X附件安全生產(chǎn)規(guī)章制度

湖南方瑞鋼管制造有限公司AQ/FRGG—GZOO—2013安全生產(chǎn)規(guī)章制度（第一版）發(fā)布日期：2013年4月2日生效日期：2013年4月12日湖南方瑞鋼管制造有限公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度目錄AQ/FRGG—GZ00—2013安全生產(chǎn)標準化一一規(guī)章制度生效日期：2013—4—12修改次：0 共1頁第1頁批準：吳瑞龍審核：胡海軍編制：袁光華序號編號名稱頁數(shù)備注1AQ/FRG(—GZ01—2013安全生產(chǎn)目標管理制度12AQ/FRG(—GZ02—2013安全管理機構及人員配備管理制度13AQ/FRGG-GZ03—2013安全生產(chǎn)責任的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核管理制度14AQ/FRGG-GZ04—2013安全生產(chǎn)責任制25AQ/FRGG-GZ05—2013安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度16AQ/FRGG-GZ06—2013員工工傷保險、安全生產(chǎn)責任保險的管理制度27AQ/FRGG-GZ07—2013識別獲取評審更新安全生產(chǎn)法規(guī)與其他要求的管理制度18AQ/FRGG-GZ08—2013規(guī)章制度的管理制度19AQ/FRGG-GZ09—2013領導現(xiàn)場帶班管理制度110AQ/FRGG-GZ10—2013班組崗位達標管理制度311AQ/FRGG-GZ11—2013安全生產(chǎn)風險評估和控制管理制度212AQ/FRGG-GZ12—2013安全文件、記錄和檔案管理113AQ/FRGG-GZ13—2013安全教育培訓管理制度214AQ/FRGG-GZ14—2013特種作業(yè)人員管理制度115AQ/FRGG-GZ15—2013建設項目安全設施“三同時”管理制度216AQ/FRGG-GZ16—2013生產(chǎn)設備設施變更管理制度117AQ/FRGG-GZ17—2013設備設施的檢修、維護和保養(yǎng)管理制度318AQ/FRGG-GZ18—2013設備設施驗收、拆除和報廢管理制度219AQ/FRGG-GZ19—2013“三違”行為的管理制度220AQ/FRGG-GZ20—2013危險作業(yè)安全管理制度321AQ/FRGG-GZ21—2013警示標志和安全防護管理制度122AQ/FRGG-GZ22—2013相關方及外用工管理制度123AQ/FRGG-GZ23—2013人員機構工藝技術設施作業(yè)過程及環(huán)境變更管理制度124AQ/FRGG-GZ24—2013隱患排查治理的管理制度225AQ/FRGG-GZ25—2013危險源管理制度226AQ/FRGG-GZ26—2013職業(yè)健康管理制度227AQ/FRG(—GZ27—2013勞動防護用品（具）和保健品管理制度128AQ/FRG—GZ28—2013事故應急救援管理制度429AQ/FRG—GZ29—2013事故管理制度230AQ/FRGG-GZ30—2013安全生產(chǎn)標準化績效評定的管理制度231AQ/FRGG-GZ31—2013消防安全管理制度5合計61湖南方瑞鋼管制造有限公司安全生產(chǎn)目標管理制度AQ/FRGG—GZ01—2013安全生產(chǎn)標準化一一規(guī)章制度生效日期：2013—4—12修改次：0 共1頁第1頁批準：吳瑞龍審核：胡海軍編制：袁光華1目的和適用范圍1.1規(guī)定了安全目標與指標的制定、分解、實施、考核等內容，并通過考核以實現(xiàn)安全目標；1.2適用于對安全目標有關的過程進行管理和控制。2職責2.1辦公室負責安全目標分解及考核的管理和控制，并組織對安全目標進行考核；2.2各部門負責將公司的安全目標分解到本部門的安全目標；3引用文件AQ/T9006—2010企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范4主要內容與要求4.1安全生產(chǎn)目標4.1.1總體目標：重大傷亡事故為零4.1.2年度目標：年內完成婁底市三級安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作4.2年度安全目標的制訂及分解指標4.2.1公司的總體和年度安全生產(chǎn)目標由總經(jīng)理組織制訂，在公司安全方針的框架下，根據(jù)公司的實際情況提岀，經(jīng)管理層充分醞釀后，由總經(jīng)理批準后而成為公司的總體和年度安全生產(chǎn)目標；4.2.2分管安全生產(chǎn)的安全生產(chǎn)技術部長根據(jù)所屬部門、車間和班組在生產(chǎn)經(jīng)營中的職能，組織將公司的年度安全生產(chǎn)目標量化分解為部門、車間和班組的安全生產(chǎn)指標。4.3安全生產(chǎn)目標和指標的實施4.3.1安全生產(chǎn)技術部根據(jù)各部門車間的安全生產(chǎn)指標制訂岀實施計劃和考核辦法。并對計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)測、統(tǒng)計和分析，其結果提供給考核部門，保存有關監(jiān)測的記錄。4.3.2部門車間和班組嚴格按照各自的安全生產(chǎn)指標進行安全生產(chǎn)作業(yè)。4.4安全生產(chǎn)目標和指標的考核辦法4.4.1公司的年度安全生產(chǎn)目標由安全生產(chǎn)監(jiān)督部門每年考核一次。4.4.2部門車間安全生產(chǎn)指標由安委會在每年的安全會議上進行考核，由安全生產(chǎn)技術部填寫《安全生產(chǎn)指標考核表》，經(jīng)分管安全生產(chǎn)的安全生產(chǎn)技術部長審核，報總經(jīng)理批準后交財務部進行考核。4.4.3班組的安全生產(chǎn)指標由車間在每月的安全會議上進行考核。達不到安全生產(chǎn)指標的扣除班組當月的安全獎（工資的 4%）。4.4.4部門車間和班組的安全生產(chǎn)指標“傷亡事故為 0”為否決項，達不到時，不能評先進、流動紅旗、停發(fā)獎金，并處以500—2000元的罰款。4.4.5其它安全生產(chǎn)指標未達到時，每項指標扣責任部門車間 200—500元。4.5安全生產(chǎn)目標和指標的實施監(jiān)測安全生產(chǎn)技術部對安全生產(chǎn)目標和指標的實施計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)測、統(tǒng)計和分析，其結果提供給考核部門，并保存有關監(jiān)測的記錄。4.6安全生產(chǎn)目標和指標完成效果的評估和考核每年由安委會對安全生產(chǎn)目標和指標完成的效果進行評估和考核一次。安全生產(chǎn)技術部依據(jù)評估考核的結果及時調整安全生產(chǎn)目標和指標的實施計劃，其過程記錄應以文件的形式加以保存，并分發(fā)到相關的人員。R/FRGG-AGZ01-01年度安全目標分解表R/FRGG-AGZ01-02年度安全目標考核表R/FRGG-AGZ01-03年度安全目標實施計劃R/FRGG-AGZ01-04年度安全目標實施計劃的監(jiān)測記錄R/FRGG-AGZ01-05實施效果評估報告R/FRGG-AGZ01-06安全生產(chǎn)目標和指標調整修改記錄湖南方瑞鋼管制造有限司安全管理機構及人員配備管理制度安全生產(chǎn)標準化一規(guī)章制度生效日期：2013—4—12AQ/FRGG—GZ02—2013修改次：0共1頁第1頁批準：吳瑞龍審核：胡海軍編制:袁光華1目的和適用范圍1.1為健全公司安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡，強化安全生產(chǎn)主體責任的逐級落實，特制定本制度；1.2適用于本公司安全管理機構設置，安全管理人員的配備和安全活動。2職責2.1總經(jīng)理負責任命分管安全生產(chǎn)的領導；2.2分管安全生產(chǎn)的領導負責設置安全生產(chǎn)管理機構， 任命公司安全員。 負責主持召開每季度安全專題會。2.3安全員負責協(xié)助分管安全生產(chǎn)的領導組織召開安全專題會， 并向會議報告日常工作。負責記錄和保存安全專題會上提出的工作要求，并跟蹤驗證。3引用文件3.1AQ/T9006—2010企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范4主要內容與要求4.1安全生產(chǎn)管理機構設置4.1.1為了提高公司的安全生產(chǎn)管理水平，增強預防事故和應對事故的能力，根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)的要求和公司的實際情況，設置安全生產(chǎn)委員會（簡稱“安委會”）作為公司安全生產(chǎn)管理機構。4.1.2安委會的職責：是公司安全生產(chǎn)管理的最高權力機構，全權負責公司的安全生產(chǎn)工作。貫徹落實國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準，組織制定安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施，編制生產(chǎn)安全事故應急救援預案并組織演練，保證安全生產(chǎn)的有效使用，定期組織召開安全生產(chǎn)專題會，開展安全教育培訓，組織實施安全檢查和隱患排查并監(jiān)督整改，建立安全生產(chǎn)管理檔案，及時如實報告安全生產(chǎn)事故。4.1.3公司安委會下設安全生產(chǎn)管理辦公室，地點設在安全生產(chǎn)技術部，由安委會副主任擔任辦公室主任，4.2安全生產(chǎn)管理人員配備4.2.1安委會設主任1名，副主任1名，專職安全員1名。安委會成員由部門和車間負責人組成。4.2.2安全生產(chǎn)管理辦公室設主任 1名。4.1.3部門、車間和班組各設1名兼職安全員。4.1.4專職（兼職）安全員負責現(xiàn)場安全生產(chǎn)日常檢查并做好檢查記錄，現(xiàn)場監(jiān)督危險性較大施工安全專項施工方案的實施情況，對作業(yè)人員違規(guī)違章行為有權予以糾正和查處，對作業(yè)現(xiàn)場存在的安全隱患有權責令整改，對于發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患或不能解決的安全隱患應及時逐級上報。負責按程序如實報告生產(chǎn)安全事故情況，組織建立安全管理檔案資料。4.3安全專題會4.3.1安委會每季度第一個月 20日前至少召開一次安全專題會，協(xié)調解決上季度存在的安全生產(chǎn)問題，并計劃本季度的安全生產(chǎn)工作。4.3.2安全專題會由安委會主任主持召開，由公司安全員組織協(xié)調。4.3.3安全員負責記錄安全專題會上提岀的工作要求，并形成會議紀要加以保存。4.3.4安全專題會上提岀的工作要求， 若會議決定需要采取糾正 /預防措施，則由安全員組織相關責任部門制定《安全專題會議要求整改計劃》執(zhí)行糾正 /預防措施，并將落實結果向下一次安全專題會報告。4.4車間月度安全大會車間每月底或月初至少召開一次全車間安全大會，由分管安全生產(chǎn)的安全生產(chǎn)技術部長主持，車間安全員負責記錄車間安全大會上提出的工作要求，并形成會議記錄加以保存。4.5班組安全周會歡迎共閱各班組每周至少召開一次安全周會，由班長主持并將其記錄在交接班記錄本上。5記錄R/FRGG—AGZ02—01安委會會議記錄R/FRGG—AGZ02—02安委會會議紀要R/FRGG—AGZ02—03車間安全大會記錄R/FRGG—AGZ02—04交接班記錄本湖南方瑞鋼管制造有限公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂和考核管理制度AQ/FRGG—GZ03—2013安全生產(chǎn)標準化一規(guī)章制度生效日期：2013—4—12修改次：0共1頁第1頁批準：吳瑞龍審核：胡海軍編制:袁光華1目的和適用范圍1.1為保證公司安全生產(chǎn)責任制的有效性和實用性，特制定本制度；1.2適用于對安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂和考核管理等工作。2職責2.1安全生產(chǎn)技術部負責安全生產(chǎn)責任制的制定、修訂等工作；2.2辦公室負責安全生產(chǎn)責任制的溝通、培訓、評審、修訂和考核管理等工作。3引用文件AQ/T9006—2010企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范4主要內容與要求4.1安全生產(chǎn)責任制的編制、審核、批準和修訂程序4.1.1公司安全員負責編制和修訂安全生產(chǎn)責任制，分管安全生產(chǎn)的安全生產(chǎn)技術部長負責審核，總經(jīng)理負責批準安全生產(chǎn)責任制。4.2安全生產(chǎn)責任制的溝通和培訓4.2.1安全生產(chǎn)責任制定稿（包括修訂的）后，由辦公室負責編印成冊分發(fā)到相關部門和相關人員手上，同時將安全生產(chǎn)責任制在相關人員的工作崗位上墻張掛；4.2.2辦公室負責組織對公司員工進行安全生產(chǎn)責任制（包括修訂后的）的培訓，安全生產(chǎn)技術部負責授課工作。4.3安全生產(chǎn)責任制的評審和修訂4.3.1辦公室負責每年年初組織相關人員（公司領導、部門車間負責人、員工代表）對安全生產(chǎn)責任制進行一次適宜性評審，做好記錄并形成評審報告；4.3.2安全生產(chǎn)技術部根據(jù)評審報告的意見對安全生產(chǎn)責任制進行修訂更新。4.4安全生產(chǎn)責任制的考核4.4.1考核部門：安全生產(chǎn)責任制的考核由安委會負責進行考核。4.4.2考核對象：公司各部門、車間和班組的管理人員4.4.3考核內容：安全生產(chǎn)責任制規(guī)定的部門車間和人員安全職責履行的情況。4.4.4考核時機：安委會對部門、車間和班組管理人員每年考核一次。4.4.5考核標準：由安全生產(chǎn)技術部編制安全生產(chǎn)責任制考核標準評分表，并根據(jù)實際情況每年進行一次修訂。4.4.6考核評價：考核分值滿分為 100分，考核得分在90分及以上為稱職，考核得分在 80—89分為基本稱職，考核得分在79分及以下為不稱職。4.4.7考核獎懲：考核評價為稱職，安委會獎勵部門或車間負責人 200元；考核評價為不稱職的，安委會扣罰部門車間負責人 300元。R/FRGG—AGZ03—01安全生產(chǎn)責任制評審記錄R/FRGG—AGZ03—02安全生產(chǎn)責任制考核表R/FRGG—AGZ03—03安全生產(chǎn)責任制評審報告湖南方瑞鋼管制造有限公司安全生產(chǎn)責任制AQ/FRGG—GZ04—2013安全生產(chǎn)標準化一一規(guī)章制度生效日期：2013—4—12修改次：0共2頁第1頁批準：吳瑞龍審核：胡海軍編制：劉金才1目的和適用范圍1.1為了進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，強化各級單位、部門和人員的安全生產(chǎn)職責，確保公司年度安全生產(chǎn)目標和指標的實現(xiàn)，特制定本制度。1.2企業(yè)法定代表人是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人， 應貫徹管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責的原則，企業(yè)的各級領導人員和職能部門，必須在各自工作范圍內，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負責。1.3安全生產(chǎn)人人有責，企業(yè)的每個職工都必須在自己崗位上認真履行各自的安全職責， 實現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責任制。1.4本制度適用于公司各級單位、部門和人員。2管理職責2.1安全生產(chǎn)技術部負責安全生產(chǎn)責任制的制定，并組織對其進行適宜性評審和更新；2.2辦公室負責組織對安全生產(chǎn)責任制與權限的培訓；2.3分管安全生產(chǎn)的安全生產(chǎn)技術部長負責審核安全生產(chǎn)責任制；2.4總經(jīng)理負責批準并簽發(fā)安全生產(chǎn)責任制。3引用文件AQ/T9006—2010企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范4主要內容與程序4.1崗位安全生產(chǎn)職責4.1.1總經(jīng)理的安全職責認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入公司管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，批閱上級有關安全方面的文件，簽發(fā)有關安全工作的重大決定，是本公司的安全生產(chǎn)工作的第一責任人；負責建立健全安全生產(chǎn)責任制，督促檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定公司的安全手冊、安全方針、目標、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急預案，并保證其有效實施；保證公司的安全生產(chǎn)投入的有效實施，解決安全措施費用；健全安全管理機構，充實專職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報，及時研究解決或審批有關安全生產(chǎn)中的重大問題；按規(guī)定和事故處理的“三不放過”原則，組織對事故的報告和調查處理；加強對各項安全活動的領導，決定安全生產(chǎn)方面的重要獎懲；及時、如實地向上級報告安全生產(chǎn)事故。4.1.2分管安全生產(chǎn)工作的安全生產(chǎn)技術部部長的安全生產(chǎn)職責是承擔本公司安全責任的第二責任人；主持公司安全生產(chǎn)委員會的日常工作；負責主持編制公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并宣貫；組織落實總公司的安全生產(chǎn)方針目標、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，編制安全技術措施計劃，并組織實施；組織公司的安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的治理；在組織新項目以及技術改造項目的設計、施工和投入使用時，做到“三同時”（安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用）；主持召開每月一次的公司安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，解決安全生產(chǎn)中存在的問題，并向總經(jīng)理報告；負責事故的調查處理，并及時向總經(jīng)理報告;湖南方瑞鋼管制造有限公司安全生產(chǎn)責任制AQ/FRGG—GZ04—2013安全生產(chǎn)標準化一一規(guī)章制度生效日期：2013—4—12修改次：0共2頁第2頁批準：吳瑞龍審核：胡海軍編制：劉金才4.1.3公司安全員的安全生產(chǎn)職責是承擔公司安全責任的第三責任人；負責組織編制公司安全生產(chǎn)管理制度及安全操作規(guī)程，并宣貫；負責對生產(chǎn)現(xiàn)場進行經(jīng)常性的檢查，發(fā)現(xiàn)不安全的苗頭或隱患，應立即處理。若不能處理的，應當及時向分管領導匯報；負責公司的消防用品，安全標志、員工的勞動用品的配置；負責安全會議記錄、安全檢查及處理記錄等。4.1.4公司辦公室主任的安全職責是承擔公司安全責任的第四責任人；負責公司安全生產(chǎn)的宣傳；對員工的安全生產(chǎn)教育培訓及考核工作；負責為員工辦理工傷社會保險事宜和安排相關特種作業(yè)人員培訓取證工作；負責編制公司的安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)事故應急救援預案，并宣貫和落實；負責安全生產(chǎn)事故的處理、追究和考核及外部聯(lián)絡的具體工作。4.1.5部門車間負責人（兼部門、車間安全員）的安全職責是承擔本部門安全責任的第一責任人；負責貫徹執(zhí)行公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，強化員工的安全意識；負責編制本部門各崗位的安全操作規(guī)程，并宣貫；負責對新員工進行二級安全教育，并保存記錄；負責對工作場所的消防用品，安全標志、安全設施等進行日常的維護和保養(yǎng)，并組織車間負有安全職責的人員進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患及時處理；負責每半月主持召開一次部門安全生產(chǎn)會議或安全檢查。4.1.6班長（兼安全員）的安全職責是承擔本班安全責任的第一責任人；負責貫徹執(zhí)行公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、各崗位作業(yè)指導書及安全操作規(guī)程，強化員工的安全意識；負責對分配進班的新員工進行第三級安全教育，并保存記錄；負責在每班前的班前會上講安全，工作中經(jīng)常注意觀察，發(fā)現(xiàn)有不安全的苗頭或安全事故隱患或違反安全操作規(guī)程的行為，應及時處理；若不能處理的，應當及時上報。4.1.7生產(chǎn)操作人員安全生產(chǎn)職責認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任；精心操作，嚴格執(zhí)行工藝紀律，做好各項記錄；正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，如發(fā)生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現(xiàn)場，作好詳細記錄；按時認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告；正確操作，精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)；上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材；積極參加各種安全活動；有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。4.2安全生產(chǎn)責任制的考核4.2.1安全生產(chǎn)責任制落實情況由安全生產(chǎn)技術部組織按照 AQ/FRGG—GZ03—2013進行考核。4.2.2考核的基礎資料由各級安全員在平時的安全巡查中記錄所得4.2.3財務部負責建立獎懲專項資金，并落實獎懲制度，獎懲款項直接從專項資金中進出。5記錄R/FRGG—AGZ04—01安全生產(chǎn)責任制考核表

湖南方瑞鋼管制造有限公司安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度AQ/FRGG—GZ05—2013安全生產(chǎn)標準化-規(guī)章制度生效日期：2013-12-22修改次：0'共1頁第1頁批準：吳瑞龍審核：胡海軍編制：余祥家1目的和適用范圍1.1規(guī)定了公司安全生產(chǎn)費用投入的程序，以保障安全生產(chǎn)投入的適用性；1.2適用于對安全生產(chǎn)費用投入有關的過程進行管理和控制。2職責2.1安全生產(chǎn)部負責安全生產(chǎn)費用的申請、提取和編制使用計劃，分管安全生產(chǎn)工作的領導負責審核，總經(jīng)理負責批準和檢查。2.2財務部負責安全生產(chǎn)費用的投入、建專項科目、建賬和發(fā)放。3引用文件AQ/T9006—2010企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范 5.3安全生產(chǎn)投入4主要內容與程序4.1安全生產(chǎn)費用的來源4.1.1每年公司按照國家有關規(guī)定在公司利潤中提取不少于 3%的資金作為安全生產(chǎn)費用。4.1.2財務部負責建立財務專項科目一一安全生產(chǎn)費用，并建立安全生產(chǎn)費用使用臺帳，對其進行歸納統(tǒng)計。必須專戶儲存、?？顚Ｓ?，不得挪著他用。4.1.3財務部根據(jù)安全生產(chǎn)費用使用計劃，做好資金投入的落實工作，建立安全專項資金流水帳本，提取安全生產(chǎn)費用基金數(shù)和開支數(shù)應清晰準確。確保安全生產(chǎn)費用投入的迅速及時。4.2安全生產(chǎn)費用使用計劃的范圍4.2.1完善、改造和維護安全防護設備設施；4.2.2安全生產(chǎn)教育培訓、安全宣傳、購買安全法律法規(guī)標準等文件和資料和配備勞動防護用品；4.2.3安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改；4.2.4設備設施安全性能檢測檢驗；4.2.5應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練；4.2.6安全標志及標識；4.2.7員工工傷保險費用和安全生產(chǎn)責任保險金；4.2.8職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢費用；4.2.9其他與安全生產(chǎn)直接相關的物品或者活動。4.3安全生產(chǎn)費用的申請、審批、使用和監(jiān)督流程4.3.1安全生產(chǎn)技術部每年做岀安全費用的使用計劃，由分管安全生產(chǎn)工作的副總理審核，經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行。4.3.2每筆安全費用由安全生產(chǎn)技術部提岀申請，由分管安全的副總理審核，經(jīng)總經(jīng)理批準后，財務部發(fā)放方可投放使用，安全生產(chǎn)技術部按計劃使用。4.3.3財務部建立安全生產(chǎn)費用歸口統(tǒng)計表和使用臺帳，應清晰準確齊全完整。4.4安全生產(chǎn)費用提取、使用情況和實施效果的檢查監(jiān)督安全生產(chǎn)技術部會同財務部對安全生產(chǎn)費用提取、使用情況和實施效果進行監(jiān)督管理，每季度由總經(jīng)理組織對安全生產(chǎn)費用提取和使用情況及效果進行一次定期監(jiān)督檢查。5記錄R/FRGG-AGZ05R/FRGG-AGZ05-01年度安全生產(chǎn)費用使用計劃R/FRGG-AGZ05-02安全生產(chǎn)費用申請審批表R/FRGG-AGZ05-03安全生產(chǎn)費用歸類統(tǒng)計表R/FRGG-AGZ05-04安全生產(chǎn)費用使用臺帳R/FRGG-AGZ05-05安全生產(chǎn)費用使用效果檢查表湖南方瑞鋼管制造有限公員工工傷保險、安全生產(chǎn)責仟保安全生產(chǎn)標準化一規(guī)章制度險的管理制度AQ/FRGG—GZ06—2013生效日期：2013—4—12修改次：0共2頁第1頁批準：吳瑞龍審核：胡海軍編制：匡遠1目的和適用范圍1.1為了保障勞動者在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復的權利；保障公司在發(fā)生事故時能有足夠的資金進行經(jīng)濟責任補償，分散公司的安全生產(chǎn)事故風險，特制定本制度；1.2適用于對員工工傷保險和公司安全生產(chǎn)責任保險工作。2職責2.1人力資源部負責員工保險、安全生產(chǎn)責任保險的管理工作；2.2安全生產(chǎn)技術部協(xié)助辦公室的工作。3引用文件3.1工作保險條例3.2國發(fā)[2010]23號國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知3.3GB6441—86企業(yè)職工傷亡事故分類標準3.4GB6442—86企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則4主要內容與程序4.1工傷保險和安全生產(chǎn)責任險的申報和繳納4.1.1公司為每個員工提供工傷保險，并足額向有關部門繳納工傷保險費、安全生產(chǎn)責任保險費。4.1.2人力資源部負責每年投保一次，到社會保險基金征繳機構辦理參保手續(xù)，填寫《社會保險登記表》和《職工花名冊》（一式二份）。填寫時，由法人代表簽字蓋章并注明時限。4.2工傷保險的報案和醫(yī)療4.2.1職工發(fā)生工傷時，由安全生產(chǎn)技術部及時送到定點醫(yī)療機構進行積極的救治，辦公室負責在職工因工遭受事故傷害之時起 24小時之內向工傷保險機構報案，辦理相關的手續(xù)。4.2.2職工發(fā)生工傷后轉往工傷定點醫(yī)療機構以外的醫(yī)療機構，需辦理轉院申請手續(xù)后到指定的醫(yī)療機構治療。違反以上工傷就醫(yī)管理程序發(fā)生的費用由職工所在部門或個人承擔。4.3工傷認定和理賠4.3.1職工發(fā)生工傷或被診斷為職業(yè)病時，應在受傷之日起一月內，配合辦公室向勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷認定前的醫(yī)療費先由個人墊付。4.3.2待工傷認定書下達后符合工傷保險支付范圍內的費用，由辦公室去工傷保險機構辦理全額報銷手續(xù)，以保障傷亡員工獲取相應的保險與賠付，并留存好保險評估、年費、賠償資料等資料。湖南方瑞鋼管制造有限公司員工工傷保險、安全生產(chǎn)責任保險的管理制度AQ/FRGG—GZ06—2013安全生產(chǎn)標準化一規(guī)章制度生效日期：2013—4—12修改次：0共2頁第2頁批準：吳瑞龍審核：胡海軍編制：匡遠4.3.3認定書下達后仍需住院治療或舊傷復發(fā)的工傷職工，憑《工傷認定書》、《工傷證》到行政部備案后，到醫(yī)療機構治療由工傷保險機構實報實銷。4.4工傷鑒定工傷或職業(yè)病職工住院治療傷情穩(wěn)定后仍存在殘疾或影響勞動能力的，需提供工傷認定書、工傷鑒定申請表、診斷證明、病歷等去申請勞動能力鑒定。4.5工傷待遇4.5.1職工因工遭受事故傷害的經(jīng)鑒定達到傷殘等級的，按規(guī)定領取一次性傷殘補助金。4.5.2職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，可與公司保留勞動關系，退岀工作崗位，公司按規(guī)定繳納社會保險，職工享受《工傷保險條例》規(guī)定的待遇。對不符合定期領取相關工傷待遇或職工本人自愿一次性享受工傷保險待遇的， 可以在與公司簽訂協(xié)議、解除勞動關系，終止工傷保險關系后，參照湖南省人民政府令（第 185號）《湖南省實施〈工傷保險條例〉辦法》的規(guī)定執(zhí)行。4.5.3職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》和《省實施辦法》的規(guī)定一次性享受待遇。4.5.4對因生產(chǎn)安全事故造成的職工死亡，其一次性工亡補助金標準調整為按全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算，發(fā)放給工亡職工近親屬。同時，依法確保工亡職工一次性喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的發(fā)放。5記錄R/FRGG-AGZ06-01社會保險登記表R/FRGG-AGZ06-02職工花名冊R/FRGG-AGZ06-03工傷保險費、安全生產(chǎn)責任保險費的繳納記錄R/FRGG-AGZ06-04傷殘和工亡補助金、一次性喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的發(fā)放記錄湖南方瑞鋼管制造有限公司識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法規(guī)與其他要求的管理制度AQ/FRGG—GZ07—2013安全生產(chǎn)標準化--規(guī)章制度生效日期：2013—4—12修改次：0共1頁第1頁批準：吳瑞龍審核：胡海軍編制：袁光華1目的和適用范圍1.1為了及時識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律與其他要求，更好地指導公司修訂各種管理制度和責任制度，使其更符合安全生產(chǎn)標準化的要求，特制定本制度。1.2適用于識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律與其他要求的有關的過程進行管理和控制。2職責2.1安全生產(chǎn)技術部負責識別、獲取、評審與更新安全生產(chǎn)法律與其他要求的工作；2.2辦公室負責識別和獲取與安全生產(chǎn)有關教育培訓、 工傷管理和職業(yè)安全衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)和標準規(guī)范及其它要求；2.3財務部負責識別和獲取與安全生產(chǎn)有關費用方面的法律法規(guī)和標準規(guī)范及其它要求；3引用文件AQ/T9006—2010企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范4主要內容與要求4.1安全生產(chǎn)法律與其他要求的內容安全生產(chǎn)法律其他要求包括：法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方法規(guī)、國家和行業(yè)標準、規(guī)范性文件及其他要求。4.2安全生產(chǎn)法律與其他要求的獲取途徑4.2.1安全生產(chǎn)技術部、辦公室和財務部根據(jù)公司生產(chǎn)和各自專業(yè)的特點，每年對國家頒發(fā)的法律法規(guī)與其他要求進行定期識別和獲取，然后均歸口到安全生產(chǎn)技術部。4.2.2獲取渠道和方式：政府安全主管部門會議下發(fā)文件、通知、通報、講話、整改意見或措施等；安全雜志和報刊的訂購、書店購買或網(wǎng)購；網(wǎng)上搜索下載、外借復印等。4.3安全生產(chǎn)法律與其他要求的評審和更新4.3.1安全生產(chǎn)技術部應對正在使用的安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方法規(guī)、國家和行業(yè)標準、規(guī)范性文件及其他要求等要進行評審。對已經(jīng)過時的要及時更新。4.3.2對已經(jīng)過時的安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方法規(guī)、國家和行業(yè)標準、規(guī)范性文件及其他要求等要及時更新，4.3.3安全生產(chǎn)技術部將適合公司安全生產(chǎn)管理的法律法規(guī)收集整理成清單進行發(fā)布；4.3.4對更新的安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方法規(guī)、國家和行業(yè)標準、規(guī)范性文件及其他要求等，要及時向全體員工傳達并培訓。4.4安全生產(chǎn)法律與其他要求的培訓和考核4.4.1安全生產(chǎn)技術部對發(fā)布的適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求， 以各種方式及時傳達給全體員工。4.4.2人力資源部組織對全體員工進行 適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的培訓，并組織考核，考核不合格的不能上崗。4.5公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的修訂安全生產(chǎn)技術部根據(jù)適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求等，對公司的各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程的有關內容進行修訂。并貫徹到日常的安全生產(chǎn)工作中去。5記錄R/FRGG—AGZ07—01適用的安全生產(chǎn)法律與其他要求的清單湖南方瑞鋼管制造有限公司規(guī)章制度的管理制度AQ/FRGG—GZ08—2013安全生產(chǎn)標準化一一規(guī)章制度生效日期：2013—4—12修改次：0共1頁第1頁批準：吳瑞龍審核：胡海軍編制：劉金才1目的和適用范圍1.1為了保證公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程的有效性和實用性， 確保安全生產(chǎn)正常有序地進行，特制定本制度；1.2適用于對公司所有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程的編制、發(fā)布、使用、評審和修訂等工作。2職責2.1安全生產(chǎn)技術部負責安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程整個過程的管理和控制；2.2辦公室負責組織培訓和考核。3引用文件AQ/T9006—2010企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范4主要內容與要求4.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度的編制、審核、批準和發(fā)布程序4.1.1公司安全員負責編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度；4.1.2分管安全生產(chǎn)工作的安全生產(chǎn)技術部部長負責審核安全生產(chǎn)規(guī)章制度；4.1.3總經(jīng)理負責批準安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并以文件的形式進行發(fā)布。4.2崗位安全操作規(guī)程的編制、審核、批準和發(fā)布程序4.2.1生產(chǎn)車間相關責任人員負責編制相關生產(chǎn)崗位的安全操作規(guī)程；質量檢驗部相關責任人員負責編制相關檢驗崗位的安全操作規(guī)程，4.2.2安全生產(chǎn)技術部部長負責審核生產(chǎn)崗位的安全操作規(guī)程；質量檢驗部部長負責審核檢驗崗位的安全操作規(guī)程。4.2.3分管安全生產(chǎn)的安全生產(chǎn)技術部長負責批準崗位安全操作規(guī)程，并以文件形式進行發(fā)布。4.3安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程的使用、培訓和考核4.3.1由安全生產(chǎn)技術部負責將安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程編印成冊和制成掛件，分發(fā)到相關部門、人員和崗位上。4.3.2由辦公室編制培訓計劃，并組織對員工進行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程的宣貫、培訓和考核工作；安全生產(chǎn)技術部負責培訓的授課和考試工作。4.3.2安全生產(chǎn)技術部負責監(jiān)督檢查和記錄安全生產(chǎn)規(guī)章制度的。4.4安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制和操作規(guī)程的檢查和評估4.4.1安全生產(chǎn)技術部每年至少組織一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進行檢查和評估，并做岀和評估報告。4.4.2公司安全員負責做岀執(zhí)行情況的記錄和編制岀評估報告。由安全生產(chǎn)技術部長審核，評估報告須經(jīng)總經(jīng)理批準。4.5安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程的修訂和更新4.5.1安全生產(chǎn)技術部負責編制出修訂計劃，根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問題、生產(chǎn)安全事故案例、績效評定結果等，對安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程進行修訂，確保其有效和適用。4.5.2正常情況下，應五年修訂一次，遇下列情況應及時修訂：4.5.2.1法律法規(guī)發(fā)生改變時；4.5.2.2機構和人員發(fā)生變化時；4.5.2.3當生產(chǎn)工藝、技術、設備、原材料、產(chǎn)品發(fā)生變化時；4.5.2.4危險源發(fā)生變化（包括危險源的種類、數(shù)量、地理位置）；4.5.2.5應急機構和應急人員發(fā)生變化時；4.5.2.6應急設備設施發(fā)生變化時；4.5.2.7應急演練后發(fā)現(xiàn)存在不符合項時；4.5.3修訂按照“誰編制誰修訂”的原則，編制、審批和更新按本制度的第 4.1和第4.2條執(zhí)行。5記錄R/FRGG—AGZ08—01規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行記錄R/FRGG—AGZ08—02規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行和適用情況的評估報告R/FRGG—AGZ08—03規(guī)章制度和操作規(guī)程修訂計劃R/FRGG—AGZ08—04規(guī)章制度和操作規(guī)程修訂記錄湖南方瑞鋼管制造有限公司領導現(xiàn)場帶班管理制度AQ/FRGG—GZ09—2013安全生產(chǎn)標準化一一規(guī)章制度生效日期：2013—4—12修改次：0共1頁第1頁批準：吳瑞龍審核：胡海軍編制：袁光華1目的和適用范圍1.1為貫徹落實國務院總理溫家寶提岀的“要嚴格企業(yè)安全管理，企業(yè)領導要輪渡現(xiàn)場帶班”的要求，強化公司生產(chǎn)過程管理中的領導責任，進一步改進和加強安全生產(chǎn)的安全管理和現(xiàn)場管理，更好地落實安全主體責任，保障安全生產(chǎn)，特制定本制度；1.2適用于本公司中級（含中級）以上領導的現(xiàn)場帶班工作。2職責2.1辦公室負責領導現(xiàn)場帶班安排表的編制，分管安全生產(chǎn)的領導負責審核 ，總經(jīng)理負責批準:2.2安全生產(chǎn)技術部負責領導現(xiàn)場帶班的協(xié)調工作。3引用文件、術語AQ/T9006—2010企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范3.2國發(fā)[2010]23號關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知3.3領導：是指公司主要負責人、領導班子內的成員和各部門負責人。3.4值班：指公司領導在節(jié)假日期間為有效處置各類突發(fā)事件而專門進行值守和監(jiān)督的管理行為。3.5現(xiàn)場帶班：是指公司值班領導對本生產(chǎn)班次所有作業(yè)范圍內的安全生產(chǎn)工作進行現(xiàn)場全過程的監(jiān)督和管理。4主要內容與要求4.1現(xiàn)場帶班工作內容4.1.1現(xiàn)場帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一的責任，切實掌握當班的安全生產(chǎn)狀況，加強對重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的檢查4.1.2發(fā)現(xiàn)隱患后要求班組立即排查整改，現(xiàn)場無法整改的隱患問題，必須下達整改通知單；協(xié)助班組制定防控和整改措施，限期整改并按期復查驗收；發(fā)現(xiàn)較大隱患立即停止作業(yè)并報公司研究處理。4.1.3嚴格執(zhí)行禁止“三違”行為的相關規(guī)定，及時制止違章違紀行為，在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章問題時，立即糾錯并按規(guī)定給予處罰，嚴禁違章指揮。4.1.4解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件：現(xiàn)場無法解決處理的，立即報公司，嚴禁超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)。4.1.5嚴查“跑冒滴漏”現(xiàn)象，并按規(guī)定進行處罰。4.1.6現(xiàn)場發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員要立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處理措施，并及時向公司主要領導、安全生產(chǎn)技術部報告。4.2現(xiàn)場帶班的相關要求4.2.1現(xiàn)場帶班人員要高度重視， 認真履行帶班職責， 嚴格執(zhí)行《領導現(xiàn)場帶班人員安排表》 的規(guī)定,減少外岀，深入現(xiàn)場靠前指揮，切實把安全生產(chǎn)工作的各項任務落實到實處。4.2.2現(xiàn)場帶班人員有特殊情況必須向公司請假。4.2.3現(xiàn)場帶班人員必須嚴格穿戴好勞保用品，不準著便裝進入生產(chǎn)現(xiàn)場。4.2.4現(xiàn)場帶班人員要認真記錄檢查出來的問題，并由當班班長簽字，于每日上午上班前匯總通報并交安全生產(chǎn)技術部存檔。4.2.5現(xiàn)場帶班人員在巡查中所發(fā)現(xiàn)的違章行為，應對班長進行處罰，并進行幫教。4.2.6嚴格執(zhí)行領導干部現(xiàn)場帶班制度，把主要精力用在安全生產(chǎn)上，切實深入一線真抓實干，為員工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。4.3考核規(guī)定TOC\o"1-5"\h\z4.3.1現(xiàn)場帶班人員未按規(guī)定執(zhí)行的，每次扣罰責任人 100元；4.3.2現(xiàn)場帶班人員請假后，安全生產(chǎn)技術部未及時安排人員造成空崗的，每次扣罰責任 100元；4.3.3帶班期間因防控措施不當，出現(xiàn)安全事故的，給予嚴肅處理和處罰；4.3.4對限期整改的隱患問題未及時復查驗收的，每次扣罰責任人 100元；4.3.5由公司對現(xiàn)場帶班執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核。5記錄R/FRGG—AGZ09—01領導現(xiàn)場帶班安排表R/FRGG—AGZ09—02領導現(xiàn)場帶班巡查記錄表湖南方瑞鋼管制造有限公司班組崗位達標管理制度AQ/FRGG—GZ10—2013安全生產(chǎn)標準化一一規(guī)章制度生效日期：2013—4—12修改次：0共3頁第1頁批準：吳瑞龍審核：胡海軍編制：劉金才1目的和適用范圍1.1為了嚴格落實班組長、 員工崗位安全生產(chǎn)責任制， 使班組每一個員工自覺遵章守紀和排查治理隱患，可以有效地防范事故的發(fā)生，特制定本制度；1.2適用于對公司各生產(chǎn)檢驗班組崗位達標活動。2職責2.1安全生產(chǎn)技術部負責對班組崗位達標進行監(jiān)督、管理和驗收；2.2分管安全生產(chǎn)的安全生產(chǎn)技術部長負責對班組安全達標活動進行檢查、管理和考核；2.3班組長負責落實班組安全生產(chǎn)責任制、班組新工人的安全教育、組織開好班前班后會、調動班組每個成員的積極性。3引用文件、術語和定義AQ/T9006—2010企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范3.2班組安全管理一一是為保障班組每個成員在勞動過程中的安全健康，保護班組使用的廠房、設施、設備、工具等財產(chǎn)不受意外損失而采取的綜合性措施。3.3班組安全管理目標一一不傷害自己、不傷害他人、不被人傷害、種類事故為零。4主要內容與程序4.1健全和落實班組安全生產(chǎn)責任制4.1.1班組長、安全員和每個員工的安全職責及崗位安全管理事項分工明確；4.1.2班組長是班組安全工作的第一責任人，對班組安全工作全面負責，班組倒班和分散作業(yè)時，班組長應指定帶班負責人，負責作業(yè)現(xiàn)場的安全管理。4.1.3嚴格班組安全生產(chǎn)定員，班組可設1名兼職安全員，協(xié)助班組長抓好安全管理。 班組長不在時，安全員有權安排班組相關人員處理與安全有關的工作。4.1.4班組實行安全互保制，以圖表或文字形式明確互保對象。 互保對象在工作中要互相提醒、 監(jiān)督,歡迎共閱保證對方安全作業(yè)，形成事實上的安全互保，履行互保職責。4.1.5建立班組安全生產(chǎn)績效獎懲機制。把企業(yè)安全生產(chǎn)控制目標層層分解落實到班組，以安全責任書簽訂到個人，實行崗位安全績效與個人經(jīng)濟收入相對的分配制度，嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)。4.2健全和落實班組安全管理制度421健全班組安全管理規(guī)章制度并嚴格落實。主要包括班前會制度、“一班三檢"（即班前、班中、班后安全生產(chǎn)檢查）制度，班組長隨班工作制度、班組和各崗位安全評估制度、事故報告和處理程序、事故分析處理制度、安全檢查與獎勵制度、班組學習培訓制度、安全舉報制度、員工安全權益制度、安全績效考核制度和企業(yè)認為需要制定的其它安全管理制度。422制定各崗位、各工種的安全工作程序和工作標準。班組每個崗位、工種和所操作的機電設備、工具應有健全的安全操作規(guī)程，做到人手一冊，熟練掌握并嚴格執(zhí)行。4.2.3危險性較大的臨時性工作，班組應提前制定岀書面安全措施，經(jīng)逐級審查把關并嚴格落實。4.2.4建有班組安全臺賬。主要內容涉及本班組的各項管理制度、崗位操作規(guī)程、安全活動（會議）記錄、安全檢查記錄、隱患整改記錄、危險源（點）監(jiān)測記錄、安全檢查記錄、交接班記錄、員工到崗記錄等。記錄事項清楚、字跡工整、內容齊全、保存完好。4.3實行班組作業(yè)現(xiàn)場標準化管理4.3.1實現(xiàn)安全警示標準化。作業(yè)區(qū)、設備、設施上危害告知和安全警示標志、標識醒目、齊全、整潔、規(guī)范統(tǒng)一。4.3.2實現(xiàn)作業(yè)環(huán)境標準化。設備清潔完好，無跑、冒、滴、漏；作業(yè)環(huán)境文明整潔，無垃圾、無油渣、無雜物，物料、工具堆放整齊，安全管理制度和安全操作規(guī)程上墻。4.3.3實現(xiàn)勞動防護標準化。上崗前應按規(guī)定穿戴符合國家標準、統(tǒng)一規(guī)范的個人勞動防護用品。湖南方瑞鋼管制造有限公司班組崗位達標管理制度AQ/FRGG—GZ10—2013安全生產(chǎn)標準化一一規(guī)章制度生效日期：2013—4—12修改次：0共3頁第2頁批準：吳瑞龍審核：胡海軍編制：劉金才4.3.4實現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)標準化。每個崗位制定有規(guī)范的安全操作規(guī)程或作業(yè)指導書，明確每一步操作程序和工作標準；每個員工應熟練掌握生產(chǎn)工序內每項操作，認真執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。無冒險蠻干，無違規(guī)操作，無違章指揮等現(xiàn)象，杜絕疲勞作業(yè)。4.3.5特種作業(yè)人員持證上崗率達 100%，不得安排無證人員從事特種作業(yè)。4.3.6嚴格落實班前會、班后會和交接班制度。班前會結合當天工作任務，做好危險點分析，布置安全措施，交待注意事項；班后會總結講評當班工作和安全情況并做好記錄。班組各崗位人員應在生產(chǎn)現(xiàn)場交接班，認真填寫好交接班記錄，雙方在交接班記錄上簽字。交接班的主要內容是：生產(chǎn)情況、工作面的安全情況、安全注意事項、遺留問題及處理意見、車間或上級的指示、工作區(qū)域內機電設備運行情況、作業(yè)工具齊全、完好情況、其他有關情況等。4.3.7定期組織開展隱患排查活動，及時制定有針對性的整改措施并限期改正，整改情況應記入檔案，無能力整改的應及時上報。4.3.8班組內的機電設備、工具車輛及工作現(xiàn)場等做到無隱患，安全防護裝置、設施齊全可靠。4.4強化班組安全宣傳教育培訓工作4.4.1每周至少組織一次學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、崗位安全操作規(guī)程和各項安全管理制度。4.4.2新上崗、調崗、復崗和特種作業(yè)人員培訓教育率達 100%，經(jīng)考試合格后上崗。4.4.3定期組織崗位安全操作技能訓練和應急救援預案演練， 熟練掌握事故防范和處置各種故障的技能。4.4.4積極組織開展群眾性安全合理化建議活動。定期進行班組安全管理總結檢查，查找問題，及時落實整改措施。4.4.5積極參加“流動紅旗”競賽、“安康杯”競賽、“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建、“安全生產(chǎn)月”等活動。4.4.6積極開展體現(xiàn)班組特色的安全文化活動，培植安全價值觀和先進理念，增強員工遵章守紀的自覺性，落實員工安全權益。4.5班組崗位安全達標活動4.5.1所有的生產(chǎn)和檢驗班組均參加，達標率為 85%以上。4.5.2班組崗位從基礎管理、安全教育、安全活動、遵章守紀、隱患整改和文明生產(chǎn)六個方面開展安歡迎共閱全達標活動。4.5.3班組崗位安全達標活動的項目、指標值、扣分標準按《班組安全達標考核標準》（見附件）。4.6檢查考核4.6.1班組長做到每日三查，即班前講安全，班中查安全，班后評安全；每周組織班組成員進行本班組的安全生產(chǎn)檢查；每月組織本班組成員開展安全達標活動。6.1.2班組每月組織本班成員開展一次班組安全達標活動。6.1.3車間（科室）主任每月對所有班組開展班組安全達標活動的情況進行一次全面檢查和管理。6.1.4安全生產(chǎn)技術部對班組安全達標活動按月進行檢查和考核。4.7驗收4.7.1部門和車間對班組安全達標活動進行年度自評驗收，年度驗收評分結果應為本年度十二個月月平均分，評比結果上報安全生產(chǎn)技術部。驗收條件按 4.7.3項執(zhí)行。4.7.2各分（子）公司組織進行安全模范班組，安全先進班組的年度評比、驗收；在安全模范班組的基礎上向公司推薦年度安全優(yōu)勝班組。4.7.3驗收條件：4.7.3.1得分：95?100分的班組具備評為安全模范班組的條件4.7.3.2得分：90?95分（不含95分）的班組具備評為安全先進班組的條件4.7.3.3得分：80?90分（不含90分）的班組具備評為安全達標班組的條件4.7.3.4得分低于80分的班組為安全不達標班組。4.7.3.5凡有下列情形之一者不達標：無班組安全達標活動記錄的月無車間、分（子）公司檢查記錄的;生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理不達標的。湖南方瑞鋼管制造有限公司班組崗位達標管理制度AQ/FRGG—GZ10—2013安全生產(chǎn)標準化一一規(guī)章制度生效日期：2013—4—12修改次：0共3頁第3頁批準：吳瑞龍審核：胡海軍編制：劉金才4.7.3.6凡有下列情形之一者否決：班組岀現(xiàn)嚴重違章的；發(fā)生輕傷以上事故或瞞報事故的；發(fā)現(xiàn)安全事故隱患長期不排除；受到公司安全部門處罰的。4.8獎罰4.8.1年度評為安全優(yōu)勝班組由公司進行表彰；4.8.2年度被評為安全模范班組、安全先進班組由所在單位進行表彰和獎勵；4.8.3不達標班組不能參加公司安全先進班組、安全模范班組和流動紅旗的評比。5記錄R/FRGG—AGZ10—01班級安全達標檢查考核表附件班組安全達標考核驗收標準序號項目內容扣分標準分值1基礎管理1.班內有兼職安全員。至少應用一種現(xiàn)代安全科學管理方法，做到有形式、有內容、有效果。認真貫徹執(zhí)行國家制定和頒布的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和集團公司及本單位的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，有班組長、組員的安全生產(chǎn)責任制和各崗位安全操作規(guī)程的適用版本。無安全員，扣10分。沒有應用現(xiàn)代安全科學管理方法的， 扣5?10分；內容不符合要求，扣5?10分。缺一項，扣5分。102安全教育特種作業(yè)人員要持證上崗。做好新職工入廠三級教育、變換工種教育、復工教育、四新教育、全員教育等工作。開展事故案例教育，分析班組內外發(fā)生的事故案例，吸取教訓，防止同類事故發(fā)生。定期學習安全操作規(guī)程及有關安全生產(chǎn)專業(yè)知識，做到應知、應會。無證上崗一人次，扣5分。查車間、班組安全教育記錄，各種教育少一人次，扣3分；與記錄不符，一人次，扣3分。不開展的扣5?10分。抽查抽考一人不合格，扣5分；不定期學習扣1?2分203安全活動班組堅持開展每日三查，日常工作中要做到班前講安全、班中查安全、班后評安全。每周組織一次安全檢查，做好檢查記錄班組每月開展一次活動，傳達安全生產(chǎn)會議精神，布置、缺一次活動，扣3?5分，不認真填寫的，一次扣1?3分不符合要求的，一次扣5?10分。不符合要求的，一次扣5?10分20檢查、交流、總結安全生產(chǎn)工作記錄認真，填寫內容要真實。4.按照預期型安全管理模式，開展事故隱患預測和預防工作，持續(xù)改進和補充危險有害因素，完善對策措施。3.沒有開展的扣5?10分4遵早守紀按工藝、設備、安全操作規(guī)程，遵守勞動紀律，杜絕違章操作。按規(guī)定穿戴勞動保護用品、用具。發(fā)現(xiàn)違章一人次，扣5?10分。不正確使用勞動保護用具一人次，扣 3分205隱患整改設備安全防護裝置齊全可靠，無帶病運行設備。能按照安全質量標準化識別本崗位致害因素，堅持日安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全事故隱患并作好記錄。現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)各類隱患，一次/項扣2?5分不能識別本崗位致害因素，扣 5分，隱患整改不及時的，每條/項扣3?10分206文明生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。安全通道暢通無阻，物流有序。3?工位器具、零部件擺放整齊。4.嚴格履行危險作業(yè)審批管理規(guī)范。危險性較大作業(yè)，必須設立醒目的安全標志。達不到要求點的，一次扣2?5分道路不暢通、物流無序的，一次扣 2?5分工位器具、零部件擺放不合理，扣 2?5分。未執(zhí)行規(guī)范或安全標志不醒目的， 一次扣5?10分。10湖-南方瑞鋼管制造有限公司安全生產(chǎn)風險評估和控制管理制度AQ/FRGG—GZ11—2013安全生產(chǎn)標準化--規(guī)章制度生效日期：2013—4—12修改次：0］共2頁第1頁批準：吳瑞龍審核：胡海軍編制：劉金才1目的和適用范圍1.1為了識別生產(chǎn)中的所有常規(guī)和非常規(guī)作業(yè)存在的危害， 以及所有生產(chǎn)現(xiàn)場使用設備設施和作業(yè)環(huán)境中存在的危害，采用科學合理的評價方法進行分析評價。加強管理和個體防護等措施，遏止事故，避免人身傷害、死亡、職業(yè)病、財產(chǎn)損失和工作環(huán)境破壞，特制定本制度；1.2適用于安全生產(chǎn)風險的評估和控制工作。2管理職責2.1安全生產(chǎn)技術部負責安全生產(chǎn)風險評估和控制管理；2.2部門車間負責協(xié)助工作。3引用文件AQ/T9006—2010企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范4主要內容與程序4.1分析評價方法4.1.1工作危害分析法：從作業(yè)活動清單選定一項作業(yè)活動，將作業(yè)活動分解為若干個相連的工作步驟，識別每個工作步驟的潛在危害因素，然后通過風險分析評價，判定風險等級，制定控制措施。該方法是針對作業(yè)活動而進行的分析評價。4.1.2安全檢查表分析法：安全檢查表分析法是一種經(jīng)驗的分析方法，是分析人員針對分析的對象列出一些項目，識別與一般工藝設備和操作有關已知類型的危害、設計缺陷以及事故隱患，查出各層次的不安全因素，然后確定檢查項目。再以提問的方式把檢查項目按系統(tǒng)的組成順序編制成表，以便進行檢查或評審。安全檢查表分析可用于對物質、設備、工藝、作業(yè)場所或操作規(guī)程的分析。4.2分析評價時機常規(guī)活動每半年一次，非常規(guī)活動在其開始之前。4.3分析評價準則采用風險度R=可能性Lx后果嚴重性S的分析評價法。4.3.1事故發(fā)生的可能性 L的判斷準則，如表14—1所示。表14—1事故發(fā)生的可能性 L的判斷準則等級評價標準備注5在現(xiàn)場沒有米取防范、監(jiān)測、保護、控制措施，或危害的發(fā)生不能被發(fā)現(xiàn)（沒有監(jiān)測系統(tǒng)），或在正常情況下經(jīng)常發(fā)生此類事故或事件4危害的發(fā)生不容易被發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場沒有檢測系統(tǒng)，也未發(fā)生過任何監(jiān)測，或在現(xiàn)場有控制措施，但未有效執(zhí)行或控制措施不當，或危害常發(fā)生或在預期情況下發(fā)生

湖南方瑞鋼管制造有限公司安全生產(chǎn)風險評估和控制管理制度AQ/FRGG—GZ湖南方瑞鋼管制造有限公司安全生產(chǎn)風險評估和控制管理制度AQ/FRGG—GZ11—2013安全生產(chǎn)標準化--規(guī)章制度生效日期：2013—4—12修改次：0共2頁第2頁批準：吳瑞龍審核：胡海軍編制:劉金才14.3.2事件后果嚴重性S判別準則，如表 14—2所示。危害一旦發(fā)生能及時發(fā)現(xiàn)，并定期進行監(jiān)測，或現(xiàn)場有防范控制措施，并能有效執(zhí)行,或過去偶爾發(fā)生事故或事件有充分、有效的防范、控制、監(jiān)測、保護措施，或員工安全衛(wèi)生意識相當高，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。極不可能發(fā)生事故或事件表14—2 事件后果嚴重性S判別準則等級法律法規(guī)及其他要求人員財產(chǎn)損失/萬元停工公司形象5違反法律法規(guī)和標準死亡>50部分裝置（＞2套）或設備停工重大國際國內影響4潛在違反法規(guī)和標準喪失勞動能力>252套裝置停工、或設備停工行業(yè)內、省內影響3不符合上級公司或行業(yè)的安全方針、制度、規(guī)定等截肢、骨折、聽力喪失、慢性病>101套裝置停工或設備地區(qū)影響2不符合公司的安全操作程序、觀定輕微受傷、間歇不舒服<10受影響不大，幾乎不停工公司及周邊范圍1完全符合無傷亡無損失沒有停工形象沒有受損4.3.3風險等級判定準則及控制措施 R如表14—3所示表14—3風險等級判定準則及控制措施 R風險度等級應采取的行動/控制措施實施期限20-25巨大風險在采取措施降低危害前，不能繼續(xù)作業(yè)，對改進措施進行評估立刻15-16重大風險采取緊急措施降低風險，建立運行控制程序，定期檢查、測量及評估立即或近期整改9-12中等可考慮建立目標、建立操作規(guī)程，加強培訓及溝通2年內治理4-8可接受可考慮建立操作規(guī)程、作業(yè)指導書但需定期檢查有條件、有經(jīng)費時治理<4輕微或可忽略的風險無需采用控制措施，但需保存記錄4.4評價組織4.4.1公司成立以分管安全生產(chǎn)工作的領導為組長的風險分析評價領導小組;4.4.2公司的各級管理人員應參與風險分析評價工作，崗位員工要積極參與風險分析評價和風險控制工作。4.5其它要求4.5.1根據(jù)分析評價結果，確定重大風險，并制定落實風險控制措施。4.5.2分析評價出的重大隱患項目，應建立檔案和治理計劃。4.5.3安全生產(chǎn)風險評估報告由各單位組織從業(yè)人員學習和研究，掌握崗位和作業(yè)中存在的風險和控制措施。4.5.4按照實際情況不斷完善風險評估的內容。5記錄R/FRGG—AGZ11—01安全生產(chǎn)風險評估報告R/FRGG—AGZ11—02安全生產(chǎn)風險控制措施湖南方瑞鋼管制造有限公司安全文件、記錄和檔案管理制度AQ/FRGG—GZ12—2013安全生產(chǎn)標準化--規(guī)章制度生效日期：2013-12-22修改次：0'共2頁第1頁批準：吳瑞龍審核：胡海軍編制：劉金才1目的與適用范圍1.1為確保與安全生產(chǎn)相關的文件、記錄和檔案管理的完整性、合理性、科學性，使其為今后安全生產(chǎn)工作開展提供參考資料和文獻，特制定本制度。1.2適用于公司安全管理機構、部門、車間、班組、專兼職安全員及員工的所有安全活動2職責2.1安全生產(chǎn)技術部負責所有與安全生產(chǎn)有關的文件、記錄和檔案的管理和保管。2.2部門和車間負責本部門所有與安全生產(chǎn)有關的文件、記錄和檔案的管理和保管。3規(guī)范性引用文件AQ/T9006—2010企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范4主要內容與要求4.1安全文件的層次和內容4.1.1第一層；外來安全文件（包括：法律法規(guī)、標準規(guī)范、上級部門文件等）4.1.2第二層；公司安全文件（包括：公司安全紅頭文件、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程等）4.1.3第三層：安全記錄（包括安全活動的記錄、報告、證書等）4.2外來安全文件的管理4.2.1各部門定期識別和獲取的本部門適用的外來文件，由各部門列入《部門安全文件清單》內并由部門安全員妥善保存1套，另報送1套到安全生產(chǎn)技術部存檔。4.2.2安全生產(chǎn)技術部歸口管理各部門報送的外來安全文件，列岀《公司外來安全文件清單》并由公司安全員按檔案管理的要求進行保存。4.3公司安全文件的管理4.3.1公司安全紅頭文件公司安全紅頭文件由辦公室文員起草，辦公室主任審核，總經(jīng)理批準后發(fā)布。辦公室文員負責按檔案管理的要求進行保存。公司安全紅頭文件由辦公室負責下發(fā)到相關的部門車間，由部門車間安全員負責列入到文件清單里并保存。4.3.2安全生產(chǎn)規(guī)章制度安全生產(chǎn)規(guī)章制度由安全生產(chǎn)技術部負責管理，其編制、使用、評審、修訂、保存等見附表 14.3.3崗位安全操作規(guī)程生產(chǎn)崗位的安全操作規(guī)程由安全生產(chǎn)技術部負責管理；檢驗崗位的安全操作規(guī)程由質量檢驗部負責管理。崗位安全操作規(guī)程的編制、使用、評審、修訂、保存等見附表 2。4.4安全記錄4.4.1由各使用部門和車間負責根據(jù)所進行的安全生產(chǎn)活動后所產(chǎn)生的證據(jù)而編制，由部門負湖南方瑞鋼管制造有限公司安全文件、記錄和檔案管理制度AQ/FRGG—GZ12—2013安全生產(chǎn)標準化--規(guī)章制度生效日期：2013-12-22修改次：0|共2頁第2頁批準：吳瑞龍審核：胡海軍編制：劉金才歡迎共閱責人審核后上報安全生產(chǎn)技術部備案4.3安全文件的配置、發(fā)放、使用和保管4.3.1安全生產(chǎn)技術部是安全文件和檔案管理的責任部門， 公司安全員負責編制《公司安全文件清單》《安全生產(chǎn)記錄報告清單》和《適用的安全文件配置發(fā)放清單》由分管技術質量的副總經(jīng)理審核，經(jīng)分管安全生產(chǎn)的安全生產(chǎn)技術部長批準后發(fā)放，確保適用的安全生產(chǎn)文件及時傳達給從業(yè)人員，領用人需在配置發(fā)放清單上簽字。4.3.2配置發(fā)放給部門和車間的安全生產(chǎn)文件由部門和車間負責人負責使用保管使用，發(fā)給個人的安全生產(chǎn)文件由領用人負責保管使用，掛貼在作業(yè)場所的安全生產(chǎn)文件應由車間班組負責保護使用。4.4安全生產(chǎn)文件和記錄的評審和修訂4.4.1安全生產(chǎn)技術部每年組織一次對安全生產(chǎn)文件和記錄進行一次會議評審，根據(jù)安全生產(chǎn)法律與其它要求的更新、評審的情況和使用部門車間的效果，對安全生產(chǎn)文件和記錄進行修訂，4.4.2安全生產(chǎn)文件評審和修訂所產(chǎn)生的記錄由安全生產(chǎn)技術部保存4.5安全生產(chǎn)文件、記錄和檔案的管理所有的安全生產(chǎn)文件、記錄和檔案均歸檔在安全生產(chǎn)技術部，由安全生產(chǎn)技術部按檔案的要求進行管理和控制。所有安全文件、記錄和檔案的保存處應有良好的防潮、防蛀、防火、防腐和防盜能力。對于列入檔案的記錄，其保存周期不低于 5年，保存形式可以是紙質或電子版本。5記錄R/FRGG-AGZ12—01部門外來安全文件清單R/FRGG-AGZ12-02公司外來安全文件清單R/FRGG-AGZ12-03公司安全文件清單R/FRGG-AGZ12-04安全記錄清單R/FRGG-AGZ12-05適用的安全文件配置發(fā)放清單R/FRGG-AGZ12—06安全文件、記錄評審修訂記錄湖南方瑞鋼管制造有限公司安全教育培訓管理制度安全生產(chǎn)標準化一一規(guī)章制度生效日期：2013—4—12AQ/FRGG—GZ13—2013修改次：0共2頁第1頁批準：吳瑞龍審核：胡海軍編制:匡遠1目的與適用范圍1.1對各級員工進行安全意識和安全技術等培訓，提高員工的安全素質，確保人身安全健康，特制訂本制度。1.2本程序適用于本公司所有員工的安全教育培訓工作。2職責2.1人力資源部是公司的安全教育培訓主管部門。2.2安全生產(chǎn)技術部協(xié)助辦公室，是安全教育培訓的執(zhí)行部門。3引用文件AQ/T9006—2010企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范3.2安監(jiān)總局令第3號生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定4主要內容與程序4.1安全生產(chǎn)教育培訓和考核的管理程序4.1.1人力資源部按規(guī)定及崗位需要，定期識別安全教育培訓需求，編制各類人員的《年度安全教育培訓計劃》，由分管安全生產(chǎn)的安全生產(chǎn)技術部長審核，經(jīng)總經(jīng)理批準的后由辦公室組織實施。4.1.2安全生產(chǎn)技術部是安全教育培訓的執(zhí)行部門，負責按照安全教育培訓計劃對各類人員進行安全歡迎共閱教育培訓和考核任務。4.1.3總經(jīng)理負責提供安全培訓的資源保證，并簽署《送外培訓人員審批表》。4.1.4人力資源部對安全生產(chǎn)教育培訓的效果進行評估和改進，并做好安全生產(chǎn)培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，提供相應的資源保證。4.1.5人力資源部負責對取得的外部證書建立檔案，對將要過期的證書及時換證或重審。4.2安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)知識和管理能力的培訓內容和考核4.2.1公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。其安全技術教育培訓和考核由區(qū)安監(jiān)部門組織，須經(jīng)考核合格后方可任職。4.2.2其他干部的安全技術培訓和考核，由人力資源部和安全生產(chǎn)技術部負責組織進行培訓和考核，須經(jīng)考核合格后方可任職。其培訓考核的內容如下：A國家有關安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標準；B公司的安全生產(chǎn)方針、目標和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度；C本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)檢驗工藝和特點；D本公司所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質的理化性質，對人體的傷害，預防措施和急救處理原則；E所管部門或業(yè)務范圍內要害崗位的安全管理制度和注意事項；F本部門或車間安全設施的種類、作用和管理方法；G本公司勞動保護用品、器具、消防器材和安全設施的正確使用方法；I本公司的安全事故應急預案和演練的步驟、方法等。4.3崗位操作人員的安全教育和生產(chǎn)技能的培訓內容和考核4.3.1崗位操作人員培訓的內容：安全生產(chǎn)的相關知識、崗位安全操作規(guī)程、崗位生產(chǎn)技能，職業(yè)健康培訓（包括上崗前和崗中定期的）等。4.3.2考核不合格的人員，不得上崗。4.4新員工的三級安全教育培訓的內容和考核4.4.1新員工均須經(jīng)過公司、車間和班組的三級安全教育，三級安全教育時間不得少于 20學時4.4.2公司級教育由辦公室組織，安全生產(chǎn)技術部負責，教育內容包括：安全生產(chǎn)重要意義，黨和國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準；一般安全知識，本公司生產(chǎn)特點，重大事故案例，應急預案和演練及處理措施等；廠規(guī)廠紀以及入廠后的安全注意事項，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防等。經(jīng)考試合格，方可分配到車間或部門。湖南方瑞鋼管制造有限公司安全教育培訓管理制度安全生產(chǎn)標準化一一規(guī)章制度生效日期：2013—4—12AQ/FRGG—GZ13—2013修改次：0共2頁第2頁批準：吳瑞龍審核：胡海軍編制:匡遠4.4.2車間級教育由車間主任負責，教育內容包括：車間生產(chǎn)特點、生產(chǎn)檢驗工藝流程、主要設備的性能；安全技術規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度；主要危險和危害因素、事故教訓、預防工傷事故和職業(yè)危害的主要措施及事故應急預案和演練及處理措施等，經(jīng)考試合格后方可分配到班組。4.4.3班組級教育由班組長負責，教育內容包括：崗位生產(chǎn)任務、特點，主要設備結構原理、操作注意事項；崗位責任制和安全技術規(guī)程；事故案例及應急預案和演練；安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護用具、消防器材的使用方法等。經(jīng)考試合格，方可分配到崗位學習。4.5專門的安全教育和培訓形式和內容在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，對相關的崗位操作人員進行了專門的安全教育培訓和考核。4.6轉崗和離崗再上崗的安全教育培訓和考核的內容和要求對轉崗和離崗一年重新上崗者，須經(jīng)車間班組的二級安全教育和培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗。4.7特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的安全教育培訓和考核要求4.7.1特種作業(yè)人員由政府安全生產(chǎn)監(jiān)督部門進行安全生產(chǎn)教育培訓并考核和發(fā)證；4.7.2特種設備作業(yè)人員由省質量監(jiān)督檢驗檢部門進行安全生產(chǎn)教育培訓并考核， 由國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局發(fā)證；4.7.3無特種作業(yè)和特種設備作業(yè)資格證書的人員不得上崗。4.7.4特種作業(yè)和特種設備作業(yè)的持證人員必須按照規(guī)定限期對證申請復審或換證，復審合格或換證后，方可繼續(xù)從事特種作業(yè)和特種設備作業(yè)。4.8相關方的安全生產(chǎn)教育和培訓形式和內容4.8.1由安全生產(chǎn)技術部對相關方的作業(yè)人員進行安全教育培訓，合格后發(fā)給《入廠證》。4.8.2由車間對進入作業(yè)現(xiàn)場的相關方作業(yè)人員進行進入有針對性的現(xiàn)場前的安全教育培訓。4.8.3對相關方特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員要求先岀示相應的在有效期內的安全資質證明4.9外來參觀和學習人員的安全教育和危害告知對外來參觀和學習實習的人員， 由接待部門對其進行有關安全規(guī)定、 可能接觸到的危害及應急知識等內容的安全教育和告知，并指派專人陪同，臨時配發(fā)安全帽及必要的防護用品等。4.10安全文化建設4.10.1安全生產(chǎn)技術部將公司安全生產(chǎn)的方針、目標和規(guī)章制度制作成標牌在公司上下顯眼處掛貼，將崗位安全操作規(guī)程張掛在相應的崗位上，使員工隨處可見以增強員工的“安全第一，預防為主，全員參與”的意識和指導操作崗位人員的安全操作和行為。4.10.2公司圍繞每年全國“安全生產(chǎn)月”活動主題，采取有力措施，積極組織公司員工參加“安全生產(chǎn)月”活動。4.10.3公司每季度進行一次安全生產(chǎn)隱患排查并召開安全生產(chǎn)會議。4.10.4部門和車間每月進行一次安全生產(chǎn)隱患排查并召開一次安全生產(chǎn)會議。4.10.5班組每周進行一次安全生產(chǎn)隱患排查并召開一次安全生產(chǎn)會議。4.10.6各班組每天上班的班前會上首先由班長負責總結前一天安全生產(chǎn)情況，分析當日作業(yè)過程中有哪些危險因素，并針對危險因素必須采取的安全措施，使每個作業(yè)者熟知和掌握。講安全的時間不得少于5分鐘。4.11發(fā)生重大事故或惡性未遂事故后，安全生產(chǎn)技術部組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓，防止類似事故的重復發(fā)生。5安全記錄R/FRGG-AGZ13-01年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃R/FRGG-AGZ13-02送外安全生產(chǎn)教育培訓人員審批表R/FRGG-AGZ13-03安全生產(chǎn)教育培訓記錄及效果評估表R/FRGG-AGZ13-04安全生產(chǎn)教育培訓檔案R/FRGG-AGZ13-05安全生產(chǎn)管理持證人員登記表湖南方瑞鋼管制造有限公司特種作業(yè)人員管理制度AQ/FRGG—GZ14—2013安全生產(chǎn)標準化一一規(guī)章制度生效日期：2013—4—12修改次：0共2頁第1頁批準：吳瑞龍審核：胡海軍編制：劉金才1目的與適用范圍1.1為規(guī)范公司內特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的安全培訓、 考核和管理工作，減少作業(yè)崗位危險程度，杜絕安全事故的發(fā)生，特制定本制度。1.2本制度適用于對特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的管理和控制。2職責2.1人力資源部是特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的主管部門。2.2安全生產(chǎn)技術部負責特種作業(yè)崗位人員的管理；質量檢驗部負責特種設備作業(yè)人員的管理。3引用文件AQ/T9006—2010企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范國家經(jīng)貿委第13號令特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法GB/T9445—2008無損檢測人員資格鑒定與認證4主要內容與規(guī)定4.1公司特種作業(yè)崗位和特種設備作業(yè)崗位的確認4.1.1安全生產(chǎn)技術部負責根據(jù)產(chǎn)品標準的要求和公司鋼管生產(chǎn)工藝的需要，確認的特種作業(yè)崗位有電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機械作業(yè)和行車司機作業(yè)。4.1.2質量檢驗部負責根據(jù)產(chǎn)品標準的要求和公司鋼管檢驗工藝的需要，確認的特種設備作業(yè)的崗位有無損檢測作業(yè)（RT、UT和MT）。4.2特種作業(yè)人員必須具備的基本條件4.2.1年滿18周歲到45歲的員工；4.2.2身體健康，無妨礙從事相關工程作業(yè)的疾病和生理缺陷；4.2.3初中以上文化程度，具備相應工程的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；4.2.4符合相應工程作業(yè)特點需要的其他條件。4.3申報程序與考核4.3.1申請參加特種作業(yè)的人員經(jīng)安全生產(chǎn)技術部同意后填寫《送外培訓審批表》，由分管安全生產(chǎn)的安全生產(chǎn)技術部長審核后上交辦公室，經(jīng)總經(jīng)理批準后再填寫《特種作業(yè)人員申請書》，交辦公室蓋章簽字后，由辦公室統(tǒng)一向有資質的培訓發(fā)證單位提出申請。4.3.2從事特種設備作業(yè)人員必須經(jīng)過有資質的培訓單位的專業(yè)技術培訓。專業(yè)技術培訓包括專業(yè)技術理論和實際操作的培訓，重點是提高從事特種設備作業(yè)人員安全作業(yè)的技能與預防事故、處理突發(fā)事件的實際能力。4.3.3專業(yè)技術理論包括：設備性能、結構和基本原理，設備控制部位和安全裝置的名稱、作用與使用方法；設備安全操作的堆積和技術、設備維護和保養(yǎng)的方法；一般常見故障、突發(fā)事件和事故的判斷與處理方法；典型事故案例分析等。湖南方瑞鋼管制造有限公司特種作業(yè)人員管理制度AQ/FRGG—GZ14—2013安全生產(chǎn)標準化一一規(guī)章制度生效日期：2013—4—12修改次：0共2頁第2頁批準：吳瑞龍審核：胡海軍編制：劉金才4.3.4實際操作培訓內容是根據(jù)各工種作業(yè)的安全操作規(guī)程與技能的基本要求而確定的4.4特種作業(yè)證的管理規(guī)定4.4.1送外培訓的特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員均要求參加考核并取證而歸，須將其證的原件交與分管技術質量的副總經(jīng)理統(tǒng)一管理，辦公室保存證書的復印件。4.4.2特種作業(yè)人員回公司上崗前必須經(jīng)過公司組織的本工種的專業(yè)技術教育；4.4.3特種作業(yè)人員自身加強安全理論和實際操作技能的學習，