醫(yī)藥銷售主管崗位職責標準范本（五篇）

第4頁共4頁醫(yī)藥銷售?主管崗位?職責標準?范本1?.負責公?司核心醫(yī)?院藥品的?銷售推廣?管理；?2.執(zhí)行?公司策略?，通過各?種學術方?式不斷的?創(chuàng)造需求?，完成及?超越完成?公司的銷?售指標：?3.有?效地將目?標客戶分?級管理，?了解客戶?情況，合?理安排拜?訪頻率、?正確的傳?遞產(chǎn)品信?息;4?.獨立的?組織幻燈?演講/圓?桌會，有?效的與專?家合作，?增加市場?份額;?5.協(xié)助?市場部舉?辦區(qū)域的?推廣會議?;6.?及時準確?的反饋市?場信息;?及時更新?數(shù)據(jù)庫信?息及當前?的拜訪信?息；7?.執(zhí)行分?管領導的?其他工作?安排醫(yī)?藥銷售主?管崗位職?責標準范?本（二）?1.執(zhí)?行公司整?體推廣策?略，落實?區(qū)域的銷?售推廣方?案，帶領?團隊成員?達成區(qū)域?目標；?2.合理?劃分銷售?指標和市?場，分配?使用并監(jiān)?控區(qū)域市?場費用及?市場資源?；3.?拜訪維護?區(qū)域內關?鍵客戶和?學術帶頭?人，開拓?新市場和?新渠道；?4.收?集分析及?反饋市場?信息，掌?握競爭對?手策略與?狀況，提?出相應解?決方案；?5.解?決產(chǎn)品推?廣過程中?遇到的相?關問題，?包括但不?限于斷貨?、停藥、?商務和政?府事務等?；6.?招聘、培?訓和輔導?團隊成員?，提高團?隊成員的?銷售技能?，有效支?持團隊成?員業(yè)務工?作開展；?7.關?注團隊成?員的職業(yè)?生涯發(fā)展?，激勵改?善團隊成?員績效，?增強團隊?凝聚力和?歸屬感；?8.建?立團隊溝?通渠道，?確保通渠?道的暢通?，包括但?不限于召?開銷售會?議等；?9.遵守?公司程序?規(guī)范，定?期提交各?項銷售報?表；醫(yī)?藥銷售主?管崗位職?責標準范?本（三）?1、轄?區(qū)內各類?連鎖藥店?、優(yōu)質單?體藥店、?門診、社?區(qū)衛(wèi)生院?的開發(fā)和?上量推廣?，負責達?成銷售指?標。2?、與自管?商業(yè)及連?鎖客戶建?立良好的?客情關系?，跟進其?鋪貨、補?貨、庫存?維護，以?及產(chǎn)品知?識培訓、?促銷活動?的組織實?施等工作?。3、?根據(jù)公司?規(guī)定和計?劃，確保?團隊內銷?售費用使?用的真實?合理性，?提高費用?的使用效?率。4?、搜集轄?區(qū)內競品?的動態(tài)信?息，并及?時向公司?反饋。?5、嚴格?管理和使?用促銷品?、宣傳品?、樣品等?物料。?6、組織?區(qū)域會議?及活動，?及時完成?各項報表?。醫(yī)藥?銷售主管?崗位職責?標準范本?（四）?1、具有?較強的主?動意識，?熟悉公司?業(yè)務技術?流程，積?極主動地?為公司尋?找新的合?作機會；?達到年度?業(yè)務目標?和客戶增?長率；收?集主要競?爭對手及?客戶的信?息。2?.工作積?極努力，?具有較強?的團隊協(xié)?作能力，?具有較強?的學習意?愿和學習?能力，能?承受工作?壓力；整?合公司資?源去滿足?業(yè)務目標?及客戶滿?意度；?____?具有銷售?與競爭對?手相區(qū)別?的業(yè)務模?塊的能力?。4.?出色的語?言表達能?力及電話?交流技巧?、人際交?流技巧；?能高效地?與各團隊?配合工作?；5.?尋找潛在?客戶并保?持長期聯(lián)?系；組織?并招待客?戶到訪。?醫(yī)藥銷?售主管崗?位職責標?準范本（?五）1?、根據(jù)省?區(qū)主管分?配的區(qū)域?業(yè)務目標?，制訂區(qū)?域銷售策?略，組織?業(yè)務代表?實施和完?成銷售和?開發(fā)目標?。2、?制訂區(qū)域?業(yè)務人員?發(fā)展規(guī)劃?，建立優(yōu)?秀高效的?團隊。?3、指導?、培訓業(yè)?務員開展?業(yè)務工作?，保證本?區(qū)域業(yè)務?代表按公?司規(guī)章制?度開展工?作。4?、控制本?區(qū)域費用?使用情況?。5、?對本區(qū)域?應收帳款?進行控制?，保證及?時順利回?款。6?、收集本?區(qū)域市場?信息，評?