私營企業(yè)勞動合同經(jīng)典版（七篇）

第33頁共33頁私營企業(yè)?勞動合同?經(jīng)典版?甲方：?乙方：?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?北京市?勞動和社?會保障局?監(jiān)制根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和有關(guān)法?律、法規(guī)?,甲乙雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致簽?訂本合同?,共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?雙方當事?人基本情?況第一?條甲方?法定代表?人（主要?負責人）?或委托代?理人注?冊地址?經(jīng)營地址?第二條?乙方性別?戶籍類?型（非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)?）居民?身份證號?碼在甲?方工作起?始時間_?___年?____?月___?_日家?庭住址?在京居住?地址戶?口所在地?省（市）?區(qū)（縣）?街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）二?、勞動合?同期限?第三條本?合同為固?定期限勞?動合同。?本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效，其?中試用期?至___?_年__?__月_?___日?止。本合?同于__?__年_?___月?____?日終止。?三、工?作內(nèi)容和?工作地點?第四條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔任崗?位（工種?）工作。?第五條?根據(jù)甲方?的崗位（?工種）作?業(yè)特點，?乙方的工?作區(qū)域或?工作地點?為第六?條乙方工?作應(yīng)達到?標準。?四、工作?時間和休?息休假?第七條甲?方安排乙?方執(zhí)行工?時制度。?執(zhí)行標準?工時制度?的，乙方?每天工作?時間不超?過8小時?，每周工?作不超過?40小時?。每周休?息日為甲?方安排乙?方執(zhí)行綜?合計算工?時工作制?度或者不?定時工作?制度的，?應(yīng)當事先?取得勞動?行政部門?特殊工時?制度的行?政許可決?定。第?八條甲方?對乙方實?行的休假?制度見《?員工手冊?》五、?勞動報酬?第九條?甲方每月?15日前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?月工資為?元或按?基本工資?+績效工?資執(zhí)行?。乙方?在試用期?期間的工?資為元。?甲乙雙方?對工資的?其他約定?第十條?甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)?不足使乙?方待工的?，甲方支?付乙方的?月生活費?為元或按?執(zhí)行。?六、社會?保險及其?他保險福?利待遇?第十一條?甲乙雙方?按國家和?北京市的?規(guī)定參加?社會保險?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會?保險手續(xù)?，并承擔?相應(yīng)社會?保險義務(wù)?。第十?二條乙方?患病或非?因工負傷?的醫(yī)療待?遇按國家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方按《員?工手冊》?支付乙方?病假工資?。第十?三條乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷的待遇?按國家和?北京市的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇1、?北京市戶?口人員上?五險（五?險：工傷?、養(yǎng)老、?生育、失?業(yè)、醫(yī)療?）2、?外市戶口?人員上4?險（四險?：工傷、?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?）有居住?證增加生?育險3?、城鎮(zhèn)戶?口人員上?繳住房公?積金七?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護第十?五條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家有關(guān)?勞動安全?、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護措施?，發(fā)放必?要的勞動?保護用品?。第十?六條甲方?根據(jù)國家?有關(guān)法律?、法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)?當嚴格遵?守甲方的?勞動安全?制度，嚴?禁違章作?業(yè)，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?第十七?條甲方應(yīng)?當建立、?健全職業(yè)?病防治責?任制度，?加強對職?業(yè)病防治?的管理，?提高職業(yè)?病防治水?平。八?、勞動合?同的解除?、終止和?經(jīng)濟補償?第十八?條甲乙雙?方解除、?終止、續(xù)?訂勞動合?同應(yīng)當依?照《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?國家及北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?九條甲方?應(yīng)當在解?除或者終?止本合同?時，為乙?方出具解?除或者終?止勞動合?同的證明?，并在十?五日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會保險關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第?二十條乙?方應(yīng)當按?照雙方約?定，辦理?工作交接?。應(yīng)當支?付經(jīng)濟補?償?shù)模?辦結(jié)工作?交接時支?付。九?、當事人?約定的其?他內(nèi)容?第二十一?條甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?：1、?應(yīng)聘人員?登記表填?寫信息必?須真實、?可靠、準?確;2?、特殊工?種必須按?照勞動部?門規(guī)定持?證上崗;?相關(guān)證件?存行政部?備案。?3、嚴格?遵守公司?各項制度?（包括：?員工手冊?、公司保?密制度、?工廠安全?制度等）?;4、?當事人需?服從工作?安排（如?兩次調(diào)動?不服從領(lǐng)?導(dǎo)安排自?動離職）?;5、?玩忽職守?或督導(dǎo)不?力而發(fā)生?損失追究?經(jīng)濟責任?。嚴重脫?崗警告一?次，經(jīng)班?組三人以?上確認自?動離職。?十、勞?動爭議處?理及其它?第二十?二條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，當?事人可以?向甲方勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?;調(diào)解不?成的，可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?當事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。第?二十三條?本合同的?附件如下?《員工?手冊》公?司行政人?事部保留?員工手冊?的最終解?釋權(quán)和修?改權(quán)第?二十四條?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十五條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?公章）乙?方（蓋章?）法定?代表人（?主要負責?人）或委?托代理人?（蓋章?）簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日私?營企業(yè)勞?動合同經(jīng)?典版（二?）甲方?（雇用單?位）：_?____?法定代?表人：_?____?地址：?____?_乙方?（受雇職?工）：_?____?性別：?____?_出生?日期：_?___年?____?月___?_日（或?委托代理?人居民身?份證號碼?）郵政?編碼：_?____?家庭住?址：__?___?所屬?。?直轄市）?地區(qū)：_?____?縣（街?道辦事處?）：__?___?文化程度?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條本?合同期限?類型為_?___期?限合同（?固定期限?或以完成?一定的工?作期限）?本合同生?效日期_?___年?____?月___?_日，其?中試用期?____?月。本合?同至終止?。二、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同意?在甲方從?事___?__工作?。第三?條甲方對?乙方的勞?動質(zhì)量和?數(shù)量要求?是___?__三?、勞動報?酬第四?條甲方每?月___?_日以貨?幣形式支?付乙方工?資，工資?不低于_?___元?，其中試?用期間工?資為__?__元。?四、勞?動保護和?勞動條件?第五條?甲方安排?乙方每日?工作時間?不超過8?小時，每?周不超過?40小時?，甲方保?證乙方每?周至少休?息一日，?因工作需?要處長工?作時間的?，經(jīng)征得?乙方同意?，在保障?乙身體健?康的條件?下延長工?作時間每?日不得超?過3小時?，每月不?得超過3?6小時。?第六條?甲方安排?乙方加班?加點的，?甲方應(yīng)依?法支付加?班加點工?作，按以?下標準支?付工資：?1.在?日法定標?準工作時?間以外延?長工作時?間的，按?照乙方小?時工資標?準的15?0%支付?工資;?2.在休?息日工作?，按照乙?方日或小?時工資標?準的20?0%支付?工資;?3.在法?定休假節(jié)?目工作的?，應(yīng)另外?支付乙方?日或小時?工資標準?300%?的工資。?第七條?甲方執(zhí)行?國家有關(guān)?勞動保護?的法規(guī)、?規(guī)章，為?乙提供勞?動安全和?衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從?事工種的?需要發(fā)給?乙方勞動?保護用品?和配置生?產(chǎn)、工作?必需的勞?動工具。?五、保?險福利待?遇第八?條甲乙雙?方應(yīng)按國?家和北京?市社會保?險的有關(guān)?規(guī)定繳納?各項社會?保險費。?第九條?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷的?工資和醫(yī)?療保險待?遇按國家?和北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十條乙?方患病或?非因工負?傷的醫(yī)療?期按照國?家和北京?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十一?條在國家?和北京市?職工工作?保險規(guī)定?未出臺前?甲方負責?為乙方辦?理人身意?外傷害保?險，保險?期限由甲?方按照雙?方簽訂的?勞動合同?期限確定?，保險金?額為__?__元。?六、勞?動紀律?第十二條?乙應(yīng)遵守?的勞動紀?律是：_?____?七、勞?動合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十三條?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化，?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?第十四條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致命本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第十?五條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?.試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?.嚴重違?反勞動紀?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?.嚴重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?4.被?依法追究?刑事責任?的。第?十六條下?列情形之?一，甲方?可以解除?合同，但?應(yīng)提前三?十日以局?面形式通?知乙方：?1.乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作了?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?2.乙?方勞動未?達到勞動?合同規(guī)定?的質(zhì)量和?數(shù)量的，?經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?3.甲?乙雙方不?能依據(jù)本?合同第十?四條，就?變更合同?達成協(xié)議?的;第?十七條合?同雙方當?事人協(xié)商?一致，解?除勞動合?同。第?十八條乙?解除本合?同，應(yīng)當?提前三十?日以局面?形式通知?甲方。?第十九條?下列情形?之一，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同：?1.在試?用期內(nèi)的?;2.?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁或?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?;3.?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動報?酬或提供?勞動條件?的。第?二十條乙?方有下列?情形之一?，甲方不?得依據(jù)本?合同第十?六條解除?終止本合?同：1?.患病或?非因工負?傷在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?2.女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期的?;3.?患職業(yè)病?或因工負?傷并被確?認喪失或?者部分喪?失勞動能?力的;?第二十一?條勞動合?同期滿，?勞動合同?即行終止?。八、?經(jīng)濟補償?與賠償?第二十二?條下列情?形之一，?甲方違反?合同約定?條件或解?除乙方勞?動合同的?，應(yīng)按下?列標準支?付乙方經(jīng)?濟補償金?：1.?甲克扣或?者無幫拖?欠乙方工?資的，以?及拒不支?付乙方延?長工作時?間工資報?酬的，除?在規(guī)定時?間內(nèi)全額?支付乙方?工資報酬?外，還需?加發(fā)相當?于工資報?酬百分之?二十五的?經(jīng)濟補償?金;2?.甲方支?付乙方的?工資報酬?低于本市?最低工資?標準的，?要在補足?低于標準?部分的同?時，另外?支付相當?于低于部?分百分之?二十五的?經(jīng)濟補償?金。第?二十三條?以與乙方?協(xié)商一致?甲方解除?本合同或?由方按本?合同第十?六條規(guī)定?解除乙勞?動合同的?，甲方按?乙方在甲?主的工作?年限，每?滿一年支?付相當乙?主一個月?工資的經(jīng)?濟補償金?，最多不?超過十二?個月，乙?方在甲方?工作時間?不滿一年?的按一年?的標準支?付經(jīng)濟補?償金。?第二十四?條乙方因?患病或非?因工負傷?而解除合?同的甲方?應(yīng)發(fā)給不?低乙方六?個月工資?的醫(yī)療補?助費;患?重病的加?發(fā)50%?的醫(yī)療補?助費，患?絕癥的加?發(fā)100?%的醫(yī)療?補助費。?第二十?五條甲方?違反本合?同約定的?條件解除?勞動合同?或由于甲?方原因訂?立無效勞?動合同給?乙方造成?損害的，?應(yīng)按勞動?部《違反?（勞動法?）有關(guān)勞?動合同規(guī)?定的賠償?辦法》賠?償乙方損?失。第?二十六條?乙方違反?本合同約?定的條件?解除勞動?合同或違?反本合同?約定的保?守商業(yè)秘?密事項，?給甲方造?成損失的?，乙方應(yīng)?按勞動部?《違反（?勞動法）?有關(guān)勞動?合同規(guī)定?的賠償辦?法》賠償?甲方損失?。第二?十七條乙?方解除本?合同的，?凡由甲方?出資培訓(xùn)?和招接收?的人員，?應(yīng)向甲方?償會培訓(xùn)?費和招接?收費。其?標準為_?____?____?____?__。?九、勞動?爭議處理?第二十?條因履行?本合同發(fā)?生的勞動?爭議，當?事人一方?要求仲裁?的，應(yīng)當?自勞動爭?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向_?____?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁，對裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。十、?其他第?二十九條?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。私營?企業(yè)勞動?合同經(jīng)典?版（三）?甲方（?蓋章）：?____?_法定?代表人或?委托代理?人（蓋章?）：__?___?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?乙方（?簽章）：?____?_簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日鑒?證機關(guān)（?蓋章）：?____?_鑒證?員（簽章?）：__?___?鑒證日期?：___?_年__?__月_?___日?使用說?明一、?本合同書?可做為企?業(yè)與職工?簽訂勞動?合同之用?。二、?企業(yè)與職?工利用本?合同書簽?訂勞動合?同時，凡?需要雙方?協(xié)商的，?經(jīng)協(xié)商一?致后填寫?在空格內(nèi)?；需要告?知的事項?，在空欄?內(nèi)填寫清?楚告辭乙?方。三?、本合同?中甲應(yīng)加?蓋公章；?法定代表?人或委托?代理人應(yīng)?本人簽或?蓋章；乙?方姓名、?出生日期?等應(yīng)同身?份證一致?，不得有?誤。四?、本合同?設(shè)定的條?款不適用?的，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?后，在本?合同書“?九、當事?人約定的?其他內(nèi)容?”一欄中?寫明：“?下列條款?雙方協(xié)商?一致同意?取消”，?列出某條?某款即可?。經(jīng)雙方?當事人協(xié)?商需增加?的條款，?也在本欄?中寫明“?經(jīng)雙方當?事人協(xié)商?一致同意?增加以下?條款”，?并在下面?逐條寫清?。五、?本合同用?鋼筆填寫?，跡清楚?，文簡練?、準確。?本合同一?經(jīng)簽訂，?不得涂改?。六、?當事人約?定的其他?內(nèi)容、勞?動合同變?更書及續(xù)?訂書在本?合同內(nèi)填?寫不下時?，可加附?紙。七?、本合同?一式兩份?，甲、乙?各一份，?交乙方的?不得由甲?方代為保?管。私?營企業(yè)勞?動合同經(jīng)?典版（四?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?__地?址：__?___?法定代表?人（主要?負責人）?：___?__乙?方（勞動?者）姓名?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?身份證?號碼：_?____?現(xiàn)在住?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?中華人民?共和國私?營企業(yè)暫?行條例》?及有關(guān)勞?動法規(guī)，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?合同期限?本合同?期限從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__年。?其中試用?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_個月。?第二條?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?：甲方?安排乙方?從事__?___工?作。乙?方同意按?甲方生產(chǎn)?（工作）?需要，在?____?_，承擔?任務(wù)，擔?任___?__工種?。乙方?應(yīng)達到的?數(shù)量、質(zhì)?量指標：?____?____?____?____?____?___。?第三條?勞動（工?作）條件?為保證?乙方完成?合同要求?的生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，保障?乙方的安?全和健康?，甲方應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞?動保護、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定，?為乙方提?供必要的?生產(chǎn)（工?作）條件?。具體內(nèi)?容如下：?第四條?勞動紀律?1.甲?方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定制定?各項規(guī)章?制度，具?體內(nèi)容如?下：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?2.乙方?應(yīng)嚴格遵?守勞動紀?律和規(guī)章?制度，服?從甲方管?理，積極?完成所從?事的工作?。第五?條工作時?間和勞動?報酬1?.甲方應(yīng)?實行每日?不超過8?小時、每?周工作時?間不超過?40小時?的工作制?，因生產(chǎn)?需要確需?延長工作?時間時，?須經(jīng)乙方?本人同意?，并發(fā)給?乙方加班?工資。日?加斑不得?超過3小?時，每月?加班不得?超過36?小時。乙?方如為孕?期、哺乳?期女工，?甲方不得?安排其加?班加點。?2.甲?方依照國?家法律和?有關(guān)政策?規(guī)定，同?乙方協(xié)商?確定的具?體工資標?準和工資?方式以及?獎金、津?貼、補貼?如下：（?略）3?.甲方應(yīng)?當每月按?期給乙方?發(fā)放工資?，逐步提?高乙方的?工資水平?。第六?條保險和?福利待遇?1.甲?方按乙方?工資總額?的___?_%，乙?方按不超?過本人工?資的__?__%，?按月向當?地勞動行?政部門所?屬的社會?保險事業(yè)?管理機構(gòu)?繳納退休?養(yǎng)老金。?2.因?第七條第?二款第（?2）項和?第3款規(guī)?定而解除?勞動合同?的，甲方?應(yīng)按乙方?工作每滿?____?年（滿半?年不滿_?___年?的按__?__年計?算）發(fā)給?乙方1個?月標準工?資的生活?補助費。?同時，如?合同期未?滿，甲方?應(yīng)發(fā)給乙?方合同期?的內(nèi)的失?業(yè)補償費?，標準為?：距合同?期滿，每?相差__?__年發(fā)?給相當于?乙方標準?工資1個?月的補償?費，生活?補助費、?補償費分?別合計最?高不超過?12個月?乙方標準?工資。?3.甲方?參照（國?營企業(yè)職?工待業(yè)保?險暫行規(guī)?定）向待?業(yè)保險機?構(gòu)繳納待?業(yè)保險基?金，乙方?待業(yè)期間?可享受特?業(yè)保險待?遇。4?.乙方因?工負傷或?患職病，?治療期間?工資照發(fā)?，所需醫(yī)?療費用由?甲方支付?。醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市?（縣）勞?動鑒定委?員會鑒定?，確認為?殘廢的，?由甲方發(fā)?給殘廢金?。乙方因?工殘廢或?患職業(yè)病?死亡，由?甲方發(fā)給?喪葬費和?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費。殘廢?金、喪葬?費和供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費的?標準，按?照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?5.乙?方患病或?非因工負?傷，甲方?應(yīng)按其工?作時間長?短給予3?至6個月?的醫(yī)療期?。在醫(yī)療?期間發(fā)給?不低于本?人原工資?60%的?病假工資?。6.?乙方為女?職工，期?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期的待遇?按《女職?工勞動保?護規(guī)定》?及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?7.按?照國家法?律、法規(guī)?規(guī)定，甲?乙雙方協(xié)?商確定的?假日、公?休假、婚?喪假、探?親假是：?（略）?第七條合?同的變更?、解除和?終止1?.甲方因?停產(chǎn)、調(diào)?整年產(chǎn)任?務(wù)，或者?由于情況?變化，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。2.?在下列情?況下，甲?方可以解?除合同：?（1）?乙方在試?用期內(nèi)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合用工?條件的；?（2）?乙方患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的；?（3）甲?方歇業(yè)，?宣告破產(chǎn)?，或者頻?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?。（4?）雙方約?定的其他?事項：（?略）3?.下列情?況下，乙?方可以解?除合同：?（1）?甲方違反?國家規(guī)定?，無安全?防護設(shè)施?，勞動安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴重危?害乙方身?體健康的?；（2?）甲方無?力或不按?照合同規(guī)?定支付乙?方勞動報?酬的；?（3）甲?方不履行?本合同或?者違反國?家政策、?法規(guī)，侵?害乙方合?法權(quán)益的?；（4?）乙方本?人有正當?理由要求?辭職的?。4.?乙方被勞?動教養(yǎng)，?以及受刑?事處分的?，合同自?行解除。?5.甲?乙雙方任?何一方解?除合同，?應(yīng)當提前?30天通?知對方，?并辦理解?除合同的?手續(xù)。試?用期內(nèi)應(yīng)?解除合同?的，不需?要提前通?知對方。?6.在?下列情況?下，甲方?不得解除?乙方合同?：（1?）合同期?未滿，又?不符合本?條第2款?規(guī)定的；?（2）?乙方患有?職業(yè)病或?因工負傷?并經(jīng)勞動?鑒定委員?會確認的?；（3?）乙方患?病或非因?工負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的；（?4）乙方?在孕期、?產(chǎn)假和哺?乳期間的?。7.?合同期限?屆滿，應(yīng)?即終止執(zhí)?行。由于?生產(chǎn)、工?作需要，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂合同?。第八?條雙方認?為需要約?定的事項?1.甲?方為乙方?提供住房?或住房補?貼；2?.甲方為?乙方解決?伙食問題?；3.?甲方按國?家規(guī)定的?補貼項目?，每月應(yīng)?發(fā)給乙方?共計__?____?_；4?.除國家?規(guī)定以外?，在下列?情況下，?甲方可以?解除合同?；5.?除國家規(guī)?定以外，?在下列情?況下，乙?方可以解?除合同；?6.甲?方出資培?訓(xùn)乙方后?，乙方應(yīng)?為甲方服?務(wù)___?_年。否?則，乙方?應(yīng)向甲方?支付培訓(xùn)?費___?_元；?第九條違?反勞動合?同應(yīng)承擔?的違約責?任1.?由于甲乙?雙方任何?一方的過?錯造成合?同不能履?行或者不?能完全履?行，由有?過錯的一?方承擔法?律責任；?如屬雙方?過錯，由?雙方分別?承擔各自?應(yīng)負的法?律責任；?2.因?不可抗力?造成不能?履行合同?或者一方?受損害的?，可不承?擔法律責?任；3?.甲乙雙?方任何一?方違反合?同時，應(yīng)?向?qū)Ψ街?付違約金?，違約金?標準是：?4.甲?乙雙方任?何一方違?反合同，?給對方造?成損害的?，應(yīng)根據(jù)?后果和責?任向?qū)Ψ?支付賠償?金，賠償?金標準是?：第十?條爭議處?理勞動爭?議發(fā)生后?，當事人?可以向本?企業(yè)調(diào)解?委員會申?請調(diào)解，?調(diào)解不成?，當事人?一方要求?仲裁的，?可以向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?，當事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁，對仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?第十一條?本合同未?盡事宜或?條款與法?律、法規(guī)?、規(guī)章政?策等有抵?觸的，按?國家現(xiàn)行?的法律、?法規(guī)、政?策執(zhí)行。?第十二?條本合同?自簽訂之?日起生效?，一式兩?份，甲男?雙方各持?一份。本?合同涂改?、未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無效?甲方：_?____?（蓋章）?????????乙方?：___?__（簽?章）法?定代表人?：（蓋章?）（委?托代理人?）：__?___（?簽章）?合同簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日合?同鑒證機?關(guān)：__?___（?蓋章）??合同鑒?證人：_?____?（簽章）?合同鑒?證日期：?____?年___?_月__?__日?（2）說?明私營?企業(yè)職工?勞動合同?是指私營?企業(yè)同勞?動者之間?簽訂的確?立勞動關(guān)?系、明確?雙方權(quán)利?和義務(wù)的?協(xié)議。?根據(jù)《中?華人民共?和國私營?企業(yè)暫行?條例》第?2條的規(guī)?定，私營?企業(yè)是指?企業(yè)資產(chǎn)?屬于私人?所有，雇?工8人以?上的營利?性的經(jīng)濟?組織。在?我國，私?營企業(yè)分?為獨資企?業(yè)、合伙?企業(yè)、有?限責任公?司三種，?這三種企?業(yè)在錄用?勞動者俚?應(yīng)與勞動?者簽訂私?營企業(yè)職?工勞動合?同。簽?訂與履行?私營企業(yè)?職工勞動?合同應(yīng)當?注意的問?題有：?第一，雙?方當事人?必須明確?約定合同?期限，避?免簽訂沒?有合同履?行限的合?同，合同?期限可以?是長期的?（___?_年以上?），也可?以是短期?的（__?__年）?，也可以?是以完成?某一項工?作、任務(wù)?為合同履?行期限，?同時，還?必須約定?合同履行?的起止年?、月、日?，以免以?后發(fā)生糾?紛無據(jù)可?查。第?二，合同?必須采取?書面形式?訂立，并?且當事人?雙方均要?在合同上?簽字或蓋?章，有條?件的，最?好經(jīng)勞動?合同鑒證?機關(guān)鑒證?。要避免?簽訂口頭?勞動合同?，以免日?后發(fā)生糾?紛空口無?憑。第?三，生產(chǎn)?任務(wù)、數(shù)?量、質(zhì)量?指標要具?體規(guī)定。?第四，?關(guān)于勞動?條件，用?人單位必?須保證提?供保證勞?動者安全?、健康的?勞動條件?，勞動保?護措施、?勞動保護?用品、數(shù)?額、發(fā)放?、勞保、?醫(yī)療費用?的約定要?具體、詳?盡。第?五，工作?時間，用?人單位必?須保證勞?動者一周?工作不超?過40小?時，每月?加班須取?得勞動者?的同意并?支付高于?工資標準?的報酬，?每月加班?不得超過?36小時?，勞動報?酬方面、?工資數(shù)額?、支付方?式、獎金?數(shù)額以及?工資、獎?金遲延支?付的責任?必須明確?約定。用?人單位必?須執(zhí)行國?家有關(guān)保?險、福利?待遇的規(guī)?定。解?決私營企?業(yè)職工勞?動合同糾?紛所適用?的主要法?律、法規(guī)?有：《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國私?營企業(yè)暫?行條例》?。私營?企業(yè)勞動?合同經(jīng)典?版（五）?甲方：?乙方：?甲方（?雇用單位?）法定?代表人?地址：?乙方（受?雇職工）?性別：?出生日?期___?_年__?__月_?___日?（或委托?代理人居?民身份證?號碼）?郵政編碼?家庭住?址所屬??。ㄖ陛?市）地區(qū)?縣（街?道辦事處?）文化?程度根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條本?合同期限?類型為期?限合同（?固定期限?或以完成?一定的工?作期限）?本合同生?效日期_?___年?____?月___?_日，其?中試用期?月。本合?同至終止?。二、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同意?在甲方從?事___?__工作?。第三?條甲方對?乙方的勞?動質(zhì)量和?數(shù)量要求?是三、?勞動報酬?第四條?甲方每月?____?日以貨幣?形式支付?乙方工資?，工資不?低于__?__元，?其中試用?期間工資?為___?_元。?四、勞動?保護和勞?動條件?第五條甲?方安排乙?方每日工?作時間不?超過8小?時，每周?不超過4?0小時，?甲方保證?乙方每周?至少休息?一日，因?工作需要?處長工作?時間的，?經(jīng)征得乙?方同意，?在保障乙?身體健康?的條件下?延長工作?時間每日?不得超過?3小時，?每月不得?超過36?小時。?第六條甲?方安排乙?方加班加?點的，甲?方應(yīng)依法?支付加班?加點工作?，按以下?標準支付?工資;?1、在日?法定標準?工作時間?以外延長?工作時間?的，按照?乙方小時?工資標準?的150?%支付工?資;2?、在休息?日工作，?按照乙方?日或小時?工資標準?的200?%支付工?資;3?、在法定?休假節(jié)目?工作的，?應(yīng)另外支?付乙方日?或小時工?資標準3?00%的?工資。?第七條甲?方執(zhí)行國?家有關(guān)勞?動保護的?法規(guī)、規(guī)?章，為乙?提供勞動?安全和衛(wèi)?生設(shè)施。?根據(jù)從事?工種的需?要發(fā)給乙?方勞動保?護用品和?配置生產(chǎn)?、工作必?需的勞動?工具。?五、保險?福利待遇?第八條?甲乙雙方?應(yīng)按國家?和北京市?社會保險?的有關(guān)規(guī)?定繳納各?項社會保?險費。?第九條乙?方患職業(yè)?病或因工?負傷的工?資和醫(yī)療?保險待遇?按國家和?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十條乙方?患病或非?因工負傷?的醫(yī)療期?按照國家?和北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十一條?在國家和?北京市職?工工作保?險規(guī)定未?出臺前甲?方負責為?乙方辦理?人身意外?傷害保險?，保險期?限由甲方?按照雙方?簽訂的勞?動合同期?限確定，?保險金額?為___?_元。?六、勞動?紀律第?十二條乙?應(yīng)遵守的?勞動紀律?是七、?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第十三?條訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?，本合同?應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十四?條訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致命本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容。第?十五條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?私營企業(yè)?勞動合同?經(jīng)典版（?六）甲?方（用人?單位）：?____?_地址?：___?__性?質(zhì)：__?___?法定代表?人（委托?代理人）?：___?__乙?方（勞動?者）：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__民?族：__?___?文化程度?：___?__地?址：__?___?籍貫：_?____?身份：?____?_（農(nóng)業(yè)?人口/非?農(nóng)業(yè)人口?）身份?證號碼：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國私營企?業(yè)暫行條?例》、《?私營企業(yè)?勞動管理?暫行規(guī)定?》和省有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?一、合?同期限?本合同期?自___?_年__?__月_?___日?起，至_?___年?____?月___?_日止，?合同期限?為___?_年。試?用期自_?___年?____?月___?_日起，?至___?_年__?__月_?___日?止，期限?為___?_個月。?二、生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)?甲方安排?乙方從事?____?_工作。?乙方同意?按甲方生?產(chǎn)（工作?）需要，?在___?__崗位?承擔__?___任?務(wù)，擔任?____?_工種。?乙方在生?產(chǎn)、工作?上應(yīng)達到?的數(shù)量、?質(zhì)量指標?：___?__。?三、生產(chǎn)?（工作）?條件為?保證乙方?完成合同?要求的生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?達到規(guī)定?的數(shù)量、?質(zhì)量指標?，保障乙?方的安全?和健康，?甲方根據(jù)?國家有關(guān)?生產(chǎn)安全?、勞動保?護、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?（工作）?條件。具?體內(nèi)容如?下：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?四、勞?動紀律?甲方根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定，制?定各項規(guī)?章制度，?乙方嚴格?遵守勞動?紀律和規(guī)?章制度，?服從甲方?管理，積?極完成所?從事的工?作。五?、工作時?間和勞動?報酬1?.甲方實?行每日不?超過八小?時，每周?不超過四?十四小時?的工作制?（實行五?天工作制?后從新規(guī)?定）。因?生產(chǎn)工作?需要確需?延長工作?時間，須?經(jīng)工會和?乙方本人?同意，并?發(fā)給乙方?加班工資?。日加班?不得超過?三小時，?連續(xù)加班?不得超過?三天。乙?方如為未?成年工，?孕期、哺?乳期女工?，甲方不?得安排其?加班加點?。2.?甲方依照?國家法律?和有關(guān)政?策規(guī)定，?同乙方協(xié)?商確定的?最低工資?不低于當?地同行業(yè)?集體所有?制企業(yè)同?等條件工?人的最低?工資標準?，具體工?資標準和?工資形式?以及獎金?、津貼、?補貼為：?____?____?____?_。3?.甲方每?月___?_日發(fā)放?工資。超?過當月發(fā)?薪日的，?從第六日?起每天按?拖欠乙方?本人工資?總額的1?%賠償乙?方損失。?4.甲?方根據(jù)企?業(yè)的生產(chǎn)?發(fā)展，逐?步提高乙?方的工資?。六、?保險和福?利待遇?1.按照?當?shù)貏趧?行政部門?所屬的社?會保險事?業(yè)管理機?構(gòu)的規(guī)定?，甲方按?乙方工資?總額的_?___%?，乙方按?本人工資?的___?_%，按?月繳納退?休養(yǎng)老基?金。2?.因第七?條第2款?第（3）?項和第3?款而解除?勞動合同?的，甲方?發(fā)給乙方?生活補助?費;合同?期未滿的?，加發(fā)失?業(yè)救濟費?，其標準?為：工資?每滿一年?或距合同?期每差一?年發(fā)給乙?方一個月?的基本工?資，半年?以上不到?一年的以?一年計，?工作時間?（或合同?期）超過?十二年的?，以十二?年計。?3.甲方?參照國家?或省的失?業(yè)保險有?關(guān)規(guī)定向?就業(yè)服務(wù)?機構(gòu)繳納?失業(yè)保險?基金，乙?方按規(guī)定?享受失業(yè)?保險待遇?。4.?乙方因工?負傷或患?職業(yè)病，?治療期間?工資照發(fā)?，所需醫(yī)?療費用由?甲方支付?。醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市?（縣）醫(yī)?務(wù)勞動鑒?定委員會?鑒定，確?認為殘廢?的，由甲?方發(fā)給殘?廢金。乙?方因工殘?廢或患職?業(yè)病死亡?，按照《?勞動保險?條例》及?其實施細?則，由甲?方發(fā)給喪?葬費和供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費?。5.?乙方患病?或非因工?負傷，甲?方按其工?作時間長?短給予三?至六個月?的醫(yī)療期?。在醫(yī)療?期間發(fā)給?不低于本?人原工資?百分之六?十的病假?工資。?6.乙方?為女職工?，其孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期的?待遇按《?女職工勞?動保護規(guī)?定》及省?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?7.按國?家法律、?法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙?方協(xié)商確?定的`假?日為__?___公?休假為_?____?，婚喪假?為___?__，探?親假為_?____?。七、?合同的變?更、解除?和終止?1.甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)?項目，或?者由于情?況變化，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更勞動?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2.下?列情況，?甲方可以?解除合同?：（1?）乙方在?試用期內(nèi)?，經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合錄?用條件的?;（2?）按照國?家法律法?規(guī)規(guī)定及?甲方的實?施細則，?乙方屬于?應(yīng)予辭退?的;（?3）乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作，也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;?（4）甲?方歇業(yè)、?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?（須征求?工會意見?并向勞動?行政部門?報告）。?3.下?列情況，?乙方可以?解除勞動?合同：?（1）甲?方不能按?照合同規(guī)?定，支付?勞動報酬?的;（?2）經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認，?甲方生產(chǎn)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴重危?害乙方身?體健康的?;（3?）經(jīng)甲方?同意，乙?方自費考?入中等專?業(yè)以上學?校學習的?;應(yīng)征人?伍，或有?正當理由?要求辭職?的;（?4）甲方?不履行勞?動合同或?者違反國?家法律、?政策，侵?害乙方合?法權(quán)益的?。私營?企業(yè)勞動?合同經(jīng)典?版（七）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_地址?：___?__法?定代表人?（主要負?責人）：?____?_乙方?（勞動者?）姓名：?____?_性別?：___?__年?齡：__?___?身份證號?碼：__?___?現(xiàn)在住址?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和《中?華人民共?和國私營?企業(yè)暫行?條、例》?及有關(guān)勞?動法規(guī)，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?、合同期?限本合?同期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__年。?其中試用?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_個月。?第二條?、生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)甲方?安排乙方?從事__?___工?作。乙?方同意按?甲方生產(chǎn)?（工作）?需要，在?____?_，承擔?任務(wù)，擔?任___?__工種?。乙方?應(yīng)達到的?數(shù)量、質(zhì)?量指標：?____?____?____?____?____?___。?第三條?、勞動（?工作）條?件為保?證乙方完?成合同要?求的生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)，保?障乙方的?安全和健?康，甲方?應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)生?產(chǎn)安全、?勞動保護?、衛(wèi)生健?康等規(guī)定?，為乙方?提供必要?的生產(chǎn)（?工作）條?件。具體?內(nèi)容如下?：___?____?。第四?條、勞動?紀律1?、甲方應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?制定各項?規(guī)章制度?。具體內(nèi)?容如下：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?2、乙?方應(yīng)嚴格?遵守勞動?紀律和規(guī)?章制度，?服從甲方?管理，積?極完成所?從事的工?作。第?五條、工?作時間和?勞動報酬?1、甲?方應(yīng)實行?每日不超?過8小時?、每周工?作時間不?超過40?小時的工?作制，因?生產(chǎn)需要?確需延長?工作時間?時，須經(jīng)?乙方本人?同意，并?發(fā)給乙方?加班工資?。日加班?不得超過?3小時，?每月加班?不得超過?36小時?。乙方如?為孕期、?哺乳期女?工，甲方?不得安排?其加班加?點。2?、甲方依?照國家法?律和有關(guān)?政策規(guī)定?，同乙方?協(xié)商確定?的具體工?資標準和?工資方式?以及獎金?、津貼、?補貼如下?：___?____?____?____?。3、?甲方應(yīng)當?每月按期?給乙方發(fā)?放工資。?超過當月?規(guī)定發(fā)薪?日期的，?從第六日?起每天按?拖欠乙方?本人工資?額的__?__%，?賠償乙方?損失。?4、甲方?應(yīng)當根據(jù)?企業(yè)的生?產(chǎn)發(fā)展，?逐步提高?乙方的工?資水平。?第六條?、保險和?福利待遇?1、甲?方按乙方?工資總額?的___?_%，乙?方按不超?過本人工?資的__?__%，?按月向當?地勞動行?政部門所?屬的社會?保險事業(yè)?管理機構(gòu)?繳納退休?養(yǎng)老金。?2、因?第七條、?第2款第?（2）項?和第3款?規(guī)定而解?除勞動合?同的，甲?方應(yīng)按乙?方工作每?滿___?_年（滿?半年不滿?____?年的按_?___年?計算）發(fā)?給乙方1?個月標準?工資的生?活補助費?。同時，?如合同期?未滿，甲?方應(yīng)發(fā)給?乙方合同?期內(nèi)的失?業(yè)補償費?，標準為?：距合同?期滿，每?相差__?__年發(fā)?給相當于?乙方標準?工資1個?月的補償?費，生活?補助費、?補償費分?別合計最?高不超過?12個月?乙方標準?工資。?3、甲方?參照（國?營企業(yè)職?工待業(yè)保?險暫行規(guī)?定）向待?業(yè)保險機?構(gòu)繳納待?業(yè)保險基?金，乙方?待業(yè)期間?可享受待?業(yè)保險待?遇。4?、乙方因?工負傷或?患職業(yè)病?，治療期?間工資照?發(fā)，所需?醫(yī)療費用?由甲方支?付。醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)?市（縣）?勞動鑒定?委員會鑒?定，確認?為殘廢的?，由甲方?發(fā)給殘廢?金。乙方?因工殘廢?或患職業(yè)?病死亡，?由甲方發(fā)?給喪葬費?和供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費。殘?廢金、喪?葬費和供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費?的標準，?按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。5、?乙方患病?或非因工?負傷，甲?方應(yīng)按其?工作時間?長短給予?3至6個?月的醫(yī)療?期。在醫(yī)?療期間發(fā)?給不低于?本人原工?資60%?的病假工?資。6?、乙方為?女職工，?其孕期、?產(chǎn)假和哺?乳期的待?遇按《女?職工勞動?保護規(guī)定?》及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。7、?按照國家?法律、法?規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方?協(xié)商確定?的假日、?公休假、?婚喪假、?探親假是?：（略?）第七條?、合同的?變更、解?除和終止?1、甲?方因停產(chǎn)?、調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，?或者由于?情況變化?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?2、在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：（?1）乙方?在試用期?內(nèi)，經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合?用工條件?的；（?2）乙