2023年公司財務工作總結 公司財務工作總結會議講話十四篇(匯總)

第頁共頁2023年公司財務工作總結公司財務工作總結會議講話十四篇(匯總)公司財務工作總結公司財務工作總結會議講話篇一以《內(nèi)部控制管理手冊》為參照，積極發(fā)動全面組織。半年來，積極組織機關各部門以及各基層配送中心充分利用軟視頻方式，共同參與公司組織開展《手冊》相關內(nèi)容的業(yè)務培訓學習4次，按照公司培訓周的安排在分公司周四組織內(nèi)控相關業(yè)務培訓8次，網(wǎng)上系統(tǒng)培訓1次。通過不斷地培訓學習幫助大家完成了從最初的認識到深層次的理解過程。按照公司要求全面開展內(nèi)部控制體系跟單核查工作2次。各個部門以及配送中心結合自己的消費經(jīng)營情況全面開展跟單核查，并將核查結果簽字及時反響，匯總后統(tǒng)一上報給公司內(nèi)控處。在跟單核查過程中，內(nèi)控各部門人員都可以結合實際，仔細查找相關業(yè)務流程施行和風險控制在操作中存在的問題。1、繼續(xù)認真開展業(yè)務流程梳理針對公司內(nèi)部控制工作相關要求，繼續(xù)認真開展分公司業(yè)務流程梳理工作。由于分公司經(jīng)營范圍廣局部業(yè)務層面仍然存在著風險，將繼續(xù)加強與有關部門溝通采取有效措施進展躲避。2、進一步開展內(nèi)控理論及業(yè)務流程操作的培訓學習工作。內(nèi)控涉及分公司消費經(jīng)營方方面面，關鍵在于執(zhí)行，要確保內(nèi)部控制在分公司更有效執(zhí)行，還應繼續(xù)加強培訓，通過培訓不但使全體人員在思想上認識到內(nèi)部控制和風險管理工作的重要性;還要讓“搞好內(nèi)控與風險防范是每一位員工的責任”的理念深化人心并融入到企業(yè)文化中去，做到人人講內(nèi)控，人人懂內(nèi)控，人人執(zhí)行內(nèi)控，以保證內(nèi)控工作在全分公司有效執(zhí)行。3、結合《手冊》完成局部規(guī)章制度的修訂工作。分公司將在《手冊》的根底上對以前各項規(guī)章制度進展重新梳理，根據(jù)分公司業(yè)務管理實際，對在執(zhí)行過程中存在的問題進展修改完善，對有關內(nèi)容進展修訂，到達與內(nèi)控要求相一致。在今后的工作中，分公司將繼續(xù)按照公司的'要求，結合自身的特點，以《手冊》為范本。在公司和分公司的正確領導下，按照公司內(nèi)控處的統(tǒng)一部署，完善內(nèi)部控制，進步分公司經(jīng)營管理程度和抗風險才能，為建立“國內(nèi)一流的跨國運輸物流企業(yè)”做出積極奉獻。公司財務工作總結公司財務工作總結會議講話篇二石油企業(yè)的上級企業(yè)為中鐵十七局物資有限企業(yè)，其前身為中國人民解放軍鐵道兵第七師后勤部物資科和倉庫，84年兵改工并入鐵道部，xx年合并成立物資總企業(yè)，xx年進入中央企業(yè)工委序列，xx年改制為中鐵十七局集團物資有限企業(yè)，進入中央國資委。石油企業(yè)于xx年組建成立，是從十七局的材料廠自用小油庫漸漸獨立起來的，成為一個獨立經(jīng)營、自負盈虧的核算企業(yè)，是方案經(jīng)濟的產(chǎn)物，但在推向市場時，仍保持很強的生命力。在太原市場上，油料市場競爭劇烈，但石油并沒有顯得沒有活力，其主營汽油、柴油等各種型號的油料產(chǎn)品，品質(zhì)保證，數(shù)量充足，在合理損耗的比例下，各加油站，終端用戶都有口皆碑，市場主要面向太原地區(qū)以及周邊地區(qū)。本企業(yè)堅持以“誠信、公平、互贏”為宗旨，建立了“以客戶為中心，以需求為方向，不斷進步供給運營效益”的管理系統(tǒng)，從企業(yè)員工的言語行動上充分的感觸到石油企業(yè)的文化氣氛，能真正領悟到一個團隊的威力，只有企業(yè)成為一個真正意思上的團隊，才能在劇烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，市場占有率不斷進步，石油企業(yè)連年被評為“企業(yè)管理先進企業(yè)”、“誠信納稅模范企業(yè)”;被太原市工商局授予“重協(xié)議、守信譽”企業(yè);被太原市評為“文明企業(yè)”。石油企業(yè)以良好的企業(yè)信譽、完善的效勞體系和性價比高的經(jīng)營產(chǎn)品與終端用戶以及加油站真誠合作，共鑄石油企業(yè)美妙的明天。當然我所認識的石油企業(yè)，只不過是其中的其中的一局部，只是如此我就感覺到石油企業(yè)有。這些前提石油企業(yè)根本具備。在石油企業(yè)，在所實習的過程中，接觸到的工作主要是財務地方的工作，比擬合適我所學的專業(yè)，是真正鍛煉我所學財務知識最有利的方法。在工作過程中，我真正看到財務是絕大數(shù)業(yè)務流程的起點和落腳點，是一個企業(yè)的核心部門，可以說任何企業(yè)都有業(yè)務，都有現(xiàn)金的收支，沒有一個專有部門來承當責任，勢必出現(xiàn)資金的混亂狀態(tài)，給企業(yè)造成的損失是無法用詳細的數(shù)字來表示的。通過在財務的工作，我深深的體會到實習的工作內(nèi)容是多么的重要，不能有絲毫的忽略。但是在實習過程中，由于對業(yè)務流程的不熟悉，發(fā)生了一些小錯誤，當然在詳細的工作過程中，不可能沒有錯誤，沒有任何的忽略，畢竟是第一次參加工作。這不是為我工作中所犯的錯誤找借口，而是人生哪有不犯錯誤的人，但是重要的一點就是同樣的錯誤不能犯第二次。剛開場階段，我覺得我的性格與工作的性質(zhì)有點不適應，但在與石油企業(yè)有豐富經(jīng)歷的人交流溝通中，不斷的學習他們身上的優(yōu)點，借鑒他們成功的經(jīng)歷，不斷的提醒自己，聽取他們的教訓，不斷的調(diào)整自己，使自己能較快的進入工作角色。來到石油企業(yè)，在財務工作的一段時間，開場階段，有點感觸為什么社會中的工作與校園中的生活差距這么大，單憑“學好數(shù)理化，走遍天下都不怕”的年代已離我們很長遠了，像我們這些只用理論武裝起來的`學生來說，沒有社會經(jīng)歷的輔助，沒有工作綜合才能的支撐，是難以在社會中的立足的。如今的社會實習和將來的工作都是在磨練自己，與社會更好的磨合，更好的適應社會工作。干好一個工作，首先就要熟悉其業(yè)務流程，掌握住流程的本質(zhì)工作，并與自己的理論知識有效的結合起來，這也是我實習的重點。并進一步檢查自己的社會適應才能，能不能干好、勝任所從事的是社會工作。經(jīng)過一段時間的學習磨練，根本上理解了石油企業(yè)的財務業(yè)務流程，按照我所理解的簡要的介紹一下：1、材料銷售的協(xié)助。石油企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)品的銷售，導致資金的收入，與業(yè)務配合，給予用戶發(fā)油憑證，拒此發(fā)油，在此過程中離不了財務的資金管理。2、資金的結算。每日的資金收入情況，上報企業(yè)的內(nèi)部銀行—資金結算中心，由資金結算中心直接與銀行辦理相關事務。公司財務工作總結公司財務工作總結會議講話篇三過去的一年里，我在財務崗位上認真做好了自身的各項工作，我明白財務工作的重要性自然會認真將其做好，另外我在工作中也可以牢記部門領導的指示，從而完成了不少任務，但從中發(fā)現(xiàn)的一些問題也是需要盡快將其解決的，為了改正自身的缺乏進展財務工作總結如下?？梢詧?zhí)行好年初制定的財務工作方案，并配合部門領導完善制度的建立，對于財務工作的完成來說既要符合各項流程又要確保不出現(xiàn)錯誤，這便意味著自己需要秉承嚴謹?shù)淖黠L，并細心做好領導安排的任務，所以我在領導的建議下，對每個階段完成的財務工作都進展了總結，通過簡單的比照認識到自己在工作中是否存在著退步的現(xiàn)象，而且有好幾次我都通過及時總結發(fā)現(xiàn)了工作中的一些小錯誤，這意味著我對財務工作的完成還是不夠細心，因此我在年初階段便對財務工作制定了相應的方案。為了更好地鞭策自己導致我在工作中嚴格遵從部門領導的指示，在制度的完善以及部門的建立方面付出了不少努力。做好本錢控制以及財務管理方面的工作，在本錢控制方面主要是對企業(yè)的收支進展分析^p并對賬單進展核對，從中找到賬單與實際不相符合的局部并與當事人進展核對，這樣的話就可以確保每筆支出都可以找到頭所在，這對于后期報表的編制以及整理來說是非常重要的。管理方面那么是對公司經(jīng)費的使用狀況進展分析^p，而且根據(jù)不同階段的工作任務也會對自身的做法進展調(diào)整，總之我會嚴格要求自己并在工作中積極配合領導，對我來說每項任務的完x可以讓自己積累更多的工作經(jīng)歷。對企業(yè)的經(jīng)營狀況進展匯報并編制好相應的'報表，對于財務工作的完成來說，定期編制報表往往可以及時發(fā)現(xiàn)自身的缺乏之處，畢竟工作的完成需要對每個細節(jié)都非常重視，因此我在進展匯報之前都會先對實際情況進展分析^p，這樣的話也可以及時找出自己在財務工作中的缺乏之處，事實上我在本年度的財務工作中由于效率差等問題被領導批評過，我也針對這類問題進展了調(diào)整并積極向部門的同事請教，雖然問題還沒得到徹底解決卻比以往進步了許多。通過財務工作中的表現(xiàn)，讓我明白自己需要學習的地方還有很多，所以我會保持謙卑的姿態(tài)認真做好財務部門的各項工作，而且我也會積極改正自身的缺乏，并爭取在下一年度的財務工作中做得更好。公司財務工作總結公司財務工作總結會議講話篇四〔1〕區(qū)縣公司經(jīng)營業(yè)績考核，聚焦效益價值提升，精簡考核指標，設定考核指標32項，比20xx年減少了31項，重點引導通過chbn協(xié)同發(fā)力，推動收入、利潤恢復性增長；聚焦戰(zhàn)略重點產(chǎn)品，發(fā)揮政企市場增收主力軍作用；拓展重點客戶、5g客戶、家庭客戶、通信客戶等客戶規(guī)模，實現(xiàn)基于規(guī)模的價值運營；強化品質(zhì)管理，提升客戶滿意度，加強觸點、效勞、網(wǎng)絡的過程管控?？己朔椒▓猿挚己艘回炐裕瓿跸掳l(fā)確定，年中只有遇到重大變化才進展修訂?？己四康闹迪逻_要求考核部門測算標準公開、目的分配透明?？己私Y果要求考核部門上報及時、準確?！?〕kpi指標全省對標：我公司今年市場形勢嚴峻、收入嚴重下滑，致使kpi全省排名后位，財務部充分利用省公司下發(fā)的各月經(jīng)營業(yè)績得分預測數(shù)據(jù)，召集指標承接部門逐項對標找差距，催促業(yè)務部門制定提升措施?！?〕加大對區(qū)縣公司管控力度，按照誰使用、誰管理、誰負責的原那么將大多數(shù)本錢費用分解、核算、分攤至區(qū)縣公司，按月監(jiān)控通報各部門付現(xiàn)本錢預算以及區(qū)縣利潤完成情況。加強對預算數(shù)據(jù)、進度和構造的監(jiān)控，防止年底集中入賬的情況，確保資投入和經(jīng)營效果相匹配?！?〕按照省公司統(tǒng)一要求加強全量本錢費用管控，對重點本錢費用實行入賬標桿管控，按月組織各部門、區(qū)縣公司編報滾動預算，協(xié)同本錢核算側(cè)監(jiān)控本錢費用標桿入賬情況以及全量本錢費用入賬進度。上半年利潤完成全年目的值52.7%，本錢費用完成46.57%?！?〕積極組織協(xié)調(diào)，明確了組織架構，制定并下發(fā)了活動方案，與省公司充分對接，確定了包含23項重點工程的工作清單，進展“一表一單”精細管控?！?〕組織各條線積極參與省公司“打榜賽”，總結分享最正確理論?！蔡砑幼钫_理論實例〕〔3〕執(zhí)行效益后評估管控要求，從網(wǎng)絡費用、市場費用、綜合費用中選取重點費用,在付款前進展效益后評估管理，敦促各條線評估已發(fā)生費用的合理性、有效性,及時制止各項費用的低效益行為，調(diào)優(yōu)資配置?！?〕加強全省對標，堅持本錢效益視角和問題導向，深化業(yè)務前端引導業(yè)務部門深挖數(shù)據(jù)背后問題，糾偏低效益資使用，促進公司經(jīng)營業(yè)績改善?！?〕加強收入預測。確保口徑統(tǒng)一、結論一致。與市場經(jīng)營部結合預測當月收入情況查找問題差異，提升收入管控才能?！?〕及時發(fā)現(xiàn)消費經(jīng)營短板，聚焦短板進展重點分析^p。加強全省對標，堅持本錢效益視角和問題導向，深化業(yè)務前端引導業(yè)務部門深挖數(shù)據(jù)背后問題，糾偏低效益資使用，促進公司經(jīng)營業(yè)績改善?！?〕持續(xù)強化“核算-關賬-報表”過程質(zhì)量管控，全面提升會計核算質(zhì)量。費用支出平衡入賬。當月發(fā)惹事項要求當月及時報賬，針對已經(jīng)實際發(fā)生而未獲得發(fā)票的鐵塔租賃費、鐵塔電費、網(wǎng)絡代維費等事項催促業(yè)務部門按月計提入賬，確保事項發(fā)生和入賬期保持一致，各月費用入賬平衡?！?〕加強重點費用的審核工作。嚴格執(zhí)行八項規(guī)定精神等相關要求，按照《中國挪動黑龍江公司公務消費財務審核要點》審核報賬，重點關注業(yè)務招待費和差旅費。招待費從招待日期、來賓單位、招待類型、招待地點、報賬金額等工程進展審核，保證報賬合規(guī)合理性。差旅費從出差人員、出差任務審批單、各項費用標準、發(fā)票等各環(huán)節(jié)進展審核，保證報賬合規(guī)合理性。在平時工作中多與省公司及各地市相關審核同事溝通，做到精準把握審核原那么，確保對業(yè)務部門傳達審核要求的及時性和準確性，多措并舉確保報銷費用及附件符合管理方法及相關文件要求，排除檢查風險?！?〕清理往來賬。對往來賬中以前年度掛賬事項進展分析^p處理，保證入賬準確，賬面明晰。根據(jù)省財務《關于進一步穩(wěn)固清欠工作成果、加快健全防止拖欠長效機制的通知》〔黑移財務〔20xx〕429號〕財務部組織各部門進一步加強清欠工作，加快健全長效機制，進一步明確職責分工，保證工作時效。根據(jù)省財務下發(fā)《關于做好20xx年清理拖欠民營企業(yè)賬款專項工作有關事項的通知》〔黑移財務〔20xx〕187號〕的要求，財務部組織各部門在2023年已開展的清理民營企業(yè)欠款工作根底上，持續(xù)推進清理拖欠民營企業(yè)款項。每月通報超90天未核銷預付款事項，并將其參加公司管控事項中公共扣分項，爭取杜絕超90天未核銷預付款事項存在?！?〕加強財務標準指導。認真學習執(zhí)行省財務每月ims會議的業(yè)務標準，對各類報賬制度文件向各部門宣貫，包含省公司財務部本錢室每月例會文件、財務部日常審核發(fā)現(xiàn)問題總結等多項實用報賬知識，真正做到有的放矢、對癥下藥。通過組織報賬培訓會、微信群、部門聯(lián)絡單、郵件、溝通等多種形式開展上傳下達、問題解答、經(jīng)歷共享等工作，確保各部門咨詢報賬事項做到“事事有方向，件件得解決”，從而繼續(xù)降低退單率。資金管理工作重在資金平安風險防控，在夯實資金根底管理、確保資金平安方面狠下功夫。〔1〕加強資金全流程平安管理。開展資金平安管理自查工作，每月下發(fā)資金平安檢查情況通報，包括資金集中管理、銀行余額調(diào)節(jié)表及未達賬項清理管理、銀行賬戶管理、收支兩條線管理、庫存現(xiàn)金管理、票據(jù)管理、銀行存單管理、印鑒管理、備用金管理、資金支付審批流程、網(wǎng)銀及銀企互聯(lián)管理等。特別加強了銀行印鑒保管人員和銀行余額調(diào)節(jié)表編制人員的標準要求，進步風險防范意識?！?〕防范營收款欠繳風險。每季度結合市場部共同對營業(yè)廳的營業(yè)款實地檢查，對尾款資金交接、保管、銀行收款的執(zhí)行情況下發(fā)通報，營業(yè)廳自檢、整改及風險防控意識大大增強?！?〕加強應收賬款回收。為增加現(xiàn)金流入，財務部逐筆分析^p應收款項的事由，分別與集團客戶部、方案建立部就鐵通合作、聯(lián)通電信的共建共享業(yè)務的應收賬款進展確認，由財務部開具增值稅專用發(fā)票，合作單位繳存應收賬款。針對用戶欠費，以日常提醒、經(jīng)分會通報的形式催促集團客戶部按月催收欠款，最遲于季度末收回，保證了現(xiàn)金的最大流入。〔4〕小金庫〔1〕提升工程核算質(zhì)量。加強工程類日常報賬的`審核，將省公司工程核算及月例會的相關要求迅速傳達給方案建立部，指導其對報賬單缺少的支撐資料補充完好?！?〕定期清理工程往來賬，對工程預付款催促工程部盡早獲得發(fā)票入賬，每季度對暫估工程款進展檢查、整理，形成在建工程暫估明細表，會同方案建立部對暫估款項進展確認，并確定暫估工程款入賬日期，進步暫估賬款入賬及時性?！?〕注重工程轉(zhuǎn)資管理。嚴格審核工程決算時間邏輯，金額等信息，催促工程經(jīng)理按時完成開工決算資料的整理傳遞，確保工程轉(zhuǎn)資準確無誤。每月根據(jù)省公司方案部下發(fā)的轉(zhuǎn)資方案，逐一對決算工程進展審核，對存在問題及時與工程工程經(jīng)理進展確認并協(xié)助解決，將問題處理時限控制在最短時間內(nèi)。積極協(xié)調(diào)省市財務環(huán)節(jié)存在的問題，保證決算中財務環(huán)節(jié)的流暢，保證按月順利完成轉(zhuǎn)資方案?！?〕進步資產(chǎn)核算質(zhì)量。根據(jù)省公司資產(chǎn)核算的要求，加強資產(chǎn)類日常報賬的審核，同時加強公司資產(chǎn)的新增、調(diào)撥、盤點的審核工作，全面梳理資產(chǎn)原值、殘值、顆粒度不標準的情況，以及完成全年資產(chǎn)核算及管理根底自查的工作。對資產(chǎn)目錄進展整合，抽查固定資產(chǎn)賬實情況，落實工作責任制。保證所有資產(chǎn)粘貼標簽，標簽粘貼準確，賬實要相符，報廢的資產(chǎn)不再使用。盤點中出現(xiàn)的盤盈盤虧要及時落實到相應責任人，并做資產(chǎn)調(diào)撥處理?！?〕完成固定資產(chǎn)報廢及處置工作。上半年共計報廢資產(chǎn)5條，原值643476元，凈額19304.28元，網(wǎng)絡部已將20xx年末報廢的資產(chǎn)進展到了處置評估階段，市場部完成了以前年度報廢資產(chǎn)的處置工作?！?〕認真梳理各項稅種，確保納稅準確，躲避稅務風險。因新系統(tǒng)上線，稅務核算均在稅務系統(tǒng)中進展，數(shù)據(jù)抓取提升了納稅申報數(shù)據(jù)的準確性，每月在納稅期限內(nèi)進展納稅申報及繳納，確保繳納稅費及時性，對業(yè)務部門提交的手工開具增值稅專用發(fā)票工單進展審核，確保開具發(fā)票的合理性、真實性?！?〕落實傳達稅法政策文件，確保了疫情期間經(jīng)濟業(yè)務平穩(wěn)過渡。根據(jù)財政部、國家稅務總局關于稅務政策相關文件要求，及時傳達省財務部關于稅務政策的相關工作要求，指導催促各業(yè)務部門根據(jù)工作要求開具發(fā)票，確保疫情期間各項經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生符合業(yè)務本質(zhì)及稅法相關要求。〔3〕加強增值稅專用發(fā)票管理，做好專票領、用、存登記工作。在手工專票開具時，嚴格根據(jù)審核通過的申請單開具專票，確保手工專票開具及準確，對空白發(fā)票視同現(xiàn)金管理并執(zhí)行盤點制度。進項抵扣方面，每月末及時核對統(tǒng)計進項稅抵扣數(shù)據(jù)，完成進項稅結轉(zhuǎn)報賬，核對整理每筆抵扣專票，裝訂成冊歸檔備查。對已開具紅字通知單等不可抵扣事項及時提交稅務會計做進項稅轉(zhuǎn)出。財務部承接省公司嵌入式廉潔風險點20個，全部進展分類確認，并將嵌入式風險防控落實添加到財務部工作職責中，同時下沉至員工個人績效，將財務線條區(qū)縣公司廉潔風險矩陣下發(fā)文件至區(qū)縣公司。日常工作中逐條梳理風險點，落實到崗位，責任到人，按季度進展自查，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時整改到位，確保嵌入式風險防控工作執(zhí)行有效。根據(jù)《關于進一步加強風險管控的通知》〔黑移財務【20xx】430號〕文件相關要求，財務部牽頭建立“條線月評價，班子季分析^p，公司年總結”的工作機制，明確各部門職責，建立風險管控工作臺賬，實現(xiàn)根底制度牢、條線管到底、主管履其責、風險早報告、監(jiān)管雙保險的管控目的。市公司相關部門聚焦資金損失、資產(chǎn)流失、資浪費、法律訴訟、平安消費、廉潔風險、重大客戶投訴等影響公司當前和長遠開展的問題，梳理了長期掛賬未解決、人力用工風險、法律訴訟案件、企業(yè)真實開展問題、大額欠費回收、采購合規(guī)、網(wǎng)絡才能保障等問題，共計風險防控點31條，并到達預期的有效管控。網(wǎng)格資管控按照“權責利對等”原那么將預算資分解到區(qū)縣分公司，由區(qū)縣分公司根據(jù)實際情況制定網(wǎng)格資分配原那么和管控形式。采用兩種形式四種方法。截止本年度12月份，網(wǎng)格本錢系統(tǒng)錄入工作已經(jīng)接近尾聲，通過各區(qū)縣公司的積極配合，數(shù)據(jù)搜集、流程梳理工作正在有序進展，采用多人審核數(shù)據(jù)的方式，層層把關，確保信息錄入的準確性?！?〕財務根底工作自查常態(tài)化：結合實際工作梳理根底工作檢查內(nèi)容，催促各部門進展自查，明確責任人。做到有那么改之，無那么加勉。〔2〕內(nèi)控矩陣維護方面：及時根據(jù)集團公司要求以及省公司更新優(yōu)化結果，完成公司內(nèi)控矩陣的優(yōu)化和更新落實責任部門和責任人。在配合各專項審計工作的過程中，對內(nèi)控矩陣進一步梳理，使內(nèi)控管控與實際工作更貼近，更具指導意義。財務部內(nèi)部集中學____化，每半月組織全科人員學習省公司及我公司的各項管理方法、審核標準、國家稅務局公告，明晰掌握財務各項工作的理論根據(jù)。1、采取臨時性資金歸集方案。允許使用員工個人卡轉(zhuǎn)賬至公司賬戶、延長繳款周期、減少現(xiàn)金收款等方式，降低營業(yè)員去銀行繳存營業(yè)款存在的疫情感染風險。2、保障疫情應急防護用品采購事宜。采購部門可通過詢價，請示匯報經(jīng)主管副總審批方式進展防護用品采購，以此為根據(jù)進展預付并在后續(xù)報賬中作為附件，及時滿足一線人員防護用品的需求。按照公司黨委的要求，財務部將疫情期間工作部署文件、黨的作風建立、廉潔教育、“一崗雙責”、黨建根底知識、精神作為學習重點；將建立“六好黨支部”作為工作方向，腳踏實地，做好黨建工作。詳盡部署“三會一課”，認真并按照公司黨委要求開展組織生活會、民主評議黨員。財務黨支部現(xiàn)有正式黨員7名，本年度培養(yǎng)預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員1名，通過支部評議，合格黨員7名，無“根本合格”、“不合格”黨員?！?〕加強廉政文化建立，強化“兩個主體責任”、“一崗雙責”。大力加強廉政文化建立，開展多種形式黨性黨風黨紀教育，組織黨員群眾參加廉政知識競賽等，認真開展“反腐倡廉”教育活動，組織黨員共同觀看警示教育片，并在黨日中分享心得體會。〔2〕認真履行黨支部書記抓基層黨建工作第一責任人職責，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，反對“四風”，帶頭同特權思想和特權現(xiàn)象作斗爭，執(zhí)行個人有關事項報告制度，從嚴管好家屬子女和身邊工作人員。并以此為紐帶，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極創(chuàng)立效勞型黨組織。用政策法規(guī)和紀律要求嚴格標準自己，自覺遵守中央和各級有關領導干部廉潔自律的規(guī)定。不違章、不違紀、不犯法，嚴格按公司制定的廉政措施秉公辦事。但凡要求群眾做到的，自己首先做到，做個稱職的領頭羊。財務部大局部崗位目前主要還是核算工作，財務管理職能還需逐步進步，需要各崗位加強日常業(yè)務學習，逐步進步業(yè)務處理才能的同時進步工作效率，向財務管理職能轉(zhuǎn)變。落實四大資工作清單，統(tǒng)籌管理資配置轉(zhuǎn)型管理五大機制體系，各部門聯(lián)動推進公司資配置轉(zhuǎn)型目的達成。梳理優(yōu)化資優(yōu)化配置機制、重點才能提升機制、全員活力激發(fā)機制、資動態(tài)回收機制、資效果評價機制體系，動態(tài)調(diào)整，形成開展合力?！?〕在資配置方面踐行轉(zhuǎn)型，有保、有壓、有控優(yōu)配資，持續(xù)壓、控低效、無效支出，與降本增效結合、零基核定預算。〔2〕保八大工程、保重點工程資投入，預算配置與業(yè)務開展、網(wǎng)絡才能及效勞提升指標掛鉤，提升目的與預算匹配下達，確保資使用有效性?！?〕根據(jù)公司收入以及降本增效完成情況動態(tài)調(diào)整預算，確保全年利潤目的的達成。〔1〕針對財務根底檢查事項定期自查；〔2〕加強資金、資產(chǎn)、工程、稅務、本錢費用核算及管控；〔3〕通過實際操作定期測試，提升員工財務專業(yè)才能?！?〕定期跟蹤總結，加強對標，以工程管理單和過程監(jiān)控表為載體監(jiān)控到區(qū)縣級別，單月通報、雙月調(diào)度?！?〕針對打榜賽制定合理的二次分配方案，確保評優(yōu)活動效果，實現(xiàn)及時有效鼓勵。通過階段總結評價、推廣優(yōu)秀案例和最正確理論，優(yōu)化流程制度，建立長效機制，夯實降本增效才能。以上為財務部20xx年工作總結及20xx年工作方案，新的一年里我們將繼續(xù)按照上級領導的安排部署，嚴格落實黨風廉政建立，落實“一崗雙責”制度，根據(jù)公司整體經(jīng)營工作重點，制訂合理工作方案，有力的推進各項工作的開展，為實現(xiàn)公司經(jīng)營業(yè)績更上一層樓而努力拼搏！公司財務工作總結公司財務工作總結會議講話篇五20xx年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合詳細情況，全年的財務會計個人工作總結如下：1、以認真的態(tài)度積極參加xx市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。2、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。3、對各類財務會計檔案，進展了分類、裝訂、歸檔。20xx年學習方面和個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升：1、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。2、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。3、不斷改良學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫穿，理論聯(lián)絡實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，穩(wěn)固和豐富綜合知識，使自身綜合才能不斷得到進步。4、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強效勞意識作為一切工作的根底；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、務實上，腳踏實地工作。盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的缺乏：1、只干工作，不擅長總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的.現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學慣用科學的方法，善總結、勤考慮，逐步到達事半功倍的的效果2、忙于應付事務性工作多，深化討論、考慮、認認真真的研究條件及財務管理方法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。3、理論程度不高，當前社會財務會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比擬快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了財務會計根底知識和財務會計根底工作缺乏，影響來工作程度的進步。1、擅長總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確根據(jù)，不斷進步單位管理程度和經(jīng)濟效益?？偨Y經(jīng)歷，建立健全良好的工作機制。2、不斷學習、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代的開展的步伐。公司財務工作總結公司財務工作總結會議講話篇六時間的指針已走進20xx年，綠景盛世已經(jīng)邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開場，人員構造有較大的調(diào)整，我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的開展和進步，我覺得有必要對這大半年多的工作做一簡單的回憶。年初，為了加強財務統(tǒng)計根底工作的標準性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的管理制度章程。章程中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細那么的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)絡在一起，找問題找破綻，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)一定要堅持原那么、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們根據(jù)細那么中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的理論，我們的工作獲得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期根本持平的情況下，三費〔管理費用、銷售費用、財務費用〕卻的幅度比去年同期下降了。通過實際工作，我們都深化的意識到加大本錢控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。為了進步員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理根據(jù)員工的崗位描繪對其平時的表現(xiàn)進展綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資。為了配合財務中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售方案提供根據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進展核對，并做到營銷、財務、業(yè)務中心數(shù)據(jù)口徑一致。我們定期進展討論、學習公司會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的時機，做到工作有里有外、有張有弛。通過總結，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的才能必竟有限，假如大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質(zhì)、對工作的責任感、良好的品德這一根底上，否那么團隊精神就成了一句空話，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)絡，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)視職能，二來能及時的把信息反響到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。在過去的大半年中，每次都能保質(zhì)保量完成財務報表，按時完成領導交辦的任務。在將來的實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原那么，在辦理財會事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)視，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計根底工作標準化的要求進展財務報賬工作。確保了我社會計信息的真實、合法、準確、完好，實在發(fā)揮了財務核算和監(jiān)視的作用。公司財務工作總結公司財務工作總結會議講話篇七20xx年財務處認真執(zhí)行公司各項制度，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成了工作任務，獲得了一定的成績。全年工作總結如下：做為公司財務經(jīng)理，根據(jù)年初工作方案，認真做好對內(nèi)財務管理，對外工商、稅務對接工作。1、建章立制，完善核算管理一是做好根底工作，按時上交報表。進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規(guī)章制度和崗位職責。加大財務根底工作建立，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最根底的工作抓起，認真審核原始票據(jù)，細化財務報賬流程，將內(nèi)控與內(nèi)審相結合，每月終結都要進展自查、自檢工作，逐步完善財務處的財務管理體系。二是組織財務活動，處理財務關系。財務處每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作，這是財務處最平常最繁重的工作。及時為各項經(jīng)濟活動提供了應有的支持，滿足了各部門對財務處的財務要求。公司資金流量一直很大，現(xiàn)金流量宏大而繁瑣，部門人員本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付平安、準確、及時，沒有出現(xiàn)過失。公司的各項經(jīng)濟活動最終都能準確以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務核算工作中財務處盡心盡力，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己的努力。三是標準資金管理，進步專業(yè)才能。隨著公司精細化管理程度的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求。部門以此為契機，根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要，及時制定公司《固定費用管理方法》、《資金管理方法》等一系列相關制度，從而使每項工作有方案、有落實、有監(jiān)視、有考核。在費用控制方面：1.采取定額報銷的方式，將手機費、費、辦公費、車輛油料費、維修費等定額控制，培養(yǎng)了員工的節(jié)約意識。2.采取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面，為進步現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算工程的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而進步了現(xiàn)金預算意識。通過預算管理這一有效的管理手段，員工的標準意識進一步增強，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。全年財務核算工作，資金的`結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。2、統(tǒng)籌兼顧，規(guī)整資金管理為了標準財務資金管理，確保財務資金平安，實現(xiàn)資優(yōu)化配置，進步財務資金使用效益，我財務處嚴格按照公司規(guī)章制度對財務進展管理按月及時將各項指標進展審查核對，保障數(shù)據(jù)的準確性。對存放的購銷合同進展集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映?！部蛻簦耗愫?！由于我實在不清楚您公司性質(zhì)，并且上段我已闡述大量財務管理。這段您自己可根據(jù)工作情況自己做適量添加?！?、及時足額，保證稅款繳納正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違犯稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)絡，獲得支持與指導。4、嚴格原那么，對員工進展績效考核近年來，公司以科學開展觀為統(tǒng)領，實在樹立以人為本，以員工為本的理念，公司得到長足的開展和進步?？冃Э己司褪鞘箚T工崗位報酬與崗位奉獻有機結合起來，形成勞有所得、多勞多得、不勞不得的利益分配格局，程度地激發(fā)廣闊干部員工的工作熱忱和創(chuàng)造活力。今年，我公司嚴格以原那么辦事，對所有員工進展了績效考核：一是必須堅持公開、公平、公正的原那么，加強考核監(jiān)視進程，實現(xiàn)陽光考核，透明考核，滿意考核。二是考核必須用事實說話，用數(shù)據(jù)說話，實事求是，杜絕弄虛作假和行業(yè)潛規(guī)那么。三是必須堅持以人為本，高度認識考核工作的嚴肅性和重要性，提升企業(yè)執(zhí)行效率。四是領導要有大局意識，團結意識，務實精神，充分發(fā)揮表率作用。五是多管齊下、多措并舉，形成工作合力。事實勝于雄辯。通過績效考核，用目的和數(shù)據(jù)說話，誰奉獻大，誰效率高，誰付出多，明晰明了，為員工晉級晉職提供了科學根據(jù)，使那些想干事、能干事、干成事，成績突出、業(yè)務精湛、品德高尚的員工脫穎而出，從而為公司的可持續(xù)開展奠定堅實的根底。5、價格管控，爭取利潤化由于不同廠商和產(chǎn)品不同，其價格往往差異宏大，性能和價格對產(chǎn)品適用性的影響也比擬大，部門在價格管控時考慮廠商的技術和產(chǎn)品同質(zhì)化問題進展管控，保證了零售價和結算價的雙向跟進，爭取了利潤化。雖然獲得了一定的成績，但是仍然存在一些缺乏，管理制度仍需完善，內(nèi)部根底管理有所放松。重點是對部門內(nèi)部運行的標準化、程序化管理有所松懈，造成局部工作運行緩慢。公司財務工作總結公司財務工作總結會議講話篇八一年來，在公司領導的正確領導和各部門的支持下，經(jīng)過我們財務部全體人員的共同努力，圓滿完成了領導交給的各項任務。作為財務部主任，我的工作目的是組織公司全體財務人員認真貫策執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、政策，組織做好日常財務核算、財務監(jiān)視工作，按時完成公司下達的各項財務指標和工作任務。現(xiàn)就自己一年來的工作簡要的匯報通過保持____員先進性教育活動以來，使我更加深化的認識到保持____員先進性，就是實在把廣闊黨員的思想和行動統(tǒng)一到中央的決策和要求上來，真正在解決實際問題上有新的進展，努力使這次先進性教育活動的成效長期發(fā)揮作用，不斷把改革開展，穩(wěn)定的各項工作做的更好，時刻提醒自己要不斷加強自身修養(yǎng)，積極參加黨支部組織的各項活動和各項政治學習，處處以正確的思想嚴格要求自己，保持一個黨員的`先進模范帶頭作用，以實際行動全面完成領導交給的各項任務。1.組織做好會計核算和監(jiān)視，完成公司交辦的各項任務按時完成公司日常各項財務核算工作，及時、全面、準確真實的反映財務信息，在辦理各項費用報銷時，多解釋、多理解，同時嚴格按有關財經(jīng)法規(guī)及公司有關規(guī)定和審批權____理。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務，準確無誤的出具各類會計報表。⒉及時抓好資金回籠，在主營業(yè)務中既電費回收工作，每月催促各供電所按時到公司結算電費，及時編制電費回收考核表，隨時掌握各所電費回收情況，為領導及時提供真實，準確的財務信息。到xx年x月x日止，各供電所電費回收率達，到考核日止，整個電費回收率達。⒊在資金運作方面：今年資金運作比擬緊張，不象往年，首先按公司當月資金方案，分先急后緩，每月除了付電站電費外，還得考慮職工的切身利益，既按時發(fā)放工資，按時繳納養(yǎng)老金、醫(yī)保金、公積金，同時還考慮到國家稅收，每月按時申報各種納稅報表，并按時足額交納各項稅款，合理躲避了稅負，今年稅務部門在我公司沒有收到一分錢的延稅滯納金，在以往年度，稅務部門每年都要收繳我們公司幾萬元的延稅滯納金，在為公司減少不必要的損失等方面，盡了自己最大的努力!⒋由于歷史原因，馬頸坳電站和黃土溪電站在我公司分別借款xx萬元、xx萬元，這完全是改制前一種行政干預行為所至，對此，我公司蒙受了一定的經(jīng)濟損失。為了維護公司的權益，財務人員積極運作，每月從個電站的上網(wǎng)電費中扣局部電費作為歸還我公司的欠款利息，全年收利息xx萬元，給公司創(chuàng)造了一定效益。總之，在今年資金非常緊張的情況下，公司沒有新增借款，也沒有拖欠當年費用，我們是做了一定的工作。⒌電子納稅申報作為一種新型的申報方式，以其高效、快速為特點，xx年為了完成地稅、國稅系統(tǒng)電子納稅申報繳稅系統(tǒng)推廣和應用，全面實現(xiàn)申報繳稅方式的電子化、網(wǎng)絡化，我們財務部從公司開展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，統(tǒng)一思想、精心組織、穩(wěn)步推進，有效解決了我公司傳統(tǒng)申報方式中的數(shù)據(jù)采集問題，節(jié)省了人力、物力。如今我們公司的辦稅人員每月只需輕點計算機鼠標，即可完成申報納稅，實行電子申報，也大大進步我們公司財務工作的質(zhì)量和效率，能確保申報資料的平安、及時和準確，保證稅款按期入庫。加強財務人員管理，進步財務人員業(yè)務素質(zhì)。為了完善了公司各項內(nèi)部管理制度，標準了會計工作秩序，不斷的進步會計人員的業(yè)務素質(zhì)，xx年初我們財務部相繼出臺《委派會計管理方法》《中心供電所出納人員管理方法》、《會計人員百分制考核制度》、《會計例會制度》等方法和制度，細化了管理力度，并且還組織了財務人員參加財政局舉辦的會計人員繼續(xù)再教育學習，認真學習了《會計根底工作標準》及相關稅收法律知識;定期召開會計例會，聽取委派會計在本單位的工作情況匯報，交流財務工作經(jīng)歷，研討財會知識，支持委派會計依法行使職權，引導和鼓勵他們敬業(yè)愛崗，堅持原那么和廉潔奉公，從根本上強化了根底工作，標準了會計核算，提升了把握政策的程度，增強團隊學習創(chuàng)新才能，使我公司財務管理整體程度逐步進步㈢、加強財務檢查及內(nèi)控監(jiān)視管理力度為了進一步標準供電所的財務行為，推行司務公開和陽光理財，xx年月公司出臺了《供電所財務收支管理方法》，監(jiān)視和管理的責任落在了我們財務部，為了使公司的《管理方法》得到貫徹和落實，財務部在公司紀檢部門的配合下對各供電所的財務進展一次全面檢查，既：財務收支、費用開支、工資分配、物資采購、消費經(jīng)營、電價政策、收費標準、農(nóng)電收據(jù)等關系到供電所穩(wěn)定開展的方面，通過工作，從根本上標準了各供電所的財務行為，杜絕了違背財經(jīng)紀律現(xiàn)象的發(fā)生。工作就象年輪，一年工作的完畢，意味著下一年工作的重新開場。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為公司正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，所以我從沒有因為個人得失去計較什么，而是任勞任怨，盡職盡責，多年來的努力與付出，得到了領導和同志們的肯定。財務各項工作獲得了可喜的成績，得到了領導和上級部門的認可，xx年我們公司也被市電力集團有限責任公司評為財務先進單位，這與財務部門的努力工作是分不開的，然而，在看到成績的同時，我也看到了缺乏，還有待在以后的工作中加以改良，回憶檢查自身存在的問題，我認為主要是開拓創(chuàng)新意識不夠，需進一步加強。在今后的工作中，我絕不辜負公司領導對自己的重托和期望，一定要努力做到以下點：1、努力學習，進步素質(zhì)，開拓創(chuàng)新，為公司的經(jīng)濟開展做出奉獻，進一步加強各種理論學習，進步理論程度，認真掌握精通電腦，以適應信息化開展的要求，力爭做一名優(yōu)秀財務人員。⒉嚴格要求，廉潔自律，塑造公司高管人員形象。以上是我一年來的工作總結，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。公司財務工作總結公司財務工作總結會議講話篇九工作總是由簡單向復雜的開展，作為xx公司的一名財務，在過去這段時間的工作經(jīng)歷中，我也掌握了更多關于工作方面的技巧和方式，并大大的進步了自己的工作才能。回憶這段經(jīng)歷，作為公司的一員，在工作中我較好的履行了自己的職責，認真處理好了財務方面的核算和整理，現(xiàn)將自己的工作情況做個人總結如下：作為一名財務工作者，我負責公司的會計崗位。在過去這段時間的工作中，我積極進步自身才能，嚴格自身的責任態(tài)度。在工作中準確的完成了自身的工作任務，并協(xié)助各部門做好工作。在這段時間的工作中作財務工作者，我非常重視自身的責任和工作的準確性。在日常的工作中嚴格的要求自己，并不斷的磨練自己的那才能和責任心，保證工作的順利完成。在自我的提升上，除了日常聽取領導的培訓和教誨外，我也經(jīng)常利用工作之余的時間看一些專業(yè)相關的書籍、鉆研自己的工作方法。且在工作上，我積極的和領導、同事們討論，分析^p相關經(jīng)歷，分享自己的收獲，大大的加強了團隊的整體才能。當然，作為一名會計，實際的經(jīng)歷對我們而言更為重要。為此，我在工作中養(yǎng)成了定時總結的習慣，讓自己能積極分析^p自己的缺乏，認識哪些方面可以進一步的提，并為接下來的工作做好方案準備。這段時間來，我在自我的改良上也有了不小的收獲，讓自己的才能得到了進一步的進步。身為xx公司的一員，我在思想上一直嚴格的要求自己，時刻保持自身的嚴謹和細心，保證工作的效率和準確性，更重要的是保持自己的對工作的責任心。此外，作為團隊中的一員，我也非常清楚團隊精神的重要性。為此在工作中一直積極主動的維護團隊氣氛，聯(lián)絡同事感情。這不僅進步了我的團隊精神和工作默契。更讓我們的集體變得更加協(xié)調(diào)、積極向上！工作在不斷的開展，我也要做好自己下一步的打算。在接下來的工作中，我要以公司的開展方案為根底，積極進步自己在工作中缺乏的方面。此外，更要加強財務把關，對公司日常的消耗和支出做好嚴格管理，節(jié)約運營本錢，做好每一份開支決定，為公司發(fā)揮自身價值。新的工作階段馬上就要開場了，我會在工作中更加努力的發(fā)揮自身才能，獲得更大的成績！公司財務工作總結公司財務工作總結會議講話篇十轉(zhuǎn)眼又過去了，每次工作總結都讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多缺乏?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經(jīng)理相比，還存在許多的問題，希望在xx年的工作中可以不斷改良，不斷進步，努力做到適崗。陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務開展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。另外，作為財務負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深化的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進展分析^p時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。去年集團公司財務管理部下發(fā)了《xx集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作根底標準》，對我們的會計工作提出了詳細的要求。但在實際工作中還存在許多缺乏之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在外表，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)視，對本部門以外的信息應及時理解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進展溝通、理解，到用時都不知該找誰。另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的.工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以致于使自己的工作有時很被動。針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失。同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經(jīng)歷，進步自身的綜合管理才能。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前理解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預測、分析^p工作，按照集團公司要求，認真做好財務方案工作。在日常工作中按照財務方案，監(jiān)視企業(yè)對資金進展合理、有效地使用，使企業(yè)效益化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與方案數(shù)較大差異時，及時與領導溝通，分析^p查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏向，或調(diào)整已有方案，同時也為日后的方案安排積累經(jīng)歷。按照財政部《會計工作根底標準》和《xx集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作標準》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析^p的根底工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析^p及決策根據(jù)。也爭取在xx集團被評為財務信譽a類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。在接下來的一年，我方案多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。對財務知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進展處理。在新的一年中，對內(nèi)需要財務和各部門之間經(jīng)常進展溝通，形成一種聯(lián)動效應，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一工程的進展、新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)絡，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議：首先，從集團外部請教師，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在理論中如何運用，如何進步財務管理程度。另外，也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學習交流，把先進的管理經(jīng)歷讓我們大家學習、分享。其次，對于公司財務制度，是否可以也給工程公司的領導及部門經(jīng)理進展學習，讓他們認為必須按制度進展管理，如何按制度進展管理，否那么，僅僅財務上對他們進展要求執(zhí)行起來太難。最后，在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。公司財務工作總結公司財務工作總結會議講話篇十一現(xiàn)將上一周的財務的工作情況做如下匯報：完成xx萬元。完本錢月方案的xx%。其中：固話xx萬元，數(shù)據(jù)xx萬元。繼續(xù)加強財務監(jiān)視，嚴格執(zhí)行省市財務制度、財務紀律和會計根底工作標準的要求進展財務報帳。在審核原始憑證時，對不真實、不合格的原始發(fā)票堅絕退回，保證了會計憑證手續(xù)齊備、標準合法，充分發(fā)揮了財務核銷和監(jiān)視作用。從而到達了增收節(jié)支的目的`，確保了本錢費用在方案內(nèi)使用。為了確保營業(yè)款的平安，我們克制困難，當營繳款到達5000以上時，派人對這幾個支局進展上門取款。對其他的支局也要求把當日的存款單到我公司帳務中心，然后由專職營業(yè)款稽核人員進展每日清算，做到當日繳款送存銀行并同xx核對。從而確保了營業(yè)款的及時、準確地上繳到市公司1、加強財務知識的學習，使我們的財務管理程度進一步進步。2、標準本錢費用支出管理和庫存材料的管理，并制定相應的管理方法。3、加強營業(yè)款的稽核，確保分毫不差地及時上繳到市公司。4、對各項根底工作進一步加強，如：統(tǒng)計、固定資產(chǎn)、日常報帳。確保不出現(xiàn)任何失誤。公司財務工作總結公司財務工作總結會議講話篇十二20xx年x月份的工作即將告一段落，可能是這個月的天數(shù)比別的月都少的原因吧，覺得一眨眼這個月就過去了，回憶一下這個月來的工作，主要是日常工作及xx年度的年報工作。首先說一下日常工作：1、審核和調(diào)整了以前完成的賬目，及時改正一些賬務上的錯誤2、配合銷售部門做好銷售結算開票，催促銷售貨款及時回籠，合理使用資金3、根據(jù)會計制度與準那么結合實際情況，進展業(yè)務核算，及時進展記賬、登帳、編制各種會計財務報表;做好財務最根本工作，所有賬實相符，支出考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù);在做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系。這個月最最重要的工作就是xx年度帳的審計工作和統(tǒng)計年報工作。對于我來說，這項工作給我的壓力很大，這個審計過程的順利與否，直接證明了這一年來我們在財務工作上的成績，值得欣慰的是，沒有什么大問題，只有一些數(shù)據(jù)需要核實證明一下就可以了，連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了，根本上沒有什么問題了。這對于我們來說就是的鼓舞和信心。再有就是統(tǒng)計局的年報工作，以前的統(tǒng)計申報工作是會計公司負責上報的，我們自己沒有接觸過這種報表，所以今年的統(tǒng)計年報對于我們來說也是一個挑戰(zhàn)，每一個數(shù)字都要查幾遍，算幾遍，不會的，不懂得也及時向統(tǒng)計局商調(diào)隊的教師請教，在我們的共同努力下終于全部審核通過。下面是總結的'一些關于財務上面的問題：由于新來的實習生是在年底進入我們公司的，臨近年關，所以沒有把工作詳細的分工到個人，這也就造成了有些事，做完之后沒有人整理、記錄，甚至出現(xiàn)問題沒有人承當責任的現(xiàn)象。所以，在這個月，我們重新分配了一下工作，定人定崗，每個人每天必須上交詳細的工作記錄，防止此現(xiàn)象的再次產(chǎn)生。還有就是做事情粗心，財務工作最重要的就是要有細心，其次是用心，再者就是耐心，假如是因為自己不細心的結果而感到委屈的話，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔細對待每一件工作就好了。在這里也對給大家?guī)碣M事的同事說聲抱歉，人總是會犯一些錯誤，希望大家再給一次時機，讓我們漸漸成長起來。下月公司財務部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓，以及完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內(nèi)容詳細落實到人，定時定量完成，進步部門工作質(zhì)量要求，圓滿完成公司交給的各項工作任務。新的一月又開場了，財務部還有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，這些應該是以后財務要重點考慮和解決的問題，也是每一位安都人如何進步自我、效勞企業(yè)所要考慮和改良的必修課。作為財務人員，我們在公司加強財務管理、標準經(jīng)濟行為等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地加強學習，以適應時代和企業(yè)的開展，與各位共同進步，與公司共同成長。公司財務工作總結公司財務工作總結會議講話篇十三年終總結是人們對一年來的工作學習進展回憶和分析^p，從中找出經(jīng)歷和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和理論活動的一種應用文體。年終總結的內(nèi)容包括一年來的情況概述、成績和經(jīng)歷教訓、今后努力的方向。下面是公司財務部工作總結請參考！春去秋來，四季輪回，我們公司已經(jīng)邁進一個新世紀，公司財務部工作總結。我們財務部也有了一個全新的開場，人員構造有較大的調(diào)整，根本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的開展和進步，我個人覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回憶。年初，為了加強會計根底工作的標準性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細那么》。細那么中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細那么的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)絡在一起，找問題找破綻，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)一定要堅持原那么、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們根據(jù)細那么中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的理論，我們的工作獲得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期根本持平的情況下，三費〔管理費用、銷售費用、財務費用〕卻比去年同期下降了20.8%。通過實際工作，我們都深化的意識到加大本錢控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。為了進步員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理根據(jù)員工的崗位描繪對其平時的表現(xiàn)進展綜合評判并作為參考遞交會計主管，財務工作總結《公司財務部工作總結》?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資。我們在完本錢職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了20xx年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售方案提供根據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進展核對，并做到營銷、財務、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。我們定期進展小組討論、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的時機，做到工作有里有外、有張有弛。通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，進步了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且純熟掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。通過總結，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的才能必竟有限，假如大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質(zhì)、對工作的責任感、良好的品德這一根底上，否那么團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢？詳細到各個部門，假如你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為典范，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人獲得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反響的良性循環(huán)。其是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)絡。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)絡，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)視職能，來能及時的把信息反響到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀頂峰的進取之心。隨著社會的不斷開展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求--逆水行舟，不進那么退。假如想在事業(yè)上有所開展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。公司財務工作總結公司財務工作總結會議講話篇十四時間如白駒過隙，**年度眼看就要完畢，而我部的工作還不能停頓。回首一年來財務部的工作頗有感觸，我部人員構造、崗位分工、工作內(nèi)容等諸多方面雖說沒有進展較大的調(diào)整和變化，但面臨包裝新形勢、新目的、新架構、新挑戰(zhàn)等等許多新的環(huán)境和條件，本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力，但是我部沒有畏縮不前，而是在公司領導的指引和各部門的支持下，部門員工憑著應有的職業(yè)熱情和責任心，順利的走到了今天。但是我們不能因此而站下來歇息，因為我們知道進步是應該連續(xù)性的，可持續(xù)開展才是我們的追求，為了可以在**年度創(chuàng)造新的進步，我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回憶和總結，以警示和鼓勵自己怎樣去走將來的路。一、作為職能部門，為公司安康開展提供有用的數(shù)據(jù)支持是我部的工作重點之一，而本錢工作是重點中的重點，根據(jù)管理需要，我部在年初要求本錢組完成本錢模板的組織設計工作，把有用的本錢相關數(shù)據(jù)信息都包含在內(nèi)，這也是公司本錢分析^p會的根底，在這項工作中公司領導和同事給予了很大的支持與幫助，經(jīng)過不斷的討論和修正，最終確認了新的模板格式，并在后期根據(jù)實際情況進展了合理的補充，這項工作得到了公司管理層的高度評價。二、財務部有個很重要的職能就是監(jiān)視職能，但監(jiān)視需要很強的制度性和原那么性支持，不能憑空做出任何結論和判斷，這樣是很武斷的，是很不嚴謹?shù)?，是沒有說服力的，所以把財務相關制度在其他部門進展宣貫尤為重要，制度是相對剛性的，但業(yè)務卻具有很強的靈敏性，起碼要讓其他部門知道財務的原那么和底線是什么，這也可以防止因為員工對程序的不懂而在工作中出現(xiàn)不必要的費事，特別是在今年銷售部門分業(yè)務線管理的情況下，相關報銷審批流程有了明顯的改變，這也是宣貫相關制度很好的契機，為了使報銷業(yè)務不連續(xù)，同時為了加強會計報銷工作的標準性，把公司的管理機制執(zhí)行到位，財務部針對相關制度和流程著重對業(yè)務部進展了系統(tǒng)培訓和詳實解釋，對實際工作起到了積極的影響。三、財務部每天都會面臨許多枯燥的數(shù)據(jù)和乏味的報表，大多數(shù)工作都是極具機械性的那種，特別是在sap系統(tǒng)運行以來，其并不能完全實現(xiàn)上線的初衷，我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求，而且要滿足操作者的需求，易于理解、容易操作、進步效率就是其中一個重要方向，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不適宜的系統(tǒng)，但我部人員最終還是可以站在更高的位置考慮這個頭疼的問題，這是一個選擇，是一個過程，是一個趨勢，持續(xù)的進步是需要不斷探究的，雖然工作量上升是顯而易見的，但大家仍然克制了困難，工作完成的都很不錯。特別是本錢組尤為突出，在shgj的帶著下，可以及時的完成每月的本錢工作，而且可以根本保證數(shù)據(jù)的可用性性，同時抽時間整理匯總sap問題點，并及時進展反響，這需要很好的職業(yè)精神，這也證明了一件事，才能與學歷并不一定成正比，對這樣的員工公司應該給予特別的照顧，另外部門內(nèi)部員工可以互相影響，工作的主動性也有了很大的提升，每個人都在逐漸走向成熟，但這種主動仍需要進一步加強。四、隨著整個包裝業(yè)務的戰(zhàn)略拓展和公司實際開展的需要，二期擴建已經(jīng)走入了軌道，為了給予擴建工作更多更好的支持，我部經(jīng)過慎重考慮，抽調(diào)專人全程參加擴建工程組的相關工作，雖然任務重時間緊，但在有關領導的指導和工程組成員的配合下，通過其自身努力，按方案完成了許多重要工作，工作比擬出色，這也得到了領導和同事充分的肯定。五、二期籌建開場后，外債和二期資本金陸續(xù)到位，進口設備增多，外債登記、結付匯、外匯核銷、信譽證等諸多業(yè)務也隨之增加，而且因為公司業(yè)務面的加寬加大，公司也在逐步接觸和嘗試運用更多的結算方式，以滿足客戶以及自身的實際需要，由此需要更多的專業(yè)知識去完成各項工作，業(yè)務量雖然增加，但工作不能不做，也是借助這種推力，部門相關人員加班加點，在完成例行工作的同時，出色的完成了許多艱巨的工作任務，為公司持續(xù)的消費經(jīng)營活動提供了資金保障。六、稅務工作方面我部克制了諸多困難，通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料，按要求完成了國地稅08、09年度稅務自查及稅款補繳工作，完成了國稅09、10年度固定資產(chǎn)發(fā)票抵扣情況的普查工作，完成了國稅關聯(lián)交易的調(diào)查工作，參加了開發(fā)區(qū)重點稅企業(yè)專項會議并學習相關資料的編制方法，完成了增值稅退稅工作等，而且為了進一步進步稅務會計的專業(yè)素質(zhì)，我部安排其參加各種相關稅務培訓，并完成局部轉(zhuǎn)訓工作，這對其自身業(yè)務素質(zhì)以及部門整體素質(zhì)的進步起到了積極的推動作用。七、為了加速包裝內(nèi)部信息經(jīng)歷的交流，為了借鑒和學習新的.工作方式方法，為了最大限度的實現(xiàn)資共享，為了支持兄弟公司的相關工作，我部委派專人去關聯(lián)公司進展工作交流活動，這是改善工作的一個途徑，不僅可以幫助別人，而且可以進步了自己，可能的情況下，我部將繼續(xù)委派相關人員走出去，從而拿進來。八、作為10年度的一項重要工作，sap及崗位操作指南的編制受到了部門領導的特別關注，部門各崗位人員利用工作之余，進展了崗位工作操作方法以及相關工作經(jīng)歷的梳理，歷經(jīng)數(shù)月終于編制完成了操作指南，這是一種值得繼續(xù)推