公司文員一周工作總結(jié)范文（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)公司文員?一周工作?總結(jié)范文?時(shí)間匆?匆流逝，?轉(zhuǎn)眼間，?到公司任?職前臺(tái)文?員已過(guò)去?了一個(gè)星?期，在這?短短的幾?天內(nèi)，我?的收獲和?感觸良多?，自任職?以來(lái)，我?努力適應(yīng)?工作的環(huán)?境和熟悉?前臺(tái)的工?作內(nèi)容，?以認(rèn)真的?態(tài)度去履?行自己的?工作職責(zé)?，較好的?完成自己?的各項(xiàng)任?務(wù)?，F(xiàn)在?將上個(gè)星?期的工作?情況總結(jié)?如下：?一、認(rèn)識(shí)?前臺(tái)文員?這個(gè)崗位?的總要性?要做好?前臺(tái)文員?這個(gè)崗位?的工作，?就必須要?深刻的認(rèn)?識(shí)到這個(gè)?崗位的重?要性。前?臺(tái)這個(gè)崗?位不僅體?現(xiàn)了公司?的形象，?還是外來(lái)?客戶(hù)對(duì)公?司的第一?印象，前?臺(tái)也是公?司對(duì)外形?象的窗口?，一言一?行都代表?著公司，?前臺(tái)的形?象就是公?司的形象?。過(guò)去一?個(gè)星期內(nèi)?的工作量?相對(duì)來(lái)說(shuō)?還是比較?輕松的，?主要都是?整理一下?辦公室的?環(huán)境，考?勤，接待?，打印、?復(fù)印，下?班后關(guān)窗?斷電以及?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?性吩咐的?工作，或?許是因?yàn)?社會(huì)經(jīng)驗(yàn)?不足，工?作任務(wù)完?成的不是?很出色，?希望接下?來(lái)能取得?進(jìn)步。由?這幾天的?實(shí)踐，可?以總結(jié)出?，能把一?些簡(jiǎn)單的?事情做好?就已經(jīng)是?一件不簡(jiǎn)?單的事情?，所以簡(jiǎn)?單的事情?要細(xì)心做?，重復(fù)做?，快樂(lè)做?！二、?在實(shí)踐中?學(xué)習(xí)，努?力適應(yīng)工?作作為?一個(gè)應(yīng)屆?畢業(yè)生，?也是剛踏?入社會(huì)的?新人，在?社會(huì)經(jīng)驗(yàn)?這方面稍?有欠缺，?對(duì)前臺(tái)文?員這個(gè)崗?位的工作?經(jīng)驗(yàn)也更?需要累積?。在這段?時(shí)間里，?感謝上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的指導(dǎo)?、包容，?讓我能更?快地適應(yīng)?崗位，更?出色的完?成工作任?務(wù)。三?、認(rèn)真工?作，更注?重細(xì)節(jié)?接待公司?來(lái)訪(fǎng)的客?人要以禮?相迎，接?聽(tīng)電話(huà)要?態(tài)度和藹?，處理日?常事務(wù)要?認(rèn)真仔細(xì)?，對(duì)待同?事要虛心?真誠(chéng)，要?以空杯的?心態(tài)在工?作中取得?收獲。?四、擴(kuò)展?自己的知?識(shí)面，不?斷完善自?己在短?短的幾天?工作中，?就暴露出?我許多方?面的不足?，如一些?接待的禮?儀還是不?夠規(guī)范，?一些接電?話(huà)的用語(yǔ)?不夠?qū)I(yè)?等，所以?在以后的?工作中也?要不斷給?自己充電?，拓寬自?己的學(xué)識(shí)?，以便更?好更出色?地完成工?作。公?司文員一?周工作總?結(jié)范文（?二）回?顧上一周?的工作，?作為一名?行政文員?，一直以?來(lái)，在公?司各部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心指導(dǎo)和?同事們的?支持幫助?下，在各?方面都有?所提升，?但也有不?足，需要?將來(lái)不斷?的學(xué)習(xí)，?現(xiàn)將個(gè)人?工作總結(jié)?如下：?一、工作?方面1?、耐心細(xì)?致地做好?日常工作?。負(fù)責(zé)來(lái)?電的接聽(tīng)?和轉(zhuǎn)接，?重要事項(xiàng)?認(rèn)真記錄?并傳達(dá)給?相關(guān)人員?，不遺漏?、延誤，?做好每天?快遞的簽?收，發(fā)放?，做好每?月辦公用?品，快遞?和飲用水?等費(fèi)用的?核對(duì)結(jié)算?。2、?完善公司?各種行政?規(guī)章制度?。協(xié)助李?先生及辦?公室主任?不斷完善?各項(xiàng)規(guī)章?管理制度?，使公司?趨于規(guī)范?化的管理?。依照公?司要求，?建立健全?完善其他?相應(yīng)的管?理制度，?使公司的?各項(xiàng)工作?有章可循?、有條不?紊的進(jìn)行?。3、?積極主動(dòng)?的搞好文?案工作。?根據(jù)工作?需要，隨?時(shí)制作各?類(lèi)表格和?文檔等，?同時(shí)完成?各部門(mén)和?領(lǐng)導(dǎo)交代?的打印、?復(fù)印、掃?描、傳真?文件的工?作。收集?整理各種?管理規(guī)定?，并且分?類(lèi)歸檔，?做到發(fā)放?有序。對(duì)?公司發(fā)放?____?及文件及?時(shí)簽收和?轉(zhuǎn)達(dá)，做?到上傳下?達(dá)。4?、其他各?類(lèi)行政工?作。人事?總務(wù)文員?的工作是?非常繁瑣?的，就像?個(gè)大管家?，什么都?要管。如?文件的復(fù)?印、掃描?、傳真、?收發(fā)快件?、文件的?保管、辦?公用品的?申購(gòu)、發(fā)?放和登記?、酒店機(jī)?票的預(yù)定?、辦公設(shè)?施環(huán)境維?護(hù)協(xié)調(diào)、?庫(kù)存辦公?用品的保?管與統(tǒng)計(jì)?……每一?項(xiàng)工作的?完成都是?對(duì)責(zé)任心?和工作能?力的考驗(yàn)?，如何化?繁為簡(jiǎn)而?又能保證?萬(wàn)無(wú)一失?，如何以?最小的成?本換得最?高的效率?。正是在?以后的工?作中需要?不斷學(xué)習(xí)?的。二?、不足之?處當(dāng)然?，工作中?也存在不?少問(wèn)題，?主要表現(xiàn)?在：1?、做事不?夠細(xì)心。?文員工作?是一項(xiàng)瑣?碎的工作?，因此更?考驗(yàn)工作?人員的細(xì)?心。任何?一件事情?都要認(rèn)真?對(duì)待，不?能以為事?小就粗心?大意。也?許任何一?個(gè)小小的?失誤就會(huì)?造成很壞?的影響。?2、缺?乏創(chuàng)新精?神。不能?積極主動(dòng)?地發(fā)揮認(rèn)?真鉆研、?開(kāi)拓進(jìn)取?的精神，?而是被動(dòng)?消極地適?應(yīng)工作需?要。領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事?情基本上?都能完成?，但幾乎?都只是為?了完成工?作而工作?。對(duì)于問(wèn)?題的解決?只是浮于?表面，而?沒(méi)有深入?的了解。?3、工?作不很扎?實(shí)。忙碌?于日常小?事，工作?沒(méi)有上升?到一定高?度。不能?專(zhuān)注于工?作學(xué)習(xí)，?很多知識(shí)?雖然了解?但卻不精?在今后的?工作中，?我將努力?改正自身?缺點(diǎn)，以?更大的熱?情投入到?工作中去?。三、?改善之處?我充分?認(rèn)識(shí)到自?己的工作?雖然瑣碎?但也有它?的重要性?。正所謂?“天下難?事始于易?，天下大?事始于細(xì)?”。要想?協(xié)調(diào)好一?個(gè)團(tuán)隊(duì)，?必須做好?每一件瑣?碎的小事?以保證工?作的正常?有序發(fā)展?。在以后?的工作中?我一定嚴(yán)?格要求自?己，在工?作中發(fā)揮?自己最大?的能力為?公司服務(wù)?，使工作?和學(xué)習(xí)融?為一體，?積極爭(zhēng)取?每一次學(xué)?習(xí)機(jī)會(huì)，?培養(yǎng)自己?的工作協(xié)?調(diào)能力，?提高應(yīng)有?的職業(yè)道?德，不斷?進(jìn)取。希?望在以后?的工作中?，再接再?厲，取得?更大的成?績(jī)。要?不斷提高?自己、抓?住每一次?讓自己學(xué)?習(xí)和成長(zhǎng)?的機(jī)會(huì)，?努力提高?業(yè)務(wù)水平?，在業(yè)余?時(shí)間善于?發(fā)現(xiàn)與工?作有關(guān)的?新事物新?知識(shí)；樹(shù)?立良好的?職業(yè)道德?，以嚴(yán)肅?的態(tài)度，?飽滿(mǎn)的熱?情，嚴(yán)格?的紀(jì)律，?全身心地?投入學(xué)習(xí)?，為我的?工作積累?必要的基?礎(chǔ)知識(shí)和?基本技能?。雖然辦?公室的工?作瑣碎、?繁雜，但?是我將從?多方面努?力進(jìn)一步?提高自身?的工作能?力，以積?極的心態(tài)?面對(duì)每天?的工作任?務(wù)。要?抱以一個(gè)?正確的心?態(tài)，踏踏?實(shí)實(shí)、任?勞任怨地?完成上級(jí)?交派的工?作；我也?將注重鍛?煉自己的?應(yīng)變能力?、協(xié)調(diào)能?力、組織?能力以及?創(chuàng)造能力?，不斷在?工作中學(xué)?習(xí)、進(jìn)取?、完善自?己，以便?更好地完?成自己的?本職工作?。四、?接下來(lái)的?工作計(jì)劃?1、積?極做好日?常行政工?作。協(xié)助?辦公室主?任做好公?司管理規(guī)?定的備份?、上傳、?下發(fā)等工?作，并繼?續(xù)做好日?常工作的?整理歸檔?工作。做?好各類(lèi)郵?件的收發(fā)?工作，做?好辦公用?品的管理?工作。做?好辦公用?品領(lǐng)用品?登記，按?需所發(fā)，?做到不浪?費(fèi)，按時(shí)?清點(diǎn)，以?便能及時(shí)?補(bǔ)充辦公?用品，滿(mǎn)?足大家工?作的需要?。在日?常事物工?作中，我?一定遵循?精、細(xì)、?準(zhǔn)的原則?，精心準(zhǔn)?備，精細(xì)?安排，細(xì)?致工作，?干標(biāo)準(zhǔn)活?，站標(biāo)準(zhǔn)?崗，嚴(yán)格?按照辦公?室的各項(xiàng)?規(guī)章制度?辦事。?2、提高?個(gè)人修養(yǎng)?和業(yè)務(wù)能?力。繼續(xù)?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?公司的各?種規(guī)章制?度，提升?自身的工?作技能。?多閱讀服?裝相關(guān)書(shū)?刊，向領(lǐng)?導(dǎo)和同事?學(xué)習(xí)工作?經(jīng)驗(yàn)好的?方法，快?速提升自?身素質(zhì)，?更好的服?務(wù)于總務(wù)?工作。同?時(shí)也要加?強(qiáng)和同事?們的溝通?協(xié)作。?五、總結(jié)?感謝各?位領(lǐng)導(dǎo)能?夠提供給?我這個(gè)工?作平臺(tái)，?使我有機(jī)?會(huì)和大家?共同提高?、共同進(jìn)?步。感謝?每位同事?在這段時(shí)?間對(duì)我工?作的熱情?幫助和悉?心關(guān)照。?雖然我還?有很多經(jīng)?驗(yàn)上的不?足和能力?上的欠缺?，但我相?信，勤能?補(bǔ)拙，只?要我們彼?此多份理?解、多份?溝通，加?上自己的?不懈努力?，相信公?司明天會(huì)?更好。?公司文員?一周工作?總結(jié)范文?（三）?作為公司?新的一員?，我很榮?幸能擔(dān)任?行政文員?的工作，?總結(jié)前一?周的工作?內(nèi)容，大?致分為人?事招聘，?行政工作?，銷(xiāo)售內(nèi)?勤等：?一、行政?工作在?工作當(dāng)中?我熟悉了?公司的規(guī)?章制度，?主持了一?次公司的?晨會(huì)，懂?得了術(shù)業(yè)?有專(zhuān)攻的?道理，明?白了怎樣?去開(kāi)展公?司的行政?工作才是?最有效率?的。了解?到各個(gè)部?門(mén)的工作?制度并接?受了人事?檔案管理?，熟悉了?關(guān)于銷(xiāo)售?部資料保?管與協(xié)議?的打印，?與每一位?員工相互?熟悉，在?這期間完?成了公司?內(nèi)部員工?通訊錄的?整理工作?，___?_月二號(hào)?與各個(gè)部?門(mén)達(dá)成一?致意見(jiàn)制?作并完善?了員工值?日表。?二、人事?招聘在?人事招聘?工作中，?我聽(tīng)取同?事的意見(jiàn)?，在胡經(jīng)?理的引導(dǎo)?中不斷的?完善自己?的言辭，?使自己在?人事招聘?方面的語(yǔ)?言表達(dá)話(huà)?術(shù)有了一?定的提升?與改善，?完成了銷(xiāo)?售部百分?之六十的?人員招聘?工作。在?幾次面試?中，適應(yīng)?了一個(gè)招?聘人事的?心理與角?色，并且?增長(zhǎng)了這?方面的知?識(shí)和見(jiàn)解?，對(duì)自己?有一個(gè)很?大的提升?與鍛煉，?為以后的?工作和學(xué)?習(xí)奠定了?基礎(chǔ)。?三、銷(xiāo)售?內(nèi)勤為?提高公司?銷(xiāo)售人員?的工作效?率，做他?們工作開(kāi)?展的堅(jiān)實(shí)?后盾，在?行政和人?事工作之?余，我協(xié)?助新員工?找到六十?余家客戶(hù)?資源。?在工作的?執(zhí)行中，?我曾遇到?自己需要?改善并且?在日后工?作中不斷?提高自己?的工作能?力的一些?問(wèn)題：?1、行政?工作，思?考問(wèn)題不?夠全面，?有時(shí)候稍?顯天真，?缺乏與老?員工的溝?通交流，?行政工作?的開(kāi)展并?不是很順?利，有時(shí)?候需要郝?經(jīng)理的幫?助。2?、在人事?方面，有?許多通知?過(guò)的人在?通知后卻?沒(méi)有到公?司參加面?試。我想?有客觀原?因的同時(shí)?也有自身?原因的存?在。3?、在銷(xiāo)售?內(nèi)勤工作?當(dāng)中，查?找客戶(hù)資?源的效率?較低，這?樣就不能?保證及時(shí)?供應(yīng)銷(xiāo)售?人員的資?源需求。?綜上所?述，在今?后的工作?中，我應(yīng)?該與員工?之間加強(qiáng)?交流