?自己按照?發(fā)展要有?新思路，?改革要有?新突破，?開放要有?新局面，?各項(xiàng)工作?要新舉措?的要求，?在工作中?要能夠堅(jiān)?持原則，?秉公辦事?，顧全大?局，以新?《會(huì)計(jì)法?》為依據(jù)?。遵紀(jì)守?法，遵守?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?。認(rèn)真履?行會(huì)計(jì)崗?位職責(zé)，?一絲不茍?，忠于職?守盡職盡?責(zé)的工作?。服從組?織安排，?并能按時(shí)?保質(zhì)保量?完成崗位?任務(wù)工作?。主動(dòng)利?用會(huì)計(jì)的?優(yōu)勢(shì)和特?長，給領(lǐng)?導(dǎo)當(dāng)好參?謀，合理?合法處理?好財(cái)會(huì)業(yè)?務(wù)。對(duì)各?辦公室人?員所需報(bào)?銷的單據(jù)?進(jìn)行認(rèn)真?審核，為?領(lǐng)導(dǎo)把好?第一關(guān)，?對(duì)不合理?的票據(jù)一?律不予報(bào)?銷，發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)，認(rèn)真?做好會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?，認(rèn)真審?核原始憑?證，會(huì)計(jì)?憑證手續(xù)?齊全，裝?訂整潔符?合要求，?科目設(shè)置?準(zhǔn)確，帳?目清楚，?會(huì)計(jì)報(bào)表?要準(zhǔn)確及?時(shí)完整定?期向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)財(cái)務(wù)?業(yè)務(wù)執(zhí)行?情況，除?按時(shí)完成?本職工作?之外，還?能完成臨?時(shí)性工作?任務(wù)。?二、加強(qiáng)?政治學(xué)習(xí)?努力提高?自身素質(zhì)?我深知?作為財(cái)務(wù)?工作人員?，肩負(fù)的?任務(wù)繁重?，責(zé)任重?大，為了?不辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的重托?和大家的?信任，更?好的履行?職責(zé)，就?必須不斷?的學(xué)習(xí)，?因此把學(xué)?習(xí)放在重?要位置，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?和煤礦兼?并重組的?新形勢(shì)下?的政策，?自己無論?是在政治?思想上還?是業(yè)務(wù)水?平方面，?有了較大?的提高。?堅(jiān)持把學(xué)?習(xí)和積累?作為提升?自身素質(zhì)?，提高工?作能力的?基本途徑?，堅(jiān)持把?參加各種?學(xué)習(xí)活動(dòng)?與業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)結(jié)合起?來，并認(rèn)?真做好重?點(diǎn)學(xué)習(xí)筆?記。工作?中能認(rèn)真?執(zhí)行有關(guān)?財(cái)務(wù)管理?規(guī)定，履?行節(jié)約，?勤儉辦公?，務(wù)實(shí)開?拓。三?、重視日?常財(cái)務(wù)收?支管理?收支管理?是一個(gè)單?位財(cái)務(wù)管?理工作的?重中之重?，加強(qiáng)收?支管理，?既是緩解?資金供需?矛盾，發(fā)?展事業(yè)的?需要，也?是___?_執(zhí)勤儉?辦一切事?業(yè)方針的?體現(xiàn)。為?了加強(qiáng)這?一管理，?我們建立?建全各項(xiàng)?財(cái)務(wù)制度?，財(cái)務(wù)日?常工作，?就可以做?到有法可?依，有章?可循，實(shí)?現(xiàn)管理的?規(guī)范的制?度化。對(duì)?一切開支?嚴(yán)格按財(cái)?務(wù)制度辦?理，對(duì)一?些創(chuàng)收積?極進(jìn)行催?收，使得?局和中心?財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)?能夠集中?財(cái)力辦公?，通過財(cái)?務(wù)室認(rèn)真?落實(shí)的執(zhí)?行，收效?非常明顯?。在經(jīng)費(fèi)?相當(dāng)緊張?的情況下?，既保證?局和中心?一系列政?黨業(yè)務(wù)活?動(dòng)和財(cái)務(wù)?收支健康?順利地開?展，又使?各項(xiàng)收支?的安排使?用符合發(fā)?展的要求?，極大的?提高了資?金的使用?效益，達(dá)?到了增收?節(jié)支的目?的。四?、認(rèn)真做?好年終決?算工作?年終決算?是一項(xiàng)比?較復(fù)雜和?繁重的工?作任務(wù)，?主要是進(jìn)?行結(jié)清舊?賬，年終?轉(zhuǎn)賬和記?入新賬，?編制會(huì)計(jì)?報(bào)表等，?財(cái)務(wù)報(bào)表?是僅反映?單位財(cái)務(wù)?狀況和收?支情況的?書面文件?，單位領(lǐng)?導(dǎo)了解情?況，掌握?政策，指?導(dǎo)本單位?預(yù)算執(zhí)行?工作的重?要資料，?也是編制?下年度財(cái)?務(wù)收支計(jì)?劃的基礎(chǔ)?。認(rèn)真細(xì)?致地搞好?年終決算?和編制各?種會(huì)計(jì)報(bào)?表。寫出?分析，能?過分析總?結(jié)出管理?中的經(jīng)驗(yàn)?，提示出?存在的問?題，以便?改進(jìn)財(cái)務(wù)?管理工作?，提高管?理水平也?為領(lǐng)導(dǎo)的?決策提供?依據(jù)。?五、科學(xué)?調(diào)度，厲?行節(jié)約?本著節(jié)約?，保證工?作需要地?原則堅(jiān)持?做到多請(qǐng)?示，多匯?報(bào)，不該?報(bào)的不報(bào)?，不該購?的不購，?充分利用?辦公現(xiàn)有?資源，科?學(xué)高度，?合理調(diào)劑?，能用則?用，能修?則修，以?最小的支?出取得效?果?？?之在__?__年的?工作中，?自己在局?、中心和?科室同志?們的艱苦?奮斗是分?不開的，?在新的一?年里，我?們將更加?努力工作?，發(fā)揚(yáng)成?績，改正?不足，以?勤奮務(wù)實(shí)?，解放思?想，轉(zhuǎn)變?觀念，抓?住機(jī)遇，?改變命運(yùn)?。以事業(yè)?為基礎(chǔ)，?以經(jīng)濟(jì)為?導(dǎo)向，以?穩(wěn)定為前?提，以學(xué)?習(xí)為補(bǔ)充?，以發(fā)展?為動(dòng)力。?為我煤炭?局、培訓(xùn)?中心的建?設(shè)和發(fā)展?貢獻(xiàn)自己?的力量。?202?3財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)的年終?總結(jié)模板?（三）?____?公司的生?產(chǎn)經(jīng)營工?作遇到了?一些困難?，我們財(cái)?務(wù)部也不?例外?？?是經(jīng)過部?門全體同?事的努力?以及各部?門大力支?持和進(jìn)取?配合下，?我們逐步?走出困境?，各項(xiàng)工?作開始正??；?。我?們財(cái)務(wù)部?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?班子的工?作意見，?圍繞公司?的中心目?標(biāo)，結(jié)合?本部門的?實(shí)際情景?和工作重?點(diǎn)，群策?群力，充?分調(diào)動(dòng)全?體財(cái)務(wù)人?員的工作?進(jìn)取性和?工作能動(dòng)?性，精心?安排，通?力合作，?基本完成?了___?_的財(cái)務(wù)?工作，取?得了必須?的工作成?績?，F(xiàn)將?我作為財(cái)?務(wù)部總監(jiān)?____?財(cái)務(wù)部工?作情景具?體總結(jié)與?____?工作計(jì)劃?如下：?一、認(rèn)真?細(xì)致做好?財(cái)務(wù)日常?工作為?了適應(yīng)市?場經(jīng)濟(jì)的?要求，實(shí)?現(xiàn)公司全?年目標(biāo)工?作任務(wù)，?我們財(cái)務(wù)?部全面規(guī)?范會(huì)計(jì)核?算和財(cái)務(wù)?管理工作?，充分發(fā)?揮預(yù)算管?理的功能?，進(jìn)一步?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?核算和財(cái)?務(wù)監(jiān)督功?能，使財(cái)?務(wù)人員做?到既當(dāng)家?又理財(cái)，?認(rèn)真搞好?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?工作。?一是認(rèn)真?、細(xì)致地?做好會(huì)計(jì)?報(bào)銷、工?資發(fā)放、?會(huì)計(jì)原始?憑證、記?賬憑證的?審核、記?賬、裝訂?及相關(guān)財(cái)?政、稅務(wù)?票據(jù)的領(lǐng)?用、核銷?等日常會(huì)?計(jì)核算、?會(huì)計(jì)監(jiān)督?工作，做?到工作仔?細(xì)、認(rèn)真?、無差錯(cuò)?。二是?按會(huì)計(jì)檔?案管理的?要求及時(shí)?進(jìn)行會(huì)計(jì)?檔案的整?理、歸檔?工作，確?保會(huì)計(jì)檔?案全面、?完整，便?于以后日?常查閱和?利用。?三是進(jìn)取?與相關(guān)稅?務(wù)主管部?門聯(lián)系，?爭取相關(guān)?部門對(duì)我?公司的理?解與支持?，限度的?利用國家?相關(guān)的福?利企業(yè)稅?收優(yōu)惠政?策，為公?司節(jié)儉每?一分資金?，創(chuàng)造經(jīng)?濟(jì)效益，?確保公司?發(fā)展和生?產(chǎn)經(jīng)營工?作的正常?開展。?四是在做?好自我本?職工作的?同時(shí)，我?們財(cái)務(wù)部?堅(jiān)持“公?司工作一?盤棋”，?進(jìn)取配合?相關(guān)部門?的工作，?利用財(cái)務(wù)?部現(xiàn)有的?各項(xiàng)資源?做好力所?能及的工?作，為公?司的發(fā)展?做出我們?應(yīng)盡的努?力。二?、制訂各?項(xiàng)財(cái)務(wù)成?本計(jì)劃，?嚴(yán)格控制?成本費(fèi)用?我們財(cái)?務(wù)部根據(jù)?公司實(shí)際?制訂各項(xiàng)?財(cái)務(wù)成本?計(jì)劃，嚴(yán)?格控制成?本費(fèi)用，?為增加公?司經(jīng)濟(jì)效?益，從產(chǎn)?量、成本?和收入三?者的關(guān)系?來控制成?本。同時(shí)?，把成本?控制貫穿?于公司生?產(chǎn)經(jīng)營全?過程，讓?成本控制?、節(jié)儉的?觀念成為?每個(gè)部門?、每一個(gè)?員工的自?覺行動(dòng)。?經(jīng)過精?細(xì)化管理?和有效的?方法促使?每個(gè)部門?、每個(gè)員?工都從基?礎(chǔ)工作抓?起，從點(diǎn)?滴抓起，?力求走好?每一步，?抓好每件?事，讓每?一個(gè)人、?每一分錢?、每一份?資源都發(fā)?揮作用，?都為公司?創(chuàng)造價(jià)值?。三、?做好資金?調(diào)撥工作?，合理控?制公司總?體資金規(guī)?模為了?保證有限?的資金能?滿足公司?正常生產(chǎn)?與日常開?支需要，?為此，我?們財(cái)務(wù)部?一方面及?時(shí)與客戶?對(duì)賬，加?強(qiáng)銷貨款?的及時(shí)回?籠，在資?金安排上?，做到公?正、透明?，先急后?緩。另?一方面，?根據(jù)公司?經(jīng)營方針?與計(jì)劃，?合理地安?排融資進(jìn)?度與額度?，選擇相?對(duì)利率較?低的銀行?去貸款，?以保證生?產(chǎn)經(jīng)營所?需。這樣?，經(jīng)過以?資金為紐?帶的綜合?調(diào)控，促?進(jìn)了公司?生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)展的有?序進(jìn)行，?今年我公?司負(fù)責(zé)_?___項(xiàng)?目，該項(xiàng)?目計(jì)劃投?資___?_億目前?已投資_?___元?已預(yù)收房?款近__?__萬元?本年貸款?____?萬元。?四、加強(qiáng)?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度建設(shè)?，提高財(cái)?務(wù)信息質(zhì)?量我們?財(cái)務(wù)部加?強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度建?設(shè)，用制?度規(guī)范財(cái)?務(wù)工作，?嚴(yán)格落實(shí)?到實(shí)際財(cái)?務(wù)工作中?。同時(shí)切?實(shí)提高會(huì)?計(jì)信息的?質(zhì)量，要?求會(huì)計(jì)報(bào)?表報(bào)送時(shí)?間必須及?時(shí)，做到?數(shù)據(jù)準(zhǔn)確?、報(bào)表格?式規(guī)范、?完整，提?高了會(huì)計(jì)?信息的質(zhì)?量，為公?司領(lǐng)導(dǎo)決?策和管理?者進(jìn)行財(cái)?務(wù)分析供?給了可靠?、有用的?信息。?五、明確?工作崗位?職責(zé)，提?高財(cái)務(wù)人?員職責(zé)性?雖然我?們財(cái)務(wù)部?僅有__?__名工?作人員，?但每個(gè)人?都能明確?自我的崗?位職責(zé)權(quán)?限、工作?分工和紀(jì)?律要求，?從而認(rèn)真?做好工作?。同時(shí)要?求他們進(jìn)?行工作總?結(jié)，崗位?評(píng)述和認(rèn)?定，對(duì)各?自的工作?提出提議?、作出打?算。這樣?，強(qiáng)化了?各崗位會(huì)?計(jì)人員的?職責(zé)感，?加強(qiáng)了內(nèi)?部核算監(jiān)?督，促進(jìn)?了各崗位?的交流、?合作與團(tuán)?結(jié)。六?、加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建設(shè)，?做好服務(wù)?工作搞?好財(cái)務(wù)工?作，團(tuán)隊(duì)?建設(shè)是根?本。我們?財(cái)務(wù)部要?求每個(gè)會(huì)?計(jì)人員牢?固確立“?以人為本?”的管理?理念，認(rèn)?真聽取職?工的意見?與提議，?與職工同?呼吸，共?命運(yùn)，加?快各項(xiàng)工?作發(fā)展。?每個(gè)會(huì)計(jì)?人員要辛?勤努力、?廉潔清正?和勤儉樸?素，提高?自我的綜?合素質(zhì)，?充分調(diào)動(dòng)?工作進(jìn)取?性，團(tuán)結(jié)?一致，齊?心協(xié)力，?把各項(xiàng)財(cái)?務(wù)工作搞?好。同時(shí)?要在財(cái)務(wù)?工作崗位?上，做好?服務(wù)工作?，把自我?看作是公?司的普通?一兵，要?開動(dòng)腦筋?，想方設(shè)?法，搞好?服務(wù)，獲?得職工群?眾的滿意?，一心一?意搞好工?作，全面?提升財(cái)務(wù)?工作質(zhì)量?。七、?____?的工作打?算__?__，我?們財(cái)務(wù)部?要在公司?的正確領(lǐng)?導(dǎo)和相關(guān)?部門的指?導(dǎo)、支持?、配合下?，在現(xiàn)有?工作的基?礎(chǔ)上，再?接再厲，?繼續(xù)發(fā)揮?整個(gè)財(cái)務(wù)?群體的整?體作用，?不斷學(xué)習(xí)?新的業(yè)務(wù)?知識(shí)，克?服實(shí)際工?作中出現(xiàn)?的具體困?難，使公?司的整體?財(cái)務(wù)工作?再上新臺(tái)?階。1?、繼續(xù)做?好日常的?會(huì)計(jì)憑證?審核、報(bào)?銷工作，?每月的工?資發(fā)放工?作，按時(shí)?進(jìn)行會(huì)計(jì)?憑證的裝?訂、歸檔?工作及相?關(guān)的會(huì)計(jì)?核算、監(jiān)?督工作，?爭取做到?工作認(rèn)真?、仔細(xì)，?無差錯(cuò)。?按時(shí)完成?有關(guān)會(huì)計(jì)?核算和相?關(guān)會(huì)計(jì)管?理報(bào)表的?編報(bào)工作?，及時(shí)提?交給相關(guān)?的部門和?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?，確保準(zhǔn)?確無誤。?2、加?強(qiáng)資金管?理，做好?資金調(diào)撥?工作。要?根據(jù)公司?生產(chǎn)經(jīng)營?與日常開?支需要制?定資金使?用計(jì)劃，?嚴(yán)格按計(jì)?劃執(zhí)行，?確保公司?生產(chǎn)經(jīng)營?工作能正?常開展。?3、做?好公司經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)分?析工作，?及時(shí)提出?為實(shí)現(xiàn)公?司生產(chǎn)經(jīng)?營計(jì)劃的?財(cái)務(wù)控制?可行性措?施或提議?。配合公