白山市社會(huì)保障“一卡通”數(shù)據(jù)采集培訓(xùn)_第1頁
白山市社會(huì)保障“一卡通”數(shù)據(jù)采集培訓(xùn)_第2頁
白山市社會(huì)保障“一卡通”數(shù)據(jù)采集培訓(xùn)_第3頁
白山市社會(huì)保障“一卡通”數(shù)據(jù)采集培訓(xùn)_第4頁
白山市社會(huì)保障“一卡通”數(shù)據(jù)采集培訓(xùn)_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

全市社會(huì)保障“一卡通”城鎮(zhèn)數(shù)據(jù)采集培訓(xùn)白山市人力資源和社會(huì)保障局2013-11-27負(fù)責(zé)所屬單位所有人員社會(huì)保障卡采集表的打印,并利用數(shù)據(jù)錄入軟件錄入人員電子版數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)發(fā)放并收集紙質(zhì)采集表,對(duì)照片粘貼進(jìn)行檢查負(fù)責(zé)將填寫完的社會(huì)保障卡采集表與數(shù)據(jù)采集軟件一同報(bào)到縣(區(qū))人社部門一、人員信息采集表填寫要求二、社會(huì)保障卡數(shù)據(jù)采集管理系統(tǒng)系統(tǒng)軟件使用

說明:1、下載的文件中一個(gè)壓縮包為:《城鎮(zhèn)單位》大小為13.2MB2、點(diǎn)擊右鍵將其解壓到當(dāng)前文件夾,得到“社會(huì)保障卡數(shù)據(jù)采集管理系統(tǒng)”

這個(gè)文件夾,大小為266MB。3、“社會(huì)保障卡數(shù)據(jù)采集管理系統(tǒng)”這個(gè)文件夾里面的東西不能刪除,只能錄入信息,每個(gè)單位錄入完畢后,把整個(gè)文件夾直接交到縣、區(qū)信息中心。4、進(jìn)入文件夾找到“社會(huì)保障卡數(shù)據(jù)采集管理系統(tǒng)”圖標(biāo),雙擊運(yùn)行。5、雙擊后出現(xiàn)這個(gè)是填寫各個(gè)單位的基本信息,需認(rèn)真填寫,仔細(xì)檢查,不能有錯(cuò),如果這里填錯(cuò),錄入的單位個(gè)人信息全部作廢,需要重新填寫。所以,單位信息必須正確填寫。如確定之后發(fā)現(xiàn)單位信息填寫錯(cuò)誤,需要把“城鎮(zhèn)單位社保參保人員錄入系統(tǒng)”這個(gè)文件夾刪除,重新解壓壓縮包。然后重新錄入。填寫要求如下:縣、區(qū)名稱為填寫各自單位所在的縣區(qū)縣、區(qū)代碼自動(dòng)生成街道名稱為各自單位所在的縣區(qū)的街道街道代碼自動(dòng)生成單位名稱為各自單位的全稱。單位代碼為各自單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證的編號(hào)6、單位信息全部填寫完畢以后點(diǎn)擊確定鍵進(jìn)入,出現(xiàn)下圖(注:每個(gè)單位只能開始的時(shí)候輸入一次單位信息,要求必須正確)界面詳細(xì)說明:點(diǎn)擊新建按鈕,開始錄入單位人員的基本信息,如下圖;上圖中每一項(xiàng)都為必填項(xiàng),請(qǐng)各個(gè)單位人事部門認(rèn)真、正確填寫。填寫說明:1)身份證號(hào)碼:統(tǒng)一填寫本人18位有效身份證號(hào)碼,不可以填寫15位身份證號(hào)碼。最后一位如果是字母需大寫填寫。2)件有效期填寫身份證后面有效期的截止日期3)民族用后面下拉菜單選擇人員的民族4)聯(lián)系電話填寫人員的手機(jī)號(hào)碼(必須可以找到本人的)5)戶籍性質(zhì)用后面的下拉菜單選擇“本省非農(nóng)業(yè)”(此次我們采集的是單位的信息,這項(xiàng)全部選擇“本省非農(nóng)業(yè)”)6)專屬行業(yè)用后面的下拉菜單選擇各個(gè)單位相應(yīng)的行業(yè)7)專屬職業(yè)用后面的下拉菜單選擇各個(gè)單位相應(yīng)的職業(yè)8)申請(qǐng)類型用后面的下拉菜單選擇城鎮(zhèn)職工(此次我們采集的是單位的信息,這項(xiàng)全部選擇“城鎮(zhèn)職工”9)通信地址填寫各個(gè)單位所在地的詳細(xì)地址10)照片點(diǎn)擊插入照片,出現(xiàn)下圖:根據(jù)個(gè)人的信息選擇相對(duì)應(yīng)的個(gè)人照片插入即可。8、信息全部錄入完成,照片插入完成后,點(diǎn)擊確認(rèn)錄入,一條完整的信息錄入完成如下圖:9、然后按照上述過程,把各個(gè)單位的人員信息全部錄入,做到認(rèn)真仔細(xì),如發(fā)現(xiàn)信息錄入錯(cuò)誤,可利用刪除或修改鍵對(duì)錯(cuò)誤信息進(jìn)行刪

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論