職業(yè)危害防治及職業(yè)健康管理課件

職業(yè)危害防治及

職業(yè)健康管理

1謝謝觀賞2019-9-13職業(yè)危害防治及

職業(yè)健康管理1謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀

（2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過；

根據(jù)2011年12月31日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉的決定》修正）2謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀2謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀

新修訂的《職業(yè)病防治法》

分為總則、前期預(yù)防、勞動過程中的防護與管理、職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任、附則等七章，共90條。3謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀3謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀

《職業(yè)病防治法》修訂背景

1、張海超塵肺病事件。

2、我國的職業(yè)病狀況。據(jù)衛(wèi)生部統(tǒng)計，2010年中國新報告職業(yè)病例2.7萬余例，比2009年增加50%。截至2010年底，全國累計報告職業(yè)病75萬例。

3、職責(zé)劃分問題。

4、職業(yè)病防治中的漏洞和監(jiān)管不力等問題。4謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀《職業(yè)病防治法》修訂背1《職業(yè)病防治法》解讀

修訂后的總體情況

1、破解“三大難題”目前我國職業(yè)病處于難監(jiān)管、難鑒定、難維權(quán)，直接原因是企業(yè)對職業(yè)病防治無投入、無制度、無保障?！叭y”現(xiàn)象反映了法規(guī)、制度和政策不配套、不完善、缺陷多，也折射出政府責(zé)任不到位?！叭裏o”則反映了企業(yè)對職業(yè)病防治普遍不重視。修改后的職業(yè)病防治法著重體現(xiàn)了“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的立法方針。5謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀1《職業(yè)病防治法》解讀2、明確了監(jiān)管部門的監(jiān)管職責(zé)。由國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依據(jù)本法和國務(wù)院確定的職責(zé)，負責(zé)全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。

3、確立地方首長負責(zé)制，提高了監(jiān)管力度。縣級以上地方人民政府統(tǒng)一負責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作。加強職業(yè)病防治能力建設(shè)和服務(wù)體系建設(shè)，完善、落實職業(yè)病防治工作責(zé)任制。6謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀2、明確了監(jiān)管部門的1《職業(yè)病防治法》解讀4、職業(yè)病可申請救助。用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療和生活等方面的救助。

5、診斷機構(gòu)有權(quán)現(xiàn)場調(diào)查。如果用人單位拒不提供相關(guān)材料，診斷鑒定機構(gòu)可以進行工作場所調(diào)查，也可以由安監(jiān)部門組織調(diào)查。7謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀4、職業(yè)病可申請救助1《職業(yè)病防治法》解讀6、“高危粉塵”寫入法條。國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行特殊管理。增加了“高危粉塵”四個字。塵肺病基本都是高危粉塵所致。據(jù)統(tǒng)計，

2010年共報告職業(yè)病27240例，其中塵肺病占87.4%，而新發(fā)塵肺病絕大多數(shù)是高危粉塵所致。因此，如果控制了高危粉塵所致職業(yè)病，也就基本解決了我國塵肺病高發(fā)的問題。8謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀6、“高危粉塵”寫入1《職業(yè)病防治法》解讀7、修訂后的三大亮點。

一是消除了職業(yè)病診斷的受理門檻。承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求。二是簡化勞動仲裁程序，使制度設(shè)置向保護勞動者權(quán)益傾斜。當(dāng)事人對勞動關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁;接到申請的勞動仲裁機構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理。三是規(guī)定了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門在特定情況下對有爭議資料作出行政判定的職責(zé)。9謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀7、修訂后的三大亮點1《職業(yè)病防治法》解讀

《職業(yè)病防治法》主要內(nèi)容解析1.1總則（1）目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。（1）（2）適用范圍適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動。

10謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀《職業(yè)病防治法》主要內(nèi)容1《職業(yè)病防治法》解讀

本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。（2）11謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀本法所稱職業(yè)病，1《職業(yè)病防治法》解讀（3）職業(yè)病防治工作方針職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負責(zé)、行政機關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制，實行分類管理、綜合治理。（3）（4）勞動者權(quán)利保障勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。

用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。12謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（3）職業(yè)病防治工作方針12謝謝觀賞1《職業(yè)病防治法》解讀

工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權(quán)益。用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取工會組織的意見。（4）（5）用人單位的責(zé)任用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。（5）用人單位的主要負責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責(zé)。（6）13謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀工會組織依法對1《職業(yè)病防治法》解讀

用人單位必須依法參加工傷保險。

國務(wù)院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強對工傷保險的監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受工傷保險待遇。（7）（6）科技支撐國家鼓勵和支持研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，加強對職業(yè)病的機理和發(fā)生規(guī)律的基礎(chǔ)研究，提高職業(yè)病防治科學(xué)技術(shù)水平；14謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀用人單位必須依1《職業(yè)病防治法》解讀

積極采用有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。國家鼓勵和支持職業(yè)病醫(yī)療康復(fù)機構(gòu)的建設(shè)。（8）（7）監(jiān)督管理國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。

國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依照本法和國務(wù)院確定的職責(zé)，負責(zé)全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。15謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀積極采用有效的1《職業(yè)病防治法》解讀

國務(wù)院有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作?？h級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依據(jù)各自職責(zé)，負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作?？h級以上地方人民政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。

縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強溝通，密切配合，按照各自職責(zé)分工，依法行使職權(quán)，承擔(dān)責(zé)任。（9）16謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀國務(wù)院有關(guān)部門1《職業(yè)病防治法》解讀（8）地方人民政府的責(zé)任國務(wù)院和縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病防治規(guī)劃，將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，并組織實施。

縣級以上地方人民政府統(tǒng)一負責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機制，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)對工作；加強職業(yè)病防治能力建設(shè)和服務(wù)體系建設(shè)，完善、落實職業(yè)病防治工作責(zé)任制。17謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（8）地方人民政府的責(zé)任17謝謝觀賞1《職業(yè)病防治法》解讀

鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府應(yīng)認真執(zhí)行本法，支持職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依法履行職責(zé)。（10）（9）防治的宣傳教育縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強用人單位的職業(yè)病防治觀念，提高勞動者的職業(yè)健康意識、自我保護意識和行使職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利的能力。（11）18謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀

鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人1《職業(yè)病防治法》解讀（10）標(biāo)準(zhǔn)制定與統(tǒng)計調(diào)查分析有關(guān)防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門組織制定并公布。

國務(wù)院衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)組織開展重點職業(yè)病監(jiān)測和專項調(diào)查，對職業(yè)健康風(fēng)險進行評估，為制定職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防治政策提供科學(xué)依據(jù)。

縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)定期對本行政區(qū)域的職業(yè)病防治情況進行統(tǒng)計和調(diào)查分析。（12）19謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（10）標(biāo)準(zhǔn)制定與統(tǒng)計調(diào)查分析19謝1《職業(yè)病防治法》解讀（11）舉報與獎勵任何單位和個人有權(quán)對違反本法的行為進行檢舉和控告。有關(guān)部門收到相關(guān)的檢舉和控告后，應(yīng)當(dāng)及時處理。對防治職業(yè)病成績顯著的單位和個人，給予獎勵。（13）20謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（11）舉報與獎勵20謝謝觀賞2011《職業(yè)病防治法》解讀1.2前期預(yù)防（1）源頭控制

用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)要求，嚴格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實職業(yè)病預(yù)防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。（14）（2）工作場所的要求產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

（一）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

21謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀1.2前期預(yù)防21謝謝觀賞2011《職業(yè)病防治法》解讀

（二）有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施；

（三）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；

（四）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；

（五）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

（六）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。（15）22謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（二）有與職業(yè)病危1《職業(yè)病防治法》解讀（3）危害申報國家建立職業(yè)病危害項目申報制度。

用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目，接受監(jiān)督。職業(yè)病危害因素分類目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定、調(diào)整并公布。職業(yè)病危害項目申報的具體辦法由國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。（16）23謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（3）危害申報23謝謝觀賞2019-1《職業(yè)病防治法》解讀（4）建設(shè)項目職業(yè)病危害控制

◎可行性論證階段應(yīng)提交預(yù)評價報告。新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)自收到職業(yè)病危害預(yù)評價報告之日起三十日內(nèi)，作出審核決定并書面通知建設(shè)單位。24謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（4）建設(shè)項目職業(yè)病危害控制24謝謝1《職業(yè)病防治法》解讀

未提交預(yù)評價報告或者預(yù)評價報告未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意的，有關(guān)部門不得批準(zhǔn)該建設(shè)項目。職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。

建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法由國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。（17）25謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀未提交預(yù)評價報1《職業(yè)病防治法》解讀◎職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”。建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。

◎危害嚴重項目的防護設(shè)施設(shè)計經(jīng)審查后施工。職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目的防護設(shè)施設(shè)計，應(yīng)當(dāng)經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工。26謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀◎職業(yè)病防護設(shè)施“三同1《職業(yè)病防治法》解讀◎竣工驗收前應(yīng)進行控制效果評價。建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)病危害控制效果評價。

◎防護設(shè)施驗收合格后方可生產(chǎn)使用。建設(shè)項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設(shè)施經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。（18）27謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀◎竣工驗收前應(yīng)進行控制1《職業(yè)病防治法》解讀◎預(yù)評價和控制效果評價由專門機構(gòu)進行。職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)所作評價應(yīng)當(dāng)客觀、真實。（19）（5）特殊管理國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行特殊管理。具體管理辦法由國務(wù)院制定。（20）28謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀◎預(yù)評價和控制效1《職業(yè)病防治法》解讀1.3勞動過程中的防護與管理（1）用人單位應(yīng)采取防治管理措施用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：

（一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；

（二）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；

（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

29謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀1.3勞動過程中的防護與管理21《職業(yè)病防治法》解讀

（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；

（五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；

（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。（21）（2）保障防治所需的資金投入。

用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。（22）30謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（四）建立、健1《職業(yè)病防治法》解讀（3）提供個人防護用品。用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。

用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。（23）（4）優(yōu)先原則。用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。（24）31謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（3）提供個人防護用品。31謝謝觀賞1《職業(yè)病防治法》解讀（4）公告與警示。產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。（25）32謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（4）公告與警示。32謝謝觀賞2011《職業(yè)病防治法》解讀（5）現(xiàn)場防護與急救。對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設(shè)備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。33謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（5）現(xiàn)場防護與急救。33謝謝觀賞21《職業(yè)病防治法》解讀

對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，用人單位應(yīng)當(dāng)進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。（26）（6）監(jiān)測與評價。用人單位應(yīng)當(dāng)實施由專人負責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。34謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀

對職業(yè)病防1《職業(yè)病防治法》解讀

用人單位應(yīng)按國務(wù)院安全監(jiān)管部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全監(jiān)管部門報告并向勞動者公布。發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。（27）35謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀用人單位應(yīng)按國1《職業(yè)病防治法》解讀（7）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)。職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)所作檢測、評價應(yīng)當(dāng)客觀、真實。（27）

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)依法從事職業(yè)病危害因素檢測、評價工作，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法履行監(jiān)督職責(zé)。（28）36謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（7）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)。36謝謝1《職業(yè)病防治法》解讀（8）提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的。向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。（29）37謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（8）提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的1《職業(yè)病防治法》解讀（9）提供有關(guān)化學(xué)材料的。向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)有醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應(yīng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標(biāo)識或者放射性警示標(biāo)識。（30）38謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（9）提供有關(guān)化學(xué)材料的。38謝謝觀1《職業(yè)病防治法》解讀（10）使用或進口有關(guān)化學(xué)材料的。國內(nèi)首次使用或者首次進口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料，使用單位或者進口單位按照國家規(guī)定經(jīng)國務(wù)院有關(guān)部門批準(zhǔn)后，應(yīng)當(dāng)向國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報送該化學(xué)材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關(guān)部門登記注冊或者批準(zhǔn)進口的文件等資料。進口放射性同位素、射線裝置和含有放射性物質(zhì)的物品的，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。（30）39謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（10）使用或進口有關(guān)化學(xué)材料的。31《職業(yè)病防治法》解讀（11）明令禁止。任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。（31）（12）危害轉(zhuǎn)移。任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。（32）40謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（11）明令禁止。40謝謝觀賞2011《職業(yè)病防治法》解讀（13）危害知悉。用人單位對采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。（33）（14）合同告知。用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。41謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（13）危害知悉。41謝謝觀賞2011《職業(yè)病防治法》解讀

勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。（34）以人為本安全發(fā)展42謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀勞動者在已1《職業(yè)病防治法》解讀（15）培訓(xùn)教育。用人單位的主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。

用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。43謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（15）培訓(xùn)教育。43謝謝觀賞2011《職業(yè)病防治法》解讀

勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。

勞動者不履行前款規(guī)定義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)對其進行教育。（35）44謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀勞動者應(yīng)1《職業(yè)病防治法》解讀（16）健康檢查。對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。

用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；

45謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（16）健康檢查。45謝謝觀賞2011《職業(yè)病防治法》解讀

對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。（36）46謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀對在職業(yè)健1《職業(yè)病防治法》解讀（17）健康監(jiān)護檔案。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。（37）47謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（17）健康監(jiān)護檔案。47謝謝觀賞21《職業(yè)病防治法》解讀（18）事故報告處理及救治。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時報告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)及時會同有關(guān)部門組織調(diào)查處理；必要時，可以采取臨時控制措施。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)組織做好醫(yī)療救治工作。

對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費用由用人單位承擔(dān)。（38）48謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（18）事故報告處理及救治。48謝謝1《職業(yè)病防治法》解讀（19）未成年工和女工保護。用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（39）（20）勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。

勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利：

（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；

（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；49謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（19）未成年工和女工保護。49謝謝1《職業(yè)病防治法》解讀

（三）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施；

（四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；

（五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；

（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；50謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（三）了解工1《職業(yè)病防治法》解讀

（七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者行使前款所列權(quán)利。因勞動者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。（40）要進一步深化對職業(yè)健康監(jiān)管工作重要性的認識，增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，增強工作的自覺性、主動性、創(chuàng)造性，推動職業(yè)健康監(jiān)管工作的更好開展。

51謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀

（七）參與用1《職業(yè)病防治法》解讀（21）工會監(jiān)督與權(quán)力。工會組織應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，有權(quán)對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同，與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調(diào)并督促解決。工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；52謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（21）工會監(jiān)督與權(quán)力。52謝謝觀賞1《職業(yè)病防治法》解讀

產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害時，有權(quán)要求采取防護措施，或者向政府有關(guān)部門建議采取強制性措施；發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權(quán)參與事故調(diào)查處理；發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權(quán)向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場，用人單位應(yīng)當(dāng)立即作出處理。（41）53謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀產(chǎn)生嚴重1《職業(yè)病防治法》解讀（22）費用列支用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。（42）（23）監(jiān)管責(zé)任

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工，加強對用人單位落實職業(yè)病防護管理措施情況的監(jiān)督檢查，依法行使職權(quán)，承擔(dān)責(zé)任。（43）54謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（22）費用列支54謝謝觀賞20191《職業(yè)病防治法》解讀

1.4職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障（1）醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的審批與條件。

醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)向社會公布本行政區(qū)域內(nèi)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的名單。55謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀1.4職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保1《職業(yè)病防治法》解讀

承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）持有《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》；（二）具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員；

（三）具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器、設(shè)備；

（四）具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度。

承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求。（44）56謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀承擔(dān)職業(yè)病診斷1《職業(yè)病防治法》解讀（2）就地診斷原則。勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。（45）（3）診斷標(biāo)準(zhǔn)和辦法的制定。職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。（46）57謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（2）就地診斷原則。57謝謝觀賞201《職業(yè)病防治法》解讀（4）診斷的基本原則。

◆職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素：

（一）病人的職業(yè)史；

（二）職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況；

（三）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。

◆沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。58謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（4）診斷的基本原則。58謝謝觀賞21《職業(yè)病防治法》解讀◆承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在進行職業(yè)病診斷時，應(yīng)當(dāng)組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。

◆職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)審核蓋章。（47）（5）診斷要求。用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料；59謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀◆承擔(dān)職業(yè)病診1《職業(yè)病防治法》解讀

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料；勞動者和有關(guān)機構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。職業(yè)病診斷、鑒定機構(gòu)需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情況時，可以對工作場所進行現(xiàn)場調(diào)查，也可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)組織現(xiàn)場調(diào)查。用人單位不得拒絕、阻撓。（48）60謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀安全生產(chǎn)監(jiān)督管1《職業(yè)病防治法》解讀（6）用人單位不提供相關(guān)資料時的處理。

職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者的自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。（49）61謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（6）用人單位不提供相關(guān)資料時的處理1《職業(yè)病防治法》解讀

（7）勞動者對用人單位提供的資料有異議時的處理。

勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行調(diào)查，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)對存在異議的資料或者工作場所職業(yè)病危害因素情況作出判定；有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)配合。（49）62謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀

（7）勞動者對用人單位提供的資料有1《職業(yè)病防治法》解讀（8）診斷、鑒定中有爭議時的處理。

職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當(dāng)事人對勞動關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁；接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理，并在三十日內(nèi)作出裁決。當(dāng)事人在仲裁過程中對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關(guān)的證據(jù)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)要求用人單位在指定期限內(nèi)提供；用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。63謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（8）診斷、鑒定中有爭議時的處理。61《職業(yè)病防治法》解讀

勞動者對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。用人單位對仲裁裁決不服的，可以在職業(yè)病診斷、鑒定程序結(jié)束之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟；訴訟期間，勞動者的治療費用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付。（50）64謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀勞動者對仲裁裁1《職業(yè)病防治法》解讀（9）職業(yè)病的報告。用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應(yīng)當(dāng)依法作出處理。（51）縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作，并按照規(guī)定上報。（52）65謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（9）職業(yè)病的報告。65謝謝觀賞201《職業(yè)病防治法》解讀（10）當(dāng)事人對診斷結(jié)論有異議時的處理。當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。職業(yè)病診斷爭議由設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當(dāng)事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定。當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。（53）66謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（10）當(dāng)事人對診斷結(jié)論有異議時的處1《職業(yè)病防治法》解讀（11）職業(yè)病診斷鑒定委員會。職業(yè)病診斷鑒定委員會由相關(guān)專業(yè)的專家組成。

省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立相關(guān)的專家?guī)?，需要對職業(yè)病爭議作出診斷鑒定時，由當(dāng)事人或者當(dāng)事人委托有關(guān)衛(wèi)生行政部門從專家?guī)熘幸噪S機抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家。

診斷鑒定委員會應(yīng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門頒布的職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法進行診斷鑒定，向當(dāng)事人出具職業(yè)病診斷鑒定書。職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔(dān)。（54）67謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（11）職業(yè)病診斷鑒定委員會。67謝1《職業(yè)病防治法》解讀（12）對鑒定委員會人員的要求。職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，客觀、公正地進行診斷鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員不得私下接觸當(dāng)事人，不得收受當(dāng)事人的財物或者其他好處，與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。人民法院受理有關(guān)案件需要進行職業(yè)病鑒定時，應(yīng)當(dāng)從省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門依法設(shè)立的相關(guān)的專家?guī)熘羞x取參加鑒定的專家。（55）68謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（12）對鑒定委員會人員的要求。681《職業(yè)病防治法》解讀（13）對疑似職業(yè)病病人的處理。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)告知勞動者本人并及時通知用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔(dān)。（56）69謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（13）對疑似職業(yè)病病人的處理。691《職業(yè)病防治法》解讀（14）用人單位應(yīng)確保職業(yè)病病人的待遇。

用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。（57）70謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（14）用人單位應(yīng)確保職業(yè)病病人的待1《職業(yè)病防治法》解讀（15）職業(yè)病病人享有工傷保險和獲得賠償?shù)臋?quán)利。職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。（58）職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（59）71謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（15）職業(yè)病病人享有工傷保險和獲得1《職業(yè)病防治法》解讀（16）對有關(guān)情況的處理。

◎單位沒參加工傷保險的處理。

勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。（60）

◎職業(yè)病病人變動工作單位的處理。職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。72謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（16）對有關(guān)情況的處理。72謝謝觀1《職業(yè)病防治法》解讀

用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（61）

◎無著落的處理。

用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。地方各級政府應(yīng)根據(jù)本地實際，采取其他措施，使前款規(guī)定的職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治。（62）73謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀用人單位在發(fā)生1《職業(yè)病防治法》解讀1.5監(jiān)督檢查（1）監(jiān)督檢查部門?？h級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依照職業(yè)病防治法律、法規(guī)、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，依據(jù)職責(zé)劃分，對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查。（63）（2）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的權(quán)力。履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，有權(quán)采取下列措施：

（一）進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證；74謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀1.5監(jiān)督檢查74謝謝觀賞2011《職業(yè)病防治法》解讀

（二）查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品；（三）責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為。（64）（3）安全監(jiān)管部門可采取的臨時控制措施。發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以采取下列臨時控制措施：

（一）責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)；75謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（二）查閱或者復(fù)制1《職業(yè)病防治法》解讀

（二）封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備；

（三）組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)及時解除控制措施。（65）（4）監(jiān)督執(zhí)法時的要求。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)出示監(jiān)督執(zhí)法證件。76謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（二）封存造成職業(yè)1《職業(yè)病防治法》解讀

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)忠于職守，秉公執(zhí)法，嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范；涉及用人單位的秘密的，應(yīng)當(dāng)為其保密。（66）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，被檢查單位應(yīng)當(dāng)接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙。（67）77謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)1《職業(yè)病防治法》解讀（5）履行執(zhí)法職責(zé)時的禁止行為。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責(zé)時，不得有下列行為：

（一）對不符合法定條件的，發(fā)給建設(shè)項目有關(guān)證明文件、資質(zhì)證明文件或者予以批準(zhǔn)；

（二）對已經(jīng)取得有關(guān)證明文件的，不履行監(jiān)督檢查職責(zé)；

（三）發(fā)現(xiàn)用人單位存在職業(yè)病危害的，可能造成職業(yè)病危害事故，不及時依法采取控制措施；78謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（5）履行執(zhí)法職責(zé)時的禁止行為。781《職業(yè)病防治法》解讀

（四）其他違反本法的行為。（68）（6）對監(jiān)督執(zhí)法人員和部門的要求。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過資格認定。

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強隊伍建設(shè)，提高職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，依照本法和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，建立、健全內(nèi)部監(jiān)督制度，對其工作人員執(zhí)行法律、法規(guī)和遵守紀律的情況，進行監(jiān)督檢查。（69）79謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（四）其他違反本法1《職業(yè)病防治法》解讀1.6法律責(zé)任（1）建設(shè)單位：違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安監(jiān)部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令停建、關(guān)閉：

80謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀1.6法律責(zé)任80謝謝觀賞2011《職業(yè)病防治法》解讀

（一）未進行預(yù)評價或未提交預(yù)評價報告，或預(yù)評價報告未經(jīng)安監(jiān)部門審核開工的；（二）建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施未與主體工程同時投入生產(chǎn)和使用的；

（三）職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，其職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計未經(jīng)安監(jiān)部門審查，或不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求施工的；

（四）未對職業(yè)病防護設(shè)施進行控制效果評價、未經(jīng)安監(jiān)部門驗收或驗收不合格，擅自投用的。（70）81謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（一）未進行預(yù)評價1《職業(yè)病防治法》解讀（2）違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安監(jiān)部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以下的罰款：

（一）工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果沒有存檔、上報、公布的；

（二）未采取本法第二十一條規(guī)定的職業(yè)病防治管理措施的；

（三）未按照規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施的；82謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（2）違反本法規(guī)定，有下列行為之一的1《職業(yè)病防治法》解讀

（四）未組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，或未對勞動者個人職業(yè)病防護采取指導(dǎo)、督促措施的；

（五）國內(nèi)首次使用或首次進口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料，未報送毒性鑒定資料以及經(jīng)有關(guān)部門登記注冊或者批準(zhǔn)進口的文件的。（71）（3）用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安監(jiān)督部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：83謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（四）未組織勞動者1《職業(yè)病防治法》解讀

（一）未及時如實向安監(jiān)部門申報職業(yè)病危害的項目的；

（二）未實施由專人負責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的；

（三）訂立或變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的；

（四）未組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的；（五）未在勞動者離開時提供檔案復(fù)印件的。（72）84謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀

（一）未及時如實向安1《職業(yè)病防治法》解讀（4）用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安監(jiān)部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：

（一）工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的；

（二）未提供職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的防護設(shè)施和個人防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的；85謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（4）用人單位85謝謝觀賞2019-1《職業(yè)病防治法》解讀

（三）對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人防護用品未按規(guī)定進行維護、檢修、檢測，或不能保持正常運行、使用狀態(tài)的；

（四）未按規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的；

（五）工作場所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達不到國家標(biāo)準(zhǔn)和要求時，未停止作業(yè)的；

（六）未安排職業(yè)病病人、疑似病人進行診治的；86謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀

（三）對職業(yè)病防護1《職業(yè)病防治法》解讀

（七）發(fā)生或可能發(fā)生事故時，未立即采取應(yīng)急救援和控制措施或未按規(guī)定及時報告的；

（八）未在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明的；

（九）拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門檢查的；

（十）隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護檔案、工作場所危害因素檢測評價結(jié)果等資料，或拒不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料的；

（十一）未按規(guī)定承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費用的。（73）87謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（七）發(fā)生或可能發(fā)1《職業(yè)病防治法》解讀（5）向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料，未提供中文說明書或設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明的，由安監(jiān)部門責(zé)令限期改正，給予警告，并處五萬元以上二十萬元以下罰款。（74）（6）用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未按規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由有關(guān)主管部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令限期改正，給予警告，可并處一萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款；對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可依法給予降級或撤職處分。（75）88謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（5）向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危1《職業(yè)病防治法》解讀（7）違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由安監(jiān)部門責(zé)令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責(zé)令停止作業(yè)，或提請有關(guān)人民政府按責(zé)令關(guān)閉：

（一）隱瞞技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的；

（二）隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的；

（三）可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所、放射工作場所或放射性同位素的運輸、貯存不符合本法第二十六條規(guī)定的；89謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（7）違反本法規(guī)定，有下列情形之一的1《職業(yè)病防治法》解讀

（四）使用國家明令禁止使用的的設(shè)備或材料的；

（五）將危害作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有防護條件的單位和個人，或沒有防護條件的單位和個人接受產(chǎn)生危害作業(yè)的；

（六）擅自拆除、停止使用防護設(shè)備或救援設(shè)施的；

（七）安排未經(jīng)健康檢查的勞動者、有禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或禁忌作業(yè)的；90謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（四）使用國家明令1《職業(yè)病防治法》解讀

（八）違章指揮和強令勞動者進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的。（76）（8）生產(chǎn)、經(jīng)營或進口國家明令禁止使用的設(shè)備或材料的，依照有關(guān)法律、法規(guī)給予處罰。（77）（9）用人單位違反本法規(guī)定，已對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由安監(jiān)部門責(zé)令停止作業(yè)，或提請有關(guān)人民政府責(zé)令關(guān)閉，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款。

（78）

91謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（八）違章指揮和強1《職業(yè)病防治法》解讀（10）用人單位違反本法規(guī)定，造成重大危害事故或其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。（79）（11）未取得技術(shù)服務(wù)資質(zhì)認可擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的，或醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的，由安監(jiān)部門和衛(wèi)生部門責(zé)令立即停止違法行為，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上十倍以下的罰款；沒有違法所得或違法所得不足五千元的，并處五千元以上五萬元以下罰款；情節(jié)嚴重的，對直接主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級、撤職或開除處分。（80）92謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（10）用人單位違反本法規(guī)定，造成重1《職業(yè)病防治法》解讀（12）從事技術(shù)服務(wù)的機構(gòu)和承擔(dān)健康檢查、職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安監(jiān)部門和衛(wèi)生部門責(zé)令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上二萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，由原認可或批準(zhǔn)機關(guān)取消其相應(yīng)的資格；對直接主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：93謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（12）從事技術(shù)服務(wù)的機構(gòu)和承擔(dān)健康1《職業(yè)病防治法》解讀

（一）超出資質(zhì)認可或者批準(zhǔn)范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)或者職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的；

（二）不按照本法規(guī)定履行法定職責(zé)的；（三）出具虛假證明文件的。（81）（13）職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員收受爭議當(dāng)事人財物或其他好處的，給予警告，沒收收受的財物，可并處三千元以上五萬元以下罰款，取消其擔(dān)任職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員的資格，并從省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門設(shè)立的專家?guī)熘杏枰猿＃?2）94謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（一）超出資質(zhì)認可1《職業(yè)病防治法》解讀（14）衛(wèi)生部門、安監(jiān)部門不按規(guī)定報告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的，由上一級行政部門責(zé)令改正，通報批評，給予警告；虛報、瞞報的，對單位負責(zé)人、直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予降級、撤職或者開除的處分。（83）（15）違反本法第十七條、第十八條規(guī)定，有關(guān)部門擅自批準(zhǔn)建設(shè)項目或發(fā)放施工許可的，對該部門直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，由監(jiān)察機關(guān)或上級機關(guān)依法給予記過直至開除的處分。（84）95謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（14）衛(wèi)生部門、安監(jiān)部門不按規(guī)定報1《職業(yè)病防治法》解讀（16）縣級以上地方政府在防治工作中未履行職責(zé)，本區(qū)域出現(xiàn)重大危害事故、造成嚴重社會影響的，依法對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記大過直至開除的處分。

縣級以上政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門不履行職責(zé)，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，依法對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記大過或降級處分；造成危害事故或其他嚴重后果的，依法給予撤職或開除處分。（85）（17）違反本法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（86）96謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（16）縣級以上地方政府在防治工作中1《職業(yè)病防治法》解讀1.7附則（1）本法下列用語的含義：

職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

97謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀1.7附則97謝謝觀賞20191《職業(yè)病防治法》解讀

職業(yè)禁忌，是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。（87）98謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀職業(yè)禁忌，是指1《職業(yè)病防治法》解讀（2）本法第二條規(guī)定的用人單位以外的單位，產(chǎn)生職業(yè)病危害的，其職業(yè)病防治活動可以參照本法執(zhí)行。

勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)履行本法規(guī)定的用人單位的義務(wù)。中國人民解放軍參照執(zhí)行本法的辦法，由國務(wù)院、中央軍事委員會制定。（88）（3）對醫(yī)療機構(gòu)放射性職業(yè)病危害控制的監(jiān)督管理，由衛(wèi)生行政部門依照本法的規(guī)定實施。（89）（4）本法自2012年5月1日起施行。（90）99謝謝觀賞2019-9-131《職業(yè)病防治法》解讀（2）本法第二條規(guī)定的用人單位以外的2其他相關(guān)法規(guī)解讀2.1《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（國家安監(jiān)總局令第23號，自2009年9月1日起施行

）（1）適用范圍：除煤礦企業(yè)以外的工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位（簡稱生產(chǎn)經(jīng)營單位）作業(yè)場所的職業(yè)危害防治和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其實施監(jiān)督管理工作。（2）職業(yè)危害防治的責(zé)任主體：生產(chǎn)經(jīng)營單位是職業(yè)危害防治的責(zé)任主體。單位的主要負責(zé)人全面負責(zé)。

100謝謝觀賞2019-9-132其他相關(guān)法規(guī)解讀2.1《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫2其他相關(guān)法規(guī)解讀

生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)加強作業(yè)場所的職業(yè)危害防治工作，為從業(yè)人員提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，采取有效措施，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康。防：安全監(jiān)管

保：人力資源社會保障治：衛(wèi)生101謝謝觀賞2019-9-132其他相關(guān)法規(guī)解讀生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)2其他相關(guān)法規(guī)解讀（3）生產(chǎn)經(jīng)營單位的職責(zé)：

1.設(shè)置機構(gòu)配備人員。存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置