版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第18頁(yè)共18頁(yè)辦公室年?度工作總?結(jié)范本?一、建立?健全督辦?制度,加?強(qiáng)局機(jī)關(guān)?處室的協(xié)?調(diào),促進(jìn)?機(jī)關(guān)高效?有序進(jìn)行?今年局?辦公室對(duì)?局機(jī)關(guān)各?處室辦文?辦事加大?了督辦力?度。對(duì)局?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事情、?局基層單?位上報(bào)的?請(qǐng)示事項(xiàng)?,按照“?一登記、?三落實(shí)”?的原則,?由專人負(fù)?責(zé)登記注?冊(cè)后,落?實(shí)處室、?落實(shí)人員?、落實(shí)時(shí)?間,進(jìn)行?全過(guò)程的?監(jiān)督落實(shí)?。特別對(duì)?局領(lǐng)導(dǎo)交?辦的或基?層地勘單?位請(qǐng)示的?時(shí)間緊、?任務(wù)重的?事項(xiàng),實(shí)?現(xiàn)急事急?辦、快事?快辦、特?事特辦,?對(duì)于涉及?到需要幾?個(gè)處室協(xié)?調(diào)的事情?,根據(jù)處?室職能分?工,充分?利用局長(zhǎng)?辦公會(huì)、?局務(wù)會(huì)等?形式,確?定由主辦?處室負(fù)責(zé)?,協(xié)辦處?室會(huì)簽、?會(huì)審,局?長(zhǎng)辦公會(huì)?、局黨委?會(huì)審定等?程序,做?到了有的?放矢,有?章可循,?提高了工?作的效率?。同時(shí),?堅(jiān)持了每?月通知各?處室進(jìn)行?當(dāng)月工作?總結(jié)并安?排好下月?工作,印?發(fā)了每月?工作安排?,促進(jìn)了?局機(jī)關(guān)高?效有序進(jìn)?行。二?、加強(qiáng)教?育培訓(xùn),?明確人員?分工,提?高辦公室?人員的工?作能力?針對(duì)__?__年全?局辦公室?系統(tǒng)增加?了許多新?同志、辦?文質(zhì)量有?所下降的?特點(diǎn),局?辦公室在?____?年初開(kāi)始?在全局范?圍開(kāi)展了?公文質(zhì)量?、保密工?作及網(wǎng)絡(luò)?運(yùn)行檢查?,并針對(duì)?檢查出來(lái)?的問(wèn)題,?在___?_-__?__月召?開(kāi)局辦公?室主任會(huì)?議,舉辦?了培訓(xùn)班?,請(qǐng)分管?局領(lǐng)導(dǎo)和?公文方面?的專家講?授課程,?同時(shí),并?在組織局?屬部分有?關(guān)單位的?辦公室主?任參加了?省委黨校?舉辦的辦?公室主任?培訓(xùn)班,?通過(guò)教育?和培訓(xùn),?提高了辦?公室同志?們的理論?水平和應(yīng)?用能力,?辦文辦會(huì)?辦事的質(zhì)?量明顯上?升,特別?是公文處?理制度化?、規(guī)范化?、無(wú)紙化?得到加強(qiáng)?。在局?辦公室內(nèi)?部,針對(duì)?會(huì)務(wù)會(huì)議?、文件起?草審核、?公文處理?、文明考?核、目標(biāo)?管理、機(jī)?要保密、?公務(wù)接待?、來(lái)信來(lái)?訪、機(jī)關(guān)?財(cái)務(wù)資產(chǎn)?管理、政?務(wù)信息、?局域網(wǎng)管?理、信件?收發(fā)等事?務(wù)眾多繁?雜的情況?,局辦公?室實(shí)行人?員分工,?落實(shí)各自?職責(zé),突?顯團(tuán)結(jié)協(xié)?作,實(shí)現(xiàn)?了“忙而?不亂”、?有條不紊?的目標(biāo),?較好完成?各項(xiàng)年度?任務(wù),如?在召開(kāi)紅?層找水會(huì)?議時(shí),因?為任務(wù)重?、時(shí)間緊?、會(huì)議涉?及面廣,?但辦公室?在局領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)下?,在有關(guān)?處室的協(xié)?助下,有?效完成了?這項(xiàng)緊急?任務(wù)。?三、加強(qiáng)?文件審核?把關(guān),著?力提高發(fā)?文質(zhì)量,?全局公文?質(zhì)量得到?提升一?年來(lái),在?加強(qiáng)教育?培訓(xùn)的基?礎(chǔ)上,我?辦將改進(jìn)?文風(fēng)作為?改進(jìn)工作?作風(fēng)、提?高服務(wù)水?平的一個(gè)?突破口,?著力提高?發(fā)文質(zhì)量?,嚴(yán)格公?文審查把?關(guān),堅(jiān)持?做到了“?四不發(fā)”?,即不符?合政策規(guī)?定的不發(fā)?、不符合?行文程序?的不發(fā)、?公文格式?不規(guī)范的?不發(fā)、已?向社會(huì)公?告的規(guī)范?性文件不?轉(zhuǎn)發(fā),確?保了發(fā)文?質(zhì)量。_?___年?,全年審?核局發(fā)文?項(xiàng),局辦?發(fā)文項(xiàng),?黨委發(fā)文?項(xiàng),局發(fā)?函項(xiàng),全?部做到及?時(shí)、準(zhǔn)確?的審核把?關(guān)和文件?印發(fā)。在?收文方面?,收到省?級(jí)機(jī)關(guān)、?各廳局來(lái)?文件,收?到各單位?來(lái)文共_?___件?,做到及?時(shí)處理,?及時(shí)呈交?局領(lǐng)導(dǎo)和?各有關(guān)處?室批閱,?做到了無(wú)?漏文、無(wú)?積壓、無(wú)?遺失。同?時(shí),對(duì)不?符合公文?處理規(guī)定?的公文,?我們實(shí)行?退文制度?,制定了?“八退文?”的規(guī)定?并印發(fā)局?屬各單位?,有效制?止了格式?不規(guī)范、?程序不符?合規(guī)定的?文件產(chǎn)生?,提高了?公文的質(zhì)?量,使全?局各單位?的公文得?到明顯的?提升。?四、加強(qiáng)?“文明單?位”綜合?考核,認(rèn)?真做好目?標(biāo)管理工?作,提高?了我局的?排名為?使考核更?加科學(xué)、?公正、合?理,在征?求局機(jī)關(guān)?各處室和?局屬各單?位意見(jiàn)的?基礎(chǔ)上,?我辦對(duì)“?文明單位?”綜合考?核辦法進(jìn)?行了修改?,根據(jù)_?___建?設(shè)和諧地?勘的精神?,我們加?大了政治?文明的考?核分值比?例;為體?現(xiàn)做好主?業(yè)的精神?,加強(qiáng)了?項(xiàng)目質(zhì)量?管理等方?面的考核?,并提交?局長(zhǎng)辦公?會(huì)審核通?過(guò)。同?時(shí),我們?認(rèn)真完成?了省政府?對(duì)我局目?標(biāo)管理日?常工作,?從制定《?____?年度局工?作目標(biāo)》?入手,根?據(jù)我局的?職能,修?改完善了?我局考核?內(nèi)容及分?值比例,?及時(shí)報(bào)送?《___?_年度局?工作目標(biāo)?》、《_?___年?半年工作?目標(biāo)管理?報(bào)告》,?加強(qiáng)向省?政府目標(biāo)?督辦室及?組長(zhǎng)單位?(省發(fā)改?委)的匯?報(bào)與溝通?,___?_年度目?標(biāo)管理最?后得分分?,比上年?增加了分?,排名由?____?名上升為?____?位。五?、深入開(kāi)?展保密教?育,狠抓?機(jī)要保密?工作,較?好為地勘?經(jīng)濟(jì)建設(shè)?保駕護(hù)航?由局辦?公室具體?負(fù)責(zé)的保?密工作,?一年來(lái)成?效突出,?主要的措?施是:?一是多形?式地開(kāi)展?保密教育?工作,增?強(qiáng)了涉密?人員和領(lǐng)?導(dǎo)干部的?保密意識(shí)?。二是?根據(jù)省委?保密委、?省司法廳?、省法制?辦、省保?密局關(guān)于?開(kāi)展“_?___”?保密法制?宣傳教育?____?精神,印?發(fā)了《局?“___?_”保密?法制宣傳?教育規(guī)劃?》___?_,明確?了___?_我局保?密工作的?指導(dǎo)思想?、努力目?標(biāo)、任務(wù)?和要求、?工作步驟?及保障措?施,使我?局的保密?工作有章?可循,有?章可依。?三是對(duì)?全局保密?重點(diǎn)單位?、重點(diǎn)領(lǐng)?域開(kāi)展了?全面檢查?,堵塞泄?密漏洞,?明確保密?工作分管?領(lǐng)導(dǎo)、涉?密人員的?具體職責(zé)?,及時(shí)做?好保密文?件的收回?、傳閱及?銷(xiāo)毀工作?。四是?加快發(fā)展?保密技術(shù)?,自主完?成了局內(nèi)?網(wǎng)“郵件?服務(wù)器”?的開(kāi)發(fā),?升級(jí)更換?了___?_次密鑰?,對(duì)機(jī)要?網(wǎng)絡(luò)設(shè)備?、機(jī)要密?碼,按要?求嚴(yán)格管?理,對(duì)網(wǎng)?上機(jī)要文?件嚴(yán)格保?密,全年?做到了全?局電子公?文、數(shù)據(jù)?的安全、?正常運(yùn)輸?。全部做?到無(wú)泄漏?、無(wú)遺失?和無(wú)積壓?,為地勘?經(jīng)濟(jì)建設(shè)?起到了很?好的保密?保障服務(wù)?作用。?辦公室年?度工作總?結(jié)范本(?二)身?為辦公室?的文員,?自己所負(fù)?責(zé)的工作?是非常重?要的,更?是關(guān)乎著?整個(gè)公司?的發(fā)展與?前景,這?也就意味?著在這份?工作上更?是需要端?正心態(tài),?以個(gè)人的?努力來(lái)促?成自己更?好的轉(zhuǎn)變?與成長(zhǎng)。?一、一?年中的成?長(zhǎng)工作?的這一年?的時(shí)間,?我越發(fā)地?融入到工?作的氛圍?與集體中?,以個(gè)人?的努力來(lái)?促成了自?己更好的?發(fā)展與奮?斗。當(dāng)然?在思想上?我更是保?持著積極?上進(jìn)的心?去努力地?做更多的?工作,我?相信自己?一定是能?夠有更好?的收獲,?讓自己有?更好的成?長(zhǎng)。在工?作上我也?是認(rèn)真的?做好了我?個(gè)人的工?作,并且?收獲了領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我的?肯定,更?是促使我?對(duì)未來(lái)有?了更多的?期待與信?心?,F(xiàn)在?工作所帶?給我的一?切都讓我?對(duì)自己的?未來(lái)充滿?著期待,?也更多的?讓自己在?心中有更?大的期待?,我很是?開(kāi)心能有?如此地幸?福,也是?能夠讓我?對(duì)往后的?生活有更?大的期待?。二、?成長(zhǎng)中的?不足雖?然這一年?的工作讓?我的各方?面都有一?定的收獲?,但是我?仍舊是有?很多的不?足是需要?去改變的?。在工作?上我總是?比較的粗?心大意,?時(shí)常將工?作的數(shù)據(jù)?,內(nèi)容整?理錯(cuò)誤,?雖然是及?時(shí)的得到?調(diào)整,但?是還是對(duì)?公司的運(yùn)?作會(huì)產(chǎn)生?些許的影?響,更是?需要我去?成長(zhǎng)與改?變的方面?。對(duì)于我?個(gè)人來(lái)時(shí)?候,在工?作中與每?一位同事?的相處顯?得比較的?疏遠(yuǎn),甚?至在自己?的遇到問(wèn)?題的時(shí)候?都比較的?羞于去問(wèn)?詢,所以?在與同事?的溝通與?交流上還?有很多的?方面是需?要我去學(xué)?習(xí)和掌握?的。另外?,因?yàn)閭€(gè)?人在工作?上的能力?尚有不足?,所以我?更是需要?擺正自己?的心態(tài),?讓自己在?工作中去?成長(zhǎng),去?讓自己的?人生有更?好的計(jì)劃?與發(fā)展。?三、下?一年的計(jì)?劃面對(duì)?全新一年?工作的開(kāi)?始,我便?是會(huì)努力?地讓自己?在其中去?成長(zhǎng),去?將屬于自?己的工作?都完成好?,以個(gè)人?的努力來(lái)?促成我更?好的發(fā)展?,我相信?面對(duì)前方?未知的人?生,我還?需要端正?自己的心?態(tài),以更?好的方式?在其中去?成長(zhǎng),去?認(rèn)真的做?好每一件?事。對(duì)于?我個(gè)人的?一些不足?,我也是?需要去學(xué)?習(xí)與掌握?,讓自己?在生活中?去成長(zhǎng),?更是端正?好自己的?態(tài)度,讓?自己能夠?有更好的?收獲。對(duì)?于全新一?年的工作?,我便是?會(huì)盡可能?地讓自己?有所收獲?,去學(xué)習(xí)?,去掌握?更多的技?能,面對(duì)?未來(lái)的人?生我還是?會(huì)努力,?還是會(huì)讓?自己有更?多、更大?的成長(zhǎng)。?一年在?工作上的?經(jīng)驗(yàn)的累?積,也是?讓明白了?不少的道?理,所以?我會(huì)在自?己的工作?上去努力?,去付出?,讓自己?可以有更?好的成績(jī)?與收獲,?我相信這?樣的人生?是一定能?夠促成我?更好的發(fā)?展,在未?來(lái)的生活?中真正的?做好自己?的工作。?辦公室?年度工作?總結(jié)范本?(三)?____?年的工作?即將告一?段落,回?顧這一年?來(lái)的工作?,我在公?司領(lǐng)導(dǎo)及?各位同事?的支持與?幫助下,?嚴(yán)格要求?自己,按?照公司的?要求,努?力提高業(yè)?務(wù)、工作?水平,較?好地完成?了本職工?作?,F(xiàn)將?工作情況?總結(jié)如下?:一、?辦公室行?政管理工?作1、?理順關(guān)系?,辦理公?司資質(zhì)證?件。__?__年公?司資質(zhì)新?增兩項(xiàng),?年審兩項(xiàng)?。新增的?設(shè)計(jì)丙級(jí)?資質(zhì)及混?凝土三級(jí)?資質(zhì)增項(xiàng)?工作量大?、人手少?,需要多?方協(xié)調(diào)、?摸索前進(jìn)?。在公司?支持和財(cái)?務(wù)部的大?力配合下?,混凝土?增項(xiàng)資質(zhì)?分別于_?___年?____?月、__?__月取?得證書(shū);?建筑三級(jí)?資質(zhì)、電?力四級(jí)資?質(zhì)年審?fù)?過(guò)。二?、辦公室?人事管理?工作1?、落實(shí)公?司人事、?勞資管理?工作,辦?公室認(rèn)真?組織落實(shí)?公司的勞?動(dòng)、人事?、工資管?理和員工?的考勤管?理工作,?及時(shí)申報(bào)?月考勤報(bào)?表、認(rèn)真?記錄正負(fù)?激勵(lì),辦?理繳納社?保新增、?轉(zhuǎn)入、減?少等各項(xiàng)?手續(xù)。按?照公司采?購(gòu)計(jì)劃,?組織落實(shí)?公司辦公?設(shè)施、勞?保福利等?物品的采?購(gòu)、調(diào)配?和實(shí)物管?理工作。?切實(shí)做好?公司通訊?費(fèi)、招待?費(fèi)、水電?費(fèi)、車(chē)輛?使用及饋?贈(zèng)品登記?手續(xù),嚴(yán)?格按照程?序核定發(fā)?放。三?、加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí),?提高業(yè)務(wù)?水平加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)?由于感?到自己身?上的擔(dān)子?很重,自?己的學(xué)識(shí)?、能力和?閱歷與公?司要求有?一定的距?離,平時(shí)?注重學(xué)習(xí)?積累,工?作中向領(lǐng)?導(dǎo)、同事?學(xué)習(xí),業(yè)?余時(shí)間堅(jiān)?持自學(xué)。?經(jīng)過(guò)不斷?學(xué)習(xí)、不?斷積累,?已初步具?備了辦公?室管理經(jīng)?驗(yàn),能夠?比較從容?地處理日?常工作中?出現(xiàn)的各?類問(wèn)題,?在組織管?理能力、?綜合分析?能力、協(xié)?調(diào)辦事能?力和文字?言語(yǔ)表達(dá)?能力等方?面,經(jīng)過(guò)?一年的鍛?煉有了很?大的提高?,能夠保?證本崗位?各項(xiàng)工作?的正常運(yùn)?行,能夠?以正確的?態(tài)度對(duì)待?各項(xiàng)工作?任務(wù),努?力提高工?作效率和?工作質(zhì)量?。四、?工作中存?在的問(wèn)題?工作中?存在的問(wèn)?題一年來(lái)?,本人能?敬業(yè)愛(ài)崗?、創(chuàng)造性?地開(kāi)展工?作,取得?了一些成?績(jī),但也?存在一些?問(wèn)題和不?足,主要?表現(xiàn)在:?第一,?有些工作?還不夠細(xì)?致;第二?,管理水?平有待提?高;第三?,統(tǒng)籌、?協(xié)調(diào)能力?有待加強(qiáng)?。五、?新年工作?計(jì)劃和努?力方向?在新的一?年里,自?己決心認(rèn)?真提高業(yè)?務(wù)、工作?水平,努?力做到:?1、加?強(qiáng)學(xué)習(xí),?拓寬知識(shí)?面。努力?學(xué)習(xí)建筑?業(yè)專業(yè)知?識(shí)和相關(guān)?法律常識(shí)?;2、?本著實(shí)事?求是的原?則,做到?上情下達(dá)?、下情上?報(bào),真正?做好領(lǐng)導(dǎo)?的助手;?3、注?重本部門(mén)?的工作作?風(fēng)建設(shè),?加強(qiáng)管理?,團(tuán)結(jié)一?致,勤奮?工作,形?成良好的?部門(mén)工作?氛圍;?4、不斷?改進(jìn)辦公?室對(duì)其他?部門(mén)的支?持能力、?服務(wù)水平?;5、?嚴(yán)格執(zhí)行?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?,維護(hù)公?司利益,?積極為公?司創(chuàng)造更?高價(jià)值,?力爭(zhēng)取得?更大的工?作成績(jī)。?六、合?理化建議?1、由?辦公室牽?頭組織定?期培訓(xùn)。?內(nèi)容包括?:辦公自?動(dòng)化、公?司規(guī)章制?度、企業(yè)?文化、各?部門(mén)業(yè)務(wù)?知識(shí)。本?人愿意投?入精力整?理各方面?學(xué)習(xí)資料?,擔(dān)任培?訓(xùn)教材編?制工作和?培訓(xùn)宣講?工作。?2、合理?化建議試?行每月定?額制,硬?性要求每?月每人提?出3條合?理化建議?,內(nèi)容可?大可小,?大到工作?程序改善?,小到廢?品回收、?節(jié)水節(jié)電?。對(duì)于建?議合理被?公司采納?的每季度?張貼公布?,實(shí)時(shí)獎(jiǎng)?勵(lì)。對(duì)于?不能達(dá)成?目標(biāo)的,?予以處罰?。辦公?室年度工?作總結(jié)范?本(四)?辦公室?文員工作?是我從事?的第一份?工作,是?我職業(yè)生?涯的一個(gè)?起點(diǎn),我?對(duì)此也十?分珍惜,?盡最大努?力去適應(yīng)?這一崗位??,F(xiàn)在就?____?年來(lái)的工?作情況總?結(jié)如下:?一、以?踏實(shí)的工?作態(tài)度,?適應(yīng)辦公?室工作特?點(diǎn)辦公?室是企業(yè)?運(yùn)轉(zhuǎn)的一?個(gè)重要樞?紐部門(mén)。?對(duì)企業(yè)內(nèi)?外的許多?工作進(jìn)行?協(xié)調(diào)、溝?通,做到?上情下達(dá)?。這就決?定了辦公?室工作繁?雜的特點(diǎn)?。每天除?了本職工?作外還經(jīng)?常有計(jì)劃?之外的事?情需要臨?時(shí)處理,?并且一般?比較緊急?。不得不?放下手頭?的工作先?去解決。?所以,這?些臨時(shí)性?的事務(wù)占?用了比較?多工作時(shí)?間,經(jīng)常?是忙忙碌?碌的一天?下來(lái),原?本計(jì)劃要?完成的卻?沒(méi)有做。?但手頭的?工作也不?能耽誤,?今天欠了?帳,明天?還會(huì)有其?他工作要?去處理。?辦公室?人手少,?工作量大?。特別是?企業(yè)會(huì)務(wù)?工作較多?,這就需?要部門(mén)員?工團(tuán)結(jié)協(xié)?作。遇到?各類活動(dòng)?與會(huì)議,?本人都積?極配合做?好會(huì)務(wù)工?作,與部?門(mén)同事心?往一處想?,勁往一?處使,不?會(huì)計(jì)較干?得多、干?得少,只?期望把活?動(dòng)圓滿完?成。辦?公室就是?個(gè)服務(wù)性?質(zhì)的部門(mén)?,本人認(rèn)?真做好各?項(xiàng)服務(wù)工?作,以保?障工作的?正常開(kāi)展?。部門(mén)之?間遇到其?他同事來(lái)?查閱文件?或是調(diào)閱?電子文檔?,本人都?會(huì)及時(shí)辦?妥。下屬?機(jī)構(gòu)遇到?相關(guān)問(wèn)題?來(lái)咨詢或?者要求幫?助,本人?都會(huì)第一?時(shí)間解答?與解決,?以一顆真?誠(chéng)的心去?為大家服?務(wù)。二?、盡心盡?責(zé),做好?本職工作?本人主?要完成了?以下工作?:2、?下發(fā)公文?無(wú)差錯(cuò)。?做好分企?業(yè)的發(fā)文?工作,負(fù)?責(zé)文件的?套打、修?改、附件?掃描、紅?文的分發(fā)?、寄送、?電子郵件?的發(fā)送,?另外協(xié)助?各部門(mén)發(fā)?文的核稿?。企業(yè)發(fā)?文量較大?,有時(shí)一?天有多個(gè)?文件要下?發(fā),本人?都是仔細(xì)?去逐一核?對(duì)原稿,?以確保發(fā)?文質(zhì)量。?3、編?寫(xiě)辦公會(huì)?議材料,?整理會(huì)議?記錄。每?個(gè)月末對(duì)?各部門(mén)月?度計(jì)劃的?執(zhí)行情況?進(jìn)行核對(duì)?,催收各?部門(mén)月度?小結(jié)、計(jì)?劃,并擬?寫(xiě)當(dāng)月工?作回顧,?整理辦公?會(huì)議材料?匯編成冊(cè)?,供領(lǐng)導(dǎo)?室參考。?辦公會(huì)議?結(jié)束后,?及時(shí)整理?會(huì)議記錄?,待領(lǐng)導(dǎo)?修改后,?送至各部?門(mén)傳閱。?三、差?距與不足?還是存在?的例如?:工作總?體思路不?清晰,還?處于事情?來(lái)一樁處?理一樁的?簡(jiǎn)單應(yīng)付?完成狀態(tài)?,對(duì)自我?的工作還?不夠鉆,?腦子動(dòng)得?不多,沒(méi)?有想在前?、做在先?,工作熱?情與主動(dòng)?性還不夠?,有些事?情領(lǐng)導(dǎo)交?代過(guò)后,?沒(méi)有積極?主動(dòng)地去?投入太多?的精力辦?,造成了?工作上的?被動(dòng)。?但面對(duì)這?些不足與?困難,面?對(duì)新的任?務(wù)新的壓?力,本人?會(huì)以更加?積極主動(dòng)?的態(tài)度去?迎接,在?工作上發(fā)?揮更大的?作用,取?得更大的?進(jìn)步。?辦公室年?度工作總?結(jié)范本(?五)在?過(guò)去的一?年里,辦?公室在局?黨組的領(lǐng)?導(dǎo)下,在?各股室的?大力支持?和積極配?合下,恪?盡職守,?真抓實(shí)干?,圓滿完?成了年初?確定的各?項(xiàng)工作目?標(biāo)。一?、較好地?完成了各?項(xiàng)文字材?料工作?辦公室的?主要工作?就是文字?材料。按?照局領(lǐng)導(dǎo)?的要求,?較好地完?成了“講?正氣、樹(shù)?新風(fēng)、構(gòu)?建和諧校?園”主題?教育活動(dòng)?會(huì)議材料?、教職工?全員聘任?制主題材?料、教師?節(jié)表彰大?會(huì)材料、?藝術(shù)周活?動(dòng)主題材?料及上報(bào)?縣、市的?各種材料?。二、?信息工作?信息宣?傳是我局?今年工作?的亮點(diǎn)和?特色。?一是認(rèn)真?辦好了《?____?》。為進(jìn)?一步拓展?信息宣傳?的廣度和?深度,在?原來(lái)的基?礎(chǔ)上增設(shè)?了政教論?壇、工作?動(dòng)態(tài)、經(jīng)?驗(yàn)交流、?安全教育?、校長(zhǎng)風(fēng)?采等欄目?,擴(kuò)大了?信息容量?,及時(shí)反?映了我縣?教育工作?動(dòng)態(tài),能?夠?qū)⑸霞?jí)?政策與全?局工作實(shí)?際有機(jī)結(jié)?合起來(lái),?具有較強(qiáng)?的可讀性?、指導(dǎo)性?和時(shí)效性?,辦出了?汝南教育?特色,得?到了市、?縣領(lǐng)導(dǎo)的?充分肯定?。全年共?編印__?__期,?每期信息?都在20?條以上,?并積極上?報(bào)縣委、?政府、宣?傳部信息?室和主要?領(lǐng)導(dǎo),被?市、縣內(nèi)?部刊物采?用___?_多篇。?____?年被省教?育廳評(píng)為?“省教育?宣傳工作?先進(jìn)縣”?。二是?開(kāi)辦《_?___》?。該__?__站自?____?月份開(kāi)辦?以來(lái),開(kāi)?設(shè)“一線?來(lái)稿”、?“教育信?息”、“?教育大事?”、“教?育法規(guī)”?、“教師?風(fēng)采”、?“校園社?刊”、“?活動(dòng)剪影?”等欄目?,為我縣?教育信息?提供了交?流平臺(tái),?每天點(diǎn)擊?量都在_?___次?以上。?三、開(kāi)展?督查工作?辦公室?圍繞全局?的重要工?作部署和?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?的批示,?積極開(kāi)展?督辦、催?辦,按時(shí)?按質(zhì)完成?了交辦的?各項(xiàng)工作?。為搞?好辦理工?作,實(shí)行?了股室聯(lián)?辦制度,?強(qiáng)化了辦?理責(zé)任,?特別在文?字、格式?上嚴(yán)格把?關(guān),提高?了辦理質(zhì)?量。在辦?公室的敦?促和要求?下,全局?在___?_月__?__日前?圓滿完成?了辦理工?作,受到?了縣領(lǐng)導(dǎo)?的好評(píng)。?二是圍?繞全局中?心工作,?認(rèn)真開(kāi)展?了各項(xiàng)督?查活動(dòng)。?如“講正?氣、樹(shù)新?風(fēng)”活動(dòng)?、遠(yuǎn)程教?育工程、?課桌凳更?新、招商?引資等工?作的督察?活動(dòng)。?四、規(guī)范?內(nèi)部管理?,提高機(jī)?關(guān)工作效?率一是?充實(shí)了辦?公室工作?人員隊(duì)伍?,明確了?各自的職?責(zé),制定?了各自的?工作目標(biāo)?,并按照?目標(biāo)有計(jì)?劃地落實(shí)?。二是?完善了機(jī)?關(guān)內(nèi)部管?理制度。?在考勤、?辦文、辦?會(huì)、來(lái)客?接待、設(shè)?備購(gòu)置、?派車(chē)、衛(wèi)?生、安全?、文印、?信息等方?面都制定?了詳細(xì)的?工作制度?并狠抓了?落實(shí)。?三是加強(qiáng)?了自身隊(duì)?伍建設(shè)。?我們進(jìn)一?步強(qiáng)化了?服務(wù)意識(shí)?,辦公室?人員無(wú)論?是干部,?還是臨時(shí)?工,都能?顧全大局?、服從大?局、服務(wù)?大局,工?作上經(jīng)常?加班加點(diǎn)?,任勞任?怨,兢兢?業(yè)業(yè),為?做好全局?服務(wù)工作?奠定了基?礎(chǔ)。五?、積極搞?好招商引?資根據(jù)?縣委、縣?政府的要?求,辦公?室協(xié)助霍?局長(zhǎng)加大?了招商引?資工作力?度。六?、搞好廉?政建設(shè)?組織學(xué)習(xí)?專題講座?、報(bào)告會(huì)?和集體學(xué)?習(xí),提高?了黨員干?部的政策?理論水平?。認(rèn)真開(kāi)?展了“講?正氣、樹(shù)?新風(fēng)”教?育活動(dòng),?組織開(kāi)展?了全縣教?職工“講?正氣、樹(shù)?新風(fēng)”演?講比賽,?并進(jìn)行了?總結(jié)和表?彰。認(rèn)真?開(kāi)展了黨?風(fēng)廉政建?設(shè),克服?了臉難看?、事難辦?的官僚主?義作風(fēng),?做到了該?辦的事不?推諉、領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?事不扯皮?,做到了?不敲吃、?不敲喝,?不索拿卡?要。七?、___?_辦公室?工作思路?一是圍?繞中心工?作,狠抓?綜合調(diào)研?,當(dāng)好參?謀助手。?要及時(shí)、?準(zhǔn)確、全?面提供信?息,為領(lǐng)?導(dǎo)決策服?務(wù)。圍繞?重點(diǎn)工作?,組織調(diào)?查研究,?主動(dòng)當(dāng)好?參謀。加?強(qiáng)機(jī)關(guān)管?理,減少?接待開(kāi)支?;對(duì)機(jī)關(guān)?各股室實(shí)?行目標(biāo)管?理,調(diào)動(dòng)?各股室人?員的工作?積極性,?確保機(jī)關(guān)?各項(xiàng)工作?落到實(shí)處?。二是?圍繞工作?落實(shí),狠?抓協(xié)調(diào)督?查,確保?政令暢通?。要充分?發(fā)揮辦公?室的協(xié)調(diào)?職能,加?強(qiáng)與各股?室之間的?溝通與協(xié)?作。主動(dòng)?加強(qiáng)橫向?聯(lián)系,爭(zhēng)?取有關(guān)部?門(mén)和社會(huì)?各方面對(duì)?教育的大?力支持。?突出督查?工作重點(diǎn)?,狠抓檢?查落實(shí),?確保政令?暢通。?三是圍繞?效率提高?,狠抓制?度建設(shè),?強(qiáng)化內(nèi)部?管理。建?立健全機(jī)?關(guān)各項(xiàng)規(guī)?章制度,?強(qiáng)化內(nèi)部?管理,形?成“用制?度管人,?按規(guī)章辦?事”的工?作格局。?四是狠?抓隊(duì)伍建?設(shè)。組織?辦公室人?員進(jìn)行政?治理論學(xué)?習(xí),提高?辦公室人?員的思想?政治素質(zhì)?,樹(shù)立辦?公室人員?的政治意?識(shí)、大局?意識(shí)。改?進(jìn)作風(fēng)。?確定加強(qiáng)?作風(fēng)建設(shè)?的“十字?”方針,?即熱情、?嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)?結(jié)、奉獻(xiàn)?、創(chuàng)新,?要求辦公?室人員樹(shù)?立正確的?辦事觀,?做到“不?以事小而?不為,不?以事雜而?亂為,不?以事急而?盲為,不?以事難而?怕為”,?始終堅(jiān)持?“一個(gè)原?則”,那?就是既為?黨組、局?領(lǐng)導(dǎo)分憂?,又為干?部師生群?眾服務(wù)的?原則,身?體力行,?扎扎實(shí)實(shí)?地做好每?一項(xiàng)工作???傊?,我們?cè)?____?工作中取?得了一些?成績(jī),但?與領(lǐng)導(dǎo)的?要求相比?,與兄弟?股室相比?,仍存在?一些不足?。我們決?心在新的?一年里、?新的環(huán)境?下,繼續(xù)?戒驕戒躁?,發(fā)揚(yáng)團(tuán)?結(jié)務(wù)實(shí)、?開(kāi)拓進(jìn)取?的精神,?把辦公室?工作不斷?推向新的?水平!?辦公室年?度工作總?結(jié)范本(?六)首?先非常感?謝各位領(lǐng)?導(dǎo)和同志?們對(duì)辦公?室工作和?我個(gè)人工?作的支持?。一年來(lái)?,教育局?辦公室在?領(lǐng)導(dǎo)班子?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下,緊?緊圍繞我?局黨委和?教育局_?___年?中心工作?,內(nèi)練內(nèi)?功,外樹(shù)?形象,充?分發(fā)揮辦?公室的樞?紐、保障?作用,我?感到非常?高興的是?,辦公室?全體人員?十分團(tuán)結(jié)?,對(duì)分配?的任何工?作都沒(méi)有?怨言,全?體領(lǐng)導(dǎo)和?老師對(duì)辦?公室的工?作能夠給?與充分的?理解,各?項(xiàng)具體工?作按計(jì)劃?推進(jìn),各?項(xiàng)臨時(shí)交?辦工作雷?厲風(fēng)行完?成,為總?體工作計(jì)?劃的實(shí)現(xiàn)?發(fā)揮了作?用,現(xiàn)將?辦公室工?作總結(jié)如?下:一?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí),提高?素質(zhì),團(tuán)?結(jié)協(xié)作,?搞好服務(wù)?做好辦?公室工作?,爭(zhēng)創(chuàng)一?流業(yè)績(jī),?必須要有?較高的政?治理論素?質(zhì)和分析?解決問(wèn)題?的能力。?全體辦公?室工作人?員都學(xué)習(xí)?各項(xiàng)教育?法律、法?規(guī),及時(shí)?了解、掌?握教育發(fā)?展的新動(dòng)?向、新經(jīng)?驗(yàn),積極?參加機(jī)關(guān)?組織的形?式多樣的?學(xué)習(xí)教育?活動(dòng),經(jīng)?常性下基?層開(kāi)展調(diào)?研,辦公?室人員的?政治理論?水平、業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?工作能力?不斷提高?。每學(xué)期?都召開(kāi)辦?公室全體?人員工作?會(huì)議和期?末總結(jié),?明確了每?個(gè)人的崗?位責(zé)任,?工作任務(wù)?,做到分?工明確,?責(zé)任清晰?。樹(shù)立高?度的服務(wù)?意識(shí),服?務(wù)態(tài)度和?藹、熱情?、耐心、?細(xì)致,為?領(lǐng)導(dǎo)基層?單位提供?良好周到?的服務(wù)。?本學(xué)期在?落實(shí)各項(xiàng)?工作的時(shí)?候,大家?都能夠注?意態(tài)度和?方法,和?同志們的?關(guān)系處理?得比較和?諧,各項(xiàng)?工作都得?到了各科?室、學(xué)校?同志們的?支持,落?實(shí)順利。?辦公室全?體人員空?前團(tuán)結(jié),?工作氣氛?融洽,配?合默契。?每個(gè)人都?能從教育?局工作的?大局出發(fā)?,從教育?局整體利?益出發(fā),?互相支持?,工作順?心,大家?心情舒暢?。二、?分工明確?,密切配?合,突出?重點(diǎn),工?作到位?1、做好?辦會(huì)、辦?文和辦事?工作。辦?公室工作?繁瑣、復(fù)?雜,簡(jiǎn)單?的說(shuō)就是?辦文、辦?會(huì)、辦事?。關(guān)于辦?文工作,?我們克服?人少文多?的實(shí)際困?難,完成?局黨委、?教育局工?作計(jì)劃、?工作總結(jié)?、五年規(guī)?劃以及各?種會(huì)議大?量的材料?、領(lǐng)導(dǎo)講?話和各種?計(jì)劃、總?結(jié)等,以?正式文件?下文的就?有篇,較?為圓滿的?完成了任?務(wù)。關(guān)于?辦會(huì),全?年圓滿完?成了慶祝?教師節(jié)表?彰大會(huì)、?教育局學(xué)?期工作會(huì)?議、期末?總結(jié)大會(huì)?等各種會(huì)?議。關(guān)?于辦事,?主要是督?促檢查局?黨委和教?育局的部?署在基層?學(xué)校的_?___情?況,即使?傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)?指示,即?使反饋各?種信息,?做到了快?捷和實(shí)效?,保證全?局上下政?令暢通。?全年沒(méi)有?出現(xiàn)重大?失誤行為?。2、?做好宣傳?工作。本?著宣傳工?作為教育?教學(xué)服務(wù)?、為教育?改革服務(wù)?、為提高?學(xué)校知名?度服務(wù)的?原則,加?強(qiáng)全區(qū)教?育系統(tǒng)的?宣傳教育?工作,注?重通訊員?隊(duì)伍的建?設(shè),全年?共計(jì)在各?種報(bào)刊、?新聞媒體?商發(fā)表稿?件___?_多篇,?被區(qū)委宣?傳部評(píng)為?通訊報(bào)道?工作達(dá)標(biāo)?單位。?3、信訪?及人大、?政協(xié)建議?、提案工?作。堅(jiān)持?認(rèn)真、負(fù)?責(zé)處理信?訪工作,?把信訪工?作作為聯(lián)?系群眾民?意的一條?重要渠道?。信訪工?作對(duì)辦公?室人員素?質(zhì)要求很?高,既要?不卑不亢?、不急不?慌,又要?對(duì)出現(xiàn)的?問(wèn)題處理?及時(shí)、果?斷、不留?后遺癥、?不給領(lǐng)導(dǎo)?添亂,為?此,我們?特別強(qiáng)調(diào)?服務(wù)的思?想,對(duì)待?每一個(gè)上?訪人員、?來(lái)電、來(lái)?信都能禮?貌接待、?耐心答復(fù)?,尤其是?在招生等?重要時(shí)期?,每天都?要接到大?量的來(lái)電?、來(lái)訪,?有些棘手?的問(wèn)題,?我們?cè)谙?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?的同時(shí),?協(xié)調(diào)科室?,都給予?了圓滿解?決。對(duì)于?人大代表?建議和政?協(xié)委員提?案的答復(fù)?工作,我?們由專人?協(xié)調(diào),及?時(shí)答復(fù),?及時(shí)與代?表、委員?溝通,全?年共計(jì)答?復(fù)___?_件,全?部使代表?和委員滿?意,得到?了領(lǐng)導(dǎo)的?肯定。?4、做好?檔案歸檔?和教育志?的編撰工?作。今年?,辦公室?建全了檔?案收集歸?檔制度,?各科室的?文件及時(shí)?收集、歸?檔;建立?了學(xué)校大?事記收集?制度,每?個(gè)月要求?學(xué)校上交?學(xué)校大事?記;按照?省市教育?機(jī)關(guān)的的?要求,組?織編
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《Dreamweaver CS5網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)與制作實(shí)例教程》課件-第1章 概述
- 2025年全球及中國(guó)應(yīng)急響應(yīng)無(wú)人機(jī)行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)用于光學(xué)應(yīng)用的超透鏡行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)單相柵極驅(qū)動(dòng)器IC行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)臺(tái)式激光二極管驅(qū)動(dòng)儀行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球高山輸送機(jī)行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)柵網(wǎng)型離子源行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球大麻含量分析儀行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球藥品和食品防偽技術(shù)行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球立式高溫反應(yīng)釜行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 江蘇省蘇州市2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期1月期末生物試題(有答案)
- 銷(xiāo)售與銷(xiāo)售目標(biāo)管理制度
- 特殊教育學(xué)校2024-2025學(xué)年度第二學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃
- 2025年第一次工地開(kāi)工會(huì)議主要議程開(kāi)工大吉模板
- 第16課抗日戰(zhàn)爭(zhēng)課件-人教版高中歷史必修一
- 對(duì)口升學(xué)語(yǔ)文模擬試卷(9)-江西省(解析版)
- 糖尿病高滲昏迷指南
- 【公開(kāi)課】同一直線上二力的合成+課件+2024-2025學(xué)年+人教版(2024)初中物理八年級(jí)下冊(cè)+
- 南京信息工程大學(xué)《教師領(lǐng)導(dǎo)力》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 信息科技大單元教學(xué)設(shè)計(jì)之七年級(jí)第三單元便捷的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)
- (正式版)HGT 22820-2024 化工安全儀表系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論