安全生產(chǎn)獎懲制度參考范本（五篇）

第15頁共15頁安全生產(chǎn)?獎懲制度?參考范本?為了切?實預(yù)防安?全事故發(fā)?生，加強?安全生產(chǎn)?管理，特?制定生產(chǎn)?安全考核?獎懲辦法?。1、?考核對象?：公司各?崗位人員?；2、?考核內(nèi)容?。部門安?全生產(chǎn)管?理目標(biāo)、?職責(zé)及現(xiàn)?場工作各?工種的安?全職責(zé)。?3、考?核___?_：公司?成立由公?司總經(jīng)理?任組長、?公司副總?經(jīng)理為副?組長，各?部門負(fù)責(zé)?人為成員?的考核小?組，具體?落實考核?工作；?4、考核?原則。以?控制事故?發(fā)生與遵?守安全制?度規(guī)定相?結(jié)合，既?考核生產(chǎn)?安全結(jié)果?，又考核?生產(chǎn)遵章?守紀(jì)過程?。5、?考核分類??？己朔?季度考核?和日常考?核。季度?考核為每?一季度綜?合考核并?兌現(xiàn)獎懲?一次；日?常考核根?據(jù)日常檢?查中發(fā)現(xiàn)?的安全違?章情況、?公司其他?領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)?督檢查和?員工對安?全違章情?況的__?__，當(dāng)?月兌現(xiàn)獎?懲。6?、季度考?核：6?.1季度?考核由總?經(jīng)理負(fù)責(zé)?____?。6.?2若生產(chǎn)?車間一個?月內(nèi)公司?內(nèi)未發(fā)生?____?元以上的?經(jīng)濟損失?（含間接?損失）的?安全事故?，對總經(jīng)?理獎勵_?___元?，主管安?全生產(chǎn)的?副總獎勵?____?元，其他?公司級領(lǐng)?導(dǎo)獎勵_?___元?，班組長?獎勵__?__元，?機電維護?技術(shù)人員?獎勵__?__元，?其他員工?獎勵__?__元。?6.3?若一個月?內(nèi)生產(chǎn)車?間發(fā)生一?起___?_元以上?、___?_元以下?的的經(jīng)濟?損失（含?間接損失?）的安全?事故，則?取消所有?員工季度?安全獎。?另扣罰主?管副總經(jīng)?理___?_元工資?，扣罰總?經(jīng)理__?__元，?扣罰其他?公司級領(lǐng)?導(dǎo)___?_元，扣?發(fā)事故班?組長工資?____?元，扣發(fā)?事故班組?其他成員?工資各_?___元?，扣罰其?他管理層?員工__?__元，?因機電故?障引起的?事故，處?罰機電維?護技術(shù)人?員___?_元。如?發(fā)多起事?故，則累?計處罰。?6.4?若生產(chǎn)車?間一個月?內(nèi)發(fā)生一?起損失達(dá)?____?元以上經(jīng)?濟損失（?含間接損?失）的安?全事故或?十級傷殘?以上事故?，則扣罰?主管副總?經(jīng)理__?__元工?資，扣罰?總經(jīng)理_?___元?，扣罰其?他公司級?領(lǐng)導(dǎo)__?__元，?扣發(fā)事故?班組長工?資___?_元，扣?發(fā)事故班?組其他成?員工資各?____?元，扣罰?其他管理?層員工_?___元?，因機電?故障引起?的事故，?處罰機電?維護技術(shù)?人員__?__元。?如發(fā)多起?事故，則?累計處罰?。6.?5主管生?產(chǎn)安全的?副總是公?司安全工?作的具體?責(zé)任人，?其生產(chǎn)安?全工作的?好壞直接?關(guān)系到公?司安全工?作的好壞?。為了加?強激勵，?除上述獎?懲外，每?季度公司?對主管副?總進行安?全管理工?作的考核?，考核按?《綜全性?隱患排查?及安全工?作考核表?》進行。?該表滿分?____?分，每月?基本工資?乘以上季?安全工作?考核得分?，作為其?安全考核?后的工資?。7、?日常考核?：__?__日常?考核由副?總經(jīng)理考?核。6?.2在生?產(chǎn)中采取?果斷措施?，防止重?大事故發(fā)?生，每例?獎勵__?__元；?6.3?對及時反?應(yīng)和制止?違章作業(yè)?、違章指?揮、隱瞞?事故的，?每例獎勵?____?元；6?.4對發(fā)?現(xiàn)重大隱?患，并及?時報告進?行處理的?，每例獎?勵___?_元；?6.5對?奮力搶救?職工生命?、保護公?司財產(chǎn)的?有功人員?，每例獎?勵___?_元；?6.6對?安全生產(chǎn)?提出合理?化建議，?經(jīng)實踐檢?驗行之有?效，給予?____?元獎勵；?6.7?對不認(rèn)真?填寫各種?隱患排查?表的，每?次處__?__元罰?款。6?.8對違?反公司《?____?安全生產(chǎn)?管理的規(guī)?定》、但?未造成事?故的違章?行為處以?____?元的罰款?。8、?對安全事?故責(zé)任者?處罰：?造成死亡?的直接責(zé)?任者應(yīng)向?公司支付?名譽損失?費___?_萬元。?造成五級?及以上傷?殘的直接?責(zé)任者應(yīng)?向公司支?付名譽損?失費__?__萬元?。造成?六級傷殘?的直接責(zé)?任者應(yīng)向?公司支付?名譽損失?費___?_萬元。?造成七?級傷殘的?直接責(zé)任?者應(yīng)向公?司支付名?譽損失費?____?萬元。?造成八級?傷殘的直?接責(zé)任者?應(yīng)向公司?支付名譽?損失費_?___萬?元。造?成九級傷?殘的直接?責(zé)任者應(yīng)?向公司支?付名譽損?失費__?__萬元?。對事?故間接責(zé)?任者根據(jù)?情節(jié)處于?____?元罰款。?對造成公?司重大經(jīng)?濟損失的?直接責(zé)任?者同時還?須賠償經(jīng)?濟損失的?____?%-__?__%。?以上扣?款在直接?責(zé)任人每?月的工資?中逐月扣?除，直到?扣完為止?。如直接?責(zé)任者可?獲得工傷?賠償?shù)模?未扣完的?部份可在?工傷賠償?款中一次?性扣除。?對無法追?加的經(jīng)濟?損失和情?節(jié)特別嚴(yán)?重者，公?司報關(guān)司?法機關(guān)追?究直接責(zé)?任者刑事?責(zé)任。?安全生產(chǎn)?獎懲制度?參考范本?（二）?一、根據(jù)?國家安全?生產(chǎn)有關(guān)?法律法規(guī)?和本采石?場安全生?產(chǎn)工作的?需要，制?定本場安?全生產(chǎn)獎?懲辦法。?二、實?行安全生?產(chǎn)獎勵制?度。采石?場每季度?對全體員?工考核一?次，由安?全管理人?員具體組?織考評，?報礦長審?批后實施?獎勵。?三、實行?員工收入?與安全效?果掛鉤制?度。對發(fā)?生工傷事?故的個人?，視情節(jié)?輕重，給?予經(jīng)濟上?的處罰，?并追究相?關(guān)責(zé)任。?四、積?極組織開?展安全生?產(chǎn)月、安?全生產(chǎn)競?賽等各項?活動并制?定獎懲辦?法，活動?結(jié)束后及?時兌現(xiàn)獎?懲。五?、對在安?全生產(chǎn)工?作中做出?較大貢獻(xiàn)?的員工，?由礦長審?批后及時?給予適當(dāng)?的精神和?物質(zhì)獎勵?，并加以?大力宣傳?。六、?對違反安?全生產(chǎn)規(guī)?定的員工?，要嚴(yán)格?按照獎懲?辦法給予?處理，情?節(jié)嚴(yán)重的?，按有關(guān)?規(guī)定追究?其責(zé)任。?七、偷?盜、倒賣?或私藏火?工材料的?一律按開?除處理，?情節(jié)嚴(yán)重?者，報相?關(guān)部門進?行處理。?八、對?違章指揮?、違章作?業(yè)者，以?及登高作?業(yè)沒有佩?帶安全繩?者，每發(fā)?現(xiàn)一次，?視情節(jié)輕?重，罰款?____?至___?_元。?安全生產(chǎn)?獎懲制度?參考范本?（三）?為了強化?誰管理，?誰負(fù)責(zé)的?全員安全?管理制度?，激發(fā)公?司全體員?工的安全?施工的自?覺性，特?制訂本制?度。2?適用范圍?本制度?適用于公?司的安全?獎懲工作?。3引?用文件（?無）4?術(shù)語與定?義（無）?5職責(zé)?___?_公司最?高管理者?或指派管?理者代表?負(fù)責(zé)__?__建立?健全安全?獎懲管理?辦法，并?負(fù)責(zé)安全?獎勵資金?的落實。?___?_公司安?全監(jiān)察部?負(fù)責(zé)違章?罰款及事?故懲處細(xì)?則的制訂?，并監(jiān)督?實施。?____?公司計劃?財務(wù)中心?負(fù)責(zé)建立?安全獎懲?資金專用?帳戶，確?保?？顚?用。5?.4各級?安全監(jiān)察?部門是安?全獎懲管?理的具體?實施部門?。__?__具體?內(nèi)容6?.1有下?列表現(xiàn)之?一的單位?和個人，?公司應(yīng)給?予獎勵：?a）認(rèn)?真貫徹公?司的安全?生產(chǎn)方針?、規(guī)章、?制度，在?預(yù)防事故?、安全施?工過程中?作出顯著?成績的;?b）消?除事故隱?患，避免?重大事故?發(fā)生的;?c）發(fā)?生事故時?，積極搶?救并采取?措施防止?了事故擴?大，使職?工生命和?國家財產(chǎn)?免受或減?少損失的?;安全?獎懲管理?制度d?）在安全?技術(shù)、工?業(yè)衛(wèi)生方?面積極采?取先進技?術(shù)，提出?重要建議?，有發(fā)明?創(chuàng)造或科?研成果，?成績顯著?的;e?）堅守崗?位，忠于?職守，在?職業(yè)安全?衛(wèi)生工作?中作出顯?著成績的?。6.?2對于按?照公司要?求，認(rèn)真?開展安全?施工管理?工作，全?年未發(fā)生?重大事故?的項目部?和專業(yè)公?司，公司?應(yīng)給予其?領(lǐng)導(dǎo)班子?一定的獎?勵。6?.3按照?公司要求?，分包單?位認(rèn)真開?展安全施?工管理工?作并接受?公司在安?全施工方?面的監(jiān)督?管理，全?年安全管?理工作成?績顯著且?未發(fā)生因?工死亡事?故，公司?應(yīng)給予一?定獎勵。?6.4?獎勵實行?精神獎勵?和物質(zhì)獎?勵相結(jié)合?的原則。?物質(zhì)獎勵?可發(fā)給一?次性獎金?、獎品或?晉級，精?神獎勵包?括記功、?授予榮譽?稱號等。?___?_公司及?項目部應(yīng)?從工資總?額中預(yù)留?百分之一?至二作為?安全專用?獎金（此?獎金不包?括月、季?、年度安?全考核獎?金），由?公司計劃?財務(wù)中心?建帳，公?司安全監(jiān)?察部直接?控制使用?。__?__公司?應(yīng)建立健?全電力建?設(shè)安全風(fēng)?險、監(jiān)督?制約、教?育激勵三?項機制;?制訂違章?罰款和事?故懲處辦?法。公司?應(yīng)實行全?員安全風(fēng)?險抵押金?辦法，強?化個人安?全風(fēng)險意?識。6?.7違章?與事故罰?款應(yīng)納入?安全獎金?專戶，不?得挪作它?用。6?.8安全?施工具有?一票否決?權(quán)。凡發(fā)?生人身死?亡事故或?其他重大?事故的單?位及其主?要領(lǐng)導(dǎo)，?取消當(dāng)年?參加有關(guān)?評優(yōu)、評?先進活動?或獲得其?他榮譽稱?號的資格?。6.?9對發(fā)生?人身、機?械事故或?其他重大?事故隱瞞?不報，或?歪曲、掩?蓋事故真?相，一經(jīng)?查證落實?，將給予?單位（部?門）領(lǐng)導(dǎo)?和專職安?全員以行?政記過至?撤職處分?，并對事?故加倍給?予經(jīng)濟處?罰。安?全生產(chǎn)獎?懲制度參?考范本（?四）一?、根據(jù)國?家安全生?產(chǎn)有關(guān)法?律法規(guī)和?本采石場?安全生產(chǎn)?工作的需?要，制定?本場安全?生產(chǎn)獎懲?辦法。?二、實行?安全生產(chǎn)?獎勵制度?。采石場?每季度對?全體員工?考核一次?，由安全?管理人員?具體__?__考評?，報礦長?審批后實?施獎勵。?三、實?行員工收?入與安全?效果掛鉤?制度。對?發(fā)生工傷?事故的個?人，視情?節(jié)輕重，?給予經(jīng)濟?上的處罰?，并追究?相關(guān)責(zé)任?。四、?積極__?__開展?安全生產(chǎn)?月、安全?生產(chǎn)競賽?等各項活?動并制定?獎懲辦法?，活動結(jié)?束后及時?兌現(xiàn)獎懲?。五、?對在安全?生產(chǎn)工作?中做出較?大貢獻(xiàn)的?員工，由?礦長審批?后及時給?予適當(dāng)?shù)?精神和物?質(zhì)獎勵，?并加以大?力宣傳。?六、對?違反安全?生產(chǎn)規(guī)定?的員工，?要嚴(yán)格按?照獎懲辦?法給予處?理，情節(jié)?嚴(yán)重的，?按有關(guān)規(guī)?定追究其?責(zé)任。?七、偷盜?、倒賣或?私藏火工?材料的一?律按開除?處理，情?節(jié)嚴(yán)重者?，報相關(guān)?部門進行?處理。?八、對違?章指揮、?違章作業(yè)?者，以及?登高作業(yè)?沒有佩帶?安全繩者?，每發(fā)現(xiàn)?一次，視?情節(jié)輕重?，罰款_?___至?____?元。安?全生產(chǎn)獎?懲制度參?考范本（?五）為?了認(rèn)真貫?徹落實《?安全生產(chǎn)?法》，促?進公司安?全生產(chǎn)管?理工作的?發(fā)展，保?障公司生?產(chǎn)經(jīng)營工?作的順利?進行，現(xiàn)?結(jié)合公司?實際，制?定本制度?。一、?獎勵1?、安全生?產(chǎn)、勞動?保護工作?是部門評?比先進和?給予獎勵?進行考核?的重要內(nèi)?容之一，?經(jīng)費從企?業(yè)獎勵基?金中列支?。2、?安全生產(chǎn)?責(zé)任制是?經(jīng)濟責(zé)任?制的一部?分，部門?的安全生?產(chǎn)責(zé)任制?必須同本?部門的經(jīng)?濟利益掛?鉤，嚴(yán)格?考核，按?公司安全?生產(chǎn)月度?考核給予?獎勵。?3、安全?生產(chǎn)評比?工作每年?進行一次?，并給予?部門一次?性獎勵。?4、對?下列成績?顯著人員?給予一次?性獎勵：?1）發(fā)?現(xiàn)事故隱?患，及時?采取果斷?措施，避?免發(fā)生重?大傷亡事?故，重大?設(shè)備損壞?事故或其?它重大事?故的有功?人員。2?）在搶救?事故中，?使國家和?人民的生?命財產(chǎn)免?受損失或?少受損失?的有功人?員。3?）在安全?生產(chǎn)、勞?動保護工?作中有革?新、發(fā)明?、創(chuàng)造并?獲得成效?者。4?）對安全?工作提出?行之有效?合理化建?議的。5?）在安全?生產(chǎn)、勞?動保護工?作中做出?顯著成績?的。6）?被評為廠?級安全標(biāo)?兵或安全?生產(chǎn)先進?個人的。?5、獎?勵分為。?記功、晉?級（包括?增浮動工?資）、通?令嘉獎、?表揚，發(fā)?給一定的?獎金，報?請上級機?關(guān)授予榮?譽稱號。?二、處?罰1、?有下列情?況的部門?給予經(jīng)濟?制裁1）?發(fā)生事故?的部門。?2）發(fā)?生重傷及?以上或一?次輕傷二?人以上的?部門。3?）工傷事?故頻率超?過公司規(guī)?定指標(biāo)的?部門。4?）設(shè)備事?故率超過?規(guī)定指標(biāo)?的部門。?5）發(fā)?生重大設(shè)?備事故、?重大火災(zāi)?事故、爆?炸、中毒?、觸電、?塵毒、車?禍等事故?的部門。?2、有?下列情況?之一的，?應(yīng)追究有?關(guān)負(fù)責(zé)人?的責(zé)任。?1）沒有?認(rèn)真貫徹?執(zhí)行國家?及公司有?關(guān)安全生?產(chǎn)法令、?條例、決?定、管理?混亂，不?履行安全?生產(chǎn)職責(zé)?，安全第?一思想不?牢固，忽?視安全而?發(fā)生傷亡?事故，重?大設(shè)備損?壞事故或?火災(zāi)的。?2）沒?有對員工?進行安全?教育和安?全技術(shù)培?訓(xùn)，特殊?工種的職?工沒有技?術(shù)操作合?格證就上?崗，發(fā)生?傷亡事故?。3）對?不具備安?全生產(chǎn)條?件的設(shè)備?，設(shè)施和?房屋不采?取措施，?安全裝臵?不裝配或?失靈發(fā)生?傷亡事故?的。4?）發(fā)現(xiàn)事?故隱患不?及時整改?或不采取?防范措施?，發(fā)生傷?亡事故的?。5）新?建、擴建?、改建工?程項目未?執(zhí)行“三?同時”的?規(guī)定，發(fā)?生傷亡事?故的。?6）違章?作業(yè)而發(fā)?生傷亡事?故或火災(zāi)?的。3?、有下列?情形之一?的應(yīng)追究?肇事者或?有關(guān)人員?的責(zé)任。?1）不遵?守安全生?產(chǎn)制度、?規(guī)程、違?章作業(yè)冒?險蠻干造?成傷亡事?故的。?2）發(fā)現(xiàn)?事故苗頭?，既不立?即報告，?又不積極?采取措施?，因而未?能避免、?減少傷亡?或火災(zāi)的?。3）?不遵守規(guī)?章制度，?違反勞動?紀(jì)律擅自?離職或脫?崗或擅自?開動機械?設(shè)備、損?壞或拆除?安全設(shè)施?而發(fā)生傷?亡事故的?。4）不?按規(guī)定穿?戴和使用?防護用品?、用具，?發(fā)生工傷?事故的。?4、有?下列情況?之一的應(yīng)?對有關(guān)人?員加重處?罰。1）?發(fā)生重傷?、重大設(shè)?備損壞事?故隱瞞不?報、虛報?或故意拖?延不報的?。2）?隱瞞事故?真相，破?壞事故現(xiàn)?場，弄虛?作假，刁?難阻礙對?事故的調(diào)?查，甚至?嫁禍于與?人的。?3）產(chǎn)生?事故或火?災(zāi)發(fā)生后?，不積極?組織力量?搶救或搶?救措施不?力，增加?了傷亡、?損失或擴?大事故的?。4）?不認(rèn)真總?結(jié)吸取事?故教訓(xùn)，?沒有及時?采取有效?防范措施?，以致重?復(fù)發(fā)生事?故的。?5）對傷?亡事故、?生產(chǎn)事故?不堅持原?則，袒護?縱容和包?庇事故責(zé)?任者的。?6）對?遵守和執(zhí)?行法令、?法規(guī)和規(guī)?章制度，?維護和堅?持安全生?產(chǎn)的人員?，進行打?擊報復(fù)陷?害的。?5、重大?惡性事故?，后果嚴(yán)?重，觸犯?刑律的由?司法機關(guān)?追究事故?責(zé)任者的?刑事責(zé)任?。6、?按事故性?質(zhì)和情節(jié)?輕重給予?責(zé)任者罰?款、行政?處分：行?政處分分?為：警告?、記過、?記大過、?降級、撤?職、留用?察看、開?除。經(jīng)?濟處罰。?對事故的?責(zé)任單位?、事故責(zé)?任者個人?，分別事?故大小，?給予罰款?。7、?凡受警告?、記過、?記大過處?分不滿半?年的；降?級、撤職?處分不滿?一年的；?開除留廠?察看處分?未撤銷的?不得評獎?、評先進?晉級、提?職。三?、附則?1、凡發(fā)?生重傷及?以上事故?、上報考?核事故、?火災(zāi)事故?的部門當(dāng)?年不得評?為先進部?門。2?、對部門?的罰款、?扣款在部?門月度總?額中扣除?（或在承?包的總獎?額中扣除?）；個人?罰款在安?全生產(chǎn)月?度考核獎?金中扣除?，不足部?分在工資?中扣除。?1、認(rèn)?真執(zhí)行安?全生產(chǎn)方?針，政策?，法規(guī)和?規(guī)定，在?安全生產(chǎn)?工作中做?出顯著成?績，年終?評為安全?生產(chǎn)先進?集體（部?門）和先?進個人，?給予表彰?和獎勵。?2、對?在安全管?理，安全?技術(shù)，工?業(yè)衛(wèi)生等?方面提出?合理化建?議，取得?顯著成績?者，除年?終可評安?全生產(chǎn)先?進個人給?予獎勵外?，還可按?公司合理?化建議獎?的規(guī)定給?予獎勵。?3、對?積極改善?勞動條件?，及時排?除事故隱?患，主動?整改，有?效的防止?重大事故?的發(fā)生或?使公司財?產(chǎn)免受重?大損失者?，給予表?彰和獎勵?。4、?對公司各?個安全生?產(chǎn)責(zé)任承?包單位或?部門，年?內(nèi)實現(xiàn)安?全目標(biāo)，?全年無事?故，安全?管理成績?顯著者，?給予表彰?和獎勵。?5、對?敢于抵制?違章指揮?，制止違?章作業(yè)，?防止工傷?事故發(fā)生?或使公司?財產(chǎn)免受?損失者，?給予表彰?和獎勵。?二、處?罰1、?發(fā)生因工?傷亡事故?的處罰?（1）、?發(fā)生死亡?事故，要?對責(zé)任部?門和責(zé)任?者從重處?罰。（?2）、發(fā)?生重傷事?故，要對?責(zé)任部門?和責(zé)任者?酌情給予?較重的處?罰。（?3）、發(fā)?生輕傷事?故，要對?責(zé)任部門?和責(zé)任者?酌情給予?處罰。?（4）、?對于重大?未遂事故?，要對責(zé)?任部門和?責(zé)任者酌?情給予處?罰。2?、違章違?紀(jì)處罰（?1）、對?在生產(chǎn)作?業(yè)中，不?按規(guī)定穿?戴好防護?用品的工?人和技術(shù)?人員，酌?情給予處?罰和批評?教育。?（2）、?對在生產(chǎn)?作業(yè)中，?未按本工?種操作規(guī)?程操作或?無證操作?設(shè)備儀器?的工人和?技術(shù)人員?，酌情給?予處罰和?批評教育?。（3?）、對高?空作業(yè)不?系安全帶?或上，下?同時作業(yè)?不戴安全?帽者，酌?情給予處?罰和批評?教育。?（4）、?特種作業(yè)?人員無證?獨立操作?者，酌情?給予處罰?和批評教?育。（?5）、對?不使用通?風(fēng)設(shè)施，?向公共場?所排放有?毒有害氣?體或向下?水道排放?有毒有害?液體的單?位和個人?，酌情給?予處罰和?批評教育?。（6?）、對生?產(chǎn)區(qū)內(nèi)機?動車輛超?速行駛，?違章駕駛?或違章乘?車者，酌?情給予處?罰和批評?教育。?（7）、?對工房內(nèi)?安全通道?不暢通的?負(fù)責(zé)單位?，酌情給?予處罰和?批評教育?。（8?）、對違?反q/d?9243?—93《?低壓電氣?臨時線路?安裝使用?管理規(guī)定?》的部門?和個人，?酌情給予?處罰和批?評教育。?（9）?除上述情?況外，對?其它違反?安全生產(chǎn)?規(guī)定的，?可參照上?