“鋼絲繩廠工會(huì)工作匯報(bào)”工會(huì)工作計(jì)劃

Word文檔僅供參考“鋼絲繩廠工會(huì)工作匯報(bào) ”工會(huì)工作計(jì)劃一、年工會(huì)工作年，鋼絲繩廠工會(huì)和廣闊工會(huì)干部在廠黨總支委員會(huì)、上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和廠行政的大力支持下，仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹降實(shí)集團(tuán)公司、多經(jīng)總公司工會(huì)工作要求，緊緊環(huán)繞我廠生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的進(jìn)展大局，突出工會(huì)維護(hù)的基本職責(zé)，在民主治理、生產(chǎn)勞保、日子保障、宣傳教育的隊(duì)伍建設(shè)等方面做了大量的工作，取得了較好的成績(jī)，依賴廣闊職工、會(huì)員，推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作全面健康進(jìn)展，別斷為鋼絲繩廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。以職代會(huì)為基本形式的民主治理活動(dòng)效果顯著。職代會(huì)在確立企業(yè)進(jìn)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中發(fā)揮了重要作用。為進(jìn)一步降實(shí)職工代表在企業(yè)治理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，鋼絲繩廠向來(lái)把職工代表大會(huì)與工作會(huì)議并且召開，把行政工作報(bào)告、提案工作報(bào)告等作為重要議案，讓職工代表進(jìn)行審議，廣闊職工代表集思廣益，進(jìn)言獻(xiàn)策，充分行使職權(quán)，在確立企業(yè)進(jìn)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、團(tuán)結(jié)動(dòng)員和宣傳廣闊職工實(shí)現(xiàn)民主科學(xué)決策方面發(fā)揮了積極作用。年度征集議案件，提出意見條，被采用條，降實(shí)條，工會(huì)委員會(huì)審議經(jīng)過(guò)，廠重大技改項(xiàng)目等，多形式，多層次的民主治理活動(dòng)，建立起形勢(shì)和任務(wù)要求相習(xí)慣的各項(xiàng)民主治理制度，民主接待日共接待職工多人次，反映個(gè)具體咨詢題，個(gè)得到解決和降實(shí)，加強(qiáng)了廠務(wù)公開的實(shí)施，在公開的內(nèi)容、形式、程序等方面實(shí)現(xiàn)規(guī)范運(yùn)作探究，并向更深層次推進(jìn)。 對(duì)職工關(guān)懷的熱點(diǎn)咨詢題如： 考勤、職工收入、勞保、貨物采購(gòu)、浴池承包等內(nèi)容進(jìn)行公開，公開內(nèi)容別斷充實(shí)，渠道別斷拓寬，時(shí)效性和真實(shí)性明顯提高，維護(hù)了職工群眾的利益，愛護(hù)和調(diào)動(dòng)職工在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中的積極性。實(shí)施送溫暖工程，積極為廣闊職工做好事，辦實(shí)事，解難事。送溫暖工程扎實(shí)有效地推進(jìn)。 建立幫扶困難職工的長(zhǎng)效機(jī)制， 推動(dòng)送溫暖活動(dòng)朝著經(jīng)常化、制度化、社會(huì)化進(jìn)展，為當(dāng)好困難職工群體的第一知情人廠工會(huì)深入基層，調(diào)查摸底，建立了特困職工檔案， 掌握好特困職工參與事情， 為扶貧解困和低保救助工作提供了可行依據(jù)。春節(jié)、中秋節(jié)期間，廠領(lǐng)導(dǎo)慰咨詢戶困難職工家庭送去元慰咨詢金， 并對(duì)名因患疾病和災(zāi)害而導(dǎo)致日子困難的職工家庭進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。 堅(jiān)持開展育才關(guān)心活動(dòng)， 春夏兩季共為名考取大、中專院校的困難職工子女提供資助元助學(xué)金， 包括職工子弟學(xué)校的慰咨詢 （工程處學(xué)校），為困難職工脫貧做了許多具體有效的工作，體現(xiàn)了組織的關(guān)心和溫暖。并且，在資金十分緊張的形勢(shì)下，廠黨政工十分關(guān)注在崗職工的日子，特別是夏季為在崗職工發(fā)放風(fēng)油精、茶葉、白糖等防暑落溫品，還在高溫期間為一線工人送雪糕、西瓜、礦泉水，既預(yù)防職工中暑，又保證了職工的作業(yè)安全，受到一線職工的好評(píng)。積極為職工辦好事，辦實(shí)事。月份，為響應(yīng)淮北市爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位活動(dòng)，在廠黨政的支持下，工會(huì)組織人員對(duì)家屬區(qū)環(huán)境進(jìn)行了整治，對(duì)部分道路進(jìn)行了重新鋪設(shè)，對(duì)大面積衛(wèi)生死角進(jìn)行清晰、管理，鋪上水泥地面，對(duì)下水道、廁所進(jìn)行維修、清理，并對(duì)家屬區(qū)內(nèi)草坪、花壇進(jìn)行維修、整治，換上四季常青的松柏，大大地改善了家屬區(qū)的環(huán)境，為職工制造了較好的日子居住場(chǎng)所。關(guān)懷職工軀體健康，仔細(xì)細(xì)致地安排職工療養(yǎng)等工作，今年經(jīng)過(guò)調(diào)查摸底，經(jīng)逐級(jí)討論，工會(huì)委員會(huì)研究，廠部決定，專選名一線職工到外地療養(yǎng)觀光。并且為關(guān)懷女職工的軀體健Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考康，對(duì)廠女職工進(jìn)行了健康體檢并對(duì)有疾病的女職工進(jìn)行跟蹤治療， 減輕職工疾病和各種疾病的傳播，維護(hù)了女職工合法權(quán)益和特殊利益。履行宣傳教育職能，為企業(yè)進(jìn)展提供了堅(jiān)毅的思想保證。廠工會(huì)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)效的形式和手段仔細(xì)組織廣闊職工開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工充分發(fā)揮各種文化宣傳陣地的作用，組織和引導(dǎo)廣闊職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，多層次、多渠道地為廣闊職工學(xué)習(xí)提供機(jī)會(huì)和制造條件。隊(duì)伍建設(shè)工作深入開展， 以六五五創(chuàng)建活動(dòng)為主線的隊(duì)建工作， 逐步實(shí)現(xiàn)了經(jīng)常化、 制度化和規(guī)范化，促進(jìn)車間和班組建設(shè)，成為企業(yè)基層治理的一具重要組成部分，為實(shí)現(xiàn)鋼絲繩廠跨越式進(jìn)展提供堅(jiān)實(shí)的隊(duì)伍保證。職工文體活動(dòng)多姿多彩。鋼絲繩廠工會(huì)立腳車間，面向職工， 組織開展各類活動(dòng)， 節(jié)日期間組織了拔河、乒乓球、籃球賽、象棋等活動(dòng)。九月份以來(lái)，對(duì)全廠各類文體藝術(shù)人員進(jìn)行摸底，并對(duì)其建立檔案，為豐富職工日子， 特別是春節(jié)各項(xiàng)活動(dòng)打下了基礎(chǔ)，進(jìn)一步陶冶職工情操，振奮職工精神，宏揚(yáng)工人階級(jí)先進(jìn)性和時(shí)代主旋律，推動(dòng)群眾性的主體活動(dòng)廣泛開展。建家活動(dòng)積極推進(jìn)， 為了保持建家活動(dòng)持續(xù)健康進(jìn)展， 依照集團(tuán)公司工會(huì)， 多經(jīng)公司有關(guān)指示要求，結(jié)合建設(shè)職工之家檢查考核標(biāo)準(zhǔn)制定本廠建設(shè)小家打算。把建家活動(dòng)重點(diǎn)放在車間、班組，明確小家建設(shè)的內(nèi)容，逐步加大投入，為職工小家添置設(shè)施，使職工小家生機(jī)和活力進(jìn)一步增強(qiáng)，強(qiáng)化民主治理，暢通小家渠道，抓住了小家建設(shè)的重點(diǎn)，提高建小家工作的質(zhì)量，夯實(shí)建家工作的基礎(chǔ)。代表同志們，過(guò)去的一年里，是工會(huì)工作的基礎(chǔ)工作年， 也是工會(huì)工作勇于實(shí)踐， 夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)自身建設(shè)，別斷完善制度，為今年工會(huì)工作整體推進(jìn)， 全面進(jìn)展做好預(yù)備的一年。回憶過(guò)去的一年工作， 我們深深體味到假如工會(huì)工作有成績(jī)和進(jìn)步的話， 也是廠黨總支、上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和行政大力支持的結(jié)果， 是各級(jí)工會(huì)干部、 工會(huì)積極分子共同努力、 辛勤工作的具體體現(xiàn)。凝結(jié)著方方面面的關(guān)懷和支持，在這個(gè)地方，我代表廠工會(huì)第三屆委員會(huì)向關(guān)懷支持工會(huì)工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)、各部門同志表示誠(chéng)摯的謝謝！各位代表、同志們：回憶過(guò)去一年來(lái)的工會(huì)工作，我們的工作存在一定差距和別腳，要緊表如今：對(duì)新形勢(shì)下職工和工會(huì)浮現(xiàn)的新事情、 新咨詢題調(diào)研別夠， 工會(huì)工作的創(chuàng)新力度與當(dāng)前鋼絲繩廠進(jìn)展的形勢(shì)還別相習(xí)慣， 工會(huì)的維護(hù)工作還別夠到位， 民主治理、廠務(wù)公開流于形式，難以深化，工會(huì)組織結(jié)構(gòu)別健全，基礎(chǔ)工作還相當(dāng)薄弱，工會(huì)干部的自身建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，等等這些咨詢題，我們?cè)趯?lái)的工作中將仔細(xì)研究，加以逐步解決。努力把工會(huì)工作提高到一具新的水平。二、年工會(huì)工作指導(dǎo)思想和要緊任務(wù)當(dāng)前，面對(duì)集團(tuán)公司大投入、大進(jìn)展的形勢(shì)， 局內(nèi)煤與非煤企業(yè)面臨的咨詢題，利益格局將發(fā)生新的變化， 勞動(dòng)關(guān)系將更加復(fù)雜， 優(yōu)勝劣汰競(jìng)爭(zhēng)更加激烈， 年是鋼絲繩廠實(shí)施跨越式進(jìn)展的關(guān)鍵一年，廠工會(huì)將面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，必須仔細(xì)分析，準(zhǔn)確定位，以其卓有成效的工作推動(dòng)鋼絲繩廠健康協(xié)調(diào)進(jìn)展。Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考年淮北鋼絲繩廠工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是： 仔細(xì)貫徹降實(shí)集團(tuán)公司、 多經(jīng)總公司工會(huì)工作指導(dǎo)精神，緊緊環(huán)繞淮北鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)的進(jìn)展時(shí)機(jī)， 仔細(xì)履行維護(hù)基本職能， 積極推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新，別斷改進(jìn)工作方式、辦法，提高工會(huì)活動(dòng)的質(zhì)量和效果，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣闊職工的積極性和制造性，為實(shí)現(xiàn)淮北鋼絲繩廠跨越式進(jìn)展目標(biāo)而努力。年工會(huì)工作的基本思路是：環(huán)繞一具中心，提高三個(gè)能力：創(chuàng)新能力、維權(quán)能力、服務(wù)能力；突出五項(xiàng)重點(diǎn)工作，即加大廠務(wù)公開力度，提升經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能力，實(shí)施送溫暖工程，提高職工隊(duì)伍素養(yǎng)，強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)。（一）環(huán)繞中心服務(wù)大局，在實(shí)現(xiàn)鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)中充分發(fā)揮作用環(huán)繞噸產(chǎn)量，萬(wàn)元收入，穩(wěn)產(chǎn)達(dá)標(biāo)， 全廠職工前途和命運(yùn)的必定挑選， 自覺投入新的生產(chǎn)環(huán)境，上標(biāo)準(zhǔn)崗干標(biāo)準(zhǔn)活是廣闊職工光榮而神圣的使命。 目前，我們面臨著許多矛盾和咨詢題，都必定經(jīng)過(guò)建設(shè)和進(jìn)展來(lái)解決， 把廣闊職工最大限度的團(tuán)結(jié)組織起來(lái)， 全神貫注搞建設(shè)，一心一意謀進(jìn)展，是當(dāng)前工會(huì)工作重要而又緊張的任務(wù)， 各車間工會(huì)要主動(dòng)習(xí)慣新形勢(shì)，新任務(wù)的要求，采取各種有效的形勢(shì)，把廣闊職工的思想統(tǒng)一起來(lái)，力量凝結(jié)起來(lái)，活力激發(fā)出來(lái)，在推進(jìn)鋼絲繩廠經(jīng)濟(jì)進(jìn)展中，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。大力開展多種形勢(shì)的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。車間工會(huì)主要緊環(huán)繞年度廠工作思路和奮斗目標(biāo)，大力實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，別斷拓展領(lǐng)域，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，完善激勵(lì)機(jī)制，使之真正取得實(shí)效。年要實(shí)施金點(diǎn)子工程，動(dòng)員廣闊職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，征集合理化建議。主要密配合有關(guān)部門，在車間和班組中廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)和拜師學(xué)藝活動(dòng)，努力改變技術(shù)工人缺乏的狀況。仔細(xì)做好評(píng)先評(píng)優(yōu)工作，要注意發(fā)覺和培養(yǎng)先進(jìn)榜樣人物，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范和引領(lǐng)作用，以先進(jìn)思想、高尚情操和動(dòng)人事跡妨礙和激勵(lì)廣闊職工，在鋼絲繩廠掀起一具學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、爭(zhēng)做新貢獻(xiàn)的熱潮。要經(jīng)過(guò)形式多樣。卓有成效的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，把廣闊職工的聰慧才智凝結(jié)到鋼絲繩廠的進(jìn)展目標(biāo)上來(lái)。進(jìn)一步做好職工安全勞動(dòng)愛護(hù)工作。車間工會(huì)主要密結(jié)合廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，組織開展安全生產(chǎn)和勞動(dòng)愛護(hù)，法律法規(guī)知識(shí)比賽，優(yōu)秀群監(jiān)員評(píng)比活動(dòng)，加大安全教育力度， 形成人人關(guān)注安全、 關(guān)注生命的良好氛圍。建立安全聯(lián)系點(diǎn)， 組織職工代表安全視察，發(fā)揮群監(jiān)組織作用，群防群治，查堵安全漏洞，堅(jiān)固筑起安全生產(chǎn)的防線。要把勞動(dòng)愛護(hù)工作作為履行維護(hù)職責(zé)的重要內(nèi)容， 加大工會(huì)對(duì)職工勞動(dòng)愛護(hù)工作的監(jiān)督檢查力度，推動(dòng)勞動(dòng)安全法律法規(guī)的貫徹降實(shí)，為職工制造良好的生產(chǎn)工作環(huán)境，切實(shí)保障好廣闊職工的生命與健康。（二）大力實(shí)施廠務(wù)公開制度，積極拓寬民主治理，民主監(jiān)督渠道。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)， 我們要進(jìn)一步做好廠務(wù)公開工作， 實(shí)行廠務(wù)公開是推進(jìn)企業(yè)政治文明建設(shè)的有效形式， 做好廠務(wù)公開工作一項(xiàng)關(guān)系企業(yè)改革、 進(jìn)展穩(wěn)定的重要組織任務(wù)。 實(shí)行了廠務(wù)公開有利于全心全意依賴職工辦企業(yè)的方針降實(shí)， 有利于緊密黨群、 干群關(guān)系。廠工會(huì)將把去年的廠務(wù)已更進(jìn)一步規(guī)范化，將制訂年度廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則。Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考尤其把貨物采購(gòu)、供應(yīng)、工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、產(chǎn)品銷售等重大事項(xiàng)進(jìn)行公開，要組織職工開展民主治理、 民主監(jiān)督，切實(shí)提高企業(yè)的治理水平， 從而把各方面力量凝結(jié)到企業(yè)進(jìn)展上來(lái)，要加強(qiáng)對(duì)涉及職工群眾利益的咨詢題進(jìn)行公開， 堅(jiān)持和完善車間七經(jīng)過(guò)、 八公開和班組四經(jīng)過(guò)、五公開制度，突出抓好職工工資、獎(jiǎng)金、醫(yī)療等職工切身利益的公開，經(jīng)過(guò)公開給職工一具知道， 給干部一具清白， 要以職工的中意度作為檢驗(yàn)公開效果的標(biāo)準(zhǔn)， 切實(shí)經(jīng)過(guò)有效的公開取信職工、凝結(jié)職工，進(jìn)而達(dá)到推動(dòng)企業(yè)進(jìn)展的目的。堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度。 要?jiǎng)e斷完善、充實(shí)、豐富職代會(huì)的內(nèi)容，提高職代會(huì)的質(zhì)量與效果，全面降實(shí)職工代表的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)， 建立與形勢(shì)和任務(wù)要求相習(xí)慣的民主治理制度。 開展多種形式的民主治理活動(dòng)。 環(huán)繞抓好民主接待日、 民主懇談會(huì)、職工代表上崗視察等多種形式的民主治理活動(dòng)， 別斷充實(shí)和完善民主治理工作內(nèi)容， 暢通各種民主治理渠道，熱情接待和處理職工來(lái)信來(lái)訪，聆聽職工群眾的意見和建議。及時(shí)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，對(duì)待群眾提出的咨詢題，都能得到完善的解決。（三）關(guān)懷職工日子，維護(hù)職工利益，加大工會(huì)為職工群眾說(shuō)話辦事的力度實(shí)施送溫暖工程，全方位， 多渠道地對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶。我們要拓展工作思路， 健全幫扶絡(luò)，完善幫扶措施，擴(kuò)大幫扶范圍，積極推進(jìn)幫扶困難職工長(zhǎng)效機(jī)制的建立。首先是建立困難職工檔案，跟蹤聯(lián)系卡，確保幫扶的及時(shí)性，二是開展育才關(guān)心活動(dòng)，確保特困職工子女升學(xué)率，三是扎實(shí)開展兩節(jié)期間送溫暖活動(dòng)，年春節(jié)將至，工會(huì)組織將積極與黨政配合，早預(yù)備、早安排，把黨組織的關(guān)心和溫暖及時(shí)送到職工的身上， 使每個(gè)困難職工家庭都能度過(guò)一具快樂、祥和的節(jié)日。（四）實(shí)施職工素養(yǎng)工程，努力提高職工隊(duì)伍整體素養(yǎng)。提高廣闊職工的整體素養(yǎng)，造就一支四有職工隊(duì)伍，是發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用、鞏固主人翁地位的重要保證，也是工會(huì)工作環(huán)繞中心，服務(wù)大局的具體體現(xiàn)。工會(huì)組織要切實(shí)加強(qiáng)職工的政治思想教育， 職業(yè)道德教育，要以爭(zhēng)創(chuàng)文明班組，文明崗位和文明職工活動(dòng)為載體，教育職工樹立愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、 開拓創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德。隊(duì)伍建設(shè)要以六五五創(chuàng)建活動(dòng)為主線， 在全廠范圍內(nèi)開展文明示范崗、 優(yōu)秀班組評(píng)選等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)車間、班組檢查考核力度，依照各單位的任務(wù)完成、質(zhì)量、安全等指標(biāo)年終兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰， 并作為評(píng)選爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的依據(jù)， 經(jīng)過(guò)開展多種有效的活動(dòng)， 來(lái)提升車間到班組的治理水平，打牢基礎(chǔ)企業(yè)治理，為加快進(jìn)展提供隊(duì)伍保證。（五）強(qiáng)化自身建設(shè)，努力提高工會(huì)工作的能力和水平。我們要牢記工會(huì)是職工利益的代表和維護(hù)方， 全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能， 別斷提高動(dòng)員群眾、組織群眾和服務(wù)群眾的能力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。工會(huì)組織要堅(jiān)持組織學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，別斷提高學(xué)習(xí)的自覺性，要經(jīng)過(guò)