人力資源管理表格全套

OO總經理/日期o業(yè)務分管副總/助理/日期OHR分管副總/助理/日期附錄1：RecruitingRequest招聘申請Department用人部門Position/title招聘職位Amount人數Interviewer面試負責人WorkingLocation工作地點Closedate預定聘用日期JobDescription職位描述Roleintheorganizationchart在部門組織結構圖中位置Careerpath此職位發(fā)展計劃Educationbackground教育背景（專業(yè)年限）Experience&Qualification所需經驗技能Otherrequirement其它要求（英語計算機等）Requestedby(Dept.Head)用人部門簽字Date:日期批準（可選擇）:OHROHR總監(jiān)/日期O分支機構總經理/日期O分支機構HR經理附錄2：InterviewEvaluationForm面試評估表NameofApplicant:（應聘者）Interviewer:（面試人員）Position:（應聘職位）Date:（時間）第一輪面試（Hiringmanager/Director使用）GeneralImpression綜合評價（如:溝通能力、學習能力、創(chuàng)造性、持久性等等）Education受教育情況（學歷、專業(yè)）Experience工作經驗（專業(yè)背景及專長）Servicecentric服務至上理念差12345優(yōu)Teamworking團隊協(xié)作精神差12345優(yōu)Communicationskills溝通及語言表達能力差12345優(yōu)Honesty,open,passion誠實、開放、激情差12345優(yōu)Aggressivebutthoughtful敏于思而慎于行（分析和解決問題的能力）差12345優(yōu)Goaloriental結果導向差12345優(yōu)Interesttoinsurance對行業(yè)的興趣Interesttothejob對工作的興趣Foreignlanguage外語水平Computer計算機水平Workingstability過去雇傭的穩(wěn)定性（）非常穩(wěn)定（）比較穩(wěn)定（）經常變動Personality個性氣質類型（）外向（）偏外向（）中性（）偏內向（）內向Motive應聘的動機（）應屆畢業(yè)（）尋求發(fā)展（）提高收入（）人際關系（）其他，需說明：Strength優(yōu)勢Weakness不足CurrentPackage目前待遇（工資、職位）Expectation期望待遇（工資、職位）Availability可到崗時間Decision決定oFurtherinterviewoRejectoKeepinfile（進一步面試）（不錄用）（存檔）面試人簽字并日期：

SecondInterview（第二輪面試Director/Vicepresent/Present使用）Date:日期InterviewedBy:面試人GeneralComment&Decision綜合印象及決定簽字：（Director/Vicepresent/Present）oHireoRejectoKeepinfile（錄用）（不錄用）（存檔）oBackupoWaitingforfurthercontact（Pending）（候補）（暫緩錄用）PleasemakesurealwaysreturnthisformandresumetoHR.此表填寫后請交人事部

編號：附錄3：附錄3：應聘人員登記表應聘部門:崗位：填表日期：年月日姓名性別出生年月民族籍貫出生地政治面貌入黨團時間婚否畢業(yè)學校所學專業(yè)學歷學位健康狀況工作單位職業(yè)所有制性質參加工作時間職稱職務家庭地址身份證號碼外語語種及熟練程度戶口所在地應聘渠道□報紙□網上口招聘會□內部推薦（推薦人：）□外部推薦（推薦人：）本人主要工作簡歷時間工作單位和部門職務證明人學習培訓情況時間院校和專業(yè)畢/結業(yè)證明人

專長及成就特長和愛好文化程度家庭一其名姓作工no圭冃他況成員況圭冃房住備OHROHR總監(jiān)/日期O分支機構總經理/日期O分支機構HR經理附錄4：HiringDecision錄用決定O總經理/O總經理/日期O業(yè)務分管副總/助理/日期OHR分管副總/助理/日期CandidateChineseName應聘人姓名WorkingName機構名稱Department部門Position擬聘級別Position/title擬聘職位Interviewedby面試人Salaryset:薪資\福利情況（人事填）Startingdate入司日期CandidateEvaluation(strength&weakness)綜合評估用人部門負責人簽名并日期：批準（可選擇）:附錄附錄5：XXXX股份有限公司工作通知書（樣本）日期：年月日先生/女士：我代表XXXX股份有限公司很高興地通知您，歡迎您加入我們公司部，任職位，級別為。經與您協(xié)商，入職日期定于年月日，試用期為三個月，根據工作表現可以提前，但不能短于一個月。您的職責與待遇如下：1.1.工作時間：公司的工作時間為早晨8：30至下午17：00。中午11：30至13：00為午餐及休息時間。2.待遇說明：>月薪為元,其中：。公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個人所得稅的個人繳納部分及其他國家規(guī)定的有關XX等費用；>年終根據公司業(yè)績及制度發(fā)放獎金；>公司提供工作午餐或午餐補助；>手機費報銷額度為元；>檔案調入公司后，可享受社會養(yǎng)老XX與住房公積金，公司將從工資中代扣個人應繳部分；>此外，公司還額外為您提供補充養(yǎng)老XX和商業(yè)醫(yī)療XX；3.您有義務對您的薪資內容保密，不將其告知第三方。4.聘用解除：試用期間，無論您還是公司（經總經理簽字）都可以在任何時間、以任何理由解除聘用關系，但需提前30日通知對方。5.辦公地點：。但公司可根據業(yè)務要求安排您在公司的其它辦公地點或公司下屬機構工作。6.如您接受本聘書，請簽字后送交人力資源部。我們非常高興您能加盟XX公司，若有任何疑問，請隨時向人力資源部提出。員工簽字日期：XXXX員工簽字日期：人力資源總監(jiān)張守春附錄6：內部空缺職位職位名稱：所屬機構、部門、崗位:直接主管:主要工作職責::3.5.任職資格要求:學歷：年齡/性別：外語/電腦能力：相關工作經驗：性格/能力/態(tài)度：公布日期:要求上崗日期:聯(lián)系人及電話：人力資源部日期附錄7：人才推薦獎勵領取記錄序號日期推薦人姓名推薦人部門是否推薦成功被推薦人級別獲得的獎勵方式金額獎勵方式123456789101112

附錄附錄8實習人員審批表實習部門：年月日姓名性另出身年月文化程度就讀院校專業(yè)就讀時間生源政治面貌實習期限聯(lián)系方式實習期間待遇和發(fā)放形式（由人事部門填）：實習部門意見：部門負責人簽字：年月日人力資源部意見：部門負責人簽字：年月日公司領導意見：簽字：年月日備注：1、1、實習學生寫出實習小結交人力資源部。（300字）2、2、實習生所在部門為實習生提供實習鑒定，交人力資源部存檔。附錄附錄9臨時用工審批表應聘部門：填表日期：年月日姓名性另出生年月照片文化程度專業(yè)健康狀況戶口所在地身份證號聯(lián)系方式現家庭地址推薦人現工作狀況待業(yè)、下崗、退休、其它（）是否與原單位解除勞動合同主要工作經歷專長及成績用人部門意見擬從事崗位和工作內容：擬聘用時間：年月日至年月日擬聘工作崗位：擬定待遇：部門負責人簽字：日期：人事部門意見部門負責人簽字：日期：附錄10新員工入職手續(xù)清單個人資料姓名年齡性別入司時間部門職位直接經理員工代碼請在入職前確認下列項目:序號項目確認狀況負責人簽字1座位位置2電話號碼3建立郵箱地址，加入通訊錄4入司日期5通告公司6勞動合冋72張照片8復印畢業(yè)證書9履歷表10介紹管理層11文具12名片13員工胸卡14確認調檔時間15導師16其他以下項目由部門完成;1參觀部門部門2介紹部門人員部門3崗位職責與工作說明直接經理

時間：我已辦完入職手續(xù)，開始在XXXX公司上班。新員工簽字：時間：基本信息姓名年齡性別入司時間部門職位直接經理員工編號附錄11附錄11：XXXX股份有限公司（個人資料保密）履歷表個人資料民族：政治面貌：參加工作時間：個人近照身份證號碼：婚姻狀況：未婚/已婚/離婚/出生日期：出生地點：戶口所在地：省市區(qū)（縣）派出所檔案所在地：省市區(qū)（縣）單位社會XX狀況（有無）：養(yǎng)老□失業(yè)口大病口住房公積金口現住地址：郵編：住宅電話：（請盡量提供以便工作聯(lián)系）家鄉(xiāng)通信地址：郵編：傳呼：手提：家庭資料父母姓名（如去世請注明）父親姓名：職業(yè)：聯(lián)系電話：政治面貌：兄弟姐妹人母親姓名：職業(yè)：聯(lián)系電話：政治面貌：配偶姓名：職業(yè)：聯(lián)系電話：政治面貌：緊急事故聯(lián)系人資料姓名：關系：聯(lián)絡電話：地址：郵編：教育程度（請依先后次序列出）起止時間學校名稱學制專業(yè)/畢業(yè)證

專業(yè)、社團資格職稱/會員/獎項時間社團名稱社團性質受過何種培訓語言能力與技能第一外語及水平第二外語及水平其它語言或方言其它技能工作記錄（請依先后次序列出）日期公司名稱：業(yè)務性質：受聘職位離職職位受聘薪金離職薪金主要職責離職原因日期公司名稱：業(yè)務性質：受聘職位離職職位受聘薪金離職薪金主要職責離職原因日期公司名稱：業(yè)務性質：受聘職位離職職位受聘薪金離職薪金主要職責離職原因日期公司名稱：業(yè)務性質：

受聘職位離職職位受聘薪金離職薪金主要職責離職原因其它信息否有有否因工作表現未能合符公司要求而遭解雇？□□有否曾涉及任何刑事罪行？□□可否向你現時或前任雇主查詢有關閣下之工作表現及新金？□□最近一位雇主咨詢人（必須填寫）為方便本公司咨詢閣下以往的工作記錄或在校成績，請詳細列出閣下最近一位雇主或咨詢人的詳細資料:姓名：單位：職務：地址：郵編：聯(lián)系電話：與閣下關系:入司渠道□從報紙廣告上得知招聘信息□從網上得知招聘信息（網站名：)□在招聘會上投簡歷□公司員工介紹（姓名：關系：）□其他：申明書

本人授權公司向本人曾任職的雇主，介紹人或咨詢人查詢所有記錄。本人謹申明以上提交的一切資料絕對正確，如有不實，可作為立即被開除處分的理由，而公司無須作出任何賠償。本人愿意遵守公司規(guī)則。日期：簽署:附錄12附錄12：:你好！首先祝賀你通過了公司嚴格的初試、復試，從眾多應聘者中脫穎而出，成為XXXX大家庭中的一員，我們歡迎你的到來。為了使你更快地了解這里的工作和生活，請仔細看看下面的內容：一、到人力資源部報到：8：30你來到人力資源部辦理報到手續(xù)，由此開始了你在XXXX的第一天。提醒你注意：填寫履歷表每一項內容都要準確詳細，比如住宅電話、手機號、戶口等；名字的寫法、出生日期等要與身份證上保持一致，以免今后聯(lián)系不方便。如果你今天沒交照片，最好趁中午時間去附近照"快照"，以便你早一天拿到胸卡和工作證。人力資源部會組織"新員工培訓"，到時你能夠對我們的大家庭有一個系統(tǒng)的了解。二、到您所在的部門報到然后，我們會把你帶到你的座位，一套嶄新的辦公用具會擺放在你的桌子上，你們的部門總監(jiān)/經理會對你的工作做具體安排并介紹同事與你認識。忙了一上午，你是不是口渴了，你看到辦公區(qū)內的飲水機和紙杯了嗎？明天自己帶一個杯子吧，因為紙杯是給客戶用的，我們不能忘記節(jié)約啊。如果你的桌子上配有電話，我來告訴你這部電話的使用方法：（總機傳真）1）外線按；2）轉電話按鍵再撥分機號3）內部接打直撥分機號碼；4）接電話時應說“您好，XXXX”如果你還有增加辦公用品的需求，可以直接找您的指導人。如果你有公務的EMS需要發(fā)送，請到前臺登記，我們的前臺小姐會幫你的。三、公司的內部網絡這里告訴你公司的網址：，在這里您可以全面了解公司的情況，也可以先看一下公司的各項管理制度與公司的文檔，以便你了解公司的規(guī)定。其中希望你能盡快了解的內容如下:人事管理制度薪酬及福利制度辦公管理制度財務制度這里，順便告訴你幾個常用分機號，你可能會用的上：好了，在此衷心希望每一位新員工不斷進取，開創(chuàng)自己更加美好的明天。附錄13：新員工滿月跟進記錄姓名：入司日期：直接經理：跟進評估日期：負責人：員工意見工作：直接經理：公司管理：簽字：改進計劃員工下一步為改進工作而做的計劃：

直接經理評價工作能力：工作態(tài)度：發(fā)展?jié)摿Γ耗芊裉崆稗D正：簽字：附錄14：員工轉正考核表姓名部門職位入職時間考核時間考核項目評價評語完成工作質量優(yōu)良中差員工自評：□□口口經理評分：□□口口本人自評工作效率/能力優(yōu)良中差員工自評：□□口口經理評分：□□口口工作態(tài)度優(yōu)良中差員工自評：□□口口經理評分：□□口口完成工作可靠性優(yōu)良中差員工自評：□□口口經理評分：□□口口服務至上優(yōu)良中差員工自評：□□口口經理評分：□□口口批評與自我批評優(yōu)良中差員工自評：□□口口經理評分：□□口口

團隊協(xié)作優(yōu)良中差員工自評：□□口口經理評分：□□口口直接經理意見尊重他人及勞動優(yōu)良中差員工自評：□□口口經理評分：□□口口誠實、開放、激情優(yōu)良中差員工自評：□□口口經理評分：□□口口部門經理/總監(jiān)意見敏于思而慎于行優(yōu)良中差員工自評：□□口口經理評分：□□口口主人翁意識優(yōu)良中差員工自評：□□口口經理評分：□□口口結果導向優(yōu)良中差員工自評：□□口口經理評分：□□口口人力資源部意見附錄15附錄15：人事變動表Hire兼職轉正式聘用PromotionHire兼職轉正式聘用Promotion提升Resignation辭職Completedprobation完成試用期InternalTransfer內部調動（含外派）termination終止合同SalaryReview調薪Demotion降/免職Others其它（待崗、借調等）Name:JoinedDate:Department:姓名入司日期現在部門Sex:Age:Dep.afteraction:性別年齡變動后部門Actionitems:（可選擇）（項目：）

Briefthereasonofaction:（可選擇）O提議部門簡述理由：O員工本人簡述理由：O部門總監(jiān)簽字并日期O員工簽字并日期Briefthereasonofaction:（可選擇）O相關部門簡述理由或意見O員工本人簡述理由或意見O部門總監(jiān)簽字并日期O員工簽字并日期Briefthereasonofaction:O人力資源部簡述理由或意見O人力資源總監(jiān)簽字并日期Briefthereasonofaction:O分公司人事部意見O人事經理簽字并日期Position職位Beforeaction變動前Level級別Beforeaction變動前Salary工資Beforeaction變動前Afteraction變動后Afteraction變動后Afteraction變動后Remarks備注：

附錄16:轉正通知單姓名入司日期部門年齡生效日變動后部門我很高興地通知您，由于您出色的工作業(yè)績，公司決定為您轉正，轉正后您的工作及待遇安排如下職位變動前級別變動前工資變動前變動后變動后變動后請接受我的誠摯祝賀，并祝您取得更大的成績！人力資源部（簽字）：日期公司認為公司的成功取決于全體員工不懈地努力，因此，公司會對為公司作出重要貢獻的員工提供更好的待遇、為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機會，更多的培訓以跟上公司的發(fā)展。同時，公司會為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境與公司文化。請接受我及公司全體員工的誠摯祝賀，并希望為公司創(chuàng)造更多價值！總經理簽字：日期：附錄17：PersonnelActionForm人事變動表Name:JoinedDate:Department:姓名入司日期現在部門Sex:Age:Dep.afteraction:性別年齡變動后部門Actionitems:（可選擇）（項目：）HireCompletedprobationSalaryReview兼職轉正式聘用完成試用期調薪PromotionInternalTransferDemotion提升內部調動（含外派）降/免職ResignationterminationOthers辭職終止合同其它（待崗、借調等）Briefthereasonofaction:（可選擇）O提議部門簡述理由：O員工本人簡述理由：

O部門總監(jiān)簽字并日期O員工簽字并日期Briefthereasonofaction:（可選擇）O相關部門簡述理由或意見O員工本人簡述理由或意見O部門總監(jiān)簽字并日期O員工簽字并日期Briefthereasonofaction:O人力資源部簡述理由或意見O人力資源總監(jiān)簽字并日期Briefthereasonofaction:O分公司人事部意見O人事經理簽字并日期Position職位Beforeaction變動前Level級別Beforeaction變動前Salary工資Beforeaction變動前Afteraction變動后Afteraction變動后Afteraction變動后Remarks備注：

附錄附錄18工作評估表由員工原部門填寫）姓名部門職位入職時間考核時間考核項目評價評語完成工作質量優(yōu)良中差□□口口直接經理意見（簽字并日期）工作效率/能力優(yōu)良中差□□口口工作態(tài)度優(yōu)良中差□□口口完成工作可靠性優(yōu)良中差□□口口學習能力優(yōu)良中差□□口口團隊精神優(yōu)良中差□□口口溝通能力優(yōu)良中差□□口口部門經理/總監(jiān)意見（簽字并日期）

附錄19:內部調整通知單姓名部門職位工作調整生效日變動后部門變動后職位我很高興地通知您，根據您的申請，您的工作已經進行了相應的調整，調整后的工作安排如下職位變動前級別變動前LJU/亠岡位變動前變動后變動后變動后人力資源部總監(jiān)日期公司認為公司的成功取決于全體員工不懈地努力，因此，公司會對為公司作出重要貢獻的員工提供更好的待遇，更多的培訓以跟上公司的發(fā)展。同時，公司會為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境與公司文化。

附錄20附錄20：辭職申請表ResignApplication辭職申請表中文姓名：ChineseName部門：職位：DepartmentPosition入司日期：機構名稱：StartingDayDivision請敘述辭職的理由：Reasonsofresignation員工簽字Signature日期Date部門意見：CommentformDept.Head相關部門意見：CommentformDept.公司領導意見：Commentfromleaders最后工作日：LastWorkingday此日期應遵照公司的規(guī)定或雙方的協(xié)議，正式員工需提前一個月以此表形式書面通知公司其辭職決定。ThisdateshouldbeunderHuatai.'sRulesormutualagreement?Onemonth'snotificationinadvanceinneeded.此表完成后，請交人力資源部。附錄21：解除聘用關系通知書根據有關規(guī)定，經公司研究決定，因部門崗位先生/女士如下原因：公司將與您解除聘用關系，同時自通知之日起終止與您的勞動合同，請接到此通知后，到人事部辦理相關手續(xù)。特此通知。XXXX股份有限公司人力資源部總監(jiān)年月日

附錄附錄23：離職手續(xù)單姓名：部門：員工編號：入司日期：申請離職日期：DeptinCharge負責部門Item事項Signature承辦人簽字Signature部門經理簽字所在部門資料實現銷售收入的應收款工作交接行政部文具、計算器員工卡、工作證鑰匙電腦名片其他人事部黨辦Email地址注銷（離職兩周后）從通訊錄中刪除本月出勤天數：補償工資天數：解除合同社會XX及住房公積金終止日期：公司辦理商業(yè)補充XX終止日期：檔案福利關系調出黨組織關系調出財務部借款支票借款現金應發(fā)工資：發(fā)放時間：總經理（視需要）0我確認上述手續(xù)完成，解除與XXXX公司的勞動聘用關系。Signature（Signature（離職人員簽字）Date（日期）0確認上述手續(xù)完成,解除與該員工勞動關系，生效日期為Signature（人事總監(jiān)簽字）Date（日期）日期日期日期日期部門負責人部門負責人主管總經理人事經理部門負責人部門負責人主管總經理人事經理附錄24：休假申請表金華壺廊產偏隆公司聲胖HUA7AIINSURANGECO.LTO姓名：Name入職時間：StartingDate部門：職位：LeaveRecord休假申請表DepartmentPosition工作地點：Workinglocation請假類別：TypesofLeave||AnnualLeave年假匚IPregnantLeave妊娠假||ExcusedLeave事假匚1MaternityLeave產假[|MarriageLeave婚假匚|OthersLeave其它（調休等）||IllnessLeave病假Reasons請假原因（病假一天以上須附醫(yī)療證明）：LeaveDuration請假日期（具體到半天）：從到Totaldays請假總天數：Comment（說明）：Signature:

附:附錄25:加班審批表o華奉財產保懂公司聲胖HUA7AIINSURANCECO.LTOWorkOvertimeRecord加班申請表姓名：Name部門：Department職位：Position工作地點：WorkinglocationReasons加班原因：WorkOvertimeDuration擬加班時間（日期及每天加班時間）：從日到日每日從時到時Totaltimes加班總工時：Comment（說明）：Signature:日期日期日期日期附錄26：員工獎勵推薦表被推薦人(團隊)姓［名：直屬部門：推薦事跡主題：事跡說明(請附相關數據或資料)獎勵種類：”()1?明星獎RMB推薦人簽字:/日期()2?特殊貝獻獎特等獎RMB一等獎RMB部門總監(jiān)簽字/日期二等獎RMB三等獎RMB人力資源部總監(jiān)簽字/曰()3?最佳團隊獎RMBRMB公司總經理簽字/日期RMB附錄附錄#：甲方：xxxx甲方：xxxx股份有限公司乙方：部門性別：出生年月家庭地址：戶口所在地：電話：經甲乙雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行下列條款:一