企業(yè)復(fù)工防疫工作方案模版

公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控方案（參考模版）為科學(xué)、有效、即時(shí)防控和應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情。有序展開(kāi)應(yīng)急處置工作，最大限度減少疫情危害，特制定本方案。一、復(fù)工時(shí)間X月乂日復(fù)工，復(fù)工人數(shù)，企業(yè)總?cè)藬?shù)。二、復(fù)工前準(zhǔn)備工作（一）成立專責(zé)小組要求：建立疫情防控組織機(jī)構(gòu)和管理體系，明確主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及部門車間班組負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)，制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案和工作措施（二）嚴(yán)格落實(shí)湖北返鄉(xiāng)人員排查工作要求：排查并登記確認(rèn)返崗企業(yè)員工是否有從湖北返（抵）人員，員工節(jié)假日期間密切接觸者中是否有從湖北返回人員，保證沒(méi)有未通過(guò)安全隔離期的從湖北返回的人員。（三）嚴(yán)格落實(shí)人員健康跟進(jìn)管理工作要求：每天跟進(jìn)復(fù)工人員情況、重點(diǎn)監(jiān)控類人員情況（重點(diǎn)監(jiān)控類人員指來(lái)自或者去過(guò)疫情重點(diǎn)地區(qū)的員工）、員工健康狀況等，形成相關(guān)記錄臺(tái)賬。三、日常健康篩查（一）負(fù)責(zé)日常測(cè)溫人員及日常測(cè)溫制度要求：落實(shí)測(cè)溫人員及測(cè)溫制度（二）員工口罩配戴情況檢查、測(cè)溫的站點(diǎn)要求：企業(yè)必須配備充足的口罩、紅外線體溫檢測(cè)儀，其中口罩需按復(fù)工人數(shù)每人每日一只的要求，儲(chǔ)備充足七天使用的量；紅外線體溫檢測(cè)儀最少四支。（三）發(fā)熱情況記錄與上報(bào)要求：發(fā)現(xiàn)發(fā)熱情況要記錄，并即時(shí)向所有村（居）委上報(bào)。（四）記錄員工節(jié)假日期間出期行和參加集會(huì)、聚會(huì)情況要求：企業(yè)要掌握并登記每名企業(yè)員工的每日的健康狀態(tài)、節(jié)假日期間出行和參加集會(huì)、聚會(huì)情況。保證復(fù)工人員中沒(méi)有發(fā)燒、咳嗽等疑似癥狀人員。四、防疫衛(wèi)生要求（一）制定每日消毒工作方案要求：消毒用品使用方案；工廠、辦公場(chǎng)所、飯?zhí)糜邢鄬?duì)應(yīng)的消毒措施；各洗手間、飯?zhí)帽仨毰鋫湎词忠?。（二）廢棄口罩專用收集點(diǎn)設(shè)置（三）通風(fēng)設(shè)施及措施（四）分批錯(cuò)時(shí)等就餐制度（五）封閉管理制度（新增）要求：1.在疫情況期間，除貨物、生活物資運(yùn)送人員外，非本公司員工不得進(jìn)入生產(chǎn)、辦公、飯?zhí)玫葓?chǎng)所，暫不接待外來(lái)客商；.每位員工向企業(yè)簽訂承諾書承諾，在疫情期間盡量不外出，具體如下。（1）在廠區(qū)內(nèi)宿舍居住的員工：疫情期間員工無(wú)特殊情況不能外出，不參加集聚活動(dòng)，如有特殊情況需要外出，需提前向公司XX部門實(shí)行報(bào)備，報(bào)備外出時(shí)間、地點(diǎn)、接觸人員。（2）在廠區(qū)外居住的員工：疫情期間，員工在非上班時(shí)間，除購(gòu)買生活必須品外，如無(wú)特殊情況應(yīng)在家中不外出，不參加集聚活動(dòng)，如有特殊情況需要外出，需提前向公司XX部門實(shí)行報(bào)備，報(bào)備外出時(shí)間、地點(diǎn)、接觸人員。.企業(yè)建立抽查制度，對(duì)廠區(qū)外居住員工下班后的活動(dòng)實(shí)行抽查。如、視頻等方式，并形成抽查臺(tái)賬五、隔離區(qū)管控措施（有集體宿舍的需要制定）要求：企業(yè)應(yīng)具體統(tǒng)計(jì)可實(shí)行獨(dú)立隔離的空間，如宿舍（單人單間）數(shù)量、獨(dú)立辦公室數(shù)量、可用于隔離的廠房面積、空地面積等。集體宿舍共多少，哪些作為隔離區(qū)，隔離區(qū)日常管理如何。六、應(yīng)急預(yù)案（新增）要求：若企業(yè)發(fā)現(xiàn)確診患者，立即停工、全面封閉廠區(qū)的應(yīng)急預(yù)案。包括內(nèi)容：1.人員隔離管理，利用那些隔離空間安置企業(yè)員工的方案。如企業(yè)宿舍隔離區(qū)比較充足，則把密切接觸者集中在隔離區(qū)隔離觀察14天，隔離期間出現(xiàn)癥狀立即聯(lián)系鎮(zhèn)經(jīng)促局，安排人員就醫(yī)。隔離期間保障隔離員工的生活必須品。如企業(yè)沒(méi)有設(shè)置隔離區(qū)或隔離區(qū)不充足，則利用企業(yè)獨(dú)棟建筑場(chǎng)所或空曠場(chǎng)所（寫出具體地點(diǎn)）設(shè)置隔離區(qū)，空曠場(chǎng)所需搭建獨(dú)立帳篷，把密切接觸者集中在隔離區(qū)隔離觀察14天，隔離期間出現(xiàn)癥狀立即聯(lián)系鎮(zhèn)經(jīng)促局，安排人員就醫(yī)。.生活保障方面措施。隔離期間保障隔離