酒店員工勞動(dòng)協(xié)議

酒店員工勞動(dòng)協(xié)議本協(xié)議由雇主和員工認(rèn)真閱讀、簽署。為確保雇主和員工雙方權(quán)益，保證職場(chǎng)與員工之間的和諧合作，本協(xié)議除了雙方簽署之外不得有改動(dòng)。第一章：?jiǎn)T工基本信息和工作內(nèi)容雇主：_____________________________(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)員工：_____________________________(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)職位：_____________________________工作地點(diǎn)：__________________________工作時(shí)間：__________________________薪資待遇：__________________________(稅前)生效日期：__________________________期限：合同期限為_(kāi)________年,在約定的期限屆滿時(shí)，本合同不再續(xù)訂，視為自動(dòng)解除。第二章：?jiǎn)T工職責(zé)和規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)定并履行職責(zé)，且乙方必須遵守酒店各類規(guī)章制度及安全規(guī)定。如乙方違反職業(yè)道德規(guī)范或擅自逾越職權(quán)限度，將被視為違反本協(xié)議，甲方將依法采取行動(dòng)處理。乙方在工作中必須遵守著裝規(guī)定，遵守酒店吸煙、飲酒、使用手機(jī)的規(guī)定。乙方應(yīng)保護(hù)賓客利益，履行好職責(zé)，對(duì)于賓客的各項(xiàng)合理要求應(yīng)盡善盡美，并應(yīng)有想客之心，為賓客的評(píng)價(jià)和信任添色彩。乙方應(yīng)將工作職責(zé)全部由零開(kāi)始理解、掌握、執(zhí)行和完成，以成為酒店優(yōu)秀員工。乙方在雇主權(quán)益受到損害時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知甲方，甲方將會(huì)為乙方提供保護(hù)和法律支持。第三章：乙方的職業(yè)技能培訓(xùn)和進(jìn)升機(jī)會(huì)1.酒店將為乙方提供專業(yè)技能和職業(yè)知識(shí)方面的培訓(xùn)，以提升乙方的工作知識(shí)和技能，酒店將為乙方提供一系列專業(yè)培訓(xùn)，并將優(yōu)先考慮內(nèi)部人才選拔和職業(yè)進(jìn)升。2.在乙方實(shí)現(xiàn)技能職業(yè)提升時(shí)，甲方會(huì)考慮三大方面：乙方的優(yōu)秀表現(xiàn)、工作經(jīng)驗(yàn)以及職業(yè)等級(jí)。第四章：福利和待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。2.甲方將向乙方發(fā)放的薪資包括基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)及其他福利和補(bǔ)貼等。3.如乙方在工作過(guò)程中受到傷害或意外事故，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和保障，在乙方快速康復(fù)的前提下，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)支付病假期間的工資和相關(guān)治療費(fèi)用。4.乙方享受節(jié)假日等法定休假年假，特殊情況甲方將給予靈活調(diào)配時(shí)間等安排。第五章:職場(chǎng)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.因職務(wù)涉及到甲方的對(duì)外資料、資訊、商業(yè)秘密、公開(kāi)信息或?qū)Ｓ行畔⒌炔荒苡栊孤痘蝾~外合理保密之資訊，乙方在此承諾嚴(yán)守甲方保密規(guī)定，若違反之事宜，使甲方貨幣、信譽(yù)或物質(zhì)權(quán)益遭受損失，’乙方應(yīng)承擔(dān)甲方損失之所有責(zé)任。2.甲方享有其研發(fā)成果和創(chuàng)新成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方承認(rèn)和誓言甲方對(duì)其研發(fā)成果和創(chuàng)新成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有3207彩票蘋果下載，嚴(yán)禁乙方對(duì)甲方研發(fā)成果和創(chuàng)新成果進(jìn)行抄襲或剽竊，若乙方會(huì)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章：協(xié)議解決和法律適用1.在執(zhí)行本協(xié)議的過(guò)程中，雙方應(yīng)有保持良好的溝通和合作態(tài)度，保持好良好的勞動(dòng)關(guān)系，但在不可抗拒的情況下稱為甲方及乙方均有權(quán)提前通知并按照法定程序解除本次合作協(xié)議。2.本協(xié)議的簽署、效力、履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)法律,各項(xiàng)爭(zhēng)議得不到協(xié)商解決，應(yīng)該通過(guò)法律途徑解決。第七章:附則本協(xié)議對(duì)雇員與雇主的雙方具有法律約束力。為解決爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商處理。如協(xié)商不成，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門或者勞動(dòng)糾紛仲裁委員會(huì)提起申請(qǐng)仲裁或者訴訟。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽