ISO14001標準培訓(xùn)教材

GB/T24001-2023/ISO14001：2023

環(huán)境

管理體系第1頁修訂進程2023年10月CD12023年1月CD22023年8月DIS2023年4月EST.2023年12月FDISISCD-COMMITEEDRAFT

技術(shù)委員會草案DIS-

技術(shù)委員會草案第2頁轉(zhuǎn)版建議轉(zhuǎn)版工作須於12–18個月內(nèi)完成最後期限將設(shè)定在2023年6月ISO不會制定相關(guān)指南確利達建議：正在申請或準備申請ISO14001標準證書企業(yè)應(yīng)按ISO14001:2023要求進行已取得ISO14001:1996證書企業(yè)應(yīng)盡快開始轉(zhuǎn)版籌備工作應(yīng)將轉(zhuǎn)版作為改進EMS體系過程履行IMS(管理系統(tǒng)一體化)，提升管理效率第3頁修訂原則增強與ISO9001:2023兼容性使用統(tǒng)一標準術(shù)語-術(shù)語由13個增加至20個-「環(huán)境管理體系審核」改為「內(nèi)部審核」部分條文所有重寫以配合ISO9001:2023相應(yīng)條文(如4.4.5,4.5.2)使標準文字表述更為清楚不增加新條文要求第4頁主要修訂兩項明顯轉(zhuǎn)變：將4.3.3(目標和指標)與4.3.4(環(huán)境管理方案)合併為一個條文4.3.3(目標、指標和方案)將4.5.1(監(jiān)視和測量)分解為4.5.1(監(jiān)測和測量)及4.5.2(合規(guī)性評價)字眼「僱員」更改為「所有為組織或代表組織工作人員」，以強調(diào)由供應(yīng)商及分判商所產(chǎn)生對環(huán)境影響重要性文字表述「建立並保持」於新版中更改為「建立、實施、保持并改善」，以強調(diào)「有效實施，連續(xù)改善」重要性。第5頁主要修訂文獻化程序ISO14001:1996ISO14001:20234.4.6a運行控制4.5.1監(jiān)測和測量4.5.1定期評價法律法規(guī)遵循情況4.4.6

運行控制4.5.1監(jiān)測和測量4.5.2合規(guī)性評價部分與ISO9001:2023內(nèi)容相同條文重寫以調(diào)整其與ISO9001:2023

一致性：

4.4.5(文獻控制)與4.5.5(內(nèi)部審核)被重寫

4.4.2(監(jiān)視和測量)內(nèi)段落次序也已被重寫「文獻化程序」數(shù)量由3項減少至祇有1項

(錯)第6頁環(huán)境管理體系系列標準ISO14001：2023環(huán)境管理體系要求及使用指南ISO14004：1996環(huán)境管理體系標準，體系和支持技術(shù)指南ISO14010：1996環(huán)境審核指南通用標準ISO14011：1996環(huán)境審核指南審核程序、EMS審核ISO14012：1996環(huán)境審核指南審核員資格要求ISO19011:2023質(zhì)量/環(huán)境管理體系審核指南取消第7頁建立及實施EMS模式第8頁EMS利潤市場定位行銷管道品質(zhì)成本控制業(yè)績增長新立法環(huán)境責(zé)任廢物處理能源成本自發(fā)性環(huán)保承諾制訂環(huán)境方針初步環(huán)境評估改善行動(ACTION)檢查(CHECK)實行計劃(DO)計劃(PLAN)持續(xù)改善第9頁為什麼實行EMS？第10頁ISO14001基本概念並非制造貿(mào)易壁壘並非增加或改變機構(gòu)法律責(zé)任適用於所有類型、大小不一樣機構(gòu)，不一樣地理位置、文化和社會條件成功有賴各個層面投入，尤其是高層管理平衡環(huán)保與社會需要第11頁對績效要求不會超過機構(gòu)能承受能力持續(xù)改善速度與內(nèi)容根據(jù)機構(gòu)經(jīng)濟及環(huán)境狀況而定同類型、同大小機機有不一樣環(huán)境績效，

可同時符合ISO14000標準EMS深度與複雜程度、資源使用，視乎機構(gòu)大小及其活動而定ISO14001基本概念(續(xù))第12頁本身並不能確保最佳環(huán)境結(jié)果鼓勵應(yīng)用最佳可獲得技術(shù)和經(jīng)濟上為可行沒有包括職業(yè)健康及安全管理要求可成為獨立管理系統(tǒng)，最佳能與整體管理活

動結(jié)合ISO14001基本概念(續(xù))第13頁ISO14001:2023標準理解與實行第14頁ISO14001:1996ISO14001:2023 4.1總要求組織應(yīng)根據(jù)本標準條文4要求建立并保持環(huán)境管理體系。 4.1總要求組織應(yīng)根據(jù)本標準要求建立、實施、保持並持續(xù)改進環(huán)境管理體系，確定如何實現(xiàn)這些要求，并形成文獻。組織應(yīng)界定環(huán)境管理體系范圍并形成文獻。標準分析第15頁ISO14001:1996ISO14001:20234.2環(huán)境方針最高管理者應(yīng)制定本組織環(huán)境方針並確保它：

a)適合於組織活動、產(chǎn)品和服務(wù)性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響；b)包括對持續(xù)改進和污染預(yù)防承諾；c)包括對遵守相關(guān)環(huán)境法律法規(guī)要求和組織應(yīng)遵守其他要求承諾；d)提供建立和評審環(huán)境目標和指標框架；4.2環(huán)境方針最高管理者應(yīng)制定本組織環(huán)境方針，並在界定環(huán)境管理體系範圍內(nèi)，確保其：a)適合於組織活動、產(chǎn)品和服務(wù)性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響；b)包括對持續(xù)改進和污染預(yù)防承諾；c)包括對遵守與其環(huán)境原因有關(guān)適用法律法規(guī)和其他要求承諾；；d)提供建立和評審環(huán)境目標和指標框架；標準分析第16頁標準分析ISO14001:1996ISO14001:20234.2環(huán)境方針e)形成文獻，付諸實施，並給予保持並傳達致組織內(nèi)所有僱員f)可為公眾所獲取。4.2環(huán)境方針e)形成文獻，付諸實施，並給予保持f)傳達到所有為組織或代表組織工作人員g)可為公眾所獲取。第17頁東陽（博羅）電子有限公司環(huán)境方針遵守法規(guī)節(jié)能降耗預(yù)防污染連續(xù)改善全員參與愛惜環(huán)境

我司承諾在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生廢水/廢氣/噪音等環(huán)境原因遵守國家和地方法律、法規(guī)及其他要求；承諾廢水/廢氣和噪音達標排放；強化資源能源管理，極積履行節(jié)能降耗及資源回收活動；公司將通過減少不良率致力于污染預(yù)防和減少廢棄物排放有毒有害、危廢等管理；定期對運行控制進行檢查，審核和評審環(huán)境管理體系，確保實現(xiàn)連續(xù)改善；公司極積履行清潔生產(chǎn)工藝，確保資源合理使用和環(huán)境友好；實行全員宣導(dǎo)和培訓(xùn)，提升全體員工環(huán)境保護意識。第18頁觀瀾湖高爾夫球會環(huán)境方針觀瀾湖高爾夫球會本著一貫積極支持環(huán)境保護標準，在為不一樣會員和客人提供高爾夫球消遣娛樂、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)和康體娛樂設(shè)施服務(wù)等高水準服務(wù)同步，還兼顧其作為一種綠色環(huán)境保護公司對環(huán)境所應(yīng)擔(dān)負責(zé)任。觀瀾湖高爾夫球會環(huán)境方針，作為其環(huán)境管理體系根據(jù)，符合國際環(huán)境保護標準體系要求：1、公司承諾，遵守與我司各項經(jīng)營活動有關(guān)所有地方環(huán)境法律、法規(guī)及其他要求，不停積極聽取員工、會員和客人對于綠色環(huán)境保護提議和意見，方便連續(xù)改善環(huán)境。2、公司管理層和所有員工承諾，合理利用現(xiàn)有資源，通過提升技術(shù)水平，盡也許減少能源、原材料消耗，減少廢棄物產(chǎn)生，加強對有毒、有害物質(zhì)及廢棄物管理，確保所有經(jīng)營活動按照保護環(huán)境、預(yù)防污染及保護自然資源方式進行。第19頁3、采取切實可行措施節(jié)省水資源，通過對水處理及回用設(shè)備、工程建設(shè)和管理，增加循環(huán)使用水資源也許性；4、公司將連續(xù)不停地識別用在生產(chǎn)、使用或處理過程中對環(huán)境造成危害盡也許少綠色環(huán)境保護產(chǎn)品，并借此影響我司供應(yīng)商環(huán)境行為。5、在經(jīng)濟和技術(shù)允許前提下，使用對保護環(huán)境有益產(chǎn)品和技術(shù)，并借此影響我司供應(yīng)商環(huán)境行為，提升環(huán)境質(zhì)量。6、經(jīng)常對公司客人可有關(guān)方進行保護環(huán)境宣傳，加強公眾環(huán)境保護意識，樹立我司良好公司形象。7、加強培訓(xùn)工作，啟發(fā)、鼓勵并教育每個員工有責(zé)任保護環(huán)境，動員和支持廣大員工參與環(huán)境保護公益事業(yè)。8、公司與其所有員工將連續(xù)不停參與環(huán)境保護活動，積極幫助所在社會締造一種良好環(huán)境。觀瀾湖高爾夫球會環(huán)境方針第20頁ISO14001:1996ISO14001:20234.3策劃4.3.1環(huán)境原因組織應(yīng)建立、並保持一個或多個程序，用以識別其活動、產(chǎn)品和服務(wù)中它能夠控制和可望能夠?qū)ζ涫┘佑绊懎h(huán)境原因，以確定對環(huán)境具有，或也許具有重大影響原因。

組織應(yīng)將這些資訊及時更新。

4.3策劃4.3.1環(huán)境原因組織應(yīng)建立、實施並保持一個或多個程序，用來：a)識別其環(huán)境管理體系覆蓋範圍內(nèi)活動、產(chǎn)品和服務(wù)中能夠控制、或能夠施加影響環(huán)境原因，此時應(yīng)考慮到已納入計劃或新開發(fā)、新或修改活動、產(chǎn)品和服務(wù)等原因；b)確定對環(huán)境具有、或也許具有重大影響原因(即主要環(huán)境原因)。組織應(yīng)將這些信息形成文獻並及時更新。組織應(yīng)確保在建立、實施和保持環(huán)境管理體系時，對主要環(huán)境原因加以考慮。標準分析第21頁ISO14001:1996ISO14001:20234.3.2法律與其他要求組織應(yīng)建立並保持一個或多個程序，用以識別適用於其活動、產(chǎn)品或服務(wù)中環(huán)境原因環(huán)境法律要求和其他應(yīng)遵守要求，並建立獲取這些法律和要求渠道。4.3.2法律法規(guī)和其他要求組織應(yīng)建立、實施並保持一個或多個程序，用來：a)識別適用于其活動、產(chǎn)品和服務(wù)中環(huán)境原因法律法規(guī)和其他應(yīng)遵守要求，并建立獲取這些要求渠道；b)確定這些要求如何應(yīng)用于組織環(huán)境原因組織應(yīng)確保在建立、實施和保持環(huán)境管理體系時，對這些適用法律法規(guī)和其他要求加以考慮。標準分析第22頁ISO14001:1996ISO14001:20234.3.3目標、指標組織應(yīng)針對其內(nèi)部所有關(guān)職能和層次，建立、並保持文獻化環(huán)境目標和指標。

目標和指標應(yīng)符合環(huán)境方針，並包括對污染預(yù)防承諾。

組織在建立與評審環(huán)境目標時，應(yīng)考慮法律與其他要求，它本身主要環(huán)境原因、可選技術(shù)方案、財務(wù)、運行和經(jīng)營要求，以及各相關(guān)方觀點。4.3.3目標、指標和方案組織應(yīng)針對其內(nèi)部有關(guān)職能和層次，建立、實施並保持形成文獻環(huán)境目標和指標。

如可行，目標和指標應(yīng)應(yīng)可測量。目標和指標應(yīng)符合環(huán)境方針，包括對連續(xù)改善、污染預(yù)防和遵守法律法規(guī)和其他要求承諾。

組織在建立和評審目標和指標時，應(yīng)考慮法律法規(guī)和其他要求，以及本身主要環(huán)境原因。另外，還應(yīng)考慮可選技術(shù)方案、財務(wù)、運行和經(jīng)營要求，以及各相關(guān)方觀點。標準分析第23頁ISO14001:1996ISO14001:20234.3.4管理環(huán)境方案組織應(yīng)建立並保持一個或多個意在實現(xiàn)環(huán)境目標和指標方案，其中應(yīng)包括：a)規(guī)定組織有關(guān)職能和層次實現(xiàn)環(huán)境目標和指標職責(zé)；b)實現(xiàn)目標和指標措施和時間表。

如有項目與新開發(fā)、新或修改活動、產(chǎn)品和服務(wù)等原因有關(guān)，則應(yīng)修訂管理環(huán)境方案以確保對這些項目進行環(huán)境管理4.3.3目標、指標和方案

組織應(yīng)建立、實施並保持一個或多個用于實現(xiàn)其目標和指標方案，其中應(yīng)包括：a)規(guī)定組織內(nèi)有關(guān)職能和層次實現(xiàn)環(huán)境目標和指標職責(zé)；b)實現(xiàn)目標和指標措施和時間表。

標準分析第24頁環(huán)境管理方案編制實例第25頁ISO14001:1996ISO14001:20234.4實施與運行4.4.1組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)

為便於環(huán)境管理工作有效開展，應(yīng)對作用、職責(zé)和權(quán)限作出文獻化規(guī)定，並給予傳達。

管理者應(yīng)為環(huán)境管理體系實施與控制提供必要資源，包括人力資源和專項技能、技術(shù)和財力資源。4.4實施與運行4.4.1資源、作用、職責(zé)和權(quán)限

管理者應(yīng)確保為環(huán)境管理體系建立、實施、保持和改善提供必要資源。資源包括人力資源和專項技能、組織基礎(chǔ)設(shè)施，以及技術(shù)和財力資源。為便于環(huán)境管理工作有效展開，應(yīng)對作用、職責(zé)和權(quán)限作出明確要求，形成文獻，并給予傳達。

標準分析第26頁標準分析ISO14001:1996ISO14001:20234.4實施與運行4.4.1組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)

組織最高管理者應(yīng)委任專門管理者代表，無論他(們)是否還負有其他方面責(zé)任，應(yīng)明確規(guī)定其作用、職責(zé)和權(quán)限，方便：a)確保按照本國際標準要求建立、實施與保持環(huán)境管理體系；b)向最高管理者彙報環(huán)境管理體系運行表現(xiàn)以供評審，並作為改進基礎(chǔ)。4.4實施與運行4.4.1資源、作用、職責(zé)和權(quán)限

組織最高管理者應(yīng)任命專門管理者代表，無論他(們)是否還負有其他方面責(zé)任，應(yīng)明確規(guī)定其作用、職責(zé)和權(quán)限，方便：a)確保按照本國際標準要求建立、實施和保持環(huán)境管理體系；b)向最高管理者報告環(huán)境管理體系運行情況以供評審，并提出改進建議。第27頁標準分析ISO14001:1996ISO14001:20234.4.2培訓(xùn)、意識、和能力

組織應(yīng)確定培訓(xùn)需求。應(yīng)要求其工作也許對環(huán)境產(chǎn)生重大影響所有人員，都受過相應(yīng)培訓(xùn)。

應(yīng)建立並保持一個或多個程序以確保每一個職能和層次所有僱員和成員，均意識到：a)符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求主要性；4.4.2培訓(xùn)、意識、和能力組織應(yīng)確保所有為它或代表它從事被確定為也許具有重環(huán)境影響工作人員，都具有對應(yīng)能力。該能力基于必要教育、培訓(xùn)或經(jīng)歷。組織應(yīng)保存有關(guān)統(tǒng)計。組織應(yīng)確定與其環(huán)境原因和環(huán)境管理體系有關(guān)培訓(xùn)需求并提供培訓(xùn)，或采取其他措施來滿足這些需求。應(yīng)保存有關(guān)統(tǒng)計。

組織應(yīng)建立、實施並保持一個或多個程序，使為它或代表它工作人員都意識到：a)符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求主要性；第28頁標準分析ISO14001:1996ISO14001:20234.4.2培訓(xùn)、意識、和能力b)他們工作活動中實際或潛在重大環(huán)境影響，以及個人工作績效改進所能帶來環(huán)境效益；c)他們在執(zhí)行環(huán)境方針與程序，實現(xiàn)環(huán)境管理體系要求，包括應(yīng)急準備與嚮應(yīng)要求方面作用和職責(zé)；d)偏離規(guī)定運行程序潛在後果。

從事也許產(chǎn)生重大環(huán)境影響工作人員應(yīng)具備適當教育、培訓(xùn)和(或)工作經(jīng)驗，從而勝任他所負擔(dān)工作。4.4.2培訓(xùn)、意識、和能力b)他們工作中主要環(huán)境原因和實際或潛在環(huán)境影響，以及個人工作改進所能帶來環(huán)境效益；c)他們在實現(xiàn)與環(huán)境管理體系要求符合性方面作用與職責(zé)；d)偏離規(guī)定運行程序潛在後果。第29頁標準分析ISO14001:1996ISO14001:20234.4.3信息交流

組織應(yīng)建立並保持一套程序，用於有關(guān)其環(huán)境原因和環(huán)境管理體系a)組織內(nèi)部各層次和職能間信息交流；b)與外部相關(guān)方溝通信息接收、文獻形成和答復(fù)。

組織應(yīng)考慮對包括主要環(huán)境原因外部信息溝通處理，並保存相關(guān)決定之記錄4.4.3信息交流

組織應(yīng)建立、實施並保持一種或多種程序，用於有關(guān)其環(huán)境原因和環(huán)境管理體系：a)組織內(nèi)部各層次和職能間信息交流；b)與外部相關(guān)方聯(lián)系接收、形成文獻和回應(yīng)。有盡有

組織應(yīng)決定是否就其主要環(huán)境原因與外界進行信息交流，並將決定形成文獻。如決定進行外部交。流，則應(yīng)規(guī)定交流方式并給予實行。第30頁標準分析ISO14001:1996ISO14001:20234.4.4環(huán)境管理體系文獻組織應(yīng)以書面或電子形式，建立並保持下列信息：a)對管理體系關(guān)鍵要素及其互相作用描述b)查詢相關(guān)文獻途徑4.4.4文獻環(huán)境管理體系文獻應(yīng)包括：a)環(huán)境方針、目標和指標；b）對環(huán)境管理體系覆蓋範圍描述；c)對環(huán)境管理體系主要要素及其互相作用描述，以及有關(guān)文獻查詢途徑；d)本標準要求文獻，包括記錄；e)組織為確保對包括主要環(huán)境原因過程進行有效策劃、運行和控制所需文獻和記錄。

第31頁標準分析ISO14001:1996ISO14001:20234.4.5文獻控制組織應(yīng)建立並保持一個或多個程序，以控制本標準所要求所有文獻，從而確保：

a)文獻便於查找b)對文獻進行定期評審，必要時給予修訂並由獲授權(quán)人員確認其適宜性；c)凡對環(huán)境管理體系有效運行具關(guān)鍵作用崗位，都也許得到有關(guān)文獻現(xiàn)行版本4.4.5文獻控制

應(yīng)對本標準和環(huán)境管理體系所要求文獻進行控制。記錄是一種特殊類型文獻，應(yīng)根據(jù)4.5.4要求進行控制。組織應(yīng)建立、實施並保持一個或多個程序，以要求：a)在文獻發(fā)佈前進行審批，確保其充足性和適宜性；b)必要時對文獻進行評審和更新，并重新審批；c)確保對文獻更改和現(xiàn)行修定狀態(tài)做出標識；第32頁標準分析ISO14001:1996ISO14001:20234.4.5文獻控制d)盡快將失效文獻從所有發(fā)放和使用場所回收，或採取其他措施避免誤用e)對由於法律和(或)保存信息需要而留存失效文獻，給予適當標識所有文獻均須字蹟清楚，注明日期(包括修訂日期)，標識明確，妥善保管，並在規(guī)定期限內(nèi)保存。應(yīng)規(guī)定並保持有關(guān)建立和修改各類型文獻程序與職責(zé)。4.4.5文獻控制

d)確保在使用處能得到適用文獻相有關(guān)版本；e)確保文獻字蹟清楚易于識別；

f)確保對策劃和運行環(huán)境管理體系所需外來文獻做出標識，並對其發(fā)放給予控制；g)避免對過期文獻非預(yù)期使用。如須將其保存，要做出適當標識第33頁標準分析ISO14001:1996ISO14001:20234.4.6運行控制組織應(yīng)根據(jù)其環(huán)境方針、目標和指標，確定與其所識別主要環(huán)境原因有關(guān)運行，以確保它們在規(guī)定條件下進行：a)對於缺乏書面程序指導(dǎo)也許導(dǎo)致偏離環(huán)境方針、目標和指標運行，應(yīng)建立並保持一套書面控制程序，及b)在程序中對運行準則給予規(guī)定，及c)對於組織所使用產(chǎn)品和服務(wù)中所標識主要環(huán)境原因，應(yīng)建立並保持一套管理程序，並將相關(guān)程序與要求通報供方和承包方。4.4.6運行控制組織應(yīng)根據(jù)其方針、目標和指標，，識別和策劃與所確定主要環(huán)境原因相關(guān)運行，以確保其通過下列方式在要求條件下進行：a)建立、實施並保持一種或多種形成文獻程序，以控制因缺乏程序文獻而造成偏離環(huán)境方針、目標和指標情況；b)在程序中規(guī)定運行準則，c)對於組織使用產(chǎn)品和服務(wù)中所確定主要環(huán)境原因，應(yīng)建立、實行並保持程序，並將適用程序和要求通報供方及協(xié)議方。第34頁標準分析ISO14001:1996ISO14001:20234.4.7應(yīng)急準備和嚮應(yīng)組織應(yīng)建立並保持一個或多個程序，用於確定潛在緊急情況和事故，並制定嚮應(yīng)措施；對實際發(fā)生緊急情況和事故做出嚮應(yīng)，並預(yù)防或減少帶來環(huán)境影響。

組織應(yīng)評審其應(yīng)急準備和嚮應(yīng)程序。必要時，特別是在事故或緊急情況發(fā)生後，對其進行修訂?？尚袝r，組織還應(yīng)定期試驗上述程序。4.4.7應(yīng)急準備和嚮應(yīng)組織應(yīng)建立、實施並保持一個或多個程序，用於識別也許對環(huán)境造成影響潛在緊急情況和事故，並制定嚮應(yīng)措施。組織應(yīng)對實際發(fā)生緊急情況和事故作出響應(yīng)，并預(yù)防或減少隨之產(chǎn)生有害環(huán)境影響。組織應(yīng)定期評審應(yīng)急準備和嚮應(yīng)程序。必要時對其進行修訂，尤其是當事故或緊急情況發(fā)生后?？尚袝r，組織還應(yīng)定期試驗上述程序。第35頁標準分析ISO14001:1996ISO14001:20234.5檢查和糾正措施4.5.1監(jiān)視和測量

組織應(yīng)建立並保持一個或多個文獻化程序，對也許在環(huán)境方面具有重大影響運行和活動關(guān)鍵特性進行例行監(jiān)視和測量。程序中應(yīng)包括將監(jiān)視環(huán)境表現(xiàn)、相關(guān)運行控制以及組織環(huán)境目標和指標符合情況等方面跟蹤信息進行記錄。

組織應(yīng)校準和維護監(jiān)視設(shè)備，並根據(jù)組織程序保存相關(guān)記錄。4.5檢查4.5.1監(jiān)測和測量

組織應(yīng)建立、實施並保持一個或多個程序，對也許具有重大環(huán)境影響運行關(guān)鍵特性進行例行監(jiān)測和測量。程序中應(yīng)要求將監(jiān)測環(huán)境績效、適用運行控制、目標和指標符合情況信息形成文獻。

組織應(yīng)確保使用監(jiān)測和測量設(shè)備通過校準或驗證，並給予妥善維護，且保存相關(guān)記錄。第36頁ISO14001:1996ISO14001:20234.5.1監(jiān)視和測量

組織應(yīng)建立並保持一個文獻化程序，以定期評價對相關(guān)環(huán)境法律法規(guī)遵守情況。

4.5.2合規(guī)性評價

為了履行遵守法律法規(guī)要求承諾，組織應(yīng)建立、實施並保持一個或多個程序，以定期評價對適使用方法律法規(guī)遵守情況。組織應(yīng)保存對上述定期評價結(jié)果記錄組織應(yīng)評價對其他要求遵守情況。這能夠和4.5.2.1中所要求評價一起進行,也能夠另外制定程序,分別進行評價。組織應(yīng)保存對上述定期評價成果統(tǒng)計.

標準分析第37頁ISO14001:1996ISO14001:20234.5.2不符合，糾正與預(yù)防措施

組織應(yīng)建立並保持一個或多個程序，以規(guī)定有關(guān)職責(zé)和權(quán)限，對不符合進行處理與調(diào)查，採取措施以減少由此產(chǎn)生影響，採取糾正與預(yù)防措施並予完成。

4.5.3不符合，糾正與預(yù)防措施

組織應(yīng)建立、實施並保持一個或多個程序，用來處理實際或潛在不符合，採取糾正措施和預(yù)防措施。程序中應(yīng)規(guī)定下列方面要求：a)識別和糾正不符合，并采取措施減少所造成環(huán)境影響；b)對不符合進行調(diào)查，確定其產(chǎn)生原因，并採取措施以避免再次發(fā)生；標準分析第38頁ISO14001:1996ISO14001:20234.5.2不符合，糾正與預(yù)防措施

為了消除已存在和潛在不符合原因所採取任何措施應(yīng)與有關(guān)問題和環(huán)境影響嚴重性相適應(yīng)。

對於由糾正和預(yù)防措施引發(fā)對程序文獻更改，組織應(yīng)遵循實施並給予記錄。4.4.5.3不符合，糾正與預(yù)防措施

c)評價采取預(yù)防措施需求，實施所制定合適措施，以避免不符合發(fā)生。d)記錄採取糾正措施和預(yù)防措施結(jié)果。e)評審所採取糾正措施和預(yù)防措施有效性所採取措施應(yīng)與問題和環(huán)境影響嚴重程度相符。組織應(yīng)確保對環(huán)境管理體系文獻進行必要修改。標準分析第39頁ISO14001:1996ISO14001:20234.5.3記錄

組織應(yīng)建立並保持一個或多個程序，用於記錄標識、保存和處置。這些記錄還應(yīng)包括培訓(xùn)記錄和審核與評審結(jié)果。環(huán)境記錄應(yīng)字蹟清楚，標識明確，並具有對相關(guān)活動、產(chǎn)品或服務(wù)可追溯性。對環(huán)境記錄保存和管理，應(yīng)使之便於查閱、避免損壞、變質(zhì)或遺失。應(yīng)規(guī)定其保存期限並給予記錄4.5.4記錄控制組織應(yīng)根據(jù)需要建立並保持合適記錄，用來證實對環(huán)境管理體系和本標準符合，以及所實現(xiàn)成果。

組織應(yīng)建立、實行並保持一個或多個程序，用於記錄標識、寄存、保護、檢索、留存和處置。環(huán)境記錄應(yīng)字蹟清楚，標識明確，並具有可追溯性。

標準分析第40頁ISO14001:1996ISO14001:20234.5.4環(huán)境管理體系審核

組織應(yīng)建立並保持一個或多個方案和程序，用以定期對環(huán)境管理體系進行審核，目標是：

a)判定環(huán)境管理體系1.是否符合對環(huán)境管理工作預(yù)定安排和本國際標準要求；2.是否得到了正確實施和保持。b)向管理者匯報審核結(jié)果

4.5.5內(nèi)部審核

組織應(yīng)確保按照計劃時間間隔對環(huán)境管理體系進行內(nèi)部審核，其目標是：a)判斷環(huán)境管理體系1）是否符合組織對環(huán)境管理工作預(yù)定安排和本標準要求；2）是否得到了恰當實施和保持。b)向管理者匯報審核結(jié)果。標準分析第41頁ISO14001:1996ISO14001:20234.5.4環(huán)境管理體系審核

組織審核方案(包括時間表制定)應(yīng)立足於所包括活動環(huán)境主要性和此前審核結(jié)果。為全面起見，審核程序中應(yīng)包括審核範圍、頻次和措施，以及實施審核、報告審核結(jié)果職責(zé)和要求。4.5.5內(nèi)部審核時組織應(yīng)策劃、制定、實施和保持一種或多種審核方案，此時應(yīng)考慮到有關(guān)運行環(huán)境主要性和以往審核成果。應(yīng)建立、實施和保持一個或多種審核程序，用來要求：-策劃和實施審核及報告審核結(jié)果、保存相關(guān)記錄職責(zé)和要求；- 確定審核準則、範圍、頻次和措施。審核員選擇和審核實行均應(yīng)確保審核過程客觀性和公正性。標準分析第42頁ISO14001:1996ISO14001:20234.6管理評審最高管理者應(yīng)按規(guī)定時間間隔，對組織環(huán)境管理體系進行評審，以確保它持續(xù)適用性、充足性和有效性。評審過程應(yīng)確保搜集必要信息，以供管理者進行評價工作。評審工作應(yīng)形成文獻。

4.6管理評審

最高管理者應(yīng)按計劃時間間隔、，對組織環(huán)境管理體系進行評審，以確保其持續(xù)適宜性、充足性和有效性。評審應(yīng)包括評價改進機會和對環(huán)境管理體系進行修改需求，包括環(huán)境方針、環(huán)境目標和指標修改需求。應(yīng)保存管理評審記錄。管理評審輸入應(yīng)包括：a)內(nèi)部審核和合規(guī)性評價結(jié)果；標準分析第43頁ISO14001:1996ISO14001:20234.6管理評審

管理評審應(yīng)根據(jù)環(huán)境管理體系審核結(jié)果、不斷變化客觀環(huán)境和持續(xù)改進承諾，指出對環(huán)境方針、目標以及環(huán)境管理體系其他要素加以修正也許需求。4.6管理評審b)來自外部相關(guān)方交流信息，包括報怨；c)組織環(huán)境績效；d)目標和指標實現(xiàn)程度；e)糾正和預(yù)防措施狀況；f)此前管理評審后續(xù)措施；g)客觀環(huán)境變化，包括與組織環(huán)境原因有關(guān)法律法規(guī)和其他要求發(fā)展變化；h)改進建議。管理評審輸出應(yīng)包括為實現(xiàn)連續(xù)改善承諾而作出，與環(huán)境方針、目標、指標以及其他環(huán)境管理體系要素修改有關(guān)決策和行動。標準分析第44頁ISO14001:2023ISO14001:1996環(huán)境管理體系要求及使用指南(標題)44

環(huán)境管理體系要求總要求4.1

4.1

總要求環(huán)境方針4.24.2環(huán)境方針策劃(標題)4.34.3策劃(標題)環(huán)境原因4.3.14.3.1環(huán)境原因法律法規(guī)和其他要求4.3.24.3.2法律與其他要求目標、指標和方案

4.3.34.3.3目標、指標4.3.4環(huán)境管理方案實施與運行(標題)4.44.4實施與運行(標題)資源、作用、職責(zé)和權(quán)限4.4.14.4.1組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)能力、培訓(xùn)和意識4.4.24.4.2培訓(xùn)、意識和能力信息交流4.4.34.4.3信息交流ISO14001:1996與

ISO14001:2023對應(yīng)情況第45頁ISO14001:1996與

ISO14001:2023對應(yīng)情況ISO14001:1996ISO14001:2023環(huán)境管理體系文獻4.4.44.4.4文獻文獻控制4.4.54.4.5文獻控制運行控制4.4.64.4.6運行控制應(yīng)急準備和嚮應(yīng)4.4.74.4.7應(yīng)急準備和嚮應(yīng)檢查和糾正措施(標題)4.54.5檢查(標題)監(jiān)視和測量4.5.14.5.1監(jiān)測和測量4.5.2合規(guī)性評價不符合，糾正與預(yù)防措施4.5.34.5.3不符合，糾正措施和預(yù)防措施記錄4.5.44.5.4記錄控制內(nèi)部審核

4.5.54.5.5內(nèi)部審核

管理評審4.64.6管理評審第46頁EMS與QMS結(jié)合對已履行QMS機構(gòu)是否需要建立另一套文獻管理系統(tǒng)?第47頁共通管理原則政策界定高層管理承諾符合法律法規(guī)和其他要求管理者代表運作控制監(jiān)測和測量不符合報告糾正行動預(yù)防行動內(nèi)部審核能力、培訓(xùn)和意識管理評審EMS與QMS結(jié)合第48頁目標不一樣

QMSEMS