員工實習(xí)期勞務(wù)協(xié)議

員工實習(xí)期勞務(wù)協(xié)議第一章總則第一條文檔目的本文檔旨在明確員工參加實習(xí)期勞務(wù)的各項權(quán)利和義務(wù)，維護員工和企業(yè)的合法權(quán)益，規(guī)范實習(xí)期勞務(wù)關(guān)系。第二條定義實習(xí)期：企業(yè)為提高員工的職業(yè)素質(zhì)、培養(yǎng)人才而安排員工進入企業(yè)崗位進行實踐的階段。實習(xí)期勞務(wù)：員工在實習(xí)期間為企業(yè)提供的勞務(wù)。實習(xí)期勞務(wù)費：企業(yè)向員工支付的實習(xí)期勞務(wù)報酬。非正式雇傭：企業(yè)在實習(xí)期內(nèi)未與員工正式簽訂勞動合同的安排。第三條適用范圍本文檔適用于企業(yè)與員工之間簽訂實習(xí)期勞務(wù)協(xié)議的情況。第二章實習(xí)期勞務(wù)的約定第四條實習(xí)期員工參加企業(yè)的實習(xí)期為__（月/日）至__（月/日）。一般情況下，實習(xí)期不超過6個月。實習(xí)期結(jié)束時，企業(yè)會酌情考慮是否與員工簽訂正式的勞動合同。第五條工作內(nèi)容和工作地點員工的工作內(nèi)容由企業(yè)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要而確定。員工的工作地點一般為企業(yè)辦公地點，但企業(yè)有權(quán)調(diào)動員工工作地點，員工應(yīng)予以支持。第六條工作時間和假期員工的工作時間和休息時間按照企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。實習(xí)期內(nèi)，員工不享受除國家法定節(jié)假日以外的額外休息日。第七條實習(xí)期勞務(wù)報酬企業(yè)向員工支付實習(xí)期勞務(wù)費，具體數(shù)額按照實習(xí)期勞務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行。實習(xí)期勞務(wù)費的支付方式由企業(yè)確定，可按月、按周或者其他方式。第八條保密員工在實習(xí)期內(nèi)了解到的企業(yè)商業(yè)秘密或機密及相關(guān)情況，應(yīng)注意保密，不得泄露。員工應(yīng)當(dāng)對企業(yè)的財物、資料等保守機密和保管密鑰等措施。第九條認(rèn)真執(zhí)行員工應(yīng)本著謙虛、踏實、嚴(yán)謹(jǐn)、刻苦的態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能、遵守工作紀(jì)律、熱愛企業(yè)、勤奮工作。第十條風(fēng)險提示實習(xí)期勞務(wù)協(xié)議不代表員工已成為企業(yè)的正式員工，未來的工作機會無法得到保障。第三章維護權(quán)益第十一條違約責(zé)任在實習(xí)期勞務(wù)期間，如果員工存在以下情形之一，企業(yè)有權(quán)根據(jù)情況采取下列糾正安排:違反本協(xié)議約定；在工作崗位上怠工、玩忽職守、違反工作紀(jì)律；對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)或商業(yè)機密泄漏等行為；其他損害企業(yè)利益和侵害企業(yè)聲譽的行為。第十二條協(xié)議變更變更實習(xí)期勞務(wù)協(xié)議需由企業(yè)和員工協(xié)商達成一致，履行下列手續(xù):相關(guān)方面出現(xiàn)重大變故，需再作協(xié)商，重新簽訂協(xié)議；變更協(xié)議內(nèi)容時，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章后生效；變更內(nèi)容須合法、合理，不能侵害員工合法權(quán)益。第十三條爭議解決在實習(xí)期勞務(wù)期間，因協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門或者仲裁機構(gòu)提起訴訟或仲裁。第四章其他事項第十四條其他約定本協(xié)議中未約定的其他事項，可以根據(jù)企業(yè)的實際需要和法律法規(guī)的規(guī)定予以約定。相關(guān)約定應(yīng)當(dāng)以雙方協(xié)商一致的方式確認(rèn)，并簽署書面協(xié)議。第十五條協(xié)議生效本協(xié)議自雙方蓋章時生效，有