2023年工會工作總結(jié)參考范本（2篇）

第15頁共15頁2023?年工會工?作總結(jié)參?考范本?一年來，?公司工會?在公司黨?委、集團(tuán)?公司工會?的正確領(lǐng)?導(dǎo)和公司?行政的大?力支持下?，堅持以?____?、___?_、__?__和_?___為?指導(dǎo)，認(rèn)?真___?_全國總?工會__?__，堅?持“組織?起來，切?實維權(quán)”?的工作方?針，以企?業(yè)發(fā)展為?中心，緊?緊圍繞企?業(yè)改革發(fā)?展穩(wěn)定大?局，廣泛?組織開展?各種形式?的勞動競?賽活動，?全面推行?“一法三?卡”工作?法，加強(qiáng)?民主管理?，深化企?務(wù)公開，?強(qiáng)化基礎(chǔ)?建設(shè)，深?化建家建?線，團(tuán)結(jié)?動員公司?廣大員工?，圍繞企?業(yè)發(fā)展上?臺階的年?度奮斗目?標(biāo)發(fā)揮了?積極的作?用。一?、圍繞企?業(yè)發(fā)展的?中心任務(wù)?，深化群?眾性勞動?競賽活動?1、開?展勞動競?賽和“安?康杯”競?賽成績顯?著。__?__公司?各級勞動?競賽組織?結(jié)合自身?工程任務(wù)?特點，緊?緊圍繞重?點、難點?工程，積?極開展形?式多樣的?勞動競賽?活動。公?司工會按?照集團(tuán)公?司工會的?統(tǒng)一部署?，先后轉(zhuǎn)?發(fā)了“四?保四創(chuàng)”?勞動競賽?方案和開?展“安康?杯”競賽?實施方案?，對全公?司勞動競?賽活動進(jìn)?行了統(tǒng)一?部署。公?司工會先?后在太中?銀、聞合?項目舉行?了聲勢浩?大的勞動?競賽動員?大會，指?導(dǎo)基層重?點項目組?織開展以?保工期、?保安全，?增效益、?樹形象的?勞動競賽?活動，有?力地促進(jìn)?了施工生?產(chǎn)任務(wù)的?完成。全?年各級組?織開展各?類勞動競?賽共__?__次，?參加人數(shù)?____?余人（次?），獲得?各種勞動?競賽獎勵?____?余萬元。?___?_項目部?開展了以?“優(yōu)質(zhì)、?高效、安?全”為主?題的“百?日安全勞?動競賽”?活動，在?業(yè)主開展?的___?_第一季?度安全保?通工作檢?查評比中?，喜獲獎?勵___?_萬元；?在全線樣?板工程檢?查評比中?奪得第一?名，獲獎?金___?_萬元；?在改擴(kuò)建?工程全線?綜合檢查?評比中，?獲獎金_?___萬?元。_?___項?目部特別?重視勞動?競賽的細(xì)?節(jié)管理，?掀起以進(jìn)?度、質(zhì)量?、安全和?現(xiàn)場文明?標(biāo)準(zhǔn)化建?設(shè)為內(nèi)容?的勞動競?賽活動。?奪得勞動?競賽五次?第一名、?四次第二?名，累計?獲各項現(xiàn)?金獎勵_?___萬?元。被局?京滬指表?彰“勞動?競賽優(yōu)勝?單位”，?項目經(jīng)理?被河南省?委授予“?河南省新?長征突擊?手”，被?股份公司?授予“工?人先鋒號?”。組織?開展勞動?競賽的經(jīng)?驗被集團(tuán)?公司工會?推廣，并?在集團(tuán)公?司基層工?會工作經(jīng)?驗交流會?上進(jìn)行交?流。_?___項?目部自今?年進(jìn)場復(fù)?工后，啟?動了“大?干___?_天，拉?通全線路?基，完成?產(chǎn)值__?__萬元?”勞動競?賽活動，?促進(jìn)了施?工生產(chǎn)任?務(wù)的完成?，在進(jìn)度?、安全、?質(zhì)量和標(biāo)?準(zhǔn)化工地?建設(shè)等方?面取得了?明顯成效?，連續(xù)三?次獲得全?線評比第?一名。項?目部獲自?治區(qū)交通?廳“優(yōu)秀?施工單位?”，項目?經(jīng)理張保?祥被評為?“優(yōu)秀項?目經(jīng)理”?。__?__項目?部積極開?展“大干?____?天”勞動?競賽活動?，拆遷工?作按照節(jié)?點目標(biāo)取?得顯著成?效，克服?各種困難?，施工生?產(chǎn)任務(wù)順?利進(jìn)行，?多次在局?指評比中?名列前茅?，獲獎金?____?萬元。?____?項目部自?____?月份組織?開展“大?干___?_天、確?保完成產(chǎn)?值___?_個億、?確保鋪架?順利通過?”勞動競?賽活動以?來，全體?參戰(zhàn)職工?發(fā)揚(yáng)敢于?拼搏，連?續(xù)作戰(zhàn)的?光榮傳統(tǒng)?，從__?__月_?___日?開始，截?至___?_月__?__日勞?動競賽結(jié)?束，共完?成投資額?約___?_億。雖?沒有實現(xiàn)?____?個億的產(chǎn)?值目標(biāo)，?但在一定?程度上扭?轉(zhuǎn)了被動?局面，全?面推進(jìn)了?施工生產(chǎn)?，為全面?完成任務(wù)?奠定了堅?實的基礎(chǔ)?，受到業(yè)?主和集團(tuán)?公司領(lǐng)導(dǎo)?的高度肯?定。入冬?后，又組?織開展了?聲勢浩大?的冬季施?工生產(chǎn)高?潮，參戰(zhàn)?職工頂風(fēng)?踏雪，在?凜冽的寒?風(fēng)中頑強(qiáng)?拼搏，充?分展示了?我們這支?隊伍不怕?困難，敢?于勝利的?英雄氣概?。__?__項目?部認(rèn)真組?織開展“?保安全、?保質(zhì)量、?樹形象、?促進(jìn)度，?大干__?__天”?勞動競賽?，以“比?質(zhì)量、創(chuàng)?優(yōu)質(zhì)精品?工程，比?進(jìn)度、創(chuàng)?一流效率?，比安全?、創(chuàng)安全?管理達(dá)標(biāo)?，比文明?施工、創(chuàng)?文明工地?”為主要?內(nèi)容，積?極組織開?展“安康?杯”競賽?，促進(jìn)“?一法三卡?”工作法?在項目上?的實施，?迅速掀起?施工大干?高潮，克?服城市施?工干擾多?、環(huán)保壓?力大等困?難，完成?任務(wù)一直?靠前。?2、積極?組織開展?創(chuàng)建“工?人先鋒號?”活動。?年初，我?們轉(zhuǎn)發(fā)了?集團(tuán)公司?《___?_開展創(chuàng)?建“工人?先鋒號”?活動__?__》，?公司所屬?單位按照?集團(tuán)公司?工會的統(tǒng)?一部署，?積極參與?創(chuàng)建“工?人先鋒號?”活動中?來，充分?發(fā)揮廣大?職工在企?業(yè)發(fā)展中?的主力軍?作用，激?發(fā)廣大職?工的積極?性和主動?性，推動?企業(yè)又好?又快發(fā)展?，通過開?展創(chuàng)建“?工人先鋒?號”活動?，在公司?上下營造?了不甘落?后、勇于?創(chuàng)新、爭?創(chuàng)一流的?爭先進(jìn)當(dāng)?勞模的新?風(fēng)尚，_?___項?目部被集?團(tuán)公司授?予“工人?先鋒號”?，屈占民?被授予“?工人先鋒?號標(biāo)兵”?，高明星?榮獲股份?公司“工?人先鋒號?標(biāo)兵”。?3、積?極開展技?術(shù)創(chuàng)新和?提合理化?建議活動?。公司所?屬工會以?組織廣大?職工提合?理化建議?為載體，?扎實開展?職工技術(shù)?創(chuàng)新活動?，太中銀?項目部在?跨太行路?特大橋施?工中依靠?廣大技術(shù)?干部，攻?克了跨太?行路特大?橋的施工?難題。今?年全公司?共征集機(jī)?械設(shè)備、?生產(chǎn)、質(zhì)?量、安全?管理等方?面的合理?化建議2?6條，采?納20條?，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)?價值__?__萬余?元。__?__月份?，在集團(tuán)?公司舉辦?的第__?__屆職?工技術(shù)比?武大賽中?，我們選?派了__?__名同?志參加，?取得了團(tuán)?體第三名?的好成績?。二、?加強(qiáng)企業(yè)?民主管理?，維護(hù)職?工合法權(quán)?益1、?以規(guī)范職?代會制度?為抓手，?強(qiáng)化民主?管理。為?進(jìn)一步健?全職代會?制度，全?面落實職?代會的各?項職權(quán)，?公司工會?嚴(yán)格按照?《職代會?質(zhì)量評價?達(dá)標(biāo)升級?》實施方?案，按期?按程序召?開職工（?代表）大?會，公司?于___?_月14?、___?_日順利?召開二屆?三次職代?會，會議?嚴(yán)格按照?程序進(jìn)行?，集團(tuán)公?司工會派?員全過程?參加了會?議。項目?職工（代?表）大會?具備條件?的都如期?召開，為?保證基層?單位職代?會質(zhì)量，?公司工會?都提前介?入，把好?籌備關(guān)，?并通過電?話、網(wǎng)絡(luò)?等形式對?職代會程?序和內(nèi)容?進(jìn)行指導(dǎo)?，會議期?間，公司?工會派員?參加，給?予現(xiàn)場指?導(dǎo)，確保?職代會各?項職權(quán)落?到實處。?____?度的公司?二屆三次?職代會、?二屆一次?職代會、?基地二屆?三次職代?會被集團(tuán)?公司評為?____?“職代會?質(zhì)量評價?達(dá)標(biāo)升級?先進(jìn)單位?”。2?、強(qiáng)化企?務(wù)公開，?促進(jìn)企業(yè)?和諧。為?促進(jìn)企務(wù)?公開工作?向縱深發(fā)?展，公司?企務(wù)公開?領(lǐng)導(dǎo)小組?每季度在?下發(fā)集團(tuán)?公司“企?務(wù)公開工?作指導(dǎo)意?見”的同?時，提出?公司有關(guān)?企務(wù)公開?的內(nèi)容下?發(fā)項目部?，指導(dǎo)基?層單位把?企務(wù)公開?工作全面?引向深入?。公司各?單位都能?以“六規(guī)?范”為主?要內(nèi)容進(jìn)?行企務(wù)公?開工作，?為引導(dǎo)各?單位搞好?企務(wù)公開?工作，動?員公司廣?大職工參?與企業(yè)管?理，通過?企務(wù)公開?，充分體?現(xiàn)廣大職?工群眾當(dāng)?家作主的?權(quán)力，廣?大職工的?知情權(quán)充?分體現(xiàn)，?干群關(guān)系?進(jìn)一步密?切，隊伍?凝聚力進(jìn)?一步增強(qiáng)?，促進(jìn)了?企業(yè)和諧?，安新、?包西項目?部被集團(tuán)?公司表彰?為“企務(wù)?公開示范?單位”。?3、認(rèn)?真落實集?體合同，?依法維護(hù)?職工權(quán)益?。依據(jù)《?工會法》?、《勞動?法》、《?勞動合同?法》有關(guān)?規(guī)定，在?對___?_公司集?體合同文?本進(jìn)行修?訂的過程?中，工會?與行政方?召開了專?題平等協(xié)?商會議，?對___?_集體合?同文本草?案達(dá)成一?致意見后?，提交公?司二屆三?次職代會?討論通過?，會上工?會法人與?行政法人?舉行了簽?字儀式。?基層各單?位也都在?召開職代?會期間制?定了落實?公司“集?體合同保?障措施”?。在集體?合同履行?過程中，?公司工會?認(rèn)真履行?督導(dǎo)職責(zé)?，對職工?的來信來?電來訪和?勞動關(guān)系?中反映的?突出問題?，認(rèn)真登?記，及時?給予答復(fù)?和協(xié)調(diào)解?決。分別?于___?_月份、?____?月兩次組?織公司勞?動法律監(jiān)?督委員會?在全公司?范圍內(nèi)對?履行集體?合同情況?進(jìn)行檢查?，通過自?查自糾，?發(fā)現(xiàn)存在?的問題，?及時提出?整改方案?，提高了?集體合同?的履約率?。按照集?體合同有?關(guān)規(guī)定，?今年為機(jī)?關(guān)及內(nèi)退?人員在_?___省?紅十字會?健康檢查?中心進(jìn)行?了健康體?檢，得到?了機(jī)關(guān)和?內(nèi)退員工?的贊揚(yáng)。?、鐵路項?目部也撥??？罱o參?加施工的?職工進(jìn)行?年度身體?普查。?三、深化?建線建家?，增強(qiáng)隊?伍凝聚力?一是認(rèn)?真做好新?開工項目?建家建線?。堅持一?步到位工?作法抓好?新開項目?的建家建?線工作。?今年公司?工會先后?深入到、?客運(yùn)專線?項目部，?按照集團(tuán)?公司確定?的“模范?職工之家?”的標(biāo)準(zhǔn)?提前介入?，高標(biāo)準(zhǔn)?起步、嚴(yán)?要求建家?，加強(qiáng)硬?件投入、?注重軟件?管理，為?職工營造?了良好的?工作與生?活環(huán)境。?堅持整治?建家建線?滑坡現(xiàn)象?入手，對?已經(jīng)取得?“模范職?工之家”?的單位進(jìn)?行跟蹤考?核，先后?深入到、?等項目對?建線建家?工作進(jìn)行?全面復(fù)查?安排，切?實把職工?之家建設(shè)?成為黨政?領(lǐng)導(dǎo)放心?、職工群?眾信賴的?職工之家?。___?_庫庫項?目部在職?工之家建?設(shè)注重實?效，設(shè)立?職工集體?生日宴，?每月為職?工過集體?生日，工?地理發(fā)室?請來技藝?高超的理?發(fā)師傅為?員工理發(fā)?，重大節(jié)?日堅持職?工會餐制?度，提高?了職工隊?伍的凝聚?力。板江?項目部投?資___?_萬余元?修建職工?食堂、洗?澡堂、建?活動室_?___個?，購買冰?箱___?_臺，洗?澡淋浴器?2套，洗?衣機(jī)__?__臺，?電視機(jī)_?___臺?，熱水器?____?臺，解決?了職工喝?水洗澡等?困難，為?職工配發(fā)?床上用品?____?余套。冬?季來臨時?為拌合站?和夜間值?班人員購?買了大衣?，為項目?部全體人?員增添了?棉被，解?決了職工?過冬的御?寒問題。?今年公司?各單位用?于職工之?家建設(shè)開?支達(dá)__?__多萬?元，安新?、京滬項?目部被集?團(tuán)公司工?會表彰為?“模范職?工之家”?。二是?積極開展?健康向上?的文體活?動，豐富?職工精神?文化生活?。今年以?來，公司?所屬各單?位結(jié)合自?身實際，?開展了形?式多樣、?豐富多彩?的寓教于?樂職工文?體活動。?公司機(jī)關(guān)?克服場地?限制，在?“5.1?”節(jié)組織?職工開展?了象棋、?撲克等小?型娛樂活?動；基地?充分發(fā)揮?場地優(yōu)勢?，在重大?節(jié)日期間?、全民健?身日期間?，基地工?會組織職?工家屬、?離退休老?同志開展?形式多樣?的文體活?動，活躍?了基地職?工文化生?活。等項?目部都通?過不同形?式組織職?工開展文?體活動，?投入資金?，購置活?動器材，?做到日常?有活動，?節(jié)日有安?排，活躍?了職工業(yè)?余文化生?活，增強(qiáng)?了隊伍的?凝聚力。?公司機(jī)關(guān)?在行政的?大力支持?下，擠出?房子作為?機(jī)關(guān)活動?室，撥專?款給工會?為活動室?購買了8?套健身器?材，滿足?了機(jī)關(guān)員?工活動健?身之所需?。在慶祝?國慶華誕?和兵改工?____?周年期間?，公司工?會會同宣?傳部門一?道組織了?唱紅歌、?詩歌朗誦?等活動，?在參加集?團(tuán)公司第?____?屆職工健?身秧歌比?賽中獲得?第一名。?四、女?職工工作?取得長足?進(jìn)展女?工工作圍?繞企業(yè)改?革、穩(wěn)定?大局，結(jié)?合女職工?工作自身?特點，有?計劃、有?步驟地組?織開展“?巾幗建功?立業(yè)示范?崗”系列?活動，突?出特色，?堅持“一?手抓發(fā)展?，一手抓?維權(quán)”的?工作方針?，推動了?女職工各?項工作的?開展。公?司女工委?對全公司?女職工現(xiàn)?狀進(jìn)行了?摸底調(diào)查?工作，對?女職工的?上崗、收?入、婚姻?、思想情?況和文化?結(jié)構(gòu)全面?掌握。以?組織女職?工開展各?種健康向?上的活動?為契機(jī)，?組織開展?了“喜迎?‘三八’?婦女節(jié)，?歡樂助廉?進(jìn)家庭”?為主題的?慶“三八?”系列活?動，各項?目和機(jī)關(guān)?都組織了?豐富多彩?的座談、?春游、“?我們的節(jié)?日”（攝?影）等各?類特色活?動慶祝女?職工的節(jié)?日。在慶?國慶華誕?和兵改工?____?年活動中?，女工委?組織了以?“迎國慶?.愛生活?。展示美?”為主題?的女職工?手工作品?征集，共?征十字繡?、攝影作?品___?_件，有?____?件作品在?集團(tuán)公司?獲得獎勵?。廣大女?職工在實?現(xiàn)企業(yè)發(fā)?展上臺階?的目標(biāo)中?充分發(fā)揮?女職工半?邊天作用?，以巾幗?不讓須眉?的拼搏精?神與男職?工一同奮?戰(zhàn)在各自?的工作崗?位上，為?企業(yè)發(fā)展?做出自己?的貢獻(xiàn)，?____?項目部女?工小組獲?集團(tuán)公司?“巾國標(biāo)?兵崗”榮?譽(yù)稱號，?獲集團(tuán)公?司“巾幗?標(biāo)兵”稱?號，獲集?團(tuán)公司“?文明家庭?”的獎勵?。五、?落實“三?不讓”承?諾，確保?職工隊伍?穩(wěn)定_?___春?節(jié)期間共?慰問困難?職工家庭?____?戶，發(fā)放?困難救濟(jì)?金總額_?___萬?元，走訪?慰問基地?職工__?__余戶?，發(fā)放節(jié)?日慰問品?總額26?、___?_萬元，?發(fā)放“六?一”助學(xué)?款___?_元，國?慶、中秋?佳節(jié)到來?時，工會?提前安排?人員回侯?馬聯(lián)系廠?家，用于?中秋購買?月餅慰問?機(jī)關(guān)、侯?馬地區(qū)的?職工家屬?開支6、?____?萬元，發(fā)?放“金秋?”助學(xué)款?____?元，幫助?____?名困難職?工子女圓?了大學(xué)夢?。全年共?接待來訪?困難職工?____?人，探望?工地受傷?及因病住?院職工_?___人?，發(fā)放救?濟(jì)款1、?____?萬元，_?___名?困難職工?家庭得到?救助。受?理困難職?工來信來?電來訪_?___余?人次，根?據(jù)所反映?的情況給?予答復(fù)或?協(xié)調(diào)解決?，做到了?職工來電?來訪事事?有回音，?件件有落?實。公?司針對企?業(yè)困難職?工多、負(fù)?擔(dān)重和不?穩(wěn)定因素?突出等實?際問題，?認(rèn)真做好?困難職工?建檔工作?，___?_月初，?由副主席?帶隊，工?會工作部?派員，歷?時一周，?在公司基?地采取召?開座談會?、個別談?話了解等?方法，對?基層申報?的困難職?工家庭進(jìn)?行確認(rèn)，?基本上掌?握了全公?司困難職?工家庭情?況，上報?困難職工?網(wǎng)絡(luò)電子?檔案__?__份，?努力為困?難職工排?憂解難，?確保隊伍?穩(wěn)定。?六、不斷?加強(qiáng)工會?自身能力?建設(shè)一?是依法建?會，夯實?工會工作?的組織基?礎(chǔ)。按照?《企業(yè)工?會工作條?例》的要?求，堅持?組織同步?設(shè)置，干?部同步配?備，活動?同步開展?的“三同?步”原則?，新成立?____?個基層項?目工會，?實現(xiàn)了哪?里有項目?，哪里就?有工會組?織的目標(biāo)?。全面落?實“組織?起來，切?實維權(quán)”?的工作方?針，發(fā)展?新會員_?___名?，通過集?中精力抓?建會、夯?實基礎(chǔ)謀?發(fā)展、促?進(jìn)了工會?組織建設(shè)?工作的健?康發(fā)展。?二是認(rèn)?真做好工?會信息工?作。信息?工作是工?會對外宣?傳的重要?手段，是?工會工作?的重要組?成部分。?為做好工?會信息工?作，年初?對加強(qiáng)工?會信息工?作做了專?項安排，?層層分解?任務(wù)，建?立了工會?信息員網(wǎng)?絡(luò)管理，?依據(jù)《信?息獎勵管?理辦法》?，采取有?效的激勵?機(jī)制，充?分調(diào)動廣?大工會干?部、工會?積極分子?和業(yè)余寫?作愛好者?上報信息?的積極性?，截止_?___月?____?日向集團(tuán)?公司以上?新聞媒體?投稿__?__篇，?在集團(tuán)公?司工會《?勞動競賽?快訊》和?《工會信?息》刊登?用件__?__篇，?有三篇經(jīng)?驗論文在?《全國政?工論文選?編》上發(fā)?表。三?是切實加?強(qiáng)工會干?部培訓(xùn)工?作。為進(jìn)?一步提高?工會干部?工作能力?和理論水?平，更好?地發(fā)揮工?會的職能?作用，公?司工會結(jié)?合隊伍高?度分散難?以集中的?特點，多?年來，堅?持利用職?代會、工?作會等各?類大型會?議的間隙?，集中組?織工會干?部學(xué)習(xí)，?并積極爭?取外送培?訓(xùn)，今年?選送了_?___名?新任工會?主席參加?了第三期?工會干部?崗位資格?培訓(xùn)班，?提高工會?干部的工?作能力和?業(yè)務(wù)水平?，收到較?好的效果?，為全面?加強(qiáng)基層?工會基礎(chǔ)?工作奠定?了堅實的?基礎(chǔ)。?四是積極?開展?fàn)幭?創(chuàng)優(yōu)工作?。按照集?團(tuán)公司工?會統(tǒng)一部?署，積極?參加項目?工會達(dá)標(biāo)?和公司工?會主席年?度工作目?標(biāo)考核工?作，有_?___人?被___?_省總工?會表彰為?工會工作?積極分子?，___?_人分別?被集團(tuán)公?司表彰為?優(yōu)秀工作?工作者、?優(yōu)秀工會?積極分子?和優(yōu)秀職?工之友，?____?人被股份?公司工會?表彰為先?進(jìn)工會工?作者。公?司工會十?分注重對?近年來公?司各單位?在開展勞?動競賽、?加強(qiáng)項目?工會達(dá)標(biāo)?建設(shè)、民?主管理、?企務(wù)公開?和依法維?權(quán)工作經(jīng)?驗的總結(jié)?，在__?__月集?團(tuán)公司召?開的基層?工會工作?經(jīng)驗交流?上，我們?有___?_份經(jīng)驗?材料收錄?《基層工?會工作經(jīng)?驗交流會?材料》中?，___?_份經(jīng)驗?材料在現(xiàn)?場交流。?____?月公司工?會被股份?公司表彰?為“先進(jìn)?工會單位?”。五?是進(jìn)一步?做好工會?財務(wù)工作?，確保工?會組織各?項活動正?常開展。?我們通過?黨政聯(lián)席?會大力宣?傳《工會?法》、《?企業(yè)工會?工作條例?》等法律?、法規(guī)精?神，把上?級工會關(guān)?于工會經(jīng)?費(fèi)、“三?不讓”資?金的收繳?規(guī)定及相?關(guān)文件，?都不失時?機(jī)地在黨?政領(lǐng)導(dǎo)及?行政財務(wù)?主管中傳?閱，使他?們都能及?時了解工?會財務(wù)工?作中的運(yùn)?作程序。?我們還通?過職代會?，把按時?撥繳工會?經(jīng)費(fèi)作為?重要條款?，寫進(jìn)了?公司集體?合同，納?入到公司?制度管理?，有效保?證了工會?經(jīng)費(fèi)的按?時足額收?繳，為工?會各項活?動正常開?展提供資?金上的保?證。為確?保財務(wù)管?理規(guī)范運(yùn)?作，堅持?主席“一?支筆”審?批制度；?堅持年度?工會財務(wù)?預(yù)決算上?報制度；?堅持對基?層各單位?經(jīng)費(fèi)計提?與上繳核?對制度；?堅持工會?固定資產(chǎn)?年終清查?制度；堅?持工會與?行政財務(wù)?往來賬年?終確認(rèn)制?度；堅持?經(jīng)費(fèi)審查?監(jiān)督制度?，促進(jìn)了?工會財務(wù)?工作更加?規(guī)范。_?___在?集團(tuán)公司?工會組織?的工會財?務(wù)工作競?賽評比中?，榮獲競?賽評比第?一名。?回顧一年?來的工會?工作，雖?然取得了?一定成績?，但與上?級工會的?要求還存?在著一定?差距。一?是公司工?會深入基?層指導(dǎo)工?作力度不?夠，提出?要求多，?要匯報資?料多，具?體指導(dǎo)不?夠；二是?在履行集?體合同上?還存在一?定的不足?，主要表?現(xiàn)在拖欠?工資、社?會保險上?繳不及時?上；三是?部分單位?工會干部?履行職責(zé)?不到位，?工會工作?缺乏主動?性；四是?由于隊伍?流動分散?，項目資?金緊張，?工期長短?不一，自?然環(huán)境差?異較大，?導(dǎo)致建家?建線工作?發(fā)展不平?衡；五是?信息工作?仍然是薄?弱環(huán)節(jié)，?特別在大?的刊物上?見稿較少?。__?__我們?面臨著新?的機(jī)遇與?挑戰(zhàn)，企?業(yè)的生存?與發(fā)展也?面臨著嚴(yán)?峻考驗。?工會工作?要以__?__股份?公司工會?三大和集?團(tuán)公司基?層工會工?作經(jīng)驗交?流會精神?為切入點?，緊緊圍?繞企業(yè)改?革發(fā)展穩(wěn)?定大局和?生產(chǎn)經(jīng)營?中心，堅?持___?_，以“?維護(hù)職工?權(quán)益，促?進(jìn)企業(yè)發(fā)?展”為己?任，強(qiáng)化?自身建設(shè)?，狠抓勞?動競賽和?“安康杯?”競賽活?動，充分?發(fā)揮工會?組織的職?能作用，?團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)?廣大職工?為實現(xiàn)企?業(yè)又好又?快發(fā)展而?努力奮斗?。20?23年工?會工作總?結(jié)參考范?本（二）?___?_年，分?公司工會?在縣工會?、集團(tuán)工?會和公司?領(lǐng)導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，緊緊圍?繞企業(yè)發(fā)?展目標(biāo),?認(rèn)真履行?工會的各?項職能，?強(qiáng)化自身?建設(shè)，積?極配合黨?支部、行?政做好_?___、?____?、___?_，充分?調(diào)動職工?的聰明才?智，開拓?進(jìn)取、與?時俱進(jìn)全?面落實公?司五年發(fā)?展戰(zhàn)略方?針，以_?___為?統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)?真落實公?司___?_年工會?工作目標(biāo)?任務(wù)，積?極開展有?利于構(gòu)造?企業(yè)和諧?勞動關(guān)系?的各種活?動，促進(jìn)?民主管理?、服務(wù)工?作大局、?維護(hù)職工?權(quán)益，構(gòu)?建和諧企?業(yè)做出積?極的努力??，F(xiàn)將?本年度分?公司工會?工作情況?作簡要匯?報。一?、建立健?全民主管?理，認(rèn)真?履行組織?職能。?分公司工?會組織積?極發(fā)揮橋?梁紐帶作?用,為企?業(yè)與職工?之間架起?一座連心?橋，認(rèn)真?履行工會?職能，積?極維護(hù)職?工權(quán)益，?全心全意?為廣大員?工服務(wù)。?我們把表?達(dá)和維護(hù)?廣大員工?利益作為?工會工作?的出發(fā)點?和落腳點?，為更好?的履行工?會的職責(zé)?，我們把?工會成員?信息對全?體職工進(jìn)?行公示，?讓廣大員?工更好的?反饋生活?和工作問?題。同?時，通過?總經(jīng)理室?信箱、制?造部每星?期例會、?每月職工?代表座談?會、公司?報刊、宣?傳欄、早?會等,讓?職工隨時?了解企業(yè)?的方針、?政策、各?類規(guī)章制?度和公司?發(fā)展動態(tài)?;積極倡?導(dǎo)公平、?公正、公?開的理念?,與他們?溝通交流?,了解他?們的思想?動態(tài),傾?聽他們的?心聲。通?過各種對?話等多種?形式,讓?職工說出?心中想說?的話,讓?職工有話?能說,有?話敢說,?有話有地?方說，從?而調(diào)動職?工工作的?積極性、?主動性，?營造一個?和平共處?、平等協(xié)?商、寬松?和諧的民?主氛圍,?促進(jìn)企業(yè)?健康發(fā)展?。二、?以服務(wù)員?工為宗旨?，樹立工?會新形象?、新作為?。同時?，工會組?織以服務(wù)?工人為宗?旨，定期?召開工會?委員會議?，討論員?工關(guān)心問?題的解決?對策?！?民以食為?天”，為?了提高職?工的伙食?水平，公?司工會領(lǐng)?導(dǎo)多次在?工作會議?上，就公?司食堂營?運(yùn)、餐補(bǔ)?、飯菜質(zhì)?量等邀請?職工代表?、主管部?門等召開?座談會，?提出很多?建議，從?而不斷提?高了職工?的伙食水?平，讓職?工在食堂?找到了家?的感覺。?從年初?開始，公?司領(lǐng)導(dǎo)，?設(shè)身處地?的為員工?考慮著想?，投入人?力物力，?公司領(lǐng)導(dǎo)?與工會領(lǐng)?導(dǎo)、食堂?主管專門?成立監(jiān)督?小組，每?月與__?__位一?線員工進(jìn)?行伙食?管理改進(jìn)?見面會，?第一時間?、直面聽?取一線員?工對每天?食堂的伙?食水平評?價，并責(zé)?令食堂經(jīng)?理限期整?改落實，?公布整改?結(jié)果，接?受全體員?工的監(jiān)督?，讓員工?切實的感?受到了主?人翁角色?，感受到?了公司領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷?、關(guān)心，?以及工會?組織懷抱?的溫暖和?強(qiáng)有力的?依靠，有?力地促進(jìn)?了企業(yè)民?主建設(shè)，?體現(xiàn)了工?會的新作?為、新形?象。三?、圍繞企?業(yè)發(fā)展，?積極開展?工會活動?。分公?司工會以?關(guān)心員工?生活、為?群眾辦好?事辦實事?為已任，?努力為員?工排憂解?難，做到?既維護(hù)企?業(yè)的整體?利益，又?維護(hù)了員?工的具體?利益。?工會領(lǐng)導(dǎo)?經(jīng)常深入?制造一線?，認(rèn)真了?解員工家?庭的生活?、工作狀?況;主動?到醫(yī)院探?訪患病員?工，關(guān)心?員工身體?健康狀況?，送上最?真摯的關(guān)?懷和祝福?，增強(qiáng)企?業(yè)的凝聚?力;了解?公司職工?的家庭情?況，對家?庭困難的?職工建立