安全生產(chǎn)責任制考核制度和考核表

注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。安全生產(chǎn)責任制考核制度安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)中最基本的一項安全制度，是安全生產(chǎn)、勞動保護管理制度的核心。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，公司制定了從總經(jīng)理到崗位人員以及各部門的安全責任制度。為確保將安全生產(chǎn)責任落到實處，做到責任分明、各司其責，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有著落的管理機制，特制定本制度，對安全生產(chǎn)責任落實情況進行嚴格考核。1.考核職責1.1公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責任制考核工作由公司安環(huán)部門負責。1.2車間和班組長的安全責任制考核由各車間負責，考核結(jié)果報公司安環(huán)部門辦公室。1.3生產(chǎn)部人員的安全生產(chǎn)責任制考核由車間經(jīng)理負責，考核結(jié)果報安環(huán)部門辦公室。1.3其它各部門人員的安全生產(chǎn)責任制考核由公司安環(huán)部門辦公室負責。2.考核形式安全生產(chǎn)責任制按分工職責考核，實行季度考核、年度總評的辦法，每季度五日前上報相應(yīng)的主管部門。3.考核標準公司及各部門要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責任制》的要求逐項作好落實工作，把安全生產(chǎn)責任切實落實到位，確保不發(fā)生因責任制不落實而造成的事故。在責任制的考核上，采用百分制的形式，每項責任制的每一條款所占分數(shù)為一百除以條款數(shù)量。責任制考核，按照安全職責的履行情況及安全生產(chǎn)責任制的實現(xiàn)情況逐條評分，各條得分合計為總分，總分90分以上的為優(yōu)秀，80-89分為合格，80分以下為不合格。4.獎懲各級管理人員、職能部門及從業(yè)人員的責任制考核結(jié)果，每季度一通報，年終進行總評，考評優(yōu)秀的由考核單位報相應(yīng)主管單位研究給予獎勵，考核不合格的由考核單位報相應(yīng)的主管單位研究給予處罰。對安全生產(chǎn)責任制不落實或落實不到位而造成生產(chǎn)安全事故的由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究給予處理，構(gòu)成犯罪的，對有關(guān)責任人移交司法機關(guān)處理。財務(wù)部安全生產(chǎn)責任制考核記錄財務(wù)部安全生產(chǎn)責任制考核記錄財務(wù)部安全生產(chǎn)責任制考核記錄財務(wù)部安全生產(chǎn)責任制考核記錄總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制考核記錄總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制考核記錄注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)保證體系，建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制對國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)X性文件，未傳達貫徹的扣15分，未及時傳達貫徹的扣10分未建立公司安全生產(chǎn)責任體系的扣10分未制定公司安全生產(chǎn)方針、目標的扣10分未組織編制安全生產(chǎn)管理文件的扣10分,編制不完善的扣5分，未公布的扣5分15分2加強安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)，依法建立適應(yīng)的安全管理機構(gòu)，簽訂確定崗位職責未成立公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的扣10分未與部門負責人簽約確認安全生產(chǎn)責任的扣5分對安全管理部門督查不力或不支持其工作的扣5分10分3年度安全生產(chǎn)管理目標未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標的扣30分30分4落實安全投入和教育培訓未編制安全投入計劃的扣5分，未落實安全投入的扣10分未編制教育培訓計劃的扣5分，未落實安全教育培訓的扣10分15分5組織制定并實施本單位的事故應(yīng)急救援預(yù)案未按上級有關(guān)部門的要求制定事故應(yīng)急救援預(yù)案的扣10分，發(fā)生事故未能實施事故應(yīng)急救援預(yù)案的扣15分未能有效組織季節(jié)性、針對性專項安全檢查的扣10分15分6事故隱患或安全事故的處理與整改發(fā)生事故未及時上報扣15分，未保護好現(xiàn)場扣10分發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未及時提出整改措施，未對責任人提出處理意見的扣10分15分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日

序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹國家安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)未做好組織學習和貫徹落實相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定扣10分10分2編制安全生產(chǎn)專項資金計劃未編制安全生產(chǎn)專項資金計劃扣15分15分3安全技術(shù)措施和勞防用品費用的管理專項費用未做到審核把關(guān)扣10分；專項資金未落實扣15分15分4安全生產(chǎn)宣傳教育和人員培訓費用的管理宣傳教育和培訓專項資金未落實扣15分15分5保管各類費用的發(fā)生的憑證未做好保管各類費用的發(fā)生的憑證扣15分45分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期:生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責任制考核記錄生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責任制考核記錄生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責任制考核記錄生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責任制考核記錄安環(huán)部安全生產(chǎn)責任制考核記錄安環(huán)部安全生產(chǎn)責任制考核記錄注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)X、制度上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)X和公司安全方針、規(guī)章制度未落實的扣15分，落實不及時的扣10分15分2年度安全生產(chǎn)管理目標未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標的扣30分30分3組織安全生產(chǎn)檢查識別與控制危險源未能組織日常安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專項安全檢查的每次扣15分未能識別與控制危險源的每項扣10分對安全工作整改督導(dǎo)不力的扣30分30分5事故隱患或安全事故的處理與整改發(fā)生事故未及時上報扣15分，未保護好現(xiàn)場的扣10分發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未及時從安全管理上提出整改措施,未對責任人提出明確處理意見的扣15分15分6安全資料的歸檔安全記錄資料未及時整理歸檔的扣10分10分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日

序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)X、制度上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)X和公司安全方針、規(guī)章制度未落實的扣10分，落實不及時的扣5分10分2年度安全生產(chǎn)管理目標未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標的扣30分30分3安全檢查與隱患整改未能組織車間安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專項安全檢查的每次扣15分未能識別與整改隱患的每項扣10分對整改督導(dǎo)不力的扣30分20分5安全活動未能組織安全教育車間級、班組級安全教育每次扣10分10分6危險作業(yè)管理未能落實特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣10特殊作業(yè)未做好防護措施的，每次扣10分違章作業(yè)、違章指揮的，扣20分20分7職業(yè)衛(wèi)生管理情況未對安全設(shè)施進行維護保養(yǎng)的，未督促員工佩戴防護用品的，扌口扣5分5分—5分—8其它未及時歸檔各類安全資料的，扣5分發(fā)生事故時，不配合事故調(diào)查的，扣5分5分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日市場部安全生產(chǎn)責任制考核記錄市場部安全生產(chǎn)責任制考核記錄市場部安全生產(chǎn)責任制考核記錄市場部安全生產(chǎn)責任制考核記錄技術(shù)部安全生產(chǎn)責任制考核記錄技術(shù)部安全生產(chǎn)責任制考核記錄注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)X、制度上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)X和公司安全方針、規(guī)章制度未落實的扣10分，落實不及時的扣5分10分2年度安全生產(chǎn)管理目標未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標的扣30分30分3安全檢查與隱患整改未能組織車間安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專項安全檢查的每次扣15分未能識別與整改隱患的每項扣10分對整改督導(dǎo)不力的扣30分20分5安全活動未能組織安全教育車間級、班組級安全教育每次扣10分10分6危險作業(yè)管理未能落實特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣10特殊作業(yè)未做好防護措施的，每次扣10分違章作業(yè)、違章指揮的，扣20分20分7職業(yè)衛(wèi)生管理情況未對安全設(shè)施進行維護保養(yǎng)的，未督促員工佩戴防護用品的，扌口扣5分5分—5分—8其它未及時歸檔各類安全資料的，扣5分發(fā)生事故時，不配合事故調(diào)查的，扣5分5分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日

序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)X、制度上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)X和公司安全方針、規(guī)章制度未落實的扣10分，落實不及時的扣5分10分未實現(xiàn)公］產(chǎn)管理目標分解指標的扣10分司安全生2年度安全生產(chǎn)管理目標未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標的扣30分30分3原料米購和產(chǎn)品銷售對所采購的物品不符合標準的，扣20分未及時傳達產(chǎn)品的信息給客戶的，扣10分30分未定期識畫銷售風險的，扣10分U采購與4?；穲蟊淼膱笏臀茨芗皶r上報有關(guān)報表的扣15分，未上報報表的扣30分，未能及時開具發(fā)票的扣15分30分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日市場部人員安全生產(chǎn)責任制考核記錄市場部人員安全生產(chǎn)責任制考核記錄市場部人員安全生產(chǎn)責任制考核記錄市場部人員安全生產(chǎn)責任制考核記錄行政人事部安全生產(chǎn)責任制考核記錄行政人事部安全生產(chǎn)責任制考核記錄注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)X、制度上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)X和公司安全方針、規(guī)章制度未落實的扣10分，落實不及時的扣5分未實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標分解指標的扣10分10分2年度安全生產(chǎn)管理目標未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標的扣30分30分3教育培訓未對員工組織培訓教育的，扣30分未配合其他部門做好安全培訓工作的，扣10分30分4其它未在合同簽訂時告知員工有關(guān)安全方面條文的，扣30分未對員工合理分配工作的，扣10分30分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日

序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)X、制度上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)X和公司安全方針、規(guī)章制度未落實的扣10分，落實不及時的扣5分未實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標分解指標的扣10分10分2年度安全生產(chǎn)管理目標未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標的扣30分30分3原料米購和產(chǎn)品銷售對所采購的物品不符合標準的，扣20分未及時傳達產(chǎn)品的信息給客戶的，扣10分未定期識別采購與銷售風險的，扣10分30分4危化品報表的報送未能及時上報有關(guān)報表的扣15分，未上報報表的扣30分，未能及時開具發(fā)票的扣15分30分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日安環(huán)部人員安全生產(chǎn)責任制考核記錄安環(huán)部人員安全生產(chǎn)責任制考核記錄安環(huán)部人員安全生產(chǎn)責任制考核記錄安環(huán)部人員安全生產(chǎn)責任制考核記錄財務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制考核記錄財務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制考核記錄注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹國家安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)未做好組織學習和貫徹落實相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定扣10分10分2編制安全生產(chǎn)專項資金計劃未編制安全生產(chǎn)專項資金計劃扣15分15分3安全技術(shù)措施和勞防用品費用的管理專項費用未做到審核把關(guān)扣10分；專項資金未落實扣15分15分4安全生產(chǎn)宣傳教育和人員培訓費用的管理宣傳教育和培訓專項資金未落實扣15分15分5保管各類費用的發(fā)生的憑證未做好保管各類費用的發(fā)生的憑證扣15分45分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期:

序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)X、制度上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)X和公司安全方針、規(guī)章制度未落實的扣15分，落實不及時的扣10分15分2年度安全生產(chǎn)管理目標未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標的扣30分30分3組織安全生產(chǎn)檢杳識別與控制危險源未能組織日常安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專項安全檢查的每次扣15分未能識別與控制危險源的每項扣10分對安全工作整改督導(dǎo)不力的扣30分30分5事故隱患或安全事故的處理與整改發(fā)生事故未及時上報扣15分，未保護好現(xiàn)場的扣10分發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未及時從安全管理上提出15整改措施,未對責任人提出明確處理意見的扣15分分6安全資料的歸檔安全記錄資料未及時整理歸檔的扣10分10分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日生產(chǎn)部班組長安全生產(chǎn)責任制考核記錄生產(chǎn)部班組長安全生產(chǎn)責任制考核記錄生產(chǎn)部人員安全生產(chǎn)責任制考核記錄生產(chǎn)部人員安全生產(chǎn)責任制考核記錄生產(chǎn)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制考核記錄生產(chǎn)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制考核記錄注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)X、制度上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)X和公司安全方針、規(guī)章制度未落實的扣10分，落實不及時的扣5分10分2年度安全生產(chǎn)管理目標未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標的扣30分30分3安全檢查與隱患整改未能組織車間安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專項安全檢查的每次扣15分未能識別與整改隱患的每項扣10分對整改督導(dǎo)不力的扣30分20分5安全活動未能組織安全教育車間級、班組級安全教育每次扣10分10分6危險作業(yè)管理未能落實特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣10特殊作業(yè)未做好防護措施的，每次扣10分違章作業(yè)、違章指揮的，扣20分20分7職業(yè)衛(wèi)生管理情況未對安全設(shè)施進行維護保養(yǎng)的，扣5分未督促員工佩戴防護用品的，扣5分—5分—8其它未及時歸檔各類安全資料的，扣5分發(fā)生事故時，不配合事故調(diào)查的，扣5分5分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日

序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)X、制度不貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)X和公司安全方針、規(guī)章制度的扣10分，不規(guī)X的扣5分10分2年度安全生產(chǎn)管理目標未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達到企