科技成果評審、獎勵辦法

投煤炭有限公司河南公司科技成果評審、獎勵辦法第一章總則第一條為了推動公司及各礦安全生產(chǎn)方面的科技進步，獎勵在科技進步工作中做出貢獻的單位和個人，充分調(diào)動廣大職工自主創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性，規(guī)范公司科技成果的評審獎勵工作，制訂本辦法。第二條本“獎勵辦法”適用于公司及其下屬各生產(chǎn)企業(yè)創(chuàng)新成果獎的申報、評審、獎勵等項工作。第三條科技進步獎勵工作每年進行一次，各獎項分為一、二、三等級。第二章獎勵范圍第四條獎勵范圍：對各企業(yè)、部門、先進集體和個人的科技攻關(guān)所取得的成果以及現(xiàn)代化管理中的創(chuàng)新成果給予獎勵，主要包括以下內(nèi)容：（一） 科技進步獎。（二） 知識產(chǎn)權(quán)成果獎。（三） 優(yōu)秀論文獎。（四） 青年科技獎。（五） 科技工作先進集體、先進個人。第五條科技進步獎（一）按規(guī)定的申報起始時間計算，近兩年內(nèi)完成，并應(yīng)用于實踐，列入上級或企業(yè)科研計劃以及下屬各單位科研計劃并在科技管理部門備案的項目。（二）科技進步獎分為一等獎、二等獎、三等獎三個等級。（三）申報科技進步獎，必須具備以下條件之一：新的應(yīng)用科學技術(shù)成果（包括新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料等）,同時具有先進性、可行性和效益性的；在推廣、應(yīng)用已有的科學技術(shù)成果中，做出重大技術(shù)改進或創(chuàng)造性貢獻并取得重大經(jīng)濟效益或社會效益的；在工程建設(shè)和企業(yè)技術(shù)改造中采用國內(nèi)外先進技術(shù)，做出創(chuàng)造性貢獻并取得重大經(jīng)濟效益或社會效益的；在消化、吸收國外先進技術(shù)進行國產(chǎn)化過程中，做出創(chuàng)造性貢獻并取得重大經(jīng)濟效益或社會效益的；在經(jīng)營、管理等領(lǐng)域中，做出創(chuàng)造性貢獻并取得重大經(jīng)濟效益或社會效益的；在科學技術(shù)管理和質(zhì)量、標準、計量、科學技術(shù)信息等領(lǐng)域中,做出創(chuàng)造性貢獻并取得特別顯著效果的；在自然科學領(lǐng)域內(nèi)，個人或集體編著的公開出版、發(fā)行的優(yōu)秀科技著作，對推動公司科技進步、人才培養(yǎng)或提高職工科學文化素質(zhì)做出創(chuàng)造性貢獻并取得特別顯著社會或經(jīng)濟效益的。主要包括以下三類：（1）科技專著類：包括學術(shù)專著、基礎(chǔ)論著、技術(shù)著作、工具書等；（2）科技教材類：各類培訓使用的科技類教材；（3）科普圖書類。第六條當年緩評的項目于次年完成后可以繼續(xù)申報。當年終審確定為不予獎勵的項目，次年不得再次進行申報。第七條知識產(chǎn)權(quán)成果獎（一）所屬各單位持有或在職職工個人擁有，按申報起止時間計算近兩年內(nèi)取得的職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明專利，同時不存在權(quán)益糾紛并應(yīng)用于各企業(yè)的生產(chǎn)實踐，對本企業(yè)技術(shù)進步做出積極貢獻的有效知識產(chǎn)權(quán)（專利、商標等）。其中，職務(wù)發(fā)明沒有單位屬名的不予獎勵。（二）對同一知識產(chǎn)權(quán)成果，可以獎勵兩次：1.專利、商標被批準后取得專利證書或注冊商標的。專利證書獎勵分為發(fā)明專利、實用新型專利和外觀設(shè)計三項。2.專利成果在轉(zhuǎn)化后，按照該項專利轉(zhuǎn)化后效益進行獎勵，分為一等獎、二等獎、三等獎三個等級。第八條青年科技獎?chuàng)碜o黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德；在生產(chǎn)、科研、經(jīng)營領(lǐng)域工作五年以上（含五年），40周歲以下（含40周歲），創(chuàng)造出良好經(jīng)濟和社會效益的技術(shù)人員。每年授獎人數(shù)不超過10名。第九條優(yōu)秀論文獎優(yōu)秀論文獎分為自然科學優(yōu)秀論文獎、社科優(yōu)秀論文獎和企業(yè)管理優(yōu)秀論文獎。（一）自然科學優(yōu)秀論文獎獎勵范圍。當年度在CN、ISSN刊號的期刊上發(fā)表，在國際、國家、省及行業(yè)性學術(shù)會議上交流的自然科學類論文，具有較強的學術(shù)性、技術(shù)性。其中，在CN、ISSN刊號的國家中文核心期刊上發(fā)表的論文具有優(yōu)先評獎權(quán)；煤礦安全、生產(chǎn)方面的工程技術(shù)類論文在相同條件下優(yōu)先于其他方面的論文。自然科學優(yōu)秀論文獎分一等獎、二等獎、三等獎三個等級。（二）企業(yè)管理優(yōu)秀論文獎獎勵范圍。當年度在國內(nèi)省部、行業(yè)級及以上經(jīng)濟論壇和重要會議上發(fā)布交流的企業(yè)管理論文和調(diào)研報告，以及在CN、ISSN刊物上發(fā)表的企業(yè)管理論文均可參評。企業(yè)管理優(yōu)秀論文獎分一等獎、二等獎、三等獎三個等級。（三）社科優(yōu)秀論文獎獎勵范圍。當年度公開發(fā)表、出版，在國家、省及行業(yè)理論研討會、經(jīng)驗交流會上交流的社科類論文，包括專著、翻譯論著、教科書、工具書、普及讀物、論文、調(diào)研報告等，并具有較強的理論性、時代性、實用性。其中，在CN、ISSN刊號上發(fā)表的論文具有優(yōu)先評獎權(quán)。新聞報道、文藝創(chuàng)作、未公開發(fā)表的論文不屬于參評范圍。社科優(yōu)秀論文獎分一等獎、二等獎、三等獎三個等級。第十一條科技工作先進單位、先進個人科技工作先進單位授予在科技進步和科技管理工作中做出突出貢獻的單位?？萍脊ぷ飨冗M個人授予在科技進步和科技管理工作中做出突出貢獻的公司干部職工。第三章評審機構(gòu)及評審程序第十二條設(shè)立評審委員會，評審委員會是科技進步評審機構(gòu)，負責對各類科技獎項及獎勵金額進行審定。第十三條評審委員會下設(shè)評委辦公室，辦公室負責對科技進步與管理創(chuàng)新獎勵初評程序及結(jié)果審查匯總，并負責向評委會匯報工作；負責年度表彰大會的籌備、科技進步與管理創(chuàng)新獎勵兌現(xiàn)、科技成果檔案管理等事務(wù)性工作。第十四條科技進步與管理創(chuàng)新獎勵的申報受理及初評由辦公室協(xié)調(diào)各相關(guān)部門組織實施。根據(jù)成果的評審標準、條件以及當年成果申報數(shù)量，由辦公室初步擬定成果評獎比例，提出專家評審組建議名單并以報告的形式報評審委員會。未按程序批準自行聘任的專家和不按評審比例評審的結(jié)果，評委會辦公室不予受理。第十五條經(jīng)辦公室初審后，交由評審委員會終評一、二、三等獎。第十六條辦公室于次年1月份之前組織專家對申報項目或申報人按照各類獎勵的申報要求進行形式審查，并將形式審查合格的項目提交各專家評審組進行初評，并于次年1月30日前報送評審委員會進行終審。第十七條辦公室組織各部門進行初評時要召開專業(yè)組評審會，參加評審專家不能少于評委人數(shù)的80%。各類成果獎評審組專家聘任要具有廣泛性和代表性。第十八條專業(yè)評審組專家需具備下列條件：（一）具有該專業(yè)高級以上技術(shù)職稱。（二）具有較高的學術(shù)水平、技術(shù)水平和較豐富的實踐經(jīng)驗。（三）具有良好的職業(yè)道德。第十九條各類獎項評審時，要堅持以下原則和制度：（一）實事求是，認真負責，大公無私，公平公正。（二）少數(shù)服從多數(shù)，充分發(fā)揚民主。（三） 保守秘密，評審結(jié)果、評審過程不得向外泄露。（四） 實行回避制度，專業(yè)評審組成員不得參加本人的成果評審和表決。（五） 評審專家對成果按照評審標準逐項評審打分，按照評審比例確定獎勵等級，各主管部門應(yīng)及時匯總評審結(jié)果報公司評委會辦公室。第二十條各類獎項不得重復申報。同一研究內(nèi)容，幾個單位分別立項，各自獨立完成又分別申報各類獎勵的成果，原則上應(yīng)合并評審，如果各有借鑒，又各有所長，將擇優(yōu)評審。第四章獎勵第二十一條科技進步獎，一等獎獎勵金額3萬元/項，二等獎獎勵金額2萬元/項，三等獎獎勵金額1萬元/項。第二十二條知識產(chǎn)權(quán)成果獎（一）職務(wù)專利被批準后，對發(fā)明人或設(shè)計人給予一次性獎勵。其中，發(fā)明專利獎勵3000元/項，實用新型專利獎勵2000元/項，外觀設(shè)計專利獎勵1000元/項。（二）非職務(wù)專利被批準，并在實施后產(chǎn)生良好經(jīng)濟、社會效益的，對發(fā)明人或設(shè)計人一次性獎勵。其中，發(fā)明專利獎勵1500元/項，實用新型專利獎勵800元/項，外觀設(shè)計專利獎勵500元/項。（三）公司所屬企業(yè)申請注冊的商標被批準后，對成功注冊商標的單位一次性獎勵3000元/項。（四）專利轉(zhuǎn)化獎勵標準。一等獎獎勵金額3萬元/項，二等獎獎勵金額2萬元/項，三等獎獎勵金額1萬元/項。第二十三條優(yōu)秀論文獎，一等獎獎勵金額500元/篇，二等獎獎勵金額400元/篇，三等獎獎勵金額300元/篇。青年科技獎獎勵金額800元/人。第二十四條科技工作先進單位，獎勵金額2萬元/單位；科技工作先進個人獎勵金額1000元/人。第二十五條對榮獲國家、省、部（行業(yè)）科技進步獎的成果，按照國家、省、部（行業(yè)）規(guī)定的獎勵標準1:1進行獎勵。同一成果獲不同獎勵級別，獎勵金額按高級別獎勵標準執(zhí)行。第二十六條各部門或單位榮獲國家、行業(yè)、省、廳、市級科技先進榮譽稱號的，當年經(jīng)公司評委會同意，按照上級獎勵標準予以獎勵。沒有獎勵標準的，榮獲國家級科技先進榮譽稱號的，獎勵10萬元/單位，榮獲行業(yè)、省級科技先進榮譽稱號的，獎勵5萬元/單位。職工榮獲國家、行業(yè)、省、廳、市級科技先進榮譽稱號的，當年經(jīng)公司評委會同意，按照上級獎勵標準予以獎勵。沒有獎勵標準的，榮獲國家級科技先進榮譽稱號的，獎勵3萬元/人；榮獲行業(yè)、省級科技先進榮譽稱號的，獎勵1萬元/人；榮獲廳、市級科技先進榮譽稱號的，獎勵2000元/人。第二十七各類科技成果的獲獎項目以當年編制的光榮冊為準，獲獎?wù)哂筛鲉挝蝗耸虏块T記入本人檔案，并作為考核、晉升、評定職稱的重要依據(jù)之一。第二十八條獲得當年度科技進步二等獎（含二等）以上并通過?。ㄐ袠I(yè)）、市科技成果鑒定，符合市、?。ㄐ袠I(yè)）、國家科技進步獎申報條件的科技成果，經(jīng)評審委員會審查匯總并經(jīng)總工程師批準后，由組織統(tǒng)一申報次年度市、省（行業(yè)）、國家科技進步獎。第二十九條公司及下屬單位和人員與外單位合作的項目榮獲國家、省（行業(yè)）級科技獎勵的，要求每年1月10日前將成果獲獎證書、文件上報評委會辦公室審核匯總，由評委會辦公室上報評委會審批，補發(fā)獎金并錄入光榮冊。未經(jīng)技術(shù)中心批準上報獲得上級科技進步獎的成果，只進行表彰，不予獎勵，各單位可按照上級獎勵標準自行獎勵。第三十條公司及下屬各單位和人員榮獲國家、部、行業(yè)、省級科技獎勵，申請公司科技獎勵應(yīng)具備以下條件：（一）應(yīng)具有終審后發(fā)布的成果公報、文件、獎勵證書或獎狀，獎勵證書、獎狀須有編號、日期,并加蓋國家、部（行業(yè)）、省或相應(yīng)級別成果評審委員會公章，以上條件必須俱全，缺一不獎。（二）成果公報或獎勵證書上應(yīng)明確寫有或所屬有關(guān)單位的名稱和人員姓名，且獲獎成果必須在實施應(yīng)用并取得效益。未寫明或下屬單位名稱及未在實施應(yīng)用的成果，不補獎金。第五章附則第三十一條為做好科技進步與管理創(chuàng)新獎勵工作，特制定各類獎項及獎勵的評審標準并附后。附件：1.科技進步獎、知識產(chǎn)權(quán)成果獎評審標準優(yōu)秀論文獎評審標準青年科技獎科技工作先進單位、先進個人評審標準附件1科技進步獎、知識產(chǎn)權(quán)成果獎評審標準一、科技進步獎評審標準（一）一等獎：在關(guān)鍵技術(shù)或者系統(tǒng)集成上有重大創(chuàng)新，總體技術(shù)水平和主要技術(shù)經(jīng)濟指標達到了國內(nèi)同類技術(shù)或者產(chǎn)品的領(lǐng)先水平，創(chuàng)造了重大的經(jīng)濟效益，對公司的技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級有重大作用。（二）二等獎：在關(guān)鍵技術(shù)或者系統(tǒng)集成上有較大創(chuàng)新，總體技術(shù)水平和主要技術(shù)經(jīng)濟指標達到國內(nèi)同類技術(shù)或者產(chǎn)品的水平，創(chuàng)造了較大的經(jīng)濟效益，對公司的技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整有較大作用。（三）三等獎：在關(guān)鍵技術(shù)或者系統(tǒng)集成上有創(chuàng)新，總體技術(shù)水平和主要技術(shù)經(jīng)濟指標達到省內(nèi)同類技術(shù)或者產(chǎn)品的水平，創(chuàng)造了較大的經(jīng)濟或社會效益。（四）申報公司科技進步獎成果，應(yīng)具備以下資料：科技進步獎申報書；《計劃任務(wù)書》；研究報告（包括主要圖紙及計算書）；工業(yè)性試驗報告（包括按技術(shù)考核試驗大綱要求提出的測試項目記錄、故障記錄、檢測報告、試驗結(jié)果及分析資料等）。工業(yè)性試驗不得少于三個月，推廣應(yīng)用成果應(yīng)用實踐一年以上；技術(shù)經(jīng)濟效益或社會效益評價報告；技術(shù)評價證明（申報公司科技進步二等獎以上（含二等獎）的成果，必須通過上級科技管理部門科技成果鑒定或公司科技成果驗收）；（五）新產(chǎn)品試制成果和科技著作類成果除提交上述資料外，還必須具備以下資料：新產(chǎn)品試制成果（1）標準化審查報告；（2）主要部件及整機型式試驗報告、防爆檢驗合格證和安全標志證書；（3）工廠施工研制報告（包括加工技術(shù)條件、關(guān)鍵工藝、元部件檢驗等內(nèi)容）；（4）試產(chǎn)情況、銷售情況的資料；（5）產(chǎn)品說明書，特別是安全儀器、設(shè)備應(yīng)附使用維護說明書?？萍贾黝惓晒?）專家評價意見（由申報部門提供，包括對著作內(nèi)容、質(zhì)量等方面的評價，專家人數(shù)不得少于5名）；（2）科技著作（科技專著、科技教材、科普圖書）須公開出版發(fā)行兩年以上，科技教材須經(jīng)過兩屆以上（含兩屆）的學生使用,并出具不少于三篇（件）的應(yīng)用單位證明。（3）發(fā)行量、再版次數(shù)或譯成其它語種的證明（指提供最新版本的科技著作樣書）。（六）保密科技成果的申報，研制單位在申報時應(yīng)向公司科技管理部門提出保密要求，以便組織評審時采取相應(yīng)的保密措施。如果申報單位未提出保密要求，均按一般成果處理。（七）新的應(yīng)用科技成果，必須是自鑒定或驗收后應(yīng)用實踐半年以上，證明其功能可靠、效益顯著的成果，并由使用單位出具財務(wù)證明和應(yīng)用證明；推廣已有的科技成果，對同一項目，公司只獎勵兩次，即只對首次推廣應(yīng)用單位和大面積推廣應(yīng)用單位各獎勵一次，但必須符合獎勵的條件，同時推廣面積均須達到該項成果應(yīng)推廣范圍的60%以上，并出具相應(yīng)的應(yīng)用單位財務(wù)證明和應(yīng)用證明。對涉及到安全、環(huán)保等國家政策法規(guī)的應(yīng)用技術(shù)成果和新產(chǎn)品成果,同時還應(yīng)出具技術(shù)、環(huán)境評價證明，證明其性能先進、功能可靠、符合國家有關(guān)政策法規(guī)?？茖W技術(shù)管理、質(zhì)量、標準、計量、科技信息等成果，必須被使用部門采納，應(yīng)用于決策和管理實踐，并由應(yīng)用單位出具應(yīng)用證明。（八）科技進步獎不得重復申報。重大項目申報獎勵時應(yīng)包括該項目的全部子項目。若某一子項目成果確屬水平很高,除適應(yīng)本項目外,還可獨立地廣泛應(yīng)用于其它方面，并經(jīng)實踐證明具有重大的經(jīng)濟效益或社會效益，可單獨申報獎勵。但是，在總項目申報獎項時，應(yīng)寫明子項目的獲獎情況；在對總項目評審時，應(yīng)剔除單獨獲獎的子項目（包括子項目技術(shù)水平及效益等全部子項目內(nèi)容）后再綜合評審。單獨獲獎的子項目,不分享總項目的榮譽及獎金。（九）主要完成單位是指在該項目的研究、試制、投產(chǎn)、推廣應(yīng)用全過程中提供人力、技術(shù)、設(shè)備和經(jīng)費等條件，對項目的完成起到主要作用的單位?？萍贾鞯闹饕瓿蓡挝皇侵缚萍贾髯髡咚趩挝?、參加編著單位。（十）申報項目的主要完成人員：提出和確定項目的總體方案設(shè)計并參與項目實際研究工作的人員；在研究過程中直接參與并對關(guān)鍵技術(shù)和問題的解決做出重要貢獻的人員；直接參與并解決生產(chǎn)應(yīng)用、推廣過程中的主要技術(shù)難題或關(guān)鍵措施的人員；科技著作的主要完成人員應(yīng)是對優(yōu)秀科技著作的編著和出版做出創(chuàng)造性貢獻的人員，并在著作中有明顯署名；（十一）公司科技進步獎三個獲獎等級的項目主要完成人員限額為：一等獎15人，二等獎10人，三等獎9人。項目的主要完成人員應(yīng)按貢獻大小順序排列，并且要與鑒定證書或驗收證書的人員順序一致。（十二）礦級以上領(lǐng)導干部參加成果研究，可作為主要完成人員申報獎勵，由申報單位出具證明，本人簽字,在申報書內(nèi)附書面材料,說明其所做的技術(shù)貢獻,每人每年最多可申報兩項，總工程師最多申報三項。（十三）科技成果申報單位必須是項目第一完成單位。不是第一完成單位申報時，應(yīng)具有第一完成單位同意其申報的委托書，否則不予受理。是否為第一完成單位，以鑒定證書或驗收證書為準。且為主要完成者名額和順序沒有爭議的項目，有爭議項目不予受理。（十四）申報公司科技進步獎的項目應(yīng)按有關(guān)規(guī)定交納申報費。公司科技進步獎申報書由公司技術(shù)中心負責制作并在中平能化公司科技管理信息網(wǎng)上提供下載。二、知識產(chǎn)權(quán)成果獎評審標準（一）專利被批準后，對發(fā)明人或設(shè)計人一次性獎勵；公司所屬企業(yè)申請注冊的商標被批準后，對成功注冊商標的單位一次性獎勵。（二）專利轉(zhuǎn)化成果評審標準一等獎：應(yīng)用于公司生產(chǎn)實踐，對公司的技術(shù)進步做出積極貢獻，不存在權(quán)益糾紛，每項專利創(chuàng)利500萬元以上的專利成果；二等獎：應(yīng)用于公司生產(chǎn)實踐，對公司的技術(shù)進步做出積極貢獻，不存在權(quán)益糾紛，每項專利創(chuàng)利100萬元以上的專利成果；三等獎：應(yīng)用于公司生產(chǎn)實踐，對公司的技術(shù)進步做出積極貢獻，不存在權(quán)益糾紛，每項專利創(chuàng)利50萬元以上的專利成果。對專利轉(zhuǎn)化成果應(yīng)從專利的開發(fā)、應(yīng)用、創(chuàng)效等指標上進行評價；商標應(yīng)從其代表范圍、產(chǎn)品品種、市場效應(yīng)、創(chuàng)效年限等指標上進行評價；（三）公司知識產(chǎn)權(quán)成果應(yīng)以該項專利、該個商標為申報內(nèi)容，不能將某一系統(tǒng)產(chǎn)生的效益作為該項專利或該個商標產(chǎn)生的效益申報。已獲取其他科技獎的專利不能再申報知識產(chǎn)權(quán)成果獎。（四）申報公司知識產(chǎn)權(quán)成果獎應(yīng)具備以下資料：1.《專利獎勵申報書》或《商標獎勵申報書》。2.專利證書復印件或注冊商標復印件。專利證書原件和商標證書原件在成果申報時與申報材料一并遞交，經(jīng)驗證核實后原件返還申報單位和個人。非職務(wù)發(fā)明專利、商標申報公司知識產(chǎn)權(quán)成果時，需出示合法的允許公司使用專利或商標的授權(quán)書。專利轉(zhuǎn)化成果申報時，要提供相應(yīng)的實際應(yīng)用效果報告、應(yīng)用所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益，以及應(yīng)用單位的財務(wù)證明。（五）對于當年存在權(quán)屬糾紛或發(fā)明人權(quán)益爭議的專利和商標，公司評委會有權(quán)取消該項專利或該個商標的當年評獎資格。待糾紛和爭議解決后，來年可再次申報。

附件1-1科技進步獎成果評分標準項目選擇成果類別及分值新技術(shù)研究新技術(shù)改進推廣新技術(shù)科學管理及著作—、新1、難度或創(chuàng)造性大35351520技術(shù)難2、難度或創(chuàng)造性較大25251015度或創(chuàng)造性3、難度或創(chuàng)造性一般151555二、技1、國內(nèi)領(lǐng)先水平30301520術(shù)水平2、省內(nèi)領(lǐng)先水平25251015或科學價值3、公司領(lǐng)先水平2020510三、技1、國內(nèi)推廣15153020術(shù)推廣2、省內(nèi)推廣12122015應(yīng)用范3、公司推廣881510圍4、本單位推廣55105四、經(jīng)濟效益1、經(jīng)濟效益達一等獎指標202040402、經(jīng)濟效益達二等獎指標151530303、經(jīng)濟效益達三等獎指標10102020五、社1、很顯著（國內(nèi)受益）20204040會效益2、顯著（省內(nèi)受益）151530303、較顯著（公司受益）101020204、一般（廠、礦受益）551010說明凡以經(jīng)濟效益為主的項目按一、二、三、四項打分，凡以社會效益為主的項目按一、二、三、五項打分，詳見附件2-1。經(jīng)濟效益欄中“年節(jié)約或創(chuàng)造價值”的金額，由礦、處級單位財務(wù)部門負責核算，經(jīng)總會計師核簽字有效。各類成果一、二、三等獎應(yīng)達到的經(jīng)濟效益指標及計算方法詳見附件1-2和1-3。社會效益欄中“很顯著（國內(nèi)受益）”是指在全國范圍內(nèi)交流的成果；“顯著（省內(nèi)受益）”是指全煤炭系統(tǒng)或全省范圍內(nèi)交流的成果；“較顯著（公司內(nèi)受益）”是指公司內(nèi)應(yīng)用推廣受益單位達60%及以上的成果。技術(shù)推廣應(yīng)用欄中,“國內(nèi)推廣”的含義與“國內(nèi)受益”一致；“省內(nèi)推廣”的含義與“省內(nèi)受益”的含義一致；“公司內(nèi)推廣”與“公司內(nèi)受益”的含義一致。評分標準：總分85一100分為一等,70-84分為二等,60-69分為三等所有項目，均要進行打分。附件1-2新的應(yīng)用技術(shù)成果等科技進步獎成果應(yīng)達到的經(jīng)濟效益指標獎勵等級經(jīng)濟效益指標新的應(yīng)用技術(shù)成果推廣、應(yīng)用已有的先進科學技術(shù)成果消化、吸收國外先進技術(shù)進行國產(chǎn)化科技成果等獎超過200萬元/年超過500萬元/年超過200萬元/年二等獎超過100萬元/年超過300萬元/年超過100萬元/年三等獎50以上萬元/年超過100萬元/年超過70萬元/年注：新的應(yīng)用技術(shù)成果等類型科技成果應(yīng)達到的經(jīng)濟效益指標均以“年均凈增收節(jié)支額（含工程建設(shè)節(jié)約投資額）”為經(jīng)濟效益評價指標。附件1-3科技進步獎成果應(yīng)達到經(jīng)濟效益指標的計算方法科技成果的年節(jié)約或創(chuàng)造價值，是指扣除實施費用后的凈增價值。其計算方法是由采用之日起（即實施生效之日）,按十二個月計算（可以跨年度）。實施費過大的項目，費用可以按折舊年限逐年分攤；實際使用不足一年的，按實際使用的時間計算經(jīng)濟效益；對必須實施若干年后，才能見效的項目，應(yīng)估算出節(jié)約或創(chuàng)造價值總額，除以實施年限，作為年節(jié)約或創(chuàng)造價值。一般計算方法如下：一、節(jié)約價值計算（一）工時節(jié)約、價值=（原工時定額-改進后的工時額）X計算期第一年平均工時費用X計算期實際產(chǎn)量-工藝改革費用（或技改費用）。技術(shù)改造費用、工藝改革費用包括為技改、改革工藝所支出的一切費用及技改、工藝改革后需增加的費用支出。若改革費用較大，可按新工藝裝備的折舊年限平均分攤。（二）燃料、原材料、動力、工具等節(jié)約價值=（原實際平均先進單位消耗定額-改進后實際單位消耗）x該物資單價X計算期的實際產(chǎn)量-工藝改革費用。物資單價指計算期內(nèi)的國家牌價。（三）減少廢品節(jié)約價值=單價價值x（改進前六個月的平均廢品率-改進后六個月的平均廢品率）X計劃期計劃產(chǎn)量-工藝改革費用。二、 新工藝創(chuàng)經(jīng)濟價值計算創(chuàng)經(jīng)濟價值=〔老工藝產(chǎn)品（半成品）的平均先進單位成本-新工藝產(chǎn)品（半成品等）的平均單位成本〕X計劃期的實際產(chǎn)量。新工藝產(chǎn)品的單位成本指出廠成本，包括工藝改革費用工藝改革費用中包括新裝備固定資產(chǎn)的分年折舊。三、 新產(chǎn)品創(chuàng)經(jīng)濟價值計算創(chuàng)經(jīng)濟價值=（計算期為十二個月的平均銷售單價-單位產(chǎn)品平均出廠成本-單位產(chǎn)品銷售費用-單位產(chǎn)品稅金）X計算期實際銷售量。（出廠成本包括工藝術(shù)改革費用）。附件2優(yōu)秀論文獎評審標準（一）自然科學優(yōu)秀論文獎評審標準。一等獎：在CN、ISSN刊號的國家中文核心期刊上發(fā)表、在專著中被錄用或在國際學術(shù)會議上參加交流，且觀點新穎，學術(shù)性、技術(shù)性特征鮮明，對實際工作具有積極意義的論文。二等獎：在CN刊號的國家、省、行業(yè)期刊上發(fā)表或在全國性學術(shù)會議上參加交流，且學術(shù)性、技術(shù)性特征比較鮮明，理論聯(lián)系實際的論文。3?三等獎：在CN刊號的期刊上發(fā)表或在省行業(yè)學術(shù)會議上參加交流，且學術(shù)性、技術(shù)性特征明顯，闡明了作者某種觀點并與實際工作有聯(lián)系的論文。（二）社科優(yōu)秀論文獎評審標準。一等獎：在CN、ISSN刊號的國家中文核心期刊上發(fā)表，或在全國性理論研討會、經(jīng)驗交流會上交流的論文，并對公司的實際工作具有較高的指導作用。二等獎：在CN刊號的國家級、省、行業(yè)期刊上發(fā)表或在省級、行業(yè)級理論研討會、經(jīng)驗交流會上交流的論文，并對本單位、本系統(tǒng)實際工作具有指導作用。三等獎：在省、行業(yè)廳、局級理論研討會、經(jīng)驗交流會上交流的論文，并對本單位、本部門的實際工作具有指導作用。（三）企業(yè)管理優(yōu)秀論文獎評審標準。一等獎：在CN、ISSN刊號的國家中文核心期刊上發(fā)表，或在全國性經(jīng)濟論壇和重要會議上發(fā)布交流的的企業(yè)管理論文。選題能夠結(jié)合企業(yè)改革和企業(yè)管理工作中的實際情況，論點明確，論據(jù)充分，條理清晰，結(jié)構(gòu)嚴謹，語言簡練，具有較強的創(chuàng)新性、實用性和效益性，對提高企業(yè)管理水平，推進管理創(chuàng)新工作具有重要的指導意義。二等獎：在CN刊號的國家級、省、行業(yè)期刊上發(fā)表或在省級、行業(yè)級經(jīng)濟論壇和重要會議上發(fā)布交流的的企業(yè)管理論文。選題能夠結(jié)合企業(yè)改革和企業(yè)管理工作中的實際情況，論點明確，論據(jù)充分，條理清晰，結(jié)構(gòu)嚴謹，語言簡練，具有一定的實用性和效益性，能夠較好的解決企業(yè)管理中存在的問題，或改進企業(yè)管理工作中存在的不足。三等獎：在省、行業(yè)廳、局級理論研討會、經(jīng)驗交流會上交流的論文，選題能夠結(jié)合企業(yè)改革和企業(yè)管理工作中的實際情況，論點明確，論據(jù)充分，條理清晰，結(jié)構(gòu)嚴謹，語言簡練，對于進一步加強和改進企業(yè)管理工作具有一定的借鑒意義。（四）申報公司年度優(yōu)秀論