醫(yī)療設備使用人員操作培訓和考核制度模板（五篇）

第6頁共6頁醫(yī)療設備?使用人員?操作培訓?和考核制?度模板?1.新引?進醫(yī)療設?備特別是?大型醫(yī)療?設備投入?使用前，?操作使用?人員必須?經(jīng)過培訓?學習、熟?悉操作，?考核合格?后才能正?式上崗操?作。2?.根據(jù)實?際情況確?定培訓學?習途徑。?到生產(chǎn)廠?家培訓學?習；到已?有同類設?備的兄弟?單位學習?；向驗收?維修人員?學習；仔?細閱讀說?明書自學?等。3?.醫(yī)療設?備操作使?用人員在?熟悉操作?后，必須?及時制定?出操作規(guī)?程和安全?維護保養(yǎng)?注意事項?。4.?大型醫(yī)療?設備和特?種醫(yī)療設?備要求專?人管理、?專人操作?。操作人?員必須參?加國家制?定部門組?織的培訓?，取得合?格證后方?可上機操?作。5?.操作人?員合格證?有效期滿?后須及時?進行再次?培訓并取?得合格證?。6.?醫(yī)療設備?管理人員?必須定期?檢查儀器?設備使用?者執(zhí)行操?作規(guī)程情?況，定期?考核，不?合格者不?得繼續(xù)操?作儀器設?備。7?.未經(jīng)培?訓擅自操?作設備或?違章操作?造成設備?故障或醫(yī)?療事故者?，按醫(yī)院?有關規(guī)定?處理。?醫(yī)療設備?使用人員?操作培訓?和考核制?度模板（?二）1?目的1?.1為了?規(guī)范和加?強醫(yī)學裝?備管理，?保障醫(yī)學?裝備的合?理安全使?用，特制?定本制度?。2范圍?2.1?本制度規(guī)?定了醫(yī)學?裝備使用?人員培訓?和考核辦?法。2?.2本制?度適用于?醫(yī)學裝備?管理委員?會、醫(yī)學?裝備管理?部門和使?用科室。?3內(nèi)容?3.1現(xiàn)?場應用培?訓考核?3.1.?1現(xiàn)場應?用培訓內(nèi)?容包括。?設備正常?開關機，?日常使用?、維護、?保養(yǎng)和注?意事項，?避免操作?失誤，培?訓完成后?進行考核?。3.?1.2考?核方式?a.負責?培訓的工?程師根據(jù)?培訓內(nèi)容?進行理論?考核。b?.實際上?機操作考?核。3?.1.3?考核合格?后方可上?機操作，?考核不通?過需進行?再培訓再?考核，直?到合格為?止。3?.1.4?新安裝設?備和可能?造成人體?損害高風?險裝備，?必須進行?使用人員?培訓并考?核。3?.1.5?考核完成?填寫相關?考核記錄?表。3?.2專業(yè)?部門組織?的培訓考?核3.?2.1大?型醫(yī)學裝?備和特種?醫(yī)學裝備?使用人員?，必須通?過專門部?門組織的?專業(yè)培訓?，經(jīng)考核?合格取得?上崗證后?方可上崗?操作。?3.2.?2設備科?負責操作?人員上崗?證的查驗?，將上崗?證復印件?歸檔保存?，并定時?查驗是否?在管理規(guī)?定的有效?期內(nèi)，及?時提醒相?關人員做?好換證的?培訓和考?核。附?加說明?本制度由?設備科提?出本制度?由設備科?負責起草?本制度由?設備科負?責解釋?醫(yī)療設備?使用人員?操作培訓?和考核制?度模板（?三）1?目的1?.1為了?規(guī)范和加?強醫(yī)學裝?備管理，?保障醫(yī)學?裝備的合?理安全使?用，特制?定本制度?。2范圍?2.1?本制度規(guī)?定了醫(yī)學?裝備使用?人員培訓?和考核辦?法。2?.2本制?度適用于?醫(yī)學裝備?管理委員?會、醫(yī)學?裝備管理?部門和使?用科室。?3內(nèi)容?3.1現(xiàn)?場應用培?訓考核?設備正常?開關機，?日常使用?、維護、?保養(yǎng)和注?意事項，?避免操作?失誤，培?訓完成后?進行考核?。a.?負責培訓?的工程師?根據(jù)培訓?內(nèi)容進行?理論考核?。b.實?際上機操?作考核。?3.2?專業(yè)部門?____?的培訓考?核附加?說明本?制度由設?備科提出?本制度由?設備科負?責起草本?制度由設?備科負責?解釋醫(yī)?療設備使?用人員操?作培訓和?考核制度?模板（四?）生效?日期：_?___年?____?月___?_日修訂?日期：?為了不斷?地提高設?備使用人?員的業(yè)務?水平，規(guī)?范操作流?程，延長?醫(yī)療設備?的使用周?期。本著?以服務臨?床為目的?，特制定?制度如下?：一、?大型設備?采購人員?制定新進?大型設備?培訓計劃?，設備管?理人員制?定全年定?期培訓計?劃。二?、大型設?備裝機完?成后，及?時聯(lián)系設?備供貨商?，根據(jù)科?室時間設?備部組織?培訓?？?室使用人?員，設備?維修人員?必須參加?培訓。培?訓后進行?考核，考?核不合格?的繼續(xù)進?行培訓。?培訓考核?記錄歸整?入檔。?三、對特?殊醫(yī)療儀?器，科室?設備使用?人員須具?有一定資?歷，并有?相關崗位?培訓證明?。四、?對新引進?、重點設?備及生命?急救設備?使用人員?操作必須?達到熟練?程度。?五、科室?如有新進?人員，科?室通知設?備部，設?備部組織?對新進人?員的培訓?，培訓合?格后方能?操作設備?。六、?定期培訓?內(nèi)容主要?包括。設?備近期使?用情況總?結；改進?措施；軟?件更新培?訓。根據(jù)?情況確定?參加培訓?人員，同?時進行考?核。七?、如有頻?發(fā)性設備?故障或者?嚴重性設?備故障發(fā)?生，設備?維修及時?分析原因?，必要的?情況下，?組織科室?設備使用?人員進行?培訓，并?考核。?八、設備?科不定期?對科室設?備使用人?員進行操?作培訓和?設備使用?情況考核?，主要包?括以下內(nèi)?容：九?、設備環(huán)?境考核。?設備正常?工作空間?隔音、凈?化系統(tǒng)空?氣、溫度?、濕度、?潔凈度等?。十、?設備安裝?考核。設?備及附件?的安裝情?況，正常?運轉(zhuǎn)，無?隱患。?十一、設?備操作人?員考核。?設備操作?人員的細?心細致程?度。應用?過程中安?全性、可?靠性和應?用人員的?技術素質(zhì)?，責任心?程度。?十二、設?備的存放?管理考核?。儀器指?定的存放?位置如需?變動，需?經(jīng)科室領?導同意，?避免搶救?病號時現(xiàn)?找。十?三、新引?進設備操?作人員的?考核。醫(yī)?院工作強?度大，人?員更換頻?繁，及時?做好更換?人員的儀?器使用操?作培訓工?作。十?四、重點?設備操作?考核。對?新引進重?點大型設?備的操作?規(guī)范程度?。安裝常?識及耗材?使用情況?。十五?、放射設?備，嚴格?按照安全?防護管理?制度考核?。醫(yī)療?設備使用?人員操作?培訓和考?核制度模?板（五）?醫(yī)療設?備使用人?員崗位考?核和再培?訓制度?一、醫(yī)?療設備在?醫(yī)療設備?上崗使用?前，須由?廠家工程?技術人員?或臨床醫(yī)?學工程技?術人員對?醫(yī)院至少?兩名以上?操作人員?進行現(xiàn)場?培訓，如?操作復雜?的設備異?地培訓，?完全掌握?設備性能?、日常保?養(yǎng)和操作?技術后方?能使用。?二、對?國家有特?殊要求的?醫(yī)療設備?，操作人?員須參加?國家制定?部門組織?的培訓，?取得合格?證后方可?進行上級?操作。?三、對乙?類大型設?備，臨床?醫(yī)師、l?a物理師?、操作技?術人員、?維修工程?技術人員?必須按衛(wèi)?生部規(guī)定?經(jīng)培訓考?核后取得?上崗證后?方能上崗?。四、?壓力容器?、特種設?備操作、?管理、維?修人員按?技監(jiān)部門?規(guī)定參加?崗位培訓?考核后取?得上崗證?后方能上?崗。五?、操作人?員合格證?有效期滿?后須及時?進行再次?培訓，復?證合格后?方可進行?上機操作?。六、?中、小型?設備