金融貿(mào)易行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)

金融貿(mào)易行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議為了保障金融貿(mào)易行業(yè)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，特制定本協(xié)議。本協(xié)議適用于金融貿(mào)易行業(yè)用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。第一章總則第一條目的本協(xié)議的目的是為了規(guī)范金融貿(mào)易行業(yè)用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。第二條適用范圍本協(xié)議適用于金融貿(mào)易行業(yè)用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。第三條民主協(xié)商用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在平等、自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，尊重彼此的合法權(quán)益，并及時(shí)地溝通和解決問(wèn)題，共同維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。第二章用工合同第四條用工合同的訂立用人單位為保證合同的合法性，應(yīng)當(dāng)與工作人員在用工合同簽訂前核查其身份證明文件的姓名、身份證號(hào)碼和地址等基本信息。第五條用工合同的有效期用工合同的有效期一般為不超過(guò)三年。符合國(guó)家規(guī)定的公司管理人員可以按照國(guó)家規(guī)定簽訂長(zhǎng)期合同。第六條用工合同的變更用人單位與員工應(yīng)當(dāng)共同遵守用工合同的各項(xiàng)規(guī)定，如有必要變更合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致并簽訂書(shū)面協(xié)議。用工合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并驗(yàn)明雙方簽字。第七條用工合同的解除意外原因：若因不可抗力因素，如地震、火災(zāi)、自然災(zāi)害等造成公司嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失不能繼續(xù)用工的，公司可以提前解除用工合同，但應(yīng)當(dāng)和勞動(dòng)者協(xié)商好補(bǔ)償問(wèn)題。涉及勞動(dòng)者失職情形的：勞動(dòng)者不能勝任工作的，由公司提出，雙方協(xié)商解除。其他原因：其他原因雙方都認(rèn)同，公司和員工可以協(xié)商解除用工合同。第三章工作時(shí)間和休息第八條工作時(shí)間全年法定工時(shí)為每周40小時(shí)，每日8小時(shí)。在保證員工健康的前提下，可以相應(yīng)降低工作時(shí)間。員工需要加班的，必須先向公司提出申請(qǐng)，公司經(jīng)過(guò)審批后才可以允許加班，并給予相應(yīng)的加班費(fèi)。第九條休假勞動(dòng)者享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等權(quán)利。勞動(dòng)者如需要休假，應(yīng)當(dāng)提前向公司申請(qǐng)，并給出合理的理由。第四章工資第十條工資的支付每個(gè)月的工資應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月的最后一個(gè)工作日支付。為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益和生活質(zhì)量，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額支付員工工資。第十一條加班費(fèi)法定節(jié)假日加班需要與公司另行協(xié)商并繳納相應(yīng)稅款。正常工作日的加班按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定支付。第十二條績(jī)效和獎(jiǎng)金公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的績(jī)效發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。另外，公司在每年業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)之后可以給予員工一定的團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。第五章保險(xiǎn)與福利第十三條社保與公積金公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，包括五險(xiǎn)一金：工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金；公司還可以根據(jù)員工的實(shí)際情況為其購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)。第十四條其他福利公司還可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)條件，為員工提供其他薪酬和福利措施，以增強(qiáng)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。第六章勞動(dòng)保護(hù)第十五條環(huán)境衛(wèi)生和通風(fēng)公司應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家環(huán)境衛(wèi)生、安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供清潔、通風(fēng)良好的工作環(huán)境。第十六條勞動(dòng)安全公司應(yīng)當(dāng)制定和落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)，保障員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全。第七章違約責(zé)任第十七條違約責(zé)任的認(rèn)定一方違反本協(xié)議條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方因違約造成的損失，應(yīng)當(dāng)由違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償。第十八條違約責(zé)任的舉報(bào)和協(xié)商解決如一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方違反了本協(xié)議的任何規(guī)定，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢雠e報(bào)，要求對(duì)方改正，并進(jìn)行協(xié)商解決。如經(jīng)過(guò)協(xié)商解決仍無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，可以尋求法律途徑解決。第八章其他第十九條本協(xié)議的生效和解釋本協(xié)議的生效時(shí)間為簽訂日期，有效期三年。對(duì)本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議的解決，應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)，如無(wú)法解決，可以協(xié)商或者通過(guò)法律手段解決。第二十條附則本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議自雙方簽字后生效。用人單位：所在地址：聯(lián)系電話(huà)：簽約日期：勞動(dòng)者：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：