地產(chǎn)物業(yè)公司考勤與休假管理規(guī)定

地產(chǎn)物業(yè)公司考勤與休假管理規(guī)定1.考勤管理1.1考勤方式地產(chǎn)物業(yè)公司的員工考勤采用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行記錄。每位員工需在工作時(shí)間內(nèi)通過指定的考勤終端刷卡或使用員工專用的考勤App進(jìn)行簽到、簽退操作。1.2工作時(shí)間1.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每天上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，中午12點(diǎn)至下午1點(diǎn)為午休時(shí)間?？偣ぷ鲿r(shí)間為8小時(shí)。1.2.2部分崗位可能需要根據(jù)工作需要安排輪班制工作，具體工作時(shí)間由部門主管安排。1.3遲到與早退處理1.3.1遲到指員工未按照規(guī)定的工作時(shí)間到達(dá)工作崗位。1.3.2早退指員工未按照規(guī)定的工作時(shí)間結(jié)束工作并離開工作崗位。1.3.3若員工遲到或早退的情況累計(jì)達(dá)到5次以上，將被視為違反公司考勤紀(jì)律。具體處理方式如下：第1次：口頭警告。第2次：書面警告。第3次：扣除當(dāng)天工資1/2。第4次：扣除當(dāng)天工資全額。第5次及以上：根據(jù)情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于停職、降職、解除勞動(dòng)合同等。1.4缺勤處理1.4.1未請假的缺勤，包括未按照請假流程請假或未被批準(zhǔn)的假期。1.4.2若員工缺勤的情況累計(jì)達(dá)到3次以上，將被視為違反公司考勤紀(jì)律。具體處理方式如下：第1次：口頭警告。第2次：書面警告。第3次：根據(jù)情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于停職、降職、解除勞動(dòng)合同等。1.5加班管理1.5.1加班是指員工在規(guī)定工作時(shí)間外繼續(xù)工作的情況。1.5.2員工可根據(jù)工作需要和部門主管安排的情況，申請加班。加班需提前向部門主管申請并獲得批準(zhǔn)。1.5.3加班工作時(shí)間超過1小時(shí)的，按照實(shí)際加班時(shí)間的1.5倍支付加班工資。2.休假管理2.1年假2.1.1全職員工入職滿1年后可享受帶薪年假。2.1.2年假的計(jì)算方式為：每滿一年，享受5個(gè)工作日的年假。定期結(jié)算年假余額，剩余年假可累計(jì)至下一年度使用，但累計(jì)年假最多不得超過10個(gè)工作日。2.1.3地產(chǎn)物業(yè)公司將根據(jù)員工工作情況和工作表現(xiàn)，合理安排年假的休假時(shí)間。2.2病假2.2.1員工因疾病需要請假時(shí)，需提前通知所在部門主管并提供有效的醫(yī)療證明。2.2.2病假的工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工請假期間的工資支付可根據(jù)員工所在崗位的工資福利政策執(zhí)行。2.3婚假2.3.1員工結(jié)婚可享受帶薪婚假。婚假的天數(shù)根據(jù)員工所在地的工作相關(guān)政策執(zhí)行。2.3.2員工需提前向所在部門主管提交婚假申請并提供相關(guān)證明文件。2.4產(chǎn)假2.4.1女性員工懷孕后，可享受帶薪產(chǎn)假。具體產(chǎn)假的天數(shù)和相關(guān)政策按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.4.2女性員工需提前向所在部門主管遞交產(chǎn)假申請，并提供相關(guān)醫(yī)院證明或其他相關(guān)文件。2.5喪假2.5.1員工因直系親屬（父母、配偶、子女）喪失生命，可享受帶薪喪假。2.5.2喪假的天數(shù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.5.3員工需提前向所在部門主管遞交喪假申請，并提供相關(guān)證明文件。2.6調(diào)休2.6.1員工如有特殊情況需要調(diào)整休假日期，可申請調(diào)休。員工需提前向所在部門主管提出調(diào)休申請，并獲得批準(zhǔn)。2.6.2調(diào)休的天數(shù)和調(diào)休時(shí)期需根據(jù)實(shí)際情況和部門主管的安排來執(zhí)行。3.其他規(guī)定3.1外出用餐時(shí)間3.1.1員工在上午10點(diǎn)至上午11點(diǎn)半之間或下午3點(diǎn)至下午4點(diǎn)半之間可以外出用餐，每次外出用餐時(shí)間不得超過1小時(shí)。3.1.2員工外出用餐需提前與部門主管匯報(bào)，并通過電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行簽退。3.2加班餐補(bǔ)3.2.1若員工在加班時(shí)長超過晚上8點(diǎn)的，公司會(huì)提供餐補(bǔ)。餐補(bǔ)金額根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3請假流程3.3.1員工請假需提前向所在部門主管提交請假申請。3.3.2短期請假（1天至5天），需提前至少2個(gè)工作日申請。3.3.3長期請假（超過