6月份職工思想動態(tài)匯報

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一是繼續(xù)推進黨的群眾路線教育實踐活動第二階段工作開展。六月份，黨的群眾路線教育實踐活動迎來第二環(huán)節(jié)的鋪開，按照xxx、局黨委群眾路線教育實踐活動活動辦的部署要求，這月，組織領導班子進行了2次集中學習，通過不斷學習讓領導班子靈魂深受觸動，打開了心結、提升了境界、提振了精神，為召開專題民主生活會做好了思想準備。根據第二階段推進計劃，領導班子完成第五次集中研討和調研報告會，各黨支部有條不煩的進行各種形式研討學習，各黨支部順利完成黨員規(guī)定書目學習。

二是持續(xù)抓好職工安全思想教育。結合“安全生產月”活動，深入開展形式多樣的安全生產宣傳，持續(xù)抓好職工安全思想教育，引導干部職工認清安全形勢，筑牢安全風險意識，找準安全風險源、風險點，嚴格落實安全生產責任，切實發(fā)揮好保安全的積極作用。段黨委嚴格落實黨內安全風險管理長效機制，圍繞安全、生產、經營等工作重點，認真落實好制度要求，繼續(xù)深化“三創(chuàng)三無”活動，加強崗區(qū)創(chuàng)建和黨內品牌打造，充分發(fā)揮黨組織黨員保安全的作用。完善反恐防暴應急預案，加強崗點布控和巡邏防控，確保全段安

全穩(wěn)定。

三是繼續(xù)深入開展新時期鐵路精神宣傳工作。組織干部職工繼續(xù)深入學習總公司《安全優(yōu)質興路強國—新時期鐵路精神宣傳提綱》，并結合自身工作實際開展討論，進一步加深了理解認識。組織職工積極參與以“弘揚新時期鐵路精神、實現富工強局新目標”為主題的讀書征文、文學文藝作品創(chuàng)作、微視頻有獎征集轉評、“送文藝到一線”等活動，加強職工，特別是青年職工自覺學習了解鐵路新時期精神，以新的思維、新的理解更好的融入工作。

第二篇：12月份職工思想動態(tài)匯報xxx12月份職工思想動態(tài)

根據局黨委的要求和部署，xxx不斷加大思想政治工作力度，確保職工隊伍思想持續(xù)穩(wěn)定?，F將十月份職工思想動態(tài)報告如下：

一、職工思想動態(tài)

1、從我段整體來看，職工隊伍思想穩(wěn)定，工作積極努力，干部員工都能夠充分認識當前鐵xxx及我段的各項工作任務和重點，在思想上能夠擰成一股繩，保持當前良好的安全生產狀態(tài)和嚴格的管理狀態(tài)，使全段各項工作更上一層樓。

2、在深入開展“安全風險管理大家談”活動中，分為三個層面開展好工作。段領導班子以“安全是鐵路飯碗工程”為主題開展研討交流；環(huán)節(jié)干部以“管理是最大的風險源”為主題開展研討交流；一線職工以“安全風險就在身邊”為主題開展研討交流。使得全段職工干部對安全風險管理從思想上有了新的認識和提高。

3、xxx在四季度繼續(xù)加強嚴格管理，認真結合黨的群眾路線教育實踐活動中發(fā)現的問題，及時地加以整改，對一時解決不了的問題，建立臺帳實時進行跟蹤檢查，確保各項問題得到了解決。在勞動紀律方面，各班組長、黨員、積極分子等都能起到帶頭作用，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。

4、工資收入成為職工關注的焦點。一是由于青年職工婚戀、買房等大項支出較多，導致經濟壓力較大。二是我段多數職工都是常年在軌垛旁邊進行作業(yè)，由軌垛旁邊夏天比正常室外溫度熱，冬天比正常室外溫度更冷，所以工作環(huán)境比一般室外作業(yè)更差，工作異常辛苦。雖然多數職工認可個人收入正在逐年提高，但仍然感覺自身付出與每月收入不成比例，與期望值存在差距。為此，段黨委在做好經營形勢任務宣講，為職工講清xxx、段經營形勢的同時，希望xxx統(tǒng)籌考慮，政策上給予適當傾斜。

二、解決職工思想問題的建議措施

一是拓展職工思想動態(tài)管理的工作領域。要根據職工工作的環(huán)境、對象、任務、內容的變化，確立職工思想動態(tài)管理的重點，不斷創(chuàng)新工作方法，拓展工作途徑。要加強局史、段情、愛崗敬業(yè)教育，使職工認清鐵路改革發(fā)展的目標方向和發(fā)展戰(zhàn)略，把個人前途命運和鐵路的未來發(fā)展聯(lián)系在一起，以高度的使命感和主人翁意識為鐵路的發(fā)展做貢獻。同時采取在崗培訓、輪崗換位、提供自學教材等多種形式，提高職工的專業(yè)技術素質。并注重運用先進典型影響和帶動職工，大力宣傳他們的先進事跡，讓職工感覺可親、可信、可學，使他們學有榜樣，趕有目標，進一步堅定職工理想信念，從源頭上消除問題隱患。

二是創(chuàng)新職工思想動態(tài)管理的工作機制。把職工思想動態(tài)管理工作的相關制度真正納入企業(yè)管理體系之中，與生產經營工作融為一體，構筑黨政工團齊抓共管、分工合作的工作體制，強化“一崗雙責”，形成思想政治工作的輻射功能和群體優(yōu)勢。積極構建行之有效的職工思想動態(tài)管理格局，注重行政手段、經濟手段與思想政治工作同步，多管齊下、多措并舉，真正讓管理與關心愛護并舉，使管人、管事、管思想有機結合，鼓勵職工在各自的工作崗位上最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，實現職工思想動態(tài)管理工作與生產經營管理工作雙提升。

三是站在講政治、講大局的高度，準確定位，找準思想政治工作的切入點和落腳點，創(chuàng)造性地開展各項工作和活動。段黨委要把安全生產、經營任務完成和職工隊伍穩(wěn)定，作為考核黨支部工作的重要內容，開展強力有效的、深入細致的思想政治工作，引導干部職工把主要精力放在圍繞安全生產和隊伍穩(wěn)定上，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和關鍵崗位的先鋒模范作用。要及時把職工群眾對企業(yè)的要求和建議、工作生活中的困難和問題反映上去，使企業(yè)決策更有群眾基礎，更能維護群眾的根本利益。

第三篇：職工思想動態(tài)匯報職工思想動態(tài)匯報

11月份，后勤中心黨支部針對當前總體經濟形勢以及礦井安全生產經營工作狀況，從穩(wěn)定職工隊伍入手加強職工思想政治教育，以多種形式教育職工正確認識企業(yè)面臨的困難，進一步強化愛崗敬業(yè)意識，以做好本職工作實際行動支持礦井的生產建設，順利地完成了后勤各項服務工作。

職工中普遍關心的問題是目前后勤中心人員少，日常工作開展的困難?，F在后勤中心的洗浴班、衛(wèi)生班、水電暖班、司爐班班人員嚴重不足，日常工作在人員少的情況下勉強維持開展，人員少與工作量大之間矛盾，職工反響很大，在一定程度上影響了服務質量。

為進更好地做好后勤服務工作，上述問題應該加以重視，同時也希望采取切實可行措施加以解決，滿足實際需要。

針對上述問題，后勤支部也會從總體工作出發(fā)，發(fā)揮思想教育優(yōu)勢，加強對職工進行形勢與任務教育，消除職工情緒，使職工進一步樹立大局意識，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統(tǒng)。努力做好內部協(xié)調工作，有效的做好工作。

后勤中心

2012年11月24日

第四篇：7月份職工思想動態(tài)匯報xxx七月份職工思想動態(tài)報告

進入七月份，安全生產經營任務持續(xù)穩(wěn)定，黨的群眾路線教育實踐活動不斷深入推進，階段工作有序推進，職工工作積極認真，思想穩(wěn)定。

一是高質量抓好教育實踐活動第三環(huán)節(jié)工作。6月30日，xxx召開了以“為民務實清廉”為主題的專題民主生活會。段黨委堅持以“整風精神”開展此次專題民主生活會，每名領導班子成員逐一過關，采取先個人對照發(fā)言，逐一接受其他同志批評的形式。班子成員坦誠深刻，敢于揭自己的短，亮自己的丑；班子之間出于公心，客觀、真實地開展了批評并提出意見和建議。班子成員都能夠堅持把自己擺進去，以整風精神開展好批評和自我批評，不避重就輕、避實就虛，不籠而統(tǒng)之、大而化之，切實找準了自身在“四風”方面的突出問題，真正做到了觸及思想靈魂，達到了紅臉、出汗、排毒、治病的目的。大家一致表示，這次專題民主生活會是一個讓每個領導班子成員靈魂受到觸動、思想得到提高的會議，是一個讓每個班子成員共同受到教育、受到警示的會議。會后一周，于7月9日召開了領導班子民主生活會情況通報會。會上，段黨委書記作了民主生活會情況說明，真實客觀地通報了聽取意見、查找問題、開展批評和自我批評的情況，接受職工群眾監(jiān)督。安書記進一步強調要一手抓安全生產、經營質量任務，一手抓教育實踐活動問題整改，防止出現思想脫節(jié)和空缺，領導干部要以作風建設的新成效和安全優(yōu)質

的生產經營任務，讓職工群眾滿意，讓局黨委、鐵xxx滿意。同時就第三階段活動安排進行思想吹風，要求認真抓好第三階段工作計劃安排，按照xxx要求，認真制定本段領導班子整改方案和個人整改措施，嚴格落實整改方案、進度、質量“三公示”要求，切實抓好落實。會后，根據xxx要求，段黨委組織各黨支部書記就黨支部專題組織生活會和民主評議黨員工作統(tǒng)一思想，部署相關準備工作，待局活動辦統(tǒng)一安排部署后再開展工作。

二是持續(xù)抓好職工安全思想教育。根據xxx《關于堅持黨的群眾路線，加強職工思想閉環(huán)管理的指導意見》，利用職工思想閉環(huán)管理機制，把解決職工思想問題與解決現場實際問題結合起來，深入分析職工思想動態(tài)，努力為職工排憂解難，讓職工集中精力確保安全。在進入暑運后，我段積極把防洪防汛、設備質量、反恐防暴等作為近期“三創(chuàng)三無”活動的重點，以落實黨內安全風險管理長效機制為主線，廣泛開展安全包保攻關，立足崗區(qū)防控“兩違”，充分發(fā)揮黨組織黨員保安全的作用。持續(xù)抓好職工安全思想教育，引導干部職工認清安全形勢，筑牢安全風險意識，找準安全風險源、風險點，嚴格落實安全生產責任，切實發(fā)揮好保安全的積極作用。

三是繼續(xù)深入開展新時期鐵路精神宣傳工作。以xxx“七一”表彰為契機，積極推選我段優(yōu)秀黨組織和先進黨員，通過大力宣揚正面典型，促進廣大黨員干部以先進為榜樣，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志，在推動xxx生產經營

中再立新功。持續(xù)深入宣傳“安全優(yōu)質、興路強國”新時期鐵路精神，深化向全國道德模范孫奇同志學習活動，讓新時期鐵路精神在潛移默化中內化于心。通過黨的群眾路線教育實踐活動，暢通了職工訴求渠道，做實了思想工作，凝聚了攻堅克難、共謀發(fā)展的強大合力。

第五篇：9月份職工思想動態(tài)分析調查職工思想動態(tài)分析調查

我信號第一分公司黨支部認真宣傳學習兩會精神，加強形勢任務教育，鑒定信心，確保年度目標完成。開展了對職工交心讀心活動，主要目標是為了我分公司以后能有更好的發(fā)展各項制度能否更加的完善，在這次活動中，我項目部職工本著嚴肅認真，誠實負責的態(tài)度，說出了自己的心聲，我們認真的進行了總結。

一、我分公司員工普遍認為公司的領導班子在工作中，團結有力，銳意進取，彰顯活力、奮發(fā)有為，在廉政建設方面，各機關部門尊章守紀，公司機關部門工作人員精神面貌飽滿立足于基層，積極為基層解決各類問題，廣大職工對服務質量十分滿意。

二、從這次活動中看出，職工對我分公司黨組織工作的開展?jié)M意度達96%，分公司黨組織開展的“三會一課”等活動。并深入認真的組織黨員職工學習科學發(fā)展觀，職工平時在思想上和生活中遇到的實際問題，將會很快的得到解決，黨團組織在工作中能夠起到身先士卒帶頭作用，在生活中嚴于律己，體風嚴謹，起到了模范作用，在思想和日常言行上起到了表率作用，在發(fā)展黨員問題上能夠發(fā)揮黨員的先進性，在領導干部方面職工更是放心信任，班子成員做好民主團結，干好創(chuàng)業(yè)，關心群眾，勤政廉潔，自己帶頭遵守各項規(guī)章制度，經常和職工進行談話聊天，從而拉近了職工和領導班子的距離，在工作中注重安全，同時支持職工大膽放手去做，職工在困難時，能夠及時給予幫助，把職工的事當做自己的事來辦，做好關心職工群眾，在工資

獎金生活帳方面，展開透明度，讓職工心里明白放心。

三、在這次活動中，職工對公司的生產經營發(fā)展是最為關注的，因為公司經營的好壞直接決定了職工個人的利益，由于全球經濟危機的映像，導致市場經濟不景氣，形勢不容樂觀，員工們對自己的未來憂心重重，希望公司能不斷提高公司的競爭力和品牌效益，找市場，挖潛力，增效益，從而對公司又好又快的發(fā)展。

四、作為一名員工，最大的擔憂就是經濟收入，家庭關系，單位前景，住房問題及子女就業(yè)