2023年法律知識法治建設(shè)知識-人力資源與社會保障法律法規(guī)知識考試歷年真摘選題含答案

2023年法律知識法治建設(shè)知識-人力資源與社會保障法律法規(guī)知識考試歷年真摘選題含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(共100題)1.宅基地和自留地、自留山，屬于個人所有。2.國家職業(yè)技能鑒定包括（）三種方式。3.社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)（）地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權(quán)益記錄，定期將個人權(quán)益記錄單免費寄送本人。A、真實B、及時C、完整D、準(zhǔn)確4.請簡述《最高人民檢察院關(guān)于貪污養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險基金能否適用〈最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋〉第一條第二款第一項規(guī)定的批復(fù)》內(nèi)容。5.公民的義務(wù)包括（）。A、有維護(hù)國家統(tǒng)一和全國各民族團(tuán)結(jié)的義務(wù)B、有維護(hù)祖國的安全、榮譽(yù)和利益的義務(wù)C、有依照法律納稅的義務(wù)D、依照法律服兵役和參加民兵組織6.申請人逾期不起訴又不履行行政復(fù)議決定的，或者不履行最終裁決的行政復(fù)議決定的，應(yīng)如何處理？7.《工傷保險條例》中規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定，從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月（）%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。A、80B、60C、50D、408.在事業(yè)單位人事管理中，考核分為（）、年度考核和聘期考核。9.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過（）提供人力資源服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)遵守本條例和國家有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理的規(guī)定。10.回避決定應(yīng)在收到申請之日起3個工作日內(nèi)作出。作出回避決定前，承辦人員可以停止對案件的調(diào)查處理。11.男工人、職員年滿60周歲，連續(xù)工齡在15年以上的退休費為本人工資的（）。A、60%B、65%C、70%D、75%12.憲法確立了“國家尊重和保障人權(quán)”的原則，并從（）方面作了全面規(guī)定，為推動人權(quán)事業(yè)全面發(fā)展、保證廣大人民群眾充分享有民主權(quán)利，提供了憲法保障。A、公民基本權(quán)利B、公民基本義務(wù)C、基本規(guī)范D、基本道德13.世界上第一個以保護(hù)工會法律地位為宗旨的《工會法》，誕生于（）。A、德國B、法國C、英國D、美國14.根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，下列哪項是職業(yè)指導(dǎo)工作的內(nèi)容（）A、向勞動者和用人單位提供國家有關(guān)勞動保障的法律法規(guī)和政策、人力資源市場狀況咨詢B、幫助勞動者了解職業(yè)狀況，掌握求職方法，確定擇業(yè)方向，增強(qiáng)擇業(yè)能力C、向勞動者提出培訓(xùn)建議，為其提供職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)信息D、開展對勞動者個人職業(yè)素質(zhì)和特點的測試，并對其職業(yè)能力進(jìn)行評價15.根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》，職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當(dāng)年度休假天數(shù)，按照在單位剩余日歷天數(shù)這算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。16.根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，社會保險基金預(yù)算按照社會保險（）分別編制。A、項目B、類別C、金額D、時間17.企業(yè)對仲裁委員會因緊急情形作出的部分裁決不服的，可以參照我國《民事訴訟法》第99條的規(guī)定，向原仲裁委員會申請（）。A、撤銷裁決B、協(xié)商C、調(diào)解D、復(fù)議18.社會保險行政部門對于事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起（）日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。19.《人力資源社會保障部、財政部、國務(wù)院扶貧辦關(guān)于切實做好社會保險扶貧工作的意見》提出的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險扶貧政策有（）。A、貧困人員參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的，為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險費B、在提高最低繳費檔次時，對貧困人員保留現(xiàn)行最低繳費檔次C、研究建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定與基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制D、“十三五”期間，在認(rèn)定農(nóng)村低保和扶貧對象時，中央確定的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金暫不計入家庭收入20.中華人民共和國婦女在（）和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。A、政治的B、經(jīng)濟(jì)的C、文化的D、社會的21.基本養(yǎng)老保險基金委托投資中，各省（區(qū)、市）人民政府作為委托人，需要履行哪些職責(zé)？22.除可以當(dāng)場作出行政許可決定的外，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政許可申請之日起（）工作日內(nèi)作出行政許可決定。23.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照勞務(wù)派遣單位注冊所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。24.省級事業(yè)單位人事綜合管理部門作出的申訴處理決定不是發(fā)生效力的最終決定。25.根據(jù)《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》規(guī)定，用人單位未按時足額代繳的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收（）的滯納金。A、0.5%B、1%C、0.5‰D、1‰26.關(guān)于仲裁期限的說法，錯誤的是（）。A、仲裁庭追加當(dāng)事人或者第三人的，仲裁期限從申請追加之日起重新計算B、申請人需要補(bǔ)正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補(bǔ)正之日起重新計算C、增加、變更仲裁請求的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁請求之日起重新計算D、仲裁申請和反申請合并處理的，仲裁期限從受理申請之日起重新計算27.縣級以上人民政府通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、（）等措施，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)。A、規(guī)范人力資源市場B、完善就業(yè)服務(wù)C、加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)D、提供就業(yè)援助28.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，下列說法正確的是（）。A、延長工作時間一般每日不得超過一小時B、因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時C、延長工作時間每月不得超過三十六小時D、延長工作時間的時長由用人單位根據(jù)生產(chǎn)需要自行確定29.根據(jù)《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》規(guī)定，勞務(wù)人事爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)建立仲裁監(jiān)督制度，對（）等進(jìn)行監(jiān)督。A、申請受理B、辦案程序C、處理結(jié)果D、仲裁工作人員行為30.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為（）個月。A、16B、18C、24D、2831.完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定機(jī)制，應(yīng)明確（）等各方面的責(zé)任。A、各級人民政府B、公益慈善組織C、集體經(jīng)濟(jì)組織D、參保居民32.任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告，是《勞動法》中哪一條的規(guī)定（）。A、第87條B、第88條C、第89條D、第90條33.《工傷保險條例》中規(guī)定，（）級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。A、街道B、縣C、市D、省34.社會保險基金財政補(bǔ)貼收入指（）。A、對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的補(bǔ)貼B、對參保人員的繳費補(bǔ)貼C、對參保對象的待遇支出補(bǔ)助D、給予基金的補(bǔ)助35.案件處理終結(jié)后，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)將處理過程中形成的（）立卷歸檔。36.生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)對存在的問題提出批評、檢舉、控告，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。體現(xiàn)了從業(yè)人員在安全生產(chǎn)中的哪項權(quán)利？（）A、獲得法律保障權(quán)B、知情和建議權(quán)C、批評和拒絕權(quán)D、緊急避險權(quán)37.據(jù)《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》規(guī)定，年度監(jiān)督計劃要明確現(xiàn)場監(jiān)督的地區(qū)或單位的（），并抄送同級財政、審計部門。A、數(shù)量B、比例C、名稱D、時間38.勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)為投訴人保密。39.根據(jù)《全國社會保障基金條例》規(guī)定，全國社會保障基金理事會投資運(yùn)營全國社會保障基金，應(yīng)當(dāng)堅持（）原則，在國務(wù)院批準(zhǔn)的固定收益類、股票類和未上市股權(quán)類等資產(chǎn)種類及其比例幅度內(nèi)合理配置資產(chǎn)。A、安全性B、收益性C、穩(wěn)定性D、長期性40.中華人民共和國國家監(jiān)察委員會是（）。A、最高權(quán)力機(jī)關(guān)B、最高審判機(jī)關(guān)C、最高監(jiān)察機(jī)關(guān)D、最高檢察機(jī)關(guān)41.勞動者有下列情形之一的（），用人單位可以解除勞動合同。A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的B、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D、被依法追究刑事責(zé)任的42.《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》自（）起施行。A、1992年1月1日B、1993年1月1日C、1994年1月1日D、1995年1月1日43.用人單位有下列情形之一的（），勞動者可以解除勞動合同。A、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的B、未及時足額支付勞動報酬的C、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的D、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的44.就業(yè)促進(jìn)法中規(guī)定，（）以及其他社會組織，協(xié)助人民政府開展促進(jìn)就業(yè)工作，依法維護(hù)勞動者的勞動權(quán)利。A、工會B、共產(chǎn)主義青年團(tuán)C、婦女聯(lián)合會D、殘疾人聯(lián)合會45.為提高高技能領(lǐng)軍人才的社會待遇，鼓勵各地根據(jù)實際情況，研究探索對高技能領(lǐng)軍人才在（）等方面的支持政策。A、購房B、租房C、安家補(bǔ)貼D、子女接受義務(wù)教育46.行政復(fù)議法規(guī)定的證據(jù)包括哪些？47.我國對女職工進(jìn)行勞動保護(hù)的相關(guān)法規(guī)包括（）。A、《勞動法》B、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》C、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》D、《婦女權(quán)益保障法》E、《未成年人權(quán)益保障法》48.根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁庭應(yīng)當(dāng)將開庭情況記入筆錄。筆錄由（）簽名或者蓋章。A、仲裁員B、記錄人員C、當(dāng)事人D、其他仲裁參加人49.下列說法正確的是（）。A、小吳領(lǐng)取失業(yè)保險金期間應(yīng)征服兵役，其申請的失業(yè)保險金由失業(yè)保險基金列支B、李某領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)，可以繼續(xù)申領(lǐng)失業(yè)保險金C、小趙領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病就醫(yī)，可以申請享受職工基本醫(yī)療保險待遇D、張某在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間病逝，家屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金50.職業(yè)培訓(xùn)包括哪些內(nèi)容？如何實施？51.勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，可以不回避。52.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》，用人單位依照勞動合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動者（）的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。A、當(dāng)月B、上一個月C、上一季度D、上一年度53.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，對其家屬（）發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。A、按月B、按季度C、按年D、一次性54.簡述工會維護(hù)職工的合法權(quán)益主要包括的方面。55.用人單位應(yīng)當(dāng)將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起（）日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。A、5B、7C、10D、1556.為深入落實失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，人力資源社會保障部決定從2018年至2020年在全國實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗（）。A、“揚(yáng)帆行動”B、“護(hù)航行動”C、“展翅行動”D、“春蕾行動”57.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ海ǎ?8.根據(jù)《社會保險基金先行支付暫行辦法》規(guī)定，個人或者其近親屬提出先行支付醫(yī)療費用、工傷醫(yī)療費用或者工傷保險待遇申請，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)審核不符合先行支付條件的，應(yīng)當(dāng)在收到申請后（）個工作日內(nèi)作出不予先行支付的決定，并書面通知申請人。A、3B、5C、10D、1559.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的，用人單位可以不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。60.就業(yè)困難人員是指（）。A、因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員B、屢屢被用工單位辭退的人員C、一直處于就業(yè)準(zhǔn)備活動中的人員D、在就業(yè)過程中遇到種種困難的人員61.社會保險行政部門收到申請人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。62.用人單位自用工之日起（）未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。A、超過三個月不滿一年B、超過六個月不滿一年C、超過一個月不滿一年D、超過二個月不滿一年63.根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝（）和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。A、假肢B、矯形器C、假眼D、假牙64.工傷預(yù)防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院（）等部門規(guī)定。A、財政B、衛(wèi)生行政C、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理D、司法65.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托招聘人員，應(yīng)當(dāng)要求用人單位提供（），并對所提供材料的真實性、合法性進(jìn)行審查。A、招聘簡章B、經(jīng)辦人的身份證件C、營業(yè)執(zhí)照或者有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立的文件D、用人單位的委托證明66.職業(yè)年金受托人應(yīng)當(dāng)在季度結(jié)束后25個工作日內(nèi)、年度結(jié)束后35個工作日內(nèi)，向代理人提交（）。67.《職工帶薪年休假條例》自（）年1月1日起施行。A、2007B、2008C、2009D、201068.依法依規(guī)參加失業(yè)保險36個月及以上，自2017年1月1日后取得（）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工可以申領(lǐng)失業(yè)保險技能提升補(bǔ)貼。A、初級（五級）B、中級（四級）C、高級（三級）D、技師（二級）和高級技師（一級）69.對社會福利企業(yè)招用殘疾職工的工作統(tǒng)一組織管理的部門為（）。A、國務(wù)院民政部B、國務(wù)院人力資源與社會保障部C、地方殘疾協(xié)會D、地方民政部門70.根據(jù)《最低工資規(guī)定》第十二條的規(guī)定，實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資可以低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。71.違反《社會保險法》規(guī)定，隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會保險基金或者違規(guī)投資運(yùn)營的，由（）責(zé)令追回；有違法所得的，沒收違法所得；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。A、社會保險行政部門B、財政部門、國有資產(chǎn)管理部門C、監(jiān)察機(jī)關(guān)、審計機(jī)關(guān)D、社會保險行政部門、財政部門、審計機(jī)關(guān)72.社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立社會保險個人權(quán)益信息采集的（）制度，明確崗位職責(zé)，并在社會保險信息系統(tǒng)中進(jìn)行崗位權(quán)限設(shè)置。73.國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的（）。A、差別費率B、差異費率C、浮動費率D、特定費率74.養(yǎng)老保險基金的來源主要包括（）。A、被保險人繳納的養(yǎng)老保險費B、用人單位繳納的養(yǎng)老保險費C、養(yǎng)老保險基金的運(yùn)營收益和利息收入D、政府的財政補(bǔ)貼E、個人或企事業(yè)單位的捐助75.失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動”長期開展。76.《企業(yè)勞動爭議處理條例》第18條規(guī)定：發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄區(qū)的，由（）的仲裁委員會處理。A、職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地B、用人單位母公司所在地C、上級勞動行政管理部門所在地D、同級工會所在地77.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，未成年工是指年滿（）周歲未滿十八周歲的勞動者。A、十四B、十五C、十六D、十七78.根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，當(dāng)事人撤回仲裁審查申請或者仲裁委員會決定不予制作調(diào)解書的，應(yīng)當(dāng)（）仲裁審查。A、結(jié)束B、繼續(xù)C、中止D、終止79.國家實行有利于促進(jìn)就業(yè)的金融政策，增加中小企業(yè)的融資渠道；鼓勵金融機(jī)構(gòu)改進(jìn)金融服務(wù)，加大對中小企業(yè)的信貸支持，并對自主創(chuàng)業(yè)人員在一定期限內(nèi)給予（）等扶持。A、大額信貸B、資金贊助C、稅收減免D、小額信貸80.根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，就業(yè)登記的內(nèi)容主要包括勞動者個人信息、就業(yè)類型、就業(yè)時間、就業(yè)單位以及訂立、終止或者解除勞動合同情況等。就業(yè)登記的具體內(nèi)容和所需材料由（）規(guī)定。A、地市級民政部門B、省級民政部門C、地市級勞動保障行政部門D、省級勞動保障行政部門81.要堅持（）等技工院校辦學(xué)特色。力爭實現(xiàn)全國技工院校90%以上的專業(yè)實行校企合作培養(yǎng)模式。A、校企合作B、高端培養(yǎng)C、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展D、半工半讀82.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定機(jī)制的主要內(nèi)容是什么？83.各級人民政府建立健全就業(yè)援助制度，采?。ǎ┑绒k法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助。A、稅費減免B、貸款貼息C、社會保險補(bǔ)貼D、崗位補(bǔ)貼84.中華人民共和國是（）領(lǐng)導(dǎo)的，以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家。A、共產(chǎn)黨B、無產(chǎn)階級C、工農(nóng)階級D、工人階級85.公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供下列服務(wù)，不得收費（）。A、人力資源供求、市場工資指導(dǎo)價位、職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布B、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo)C、對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助D、流動人員人事檔案管理86.根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工勞動保護(hù)，采取措施改善女職工（）條件，對女職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)。A、工作B、休息休假C、勞動安全衛(wèi)生D、收入87.根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定，職工有哪些情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假？88.事業(yè)單位制定工作人員年度考核方案和績效工資分配辦法，必須通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。89.企業(yè)年金基金受托人應(yīng)當(dāng)在每季度結(jié)束后（）內(nèi)向委托人提交企業(yè)年金基金管理季度報告。A、30日B、15日C、20日D、25日90.《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，（）訂立書面勞動合同。A、可以B、應(yīng)當(dāng)C、需要D、無須91.根據(jù)《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》，處理下列爭議案件（），應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組成仲裁庭，設(shè)首席仲裁員。A、十人以上并有共同請求的爭議案件B、履行集體合同發(fā)生的爭議案件C、有重大影響或者疑難復(fù)雜的爭議案件D、仲裁委員會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組庭處理的其他爭議案件92.根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位在招用人員時，除國家規(guī)定的不適合婦女從事的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女，但可以提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。93.根據(jù)《最低工資規(guī)定》的規(guī)定，確定和調(diào)整小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參考那些因素？94.勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，無權(quán)采取的調(diào)查、檢查措施是（）。A、進(jìn)入用人單位的勞動場所進(jìn)行檢查B、要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項相關(guān)的文件材料C、凍結(jié)、劃扣用人單位的工資專用賬戶D、委托會計師事務(wù)所對用人單位工資支付、繳納社會保險費的情況進(jìn)行審計95.在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)、所具備的享受養(yǎng)老保險的資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要的養(yǎng)老保險是（）。A、基本養(yǎng)老保險B、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險C、個人儲蓄性養(yǎng)老保險D、失業(yè)保險96.根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，對裁決書中的文字、計算錯誤或者仲裁庭已經(jīng)裁決但在裁決書中遺漏的事項，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時制作（）予以補(bǔ)正并送達(dá)當(dāng)事人。A、調(diào)解書B、裁決書C、判決書D、決定書97.重新就業(yè)后再次失業(yè)的人員，失業(yè)保險繳費時間重新計算。再次失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過（）。98.撤銷國務(wù)院制定的同憲法、法律相抵觸的行政法規(guī)、決定和命令是全國人民代表大會常務(wù)委員會職權(quán)之一。99.當(dāng)場處以警告或者罰款處罰的，應(yīng)當(dāng)按照何種程序進(jìn)行？100.根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費納入同級財政預(yù)算。各級勞動保障行政部門和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)財政預(yù)算編制的規(guī)定，依法編制公共就業(yè)服務(wù)（），報經(jīng)同級財政部門審批后執(zhí)行。A、年度預(yù)算B、季度預(yù)算C、每月預(yù)算D、以上都是第1卷參考答案一.參考題庫1.正確答案:錯誤2.正確答案:理論知識考試、技能考核、綜合評審3.正確答案:B,C,D4.正確答案:《最高人民檢察院關(guān)于貪污養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險基金能否適用〈最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋〉第一條第二款第一項規(guī)定的批復(fù)》（以下簡稱“批復(fù)”）明確，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險基金可以認(rèn)定為《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》第一條第二款第一項規(guī)定的“特定款物”，即貪污社會保險基金屬于刑法第三百八十三條第一款規(guī)定的“其他較重情節(jié)”，貪污社會保險基金數(shù)額在一萬元以上不滿三萬元的，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。批復(fù)明確把貪污社會保險基金作為刑法規(guī)定的“較重情節(jié)”，降低了貪污社?；鹦袨榈娜胄涕T檻，加大了對貪污社會保險基金犯罪行為的懲治力度，體現(xiàn)了對社會保險基金的重視，對保障社會保險基金安全、維護(hù)參保人權(quán)益具有重要意義。5.正確答案:A,B,C,D6.正確答案:根據(jù)行政復(fù)議法第三十三條規(guī)定，申請人逾期不起訴又不履行行政復(fù)議決定的，或者不履行最終裁決的行政復(fù)議決定的，按照下列規(guī)定分別處理： （一）維持具體行政行為的行政復(fù)議決定，由作出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)依法強(qiáng)制執(zhí)行，或者申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行； （二）變更具體行政行為的行政復(fù)議決定，由行政復(fù)議機(jī)關(guān)依法強(qiáng)制執(zhí)行，或者申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。7.正確答案:D8.正確答案:平時考核9.正確答案:互聯(lián)網(wǎng)10.正確答案:錯誤11.正確答案:C12.正確答案:A,B13.正確答案:C14.正確答案:A,B,C,D15.正確答案:正確16.正確答案:A17.正確答案:D18.正確答案:1519.正確答案:A,B,C,D20.正確答案:A,B,C,D21.正確答案:根據(jù)《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》第十四條，各?。▍^(qū)、市）人民政府作為委托人應(yīng)履行以下職責(zé)： （一）制定基本養(yǎng)老保險基金歸集辦法，將投資運(yùn)營的基金歸集到省級社會保障基金財政專戶。 （二）與受托機(jī)構(gòu)簽訂委托投資合同。 （三）向受托機(jī)構(gòu)劃撥委托投資資金；向受托機(jī)構(gòu)下達(dá)劃回委托投資資金的指令，接收劃回的投資資金。 （四）根據(jù)受托機(jī)構(gòu)提交的基金投資收益率，進(jìn)行記賬、結(jié)算和收益分配。 （五）定期匯總基本養(yǎng)老保險基金投資管理情況，并以適當(dāng)方式向社會公布。 （六）國家規(guī)定和合同約定的其他職責(zé)。22.正確答案:20個23.正確答案:錯誤24.正確答案:錯誤25.正確答案:C26.正確答案:A,D27.正確答案:A,B,C,D28.正確答案:A,B,C29.正確答案:A,B,C,D30.正確答案:C31.正確答案:A,C,D32.正確答案:B33.正確答案:B34.正確答案:B,C,D35.正確答案:全部材料36.正確答案:C37.正確答案:B38.正確答案:錯誤39.正確答案:A,B,D40.正確答案:C41.正確答案:A,B,C,D42.正確答案:D43.正確答案:A,B,C,D44.正確答案:A,B,C,D45.正確答案:A,B,C,D46.正確答案:根據(jù)行政復(fù)議法第三十三條規(guī)定，證據(jù)包括： （一）書證； （二）物證； （三）視聽資料； （四）電子數(shù)據(jù)； （五）證人證言； （六）當(dāng)事人的陳述； （七）鑒定意見； （八）勘驗筆錄、現(xiàn)場筆錄。 以上證據(jù)經(jīng)法庭審查屬實，才能作為認(rèn)定案件事實的根據(jù)。47.正確答案:A,B,C,D48.正確答案:A,B,C,D49.正確答案:C,D50.正確答案:《職業(yè)教育法》第十四條規(guī)定：職業(yè)培訓(xùn)包括從業(yè)前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、學(xué)徒培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及其他職業(yè)性培訓(xùn)，可以根據(jù)實際情況分為初級、中級、高級職業(yè)培訓(xùn)。職業(yè)培訓(xùn)分別由相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)學(xué)校實施。其他學(xué)校或者教育機(jī)構(gòu)可以根據(jù)辦學(xué)能力，開展面向社會的、多種形式的職業(yè)培訓(xùn)。51.正確答案:錯誤52.正確答案:B53.正確答案:D54.正確答案: 工會維護(hù)職工的合法權(quán)益主要包括兩大方面的內(nèi)容： 一是維護(hù)職工的勞動權(quán)益，包括就業(yè)的權(quán)利、獲取勞動報酬的權(quán)利、得到勞動保護(hù)和社會保障的權(quán)利、休息休假的權(quán)利等； 二是維護(hù)職工的民主權(quán)利，主要是指維護(hù)職工依法對企業(yè)、事業(yè)單位事務(wù)進(jìn)行民主管理、民主參與和民主監(jiān)督的權(quán)利。 根據(jù)我國《工會法》的規(guī)定，工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益有兩個主要的機(jī)制和手段： 一是平等協(xié)商與集體合同制度； 二是職工代表大會制度。 工會的具體職權(quán)包括：工會代表勞動者與用人單位簽訂集體勞動合同；對不適當(dāng)解除勞動合同提出意見權(quán)對用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員提出意見權(quán)；工會有維護(hù)職工的勞動權(quán)益的權(quán)利工會有依法調(diào)查的權(quán)利；工會參加勞動爭議的調(diào)解和仲裁。55.正確答案:D56.正確答案:B57.正確答案:申請支付令58.正確答案:B59.正確答案:錯誤60.正確答案:A61.正確答案:1562.正確答案:C63.正確答案:A,B,C,D64.正確答案:A,B,C65.正確答案:A,B,C,D66.正確答案:職業(yè)年金計劃受托管理報告67.正確答案:B68.正確答案:A,B,C69.正確答案:D70.正確答案:錯誤71.正確答案:D72.正確答案:初審、審核