產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)參考范文（2篇）

第10頁共10頁產(chǎn)科護士?年終工作?總結(jié)參考?范文時?光如梭，?轉(zhuǎn)眼間_?___已?經(jīng)成為過?去，在院?領(lǐng)導(dǎo)、護?理部的關(guān)?心、支持?、指導(dǎo)下?，在全科?室護士的?共同努力?下，我們?緊緊圍繞?“以患者?為中心、?以服務(wù)為?核心”的?原則，結(jié)?合科室實?際，積極?開展優(yōu)質(zhì)?護理服務(wù)?活動，認?真落實各?項工作制?度，逐步?提高工作?質(zhì)量及服?務(wù)水平，?現(xiàn)總結(jié)如?下：1?、開展優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，?拓展服務(wù)?內(nèi)涵。我?科是優(yōu)質(zhì)?護理服務(wù)?示范病區(qū)?之一，從?基礎(chǔ)護理?工作入手?，著重晨?晚間護理?，嚴(yán)格保?持床單位?清潔、無?血漬、污?漬，隨臟?隨換，每?周一大換?的制度，?確?；颊?清潔、舒?適；做到?“三短九?潔”，并?為術(shù)后、?產(chǎn)后的患?者清潔會?陰、更換?衛(wèi)生墊，?保證了患?者的清潔?無污染。?2、根?據(jù)二甲評?審標(biāo)準(zhǔn)，?進行中醫(yī)?護理技術(shù)?培訓(xùn)，開?展中藥熏?洗、宮頸?中藥涂藥?，雙下肢?穴位按摩?等中醫(yī)護?理技術(shù)操?作，體現(xiàn)?了中醫(yī)特?色護理、?增加了科?室經(jīng)濟收?入、提升?了患者滿?意度。?3、抓制?度落實，?明確工作?分工，防?范工作漏?洞。將工?作細化，?進行分工?，充分發(fā)?揮責(zé)任組?長及責(zé)任?護士的作?用，將工?休座談、?搶救藥品?、實習(xí)生?講課、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)分?別責(zé)任到?人，形成?人人有事?管，事事?有人負責(zé)?，大家共?同參與科?室管理，?有效提高?了大家的?積極性。?4、產(chǎn)?房管理，?嚴(yán)格執(zhí)行?消毒隔離?制度。落?實腕帶識?別制度，?嚴(yán)格執(zhí)行?產(chǎn)婦及新?生兒腕帶?配戴工作?，建立產(chǎn)?房交接流?程并督導(dǎo)?實施，有?效加強產(chǎn)?婦及新生?兒安全管?理；加強?疫苗管理?，完善疫?苗上報及?查對程序?；嚴(yán)格執(zhí)?行消毒隔?離制度，?規(guī)范處理?醫(yī)療廢物?，新生兒?室及發(fā)熱?患者科室?管每日行?空氣消毒?，患者出?院當(dāng)日做?好終末消?毒處理，?并做好登?記。5?、加強專?科業(yè)務(wù)知?識學(xué)習(xí)，?每月組織?全科護理?人員共同?學(xué)習(xí)婦產(chǎn)?科?？谱o?理知識、?新生兒復(fù)?蘇、產(chǎn)科?急癥及應(yīng)?急程序，?采取輪流?授課的方?式，并進?行婦產(chǎn)科?危急重癥?的應(yīng)急演?練，要求?人人過關(guān)?，提高應(yīng)?急能力及?專科護理?水平；同?時，督導(dǎo)?全科護士?完成繼續(xù)?教育任務(wù)?，加強專?科知識學(xué)?習(xí)。6?、實習(xí)帶?教實行一?對一的帶?教模式，?每月對科?室實習(xí)同?學(xué)進行了?護理基礎(chǔ)?、?？浦?識的理論?及操作考?試。但在?實習(xí)生的?管理上還?做得不夠?，發(fā)生了?一例神燈?燙傷事件?，到致了?醫(yī)患糾紛?，今后將?加強實習(xí)?生的帶教?管理，要?求帶教老?師放手不?放眼，確?保護理安?全。7?、轉(zhuǎn)變服?務(wù)意識，?增加服務(wù)?內(nèi)涵。免?費為每一?個新生寶?寶提供出?生第一步?腳板印，?將新生的?喜悅帶給?產(chǎn)婦全家?，取得了?特殊的宣?傳效果。?8、完?成了“準(zhǔn)?媽咪課堂?”的計劃?、籌備工?作及邀請?函的設(shè)計?、印刷、?發(fā)放工作?，擬定于?來年正式?開課。?9、定期?召開護理?安全討論?會，反饋?工作中出?現(xiàn)的問題?，認真總?結(jié)分析，?制定下一?步整改措?施，并進?行質(zhì)量缺?陷跟蹤檢?查，提高?了護理工?作質(zhì)量，?產(chǎn)科各項?工作指標(biāo)?完成如下?：全年?年共接生?____?人，開展?早接觸早?吸吮__?__%、?實行母嬰?同室__?__%，?圍產(chǎn)兒死?亡率__?__%，?工作人員?母乳喂養(yǎng)?技巧合格?率___?_%，活?產(chǎn)新生兒?死亡率0?，產(chǎn)后母?乳喂養(yǎng)宣?教率__?__%。?回顧今?年的工作?中，很多?地方還做?得不夠，?我們吸取?經(jīng)驗、總?結(jié)教訓(xùn)，?我們將繼?續(xù)堅持“?以患者為?中心”的?服務(wù)理念?，進一步?提高護理?工作質(zhì)量?，為患者?及家屬提?供更好的?醫(yī)療環(huán)境?而努力。?產(chǎn)科護?士年終工?作總結(jié)參?考范文（?二）跨?越___?_年，我?們即將迎?來的是_?___年?，是令人?激情振奮?的一年，?新的一年?是美好的?，令人向?往的，但?要走好就?必須清楚?過去的一?切是否完?美，因此?現(xiàn)將本人?一年來的?工作總結(jié)?如下：其?經(jīng)驗及教?訓(xùn)會指導(dǎo)?我們今后?的思路，?帶領(lǐng)全體?婦產(chǎn)科護?理人員_?___人?為提高護?理工作水?平而拼搏?奮斗。?(一)自?我修養(yǎng)及?功績在?政治思想?方面，我?們始終以?____?作為引領(lǐng)?我們科室?各項工作?的航標(biāo)，?牢固樹立?____?，堅持以?人為本的?工作思路?，在院長?和各級主?管部門的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，緊緊?圍繞全年?工作目標(biāo)?，不斷強?化內(nèi)部管?理，深化?運營機制?改革。通?過全科室?干部職工?的共同努?力，我科?室迎來了?發(fā)展的最?好時期，?住院人次?均創(chuàng)下歷?史新高，?業(yè)務(wù)量持?續(xù)增長，?經(jīng)濟效益?、社會效?益大幅度?攀升，同?時我們始?終堅持全?心全意為?人民服務(wù)?的主導(dǎo)思?想，堅持?改革、發(fā)?展和進步?，不斷提?高自己和?全科室人?的政治理?論水平。?積極參加?各項政治?活動、維?護領(lǐng)導(dǎo)、?團結(jié)同志?，具有良?好的職業(yè)?道德和敬?業(yè)精神，?工作勤勤?懇懇，任?勞任怨、?社會評價?口碑很好?。我知?道任何一?個科室工?作的開展?，都離不?開相關(guān)科?室的配合?支持，如?作各項輔?助檢查、?病人的護?理會診、?儀器的相?互借用等?等，都離?不開相關(guān)?兄弟科室?的支持與?幫助，所?以在平時?的工作中?我十分注?重各科室?之間的交?流和合作?。處理好?彼此間的?關(guān)系，盡?可能的減?少摩擦和?矛盾。?公正、公?平，不能?戴有色眼?鏡，厚此?薄彼。工?作中我經(jīng)?常廣泛聽?取醫(yī)護人?員的意見?，及時糾?正工作中?的失誤和?偏差；讓?護士參與?病房管理?，增強她?們的主體?意識和責(zé)?任感。我?認為只要?護士長作?風(fēng)民主、?寬宏待人?，下屬護?士心理就?會產(chǎn)生安?全感，就?不擔(dān)心“?穿小鞋”?、“抓辮?子”，心?情舒暢，?有利團結(jié)?，增加凝?聚力。在?工作中我?對她們的?要求很嚴(yán)?，但在嚴(yán)?要求的同?時也給予?護士生活?中的關(guān)心?與幫助，?我認真觀?察和了解?護士們在?工作中的?一言一行?、一舉一?動，發(fā)現(xiàn)?困難及時?幫助解決?，通過長?時間的溝?通和合作?，我們之?間已經(jīng)有?了很大的?默契，彼?此關(guān)系處?理得很是?融洽和諧?在處理?好和患者?之間的關(guān)?系上，我?經(jīng)常和患?者溝通，?了解各項?工作落實?情況及護?理服務(wù)情?況，了解?病人的康?復(fù)情況。?定期進行?滿意度調(diào)?查，認真?接待患者?的各種投?訴，虛心?聽取意見?并及時反?饋，深入?調(diào)查了解?，盡量協(xié)?調(diào)護患糾?紛，縮短?護患之間?的距離，?減少和避?免醫(yī)療糾?紛的發(fā)生?。對于護?士工作中?的缺點和?不足，我?會給與耐?心的講解?和深刻的?批評為?了能當(dāng)好?科室?guī)ь^?人，在工?作中，我?深切的認?識到一個?合格的婦?產(chǎn)科護士?長應(yīng)具備?的素質(zhì)和?條件。努?力提高自?身的業(yè)務(wù)?水平，不?斷加強業(yè)?務(wù)理論學(xué)?習(xí)，通過?訂閱大量?業(yè)務(wù)雜志?及書刊，?學(xué)習(xí)有關(guān)?婦幼衛(wèi)生?知識，寫?下了打量?的讀書筆?記，豐富?了自己的?理論知識?。通過我?的努力現(xiàn)?在已經(jīng)學(xué)?習(xí)和掌握?應(yīng)用于臨?床的一系?列新的檢?查、診斷?、治療和?護理方法?以及新的?醫(yī)療、護?理設(shè)備的?應(yīng)用，并?帶領(lǐng)全科?人員加強?護理新知?識、新理?論、新技?術(shù)的學(xué)習(xí)?。工作?中我深知?，要想一?個科室能?夠和諧、?上進、有?凝聚力、?出成績，?就必須要?具備正確?的管理技?巧，所以?工作中我?經(jīng)常做護?士思想工?作，了解?和掌握護?士的心理?。賞罰分?明，優(yōu)秀?突出的地?方多在公?眾場合表?揚，發(fā)現(xiàn)?缺點應(yīng)及?時制止，?一對一的?找當(dāng)事人?個別談話?查找原因?、吸取教?訓(xùn)。絕不?將護士分?為“好的?”與“壞?的”，我?確信每個?人身上都?有優(yōu)點和?不足，重?要的是鼓?勵優(yōu)點，?克服缺點?。任何時?候都傷害?護士的自?尊心，絕?不當(dāng)眾訓(xùn)?斥、責(zé)備?，能夠發(fā)?現(xiàn)他們的?閃光的地?方，同時?不斷的增?強自身的?修養(yǎng)和素?質(zhì)，提高?本人在科?室中的威?信，增強?自己的凝?聚力和號?召力。以?身作則，?用自己的?言行去約?束和影響?其他的護?士，使她?們提高得?更快，更?加完善，?早日成為?業(yè)務(wù)骨干?和精英。?注重護?士業(yè)務(wù)水?平的提高?，科室里?經(jīng)常組織?開展新業(yè)?務(wù)、新技?術(shù)的學(xué)習(xí)?，以拓寬?知識面，?提高他們?和自身的?業(yè)務(wù)和理?論水平，?在科室中?樹立一種?傳。幫、?帶、教的?良好氛圍?，倡導(dǎo)以?老帶新地?方法，鞏?固基礎(chǔ)知?識，訓(xùn)連?基本功，?倡導(dǎo)他們?通過上網(wǎng)?閱讀、給?她們訂閱?報刊雜志?以及自學(xué)?等方法進?行學(xué)習(xí)，?來豐富自?己的專業(yè)?知識，同?時要學(xué)以?致用，要?及時的把?所學(xué)到的?技術(shù)和方?法應(yīng)用于?臨床護理?。一個?科室就是?一個家，?是一個很?復(fù)雜的家?，在管理?這個家的?時候，我?從不陷于?瑣碎的事?務(wù)，而是?積極的調(diào)?動護士們?的積極性?和工作熱?情，把護?理工作管?理得井井?有條。合?理的組織?、協(xié)調(diào)、?指揮下屬?完成工作?目標(biāo)和工?作任務(wù)。?發(fā)揮大家?的智慧和?力量，事?必躬親，?通過我的?管理和全?科室的配?合，我們?科室現(xiàn)在?可以說是?井井有條?，每個人?的工作熱?情很高，?工作效率?有效，成?績突出。?(二)?護理工作?為了體?現(xiàn)醫(yī)院就?是家的感?覺，我在?科室中確?立了“堅?持了以病?人為中心?，以病人?的滿意為?核心、以?病人的需?求為目標(biāo)?”的服務(wù)?宗旨。?從我做起?，身體力?行，然后?才是下屬?的各個護?士，首先?要給病人?以人文關(guān)?懷，一切?從病人的?需要去思?考問題，?建立關(guān)心?人、尊重?人的理念?。其次，?以熱情、?親切、溫?暖的話語?，理解、?同情病人?的痛苦，?使病人感?到親切、?自然，用?住院須知?的形式，?介紹醫(yī)院?的環(huán)境、?各種規(guī)章?制度、病?人應(yīng)有的?權(quán)利和義?務(wù)。加強?與病人的?溝通，通?俗易懂地?解釋疾病?的發(fā)生、?發(fā)展，詳?細介紹各?種檢查的?目的、醫(yī)?囑用藥的?注意事項?，仔細觀?察病情變?化，配合?醫(yī)生搶救?急危病人?，掌握病?人的心理?狀態(tài)，制?定人性化?、個性化?的護理措?施，及時?評估護理?效果，讓?病人參與?到治療、?護理中，?消除緊張?、焦慮情?緒，使病?人產(chǎn)生一?種安全感?、滿意感?。再次，?從病人敏?感的一日?清單入手?，將收費?項目、標(biāo)?準(zhǔn)做詳細?的說明，?使病人能?夠明明白?白消費。?只要堅持?以病人為?中心，以?病人的滿?意為核心?，以病人?的需求為?目標(biāo)，提?供優(yōu)質(zhì)的?個性服務(wù)?，科室的?經(jīng)濟效益?和社會效?益才能獲?得雙豐收?。讓病人?滿意是醫(yī)?院工作的?核心，病?人滿意度?的提高，?實質(zhì)上是?建立病人?與醫(yī)院的?誠信關(guān)系?，只有病?人滿意才?能使病人?成為醫(yī)院?的忠誠顧?客。一年?來護士把?真誠的微?笑送給患?者，患者?把表揚留?給科室、?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?辦，雖然?我們在全?院獎金不?高，但是?，我們的?護理服務(wù)?確是最好?的。我們?一直勤勤?懇懇、盡?心盡職，?在平凡的?崗位上實?踐著一個?白衣天使?的誓言，?用優(yōu)質(zhì)的?護理服務(wù)?向病人交?上一份滿?意的答卷?。全科室?一年中共?收治病人?____?人，比去?年多收了?____?人，全年?收入共_?___元?，比去年?多收入_?___萬?元，病人?滿意度調(diào)?____?%；表揚?____?人次，退?紅包__?__人次?，合計_?___元?，全年零?投訴。這?是一個突?破，這是?一個飛躍?，這是我?們婦產(chǎn)科?全科室_?___人?共同努力?和奮斗的?結(jié)果，是?我們一年?來辛勤勞?動和汗水?的結(jié)晶，?是值得我?們?yōu)橹?傲的，是?有目共睹?的。為?了保證護?理安全，?在日常護?理工作中?我不斷強?化安全意?識教育，?發(fā)現(xiàn)工作?中的不安?全因素及?時提醒，?并提出整?改措施，?以院內(nèi)外?護理差錯?為實例組?織討論學(xué)?習(xí)借鑒，?使護理人?員充分認?識護理差?錯因素新?情況、新?特點，從?中吸取教?訓(xùn)，使安?全警鐘常?鳴。1?.加強制?度與職責(zé)?教育重?申各級護?理人員職?責(zé)，明確?崗位責(zé)任?制和護理?工作制度?：如微機?護士盡其?職責(zé)，杜?絕了病人?對收費的?懷疑，巡?視護士盡?其職責(zé)，?杜絕了病?人自換吊?瓶，自拔?針的不良?現(xiàn)象等。?2.加?強教學(xué)安?全管理?對重點員?工的管理?，如實習(xí)?護士、輪?轉(zhuǎn)護士及?新入科護?士等，對?她們進行?法律意識?教育，提?高他們的?抗風(fēng)險意?識及能力?，使她們?明確只有?在帶教老?師的指導(dǎo)?或監(jiān)督下?才能對病?人實施護?理。同時?指定有臨?床經(jīng)驗、?責(zé)任心強?具有護師?資格的護?士做帶教?老師，培?養(yǎng)學(xué)生的?溝通技巧?、臨床操?作技能等?。3、?加強重點?時段管理?堅持床?頭晨間、?午間、晚?間交接班?制度，加?強重點時?段如夜班?、中午班?、節(jié)假日?班等的管?理，對重?點病人的?管理，如?搶救室的?患者和普?通病房的?危重患者?，做為科?晨會及交?接班時討?論的重點?，對病人?現(xiàn)存的和?潛在的風(fēng)?險做出評?估，達成?共識，引?起各班的?重視。?4、堅持?查對制度?(1)?要求醫(yī)囑?班班查對?，每日中?午護士長?抽查醫(yī)囑?并有記錄?；(2?)護理操?作時要求?三查七對?；(3?)執(zhí)行雙?人核對輸?液卡流程?；(4?)輔助檢?查雙人核?對簽字執(zhí)?行制；?(5)收?費日、夜?、出院查?對簽字制?(6)?各種醫(yī)療?護理儀器?維修、保?養(yǎng)查對簽?字制；?(7)急?救器材、?藥品查對?簽字制；?(8)?隔離消毒?每日檢查?、更換簽?字制；?(9)長?備藥品每?日查對簽?字制；?(10)?醫(yī)療垃圾?毀型、分?類、回收?登記查對?制；(?11)每?周查對護?理文件記?錄，認真?執(zhí)行護理?記錄中十?字原則，?“即客觀?、真實、?準(zhǔn)確、及?時、完整?”，避免?不規(guī)范的?書寫，如?漏字、涂?改不清、?前后矛盾?，與醫(yī)生?記錄不統(tǒng)?一等，既?要體現(xiàn)綜?合護理問?題記錄，?又要體現(xiàn)??？瓢Y狀?的特殊性?。5、?完善護理?風(fēng)險預(yù)案?平時工?作中注意?培養(yǎng)護士?的應(yīng)急能?力：急診?病人入院?處置現(xiàn)