2023勞動(dòng)合同精編版（七篇）

第35頁共35頁2023勞?動(dòng)合同精編?版甲方（?用人單位）?名稱：住?所：法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?：聯(lián)系電?話：乙方?（勞動(dòng)者）?姓名：戶?籍所在地：?現(xiàn)居住地?址：身份?證號(hào)碼：?聯(lián)系電話：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》及相關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，甲?乙雙方遵循?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠實(shí)信用?的原則訂立?本合同。?第一條本合?同期限類型?為（固定期?限/無固定?期限/以完?成一定工作?任務(wù)為期限?），自__?__年__?__月__?__日起至?止。其中，?試用期（有?/無），自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二條甲方?安排乙方從?事的工作為?

，工作地?點(diǎn)為

。?乙方應(yīng)按照?甲方安排的?工作內(nèi)容及?要求，認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，按時(shí)完?成工作任務(wù)?。第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行工時(shí)?工作制（標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)/綜?合計(jì)算工時(shí)?/不定時(shí)）?。第四條?甲方于每月?日前以現(xiàn)金?或轉(zhuǎn)賬形式?及時(shí)足額支?付乙方工資?，工資（計(jì)?時(shí)/計(jì)件）?標(biāo)準(zhǔn)為。其?中，試用期?期間的工資?標(biāo)準(zhǔn)為。?第五條甲方?應(yīng)當(dāng)按照國?家和地方有?關(guān)規(guī)定為乙?方繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，具?體項(xiàng)目為。?乙方負(fù)擔(dān)的?部分由甲方?負(fù)責(zé)代扣代?繳。第六?條甲方為乙?方提供安全?生產(chǎn)培訓(xùn)，?并提供符合?國家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品。安?排乙方從事?有職業(yè)危害?作業(yè)的，應(yīng)?當(dāng)定期為乙?方進(jìn)行健康?檢查。乙方?在勞動(dòng)過程?中應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)制度?規(guī)范和操作?規(guī)程。乙?方發(fā)生工傷?時(shí)，甲方應(yīng)?當(dāng)及時(shí)采取?措施使乙方?得到救治，?并按照《工?傷保險(xiǎn)條例?》的規(guī)定，?向乙方支付?相應(yīng)的工傷?待遇。第?七條甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)按照?《勞動(dòng)合同?法》的相關(guān)?規(guī)定履行、?變更、解除?、終止本合?同。符合《?勞動(dòng)合同法?》有關(guān)規(guī)定?情形的，甲?方應(yīng)當(dāng)依法?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第八條甲方?違法解除或?者終止本合?同，乙方要?求繼續(xù)履行?本合同的，?甲方應(yīng)當(dāng)繼?續(xù)履行;乙?方不要求繼?續(xù)履行本合?同或者本合?同已經(jīng)不能?繼續(xù)履行的?，甲方應(yīng)當(dāng)?依法按照經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?的二倍向乙?方支付賠償?金。第九?條雙方約定?的其它事項(xiàng)?：___?____?____?____?第十條勞動(dòng)?合同未盡事?宜，按國家?和地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十一條?本合同自甲?乙雙方簽字?或者蓋章之?日起生效。?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?（公章）

?

乙?方（簽字）?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或?者委托代理?人簽字簽?字日期：_?____

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?????????簽?字日期：_?____?簡易版勞動(dòng)?合同【2】?聘用單位?：（以下簡?稱“甲方”?）受聘人?：（以下簡?稱“乙方”?）一、本?合同根據(jù)《?勞動(dòng)法》之?有關(guān)規(guī)定和?醫(yī)院自身工?作特性訂立?。二、?甲乙雙方根?據(jù)平等自愿?原則，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，甲方同意?特聘在本?醫(yī)院部門從?事職務(wù)。?三、乙方的?權(quán)利和義務(wù)?：1、乙?方的權(quán)利：?（1）在?甲方的授權(quán)?范圍內(nèi)從事?本職工作不?受干預(yù)。?（2）根據(jù)?合同約定獲?得勞動(dòng)報(bào)酬?。（3）?獲得甲方提?供的以本職?工作相關(guān)的?材料和設(shè)備?使用權(quán)。?2、乙方應(yīng)?承擔(dān)的義務(wù)?：（!）?遵守國家的?法律、行政?法規(guī)和與本?行業(yè)本職工?作相關(guān)的操?作規(guī)范。?（2）遵守?甲方的管理?規(guī)章制度和?業(yè)務(wù)操作程?序。（3?）維護(hù)甲方?的利益，不?得損害甲方?的信譽(yù)。?（4）按照?甲方規(guī)定履?行個(gè)人職責(zé)?。（5）?醫(yī)務(wù)人員不?準(zhǔn)分流病人?，不準(zhǔn)收受?紅包，不準(zhǔn)?接受病人吃?請。（6?）坐診時(shí)間?，每周四?、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?：1、甲?方的權(quán)利：?（1）有?權(quán)對(duì)乙方的?工作情況進(jìn)?行監(jiān)督、管?理、檢查，?有權(quán)對(duì)乙方?的業(yè)務(wù)情況?進(jìn)行考核。?（2）有?權(quán)扣除甲方?的各項(xiàng)應(yīng)扣?罰金和個(gè)人?所得稅。?2、甲方應(yīng)?承擔(dān)的義務(wù)?：（1）?向乙方支付?勞動(dòng)報(bào)酬。?（2）對(duì)?乙方符合要?求并在授權(quán)?范圍內(nèi)承攬?的工作，應(yīng)?承擔(dān)相關(guān)責(zé)?任，不得無?故拒絕。?（3）向乙?方提供開展?工作必須的?資料、設(shè)備?使用權(quán)，及?提供必要的?幫助。五?、酬金：?1、基本工?資：2、?業(yè)務(wù)提成：?六、生效?及終止時(shí)間?：本合同?于____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日有效。?若有不可抗?拒的外力因?素本合同終?止。若有合?理的特殊原?因，一方可?提前一個(gè)月?通知另一方?終止本合同?。七、違?約責(zé)任：?1、甲方不?履行合同義?務(wù)或違反合?同規(guī)定，乙?方有權(quán)解除?本合同。給?乙方造成經(jīng)?濟(jì)損失的甲?方還應(yīng)支付?賠償金。?2、乙方不?履行合同義?務(wù)或違反本?合同規(guī)定，?甲方有權(quán)予?以罰款或解?除本合同，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，乙方還應(yīng)?賠償經(jīng)濟(jì)損?失。八、?爭議：如?有爭議雙方?盡快協(xié)商，?若不能協(xié)商?一致，可通?過勞動(dòng)仲裁?、法庭訴訟?解決。本?合同一式兩?份，雙方各?持一份。?甲方簽字：?_____???????????乙方簽字：?_____?2023?勞動(dòng)合同精?編版（二）?甲方（用?人單位）：?_____?法定代表?人或主要負(fù)?責(zé)人：__?___地?址：___?__聯(lián)系?電話：__?___微?信：___?__電子?郵箱：__?___乙?方（職工）?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___地?址：___?__聯(lián)系?電話：__?___微?信：___?__電子?郵箱：__?___根?據(jù)（中華人?民共和國勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》等有?關(guān)法律、法?規(guī)，甲乙雙?方按照平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?訂立本合同?。一、合?同期限（?一）合同期?限雙方同?意按以下第?種方式確定?本合同期限?：____?_1、固?定期限：_?____從?____年?____月?____日?起至__?__年__?__月__?__日止。?如果該期限?與以后簽訂?的培訓(xùn)服務(wù)?期不一致，?勞動(dòng)合同期?限續(xù)延至培?訓(xùn)協(xié)議約定?的服務(wù)期屆?滿為止。?2、無固定?期限：__?___從_?___年_?___月_?___日起?至勞動(dòng)合同?法定解除或?終止情形出?現(xiàn)時(shí)止（不?得將法定解?除條件約定?為終止條件?）。3、?以完成一定?的工作任務(wù)?為期限：_?____從?____年?____月?____日?起至工作任?務(wù)完成時(shí)止?。甲方應(yīng)當(dāng)?以書面形式?通知乙方工?作任務(wù)完成?。（二）?試用期限?雙方同意按?以下第種方?式確定試用?期期限（試?用期包括在?合同期內(nèi)）?：____?_1、無?試用期。?2、試用期?從____?年____?月____?日起至_?___年_?___月_?___日止?。（試用?期最長不超?過六個(gè)月。?其中合同期?限在三個(gè)月?以下及以完?成一定工作?任務(wù)為期限?的，不得約?定試用期；?合同期限在?三個(gè)月以上?一年以下的?，試用期不?得超過一個(gè)?月；合同期?限在一年以?上三年以下?的，試用期?不得超過兩?個(gè)月；合同?期限在三年?以上及無固?定期限的，?試用期不得?超過六個(gè)月?。）（三?）試用期錄?用條件為：?_____?（錄用條件?應(yīng)當(dāng)包括資?質(zhì)條件、工?作能力、職?業(yè)道德、業(yè)?績考核等內(nèi)?容。對(duì)于每?個(gè)崗位所需?的特殊條件?，比如學(xué)歷?、技能、工?作經(jīng)驗(yàn)等，?都應(yīng)詳細(xì)約?定。）（?四）未經(jīng)甲?方同意，乙?方在勞動(dòng)合?同期間內(nèi)不?得同時(shí)為其?他用人單位?或個(gè)人提供?勞務(wù)服務(wù)或?建立勞動(dòng)關(guān)?系。乙方違?反本約定給?甲方造成損?失的，乙方?應(yīng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。乙方?隱瞞尚未解?除或者終止?原勞動(dòng)合同?關(guān)系給甲方?造成損失的?，甲方有權(quán)?向乙方追償?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)（?一）甲方安?排乙方擔(dān)任?工作崗位，?工作地點(diǎn)：?_____?。乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方規(guī)?章制度中的?崗位職責(zé)要?求完成生產(chǎn)?工作任務(wù)。?（二）乙?方應(yīng)愛崗敬?業(yè)、誠實(shí)守?信，保守甲?方商業(yè)秘密?，遵守甲方?依法制定的?勞動(dòng)規(guī)章制?度，認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，按時(shí)保質(zhì)?完成工作任?務(wù)。乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)依法制定?的勞動(dòng)規(guī)章?制度給予相?應(yīng)處理。?（三）有下?列情形之一?的，甲方可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?：____?_（1）?甲乙雙方協(xié)?商一致的；?（2）乙?方患病或非?因公負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作的；（?3）乙方不?能勝任工作?的；（4?）本勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動(dòng)合同?無法履行的?；（5）?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?（四）甲?方可以根據(jù)?工作的需要?及乙方的身?體狀況、工?作能力、工?作表現(xiàn)調(diào)整?乙方的職務(wù)?及工作崗位?并根據(jù)甲方?的效益情況?以及乙方的?工作貢獻(xiàn)等?情況調(diào)整乙?方的工資待?遇。三、?工作時(shí)間和?休息休假?（一）甲乙?雙方同意按?以下第種方?式確定乙方?的工作時(shí)間?：____?_1、標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，?即每日工作?小時(shí)，每周?工作天，每?周至少休息?一天。2?、不定時(shí)工?作制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障部?門審批，乙?方所在崗位?實(shí)行不定時(shí)?工作制。?3、綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制，即經(jīng)勞?動(dòng)保障部門?審批，乙方?所在崗位實(shí)?行以為周期?，總工時(shí)小?時(shí)的綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制。（二?）甲方經(jīng)與?乙方協(xié)商可?以安排乙方?加班，除（?勞動(dòng)法）第?四十二條規(guī)?定的情形外?，一般每日?不得超過一?小時(shí)，因特?殊原因最長?每日不得超?過三小時(shí)，?每月不得超?過三十六小?時(shí)。（三?）甲方依法?安排乙方延?長工作時(shí)間?的，應(yīng)當(dāng)按?照國家規(guī)定?和甲方的規(guī)?章制度，支?付加班費(fèi)或?安排乙方補(bǔ)?休。（四?）甲方依法?保證乙方的?休息休假的?權(quán)利，乙方?在勞動(dòng)合同?期內(nèi)享受國?家規(guī)定的節(jié)?假日、年休?假、婚喪假?、產(chǎn)假等假?期。四、?工資待遇?（一）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，試用?期內(nèi)乙方的?工資為元人?民幣。試用?期滿，工資?報(bào)酬按下列?第種方案執(zhí)?行：___?__（1?）基本工資?制。乙方每?月的基本工?資為元人民?幣。（2?）基本工資?和績效工資?相結(jié)合的制?度。乙方每?月的基本工?資為元人民?幣?？冃Ч?資按照甲方?規(guī)章制度確?定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行計(jì)算。?（3）計(jì)件?工資。乙方?在法定工作?時(shí)間或約定?的工作時(shí)間?內(nèi)提供正常?勞動(dòng)，甲方?按照規(guī)章制?度的有關(guān)規(guī)?定確定勞動(dòng)?定額和計(jì)件?報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。?（二）工?資必須以法?定貨幣支付?，不得以實(shí)?物及有價(jià)證?券替代貨幣?支付。（?三）甲方根?據(jù)企業(yè)的經(jīng)?營狀況和依?法制定的工?資分配辦法?調(diào)整乙方工?資，乙方在?三十日內(nèi)未?提出異議的?視為同意。?（四）甲?方每月日發(fā)?放工資。如?遇節(jié)假日或?休息日，則?提前到最近?的工作日支?付。五、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（一）甲方?按國家和本?市有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定提?供符合國家?勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)作?業(yè)場所，切?實(shí)保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工作?中的安全和?健康。如乙?方工作過程?中可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?，甲方應(yīng)按?《職業(yè)病防?治法》的規(guī)?定保護(hù)乙方?的健康及其?相關(guān)權(quán)益。?（二）甲?方根據(jù)乙方?從事的工作?崗位，按國?家有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙方?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品，?并按勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定每（?年/季/月?）免費(fèi)安排?乙方進(jìn)行體?檢。（三?）乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，有?權(quán)要求改正?并向有關(guān)部?門檢舉、控?告。六、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?（一）合同?期內(nèi)，甲方?應(yīng)依法為乙?方辦理參加?養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育等?社會(huì)保險(xiǎn)的?手續(xù)，社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)?定的比例，?由甲乙雙方?負(fù)責(zé)。（?二）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?應(yīng)按國家和?地方的規(guī)定?給予醫(yī)療期?和醫(yī)療待遇?，按醫(yī)療保?險(xiǎn)及其他相?關(guān)規(guī)定報(bào)銷?醫(yī)療費(fèi)用，?并在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)支?付病假工資?。（三）?乙方患職業(yè)?病、因工負(fù)?傷或者因工?死亡的，甲?方應(yīng)按（工?傷保險(xiǎn)條例?）的規(guī)定辦?理。（四?）甲方按規(guī)?定給予乙方?享受節(jié)日假?、年休假、?婚假、喪假?、探親假、?產(chǎn)假、看護(hù)?假等帶薪假?期，并按本?合同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)支?付工資。?（五）甲方?為乙方提供?下列福利待?遇：___?__七、?勞動(dòng)紀(jì)律?（一）甲方?根據(jù)國家和?本市的有關(guān)?法律、法規(guī)?通過民主程?序制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，應(yīng)向乙方?公示；乙方?應(yīng)自覺遵守?國家和本市?規(guī)定的有關(guān)?勞動(dòng)紀(jì)律、?法規(guī)和企業(yè)?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。（二?）甲方有權(quán)?對(duì)乙方履行?制度的情況?進(jìn)行檢查、?督促、考核?和獎(jiǎng)懲。?（三）如乙?方掌握甲方?的商業(yè)秘密?，乙方有義?務(wù)為甲方保?守商業(yè)秘密?，并作如下?約定：__?___八?、本合同的?變更甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更本合同?，變更勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)采?用書面形式?并辦理變更?本合同的手?續(xù)。九、?本合同的解?除（一）?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。由甲?方提出解除?本合同的，?應(yīng)按規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。（二?）屬下列情?形之一的，?甲方可以單?方解除本合?同：___?__1、?試用期內(nèi)證?明乙方不符?合錄用條件?的；2、?乙方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的；?3、乙方嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的；4、?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的；5?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事本合同約?定的工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的；6、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?；7、本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更本合同達(dá)?成協(xié)議的；?8、法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?解除條件出?現(xiàn)時(shí)。甲?方按照第5?、6、7項(xiàng)?規(guī)定解除本?合同的，需?提前三十日?書面通知乙?方，并按規(guī)?定向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。（三?）乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?。但屬下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)解除本?合同：__?___1?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；2?、甲方不按?本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬，克扣或?無故拖欠工?資的；3?、經(jīng)國家有?關(guān)部門確認(rèn)?，甲方勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?。（四）?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?本合同：_?____?1、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；2?、乙方患有?職業(yè)病或因?工負(fù)傷，并?經(jīng)勞動(dòng)能力?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)，喪失?或部分喪失?勞動(dòng)能力的?；3、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?4、法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。十?、本合同的?終止（一?）有下列情?形之一的，?勞動(dòng)合同終?止：___?__（1?）勞動(dòng)合同?期滿的；?（2）乙方?開始依法享?受基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)待遇的?；（3）?乙方死亡，?或者被人民?法院宣告死?亡或者宣告?失蹤的；?（4）甲方?被依法宣告?破產(chǎn)的；?（5）甲方?被吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責(zé)令?關(guān)閉、撤銷?或者甲方?jīng)Q?定提前解散?的；（6?）法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。（二）?本合同期滿?前一個(gè)月，?甲方應(yīng)向乙?方提出終止?或續(xù)訂勞動(dòng)?合同的書面?意向，并及?時(shí)辦理有關(guān)?手續(xù)。（?三）甲方應(yīng)?當(dāng)在解除或?終止勞動(dòng)合?同時(shí)出具解?除或者終止?勞動(dòng)合同的?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。乙方?應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)?合同解除或?終止時(shí)，辦?理工作交接?。甲方依照?有關(guān)規(guī)定向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的?，在辦結(jié)工?作交接時(shí)支?付。十一?、違約情形?及責(zé)任（?一）甲方的?違約情形及?違約責(zé)任：?_____?（二）乙?方的違約情?形及違約責(zé)?任：___?__十二?、調(diào)解及仲?栽雙方履?行本合同如?發(fā)生爭議，?可先協(xié)商解?決；不愿協(xié)?商或協(xié)商不?成的，可以?向本單位勞?動(dòng)爭議調(diào)解?委員會(huì)申請?調(diào)解；調(diào)解?無無效，可?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭議仲栽委?員會(huì)申請仲?栽；也可以?直接向勞動(dòng)?爭議仲栽委?員會(huì)申請仲?栽。對(duì)仲栽?決不服的，?可在十五日?內(nèi)向人民法?院提起訴訟?。十三、?其他（一?）本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等法律效?力。經(jīng)雙方?簽字或蓋章?之日起生效?。（二）?本合同未盡?事宜，按國?家和地方有?關(guān)政策規(guī)定?辦理，雙方?也可另行約?定。在合同?期內(nèi)，如本?合同條款與?國家、本市?有關(guān)勞動(dòng)管?理新規(guī)定相?抵觸的，按?新規(guī)定執(zhí)行?。（三）?甲乙雙方在?本合同中所?留的電話、?微信、郵箱?為雙方認(rèn)可?的聯(lián)系方式?，合同中所?載明的地址?視為雙方送?達(dá)相關(guān)函件?，仲裁、法?院送達(dá)訴訟?文書等的合?法地址，如?有變更應(yīng)在?變更后__?__日內(nèi)告?知，因載明?的地址有誤?或未及時(shí)告?知變更后的?地址，導(dǎo)致?相關(guān)文書及?訴訟文書未?能實(shí)際被接?收、郵寄送?達(dá)的，相關(guān)?文書或訴訟?文書退回之?日即視為送?達(dá)之日。?（以下無正?文）甲方?：____?_（蓋章）?????乙方：?_____?（簽名或蓋?章）法定?代表人（或?委托代理人?）：___?__20?23勞動(dòng)合?同精編版（?三）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限第一?條本合同為?____期?限勞動(dòng)合同?。二、工?作內(nèi)容第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?__崗位（?工種）工作?。第三條?乙方工作應(yīng)?達(dá)到甲方規(guī)?定的技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第四條甲方?安排乙方執(zhí)?行八小時(shí)工?時(shí)制度。?第五條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具。第?六條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度的教育?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?七條甲方每?月以貨幣形?式支付乙方?工資。第?八條甲方生?產(chǎn)工作任務(wù)?不足使乙方?待工的，甲?方無需支付?乙方的月生?活費(fèi)。第?九條有下列?情形之一的?，甲乙雙方?應(yīng)變更勞動(dòng)?合同并及時(shí)?辦理變更合?同手續(xù)：?（一）甲乙?雙方協(xié)商一?致的；（?二）訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的第十?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：（一）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；（二?）嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)章?制度，按照?甲方單位規(guī)?定或者本合?同約定可以?解除勞動(dòng)合?同。第十?一條有下列?情形之一的?，甲方解除?本合同：?（一）乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的；（?二）本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更本?合同達(dá)成協(xié)?議的；五?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容第十二?條甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容：第十?三條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的；2?、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的；3?、嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的；?4、被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十四條有下?列情形之一?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同：1、?在試用期內(nèi)?的；2、?甲方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的；?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的。?六、違約?責(zé)任1、?在合同期內(nèi)?，甲方除《?暫行規(guī)定》?第十六條、?第十九條、?乙方除《暫?行規(guī)定》第?十七條規(guī)定?的條件外，?均不得解除?合同或自行?離職，否則?應(yīng)支付違約?金500元?。2、甲?乙雙方必須?嚴(yán)格履行勞?動(dòng)合同，除?遇有特殊情?況，經(jīng)雙方?協(xié)商一致不?能履行勞動(dòng)?合同的有關(guān)?內(nèi)容外，任?何一方違反?合同給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)其后果和?責(zé)任大小，?給對(duì)方賠償?經(jīng)濟(jì)損失。?賠償金額按?有關(guān)規(guī)定或?實(shí)際情況確?定。乙方?應(yīng)遵守如下?規(guī)定：乙方?應(yīng)每天按正?常上班時(shí)間?到甲方報(bào)到?。七、勞?動(dòng)爭議處理?及其它第?十五條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，當(dāng)事人可?以向甲方勞?動(dòng)爭議調(diào)解?委員會(huì)申請?調(diào)解；調(diào)解?不成的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭?議發(fā)生之日?起，60日?內(nèi)向勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請仲裁?。當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請仲裁?。第十六?條本合同未?盡事宜或與?今后國家、?市人民政府?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十五條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?（公章）：?_____?乙方（蓋?章）：__?___日?期：___?__20?23勞動(dòng)合?同精編版（?四）甲方?：____?_乙方：?_____?甲乙雙方?在自愿、平?等的基礎(chǔ)上?，協(xié)商一致?，達(dá)成以下?條款：一?、甲方聘請?乙方為專職?司機(jī)。二?、本合同自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，期?限屆滿本合?同自行終止?，經(jīng)雙方同?意，可以另?簽勞動(dòng)合同?。三、其?中試用期為?三個(gè)月即_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?，試用期限?內(nèi)甲方有權(quán)?隨時(shí)解除勞?動(dòng)合同，若?乙方造成甲?方車輛等到?任何損失，?應(yīng)照價(jià)賠償?。四、乙?方經(jīng)甲方聘?用后，自愿?將身份證、?戶口本復(fù)印?件交給甲方?保管，一直?到離職為止?。五、甲?方給乙方的?薪資待遇：?試用期三個(gè)?月，工資是?800元/?月+安全獎(jiǎng)?，試用期三?個(gè)月過后，?甲方聘任乙?方的，乙方?受聘期間的?報(bào)酬構(gòu)成為?：底薪（_?___元）?+安全獎(jiǎng)金?+績效+年?終獎(jiǎng)+工齡?工資。年終?獎(jiǎng)按公司績?效情況而定?。發(fā)薪日應(yīng)?在下月份_?___日支?付。六、?甲方車輛的?保養(yǎng)以及車?的正常維護(hù)?由甲方來承?擔(dān)。七、?乙方在聘用?駕駛員崗位?期內(nèi)應(yīng)遵守?公司制定的?規(guī)章制度，?按照公司彰?程辦事，準(zhǔn)?時(shí)上班，按?照公司的需?要，自覺加?班，不講怨?言，愛崗敬?業(yè)，吃苦耐?勞。八、?乙方在聘用?駕駛員崗位?期內(nèi)，發(fā)生?車輛違章違?紀(jì)和車輛碰?撞等事故，?均由乙方本?人負(fù)責(zé)，本?公司概無責(zé)?任。九、?乙方在工作?期間內(nèi)每天?對(duì)車輛進(jìn)行?保養(yǎng)、擦洗?；每天對(duì)車?輛進(jìn)行檢查?，保持車輛?狀況良好再?行駛。絕不?帶著毛病上?道。如不遵?守交通規(guī)則?，而發(fā)生，?責(zé)任都由乙?方來承擔(dān)，?本公司概無?責(zé)任。十?、甲方的權(quán)?利和義務(wù)?（1）其有?權(quán)進(jìn)行本合?同規(guī)定的行?為，并已采?取所有必要?的公司行為?授權(quán)簽訂和?履行本合同?；（2）?本合同自簽?訂之日起對(duì)?其構(gòu)成有約?束力的義務(wù)?。十一、?合同的變更?、終止和解?除1、崗?位聘任合同?簽訂后，甲?、乙雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需變更?的，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序辦理。?雙方未達(dá)成?一致意見的?，原合同效?力不變。?2、有下列?情況之一的?，聘任合同?自行終止：?（1）聘?任合同期滿?，或聘任合?同約定終止?聘任合同的?條件出現(xiàn)；?（2）甲?方撤消或解?散。3、?有下列情況?之一的，甲?方可以隨時(shí)?解除聘任合?同：（1?）乙方在試?用期內(nèi)不勝?任崗位要求?；（2）?乙方嚴(yán)重失?職、瀆職，?給甲方造成?不同程度的?財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)?等損失。?甲方簽字：?_____???????????乙方簽字：?_____?身份證號(hào)?碼：___?__????????身?份證號(hào)碼：?_____?2023?勞動(dòng)合同精?編版（五）?甲方：_?____?乙方：__?___依?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》和有?關(guān)法律法規(guī)?，甲乙雙方?在遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實(shí)信用原則?的基礎(chǔ)上簽?訂本勞動(dòng)合?同。第一?條勞動(dòng)合同?期限1、?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?其中：試用?期為___?_個(gè)月。?2、無固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?施行。3?、以完成一?定工作任務(wù)?為合同期限?。第二條?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?甲方招用乙?方在___?__工作，?工作內(nèi)容為?：____?_。第三?條工作時(shí)間?和休息休假?（一）甲?、乙雙方同?意按以下第?種方式確定?乙方的工作?時(shí)間：1?、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，每日工?作不超過_?___小時(shí)?，每周工作?不超過__?__小時(shí)。?2、經(jīng)勞?動(dòng)保障行政?部門批準(zhǔn)，?乙方所在崗?位實(shí)行不定?時(shí)工作制。?3、經(jīng)勞?動(dòng)保障行政?部門批準(zhǔn)，?乙方所在崗?位實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制。（?二）甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要延長?工作時(shí)間的?，按《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》第?四十一條辦?理。（三?）乙方在合?同期內(nèi)享受?國家規(guī)定的?各項(xiàng)休息休?假權(quán)利。?第四條勞動(dòng)?報(bào)酬1、?甲方遵循按?勞分配原則?，實(shí)行同工?同酬。根據(jù)?乙方現(xiàn)任職?務(wù)和工作崗?位，約定工?資為___?_元/月，?試用期工資?為____?元/月。?2、甲方必?須每月至少?一次以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月____?日為發(fā)薪日?。3、甲?方安排乙方?延長工作時(shí)?間的，應(yīng)按?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》第四十?四條規(guī)定支?付其工資報(bào)?酬。4、?乙方在依法?參加社會(huì)活?動(dòng)期間，或?享受年休假?、探親假、?婚喪假、女?職工孕期檢?查、產(chǎn)假、?哺乳期內(nèi)哺?乳時(shí)間、計(jì)?劃生育手術(shù)?假、男方護(hù)?理假等期間?，甲方應(yīng)視?同乙方提供?正常勞動(dòng)并?支付工資。?第五條社?會(huì)保險(xiǎn)甲?乙雙方按照?國家和地方?有關(guān)規(guī)定，?參加社會(huì)保?險(xiǎn)（養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療?、工傷、生?育）。其中?乙方應(yīng)承擔(dān)?繳費(fèi)部份，?由甲方從乙?方工資中代?扣代繳。?第六條勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?甲乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格按照《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》第五十二?條、第五十?三條、第五?十四條、第?五十五條、?第五十六條?、第五十九?條、第六十?條、第六十?一條、第六?十三條、第?六十四條、?第六十五條?規(guī)定執(zhí)行。?第七條勞?動(dòng)合同的變?更用人單?位與勞動(dòng)者?協(xié)商一致，?可以變更勞?動(dòng)合同約定?的內(nèi)容。變?更勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)采取?書面形式。?變更后的?勞動(dòng)合同文?本由用人單?位和勞動(dòng)者?各執(zhí)一份。?第八條勞?動(dòng)合同的解?除、終止?依據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)合同法?》第三十六?條、第三十?七條、第三?十八條、第?三十九條、?第四十條、?第四十一條?、第四十二?條、第四十?三條、第四?十四條、第?四十五條、?第五十條規(guī)?定執(zhí)行。?第九條雙方?認(rèn)為需要約?定的事項(xiàng)：?____?_。第十?條勞動(dòng)爭議?處理因訂?立、履行、?變更、解除?和終止本合?同發(fā)生的勞?動(dòng)爭議，當(dāng)?事人可以依?法申請調(diào)解?、仲裁、提?起訴訟，也?可以協(xié)商解?決。第十?一條合同份?數(shù)本合同?一式___?_份，甲乙?雙方各執(zhí)_?___份。?甲方未將勞?動(dòng)合同文本?交付乙方，?給乙方造成?損害的，甲?方應(yīng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?甲方（蓋章?）：___?__???????乙方（簽?名）：__?___法?定代表人（?委托代表人?）簽章：?合同簽訂日?期____?年____?月____?日202?3勞動(dòng)合同?精編版（六?）甲方（?用人單位）?名稱：__?___地?址：___?__性質(zhì)?：____?_法定代?表人（委托?代理人）：?_____?乙方（勞?動(dòng)者）姓名?：____?_性別：?_____?出生年月?：____?_家庭住?址：___?__居民?身份證號(hào)碼?：____?_甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本勞動(dòng)?合同，共同?遵守本合同?所列條款，?正規(guī)勞動(dòng)合?同范本。?一、合同類?型和期限?第一條甲、?乙雙方選擇?以下第種形?式確定本合?同期限：?（一）有固?定期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?（二）無固?定期限：自?____年?____月?____日?起至法定的?或本合同所?約定的終止?條件出現(xiàn)時(shí)?止。（三?）以完成一?定的工作（?任務(wù)）為期?限。自__?__年__?__月__?__日至工?作（任務(wù)）?完成時(shí)即行?終止。其?中試用期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，期限?為____?天。二、?工作內(nèi)容?第二條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事__?___崗位?（工種）工?作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位（工種）?。第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第四條乙?方實(shí)行工時(shí)?制。（一?）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作制?的，甲方安?排乙方每日?工作時(shí)間不?超過八小時(shí)?，每周不超?過四十小時(shí)?。甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時(shí)間，一?般每日不得?超過一小時(shí)?，因特殊原?因需要延長?工作時(shí)間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時(shí)間?每日不得超?過三小時(shí)，?每月不得超?過三十六小?時(shí)。（二?）實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制的，平?均每日工作?時(shí)間不得超?過____?小時(shí)，平均?每周工作時(shí)?間不得超過?____小?時(shí)。（三?）實(shí)行不定?時(shí)工作制的?，工作時(shí)間?和休息休假?乙方自行安?排。第五?條甲方延長?乙方工作時(shí)?間的，應(yīng)依?法安排乙方?同等時(shí)間補(bǔ)?休或支付加?班加點(diǎn)工資?。第六條?乙方在合同?期內(nèi)享受國?家規(guī)定的各?項(xiàng)休息、休?假的權(quán)利，?甲方應(yīng)保證?乙方每周至?少休息一天?。四、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?七條甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行國?家和地方有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?的法律、法?規(guī)和規(guī)章，?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具，建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?第八條對(duì)乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?的作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前?和離崗時(shí)的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查。第九?條甲方有義?務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。第?十條乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對(duì)甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬第十一?條乙方試用?期的工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?_元/月。?（試用期間?工資不得低?于本單位同?工種、同崗?位職工工資?的80%）?。第十二?條乙方試用?期滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方實(shí)行以?下第種工資?形式：（?一）計(jì)時(shí)工?資。乙方的?工資由以下?幾部分組成?：……;其?標(biāo)準(zhǔn)分別為?____元?/月、__?__元/月?、____?元/月、_?___元/?月。如甲方?的工資制度?發(fā)生變化或?乙方的工作?崗位變動(dòng)，?按新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定。?（二）計(jì)?件工資。甲?方應(yīng)制定科?學(xué)合理的勞?動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)?，計(jì)件單價(jià)?約定為__?__元。?（三）其他?工資形式。?具體約定可?在本合同第?四十五條中?明確。第?十三條甲方?應(yīng)以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月__?__日，不?得克扣或無?故拖欠。甲?方支付乙方?的工資，應(yīng)?不違反國家?有關(guān)最低工?資的規(guī)定。?第十四條?甲方安排乙?方延長日工?作時(shí)間，應(yīng)?支付不低于?乙方工資_?___%的?工資報(bào)酬;?安排乙方在?休息日工作?又不能安排?補(bǔ)休的，應(yīng)?支付不低于?乙方工資_?___%的?工資報(bào)酬;?安排乙方在?法定休假日?工作的，應(yīng)?支付不低于?乙方工資_?___%的?工資報(bào)酬。?第十五條?非因乙方原?因造成甲方?停工、停產(chǎn)?、歇業(yè)，未?超過一個(gè)月?的，甲方應(yīng)?按本合同約?定的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資;超過?一個(gè)月，未?安排乙方工?作的，甲方?應(yīng)按不低于?當(dāng)?shù)厥I(yè)保?險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方停工生?活費(fèi)。第?十六條甲方?安排乙方每?日____?_時(shí)到次日?_____?時(shí)期間工作?的，每個(gè)工?作日夜班補(bǔ)?貼為___?_元。第?十七條乙方?依法享受年?休假、探親?假、喪假等?假期期間，?甲方應(yīng)按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)，或勞動(dòng)?合同約定的?標(biāo)準(zhǔn)，支付?乙方工資。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇第十?八條甲方應(yīng)?按國家和地?方有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定為乙?方繳納基本?養(yǎng)老、基本?醫(yī)療、失業(yè)?、工傷、生?育保險(xiǎn)費(fèi)用?;社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)個(gè)人繳納?部分，甲方?可從乙方工?資中代扣代?繳。甲乙?雙方解除、?終止勞動(dòng)合?同時(shí)，甲方?應(yīng)按有關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理社會(huì)保險(xiǎn)?相關(guān)手續(xù)。?2023?勞動(dòng)合同精?編版（七）?甲方（用?人單位）名?稱：___?__法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?或者委托代?理人___?__注冊?地址___?__聯(lián)系?電話___?__乙方?（勞動(dòng)者）?姓名：__?___居?民身份證號(hào)?_____?戶口所在?地____?省（市）_?___區(qū)（?縣）___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村郵?政編碼__?___現(xiàn)?住址：__?___???????????聯(lián)系電?話：___?__根據(jù)?《勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)合?同法》及有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?合同。一?、合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?____種?形式確定本?合同期限：?（一）有?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（二）無?固定期限：?自____?年____?月____?日起至依法?解除、終止?勞動(dòng)合同時(shí)?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（三?）以完成一?定工作（任?務(wù)）為期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?____工?作（任務(wù)）?完成時(shí)終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條乙方從?事____?_崗位（工?種）工作。?乙方的工?作地點(diǎn)為_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?崗位（工種?）和工作地?點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位依法制定?的規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?處理。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?_____?種工時(shí)制度?：（一）?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。乙?方每天工作?時(shí)間不超過?____小?時(shí)，每周工?作不超過_?___小時(shí)?。每周休息?日為___?__。（?二）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)?行以___?__為周期?的綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?度。（三?）經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時(shí)工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、產(chǎn)假、帶?薪年休假等?假期。甲?方因生產(chǎn)需?要，商得乙?方同意后，?可安排乙方?加班。日延?長工時(shí)、休?息日加班無?法安排補(bǔ)休?、法定節(jié)假?日加班的，?甲方應(yīng)按《?勞動(dòng)法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資