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企業(yè)公司產(chǎn)品企劃經(jīng)理勞動合同書合同主要內容本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方共同訂立，即雇主（以下簡稱“公司”）和勞動者（以下簡稱“員工”）：1.雙方基本信息公司：-公司名稱：-公司地址：-法定代表人：員工：-姓名：-身份證號碼：-住址：2.雙方關系公司根據(jù)招聘需求，向員工聘用起聘為公司產(chǎn)品企劃經(jīng)理，員工愿意接受公司的聘用。3.工作內容員工的工作職責包括但不限于：-負責產(chǎn)品的市場調研、分析和定位；-制定和實施產(chǎn)品企劃策略；-協(xié)調各部門合作，推動產(chǎn)品開發(fā)和改進；-跟蹤產(chǎn)品市場表現(xiàn)，及時調整企劃策略。4.工作地點和工作時間員工的工作地點為公司所在地。員工每周工作時間為40小時。如有特殊情況需要加班，應與公司協(xié)商，合理安排工作時間。5.薪酬待遇公司將按照市場行情和員工的工作表現(xiàn)，提供合理的薪酬待遇，以及相應的福利、獎金和績效考核制度。6.保密責任員工在勞動關系存續(xù)期間和解除后，都有保護公司商業(yè)機密和知識產(chǎn)權的責任。員工不得將公司的商業(yè)機密透露給任何第三方。7.離職事項如果員工有意離職，應提前30天書面通知公司。公司有權要求員工履行優(yōu)先執(zhí)行義務，以確保工作的順利過渡。8.爭議解決雙方在履行合同過程中如有爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能達成一致意見，則可申請仲裁或依法提起訴訟。合同生效及其它條款1.合同生效合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并有以下相應的文件：-企業(yè)公司產(chǎn)品企劃經(jīng)理勞動合同書-身份證明復印件-入職手續(xù)和員工檔案建立2.合同解除和解約合同解除的情況包括但不限于：-雙方協(xié)商一致解除；-員工因工傷或疾病無法繼續(xù)工作，并經(jīng)相關部門認定；-員工嚴重違反合同條款或公司章程。3.合同變更合同的變更應通過書面形式，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.其它本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商或參照國家相關勞動法規(guī)和公司政策進行處理。雙方簽字公司代表：-姓名：-職務：-日期：員工：-姓名：-日期：結束語本勞動合同的目的是確保公司和員工之間的勞動關系公平合理，并為企

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