2023年人力資源部個(gè)人總結(jié)范本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2023?年人力資?源部個(gè)人?總結(jié)范本?就我個(gè)?人而言，?自___?_年__?__月_?___日?入職公司?人事助理?職位以來(lái)?，由起初?對(duì)公司情?況及工作?情況的不?熟悉到盡?快地適應(yīng)?公司環(huán)境?，融入公?司及團(tuán)隊(duì)?，同時(shí)在?工作方面?也取得了?一定的進(jìn)?展，也得?到了領(lǐng)導(dǎo)?及同事的?認(rèn)可。我?的本職工?作主要負(fù)?責(zé)人力資?源里的薪?酬績(jī)效模?塊，同時(shí)?涉及招聘?、培訓(xùn)、?員工關(guān)系?方面的工?作。下面?我將針對(duì)?這幾個(gè)方?面對(duì)本年?度的整體?工作作出?一下總結(jié)?與闡述?一、分公?司人事工?作對(duì)接與?管理由?于分公司?數(shù)量較多?，總部為?了統(tǒng)一規(guī)?范與管理?分公司，?實(shí)行了區(qū)?域化管理?的政策及?制度，全?國(guó)分公司?分為_(kāi)_?__個(gè)基?本區(qū)域，?有相應(yīng)負(fù)?責(zé)人具體?負(fù)責(zé)，有?效提升了?公司整體?效率，加?強(qiáng)了各項(xiàng)?制度實(shí)施?的落實(shí)力?度。為此?，我制定?了分公司?人事人員?周度、月?度工作的?具體規(guī)范?與工作流?程，即《?分公司人?事工作時(shí)?間節(jié)點(diǎn)表?》，使分?公司人事?工作更加?有條理，?實(shí)現(xiàn)與總?部的實(shí)時(shí)?對(duì)接與制?度的同步?實(shí)施。主?要包含以?下幾個(gè)方?面1、?薪資制度?及發(fā)放流?程為能?確保分公?司及時(shí)上?報(bào)總部薪?資報(bào)表，?包含員工?基本工資?報(bào)表，員?工PK獎(jiǎng)?金與區(qū)域?獎(jiǎng)金以及?員工的月?度提成工?資等薪資?報(bào)表，以?備總部人?力資源部?各區(qū)域?負(fù)責(zé)人進(jìn)?行逐級(jí)審?核，故制?定了分公?司人事制?作薪資報(bào)?表及相關(guān)?材料的準(zhǔn)?備時(shí)間，?使其根據(jù)?時(shí)間節(jié)點(diǎn)?安排及時(shí)?、準(zhǔn)確地?上報(bào)各區(qū)?域負(fù)責(zé)人?。通過(guò)區(qū)?域化制度?的執(zhí)行，?分公司人?事工作更?加有條理?，大大提?高了工作?效率。?2、分公?司日常工?作安排?分公司人?事人員日?常工作涉?及招聘、?培訓(xùn)、薪?資績(jī)效、?員工關(guān)系?等各個(gè)方?面，我主?要負(fù)責(zé)對(duì)?接分公司?員工花名?冊(cè)、通訊?錄、股東?信息以及?員工晉升?、勞動(dòng)合?同等事項(xiàng)?的更新與?監(jiān)督工作?。為此，?制定了一?套詳細(xì)的?工作計(jì)劃?表，以供?分公司人?事人員參?考與使用?，有效提?升了工作?效率。?二、負(fù)責(zé)?管理員工?勞動(dòng)合同?，辦理勞?動(dòng)用工及?相關(guān)手續(xù)?到目前?為止，勞?動(dòng)合同的?簽屬工作?開(kāi)展的不?是特別的?順利，主?要因?yàn)闃I(yè)?務(wù)人員較?散，集中?的機(jī)會(huì)較?少，經(jīng)常?都是來(lái)去?匆匆，在?年末之際?，總部就?公司全員?進(jìn)行了合?同清理工?作，已經(jīng)?做到全員?勞動(dòng)合同?制，并進(jìn)?一步核查?與完善，?目前此項(xiàng)?工作已經(jīng)?順利完成?。另外?，對(duì)于分?公司人事?檔案及其?他資料進(jìn)?行收集及?管理，使?其更加完?善化，保?持公司檔?案的完整?性，為保?證日后的?分析工作?提供更準(zhǔn)?確的信息?。因檔案?內(nèi)容涉及?公司有關(guān)?機(jī)密，期?間我保持?著極高的?警惕性和?很強(qiáng)的保?守意識(shí)。?協(xié)助上級(jí)?掌握人力?資源狀況?，填制和?分析各類?人事統(tǒng)計(jì)?報(bào)表。為?人力資源?規(guī)劃工作?提借準(zhǔn)確?的信息。?三、本?年度工作?中重要事?件1、?薪資2?、人事制?度3、?人事培訓(xùn)?4、制?度下發(fā)?5、人才?庫(kù)6、?兒童福利?院捐助?一、執(zhí)行?各項(xiàng)公司?規(guī)章制度?，處理員?工獎(jiǎng)懲事?宜;對(duì)于?有些員工?不遵守公?司規(guī)章制?度，致使?工作上出?現(xiàn)較大失?誤或較大?錯(cuò)誤，通?過(guò)周密調(diào)?查之后，?給予了合?理公正的?行政處罰?，并對(duì)當(dāng)?事人進(jìn)行?了思想教?育。本年?度共有約?十人左右?人接受了?公司不同?程度的行?政處罰，?均認(rèn)識(shí)到?了自身的?錯(cuò)誤。?二、公司?充分考慮?員工的福?利，各項(xiàng)?福利制度?正逐漸開(kāi)?始實(shí)施。?每月協(xié)助?行政部人?員進(jìn)行生?日活動(dòng)的?策劃及實(shí)?施工作，?豐富了員?工的業(yè)余?生活;考?慮到員工?的安全保?障問(wèn)題。?三、進(jìn)?行促銷人?員的管理?工作。自?今年__?__月份?以來(lái)，人?力資源部?正接手促?銷人員的?管理工作?，通過(guò)資?料收集分?析，發(fā)現(xiàn)?雖然制定?了相應(yīng)的?管理制度?，但是發(fā)?現(xiàn)許多市?場(chǎng)并沒(méi)有?嚴(yán)格按照?制度來(lái)執(zhí)?行，隨意?性較強(qiáng)，?人員增長(zhǎng)?率過(guò)高。?四、協(xié)?助做好招?聘與任用?的具體事?務(wù)性工作?，包括發(fā)?放招聘啟?事、收集?和匯總應(yīng)?聘資料、?安排面試?人員、跟?蹤落實(shí)面?試人員的?情況等;?五、幫?助建立積?極的員工?關(guān)系，協(xié)?調(diào)員工與?管理層的?關(guān)系，協(xié)?助組織員?工的各類?活動(dòng);?此外，在?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)幫?助下，對(duì)?員工考勤?制度、勞?動(dòng)合同管?理辦法等?相關(guān)的人?事制度進(jìn)?行了修改?工作，使?其更加人?性化，合?理化，符?合了公司?“以人為?本”的人?才理念。?對(duì)個(gè)人?來(lái)講下一?步重要應(yīng)?該在認(rèn)真?工作之余?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，不斷提?高自身專?業(yè)素質(zhì)，?才能面對(duì)?更大的挑?戰(zhàn)，也才?不會(huì)被時(shí)?代的潮流?所淘汰。?珍惜來(lái)之?不易的機(jī)?會(huì)，扎扎?實(shí)實(shí)做好?每份工作?。___?_年人力?資源部的?責(zé)任將更?加沉重，?人力資源?部一定安?排并實(shí)施?好新的一?年的工作?計(jì)劃，用?實(shí)際的工?作業(yè)績(jī)來(lái)?說(shuō)話。最?后，祝愿?公司在新?的一年里?一帆風(fēng)順?，一年更?比一年好?!20?23年人?力資源部?個(gè)人總結(jié)?范本（二?）我進(jìn)?入人力資?源部已經(jīng)?有快一年?的時(shí)間了?，在領(lǐng)導(dǎo)?無(wú)微不至?的關(guān)心支?持下，個(gè)?人在__?__年度?取得了不?小的進(jìn)步?。本人在?工作過(guò)程?中，較好?地完成了?____?年年度工?作目標(biāo)。?現(xiàn)將有關(guān)?____?年度個(gè)人?工作情況?作如下總?結(jié)一、?年度工作?情況1?、熟悉了?解公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度我于?____?年___?_月進(jìn)入?公司，為?了更快更?好地融入?公司這個(gè)?團(tuán)隊(duì)，為?以后的工?作打好鋪?墊，我加?緊對(duì)公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度進(jìn)?行全面了?解，利用?業(yè)余時(shí)間?住進(jìn)提高?自己的專?業(yè)知識(shí)，?熟悉了公?司的企業(yè)?文化，加?強(qiáng)了個(gè)人?處理本職?工作的能?力。通過(guò)?了解和熟?悉，我為?能進(jìn)入公?司這個(gè)團(tuán)?隊(duì)感到自?豪，同時(shí)?也感到自?身的壓力?。在以后?的工作中?，我將以?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度為準(zhǔn)則?，嚴(yán)格要?求自己，?在堅(jiān)持原?則的情況?下敢于嘗?試，更快?更好地完?成工作任?務(wù)。2?、辦理赴?安哥拉人?員手續(xù)?今年__?__月份?，我很榮?幸進(jìn)入公?司人力資?源部助勤?，首先接?手的工作?就是辦理?赴安哥拉?人員的手?續(xù)。剛開(kāi)?始，由于?業(yè)務(wù)不熟?練，出過(guò)?一些差錯(cuò)?，不過(guò)都?及時(shí)改正?，沒(méi)有影?響工作，?到現(xiàn)在，?我已經(jīng)對(duì)?此項(xiàng)業(yè)務(wù)?非常熟練?，陸陸續(xù)?續(xù)辦理了?二十余人?赴安哥拉?參建的全?部手續(xù)，?另有十余?人手續(xù)也?在緊張辦?理中，此?項(xiàng)工作進(jìn)?展得十分?順利，人?員手續(xù)辦?理及時(shí)，?對(duì)安哥拉?項(xiàng)目上場(chǎng)?人員需求?做好了保?障。3?、接收今?年畢業(yè)新?生今年?，我公司?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需求?，以及公?司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)?展需要，?接收了二?百余名高?校畢業(yè)生?。___?_月中旬?，接集團(tuán)?公司通知?，組織第?一批學(xué)員?在渭南進(jìn)?行了崗前?培訓(xùn)，期?間完成了?對(duì)第一批?新生資料?的收集，?體檢，組?織新生學(xué)?習(xí)了企業(yè)?文化，了?解企業(yè)歷?史。__?__月初?，第二批?新學(xué)員在?重慶報(bào)到?，完成了?學(xué)員資料?收集掃描?，組織百?余名學(xué)員?體檢，并?將所有新?生按需分?配到各個(gè)?項(xiàng)目，其?間受到公?司領(lǐng)導(dǎo)的?親切關(guān)懷?。這不僅?為施工生?產(chǎn)增加了?生力軍，?更是為企?業(yè)注入了?新鮮血液?。4、?人力資源?信息系統(tǒng)?的完善?現(xiàn)在是信?息化的時(shí)?代，我公?司人力資?源管理也?是與時(shí)俱?進(jìn)，實(shí)行?了信息化?管理。今?年___?_月下旬?到___?_月上旬?，接上級(jí)?通知，到?集團(tuán)公司?進(jìn)行了人?力資源管?理信息系?統(tǒng)的集體?辦公。在?此期間，?熟練掌握?了信息系?統(tǒng)的操作?規(guī)程，以?及各項(xiàng)事?務(wù)的操作?方法，取?得了較好?的效果，?目前此項(xiàng)?工作仍在?有條不紊?的進(jìn)行。?二、存?在的不足?以及改進(jìn)?措施_?___年?已至年末?，回想自?己在人力?資源部將?近一年的?工作，雖?然工作量?比較大，?但閃光點(diǎn)?并不多，?許多工作?還有不盡?如意之處?，總結(jié)起?來(lái)存在的?不足主要?有以下幾?點(diǎn)1、?缺乏溝通?，不能充?分利用資?源在工?作過(guò)程中?，由于對(duì)?其他專業(yè)?比較陌生?，又缺乏?溝通能力?，未能積?極向其他?同事求教?，造成工?作效率降?低甚至出?現(xiàn)錯(cuò)誤，?不能達(dá)到?優(yōu)勢(shì)資源?充分利用?。俗話?說(shuō)的好“?三人行必?有我?guī)煛?，在以后?的工作中?，我要主?動(dòng)加強(qiáng)和?同事間的?溝通，通?過(guò)公司這?個(gè)平臺(tái)達(dá)?到資源共?享，從而?提高自己?的工作能?力。2?、無(wú)良好?的習(xí)慣?在工作過(guò)?程中，缺?乏計(jì)劃性?，工作目?的不夠明?確，主次?矛盾不清?，常常達(dá)?到事倍功?半的效果?。由于沒(méi)?有書(shū)面記?錄的好習(xí)?慣，經(jīng)常?會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事?情有些許?遺漏，造?成部分工?作未能按?時(shí)完成，?不過(guò)現(xiàn)在?已經(jīng)漸漸?養(yǎng)成了好?習(xí)慣，對(duì)?自己的工?作詳細(xì)記?錄，一一?查對(duì)，確?保無(wú)遺漏?，相信會(huì)?做的越來(lái)?越好。在?以后的工?作過(guò)程中?，我要認(rèn)?真制訂工?作計(jì)劃，?去除其他?陋習(xí)，加?強(qiáng)目的認(rèn)?識(shí)，分清?主次矛盾?，爭(zhēng)取能?達(dá)到事半?功倍的效?果。3?、專業(yè)面?狹窄自?己的專業(yè)?面狹窄，?未能實(shí)現(xiàn)?“一專多?能”，時(shí)?代在變化?，單一的?知識(shí)和能?力無(wú)法適?應(yīng)瞬息萬(wàn)?變的市場(chǎng)?環(huán)境。在?以后的工?作過(guò)程中?，我將加?強(qiáng)其他專?業(yè)的學(xué)習(xí)?，充分利?用公司資?源，提高?主觀能動(dòng)?性，爭(zhēng)取?在把本職?工作做好?的前提下?多學(xué)習(xí)對(duì)?自己有用?的其他方?面知識(shí)，?為企業(yè)及?個(gè)人的良?好發(fā)展打?好堅(jiān)實(shí)基?礎(chǔ)。_?___年?即將過(guò)去?，雖然我?個(gè)人所負(fù)?責(zé)的工作?不多，但?收獲也不?少。特別?是領(lǐng)導(dǎo)積?極、踏實(shí)?的工作作?風(fēng)以及認(rèn)?真負(fù)責(zé)的?工作態(tài)度?給我樹(shù)立?了榜樣。?____?年，是艱?難的一年?，國(guó)內(nèi)市?場(chǎng)環(huán)境不?好，鐵路?項(xiàng)目資金?緊張，但?我們?cè)谶@?樣的環(huán)境?下也是兢?兢業(yè)業(yè)