2015年度安徽金牛礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

湖北省黃麥嶺磷化工有限責(zé)任公司2015年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，全面貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，確保公司和廣大職工生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《湖北省安全生產(chǎn)條例》、《湖北省企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》及其它有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合公司各責(zé)任單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)與各責(zé)任單位簽訂2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書如下：一、安全工作目標(biāo)1、杜絕工亡、重大火災(zāi)和爆炸事故；2、杜絕透水、冒頂、采空區(qū)跨塌和尾礦庫(kù)潰壩事故；3、按期完成地下采場(chǎng)安全避險(xiǎn)六大系統(tǒng)工程建設(shè)并通過(guò)相關(guān)部門驗(yàn)收；.4、安全隱患到期整改率100%；5、職工全員安全教育培訓(xùn)率100%；6、輕傷事故率≤3‰，各類事故結(jié)案率100%；7、特種（設(shè)備）作業(yè)人員持證上崗率100%；8、杜絕民爆物品丟失事故；9、開展一次礦山安全事故應(yīng)急預(yù)案演練；10、按期取得地下采場(chǎng)和尾礦庫(kù)安全生產(chǎn)許可證。二、安全工作主要任務(wù)與考核辦法（100分）1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及各級(jí)安全會(huì)議精神（10分）(1)貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)及各級(jí)安全會(huì)議精神法律法規(guī)及各級(jí)安全扣完為止）扣完為止。建立健全本單位所有崗位、工種人員安全操作規(guī)程。（滿分1分,查安全操作規(guī)程制定情況，缺項(xiàng)扣0.5分/項(xiàng)，扣完為止。）(4通過(guò)培訓(xùn)使職工能熟練使用勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)用品，降低職業(yè)病危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生。（滿分1分，對(duì)勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)用品正確佩戴方面知識(shí)進(jìn)行宣傳教育的內(nèi)容，扣完為止。）(5)多種形式對(duì)職工進(jìn)行安全宣傳教育，如安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)、安全生產(chǎn)警示牌、崗位告知牌、安全宣傳專欄等，增強(qiáng)職工安全意識(shí)，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行定期檢查，并做好相應(yīng)的檢查記錄。（滿分5分，相應(yīng)位置無(wú)安全生產(chǎn)警示牌，扣0.5分/處；缺崗位安全告知牌扣1分/處；每月未按時(shí)更新安全宣傳專欄扣0.5分/次，無(wú)足夠安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)扣1分；未定期對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行檢查并做好記錄扣1分/次，扣完為止。）3、積極開展安全自查工作，消除安全隱患（25分）(1)本單位安全自查工作每月至少開展2次，主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)檢查每月不少于1次，并建立相應(yīng)的檢查記錄。（滿分5分，查安全自查記錄，缺一次扣1分，扣完為止。）(2)生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，確保安全文明生產(chǎn)。經(jīng)常開展對(duì)“三違”人員的檢查和考核行動(dòng)，對(duì)“三違”人員進(jìn)行相應(yīng)的安全再教育以及必要的經(jīng)濟(jì)處罰。（滿分10分，“三違行為”扣0.5分/人次，扣完為止。）(4、事故應(yīng)急與處理（40分）(1)如果出現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任事故（微小事故：1人輕傷或直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元以下；一般事故：2人以上輕傷、1人重傷或經(jīng)濟(jì)損失在5000元及以上、20000元以下；較大事故：2人以上重傷或經(jīng)濟(jì)損失在20000元及以上、100000元以下；重大事故：出現(xiàn)人員工亡或直接經(jīng)濟(jì)損失在100000元及以上），必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按“四不放過(guò)”原則及公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（滿分25分，微小事故出現(xiàn)一次扣5分；一般事故出現(xiàn)一次扣10分；較大事故出現(xiàn)一次扣20分，一年內(nèi)若出現(xiàn)兩次較大事故按重大事故處理；重大事故出現(xiàn)一次扣25分，取消本年度單位及第一負(fù)責(zé)人評(píng)先評(píng)模資格，同時(shí)給予第一負(fù)責(zé)人降職處分。）(2)單位內(nèi)部各重點(diǎn)設(shè)施、部位及重大危險(xiǎn)源要制定切實(shí)可行的事故應(yīng)急救援預(yù)案。每年至少組織一次應(yīng)急救援預(yù)案的演練，做好演練記錄及效果評(píng)價(jià)工作，對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行改正。（滿分5分，查事故應(yīng)急救援預(yù)案文本、事故應(yīng)急預(yù)案演練記錄、演練效果評(píng)價(jià)記錄，缺一項(xiàng)扣1分，扣完為止。）(3)安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，根據(jù)事故的嚴(yán)重程度立即啟用相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，根據(jù)實(shí)際情況盡快組織有關(guān)人員進(jìn)行搶救，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，并立即向相關(guān)部門報(bào)告，不得虛報(bào)、遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。（滿分5分，虛報(bào)、遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。）(4)安全事故搶險(xiǎn)救援完成后，單位主要負(fù)責(zé)人要立即按照“四不放過(guò)”原則組織召開事故分析會(huì)查找引發(fā)事故的原因，制定有針對(duì)性的整改措施，追究事故責(zé)任人的相應(yīng)責(zé)任，并做好會(huì)議記錄。對(duì)事故整改措施的實(shí)施情況，單位負(fù)責(zé)人要組織有關(guān)人員進(jìn)行實(shí)地確認(rèn)，確保整改效果達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范要求，杜絕重復(fù)事故的再次發(fā)生。（滿分5分，一次未按上述規(guī)定處理扣全分。）(5)對(duì)年內(nèi)出現(xiàn)兩次及以上重大事故的單位第一負(fù)責(zé)人要立即停職審查，由公司派遣工作組進(jìn)行調(diào)查處理，若涉及刑事案件的交當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)依法進(jìn)行處理。5、加強(qiáng)各類設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作(滿分10分)(1)建立健全特種設(shè)備臺(tái)帳、安全設(shè)施臺(tái)帳，隱患整改臺(tái)賬。（滿分2分，各類臺(tái)帳不健全、不完善，扣0.5分/處，扣完為止。）(2)嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)票制度，按公司規(guī)定辦理各種作業(yè)票證。（滿分2分，抽查未按規(guī)定辦理相關(guān)作業(yè)票證，扣1分/次，扣完為止。）(3)在易燃易爆、有毒有害場(chǎng)所及可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位懸掛張貼相應(yīng)危害的警示標(biāo)志或告知牌，字跡要醒目清晰。（滿分2分，懸掛不合理、漏掛扣0.5分/處,扣完為止。）(4)設(shè)備、管道、安全附件、安全防護(hù)裝置及平臺(tái)、爬梯、護(hù)欄、支架等防護(hù)設(shè)施要及時(shí)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并做好維護(hù)保養(yǎng)記錄。做到：①轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備防護(hù)設(shè)施齊全有效。②設(shè)備、管道表面清潔，無(wú)破損、裂痕，無(wú)跑冒滴漏現(xiàn)象，各種閥門、儀表運(yùn)行、檢驗(yàn)正常。③平臺(tái)、爬梯、護(hù)欄、管道、支架等防腐完好，無(wú)安全隱患。④大型或主要設(shè)備要有設(shè)備標(biāo)識(shí)牌，明確責(zé)任人、巡檢頻率、內(nèi)容。（滿分2分，抽查上述要求未達(dá)到扣0.5分/處，扣完為止。）(5(6)有毒有害場(chǎng)所安裝沖洗設(shè)施、設(shè)置事故柜存放防護(hù)急救用品并定期檢查。（滿分1分，抽查相關(guān)物品配置或設(shè)施不健全扣0.5分/處，未按期檢查扣0.5分/次，扣完為止。）6、評(píng)比與考核年底，公司安全處根據(jù)公司安委會(huì)授權(quán)統(tǒng)一對(duì)各責(zé)任單位安全責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，100分為滿分，考核得分在90分以上為安全目標(biāo)考核優(yōu)秀單位。公司對(duì)安全目標(biāo)考核優(yōu)秀單位及其第一負(fù)責(zé)人予以獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：優(yōu)秀單位獎(jiǎng)勵(lì)8000元，第一負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)2000元；公司對(duì)考核得分低于80分的單位按每失1分扣100元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰，直接從該責(zé)任單位工資總額中扣除。凡得分低于75分的單位取消本年度單位及第一負(fù)責(zé)人評(píng)先評(píng)模資格，同時(shí)對(duì)責(zé)任單位第一負(fù)責(zé)