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人員需求申請表(新)北京萬集科技有限責(zé)任公司人力需求申請表申請日期：要求到崗日期：需求職位名稱：空缺人數(shù)：隸屬部門：申請?jiān)颍骸蹼x職補(bǔ)缺□替換人員□崗位調(diào)動□業(yè)務(wù)發(fā)展擴(kuò)編，現(xiàn)有編制：人□新增職位，須附《工作說明書》職位要求：項(xiàng)目性別最低要求/底限水平不要求要求：______________不要求要求：______________不要求要求：_______________不要求要求：_______________不要求要求：_______________項(xiàng)目行業(yè)背景最低要求/底限水平不要求要求：_______________不要求要求：_______________不要求要求：_______________不要求要求：_______________不要求要求：_______________基本期望：年齡、薪酬、工作經(jīng)驗(yàn)、工作年限、跳槽頻率、教育背景、學(xué)歷、專業(yè)、必備技能、電腦水平、外語水平、優(yōu)先條件、其他補(bǔ)充要求工作要求：職位描述、任職要求、部門經(jīng)理申報(bào)意見、部門負(fù)責(zé)人意見、部門總監(jiān)意見、屬地人力負(fù)責(zé)人意見、總經(jīng)理意見及批復(fù)簽字注：1.填寫電子版《人力需求申報(bào)表》時(shí)，所有內(nèi)容請放在一頁內(nèi)，不要另起一頁，隨意更改頁數(shù)和版式。2.新增設(shè)的職位，需完整填寫第二頁的《工作說明書》，隨《人力需求申報(bào)表》一并附上。已有職位的需求申請，則無需填寫《工作說明書》。北京萬集科技有限責(zé)任公司工作說明書一、崗位資料：所屬部門/科室、直屬上司職位、臨時(shí)替代崗位、可輪調(diào)崗位、可升遷崗位二、崗位在組織中的位置三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍：直接匯報(bào)對象、直接督導(dǎo)個(gè)崗位，共人四、

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