初入職場面試全攻略

第第頁初入職場面試全攻略練功篇

在你的求職打算實施之前，請勿必擠出一些時間，練習以下幾大內(nèi)功：

首先要做的是，明確自己的優(yōu)缺點并且依據(jù)自己的特長來細心設計簡歷。假如某些特點你不能確定是好是壞，請你的長輩和伴侶談談看法能有助于你更客觀地熟悉自己。簡歷肯定要言簡意賅，一般地說，應當用A4紙打印，篇幅不要超過一頁，同時不要遺漏任何對你有關心的經(jīng)受，當然要貼近事實，以免弄巧成拙。

其次可以針對自己的弱點作些補救工作。比方你的英語不怎么順溜，而你的意向是進入外企，那就該好好啃啃類似面試英語大全之類的文章，至少要將自我介紹、工作經(jīng)受、離職緣由之類的問題背誦無誤。

還有假如你是準備應聘做技術一行，在專業(yè)學問方面更應當預備充分，由于此類職位面試時通常會問到一些有關的技術問題，說不定還會有一場筆試。但是你不必太擔憂，這些問題往往是概念性的，主要是考考你的學問廣度。你可以依據(jù)職位的要求去查找相關的資料，即使你是這方面的高手，也請抽空復習一下。舉個例子，這是聘請網(wǎng)絡工程師時的題目：請簡述一下OSI7層模型及其相關的一些標準。夠簡潔吧，假如你是一名IT人，你確定知道答案，但你有把握回答得流暢完好嗎?

對于你準備加入的行業(yè)，除了基本學問外，還要了解一些最新的動態(tài)。你的親朋好友和同學中假如有做此行業(yè)的肯定要向他們請教，他們的看法對你應付面試會很有關心的。此外，薪資的信息搜集也不行忽視，結合自己的狀況，大致估算一下你的價值，做到心中有底。

最終，預備一下面試中可能遇到的提問。通常提問中很大一部分會針對你的簡歷，所以請認真討論自己的簡歷，設想一下會有什么問題以及比較抱負的答案。關于提問請留意收集別人的閱歷，預備好符合自己狀況的回答，照搬照抄可不行。假如有可能，請家里人和你做個模擬面試問答就更好。

總之，預備得越充分，你的面試“生命值”就越高，當然就不會輕易gameover啦。

裝備篇

面試的時候空手空空當然很瀟灑，但對你的面試肯定不利。雖說經(jīng)過苦練，你的“生命值”已經(jīng)蠻高了，但是不帶裝備就出戰(zhàn)還是太冒險了。所以，即使面試公司沒有特意說明，你也應當預備好以下標準裝備：

文憑和各種證書你最重要的武器，俗稱“敲門磚”，假如擔憂丟失，就帶復印件。

最新的簡歷請多預備幾份，假如不止一個面試官的話，說不定會派上大用途。

鋼筆或圓珠筆兩支假如有筆試，或者需要記錄什么東西，就不至于狼狽地向面試官借了。為什么要兩支?做備份唄!

記事本最好是半舊的，向面試官說明你是個做事仔細并且條理清楚的人。使用時，請和筆協(xié)作以發(fā)揮最大成效!

照片和身份證有可能用不著，備著也不錯，給自己一點信念，說不定就當場搞定了呢。

雜志一份有時等候面試的時間很長。

公文包一只用來放置上述物品。

假如你有一些自己的工作成果的證明或者作品什么的，請帶上，這可是你的“隱秘武器”!

偵察篇

一般公司通知你面試兩種方式，一是電話，二是來信或E—mail。面試通知的到來也意味著你偵察行動的開頭。假如是電話，除了登記對方公司名稱、面試時間地點外，不要簡潔就說再見，請盡力搞清如下問題：

面試的方式是多人同時進行面試?還是一個一個單獨面試?

面試的內(nèi)容是不是會有筆試?或者此次面試只進行筆試?

面試的.對象面試官姓氏和職位，是人事主管還是部門負責人?

假如是書面的通知，你也要準時打電話向?qū)Ψ皆儐?，有了這些信息，你對面試就應當心里有底了。

隨后的“偵察”行動自然是搜集該公司的資料，如公司的規(guī)模、性質(zhì)、開辦年月、做什么產(chǎn)品項目、年營業(yè)額、成長幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等等，盡量多了解一些。如今的公司一般都有自己的網(wǎng)站，這為“偵察”行動省下不少力氣，了解得越清晰，你的面試勝利率也就越高。一個對他所面試的公司很熟識的應聘者，往往較簡單獲得面試官的認同;反之，一個對公司做什么產(chǎn)品都不去了解的人是很難取得面試官的信任的。除此之外，假如能夠了解公司的氣氛，對你預備合適的穿著和談吐也是非常有用的。

預備好了這一切，剩下的就是通過地圖確定到達面試地點的路線，特殊留意一下住地到對方公司的交通，有時面試會提到相關問題，無論坐車騎車，選一個時間最短的答案備用。有空的話，最好能先跑一趟，觀看一下公司周邊的環(huán)境，看看對方公司的“檔次”，用行話來說就是“踩點”。

通關篇幅

第一關——預備工作

面試前一天，留意飲食衛(wèi)生，晚上打點好裝備，早點休息。除非應聘時尚類職位，當天的穿著要正式一點，服裝的顏色宜選冷色或中性色，飾物、手表等不要過分夸張;假如是夏天，衣服要有領有袖，不要穿短褲。頭發(fā)要整齊，皮鞋要擦亮：假如是女生，可以化點淡妝，給人潔凈清爽的感覺。假如面試支配在下午，午飯要少吃一些，以免影響狀態(tài)。估量時間差不多了，嘴里嚼塊口香糖，帶好裝備和地址電話就動身吧，最好能提前10分鐘到達面試地點，進門前關掉手機和呼機。

此關沒什么難度，考驗的是你的細心預備。

其次關——接待室

向接待者說明自己的應聘者身份，許多狀況下會馬上與面試官見面。假如需要等一段時間，接待者會指定地方讓你坐等的，你可以看看自己帶的雜志，也可以觀看一下公司的狀況，或看看公司的宣揚資料以把握最新信息，但不要幅度很大地東張西望。在某些時候，你會得到一份筆試題，沒關系張，把水平都發(fā)揮出來吧。假如筆試成果杰出，往往你已經(jīng)一只腳踏進這家公司了。更多時候你會得到一張讓你填寫一些技能、項目閱歷之類的問卷，假如有期望薪資，請?zhí)顚憽懊孀h”，這樣有利于接下來的薪資協(xié)商。

此關的關鍵一是看法要禮貌，二是心情要自然。做到這兩點，便可輕松過關。

第三關——面試

這是最關鍵的。面試的形式有多種，也可能會有好幾輪面試，你可能會單獨面對兩個以上的面試官，也可能和其他應試者一起面試。不同的狀況你要有不同的對策，但首先一條，在任何狀況下都不要驚慌。

假如是多人一起面試，你肯定要大膽表現(xiàn)自己，這種場合下，面試官注意的是面試者的綜合素養(yǎng)。不要可怕開口，不說話比說錯話還可怕，第一輪淘汰的往往就是不說話的。

多數(shù)狀況下，你會有一個單獨面試的機會，這才是你面試的確定性時刻，有時會是幾個部門的負責人一起面試你，有時僅有一個面試官。一般先出場的總是這個職位所在部門的負責人，他們的目標是通過提問來推斷你是否有力量和誠意擔當你所申請的職位。對于面試中的提問，假如有充分的預備，大多數(shù)應聘者都可以應付自如，即使消失新的問題，舉一反三也不是難事。要留意的是要察言觀色，并保持自然懇切的看法，仔細傾聽面試官的提問，推斷他提問的目的，從而做出簡明清楚的回答。尤其要留意的是不要被面試官的看法所影響，無論他流露出蔑視你還是觀賞你的意思。在回答關于你的經(jīng)受的提問時，千萬不要用含貶義的詞語來談論你以前的上司或公司，由于面試官此時正處于上司和公司的立場上，對你不會有任何認同感的。而面對有關特長技能的提問，大膽表現(xiàn)再加上生動實例可以增加可信度。

薪資問題是面試中比較重要的部分，一旦面試官司提起此類話題，說明他對你還是有肯定愛好的，但面試人員可能早已在心里確定好了你的薪金范圍，此時的主要目的只是摸索摸索你。正確的對策應當是以守為攻。此時你就算了解此行業(yè)現(xiàn)行的工資水平，或是該公司的工資水平，還是不要說出詳細的數(shù)額。你可以反問對方，該職位在公司的大致薪資水平。即使不得不說，你要先懇切地詢問公司賜予此職位的待遇如何，公司整體的薪資福利如何，然后再依據(jù)狀況回答，切記協(xié)商時要給自己和面試官留出余地。當然，假如面試官沒有提及薪資，你也不行焦急詢問，可在復試時進行詢問。

作為面試官提問的結束，通常會詢問你有什么問題，