聘用合同大全(九篇)

第頁共頁聘用合同大全(九篇)聘用合同篇一法定代表人：甲方地址及：乙方(受聘方)：文化程度：性別：出生年月：年月日居民身份證號碼：老師資格證號碼：現(xiàn)有職稱：郵政編碼：家庭住址：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《自治區(qū)事業(yè)人員聘用制試行方法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款并享有勞動法規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。一、聘用合同期限第一條本合同期限類型為年期固定期限合同。本學年度續(xù)聘人員，合同生效日期為年月日，合同終止日期為年月日。本學年度新聘人員，合同生效日期為年月日，合同終止日期為年月日。其中試用期1個月，試用期內(nèi)經(jīng)所在單位考核合格者，聘用合同自動生成正式合同；試用期內(nèi)經(jīng)所在單位考核不合格者，由所在單位提出書面報告，甲方有權(quán)予以辭退，同時解除聘用合同。起薪日從合同生效日期算起。二、工作崗位和崗位職責第二條乙方同意根據(jù)甲方需要，在擔任工作。第三條貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》和上級部門關(guān)于學校衛(wèi)生工作的各項要求。第四條建立健全學生安康檔案，協(xié)調(diào)做好學生體檢工作，并做好學生體檢結(jié)果分析^p。第五條催促指導各學校落實學生的疾病防控,舉辦衛(wèi)生保健知識講座。第六條管理好學校衛(wèi)生室，從實際出發(fā)，裝備必需數(shù)量的藥物、器械，并加強對醫(yī)療器械和藥物的管理，定期清點補給。第七條做好急救及轉(zhuǎn)診工作，參與分局及各學校大型活動的現(xiàn)場醫(yī)療救護工作。第八條培訓和指導各學校兼職校醫(yī)做好學校衛(wèi)生工作。第九條乙方每周在甲方各學校輪流坐班一天，周五回分局辦公。三、勞動保護和勞動條件第十條甲方用人單位給乙方提供必要的辦公條件。第十一條甲方為乙方提供職工公寓住房，租金250元/間〃月，由乙方承當；需要家用單元住房者，甲方提供證明材料，費用全部由乙方自理。第十二條甲方用人單位安排乙方執(zhí)行定時工作制，享受同在冊職工一樣的國家法定節(jié)假日休假制度。甲方用人單位安排乙方節(jié)假日工作應(yīng)向乙方支付與甲方用人單位正式職工標準一樣的節(jié)假日補助。第十三條聘期滿一年續(xù)簽聘用合同的教輔人員，在提供規(guī)定證件及相關(guān)資料的前提下，可與在職教輔人員按同等條件參加職稱評審。第十四條乙方不享受甲方對正式職工的帶薪療養(yǎng)假、獎金、生活福利、勞保等相應(yīng)待遇。第十五條乙方聘期內(nèi)如因公傷、殘、亡，有關(guān)費用途理事宜由甲方參照有關(guān)標準和乙方協(xié)商解決；非因公傷、殘、亡者費用自理。四、勞動報酬第十六條甲方按乙方的崗位確定月薪酬標準：滿工作量的崗位月薪酬標準為：校醫(yī)1900元/月。自20xx年8月25日起，工資構(gòu)造中增加工齡工資，工齡以甲方首次聘用時間計起，工齡按滿年滿月年計算。工齡工資=工齡×年工工資年工工資確實定：工齡≤5年，年工工資4元/年；5年＜工齡≤___年，年工工資8元/年；工齡＞___年，年工工資12元/年。第十七條月薪酬標準發(fā)放方法：1、每月1～4日乙方所在學校統(tǒng)計上月實際工作量并進展公示，準確無誤后于5日上報甲方，甲方核準后，由甲方按時以貨幣形式支付給乙方本人。2、聘期每滿一學期的學校教輔人員，在完成學校值班工作的前提下，享受相鄰帶薪假期〔標準為月薪工資〕。其他非學校崗位人員不享受帶薪寒、暑假。第十八條在乙方提供規(guī)定證件，辦理相關(guān)手續(xù)的前提下，參照社會保險有關(guān)條例享受甲方統(tǒng)一辦理的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)金、工傷、生育保險及住房公積金，并按國家有關(guān)規(guī)定繳納相應(yīng)費用及個人所得稅。五、勞動紀律第十九條乙方應(yīng)遵守甲方用人單位依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)道德標準；保護單位財產(chǎn)；積極參加培訓活動，努力進步效勞程度和效勞才能。第二十條乙方違背甲方用人單位的規(guī)章制度和勞動紀律，造成不良后果或重大事故者，用人單位可根據(jù)本單位的有關(guān)規(guī)定，上報甲方給予乙方紀律處分、經(jīng)濟處分、解除本合同、直至追究法律責任。六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十一條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十二條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十三條乙方有以下情形之一，甲方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件者；2、嚴重違背甲方用人單位勞動紀律或規(guī)章制度，或在所從事的工作中發(fā)生重大責任事故者；3、因違背職業(yè)道德，工作程度和效率低下，對甲方用人單位利益造成明顯損害或產(chǎn)生惡劣社會影響者；4、被依法追究刑事責任者。第十九條有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早十五日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能勝任原工作者；2、用人單位、家長、學生對乙方的效勞工作反映強烈，滿意率缺乏90％者。第二十四條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當提早十五日以書面形式通知甲方。乙方未征得甲方同意，聘期內(nèi)單方面中止合同，給甲方工作造成不良影響者，甲方有權(quán)扣除乙方的勞動報酬，造成重大損失和影響的，將追究乙方的法律責任。第二十六條本合同期限屆期，聘用合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前20天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂下一期聘用合同。第二十七條本合同所約定的屬事業(yè)單位臨時用工性質(zhì)，甲方每年發(fā)放第十三個月工資作為本年度工作年限的經(jīng)濟補償。本合同期限屆滿，雙方的各項約定即終止，乙方不得再要求甲方給予經(jīng)濟補償。七、勞動爭議處理第二十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向上一級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的'，可以向人民法院提起訴訟。第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上報甲方人事科存檔一份。本合同自簽訂之日起生效。甲方(蓋章)甲方代表(簽字)甲方合同執(zhí)行單位(簽章)執(zhí)行代表(簽章)八、其他乙方(簽章)簽訂日期年月日聘用合同篇二甲方：法定代表人〔或代理人〕：乙方：法定代表人〔或代理人〕：甲方因工作需要，決定承受乙方保安隊員名，提供平安保衛(wèi)工作，并經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。一、效勞時間及范圍1、效勞時間：甲方自年月日至年月日止。2、乙方保安為甲方提供的效勞包括：對門口車輛停放進展疏導管理，場所內(nèi)安保環(huán)境提供效勞，醫(yī)院應(yīng)急事件及臨時性任務(wù)等效勞。二、付款方式在合同生效之日起，甲方每月月底支付乙方保安效勞費人民幣元整，由甲方財務(wù)部門轉(zhuǎn)帳至乙方的帳戶。三、甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方應(yīng)為保安人員提供必要的執(zhí)勤工作環(huán)境，關(guān)心保安人員的生活，為保安人員創(chuàng)造良好工作生活條件。2、甲方應(yīng)嚴格遵照有關(guān)法律法規(guī)開展工作，自覺承受當?shù)毓矙C關(guān)的監(jiān)視，對現(xiàn)金和貴重物品的保管，必須嚴格按照規(guī)定，妥善保存。3、甲方有權(quán)對乙方保安人員進展管理和監(jiān)視，對保安人員違背本單位規(guī)定的行為批評教育，必要時有權(quán)要求乙方更換人員，但應(yīng)提早一個星期告知乙方，以便乙方調(diào)換其他隊員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。4、甲方有權(quán)對乙方保安人員進展督查和考核，并將督查和考核結(jié)果于每月底向乙方通報一次，作為乙方對保安人員進展獎懲的根據(jù)。四、乙方權(quán)利和義務(wù)1、〔一〕乙方給甲方裝備的保安人員必須是年齡在35—52周歲的男性，確保保安人員身體安康，不準帶病上崗；乙方安排的安保人員發(fā)生意外造成的人身傷害，由乙方自行承當，甲方概不負責?！捕称返铝己?，無違法犯罪記錄；自愿從事保安效勞工作，保證執(zhí)勤期間不得空崗、醉崗等。2、保安人員在執(zhí)行勤務(wù)時，必須著統(tǒng)一的保安服裝，佩戴標志和執(zhí)勤證；必須服從甲方和乙方的雙重領(lǐng)導，認真學習政治、業(yè)務(wù)和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質(zhì)量的保安效勞；必須遵紀守法，文明執(zhí)勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規(guī)制止的違法行為；必須認真維護責任區(qū)正常工作秩序，防范刑事、治安案件發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違法犯罪人員及時報警或協(xié)助公安、保衛(wèi)部門抓獲，扭送當?shù)毓才沙鏊幚?。對刑事、治安案件現(xiàn)場和災(zāi)害事故現(xiàn)場，應(yīng)先行保護并協(xié)助公安機關(guān)維護秩序。3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進展管理，并遵守醫(yī)院有關(guān)對保安的行為進展標準及制度。五、違約責任1、如甲方因自身原因要求提早解除合同，應(yīng)支付乙方違約金元人民幣。如甲方因乙方提供的保安效勞不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。2、如乙方因自身原因要求提早解除合同，應(yīng)支付甲方違約金元人民幣。如乙方因甲方原因?qū)е聼o法履行合同，不負違約責任。3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執(zhí)行，違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，那么應(yīng)根據(jù)過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議解除、終止的，視情況局部或全部免除當事人責任。六、解決爭議的方法：甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商或通過調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成，依法向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。八、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人受權(quán)的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方〔公章〕：乙方〔公章〕法定代表人〔或代理人〕：年月日法定代表人〔或代理人〕：年月日聘用合同篇三甲方：乙方：根據(jù)《道道路危險貨物運輸管理規(guī)定》和《中華人民共和國交通行業(yè)標準》，結(jié)合我公司實際平安消費管理的情況，為了確保無平安事故的發(fā)生，特制定本合同。年月日聘用合同篇四甲方：____________________住所地：__________________通訊地址：________________郵政編碼：________________：____________________：________________________：________________法定代表人：______________職務(wù)：____________________乙方：____________________證件號碼：________________住所地：__________________通訊地址：________________郵政編碼：________________：____________________：____________________手機：________________________：________________鑒于：1.甲方是依法注冊成立并獲得合法從事電影制作資格的法人單位，甲方?jīng)Q定聘用乙方為其方案/正在攝制的電影片《_________》(以下簡稱電影片)創(chuàng)作音樂作品。2.乙方具有創(chuàng)作音樂作品的才能，乙方同意承受甲方聘用。甲乙雙方根據(jù)平等、自愿、老實信譽的原那么，經(jīng)友好協(xié)商，特達成如下條款，以資共同遵守：第一條甲方聘用乙方為電影片創(chuàng)作原創(chuàng)音樂，本條所稱原創(chuàng)音樂詳細包括以下第___項(一項或數(shù)項)：1.電影片片頭音樂。2.電影片片尾音樂。3.電影片畫面同步音樂。4.電影片的歌曲。聘用合同篇五甲方：通許縣金達商貿(mào)城市場開發(fā)乙方：甲方聘用乙方為公司員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。試用時間自年月日起至年月日止。試用期滿自動轉(zhuǎn)正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿那么按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合。四、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，試用期工資為每月元，試用期滿工資待遇每月元人民幣。繼后考核、升遷、調(diào)職、獎金、休假等，均按甲方規(guī)定辦理。甲方提早或推后一日或數(shù)日發(fā)放。甲方對乙方之懲辦，分為警告、記過、降級、辭退、除名等。員工聘用合同甲方：通許縣金達商貿(mào)城市場開發(fā)乙方〔簽名〕：蓋章身份證號碼：戶口所在地地址：年月日聯(lián)絡(luò)方式：聘用合同篇六甲方：乙方：身份證號碼：身份證號碼：地址：地址：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。聘用職位及期限職位：老師/期限為一年：自年月日至年月日老師職責：1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作方案、教育教學活動方案，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；2、服從園長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班老師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內(nèi)之安康與平安及輔導幼兒之身心開展與個別差異；4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心安康成長；6、經(jīng)常與家長聯(lián)絡(luò)，落實與家長雙向溝通，理解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、安康成長”等得到充分表達；7、堅持正面教育原那么，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；8、認真學習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，進步自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度；10、乙方享有規(guī)定的法定節(jié)假日，及婚假，喪假。11、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自分開工作崗位；12、甲方對工作中確有成績或違背紀律者，將按程序予以獎勵與處分。13、雙方簽定合同時，乙方向甲方交押金三百元。合同期滿后退還。14、因行業(yè)特性，老師不得在學期中途提出解除合同。違背此條押金不予退還。其他1、甲乙雙方意見不能達成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；甲方：乙方：年月日年月日聘用合同篇七鳳城中心小學幼兒園(以下簡稱甲方)系萊城區(qū)教育局批準創(chuàng)辦的幼兒教育機構(gòu)。現(xiàn)聘用女士(以下簡稱乙方)為聘用老師/員工。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。職位：老師期限為一年：自年月日至年月日〔新聘用老師試用期為一個月，試用期后經(jīng)學校、幼兒園考核合格后，正式聘為本園老師?！?、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作方案、教育教學活動方案，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班老師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內(nèi)之安康與平安及輔導幼兒之身心開展與個別差異；4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心安康成長；6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)絡(luò)，落實與家長雙向溝通，理解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、安康成長”等得到充分表達；7、堅持正面教育原那么，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；9、認真學習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，進步自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度；10.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作；11.全天掌握幼兒情況，堅持晨檢、午檢合考勤制度，負責幼兒的人身平安和財物平安，假如出現(xiàn)幼兒平安事故及學校財務(wù)損失由當事老師全部負責；12.注意人身平安，路途當中以及在外住宿造成的意外，責任自負。1、必須遵守國家法律、法規(guī)；2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，施行教育教學工作；3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違背行為進展處分；4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自分開工作崗位；有事請假，并實行扣款制度。全年累計超過請假三天〔礦工除外〕。請事假一天扣10.00元，病假一天8.00元，曠工一天扣20.00元。5、甲方對工作中確有成績或違背紀律者，將按程序予以獎勵與處分。6、乙方不享受老師暑假休息待遇，假期屬正常上班。7、聘用期間，甲方不承當乙方的任何醫(yī)療費和保險費。8、做好幼兒的平安工作，乙方不遵守幼兒園規(guī)章制度，因玩忽職守出現(xiàn)平安問題，乙方全部負責。1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；3、在聘用期內(nèi)，假如乙方違背國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴重違背本園的管理制度，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方。4、〔因行業(yè)特性，老師不得在學期中途提出解除合同〕乙方需提出解除合同，應(yīng)在學期完畢前一月提出，不向甲方提出申請擅自離走者，扣除當月工資。1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；甲方：乙方：年月日年月日聘用合同篇八甲方〔聘用單位〕：黃沙中心校單位地址：黃沙場鎮(zhèn)法人代表：殷賢華方〔被聘用人〕：性別出生年月文化程度身份證號家庭詳細住址聯(lián)絡(luò)：甲方因工作需要，聘用乙方為本單位臨時用工人員。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守以下條款。一、本合同期為1年，自20xx年10月1日起，至20xx年8月31日止〔初聘者前個月為試用期〕。合同期滿即終止。假設(shè)因工作需要，雙方可經(jīng)協(xié)商同意續(xù)簽勞動合同。二、乙方在甲方從事門衛(wèi)工種。甲方根據(jù)工作需要，可更換乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從。甲方向乙方提供工作必需的根本設(shè)備、工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守平安消費〔工作〕、勞動紀律等各項規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。三、聘用期內(nèi)，甲方向乙方每月支付勞開工資250元〔含養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費，全年發(fā)11個月工資，1個月辭退費〕。甲、乙雙方要嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間。對門衛(wèi)、宿舍管理人員等特殊工種，根據(jù)崗位特點，不計超時勞動報酬。四、在聘用期內(nèi)，甲方為乙方投保意外傷亡險。乙方的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等其他保險自行投保。乙方在工作時間內(nèi)因公發(fā)生意外傷亡事故的，甲方按國家規(guī)定承當相應(yīng)費用；在工作時間以外發(fā)生的意外傷亡事故，乙方自負一切費用。五、合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意或無正當理由，任何一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以對方賠償。六、有以下情形之一者，甲方可解除聘用合同：1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任工作或有其他原因者；2、被聘用者嚴重違背勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的；3、被聘用者嚴重瀆職、營私舞弊，給聘用單位利益造成重大損害的；4、被聘用者患病或非因公受傷，不能從事原工作的；5、不服從甲方工作安排的；5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、有以下情形之一者，乙方可解除聘用合同：1、聘用單位未按照合同約定支付勞動報酬或提供工作條件的；2、聘用單位不履行合同或者違背國家政策規(guī)定，損害被聘用人合法權(quán)益的；3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、雙方約定的其他條款：九、雙方在履行合同中發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；未達成協(xié)議的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴提請仲裁。十、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲方、乙方雙方各一份，縣教育局一份。甲方：殷賢華乙方：法