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第8頁(yè)共8頁(yè)出納員工?工作總結(jié)?模板我?調(diào)任到如?今財(cái)務(wù)部?出納,在?財(cái)務(wù)部業(yè)?務(wù)種類繁?多的地方?,我的職?責(zé)是現(xiàn)金?收支,現(xiàn)?金日記賬?的登記和?賬務(wù)核對(duì)?,手寫支?票,工資?及獎(jiǎng)金的?核對(duì)和發(fā)?放?;?顧這幾個(gè)?月來(lái)的工?作,我虛?心學(xué)習(xí)新?的專業(yè)知?識(shí),用心?配合同事?之間的工?作,努力?適應(yīng)新的?工作崗位?,以最快?的速度和?最好的狀?態(tài)進(jìn)入自?我的工作?狀態(tài)。我?的缺點(diǎn)也?是不可掩?飾的。我?的述職報(bào)?告請(qǐng)大家?評(píng)議,歡?迎大家提?出寶貴意?見(jiàn)。首?先,在領(lǐng)?導(dǎo)的幫忙?下我了解?了出納崗?位的各種?制度及其?日常的工?作流程。?在同事們?的指導(dǎo)和?幫忙下使?我學(xué)到了?很多工作?中的知識(shí)?,使我最?快的熟悉?了這份新?的工作。?在工作崗?位沒(méi)有高?低之分,?必須要好?好工作,?來(lái)體現(xiàn)人?生價(jià)值。?同時(shí)為了?提高工作?效率,平?時(shí)自學(xué)電?腦知識(shí)和?ERP的?出納知識(shí)?及操作,?利用ER?P使工作?更加準(zhǔn)確?和快速。?其次作?為公司出?納,我在?收付、反?映、監(jiān)督?四個(gè)方面?盡到了應(yīng)?盡的職責(zé)?,過(guò)去的?幾個(gè)月里?在不斷改?善工作方?式方法的?同時(shí),順?利完成如?下工作:?一、日?常工作:?1、嚴(yán)?格執(zhí)行現(xiàn)?金管理和?結(jié)算制度?,定期向?會(huì)計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與帳?目,發(fā)現(xiàn)?金額不符?,做到及?時(shí)匯報(bào),?及時(shí)處理?。2、?及時(shí)收回?公司各項(xiàng)?收入,開(kāi)?出收據(jù),?及時(shí)收回?現(xiàn)金存入?銀行。?3、根據(jù)?會(huì)計(jì)帶給?的依據(jù),?與銀行相?關(guān)部門聯(lián)?系,井然?有序地完?成了職工?工資和其?它應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費(fèi)發(fā)?放工作。?4、堅(jiān)?持財(cái)務(wù)手?續(xù),嚴(yán)格?審核(憑?證上務(wù)必?有經(jīng)手人?及相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)的簽字?才能給予?支付),?對(duì)不符手?續(xù)的憑證?不付款。?二、其?他工作?1、迎接?公司上市?財(cái)務(wù)審計(jì)?,準(zhǔn)備所?需財(cái)務(wù)相?關(guān)材料為?迎接審計(jì)?部門對(duì)我?公司帳務(wù)?狀況的檢?查工作,?做好前期?自查自糾?工作,對(duì)?檢查中可?能出現(xiàn)的?問(wèn)題做好?統(tǒng)計(jì),并?提交領(lǐng)導(dǎo)?審閱。在?工作中,?我忠于職?守,盡力?而為,領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們也給了?我很大的?幫忙和鼓?勵(lì)。2?。完成領(lǐng)?導(dǎo)交付的?其他工作?。三、?回顧檢查?自身存在?的問(wèn)題,?我認(rèn)為:?一、學(xué)?習(xí)不夠。?當(dāng)前,以?信息技術(shù)?為基礎(chǔ)的?會(huì)計(jì)軟件?的應(yīng)用及?理論基礎(chǔ)?、專業(yè)知?識(shí)、工作?方法等不?能完全適?應(yīng)新的工?作。二?、對(duì)針對(duì)?以上問(wèn)題?,今后的?努力方向?是:加?強(qiáng)理論學(xué)?習(xí),進(jìn)一?步提高工?作效率。?對(duì)業(yè)務(wù)的?熟悉,務(wù)?必透過(guò)相?關(guān)專業(yè)知?識(shí)的學(xué)習(xí)?,虛心請(qǐng)?教領(lǐng)導(dǎo)和?同事增強(qiáng)?分析問(wèn)題?、解決問(wèn)?題的潛力?,努力學(xué)?習(xí),爭(zhēng)取?在明年取?得會(huì)計(jì)從?業(yè)資格證?書(shū)。綜?上所述。?在過(guò)去的?幾個(gè)月中?,付出過(guò)?努力,也?得到過(guò)回?報(bào)。人到?中年,用?嚴(yán)肅認(rèn)真?的態(tài)度對(duì)?待工作,?在工作中?一絲不茍?的執(zhí)行制?度,是我?們的優(yōu)勢(shì)?。我堅(jiān)持?要求自我?做到謹(jǐn)慎?的對(duì)待工?作,并在?工作中掌?握財(cái)務(wù)人?員就應(yīng)掌?握的原則?。作為財(cái)?務(wù)人員個(gè)?性需要在?制度和人?情之間把?握好分寸?,既不能?的觸犯規(guī)?章制度也?不能不通?世故人情?。出納?員工工作?總結(jié)模板?(二)?過(guò)去的一?年里,我?在上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下以?及廣大同?事的大力?幫助下,?突出重點(diǎn)?、狠抓落?實(shí),較好?地完成了?本職工作??,F(xiàn)將一?年來(lái)的工?作情況總?結(jié)如下:?一、加?強(qiáng)理論學(xué)?習(xí),提升?思想覺(jué)悟?出納工?作難度雖?然不大,?但大部分?為繁瑣事?務(wù),要做?到面面俱?到還是很?不容易的?。因此,?需要我以?高度的責(zé)?任心和較?強(qiáng)的工作?能力才能?做好各項(xiàng)?工作。在?日常工作?中,我常?常利用空?余時(shí)間學(xué)?習(xí)理論知?識(shí),掌握?各種稅收?政策,了?解相關(guān)的?法律法規(guī)?和公司制?度,從而?增強(qiáng)個(gè)人?的法律意?識(shí)與思想?覺(jué)悟。?二、注重?業(yè)務(wù)積累?,不斷夯?實(shí)工作基?礎(chǔ)出納?的主要工?作是負(fù)責(zé)?現(xiàn)金收付?、銀行結(jié)?算、貨幣?資金核算?、保管現(xiàn)?金和其它?有價(jià)證券?等。因此?,會(huì)涉及?到很多政?策與財(cái)務(wù)?方面的問(wèn)?題。這要?求我們出?納人員必?須具備較?高的業(yè)務(wù)?素養(yǎng)。在?工作中,?我一直將?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?作為一項(xiàng)?重要的任?務(wù)。始終?堅(jiān)持學(xué)中?干、干中?學(xué),并積?極用理論?指導(dǎo)實(shí)踐?,善于總?結(jié)工作經(jīng)?驗(yàn)。同時(shí)?,還常常?向身邊的?同事請(qǐng)教?。經(jīng)過(guò)一?年多的工?作積累,?我的業(yè)務(wù)?技能得到?了迅速的?提升與鍛?煉,工作?效率也得?到極大的?提升。目?前,我能?按流程在?較短時(shí)間?內(nèi)完成原?始憑證的?填制與審?核,辦理?貨幣、資?金及不同?票據(jù)的收?入業(yè)務(wù),?并能確保?經(jīng)手的貨?幣資金及?票據(jù)的安?全性與完?整性。?三、愛(ài)崗?敬業(yè),積?極開(kāi)展本?職工作?(一)嚴(yán)?格細(xì)致,?做好基礎(chǔ)?工作出?納工作整?天都要和?數(shù)字打交?道,而且?業(yè)務(wù)比較?繁雜、瑣?碎。這要?求出納人?員不可有?半點(diǎn)大意?,否則將?會(huì)帶來(lái)嚴(yán)?重的后果?。工作以?來(lái),我始?終堅(jiān)持“?精益求精?、一絲不?茍”的工?作態(tài)度,?事無(wú)巨細(xì)?,都以高?度的責(zé)任?感去對(duì)待?。比如,?在報(bào)賬的?時(shí)候,我?都會(huì)對(duì)每?筆錢算兩?遍、再點(diǎn)?兩遍。同?時(shí),每日?做好結(jié)帳?盤庫(kù)工作?,做好現(xiàn)?金盤點(diǎn),?每月末做?好銀行對(duì)?帳工作,?做好月結(jié)?,做好和?會(huì)計(jì)賬的?對(duì)帳工作?,努力做?到不出差?錯(cuò)。(?二)重點(diǎn)?工作開(kāi)展?情況1?、嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金管?理和結(jié)算?制度,定?期向會(huì)計(jì)?核對(duì)現(xiàn)金?與帳目,?發(fā)現(xiàn)金額?不符,做?到及時(shí)匯?報(bào),及時(shí)?處理。保?證現(xiàn)金工?作的及時(shí)?準(zhǔn)確性?2、及時(shí)?收回公司?各項(xiàng)收入?,開(kāi)出對(duì)?應(yīng)增值稅?和地稅發(fā)?票,及時(shí)?收回現(xiàn)金?存入銀行?。3、?根據(jù)會(huì)計(jì)?提供的依?據(jù),與銀?行相關(guān)部?門聯(lián)系,?井然有序?地完成了?職工工資?和其它應(yīng)?發(fā)放的經(jīng)?費(fèi)發(fā)放工?作。4?、堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù),?嚴(yán)格審核?(憑證上?必須有經(jīng)?手人及相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的?簽字才能?給予支付?),對(duì)不?符手續(xù)的?憑證不付?款。5?、協(xié)助經(jīng)?理完成每?月做賬憑?證以及認(rèn)?真完成經(jīng)?理交代的?各項(xiàng)任務(wù)?,及時(shí)準(zhǔn)?確的完成?各月記帳?、結(jié)帳和?賬務(wù)處理?工作。?(三)樂(lè)?于奉獻(xiàn)、?任勞任怨?由于公?司去年才?成立,很?多地方還?不夠完善?。我們部?門只有我?和財(cái)務(wù)經(jīng)?理兩人。?因此,我?和經(jīng)理每?天的業(yè)務(wù)?量都很大?。在完成?本職工作?的同時(shí),?還常常協(xié)?助經(jīng)理完?成其它工?作。有時(shí)?,為了按?時(shí)完成工?作,我常?常放棄休?息,加班?加點(diǎn)地趕?任務(wù)。?四、工作?中存在的?不足雖?然,經(jīng)過(guò)?我的不斷?努力,個(gè)?人工作取?得了一定?的成績(jī)。?但我還是?清醒地看?到這與單?位及領(lǐng)導(dǎo)?的要求還?有一定的?距離。?(一)學(xué)?習(xí)不夠深?入由于?業(yè)務(wù)繁忙?,對(duì)業(yè)務(wù)?知識(shí)的學(xué)?習(xí)抓得不?夠緊。對(duì)?相關(guān)財(cái)務(wù)?知識(shí)的學(xué)?習(xí)不夠深?入,常常?停留在表?面。這不?利于今后?業(yè)務(wù)水平?的提高。?(二)?創(chuàng)新意識(shí)?和開(kāi)拓精?神不夠?工作以來(lái)?,我習(xí)慣?按經(jīng)驗(yàn)辦?事,缺乏?創(chuàng)新思想?,導(dǎo)致工?作開(kāi)展上?的局限性?。面對(duì)各?種新問(wèn)題?、新矛盾?,綜合處?理能力不?強(qiáng)。(?三)組織?協(xié)調(diào)能力?有待加強(qiáng)?出納工?作需要和?不同的部?門、不同?的人打交?道。因此?,出納員?應(yīng)具有良?好的組織?協(xié)調(diào)能力?。但有時(shí)?我易產(chǎn)生?急躁情緒?,缺乏冷?靜考慮,?導(dǎo)致和其?他同事的?交流與溝?通不夠。?五、下?一步工作?打算總?結(jié)過(guò)去,?展望未來(lái)?。新年,?新氣象、?新起點(diǎn),?面對(duì)自身?存在的不?足,我會(huì)?不斷加強(qiáng)?學(xué)習(xí)和時(shí)?刻反省,?努力按照?政治強(qiáng)、?業(yè)務(wù)精的?復(fù)合型高?素質(zhì)的要?求對(duì)待自?己,做到?愛(ài)崗敬業(yè)?、履行職?責(zé)、公正?公平、廉?潔自律。?以___?_的要求?對(duì)照自己?,衡量自?己,以求?真務(wù)實(shí)的?工作作風(fēng)?,以創(chuàng)新?發(fā)展的工?作思路,?奮發(fā)努力?,攻堅(jiān)破?難,爭(zhēng)做?一名優(yōu)秀?的出納員?。具體從?以下幾方?面開(kāi)展工?作:(?一)始終?把學(xué)習(xí)擺?在首位,?不斷加強(qiáng)?自身素質(zhì)?建設(shè)首?先,要繼?續(xù)深入學(xué)?習(xí)相關(guān)理?論知識(shí),?積極運(yùn)用?理論指導(dǎo)?實(shí)踐工作?,使自己?樹(shù)立正確?的價(jià)值觀?與財(cái)務(wù)觀?。其次,?要重點(diǎn)學(xué)?習(xí)財(cái)務(wù)知?識(shí),從基?礎(chǔ)的出納?工作做起?,在學(xué)習(xí)?相關(guān)業(yè)務(wù)?知識(shí)的基?礎(chǔ)上,虛?心向經(jīng)理?學(xué)習(xí)、請(qǐng)?教,改進(jìn)?自己的方?式方法,?提高工作?效率。在?夯實(shí)業(yè)務(wù)?基礎(chǔ)的同?時(shí),要不?斷前進(jìn),?爭(zhēng)取在明?年順利取?得會(huì)計(jì)職?稱。(?二)戒驕?戒躁,始?終保持良?好的心態(tài)?對(duì)待工?作中出現(xiàn)?的各種難?題,要保?持沉著、?冷靜的態(tài)?度,并及?時(shí)調(diào)整心?態(tài),樂(lè)觀?、積極地?去處理各?種問(wèn)題。?嚴(yán)格執(zhí)行?現(xiàn)金管理?制度,認(rèn)?真掌握庫(kù)?存限額,?按現(xiàn)金收?付記賬,?憑證辦理?收付,金?額方面要?當(dāng)面點(diǎn)清?,避免工?作中的失?誤。做好?現(xiàn)金、銀?行存款的?日記賬,?保證日清?月結(jié),賬?證相符,?賬款相符?。并認(rèn)真?完成領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交辦?的其它工?作。(?三)明確?目標(biāo),增?強(qiáng)創(chuàng)新意?識(shí)在今?后的工作?中,要確?定個(gè)人的?工作目標(biāo)?,并增強(qiáng)?責(zé)任感與?緊迫感,?從而增強(qiáng)?對(duì)工作的?主動(dòng)性,?以飽滿的?工作熱情?與務(wù)實(shí)的?工作作風(fēng)?做好出納?工作。同?時(shí),要增?強(qiáng)創(chuàng)新意?識(shí),尋找?工作中的?突破點(diǎn),?創(chuàng)新工作?方式,不?斷提高工?作效率,?作一名稱?職合格的?出納人員?。出納?員工工作?總結(jié)模板?(三)?____?年已經(jīng)過(guò)?去,迎來(lái)?嶄新的_?___年?。在過(guò)去?的___?_年度中?我擔(dān)任公?司財(cái)務(wù)部?出納及勞?資工作,?我的份內(nèi)?職責(zé)是:?現(xiàn)金收支?,按計(jì)調(diào)?安排各個(gè)?銀行匯款?、辦事,?開(kāi)具發(fā)票?,工資、?提成補(bǔ)助?的核算及?發(fā)放。月?底制作往?來(lái)賬報(bào)表?及團(tuán)隊(duì)一?覽表,月?初勞動(dòng)局?報(bào)表。份?外職責(zé)是?:倒班給?客人訂機(jī)?票,更換?led電?子屏,每?季度給旅?游局報(bào)人?天次報(bào)表?。及完成?領(lǐng)導(dǎo)交付?的其他工?作?;?顧這一年?來(lái)的工作?,在忙忙?碌碌中度?過(guò),虛心?學(xué)習(xí)新的?專業(yè)知識(shí)?,積極配?合同事之?間的工作?,總體來(lái)?說(shuō),個(gè)人?工作中小?缺陷不可?避免,但?也可以說(shuō)?是圓滿結(jié)?束??偨Y(jié)?請(qǐng)大家評(píng)?議,多提?寶貴意見(jiàn)?。首先?在這里我?要感謝領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我的?信任,把?這么一份?重要的工?作交到我?手里,讓?我有機(jī)會(huì)?學(xué)習(xí)和接?觸財(cái)務(wù)工?作,其次?,我要感?謝喬會(huì)計(jì)?這個(gè)師傅?,她教會(huì)?我如果做?好和勝任?這份工作?。這一年?來(lái)從不熟?練到熟練?的掌握每?月工作內(nèi)?容,在做?的過(guò)程中?不斷改善?以往的工?作方式方?法,能讓?各類文件?更完善的?為自己工?作服務(wù)。?順利完成?如下工作?:1、?嚴(yán)格執(zhí)行?銀行存款?及現(xiàn)金管?理,定期?核對(duì)發(fā)現(xiàn)?賬目如金?額不符,?做到及時(shí)?處理,做?到每日現(xiàn)?金結(jié)算。?2、定?期電話催?促公司各?項(xiàng)應(yīng)收款?,如可收?回,及時(shí)?處理安排?。3、?堅(jiān)持財(cái)務(wù)?手續(xù),嚴(yán)?格審核(?報(bào)銷憑證?上必須有?經(jīng)辦人及?領(lǐng)導(dǎo)的簽?才能給予?支付),?走團(tuán)匯款?也必須經(jīng)?過(guò)計(jì)調(diào)簽?或領(lǐng)導(dǎo)同?意給予匯?款。_?___日?常工作的?改善?,F(xiàn)?金收支,?例如很小?的事情,?一般給客?人在報(bào)名?后都會(huì)先?開(kāi)收據(jù),?后換發(fā)票?。在收據(jù)?上就有很?多的不便?,因?yàn)闆](méi)?有報(bào)名表?詳情的附?件,財(cái)務(wù)?收款后需?要分團(tuán)入?賬,以前?收據(jù)上只?寫團(tuán)名和?金額。這?樣遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?夠,團(tuán)少?的時(shí)候可?以對(duì)出來(lái)?,但是團(tuán)?多的時(shí)候?,操作起?來(lái)非常繁?瑣。所以?在改善后?的收據(jù)上?,要寫的?真的很詳?細(xì):團(tuán)名?(例如海?南),天?數(shù),人數(shù)?,金額,?客人姓名?,出發(fā)日?期,收款?人。這樣?的話,開(kāi)?收據(jù)的時(shí)?候稍微麻?煩一點(diǎn),?但在分團(tuán)?上賬會(huì)方?便很多。?還有很多?的例子,?如報(bào)銷單?,一覽表?,考勤表?之類的一?些改善都?是日常積?累做下來(lái)?,月底會(huì)?對(duì)做賬核?算工資幫

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