01人資部形勢任務宣傳手冊2011年版本

精品文檔就在這里-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔---------------------------------------------------------------------省公司2011年形勢任務宣傳手冊人力資源部資料一、同業(yè)對標1.人力資源同業(yè)對標指標中的全員勞動生產(chǎn)率是如何定義的？2.人力資源同業(yè)對標指標中的人才當量密度是如何定義的？3.人力資源同業(yè)對標指標中的人事費用率是如何計算的？4.人力資源同業(yè)對標指標中的供電企業(yè)綜合勞動效率是如何計算的？5.人力資源同業(yè)對標指標中的供電企業(yè)生產(chǎn)一線結(jié)構(gòu)性缺員解決比例是如何計算的？6.人力資源同業(yè)對標指標中的人才引進指數(shù)是如何定義的？7.人力資源同業(yè)對標指標中的競賽和調(diào)考成績是如何定義的？二、勞動組織機構(gòu)編制管理遵循的“三個一”原則是什么？國網(wǎng)公司對機構(gòu)編制管理有什么剛性要求？人財物集約化管理對地市公司機構(gòu)設置有何要求？人財物集約化管理對縣支公司機構(gòu)設置有何要求？國家電網(wǎng)公司勞動定員管理遵循的原則是什么？目前采用的供電企業(yè)勞動定員標準是什么？勞動定員標準共分幾種業(yè)務標準？分別是什么？國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)三年貫標的目標是什么？國家電網(wǎng)公司解決生產(chǎn)一線結(jié)構(gòu)性缺員的目標是什么？省公司供電企業(yè)三年貫標與解決生產(chǎn)一線結(jié)構(gòu)性缺員的目標是什么？供電企業(yè)崗位分類標準分幾類？勞動定員工作評價內(nèi)容包括什么？各占多少分值？勞動定員評價指標體系包括哪些指標？勞動定員評價結(jié)果如何分級？勞動定員工作成效如何評價？勞動定員評價的程序是什么？勞動定員評價結(jié)果什么時間報送？公司系統(tǒng)人員借用期限有什么規(guī)定？公司系統(tǒng)借用人員審批權(quán)限有什么規(guī)定？公司系統(tǒng)借用外單位人員有什么規(guī)定？公司系統(tǒng)間各單位借用人員有什么規(guī)定？什么是短期用工？短期用工計劃如何管理？公司系統(tǒng)員工調(diào)動有什么規(guī)定？什么是人力資源信息管理的“三全四化”？人力資源信息系統(tǒng)的九大功能模塊是什么？人力資源信息管理“1333”工作思路是什么？人力資源信息系統(tǒng)建設的整體目標是什么？三、人才開發(fā)1.公司員工隊伍存在哪些問題？2.公司培訓工作存在哪些問題？3.公司2010-2012年培訓規(guī)劃的指導思想是什么？4.公司2010-2012年培訓規(guī)劃的基本原則是什么？5.公司2010-2012年培訓規(guī)劃的工作目標是什么？6.公司2010-2012年培訓規(guī)劃的六大具體目標是什么？7.公司2010-2012年培訓工作的重點任務是什么？8.集中優(yōu)勢，統(tǒng)籌規(guī)劃，建設功能完備的六大培訓基地的具體措施是什么？9.適應“三晉”發(fā)展戰(zhàn)略要求的人才隊伍具體是指什么？10.扎實推進，有效保障，全面完成培訓六大目標的具體措施是什么？11.加強“三個建設”，組建和培養(yǎng)高質(zhì)量后備干部隊伍的工作目標是什么？12.領導干部隊伍是指什么？13.管理人員隊伍是指什么？14.技術人員隊伍是指什么？15.技能人員隊伍是指什么？16.人才當量密度是指什么？17.全員培訓率指的是什么？18.什么是“三專”？19.什么是“三年萬人晉級”？20.省公司對“供電企業(yè)生產(chǎn)技能崗位人員持證上崗”要求是什么？四、社會保險1．什么是企業(yè)年金？我公司什么時候開始的？2．什么補充是養(yǎng)老保險？3．補充養(yǎng)老保險是如何演變?yōu)槠髽I(yè)年金的？4．企業(yè)年金建立的基本原則有那些？5．企業(yè)建立企業(yè)年金的基本條件有那些？6．個人參加企業(yè)年金的條件有那些？二是依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務。7．企業(yè)年金的企業(yè)繳費比例如何規(guī)定？8．企業(yè)年金的職工繳費比例如何規(guī)定？9．企業(yè)年金繳費的方式如何規(guī)定？10．當出現(xiàn)那些情況時，企業(yè)應中止為職工繳納企業(yè)年金費用？11．企業(yè)年金的支付（領?。l件有那些？12．職工調(diào)動、升學、參軍、失業(yè)期間年金如何管理？13．山西省電力公司企業(yè)年金管理模式是怎樣的？14．企業(yè)年金理事會組成有那些人？15．山西省電力公司企業(yè)年金各管理機構(gòu)是那些？16．什么是受托人？17．什么是賬戶管理人？18．什么是托管人？19．什么是投資管理人？20．職工如何查詢企業(yè)年金繳費和余額等信息？21．職工可以不參加企業(yè)年金嗎？22．企業(yè)年金為什么要移交市場化運營？23．企業(yè)年金移交市場化運營后的好處是什么？24．企業(yè)年金基金投資范圍有那些規(guī)定？25．企業(yè)年金基金投資比例有那些規(guī)定？26.養(yǎng)老保險等五項保險繳費比例是多少？27.職工養(yǎng)老金什么時候統(tǒng)籌的？28.享受養(yǎng)老金待遇的條件是什么？29.什么是本人指數(shù)化月平均繳費工資？30.基本養(yǎng)老金是如何計算并計發(fā)？31.養(yǎng)老保險可以轉(zhuǎn)移嗎？32.養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移如何規(guī)定的？33.賬戶基金轉(zhuǎn)移的計算方法34.養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移后養(yǎng)老金如何領??？35.企業(yè)退休職工養(yǎng)老養(yǎng)老金待遇調(diào)整如何規(guī)定？36.目前退休職工的養(yǎng)老金水平是多少？37.《社會保險法》什么時間頒布的？什么時間起實施？38.《社會保險法》主要內(nèi)容是什么？39.《社會保險法》在社保費征繳方面如何規(guī)定？3、通過活動，使學生養(yǎng)成博覽群書的好習慣。B比率分析法和比較分析法不能測算出各因素的影響程度?！?/p>

C采用約當產(chǎn)量比例法，分配原材料費用與分配加工費用所用的完工率都是一致的。ＸC采用直接分配法分配輔助生產(chǎn)費用時，應考慮各輔助生產(chǎn)車間之間相互提供產(chǎn)品或勞務的情況。錯C產(chǎn)品的實際生產(chǎn)成本包括廢品損失和停工損失?！藽成本報表是對外報告的會計報表。×C成本分析的首要程序是發(fā)現(xiàn)問題、分析原因?！罜成本會計的對象是指成本核算?！罜成本計算的輔助方法一般應與基本方法結(jié)合使用而不單獨使用?！?/p>

C成本計算方法中的最基本的方法是分步法。X

D當車間生產(chǎn)多種產(chǎn)品時，“廢品損失”、“停工損失”的借方余額，月末均直接記入該產(chǎn)品的產(chǎn)品成本中?！罝定額法是為了簡化成本計算而采用的一種成本計算方法?！罠“廢品損失”賬戶月末沒有余額?！蘁廢品損失是指在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)和入庫后發(fā)現(xiàn)的不可修復廢品的生產(chǎn)成本和可修復廢品的修復費用。ＸF分步法的一個重要特點是各步驟之間要進行成本結(jié)轉(zhuǎn)。(√)G各月末在產(chǎn)品數(shù)量變化不大的產(chǎn)品，可不計算月末在產(chǎn)品成本。錯G工資費用就是成本項目。(×)G歸集在基本生產(chǎn)車間的制造費用最后均應分配計入產(chǎn)品成本中。對J計算計時工資費用，應以考勤記錄中的工作時間記錄為依據(jù)。(√)J簡化的分批法就是不計算在產(chǎn)品成本的分批法。(×)J簡化分批法是不分批計算在產(chǎn)品成本的方法。對J加班加點工資既可能是直接計人費用，又可能是間接計人費用。√

J接生產(chǎn)工藝過程的特點，工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)可分為大量生產(chǎn)、成批生產(chǎn)和單件生產(chǎn)三種，X

K可修復廢品是指技術上可以修復使用的廢品。錯K可修復廢品是指經(jīng)過修理可以使用，而不管修復費用在經(jīng)濟上是否合算的廢品。ＸP品種法只適用于大量大批的單步驟生產(chǎn)的企業(yè)?！罳企業(yè)的制造費用一定要通過“制造費用”科目核算。ＸQ企業(yè)職工的醫(yī)藥費、醫(yī)務部門、職工浴室等部門職工的工資，均應通過“應付工資”科目核算。ＸS生產(chǎn)車間耗用的材料，全部計入“直接材料”成本項目。ＸS適應生產(chǎn)特點和管理要求，采用適當?shù)某杀居嬎惴椒?，是成本核算的基礎工作。(×)W完工產(chǎn)品費用等于月初在產(chǎn)品費用加本月生產(chǎn)費用減月末在產(chǎn)品費用。對Y“預提費用”可能出現(xiàn)借方余額，其性質(zhì)屬于資產(chǎn)，實際上是待攤費用。對Y引起資產(chǎn)和負債同時減少的支出是費用性支出。X

Y以應付票據(jù)去償付購買材料的費用，是成本性支出。X

Y原材料分工序一次投入與原材料在每道工序陸續(xù)投入，其完工率的計算方法是完全一致的。ＸY運用連環(huán)替代法進行分析，即使隨意改變各構(gòu)成因素的替換順序，各因素的影響結(jié)果加總后仍等于指標的總差異，因此更換各因索