2023公司財(cái)務(wù)部個(gè)人年度工作總結(jié)模板（2篇）

第6頁共6頁2023?公司財(cái)務(wù)?部個(gè)人年?度工作總?結(jié)模板?一年來，?本人在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?正確指導(dǎo)?和在公司?各部門的?大力配合?下，認(rèn)真?履行財(cái)務(wù)?工作“參?與、監(jiān)督?、服務(wù)”?職能，以?實(shí)現(xiàn)公司?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?為核心，?加強(qiáng)會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?，較好地?完成了各?項(xiàng)工作任?務(wù)?，F(xiàn)將?____?年財(cái)務(wù)工?作開展情?況匯報(bào)如?下：一?、盡職盡?責(zé)，賬務(wù)?處理工作?清楚準(zhǔn)確?財(cái)務(wù)報(bào)?帳、記帳?工作是外?貿(mào)公司最?平常最繁?重的工作?，一年來?我不斷學(xué)?習(xí)，注重?鍛煉，賬?務(wù)處理水?平穩(wěn)步提?高，為財(cái)?務(wù)處理與?分析打下?了堅(jiān)實(shí)基?礎(chǔ)。工?作中本著?“認(rèn)真、?仔細(xì)、嚴(yán)?謹(jǐn)”的工?作作風(fēng)審?核任何一?項(xiàng)交易發(fā)?生的原始?憑證，并?嚴(yán)格按照?規(guī)定編制?記賬憑證?，及時(shí)結(jié)?算記賬，?現(xiàn)金日記?帳、銀行?存款日記?帳和各種?明細(xì)賬賬?目清楚準(zhǔn)?確，按時(shí)?進(jìn)行帳務(wù)?核對(duì)，做?到賬實(shí)相?符、帳證?相符、帳?帳相符，?從而為公?司各項(xiàng)內(nèi)?外經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)提供了?應(yīng)有的支?持。一?年來各項(xiàng)?賬務(wù)處理?及資金收?付安全、?準(zhǔn)確、及?時(shí)，沒有?出現(xiàn)過任?何差錯(cuò)。?二、高?標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要?求，報(bào)表?工作到位?報(bào)表質(zhì)?量的高低?直接反映?公司經(jīng)營(yíng)?決策效率?和管理水?平。一年?來強(qiáng)化素?質(zhì)，嚴(yán)要?求，充分?發(fā)揮統(tǒng)計(jì)?職能，做?到數(shù)字準(zhǔn)?確、內(nèi)容?完整、報(bào)?送及時(shí)。?工作中?按報(bào)表要?求建立統(tǒng)?計(jì)賬目，?以便于分?項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)?，按照規(guī)?定編造全?年、每季?、每月的?各種報(bào)表?統(tǒng)計(jì)資料?，準(zhǔn)時(shí)向?主管部門?及公司領(lǐng)?導(dǎo)報(bào)送財(cái)?務(wù)報(bào)表，?及時(shí)向相?關(guān)單位、?公司領(lǐng)導(dǎo)?提供相關(guān)?信息、資?料，以便?正確決策?。三、?維護(hù)公司?信用，銀?行付款工?作及時(shí)處?理銀行?付款及時(shí)?準(zhǔn)確關(guān)系?到企業(yè)信?用，全年?來我把此?項(xiàng)工作當(dāng)?成一項(xiàng)重?要工作來?落實(shí)。工?作中認(rèn)真?核算銀行?付款業(yè)務(wù)?，及時(shí)準(zhǔn)?確完成銀?行付款及?相關(guān)帳務(wù)?處理，即?使工作再?忙，也把?到期客戶?付款首先?完成作為?第一要?jiǎng)?wù)?。一年來?沒有發(fā)生?滯后付款?，維護(hù)了?公司的信?譽(yù)，為公?司的持續(xù)?發(fā)展做出?了貢獻(xiàn)。?四、圍?繞公司效?益，外幣?業(yè)務(wù)工作?有所創(chuàng)新?新形勢(shì)?下，外貿(mào)?公司效益?空間日益?縮小，這?就給財(cái)務(wù)?人員外幣?業(yè)務(wù)處理?工作提出?了更高要?求。全年?來我在熟?悉全套財(cái)?務(wù)處理流?程、熟練?掌握合理?避稅、納?稅籌劃技?巧基礎(chǔ)上?，多謀善?斷。在?結(jié)匯工作?中，加強(qiáng)?與銀行的?聯(lián)系溝通?，合理確?定匯率，?盡量避免?出口貿(mào)易?結(jié)算的匯?率損失，?加速資金?周轉(zhuǎn);勤?學(xué)苦練，?進(jìn)一步掌?握了外匯?核銷流程?，做到及?時(shí)收單與?退單，及?時(shí)辦理外?匯核銷手?續(xù);在退?稅單證收?集齊全后?，準(zhǔn)確核?算出口退?稅，及時(shí)?申報(bào)辦理?退稅手續(xù)?，保證應(yīng)?退稅款按?時(shí)到帳;?在取得出?口貨物增?值稅專用?發(fā)票后，?按照規(guī)定?時(shí)間及時(shí)?到國稅部?門辦稅廳?對(duì)增值稅?專用發(fā)票?進(jìn)行認(rèn)證?，并做到?當(dāng)月認(rèn)證?當(dāng)月抵扣?，一年來?沒有發(fā)生?延期。?一年來，?我以積極?向上的工?作態(tài)度，?立足本職?工作，發(fā)?揮了承上?啟下的橋?梁、紐帶?作用，但?也存在一?些問題和?不足，主?要是責(zé)任?心有待進(jìn)?一步加強(qiáng)?不強(qiáng)，專?業(yè)業(yè)務(wù)知?識(shí)和能力?尚待提高?，對(duì)公司?的經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)參與力?度不夠等?等。今?后，我要?發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)?，改正缺?點(diǎn)，與時(shí)?俱進(jìn)，不?斷學(xué)習(xí)，?提升素質(zhì)?，注重抓?好會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作，?做好財(cái)務(wù)?管理，為?企業(yè)效益?的不斷提?升保駕護(hù)?航。2?023公?司財(cái)務(wù)部?個(gè)人年度?工作總結(jié)?模板（二?）__?__年的?腳步即將?結(jié)束，這?已是本人?在財(cái)務(wù)部?工作的第?三年。在?這一年的?時(shí)間里，?本人認(rèn)真?學(xué)習(xí)、努?力鉆研、?扎實(shí)工作?，以勤勤?懇懇、兢?兢業(yè)業(yè)的?態(tài)度對(duì)待?本職工作?，在財(cái)務(wù)?崗位上也?發(fā)揮了相?應(yīng)作用，?取得了一?定的成績(jī)?，總結(jié)如?下：一?、主要工?作1、?反映，是?財(cái)務(wù)工作?的基本職?能之一。?財(cái)務(wù)工?作人員必?須對(duì)公司?發(fā)生的每?一筆經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)通過?不同的方?式、方法?進(jìn)行規(guī)范?記錄，反?映在憑證?、帳簿和?報(bào)表中，?以備隨時(shí)?查閱。我?公司財(cái)務(wù)?部已經(jīng)對(duì)?日常工作?流程熟練?掌握，能?做到條理?清晰、帳?實(shí)相符。?從原始發(fā)?票的取得?到填制記?帳憑證、?從會(huì)計(jì)報(bào)?表編制到?憑證的裝?訂和保存?都達(dá)到正?規(guī)化、標(biāo)?準(zhǔn)化。做?到全面、?及時(shí)、準(zhǔn)?確的反映?。2、?核算，這?也是財(cái)務(wù)?工作的基?本職能。?核算包?括成本核?算、工資?核算、費(fèi)?用核算等?等。在成?本核算上?能夠結(jié)合?我公司特?點(diǎn)，在生?產(chǎn)成本上?，按實(shí)際?發(fā)出原材?料計(jì)算成?本，按先?進(jìn)先出法?進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)?，比較適?合本公司?的生產(chǎn)產(chǎn)?品。在工?資核算上?，采用計(jì)?件制，有?效的加快?了生產(chǎn)率?和員工的?工作績(jī)效?。在費(fèi)用?核算上，?采取分部?門核算，?隨時(shí)都可?以查出每?個(gè)部門每?個(gè)月實(shí)際?發(fā)生的費(fèi)?用，加強(qiáng)?了費(fèi)用的?管理，節(jié)?省了開支?。3、?監(jiān)督，是?財(cái)務(wù)工作?的另一項(xiàng)?基本職能?。首先?是每個(gè)部?門每筆經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)的?合法性、?和理性進(jìn)?行監(jiān)督，?保證企業(yè)?不受不必?要的經(jīng)濟(jì)?損失，更?不能無意?的為一些?工作人員?創(chuàng)造犯錯(cuò)?誤的氛圍?。在這?方面，財(cái)?務(wù)部嚴(yán)格?按有關(guān)制?度執(zhí)行，?鐵面無私?從不放過?任何不合?理事情;?其次是對(duì)?公司整體?資產(chǎn)進(jìn)行?監(jiān)督，定?期進(jìn)行固?定資產(chǎn)盤?點(diǎn)、存貨?盤點(diǎn)、庫?存現(xiàn)金余?額盤點(diǎn)等?，以保證?公司財(cái)產(chǎn)?不受侵害?。4、?報(bào)表，對(duì)?不同時(shí)期?或階段的?經(jīng)營(yíng)成果?及財(cái)務(wù)狀?況進(jìn)行評(píng)?價(jià)和分析?。財(cái)務(wù)?部能夠按?著月、季?和年通過?會(huì)計(jì)報(bào)表?和財(cái)務(wù)輔?助說明進(jìn)?行分析和?評(píng)價(jià)。?5、管理?，是財(cái)務(wù)?工作的一?項(xiàng)重要職?能。首?先是為領(lǐng)?導(dǎo)管理和?決策提供?準(zhǔn)確可靠?的財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，公司?財(cái)務(wù)部能?夠隨時(shí)完?成公司領(lǐng)?導(dǎo)和其他?部門要求?提供的數(shù)?據(jù)資料;?其次是參?與公司管?理和決策?，對(duì)公司?存在的不?合理現(xiàn)象?，財(cái)務(wù)部?已經(jīng)提出?合理化建?議，大部?分已被采?納。二?、其它工?作1、?通過__?__年度?一般納稅?人年檢和?工商年檢?工作。?2、通過?____?年度稅務(wù)?匯算清激?工作，無?不合理費(fèi)?用列支。?3、清?理盤點(diǎn)公?司資產(chǎn)，?對(duì)原材料?報(bào)廢進(jìn)行?了合理的?處理。?三、存在?問題1?、有關(guān)制?度和規(guī)定?執(zhí)行力度?不夠;?2、財(cái)務(wù)?各人員綜?合素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水平?一般;?3、財(cái)務(wù)?部的管理?職能沒有?充分發(fā)揮?。4、?管理高層?對(duì)財(cái)務(wù)知?識(shí)比較欠?缺。四?、解決方?法1、?首先確定?制度和規(guī)?定的適用?性和可執(zhí)?行性，如?有障礙，?向執(zhí)行部?門提出，?然后堅(jiān)決?執(zhí)行到底?;2、?財(cái)務(wù)人員?設(shè)定學(xué)習(xí)?目標(biāo)，通?過考試取?得職稱和?學(xué)歷，并?與績(jī)效掛?鉤，逐步?提高自我?;3、?參與管理?，參與公?司的重大?經(jīng)營(yíng)決策?，來充分?發(fā)揮財(cái)務(wù)?部的管理?職能;?五、幾點(diǎn)?感想1?、工作方?法及工作?效率至關(guān)?重要，充?分體驗(yàn)到?事半功倍?和事倍功?半的差距?;2、?凡事都要?付諸熱心?，相信耐?力無