2025勞動(dòng)合同書(shū)（全國(guó)版）

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：通訊地址：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同的期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)和甲方的實(shí)際工作需要，為乙方安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周天，每天小時(shí)，國(guó)家法定節(jié)假日和休息日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬2.甲方可根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整乙方的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀并理解本合同的所有條款，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容有清晰的理解和共識(shí)。2.確認(rèn)合同中的雙方信息填寫(xiě)準(zhǔn)確無(wú)誤，包括姓名、地址、聯(lián)系電話等。3.注意合同中關(guān)于勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、保密協(xié)議、解除和終止勞動(dòng)合同的條件、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等關(guān)鍵條款的填寫(xiě)和約定。4.確保雙方在簽訂合同之前，有足夠的時(shí)間討論和協(xié)商合同條款，確保雙方權(quán)益。5.在簽訂合同后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同中的各項(xiàng)約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.如有疑問(wèn)或?qū)贤瑮l款有不同理解，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，尋求clarify和解決的方式。2.如果發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛，應(yīng)嘗試通過(guò)友好協(xié)商解決。3.若協(xié)商無(wú)果，可尋求法律咨詢，根據(jù)合同中的爭(zhēng)議解決條款，向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，即雇傭勞動(dòng)者的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，即被雇傭的一方。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，可以是固定期限、無(wú)固定期限或者以完成一定工作任務(wù)為期限。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者每周工作的時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班時(shí)間和休息日。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的福利，包括年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。9.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)合同履行過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。10.違約責(zé)任：當(dāng)雙方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決：當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類(lèi)企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于各類(lèi)公司、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同簽訂。3.適用于各種行業(yè)和崗位的勞動(dòng)合同簽訂。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：約定試用期的期限、工資、權(quán)益等。2.加班條款：明確加班工作時(shí)間、加班工資的計(jì)算等。3.培訓(xùn)條款：約定雙方在培訓(xùn)期間的權(quán)益、培訓(xùn)費(fèi)用等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：約定勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。5.競(jìng)業(yè)限制條款：約定勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方競(jìng)爭(zhēng)的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。6.變更解除條款：約定在合同期內(nèi)，如何變更或解除合同的條件、程序和責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決條款：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，如何進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等解決方式。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印