聘用心理咨詢師合同

聘用心理咨詢師合同

篇一：心理咨詢協(xié)議書

心理咨詢協(xié)議書

（試行）

甲方（來訪者或其法定代理人）：

身份證號碼：

乙方（心理咨詢師）：

身份證號碼：

根據《心理咨詢師國家職業(yè)標準》及國家相關法律法規(guī)，為保障咨詢效果，在誠實守信、相互尊重、相互信任、平等自愿、協(xié)商一致的前提下，的前提甲、乙雙方就心理咨詢具體事項達成如下協(xié)議：

一、良好的心理咨詢效果是建立在雙方相互高度尊重與信任的基礎上。

二、收費原因：開始咨詢意味著你對咨詢師的接納和信任，咨詢費用不僅僅是咨詢師勞動的報酬，也體現了投入與關注成正比的心理學原則。因為咨詢過程是不斷成長的過程，成長會使人產生焦慮、恐懼等不良情緒，物質的投入和精神的投入一樣可以增強意志行為的動機，最大可能的避免逃避或退縮，而免費意味著你在任何環(huán)節(jié)都可能逃避，因為逃避對你來說零損失，實質上是阻礙了自身人格的成長。

三、雙方在每次咨詢前均要做好準備工作，雙方在咨詢后應及時交流咨詢感受，以便調整咨詢方案與進程。

四、甲方應認真配合乙方填寫心理咨詢記錄。

五、咨詢方案以雙方議定為準。任何一方在具體修改方案時，均應得到另一方的同意。咨詢方案確定后，咨訪雙方應按約定履行各自的配合協(xié)作義務，以保證咨詢效果。

六、甲方繳費后，雙方的預約才開始生效。乙方和甲方均應保證咨詢于約定時間正常進行。如有改動，應提前12小時通知對方。如違約，按約定承擔相應責任。

七、每次咨詢，甲方和乙方按約定時間須提前5—10分鐘到來，做好準備工作，調整好狀態(tài)，以保證進入良好咨詢狀態(tài)，保證咨詢效果。甲方若遲到，仍按約定時間記時。遲到20分鐘以上，本次咨詢取消，扣取半個咨詢時的費用；若乙方遲到20分鐘以內，仍按約定

時間記時；遲到超過20分鐘時，甲方有權取消本次咨詢，或索要一個咨詢時的免費咨詢。

八、心理咨詢并享受優(yōu)惠項目的求助者，如中斷咨詢，按甲方實際所用咨詢時和訓練時計費，余額退還。

九、有自殺傾向或自殺未遂的行為的來訪者前來咨詢時，咨詢師會盡量為來訪者提供幫助。如來訪者最終選擇自殺，責任及行為后果將由來訪者本人全部承擔。

十、甲方的責任\權力\義務:

責任：

(1)向咨詢師提供與心理問題有關的真實資料；

(2)積極主動地與咨詢師一起探索解決問題地方法；

(3)完成雙方商定的作業(yè)。

權力：

(1)有權力了解咨詢師的受訓背景和執(zhí)業(yè)資格；

(2)有權力了解咨詢的具體方法\過程\原理；

(3)有權力選擇或者更換合適的咨詢師；

(4)有權力提出轉介或者中止咨詢；

(5)對咨詢方案地內容有知情權\協(xié)商權和選擇權。

義務：

(1)遵守咨詢機構地相關規(guī)定；

(2)遵守和執(zhí)行商定好地咨詢方案各方面地內容；

(3)尊重咨詢師,遵守時間,如有特殊情況提前告知咨詢師。十一、咨詢師的責任\權力\義務

責任：

(1)、心理醫(yī)生在從事心理咨詢與治療時，應遵紀守法、遵守心理醫(yī)生道德準則，在其工作中建立并執(zhí)行嚴格的道德標準。

(2)、心理醫(yī)生應注意加強自身的修養(yǎng)，不斷完善自己，提高自己的心理健康水平。

(3)、心理醫(yī)生應不斷學習本專業(yè)的有關知識，通過不斷改善自身的工作實踐、教學和科研水平，以促進自身的專業(yè)發(fā)展，提高專業(yè)服務水平。

(4)、心理醫(yī)生應明確了解自己的能力界限和專業(yè)職能的界限，不作超越自己能力和職能范圍的事情。

(5)、心理醫(yī)生不得因來訪者的性別、民族、國籍、宗教信仰、價值觀等任何方面的因素歧視來訪者

(6)、心理醫(yī)生在治療關系建立之前，應使來訪者明確了解心理咨詢與治療工作的性質、工作特點、收費標準和這一工作可能的局限以及來訪者的權利和義務。

(7)、心理醫(yī)生在對來訪者進行工作時，應與來訪者對工作重點進行討論并達成一致意見，必要時(如進行實地沖擊療法)應與來訪者達成書面協(xié)議。

(8)、心理醫(yī)生應明確其工作的目的是促進來訪者的成長、自強自立，而并非使來訪者在其未來的生活中對心理醫(yī)生產生依賴。權力：

(1)有權力了解與求助者心理問題有關的個人資料；

(2)有權力選擇合適的求助者；

(3)本著對求助者負責的態(tài)度,有權力提出轉介或者中止咨詢義務：

(1)向求助者介紹自己的受訓背景；

(2)遵守咨詢機構的有關規(guī)定；

(3)遵守和執(zhí)行商定好的咨詢方案各方面的內容；

(4)尊重甲方、遵守時間,如有特殊情況提前告知甲方。

十二、與來訪者的關系

心理醫(yī)生應尊重來訪者，按照本專業(yè)的道德規(guī)范與來訪者建立良好的治療關系。

(1)、心理醫(yī)生應對自己所處的位置對來訪者的潛在影響有清楚地認識，不得利用來訪者對自己的信任或依賴謀取私利。

(2)心理醫(yī)生應努力保持和來訪者之間客觀的治療關系，為此應避免在治療中出現雙重關系(即應避免與熟人、親友、同事等建立治療關系);一旦業(yè)已建立的治療關系超越了客觀的界限(例如發(fā)展了異性之間的親密關系)，應采取適當措施終止這一治療關系

(3)、當心理醫(yī)生認為自己不適合于對某個來訪者進行工作時，應對

來訪者作出明確的說明，并且應本著對來訪者負責的態(tài)度將其介紹給另一位合適的專業(yè)人員。

十三、關于保密

咨詢中所涉及的您的個人隱私及相關資料，都將受到嚴格保護，不會在任何場合公開，如乙方違背此條，甲方可追究甲方的法律責任但下列情況除外：

（1）經過您的書面同意；

（2）法律規(guī)定的例外情況；

（3）對個人隱私作嚴格技術處理后，不涉及具體人物的心理教學、研討及文章書籍等的撰寫；

（4）可能對您自身和他人的人生安全構成嚴重危害的情況。

（5）咨詢師為了更好地幫助您，有時會提議對咨詢過程進行錄音、錄像，您有權予以拒絕。若您同意錄音、錄像，咨詢師將與您另外簽訂保密協(xié)議。

十四、咨詢時間、收費標準及咨詢方式

咨詢時間：每周次，每次

具體咨詢時間為

收費標準：元/次。

咨詢方式（面詢、電話或絡等）：十五、咨詢后約定：

1、乙方在咨詢后可以繼續(xù)回訪，促進咨詢效果鞏固；如果甲方不同意回訪請說明。在甲方自愿并留下真實、有效的聯系方式的前提下，乙方對甲方通過電話、短信、電子郵件等方式對甲方進行回訪，了解咨詢的中長期效果，幫助甲方保持長久的心理健康。

2、甲方如果愿意可自動成為乙方會員，優(yōu)先享受乙方主辦的各種免費沙龍、工作坊和講座。

十六、本協(xié)議從年月日至年月日止。十七、其中內容如有變動，甲、乙雙方需重新簽訂《協(xié)議書》，原《協(xié)議書》自行廢止。

十八、相關約定

1.本機構心理咨詢人員不從事心理治療或者精神障礙的診斷、治療。心理咨詢師發(fā)現接受咨詢的人員可能患有精神障礙的，應當建議其到符合規(guī)定的醫(yī)療機構就診。對此，接受咨詢的人員及其家屬應予以配合和遵守。（這條很重要，是約束雙方的，不單是約束咨詢師的，也是約束來訪者的，發(fā)現來訪者人員可能患有精神障礙的，建議其到相關醫(yī)療機構去就診，對此接受咨詢人員的家屬應該給與配合和遵守，這一點要征得接受咨詢的人和家屬的配合，這是一個制約，這是精神衛(wèi)生法中的要求）

2.簽定本協(xié)議后表明乙方已經履行本協(xié)議的告知義務，甲方已清楚咨詢關系雙方特定的責任、權利與義務，甲方同意并遵守本協(xié)議，主動要求心理咨詢服務，配合咨詢師的工作。

3.心理咨詢的效果受求助者主觀努力程度、意志決心、問題性質、嚴重程度、生理疾病、咨詢師水平及努力程度等多方面綜合因素共同影響。鑒于心理咨詢的性質和職業(yè)道德要求，咨詢師不能對咨詢效果做出絕對承諾。

4.如果甲方未遵守咨詢預約時間且未提前告知咨詢師，咨詢師可以視為甲方主動中止咨詢。

十九、免責條款

1.如甲方故意隱瞞與咨詢有關的真實情況從而造成求助者心理問題加重以及由此帶來的不良后果，咨詢師和本機構不承擔責任。

2.在咨詢協(xié)議期內以及咨詢關系結束之后，對于求助者在咨詢室之外發(fā)生的意外人身傷害或者財產損失，咨詢師和本機構不承擔責任。

3.在心理咨詢過程中，求助者因自身原因而突發(fā)疾病或意外死亡，或因自身原因造成情緒失控而發(fā)生自傷、自殘、自殺等后果，咨詢師應及時采取措施控制事態(tài)惡化，必要時可與求助者的監(jiān)護人、家屬及相關部門取得聯系，以保護求助者人身安全。但因此造成的損害后果，咨詢師與咨詢機構不承擔責任。

篇二：心理咨詢服務協(xié)議

心理咨詢服務協(xié)議

心理咨詢師xx（以下簡稱甲方）與求助者____（以下簡稱乙方）本著平等真誠互信互利的

原則，就甲方為乙方有償提供心理咨詢服務進行協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方按《中華人民共和國心理咨詢師職業(yè)標準》以及服務行業(yè)的通用法律法

規(guī)為乙方提供心理咨詢服務。

二、甲方向乙方收取一定的咨詢費作為報酬，收費標準為_______。在每次咨詢前，乙方須

交清咨詢費用，否則甲方有權不向乙方提供心理咨詢服務。甲方預收____次共____小時的咨

詢費共計___元。

三、咨詢時，乙方有責任向甲方如實詳盡提供個人相關資料；由于乙方故意隱瞞或者

扭曲資料而造成的不良后果由乙方負責。

四、甲方有責任為乙方提供的資料保密。如甲方將乙方提供的資料用于對乙方進行心理咨詢

之外的其他用途，須征得乙方的同意，未征得乙方同意而造成的不良后果由甲方負責。

五、心理咨詢服務開始后，甲方須為乙方提供專業(yè)、有效的咨詢，乙方在咨詢中需積極配合

甲方，雙方須相互支持、相互尊重。雙方須遵守在心理咨詢前和咨詢過程中達成的口頭或者

書面約定。如乙方有無故缺席、遲到、早退、不認真完成心理咨詢所要求完成的家庭作業(yè)、

故意刁難心理咨詢人員等破壞咨詢關系的言行，其造成的后果由乙方負責；如由于甲方的心

理咨詢操作有誤或言行不良，其造成的后果由甲方負責。

六、雙方協(xié)商確定的心理咨詢服務方式為__________。咨詢時間從___年__月__

日到__年__月__日。乙方在每次咨詢前需通過電話或短信預約，并按時接受心理咨詢服務。

雙方中的任何一方如有特殊情況，需變更咨詢時間，須至少提前二小時通知對方。

七、雙方中的任何一方在決定提前退出咨詢、暫停或終止咨詢時，須向另一方提

前通知并說明原因。

八、乙方須保證在接受心理咨詢期間不發(fā)生任何故意傷害自己或故意危害他人人

身安全的行為。乙方如患有自傷、自殺或傷害他人危險的心理障礙或心理疾病，甲方不對乙

方可能產生的上述后果承擔任何責任。

九、在乙方自愿并留下真實、有效的聯系方式的前提下，甲方對乙方通過電話、

短信、電子郵件等方式對乙方進行回訪，了解咨詢的中長期效果，幫助乙方保持長久的心理

健康。

十、雙方共同遵守上述條款，雙方協(xié)商一致可對本協(xié)議的內容進行補充和修改。

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。心理咨詢師（甲方）：鄒燚

求

助者（乙方）：

年月日

篇三：寶雞思源心理研究所兼職心理咨詢師管理合同

兼職心理咨詢師管理合同

甲方：寶雞思源心理研究所

代表人：

地址：寶雞市經二路東段9號

乙方：

身份證號碼：

住址：

鑒于：

乙方愿意成為甲方兼職心理咨詢師。甲方愿意聘用乙方為其兼職心理咨詢工作人員；

甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、收入分配，工作紀律以及乙方要求了解的其他情況。乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全狀況、收入分配，工作紀律以及其他相關情況。

雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經自愿、平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂時，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

二、工作地點及權利、義務

1、甲方聘用乙方為：寶雞思源心理研究所兼職心理咨詢師。

2、甲方為乙方提供咨詢地點，在合同期內乙方可以以甲方工作人員的名義進行與心理咨詢相關宣傳和活動。

3、為保證甲、乙雙方權利，乙方在受理咨詢時需經甲方同意方可受理，甲方不同意受理的咨詢乙方不可私自受理。

三、兼職心理咨詢師職責要求

1乙方的主要崗位工作任務為：從事心理咨詢工作。

2乙方必須遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章。

3乙方應認真遵守行業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)操作規(guī)范，保護來訪者和甲方的利益，避免其受到事故損害，恪盡職守。4乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，自覺服從管理和安排。

5乙方在工作中必須自覺維護甲方的形象和利益，樹立良好的咨詢師形象，營造和諧的工作氛圍。6乙方應按照合同約定向甲方交納相關比率的咨詢收入。

7乙方不得在外以甲方的名義私自兼職工作或咨詢，不得在社會上從事有損于甲方利益和形象的活動。

8乙方在合同期間于電視臺、電臺、雜志、報刊、絡、媒體等以甲方工作人員名義發(fā)表或已經完成尚在xx

出版狀態(tài)的聲像、文字材料時均需甲方同意后方可進行。

四、收入分配

1、本合同自簽訂之日起三個月為試用期，試用期內甲方提取乙方咨詢收入的50%。

2、乙方試用期順利通過后，經過綜合考核即為甲方正式兼職心理咨詢師，其間甲方提取乙方咨詢收入的40%。

3、乙方咨詢的收費標準不得低于甲方規(guī)定的標準（100元/次，每次咨詢時間為50分鐘）

五、保密規(guī)定

（一）乙方對其在甲方工作期間知悉的甲方保秘信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任。

（二）乙方在甲方工作期間，必須遵守甲方規(guī)定的保密制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

（三）乙方承諾，未經甲方同意，工作期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉本條規(guī)定的秘密信息。

（四）乙方承諾離職之后，對其在甲方工作期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息，承擔與工作期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。

（五）乙方違反本條規(guī)定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產生的調查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。

六、管理合同變更

(一)甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款，合同變更應采用書面形式。

(二)具有下列情形之一，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：

1、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

七、管理合同解除與終止

(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以單方解除管理合同：

1、在試用期間或試用期滿被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除管理合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的