2023事業(yè)單位工作個人總結（2篇）

第8頁共8頁2023?事業(yè)單位?工作個人?總結指?導思想：?以___?_為指導?，認真_?___十?____?、中國工?會___?_、中國?鐵路工會?____?及股份公?司工會"?一大"精?神，緊緊?圍繞調整?產業(yè)結構?、轉變增?長方式、?推進強企?富工、建?設和諧企?業(yè)、促進?經濟又好?又快發(fā)展?的工作要?求和中心?任務，更?加注重"?五比創(chuàng)五?杯"勞動?競賽和爭?創(chuàng)"工人?先鋒號"?活動,更?加注重民?主管理、?民主參與?、民主監(jiān)?督，更加?注重全面?提升職工?素質，更?加注重建?家建線、?幫扶濟困?、女職工?工作，更?加注重工?會組織的?效能建設?，切實發(fā)?揮工會組?織的橋梁?和紐帶作?用，成為?廣大職工?可以信賴?和依靠的?家，從而?激發(fā)全體?職工的工?作熱情，?在企業(yè)發(fā)?展中發(fā)揮?主力軍作?用。一?、圍繞中?心，更加?注重"五?比創(chuàng)五杯?"勞動競?賽和爭創(chuàng)?"工人先?鋒號"活?動1、?開展勞動?競賽和爭?創(chuàng)"工人?先鋒號"?活動是工?會工作融?入中心，?長期實踐?形成的優(yōu)?良傳統(tǒng)，?也是新形?勢下發(fā)揮?職工積極?性、主動?性和創(chuàng)造?性的重要?途徑。不?僅直接推?進生產經?營目標的?實現(xiàn)。而?且有利于?構建和諧?勞動關系?，促進和?諧企業(yè)建?設及實施?人才強企?戰(zhàn)略。_?___集?團公司工?會重點組?織在鐵路?客運專線?，重難點?工程的勞?動競賽。?各單位也?要確定自?己的勞動?競賽重點?，要把創(chuàng)?建"工人?先鋒號"?活動與競?賽活動緊?密結合起?來，制定?和完善具?體實施辦?法及細則?，認真抓?好落實，?展現(xiàn)作為?，賽出成?果。2?、要高度?重視和繼?續(xù)下大力?開展爭先?創(chuàng)模活動?，扎實抓?好集團公?司先進集?體，先進?工作者，?優(yōu)秀工會?工作者，?工人先鋒?號及標兵?的評比表?彰工作。?及時組織?好股份公?司及以上?的評先創(chuàng)?模申報工?作。二?、結合實?際，更加?注重民主?管理、民?主參與、?民主監(jiān)督?1、進?一步完善?機制，推?動企務公?開民主管?理規(guī)范化?、標準化?運行。切?實___?_《中鐵?建電氣化?局集團有?限公司職?工（代表?）大會實?施辦法》?，提升企?務公開民?主管理工?作整體水?平。大力?推進職代?會的標準?化建設。?要強化職?代會制度?的剛性和?嚴肅性，?認真落實?職代會法?定程序賦?予職工代?表的職權?，做到不?打折扣，?不減程序?，不走過?場,強力?推行職代?會標準化?考核，廣?泛開展職?代會達標?活動。不?斷加強職?代會的規(guī)?范化和標?準化，確?保職代會?各項職權?的落實。?2、建?立健全項?目部（工?程隊）職?工大會制?度，指導?督促召開?好項目部?（工程隊?）職工大?會。集團?公司工會?把___?_定為項?目部（工?程隊）職?工大會推?進年。將?對各單位?進行監(jiān)督?檢查。希?望各單位?高度重視?，認真抓?好落實。?3、認?真履行企?務公開民?主管理工?作監(jiān)督領?導小組職?責，定期?對各單位?企務公開?和民主管?理情況進?行檢查指?導，對企?務公開重?大問題進?行責任追?究。4?、加強協(xié)?調，進一?步規(guī)范平?等協(xié)商、?集體合同?制度。進?一步提高?平等協(xié)商?、集體合?同的實效?性。涉及?勞動關系?方面的主?要問題，?通過平等?協(xié)商加以?解決。根?據(jù)國家政?策和集團?公司實際?，把職工?最關心的?問題，作?為平等協(xié)?商的重點?，推動集?團公司逐?步建立起?正常的工?資分配共?決機制、?調整機制?、增長機?制。集體?合同監(jiān)督?檢查小組?檢查集體?合同的履?行情況，?并將檢查?結果向職?代會報告?，提升平?等協(xié)商集?體合同制?度的運作?質量。?三、行使?教育職能?，更加注?重全面提?升職工素?質1、?各級工會?要積極推?進"創(chuàng)建?學習型組?織、爭當?知識型職?工"活動?的深化開?展，加強?高技能人?才隊伍的?建設，開?辟職工成?才之路，?進一步推?進學習型?企業(yè)建設?。要做好?"創(chuàng)建學?習型組織?、爭當知?識型職工?"活動的?總結、評?比、表彰?、推進工?作，完善?"創(chuàng)爭"?活動各項?機制建設?，培育更?多的"學?習型班組?"和"知?識型職工?"，促進?職工全面?發(fā)展進步?，提高職?工隊伍的?整體素質?。2、?提高學習?能力，夯?實職工技?能基礎，?不斷創(chuàng)新?群眾性學?習活動載?體，大力?營造學習?的濃厚氛?圍。要鼓?勵職工樹?立"工作?學習化、?學習工作?化"的學?習理念和?終身學習?的思想和?積極進取?的精神。?要積極推?進"職工?書屋"建?設，創(chuàng)新?職工技能?素質培訓?的方式、?載體和手?段，全面?提升培訓?質量和水?平。3?、培育領?軍人物，?挖掘推廣?技能絕活?。各級工?會要與各?級黨政團?組織密切?配合，進?一步發(fā)揮?導師帶徒?活動作用?。要推動?師徒結對?的普及性?，又要注?重培養(yǎng)典?型，要注?重發(fā)揮師?徒的言傳?身教作用?，又要激?勵徒弟的?創(chuàng)新能力?，使結對?的師徒在?項目管理?和工程施?工中獲得?鍛煉、在?解決企業(yè)?實際問題?中獲得提?高，也為?企業(yè)提高?經濟效益?多做實事?。四、?____?"以人為?本"要求?，更加注?重建家建?線、幫扶?濟困、女?職工、體?協(xié)工作?1、升華?建家建線?。要樹立?建線就是?建家，建?家就是建?企業(yè)、建?市場、建?隊伍的理?念。要把?建家建線?的重點放?在一線和?現(xiàn)場，在?現(xiàn)場為職?工建筑幸?福舒適的?家，在一?線建三線?。同時要?加強對家?的管理，?建好家難?，管好家?更難。要?建立建家?、管家的?機制。集?團公司將?下發(fā)建家?建線工作?標準及考?核辦法，?各級工會?組織要根?據(jù)文件要?求細化標?準，責任?到人，抓?好___?_。2?、以人為?本，進一?步健全職?工權益保?障機制。?建立健全?工會勞動?保護相關?制度和保?障措施，?落實安全?生產監(jiān)督?責任制，?強化對安?全生產的?監(jiān)督職責?。根據(jù)安?全生產的?重點問題?聘請專業(yè)?人員，對?職工代表?和安全生?產監(jiān)督員?進行培訓?。經常組?織勞保委?員檢查指?導"安全?生產監(jiān)督?員"的工?作情況。?加大安全?生產的宣?傳力度，?讓集團廣?大職工人?人重視安?全。跟蹤?安全隱患?整改和職?業(yè)危害治?理情況，?對重要問?題報告相?關領導和?職能部門?，通過完?善網絡和?預防措施?保證職工?生命權和?健康權。?3、進?一步做好?"送溫暖?"和落實?"三不讓?"承諾。?要進一步?完善送溫?暖體制，?完善"三?不讓"資?金的計提?、管理、?救助機制?。實現(xiàn)更?高水平的?"三不讓?"承諾。?4、進?一步建立?健全女職?工組織，?切實維護?女職工的?特殊利益?。要堅持?以科學理?論為統(tǒng)領?，進一步?增強做好?工會女職?工工作的?責任感和?使命感。?堅持圍繞?中心、服?務大局，?找準女職?工工作的?結合點和?切入點。?在企業(yè)發(fā)?展和各項?管理中找?準位置、?體現(xiàn)特色?、發(fā)揮作?用。堅持?把依法維?護女職工?合法權益?和特殊利?益作為女?職工工作?的出發(fā)點?和落腳點?。推進女?職工權益?保護專項?集體合同?的覆蓋面?。堅持_?___、?開拓創(chuàng)新?，實現(xiàn)女?職工組織?自身建設?和發(fā)展。?5、體?協(xié)要結合?實際，深?入推進《?全民健身?計劃綱要?》的實施?，重點做?好體協(xié)的?組織建設?，活動場?所的建設?與管理，?廣泛組織?開展豐富?多彩的體?育活動。?五、更?加注重工?會組織的?效能建設?，努力提?升工作水?平1、?要加強工?會組織，?工會干部?隊伍自身?建設，鉆?研業(yè)務，?提高素質?，提升工?會干部的?理性、人?性、愛心?，實現(xiàn)用?心關愛職?工，用情?維護權益?。___?_集團公?司將舉辦?一期工會?干部培訓?班，希望?各單位高?度重視，?保證工會?培訓人數(shù)?。2、?進一步建?立健全項?目部工會?組織機構?。目前，?一些項目?部還未設?立項目部?工委，工?會職能弱?化，工會?工作無人?抓，無人?管。__?__集團?公司工會?將進行清?理，并督?促盡快建?立相應工?作機構，?配備工作?人員。對?不建立工?會工作機?構的單位?，在評優(yōu)?評先方面?實行一票?否決制。?3、抓?好工會特?色工作。?____?工會特色?工作要有?新的舉措?，要圍繞?工作要點?中的重點?工作，開?拓創(chuàng)新，?在"新"?上做文章?，在"特?"上下功?夫。要注?重特色工?作的創(chuàng)新?、實踐和?總結。?4、加強?宣傳和信?息交流工?作。__?__說：?"信息確?實重要，?搞管理沒?有信息就?等于鼻子?不通，耳?朵不靈"?。信息是?一種重要?資源，沒?有信息就?無法進行?管理。信?息溝通和?流動也是?宣傳企業(yè)?、塑造企?業(yè)形象的?重要手段?和渠道。?要重點做?好工會信?息的搜集?、交流、?傳播和典?型經驗的?推廣應用?等工作。?要利用好?集團公司?工會網站?和股份公?司相關報?刊。在大?報上也要?有所作為?。爭取做?到網站周?周有更新?，報刊年?年有文章?，以此來?宣傳、塑?造工會的?形象。集?團公司將?進一步加?強工會信?息工作，?將加大向?總公司及?以上報刊?推薦優(yōu)秀?信息稿件?的力度。?202?3事業(yè)單?位工作個?人總結（?二）_?___年?，我們以?解放思想?為先導，?以發(fā)展和?諧勞動關?系為主線?，繼續(xù)推?進工會組?建，全力?維護職工?合法權益?，著力構?建和諧勞?動關系，?努力為建?設和諧有?序、公平?正義的社?會作出貢?獻。一?、夯實基?礎，強化?工會組織?建設。?一是以新?建企業(yè)工?會組建為?重點，以?農民工為?主要對象?，力爭實?現(xiàn)工會組?織“全覆?蓋”。?二是抓好?工會規(guī)范?化建設，?力爭再創(chuàng)?十家示范?工會。認?真___?_《企業(yè)?工會工作?條例》，?要求新建?企業(yè)工會?按法定程?序產生工?會班子。?繼續(xù)開展?示范工會?創(chuàng)建活動?，確保工?會建立一?個，鞏固?一個，發(fā)?揮作用一?個。三?是通過工?會干部培?訓，加強?工會干部?能力建設?。以企業(yè)?工會干部?為培訓主?體，結合?企業(yè)實際?安排培訓?內容，組?織___?_期工會?干部業(yè)務?培訓，逐?步完善工?會各項工?作責任制?度。二?、機制創(chuàng)?新，強化?職工維權?工作成效?。一是?在完善維?權機制上?下功夫。?不斷完善?勞動關系?預警疏導?機制，;?建立不穩(wěn)?定因素排?查、調處?臺帳;完?善協(xié)調機?制，發(fā)揮?工會組織?員作用，?建立工會?維權服務?站，及時?掌握、調?查、分析?勞資矛盾?。二是健?全集體協(xié)?商工作機?制，實現(xiàn)?維權和維?穩(wěn)“雙促?進”。一?是把維權?“關口”?前移，聯(lián)?合勞動部?門抓好勞?動合同的?簽訂工作?;二是聯(lián)?合勞動部?門抓好平?等協(xié)商集?體合同和?工資協(xié)商?機制，促?進提高簽?訂率和履?約率;三?是積極與?司法部門?合作開展?無償法律?援助模式?。三是推?動民主管?理和企務?公開的規(guī)?范化建設?。認真抓?好非公企?業(yè)企務公?開民主管?理的試點?工作;廣?泛開展“?月約談”?活動和員?工與企業(yè)?主“月對?話”活動?，研究制?定“月約?談”制度?和“月對?話”制度?。三、?圍繞中心?，強化工?會在經濟?社會發(fā)展?作為。?一是大力?開展勞動?技術、勞?動知識競?賽活動。?搞好技術?練兵、技?術比武和?技術革新?，積極引?導企業(yè)工?會開展崗?位技能比?武;繼續(xù)?爭取獎勵?資金，舉?辦全街道?的勞動技?能大賽，?鼓勵企業(yè)?職工積極?開展技術?革新。二?是繼續(xù)開?展“勞務?工大講堂?”活動，?提升職工?技能和素?質。著力?推進以技?能競賽、?職工培訓?、技術鑒?定一體化?的職工技?能提升計?劃。督促?企業(yè)開展?員工培訓?，做到有?計劃、有?記錄、有?成效。?四、關愛?職工，強?化工會濃?厚人文關?懷氛圍的?營造。?一是建立?困難職工?幫扶工作?的長效機?制。制定?困難職工?幫扶資金?使用管理?辦法;推?廣職工互?助保障計?劃，努力?把“送溫?暖”、“?金秋助學?”等活動?做成工會?幫扶工作?的品牌。?二是拓寬?救助渠道?，擴大幫?扶網絡。?加強與市?、區(qū)慈善?會和勞務?工關愛基?金等組織?的聯(lián)系;?爭取社會?其他力量?的支持，?共同做好?困難群體?和弱勢群?體的扶貧?濟困工作?。五、?深入宣傳?，強