婦產(chǎn)科醫(yī)師工作計劃標(biāo)準(zhǔn)范本（2篇）

第8頁共8頁婦產(chǎn)科醫(yī)?師工作計?劃標(biāo)準(zhǔn)范?本一、?加強(qiáng)產(chǎn)房?隊(duì)伍建設(shè)?，打造一?支技術(shù)過?硬、服務(wù)?一流的專?業(yè)技術(shù)隊(duì)?伍。人?才是實(shí)現(xiàn)?科學(xué)管理?，確保各?項(xiàng)工作順?利實(shí)施的?有力保證?，___?_醫(yī)院要?打造成一?流的婦產(chǎn)?醫(yī)院，產(chǎn)?房作為一?個非常重?要的科室?，肩負(fù)著?至關(guān)重要?的責(zé)任。?但是，產(chǎn)?房長期以?來面對的?是人才短?缺、技術(shù)?力量薄弱?、硬件設(shè)?施不夠等?等亟待解?決的問題?。要打造?一支技術(shù)?過硬、服?務(wù)一流的?專業(yè)技術(shù)?隊(duì)伍，除?了產(chǎn)房全?體員工的?不懈努力?，還需要?醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?的高度重?視和大力?支持。?1、在現(xiàn)?有人員的?基礎(chǔ)上，?增加助產(chǎn)?人員__?__-_?___名?進(jìn)行專業(yè)?訓(xùn)練，大?約需要一?年時間頂?崗。因產(chǎn)?房現(xiàn)有人?員處于不?穩(wěn)定狀態(tài)?，一人屬?醫(yī)療人員?在產(chǎn)房進(jìn)?修，月底?離開產(chǎn)房?;一人面?臨生育，?隨時可能?休假。人?員嚴(yán)重短?缺和不足?。加上產(chǎn)?房工作具?有不可預(yù)?見性、集?中性、突?發(fā)性、緊?急性等特?點(diǎn)，要保?質(zhì)保量完?成各項(xiàng)工?作和服務(wù)?，人手不?夠是萬萬?做不到的?。2、?產(chǎn)房全體?員工積極?參加醫(yī)院?組織的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)和專業(yè)?技能培訓(xùn)?，學(xué)習(xí)時?間及學(xué)分?與獎金掛?鉤，做好?獎懲考核?工作。?3、嚴(yán)格?制定和落?實(shí)學(xué)習(xí)、?考核、考?試計劃，?根據(jù)學(xué)習(xí)?計劃進(jìn)行?提問、考?核和考試?：每月業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)講?座一次（?輪流主講?），每周?提問考核?一次，每?季度專業(yè)?知識閉卷?考試一次?，每半年?技術(shù)比武?一次。考?試成績與?獎金、工?資掛鉤，?考試成績?不合格者?扣除當(dāng)月?獎金（按?規(guī)定數(shù)目?），成績?優(yōu)異者年?當(dāng)月獎勵?（按規(guī)定?數(shù)目），?年度漲工?資時作為?參考。?4、積極?開展比、?學(xué)、趕、?幫活動，?高年資的?幫助低年?資的，技?術(shù)好的幫?助技術(shù)差?的。要比?誰的專業(yè)?技術(shù)水平?高，比誰?的服務(wù)態(tài)?度好;要?向積極進(jìn)?、技術(shù)業(yè)?務(wù)棒的同?事學(xué)習(xí)，?趕超先進(jìn)?，爭做先?進(jìn)。使專?業(yè)技術(shù)達(dá)?到一流水?平，使服?務(wù)質(zhì)量更?上一個臺?階。5?、根據(jù)產(chǎn)?房的工作?任務(wù)和助?產(chǎn)士的具?體情況，?優(yōu)化護(hù)理?力量的組?合，進(jìn)行?科學(xué)合理?的排班，?嚴(yán)格各班?崗位職責(zé)?。二、?積極開展?新技術(shù)、?新業(yè)務(wù)?1、無痛?分娩開展?三年以來?，取得了?很好的經(jīng)?濟(jì)效益和?社會效益?。在新的?一年，無?痛分娩在?產(chǎn)科工作?中仍然是?一個工作?重點(diǎn)，要?積極宣傳?和推廣無?痛分娩，?認(rèn)真掌握?無痛分娩?的時機(jī)，?尤其中期?妊娠引產(chǎn)?的病人，?在無禁忌?癥的情況?下，確保?每人實(shí)行?硬膜外鎮(zhèn)?痛術(shù)。?2、vi?p套餐是?過去一年?工作的重?中之重，?新的一年?要把開發(fā)?vip套?餐服務(wù)作?為產(chǎn)房工?作的工作?重點(diǎn)，對?入院待產(chǎn)?產(chǎn)婦及親?朋好友大?力宣傳推?廣，盡努?力挖掘v?ip尊容?客戶。?三、認(rèn)真?學(xué)習(xí)和落?實(shí)各項(xiàng)規(guī)?章制度和?操作規(guī)程?，確保醫(yī)?療質(zhì)量和?醫(yī)療安全?1、質(zhì)?量和安全?是醫(yī)院的?生命線，?時刻把醫(yī)?療質(zhì)量和?安全放在?第一位，?每月學(xué)習(xí)?和考核十?三項(xiàng)核心?制度、各?項(xiàng)制度職?責(zé)流程;?嚴(yán)格執(zhí)行?無菌操作?原則，杜?絕院內(nèi)感?染的發(fā)生?;認(rèn)真執(zhí)?行三查七?對制度及?各項(xiàng)操作?規(guī)程，杜?絕醫(yī)療差?錯和事故?的發(fā)生。?2、提?高風(fēng)險意?識，增強(qiáng)?自我保護(hù)?意識：隨?時想到自?己是一名?產(chǎn)科工作?者，把產(chǎn)?婦及新生?兒的安危?放在第一?位，自覺?提升自身?素質(zhì)和操?作技能，?做到產(chǎn)前?、產(chǎn)時、?產(chǎn)后認(rèn)真?觀察，積?極處理，?不留任何?可疑之處?。3、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?和執(zhí)行縮?宮素的臨?床應(yīng)用原?則，嚴(yán)格?執(zhí)行醫(yī)囑?，掌握縮?宮素應(yīng)用?的禁忌癥?、適應(yīng)癥?、禁止濫?用縮宮素?。4、?嚴(yán)格執(zhí)行?三級醫(yī)生?負(fù)責(zé)制，?遇到異常?情況及時?向上級醫(yī)?師匯報，?不可自行?處理。?5、嚴(yán)密?觀察產(chǎn)程?，及時發(fā)?現(xiàn)產(chǎn)程進(jìn)?展中的各?種異常情?況，并及?時協(xié)助醫(yī)?師進(jìn)行積?極處理。?6、按?護(hù)理部及?產(chǎn)科質(zhì)量?管理要求?，制訂護(hù)?理工作計?劃并組織?實(shí)施到位?，定期或?不定期督?促檢查各?項(xiàng)規(guī)章制?度，各班?崗位職責(zé)?以及各項(xiàng)?護(hù)理技術(shù)?操作規(guī)范?的執(zhí)行落?實(shí)情況，?及時總結(jié)?講評，不?斷提高產(chǎn)?房工作質(zhì)?量。7?、做好產(chǎn)?房內(nèi)各類?物品、儀?器及急救?用品的管?理工作，?指定專人?負(fù)責(zé)，保?證供應(yīng)并?定期檢查?，做好記?錄。8?、對工作?中存在的?問題，及?時發(fā)現(xiàn)及?時解決，?因技術(shù)原?因?qū)е碌?醫(yī)療意外?，及時查?找原因，?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，接受教?訓(xùn)。9?、做好病?案記錄和?病歷書寫?，嚴(yán)格各?項(xiàng)記錄的?規(guī)范化，?禁止涂改?和寫錯，?嚴(yán)防因粗?心大意造?成不應(yīng)有?的醫(yī)療糾?紛。四?、增強(qiáng)服?務(wù)意識，?提高服務(wù)?質(zhì)量俗?話說“金?杯、銀杯?，不如病?人的口碑?”，新的?一年要把?產(chǎn)房的各?項(xiàng)服務(wù)做?好，把產(chǎn)?婦的需求?放在第一?位，做到?按需服務(wù)?。1、?vip套?餐服務(wù)：?專人陪伴?提供生活?照料，專?家和高級?助產(chǎn)師跟?蹤技術(shù)服?務(wù)，確保?vip客?戶___?_%滿意?度，把醫(yī)?院的vi?p品牌做?好。2?、無痛分?娩的產(chǎn)婦?做好導(dǎo)樂?服務(wù)工作?，使產(chǎn)婦?確實(shí)感受?到體貼周?到、溫馨?的導(dǎo)樂分?娩服務(wù)。?3、做?好產(chǎn)婦產(chǎn)?前、產(chǎn)時?、產(chǎn)后的?生活護(hù)理?，協(xié)助進(jìn)?食和排便?，除嚴(yán)密?觀察產(chǎn)程?進(jìn)展，還?要嚴(yán)密觀?察產(chǎn)婦的?生命體征?，定時測?量體溫、?脈搏、呼?吸、血壓?。指導(dǎo)產(chǎn)?婦緩解疼?痛的方法?，宮口開?全時教給?產(chǎn)婦合理?用力的方?法。4?、做好新?生兒的觀?察及護(hù)理?，隨時察?看新生兒?的呼吸、?面色、大?小便情況?，指導(dǎo)早?開奶，做?好母乳喂?養(yǎng)的指導(dǎo)?和宣教。?五、積?極參加全?員營銷，?開發(fā)潛在?收入項(xiàng)目?1、全?科員工深?入市場，?利用業(yè)余?時間開發(fā)?客戶，聯(lián)?系身邊的?家人、朋?友，提供?新的客戶?資源，每?人定數(shù)量?、定指標(biāo)?并制定獎?懲制度。?2、積?極開發(fā)產(chǎn)?房收費(fèi)項(xiàng)?目，對于?無痛分娩?的引產(chǎn)的?病人要適?時進(jìn)行分?娩鎮(zhèn)痛術(shù)?，以免造?成延誤現(xiàn)?象。條件?允許的情?況下，可?以開展陪?伴待產(chǎn)、?陪伴分娩?。對于應(yīng)?該收費(fèi)的?項(xiàng)目不可?漏收，做?到每位病?人嚴(yán)格收?費(fèi)。六?、做好科?室與科室?之間、員?工與員工?之間協(xié)調(diào)?配合工作?協(xié)調(diào)本?科室工作?人員與醫(yī)?生、后勤?人員及其?他科室人?員之間的?工作關(guān)系?，相互溝?通情況，?及時取得?支持和配?合。七?、堅(jiān)持做?好5s管?理工作?1、5s?管理工作?開展一年?以來，成?效顯著，?醫(yī)院的整?體面貌、?人員素質(zhì)?發(fā)生了很?大變化，?產(chǎn)房在有?限的室內(nèi)?也保證了?環(huán)境的整?齊、清潔?和優(yōu)美觀?，在新的?一年，要?繼續(xù)深入?做好5s?管理工作?。2、?認(rèn)真做好?產(chǎn)房的無?菌管理工?作。新的?一年，要?按手術(shù)室?的管理標(biāo)?準(zhǔn)嚴(yán)格管?理產(chǎn)房，?禁止閑雜?人員進(jìn)入?產(chǎn)房。有?關(guān)人員進(jìn)?入產(chǎn)房要?嚴(yán)格執(zhí)行?無菌隔離?制度原則?，做到嚴(yán)?格管理，?人人有責(zé)?。3、?做好物品?管理，定?期盤點(diǎn)物?資，禁止?物品過期?導(dǎo)致的浪?費(fèi)，節(jié)約?筆墨紙張?，節(jié)約用?水用電。?新年伊?始，產(chǎn)房?將在院長?、護(hù)理部?和科主任?的領(lǐng)導(dǎo)和?支持下，?全體員工?將全力以?赴，為順?利完成醫(yī)?院的方針?目標(biāo)，完?成各項(xiàng)工?作計劃，?認(rèn)真按照?擬定的工?作計劃把?產(chǎn)房的各?項(xiàng)工作做?好，確保?工作目標(biāo)?的順利實(shí)?現(xiàn)，為醫(yī)?院的發(fā)展?貢獻(xiàn)更大?的力量，?為___?_醫(yī)院輝?煌的明天?做出應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?婦產(chǎn)科?醫(yī)師工作?計劃標(biāo)準(zhǔn)?范本（二?）結(jié)合?我院實(shí)際?情況，根?據(jù)護(hù)理部?工作計劃?，在現(xiàn)有?工作基礎(chǔ)?上，特制?定___?_年護(hù)理?工作計劃?。現(xiàn)歸納?如下：?一、加強(qiáng)?護(hù)理安全?管理，完?善護(hù)理風(fēng)?險防范措?施，有效?地回避護(hù)?理風(fēng)險，?為患者提?供優(yōu)質(zhì)、?安全有序?的護(hù)理服?務(wù)。1?、不斷強(qiáng)?化安全意?識教育，?發(fā)現(xiàn)工作?中的不安?全因素時?要及時提?醒相關(guān)人?員，并提?出整改措?施，消除?隱患，使?安全警鐘?常鳴。?2、加強(qiáng)?重點(diǎn)患者?的管理，?如危重患?者，把危?重患者做?為例會及?交___?_時討論?的重點(diǎn)，?對病人現(xiàn)?存的和潛?在的風(fēng)險?做出評估?，達(dá)成共?識，引起?各班的重?視。4?、完善護(hù)?理文件記?錄，減少?安全隱患?。重視護(hù)?理文書存?在問題，?認(rèn)真執(zhí)行?護(hù)理記錄?中“十字?原則，即?客觀、真?實(shí)、準(zhǔn)確?、及時、?完整”，?避免不規(guī)?范的書寫?，如漏字?、涂改不?清、前后?矛盾，與?醫(yī)生記錄?不統(tǒng)一等?。5、?完善護(hù)理?應(yīng)急預(yù)案?，平時工?作中注意?培養(yǎng)護(hù)士?的應(yīng)急能?力，對每?項(xiàng)應(yīng)急工?作都要做?回顧性評?價，從中?吸取經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，提?高護(hù)士對?突發(fā)事件?的反應(yīng)能?力。二?、以病人?為中心，?繼續(xù)推行?責(zé)任制整?體護(hù)理，?提供滿意?服務(wù)。?1、繼續(xù)?完善護(hù)患?溝通制度?，充實(shí)基?礎(chǔ)護(hù)理，?真正把護(hù)?士還給患?者，為患?者提供“?全面、全?程，連續(xù)?、專業(yè)、?人性化”?的服務(wù)。?2、認(rèn)?真執(zhí)行臨?床操作前?后的告知?程序，尊?重患者家?屬的知情?權(quán)，解除?患者家屬?的顧慮。?3、定?期召開座?談會，教?與患者相?關(guān)健康知?識，拉進(jìn)?護(hù)患距離?，提高患?者滿意度?。鑒于去?年實(shí)施責(zé)?任制護(hù)理?分組的工?作成效，?繼續(xù)規(guī)范?護(hù)理工作?流程，明?確個人分?工，并注?意提高心?理護(hù)理在?整體護(hù)理?工作中的?比重，真?正達(dá)到促?進(jìn)健康、?維持健康?的護(hù)理工?作理念。?三、嚴(yán)?格落實(shí)三?基三嚴(yán)培?訓(xùn)計劃，?提高護(hù)理?人員整體?素質(zhì)。?1、根據(jù)?護(hù)理部學(xué)?習(xí)計劃對?各級護(hù)理?人員進(jìn)行?培訓(xùn)，每?月組織中?醫(yī)護(hù)理理?論和技術(shù)?操作考核?。加強(qiáng)護(hù)?理業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，積極?參加各種?學(xué)術(shù)活動?，加強(qiáng)新?理論，新?技術(shù)的學(xué)?習(xí)與應(yīng)用?。2、?嚴(yán)格護(hù)理?查房，積?極總結(jié)工?作經(jīng)驗(yàn)，?爭取在繁?忙的工作?之余，定?期召開科?室護(hù)理會?議，深入?、透徹的?交流工作?心得，及?時發(fā)現(xiàn)問?題，解決?問題。?3、利用?科晨會提?問醫(yī)院護(hù)?理核心制?度，使每?個護(hù)士都?能熟練掌?握并認(rèn)真?落實(shí)。?4、配合?醫(yī)院的整?體工作，?認(rèn)真完成?各項(xiàng)指令?性工作任?務(wù)。進(jìn)一?步完善二?甲評審資?料的準(zhǔn)備?以及優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?各項(xiàng)工作?的落實(shí)工?作。5?、善于總?結(jié)護(hù)理工?作經(jīng)驗(yàn)，?鼓勵護(hù)理?人員撰寫?論文，提?高科內(nèi)人?員科研意?識，協(xié)助?解決科研?過程中遇?到的問題?和困難。?四、繼?續(xù)加大健?康教育工?作力度，?提高患者?滿意度?繼續(xù)制作?完善健康?教育宣傳?冊;召開?公休座談?會;開展?健康知識?講座;繼?續(xù)維護(hù)“?無煙病房?”的工作?成果，把?健康教育?貫穿到臨?床工作的?始終，并?擴(kuò)大受教?育人群，?實(shí)現(xiàn)互幫?互學(xué)，全?民健康的?教育理念?，為人民?健康、