班組長(zhǎng)聘任管理制度_第1頁(yè)
班組長(zhǎng)聘任管理制度_第2頁(yè)
班組長(zhǎng)聘任管理制度_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

班組長(zhǎng)聘任管理制度1.背景班組長(zhǎng)在企業(yè)生產(chǎn)中具有至關(guān)重要的作用，他們不僅是生產(chǎn)一線的重要管理人員，還是公司內(nèi)部管理體系中連接各個(gè)部門的紐帶。因此，為了提高企業(yè)生產(chǎn)安全、質(zhì)量效益、員工管理水平，建立行之有效的班組長(zhǎng)聘任管理制度顯得尤為必要。2.目的本制度的主要目的在于明確班組長(zhǎng)的權(quán)責(zé)和條件要求，規(guī)范聘任程序和管理要求，從而提高班組長(zhǎng)的管理水平，保障企業(yè)生產(chǎn)的正常運(yùn)行和穩(wěn)定發(fā)展。3.聘任管理制度3.1聘任條件具有高中或以上學(xué)歷，年齡在30-45歲之間；在本企業(yè)工作滿3年以上，其中至少2年在同一生產(chǎn)班組工作；具有較高的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和帶領(lǐng)員工的能力；持有安全生產(chǎn)操作證書，無(wú)違章記錄；體魄健康、工作態(tài)度端正、言行舉止良好。3.2聘任程序人力資源部門根據(jù)生產(chǎn)班組情況，適時(shí)公開(kāi)發(fā)布招聘班組長(zhǎng)信息；符合聘任條件的員工提出申請(qǐng)，提交簡(jiǎn)歷和本人所在生產(chǎn)班組的意見(jiàn)；人力資源部門組織面試和考核，確定班組長(zhǎng)候選人名單；班組長(zhǎng)候選人接受崗前培訓(xùn)，對(duì)生產(chǎn)班組進(jìn)行管理和控制；經(jīng)生產(chǎn)部門考核合格，由人力資源部門決定聘任，簽訂聘任合同。3.3聘任期限班組長(zhǎng)聘任期限為3年，期滿后經(jīng)考核合格可續(xù)聘。3.4特別情況班組長(zhǎng)因工作失誤造成損失的，將對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行警告、罰款、降級(jí)或解聘等處理；班組長(zhǎng)發(fā)生違紀(jì)行為，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損失的，將進(jìn)行相應(yīng)紀(jì)律處理，并取消聘任資格；班組長(zhǎng)在聘期內(nèi)考核不合格者，將取消聘任資格。3.5聘任資格取消班組長(zhǎng)在聘期內(nèi)，由于工作錯(cuò)失期滿、違法違規(guī)等原因，人力資源部門決定取消其聘任資格。聘任資格取消后，離職員工不享有離職和領(lǐng)取離職金的權(quán)利。4.結(jié)論本制度是規(guī)范企業(yè)班組長(zhǎng)聘任管理程序和要求的重要制度，不僅是班組長(zhǎng)管理的基礎(chǔ)，還為企業(yè)創(chuàng)建良好的人才梯隊(duì)提供了有效保障。企業(yè)在執(zhí)行過(guò)程中還需考

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論