分公司-崗位職責(確定版)

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------清遠/佛山分公司崗位職責（2010年分公司總經(jīng)理（主要負責人）（年薪制）負責日常全面工作；各部門間的工作協(xié)調，人員關系；協(xié)助分公司各部門人員加強與戶的溝通、項目的跟進與協(xié)調；做好業(yè)務項目的報價審核；5、負責主持分公司各項工作的全面開展；6、負責制定分公司年度營運計劃并分解、監(jiān)督執(zhí)行；7、負責分公司人才梯隊建設并制定開展分公司人員培訓工作；8、負責建立、健全分公司內(nèi)部管理體系及制度和流程并監(jiān)督執(zhí)行；9、負責完成分公司各類相關指標；10、協(xié)調分公司與其它相關部門的各項關聯(lián)工作；11、推進公司企業(yè)文化在分公司的建設與宣傳、深化；12、負責本區(qū)域客戶關系的維系以及新客戶的開發(fā)；13、在總公司的指導和配合下做好分公司的財務、行政管理、售后服務、工程管理等相關工作；考核指標：1、2012年度銷售600萬，回款350萬；2、每個季度信息量不少于40條，信息量金額不少于300萬；3、完善、穩(wěn)固分公司的人才團隊，流失率不超過25%；4、一個季度完善一項制度、一項流程、一項規(guī)范；5、每年培養(yǎng)兩名以上副部長級干部，每月開展一次培訓；6、每月向總部提交各項業(yè)務報表（含財務、業(yè)務、工程、售后、行政等等）；工程兼售后服務主管（2500-3500元）1、在分公司經(jīng)理的領導下，負責主持工程及售后工作；2、負責制定工程及售后服務類各項管理制度、流程；3、制定工程及售后服務類全年營運計劃及實施計劃；4、建立和完善工程及售后服務類人才梯隊建設及教育訓練；5、對工程項目進行全程監(jiān)控與協(xié)調；6、加強對外包單位的工程質量及工程材料的監(jiān)管，確保工程質量和成本控制，杜絕浪費；7、建立完善的工程外包管理制度及并實施運作；8、負責制定工程及售后服務類經(jīng)濟運行計劃（采購、外包、施工周期、工時）；9、負責監(jiān)督工程及售后服務類內(nèi)部的文件管理（含電子版），確保公司工程信息安全；10、協(xié)助經(jīng)理維系好售后階段的客戶關系；11、完成上級交辦的其它事宜?？己酥笜耍?、高效嚴謹?shù)赝瓿伤撠煿こ虒徍斯ぷ?；（可設置時間限制）2、提升業(yè)務技能，使工程審核更準確，合理控制各項成本；3、審核后的工程方案在施工過程中需要調整的應配合立即調整；4、加強專業(yè)知識和其它知識的學習，提升個人的專業(yè)技能和綜合素質；5、完善崗位內(nèi)各項日常行政類管理工作，如圖紙文件、商業(yè)秘密、5S等。6、完善項目施工計劃，執(zhí)行，控制施工成本，售后技術處理速度以及解決各類技術問題的能力。經(jīng)理助理（2500-3200元）1、協(xié)助分公司經(jīng)理開展工作；2、協(xié)助分公司經(jīng)理開展業(yè)務公關及拓展；3、協(xié)助分公司經(jīng)理制定部門全年營運計劃及實施計劃；4、協(xié)助制定分公司各項管理制度、流程，并監(jiān)督實施；5、協(xié)助分公司經(jīng)理建立和完善分公司人才梯隊建設及教育訓練；6、負責監(jiān)督各項目工地項目管理工作并提出整改意見；7、負責分公司工程項目的基本設計工作；8、完成上級交辦的其它事宜考核指標：完成每季度公司要求的業(yè)務銷售額、回款額；2、每個季度信息量不少于10條，信息量金額不少于200萬；3、每月提交一份項目管理整改意見書；4、按時完成分公司范圍內(nèi)的設計工作；技術員（1500-2500元）1、全面負責本部門相關的各項技術工作，對所有工程項目提供有效的技術支持；2、負責對供貨設備產(chǎn)品進行質量監(jiān)督，工程項目完結時匯報所使用的設備質量問題，處理設備異常報告；3、跟進分公司負責范圍內(nèi)的各種技術問題；4、負責完成項目驗收交接培訓工作；5、做好安全施工、文明施工、注重成本控制、維護企業(yè)對外形象；6、處理分公司范圍類售后服務工作；7、完成上級交辦的其它事宜。考核指標：1、所負責工程項目按計劃的達成（按時完工率？%）；2、工程施工過程中技術提升、積累與傳承等；3、做好成本節(jié)約計劃（節(jié)約金額？元/或占工程金額的？%）；4、貫徹落實檔圖紙、文明施工、安全施工、異?；仞伒然A性日常管理工作。5、各工程項目實施中須符合客戶及公司的各項工藝標準；6、按時處理客戶投訴及技術障礙處理。業(yè)務員（1500-2500元）1、完成分公司下達的年度、季度、月度銷售任務；2、負責新業(yè)務的拓展；3、負責現(xiàn)有客戶群的服務工作；4、負責項目的款項按時回收；5、負責協(xié)調項目實施工程中需要其它部門溝通協(xié)調之事項；6、加強自身素質的提升，提升業(yè)務技能，樹立分公司外部形象，推廣企業(yè)品牌、發(fā)展；7、應與客戶建立良好的合作關系，及時溝通、解決各類異常；8、將客戶的各類需求及時回饋給分公司各相關部門、人員；考核指標：完成年度、季度、月度個人之銷售（額）任務；所負責項目之按時回款；建立與客戶良好的合作關系，避免客戶投訴，提升企業(yè)形象；加強專業(yè)知識和營銷知識的學習，提升個人的綜合素質；完善崗位內(nèi)各項日常行政類管理工作，如標書文件、商業(yè)秘密、5S、勞動安全等。文員（前臺兼?zhèn)}庫兼財務）（1500-2500元）熟悉掌握分公司各項工作業(yè)務流程；及時記錄客戶的信息、投訴，并做好分類及回饋；負責分公司來訪人員的接待；負責分公司日常文職類工作；負責分公司日常文具的采購、管理；負責分公司物品的進出倉庫管理；協(xié)助做好分公司財務相關工作；清晰了解各工程項目的運行情況，監(jiān)督款項回收；9、完成上級交辦的其它事宜?？己酥?/p>