司機(jī)試用期勞動(dòng)合同格式版（七篇）

第21頁共21頁司機(jī)試用?期勞動(dòng)合?同格式版?甲方：?乙方：?甲乙雙?方在自愿?、平等的?基礎(chǔ)上，?協(xié)商一致?，達(dá)成以?下條款：?一、甲?方聘請(qǐng)乙?方為青A?T_45?78專職?白班司機(jī)?，作息時(shí)?間為早7?點(diǎn)到晚7?點(diǎn)，逢停?運(yùn)日休息?。乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要從事出?租汽車駕?駛員崗位?工作。乙?方應(yīng)按照?營(yíng)運(yùn)任務(wù)?以及崗位?責(zé)任制要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的營(yíng)運(yùn)任?務(wù)。二?、本合同?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，期?限屆滿本?合同自行?終止。?三、其中?試用期為?三個(gè)月即?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日，?試用期限?內(nèi)甲方有?權(quán)隨時(shí)解?除勞動(dòng)合?同，若乙?方造成甲?方車輛等?到任何損?失，應(yīng)照?價(jià)賠償。?四、乙?方經(jīng)甲方?聘用后，?自愿將交?付壹萬元?人民幣（?1000?0元人民?幣）作為?風(fēng)險(xiǎn)押金?，一直到?離職為止?，如乙方?沒有任何?違章或事?故處理，?甲方予以?退還乙方?。五、?____?_自愿作?為乙方的?保證人，?若保證人?是自然人?，保證人?自愿對(duì)乙?方行為所?產(chǎn)生的任?何后果承?擔(dān)連帶賠?償責(zé)任。?六、乙?方完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，甲?方每月支?付給乙方?工資按乙?方完成任?務(wù)的百分?之30提?成計(jì)算，?獎(jiǎng)金另計(jì)?。（完成?任務(wù)的多?少按每日?營(yíng)運(yùn)現(xiàn)金?計(jì)算）?七、聘用?期內(nèi)乙方?應(yīng)自覺遵?守甲方和?出租車行?的各項(xiàng)安?全規(guī)章制?度，服從?甲方及車?主的安全?監(jiān)督、檢?查和管理?，安全行?車、文明?服務(wù)。盡?忠職守，?維護(hù)甲方?利益。?八、甲方?為乙方提?供符合市?公安交通?管理局和?出租車管?理局規(guī)定?的營(yíng)運(yùn)車?輛。乙方?應(yīng)定時(shí)保?養(yǎng)車子，?如檢查機(jī)?油、檢查?輪子等，?要經(jīng)常保?持車輛安?全性能，?保持車內(nèi)?外之整潔?，若因乙?方未盡至?以上職責(zé)?，造成車?輛損壞，?則由乙方?承擔(dān)全部?賠償責(zé)任?。九、?乙方應(yīng)嚴(yán)?格履行本?合同約定?，如有違?反，乙方?還要賠償?因此給甲?方造成的?損失。?十、乙方?聘用期間?須服從甲?方安排出?車，不得?有任何理?由拒絕及?拖延之情?形，如有?違反，甲?方依情節(jié)?輕重給予?警告、記?過、罰款?或開除處?理。十?一、乙方?在職營(yíng)運(yùn)?期間內(nèi)一?律不準(zhǔn)有?私下用車?之情形或?依公而辦?私之行為?，如有發(fā)?現(xiàn)一律按?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?解除勞動(dòng)?關(guān)系處理?。十二?、乙方關(guān)?于安全駕?駛等管理?之規(guī)定，?按照國(guó)家?交通管理?法律法規(guī)?辦理。

?駕駛員安?全行車責(zé)?任：為?了確保行?車的安全?，提高駕?駛員整體?素質(zhì)，消?除事故隱?患，減少?事故頻率?，保護(hù)國(guó)?家和人民?的生命財(cái)?產(chǎn)安全，?甲乙雙方?特簽訂安?全行車責(zé)?任書如下?：一、?乙方責(zé)任?1、必?須樹立“?安全第一?、預(yù)防為?主”的思?想，遵章?守紀(jì)，積?極參加甲?方交通法?規(guī)教育，?并積極配?合甲方的?安全檢查?和監(jiān)督，?服從甲方?管理。?2、自覺?遵守交通?法規(guī)，做?到不超速?、不酒后?開車、遵?守超車、?會(huì)車、停?車的有關(guān)?規(guī)定。?3、自覺?遵守運(yùn)價(jià)?政策，做?到明碼標(biāo)?價(jià)，合理?收費(fèi)，車?容整潔，?標(biāo)志明顯?，計(jì)價(jià)器?有效，各?種服務(wù)證?齊全有效?。4、?確保車輛?技術(shù)狀況?良好，嚴(yán)?格遵守駕?駛安全操?作規(guī)程，?積極配合?車主做好?車輛出車?前，回場(chǎng)?后、及途?中的保養(yǎng)?工作，保?證車輛不?帶病行駛?，發(fā)現(xiàn)事?故隱患應(yīng)?及時(shí)予以?解決。?5、保持?充沛精力?投入工作?，不疲勞?開車。不?將車交給?無駕駛證?的人駕駛?。加強(qiáng)危?險(xiǎn)品的檢?查，保證?車用滅火?機(jī)良好。?6、積?極配合甲?方和車經(jīng)?營(yíng)者做好?其它各項(xiàng)?安全工作?。二、?甲方責(zé)任?1、行?使職權(quán)，?加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)?管理和源?頭管理。?2、經(jīng)?常進(jìn)行安?全檢查和?監(jiān)督。?十三、乙?方應(yīng)杜絕?貪污、侵?占甲方財(cái)?物，否則?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)予以1?0倍罰款?，情節(jié)嚴(yán)?重者移送?司法機(jī)關(guān)?處理。?十四、甲?、乙方應(yīng)?嚴(yán)格按本?合同履行?，若有違?反，則要?賠償因此?而給對(duì)方?造成的一?切損失。?十五、?本合同經(jīng)?雙方及保?證人簽署?生效，一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，同?等效力。?乙方：?

甲方：?身份證?字號(hào)：_?____?

??????????身份?證字號(hào)：?____?_住址?：___?__

?????????????????住址：_?____?乙方保?證人：?身份證字?號(hào)：簽?訂日期：?

___?_年__?__月_?___日?司機(jī)試?用期勞動(dòng)?合同格式?版（二）?甲方_?____?法定代?表人：_?____?乙方_?____?身份證?號(hào)碼__?___?現(xiàn)住址_?____?郵編_?____?聯(lián)系電?話___?__為?建立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?勞動(dòng)法、?民法典，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?。第一?條、勞動(dòng)?合同期限?本合同?期限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?或___?__.其?中試用期?為___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?第二條、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_工作_?____?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為_?____?，工作地?點(diǎn)為__?___.?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調(diào)換乙方?的工種或?____?_崗位。?第三條?、勞動(dòng)報(bào)?酬乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務(wù)的?，甲方每?____?月___?_日支付?工資，支?付的勞動(dòng)?報(bào)酬為_?___元?/___?_月或_?____?，其中試?用期的勞?動(dòng)報(bào)酬為?____?元/__?__月。?第四條?、工作時(shí)?間和休息?休假、社?會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?、勞動(dòng)合?同的終止?與解除?雙方解除?或終止勞?動(dòng)合同應(yīng)?按法定程?序辦理，?甲方為乙?方出具終?止、解除?勞動(dòng)合同?的通知書?或相關(guān)證?明，符合?國(guó)家規(guī)定?的，支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?第六條、?其他未盡?事項(xiàng)按國(guó)?家及地方?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條、本合?同雙方各?執(zhí)一份，?勞動(dòng)者乙?方必須當(dāng)?事人簽字?。甲方?簽字__?___乙?方簽字_?____?簽訂時(shí)?間：__?__年_?___月?____?日司機(jī)?試用期勞?動(dòng)合同格?式版（三?）甲方?：（以下?簡(jiǎn)稱甲方?）乙方?：（以下?簡(jiǎn)稱乙方?）甲方?聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任本公?司的司機(jī)?，駕駛C?照機(jī)動(dòng)車?。車輛歸?甲方所有?，甲方有?權(quán)隨時(shí)對(duì)?車輛進(jìn)行?監(jiān)督和檢?查;乙方?為車輛使?用第一責(zé)?任人，負(fù)?責(zé)該車輛?的使用、?安全及保?養(yǎng)。為?明確責(zé)任?、控制費(fèi)?用，特簽?訂本協(xié)議?，具體要?求如下：?1.乙?方試用期?：一個(gè)月?，工資2?0___?_元;試?用期滿后?工資為2?400/?月，每月?____?號(hào)領(lǐng)取上?月工資（?所有津貼?均已含在?基本工資?內(nèi)，甲方?不再另行?支付）。?2.上?班時(shí)間：?周一至周?六，早上?7點(diǎn)30?分上班，?晚上下班?不定時(shí)，?一般在1?8點(diǎn)以后?下班;節(jié)?假日按公?司規(guī)定休?息。3?.每月通?訊費(fèi)報(bào)銷?額度為5?0元/月?，午餐報(bào)?銷標(biāo)準(zhǔn)為?10元/?餐（單獨(dú)?駕駛）。?4.乙?方必須服?從甲方調(diào)?派，否則?甲方有權(quán)?解除本協(xié)?議。5?.車輛的?使用保管?。①乙?方定期對(duì)?車輛進(jìn)行?維修保養(yǎng)?。每日對(duì)?車打掃清?潔衛(wèi)生（?下雨天除?外），行?車前必須?檢查剎車?、方向盤?、喇叭、?照明、信?號(hào)燈等主?要裝置是?否齊全安?好，消除?安全隱患?。②乙?方如發(fā)生?交通事故?，應(yīng)主動(dòng)?協(xié)助對(duì)方?、交警部?門及保險(xiǎn)?公司解決?，并在維?修車輛前?寫書面說?明。③?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守現(xiàn)?行的《道?路交通安?全法》及?公司相關(guān)?規(guī)定。?④乙方若?因闖紅燈?、酒后駕?駛、超速?、無證駕?駛造成責(zé)?任事故，?相關(guān)經(jīng)濟(jì)?賠償和法?律責(zé)任均?由乙方全?部承擔(dān)。?⑤除④?條件以外?的違章造?成的經(jīng)濟(jì)?處罰，每?月罰款金?額在20?0元以內(nèi)?的部分（?含200?元）由乙?方支付（?從工資中?扣除），?罰款金額?超出20?0元的部?分由甲乙?雙方各承?擔(dān)百分之?五十。?6.未經(jīng)?公司批準(zhǔn)?，乙方不?得將車輛?借給他人?使用，更?不得將車?輛借給沒?有駕駛證?的人使用?。如因此?造成的各?種問題均?有乙方負(fù)?擔(dān)。7?.簽訂本?協(xié)議，乙?方必須提?供身份證?、駕駛證?復(fù)印件給?甲方存檔?。本協(xié)議?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?本協(xié)議自?簽字之日?起生效。?有效期?：一年。?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?日期：_?___?????????????????日?期：__?___?司機(jī)試用?期勞動(dòng)合?同格式版?（四）?甲方：_?____?注冊(cè)地?址：__?___?聯(lián)系電話?____?_乙方?（勞動(dòng)者?）姓名：?____?_居民?身份證號(hào)?____?_戶口?所在地_?___省?（市）_?___區(qū)?（縣）_?___鄉(xiāng)?鎮(zhèn)___?_村現(xiàn)?住址__?___?聯(lián)系電話?____?_根據(jù)?《勞動(dòng)法?》、《勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則簽訂本?合同。?一、合同?期限第?一條甲、?乙雙方選?擇以下第?____?_種形式?確定本合?同期限：?（一）?有固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（二?）無固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至依法解?除、終止?勞動(dòng)合同?時(shí)止。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（三）以?完成一定?工作（任?務(wù)）為期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?_工作（?任務(wù)）完?成時(shí)終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第二?條甲方招?用乙方在?____?_（項(xiàng)目?名稱）工?程中，從?事___?__崗位?（工種）?工作。?乙方的工?作地點(diǎn)為?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?可以變更?工作崗位?（工種）?和工作地?點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)。乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?依法制定?的規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)處理?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假第三?條甲方安?排乙方執(zhí)?行以下第?____?_種工時(shí)?制度：?（一）執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。?乙方每天?工作時(shí)間?不超過8?小時(shí)，每?周工作不?超過40?小時(shí)。每?周休息日?為___?____?____?____?____?____?____?____?.（二?）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行以?____?_為周期?的綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制度。?（三）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?度。甲?方保證乙?方每周至?少休息一?天。乙方?依法享有?法定節(jié)日?假、人社?部、中國(guó)?地震局聯(lián)?合召開會(huì)?議表彰全?國(guó)地震系?統(tǒng)抗震救?災(zāi)英雄產(chǎn)?假、帶薪?年休假等?假期。?甲方因施?工建設(shè)需?要，商得?乙方同意?后，可安?排乙方加?班。日延?長(zhǎng)工時(shí)、?休息日加?班無法安?排補(bǔ)休、?法定節(jié)假?日加班的?，甲方按?《勞動(dòng)法?》第四十?四條規(guī)定?支付加班?工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?四條甲方?采用以下?第___?__種形?式向乙方?支付工資?：（一?）月工資?____?元，試用?期間工資?____?元。甲方?每月__?__日前?向乙方支?付工資。?（二）?日工資_?___元?，試用期?間工資_?___元?，甲方向?乙方支付?工資的時(shí)?間為每月?____?日。（?三）計(jì)件?工資。計(jì)?件單價(jià)約?定為__?____?____?____?____?____?____?_.甲?方生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)任務(wù)不?足，乙方?同意待崗?的，甲方?向乙方支?付的生活?費(fèi)為__?__元。?待崗期間?乙方仍需?履行除崗?位工作外?的其他義?務(wù)。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)第五?條甲乙雙?方按國(guó)家?規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)?相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代?扣代繳。?乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病的待?遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?等各項(xiàng)待?遇，按國(guó)?家有關(guān)生?育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?六條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙?方上崗前?進(jìn)行安全?生產(chǎn)培訓(xùn)?，乙方從?事國(guó)家規(guī)?定定的特?殊工種，?應(yīng)當(dāng)經(jīng)過?培訓(xùn)并取?得相應(yīng)的?職業(yè)資格?證書方可?上崗。?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國(guó)家?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。其中?建筑施工?現(xiàn)場(chǎng)要符?合《建筑?施工現(xiàn)場(chǎng)?環(huán)境與衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)》?（___?__）對(duì)?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時(shí)的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。甲方?依法建立?安全生產(chǎn)?制度。乙?方嚴(yán)格遵?守甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，不?違章作業(yè)?，防止勞?動(dòng)過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)并向有?關(guān)部門檢?舉控告。?七、解?除和終止?第七條?本勞動(dòng)合?同的解除?或終止，?依《勞動(dòng)?合同法》?規(guī)定執(zhí)行?。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第?八條甲乙?雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以協(xié)?商解決，?也可以依?照《勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?仲裁法》?的規(guī)定通?過申請(qǐng)調(diào)?解、仲裁?和提起訴?訟解決。?九、其?他第九?條甲乙雙?方約定的?其他事項(xiàng)?第十條?本勞動(dòng)合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?本勞動(dòng)合?同自甲乙?雙方簽字?、蓋章之?日起生效?。甲方?（公章）?：___?__?????????乙方（蓋?章）：_?____?法定代?表人或委?托代理人?：___?__（蓋?章）簽?訂日期：?____?_司機(jī)?試用期勞?動(dòng)合同格?式版（五?）甲方?____?_（用人?單位）?乙方__?___（?勞動(dòng)者）?甲、乙?雙方依據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》以及?有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)?定，遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)?信用的原?則，簽訂?本合同。?一、合?同期限：?甲、乙?雙方約定?按有固定?期限的勞?動(dòng)合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。并約?定試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?內(nèi)容：?（一）乙?方同意根?據(jù)甲方要?求，經(jīng)過?協(xié)商，從?事營(yíng)業(yè)工?作。甲方?根據(jù)工作?需要，按?照合理誠(chéng)?信原則，?可依法變?動(dòng)乙方的?工作崗位?。（二?）甲方安?排乙方所?從事的工?作內(nèi)容及?要求，應(yīng)?當(dāng)符合國(guó)?家法律法?規(guī)規(guī)定的?勞動(dòng)基準(zhǔn)?和甲方依?法制訂的?并已公示?的規(guī)章制?度。乙方?應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排?的工作內(nèi)?容及要求?履行勞動(dòng)?義務(wù)。?三、工作?時(shí)間和休?息休假：?甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?確認(rèn)工作?時(shí)間執(zhí)行?以下條款?。（一?）A、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制。?B、綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?。C、?不定時(shí)工?作制。?（二）甲?方嚴(yán)格遵?守法定的?工作時(shí)間?，保證乙?方的休息?與身心健?康，甲方?確因工作?需要安排?乙方加班?加點(diǎn)的，?應(yīng)按照法?律、法規(guī)?規(guī)定安排?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬：?甲方應(yīng)?當(dāng)每月至?少一次以?貨幣形式?支付乙方?工資，不?得克扣或?者無故拖?欠乙方的?工資。乙?方在法定?工作時(shí)間?或依法簽?訂勞動(dòng)合?同約定的?工作時(shí)間?內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)?，甲方向?乙方支付?的工資不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?（一）?甲方承諾?每月__?__日為?發(fā)薪日。?（二）?甲乙雙方?協(xié)商約定?月基本工?資（三?）雙方約?定加班加?點(diǎn)工資計(jì)?發(fā)基數(shù)按?月基本工?資為標(biāo)準(zhǔn)?結(jié)算。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)：?甲、乙雙?方嚴(yán)格按?照國(guó)家及?地方有關(guān)?社保方面?的規(guī)定，?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按?時(shí)繳納各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。其?中，依法?應(yīng)由乙方?繳納的部?分，由乙?方承擔(dān)。?六、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)病?危害防護(hù)?：（一?）甲方對(duì)?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?如實(shí)告知?的義務(wù)，?并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育，防?止勞動(dòng)過?程中的傷?亡事故，?減少職業(yè)?病危害。?（二）?甲方按照?國(guó)家關(guān)于?女職工、?未成年工?的特殊保?護(hù)規(guī)定，?對(duì)乙方提?供保護(hù)。?七、勞?動(dòng)合同終?止、解除?的條件和?不得解除?勞動(dòng)合同?的規(guī)定：?（一）?有下列情?形之一者?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同：?1、乙?方在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2?、乙方患?病或非因?公負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?的，也不?能從事由?甲方另行?安排工作?的;3?、乙方嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律、?規(guī)章制度?的;4?、乙方失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方造成?重大損害?或給甲方?造成50?00元以?上經(jīng)濟(jì)損?失的;?5、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位后?仍不能勝?任工作的?;6、?乙方泄露?甲方的商?業(yè)機(jī)密給?甲方造成?損害的;?7、乙?方兼任其?他公司工?作的;?8、乙方?提供不真?實(shí)人事資?料的;?9、勞動(dòng)?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)雙?方協(xié)商未?能就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的;?10、?其他根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》及相?關(guān)法律，?行政法規(guī)?的規(guī)定可?解除的。?（二）?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除勞動(dòng)合?同：（?1）未按?照勞動(dòng)合?同約定提?供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞?動(dòng)條件的?;（2?）甲方以?暴力、威?脅或非法?限制人身?自由強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?（3）?乙方提前?三十日以?書面形式?提出辭職?，移交正?常工作并?經(jīng)甲方同?意的。?（三）有?下列情形?之一者，?勞動(dòng)合同?終止：?（1）勞?動(dòng)合同期?滿的;?（2）乙?方開始依?法享受基?本養(yǎng)老保?險(xiǎn)待遇的?;（3?）乙方死?亡，或者?被人民法?院宣告死?亡或者宣?告失蹤的?。（4?）甲方宣?布解散的?，或因門?店經(jīng)營(yíng)不?善、租賃?合同解除?、加盟商?撤資、閉?店或不可?預(yù)定的天?災(zāi)、事故?導(dǎo)致門店?無法繼續(xù)?營(yíng)業(yè)的;?（四）?有下列情?形之一的?，甲方不?得終止或?解除合同?：（1?）職工因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?在規(guī)定的?醫(yī)療期間?的;（?2）法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?（五）甲?、乙任何?一方提出?解除合同?，應(yīng)提前?三十天以?書面形式?通知對(duì)方?。八、?雙方協(xié)商?一致，約?定下列條?款：（?一）由甲?方出資對(duì)?乙方進(jìn)行?專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)，并?要求乙方?履行服務(wù)?期的，應(yīng)?當(dāng)事前征?得乙方同?意，明確?雙方權(quán)利?義務(wù)。?（二）未?約定的按?勞動(dòng)合同?法的相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。九、?爭(zhēng)議處理?：甲、?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?可以協(xié)商?解決。不?愿協(xié)商或?者協(xié)商不?成的，可?以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。甲、?乙雙方也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?十、其它?事項(xiàng)：?（一）勞?動(dòng)合同期?內(nèi)，乙方?戶籍所在?地址、現(xiàn)?居住地址?、聯(lián)系方?式等發(fā)生?變化，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)告?知甲方后?的三日內(nèi)?書面告之?甲方。否?則，由此?造成的法?律后果由?乙方承擔(dān)?。（二?）本合同?未盡事宜?，均按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，?國(guó)家沒有?規(guī)定的，?通過雙方?平等協(xié)商?解決。?（三）本?合同不得?代簽和涂?改。（?四）甲、?乙雙方另?行簽訂的?《補(bǔ)充協(xié)?議》作為?本合同的?附件，與?本合同具?有同等效?力。（?五）本合?同附件包?括：《梅?爾卡蘭奴?門店員工?行為管理?規(guī)定》?（六）十?一、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?，蓋章后?生效。?甲方蓋章?：___?__乙?方簽名：?____?_法定?代表人或?負(fù)責(zé)人簽?名：__?___?簽章日期?：___?_年__?__月_?___日?司機(jī)試?用期勞動(dòng)?合同格式?版（六）?求職者?在面試成?功后，并?不意味者?馬上于用?人單位確?定下來雇?傭關(guān)系，?通常還會(huì)?有一段時(shí)?間的試用?期，這個(gè)?試用期的?長(zhǎng)短并不?統(tǒng)一，這?個(gè)可以從?《勞動(dòng)合?同法》看?試用期長(zhǎng)?短，并保?證試用期?長(zhǎng)短與簽?訂的勞動(dòng)?合同期限?相適應(yīng)。?試用期?長(zhǎng)短應(yīng)如?何掌握?根據(jù)勞動(dòng)?部《關(guān)于?實(shí)行勞動(dòng)?合同制有?關(guān)問題的?通知》，?勞動(dòng)合同?期限在6?個(gè)月以下?的，試用?期不得超?過15天?;勞動(dòng)合?同期限在?6個(gè)月以?上___?_年以下?的，試用?期不得超?過30天?;勞動(dòng)合?同期限在?____?年以上_?___年?以下的，?試用期不?得超過6?0天。勞?動(dòng)合同期?限兩年以?上、__?__年以?下的，試?用期不能?超過90?天;勞動(dòng)?合同期限?____?年以上的?，試用期?則不超過?6個(gè)月。?而《勞?動(dòng)部關(guān)于?貫徹執(zhí)行?〈中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法〉?若干問題?的意見》?的規(guī)定：?“勞動(dòng)者?被用人單?位錄用后?，雙方可?以在勞動(dòng)?合同中約?定試用期?，試用期?應(yīng)包括在?勞動(dòng)合同?期限內(nèi)。?”這就是?說，試用?期不是勞?動(dòng)合同中?的法定條?款，可以?約定也可?以不約定?。而如果?約定試用?期，則只?能在勞動(dòng)?合同中約?定，勞動(dòng)?合同是試?用期存在?的前提條?件，就是?說在試用?期之前，?用人單位?在錄用員?工之日起?，就應(yīng)該?和員工簽?訂勞動(dòng)合?同。企?業(yè)須有理?由退工，?員工可無?理由走人?《勞動(dòng)?合同法》?第三十九?條和第四?十條，規(guī)?定了用人?單位必須?有證據(jù)證?明勞動(dòng)者?不符合錄?用條件時(shí)?，才能辭?退員工，?但是應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?勞動(dòng)者本?人。而且?，用人單?位負(fù)有“?員工不符?合錄用條?件”的舉?證責(zé)任，?如果用人?單位不能?很好地證?明，甚至?根本沒有?任何合理?的理由，?就不能將?試用期的?員工辭退?。此外?，勞動(dòng)者?在試用期?提出離職?是不需要?單位同意?的，假如?單位以此?為由拒不?支付工資?，可向勞?動(dòng)監(jiān)察部?門投訴舉?報(bào)。試?用期內(nèi)也?應(yīng)享受社?會(huì)保險(xiǎn)?試用期間?，勞動(dòng)者?和用人單?位已經(jīng)確?立了勞動(dòng)?關(guān)系，勞?動(dòng)者已經(jīng)?是用人單?位的職工??！秳趧?dòng)?法》規(guī)定?用人單位?在招用人?員時(shí)應(yīng)當(dāng)?根據(jù)國(guó)家?的有關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?從錄用之?日起就依?法為員工?辦理社會(huì)?保險(xiǎn)。?應(yīng)聘者認(rèn)?真學(xué)習(xí)《?勞動(dòng)合同?法》，是?維護(hù)自身?利益最好?的武器，?尤其是剛?走出校園?的大學(xué)生?，求職要?先擦亮眼?睛，了解?用人單位?是否真有?用人意向?，不要被?那些常年?招人、常?年換人的?不法單位?所蒙騙。?一旦發(fā)現(xiàn)?權(quán)益受到?侵害，試?用期無社?會(huì)保險(xiǎn)，?違規(guī)延長(zhǎng)?試用期等?，可以及?時(shí)向勞動(dòng)?監(jiān)察部門?舉報(bào)或提?起仲裁和?訴訟，以?便維護(hù)自?己的合法?權(quán)益。?司機(jī)試用?期勞動(dòng)合?同格式版?（七）?甲方：?乙方：?甲乙雙方?在自愿、?平等的基?礎(chǔ)上，協(xié)?商一致，?達(dá)成以下?條款：?一、甲方?聘請(qǐng)乙方?為___?__專職?白班司機(jī)?，作息時(shí)?間為早7?點(diǎn)到晚7?點(diǎn)，逢停?運(yùn)日休息?。乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要從事出?租汽車駕?駛員崗位?工作。乙?方應(yīng)按照?營(yíng)運(yùn)任務(wù)?以及崗位?責(zé)任制要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的營(yíng)運(yùn)任?務(wù)。二?、本合同?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，期?限屆滿本?合同自行?終止。?三、其中?試用期為?____?個(gè)月即_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日，試?用期限內(nèi)?甲方有權(quán)?隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同?，若乙方?造成甲方?車輛等到?任何損失?，應(yīng)照價(jià)?賠償。?四、乙方?經(jīng)甲方聘?用后，自?愿將交付?壹萬元人?民幣（1?0000?元人民幣?）作為風(fēng)?險(xiǎn)押金，?一直到離?職為止，?如乙方?jīng)]?有任何違?章或事故?處理，甲?方予以退?還乙方。?五、_?____?自愿作為?乙方的保?證人，若?保證人是?自然人，?保證人自?愿對(duì)乙方?行為所產(chǎn)?生的任何?后果承擔(dān)?連帶賠償?責(zé)任。?六、乙方?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，甲方?每月支付?給乙方工?資按乙方?完成任務(wù)?的百分之?30提成?計(jì)算，獎(jiǎng)?金另計(jì)。?（完成任?務(wù)的多少?按每日營(yíng)?運(yùn)現(xiàn)金計(jì)?算）七?、聘用期?內(nèi)乙方應(yīng)?自覺遵守?甲方和出?租車行的?各項(xiàng)安全?規(guī)章制度?，服從甲?方及車主?的安全監(jiān)?督、檢查?和管理，?安全行車?、文明服?務(wù)。盡忠?職守，維?護(hù)甲方利?益。八?、甲方為?乙方提供?符合市公?安交通管?理局和出?租車管理?局規(guī)定的?營(yíng)運(yùn)車輛?。乙方應(yīng)?定時(shí)保養(yǎng)?車子，如?檢查機(jī)油?、檢查輪?子等，要?經(jīng)常保持?車輛安全?性能，保?持車內(nèi)外?之整潔，?若因乙方?未盡至以?上職責(zé)，?造成車輛?損壞，則?由乙方承?擔(dān)全部賠?償責(zé)任。?九、乙?方應(yīng)嚴(yán)格?履行本合?同約定，?如有違反?，乙方還?要賠償因?此給甲方?造成的損?失。十?、乙方聘?用期間須?服從甲方?安排出車?，不得有?任何理由?拒絕及拖?延之情形?，如有違?反，甲方?依情節(jié)輕?重給予警?告、記過?、罰款或?開除處