內(nèi)科工作計劃范文5篇

內(nèi)科工作計劃范文篇工作計劃書是一個單位或團體在一定時期內(nèi)的工作計劃。寫工作計劃要求簡明扼要、具體明確，用詞造句必須準確，不能含糊。一般包括工作的目的和要求，工作的項目和指標，實施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時期內(nèi)所應完成的任務和應達到的工作指標。在明確了工作任務以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務的完成內(nèi)科工作計劃1在過去的一年里，全科人員以病人的需求作為科室一切工作的出發(fā)點，向病人提供滿意的醫(yī)療服務，進行健康教育、疑難及重危病例討論、危機值報告、入臨床路徑等活動，心內(nèi)科設施得到了很大的改善，并開展血液透析新技術;學習了腹膜透析技術，在新的一年內(nèi)我科將抓住優(yōu)質(zhì)化護理示范科室的契機，改善我科的醫(yī)療設備及技術。在設備添置上，計劃申請床旁心電圖機，心臟標志物檢測儀。諸如這些新項目的開展，對護理工作提出了更高的要求。在新的一年里，我們必須進一步提高護理水平，完善護理質(zhì)量，計劃如下：一、改善服務態(tài)度，提高護理質(zhì)量、護理工作的對象從單純?yōu)椴∪藬U大到病人家屬、醫(yī)療、后勤、設備人員。全體護理人員每周下相關科室至少一次，加強與醫(yī)生的溝通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好配合治療護理。、護理工作的性質(zhì)從針對藥物治療的護理延伸到病人身心的整體護理。隨時為病人著想，主動作好病人的心理護理。改善服務態(tài)度，保證以護理工作狀態(tài)為病人服務，滿足病人一切合理的需求，達到滿意度95以上。、利用晨會、護士例會、護理查房等各種形式增強護士的服務意識，主動服務，熱情接待，主動介紹情況。做到四輕，各項護理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言，動作輕柔，使患者感覺我們親人般的溫暖。、制定嚴格的科室規(guī)章制度及獎懲措施。每月組織一次差錯事故討論分析，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改意見，杜絕差錯事故的發(fā)生。第1頁共9頁5、嚴毒消合達10%。格菌術對違菌人予正院。6、急械率10%，交時對急，能敏靈練。7、合費疑紛核，科和品進點減及專醫(yī)的，儀備性使心，床轉(zhuǎn)。二強養(yǎng)“形象1、加礎業(yè)專術要熟心、心護顫。2、護提政，文、踐科，加理作化化提管平管質(zhì)量。3、轉(zhuǎn)務改態(tài)任何都諉廣“一務。4、為位造會過聽加等途徑護接念識法護發(fā)，護理和。三好學1、認織講括基，練地技術展護性開術法今的更加，者不護。2、根室手人的，將標于首組學安及心工度“工程發(fā)文范理前業(yè)座培習內(nèi)一。3、科續(xù)士理高理改服。四理士合。第2頁共9頁五立效勵調(diào)積區(qū)績原則級按、得優(yōu)顧。據(jù)作崗任、雜承的度;工質(zhì)量;工數(shù)量;患滿意進。高效入內(nèi)作劃2一善度護量1、護作從病大家療、人員體員相至，醫(yī)溝集信息得信持好療。2、護作從物的伸身體隨時人主病理改態(tài)保理狀態(tài)人滿一的達度9%以。、利用晨會、護士例會、護理查房等各種形式增強護士的服務意識，主動服務，熱情接待，主動介紹情況。做到四輕，各項護理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言，動作輕柔，使患者感覺我們親人般的溫暖。、制定嚴格的科室規(guī)章制度及獎懲措施。每月組織一次差錯事故討論分析，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改意見，杜絕差錯事故的發(fā)生。、嚴格消毒隔離，消毒隔離合格率達100。嚴格執(zhí)行無菌操作技術，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內(nèi)感染。、急救藥械完好率100，交接班時認真核對，接到急救病人，搶救中能敏捷、靈活、熟練地配合。、合理收費，遇有疑問及糾紛及時核查處理，定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領取，減少浪費及損耗。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng)，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數(shù)，保證臨床正常運轉(zhuǎn)。二、加強護士修養(yǎng)，樹立“天使”形象、加強基礎知識專業(yè)知識及?？萍夹g培訓，要求人人熟練掌握心電圖機、心電監(jiān)護儀、除顫儀技術。、護士長提高思想政治素質(zhì)，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學知識，第3頁共9頁加理作化化提管平管質(zhì)量。3、轉(zhuǎn)務改態(tài)任何都諉廣“一務。4、為位造會過聽加等途徑護接念識法護發(fā)，護理和。三好學1、認織講括基，練地技術展護性開術法今的更加，者不護。2、根室手人的，將標于首組學安及心工度“工程發(fā)文范理前業(yè)座培習內(nèi)一內(nèi)作劃32-年是成年上的各逐正，本重各進化化化施PCA循管。提室員業(yè)水展新，德建設患動;注重安范險;全人院正確領，安質(zhì)的務出專、品牌性床具如下一度標、二級機構(gòu)驗收中軟件系統(tǒng)不失分。、打造品牌科室，爭取在醫(yī)療考核指標上和患者口碑上達到全縣先進水平。、向醫(yī)院申請或提出建議爭取床位達30張以上床位，爭取年收入達到或超過300萬，醫(yī)藥比達50%，床位使用率達92以上，病床周轉(zhuǎn)次數(shù)7-10天，第4頁共9頁診合達98%以上案達98%，院到求。二強學設1、向申出取達30張上建腦監(jiān)護電備。2、開科設定診性方點癲癇眠”。3、完中規(guī)療;4、在后腦病物睡心關。5、開床少種。6、發(fā)術文3篇以。7、--、---完成任升材，--完主晉并要過。三級級，1、繼在20-年該作上強全的動參熟應項。2、完科的料。20-年、2--年種據(jù);學會議記錄;抗應情、全感項料;相制人員診及料。3、并審將作化于常醫(yī)動中得項續(xù)進。四心行展1、嚴格15項核度行2、三房行，---主任查治互要突破了錄重新或料分。3、各論月上論疾預外疾病發(fā)進，外點習?？茊T參論知。4、新準關申方。第5頁共9頁五基續(xù)育1、學經(jīng)剖生理學內(nèi)本取1年習。2、繼習血療、癇病指。3、參會業(yè)術4、學開路關識5、復種作插須作。六量持進1、制格式理準2、每對科結(jié)行提意見3、密患至者友關，進診療通;出院，次溝要程加。以是2-年內(nèi)要劃全人配同心，導及室共下造專特色流人臨室!內(nèi)作劃4一士育人合質(zhì)(一)按護范及職實抓的”專科訓核作1、對院聘、資考化學，護工上強護為核，標。2、專能：定期理能與計劃年試核2—3次，考試護織考試求效于養(yǎng)士基。3、技核規(guī)訓士內(nèi)16項能考求在中層士作排試，試。4、強識，次制核考床，檢章情。第6頁共9頁(二)人文的護體養(yǎng)1、組習務化化現(xiàn)文，士長內(nèi)共全內(nèi)養(yǎng)制練的計劃。2、安院座去進習交職禮儀士賽“2節(jié)起儀養(yǎng)月，組教節(jié)。(三)更新理，理。醫(yī)發(fā)衡現(xiàn)狀科長習識新目殊種請醫(yī)課文、組查理等識技能，劃護進習。二理護理(一)年初一護理班是理管技巧理人的當人理務新年護作士溝等。(二)護士理月年評室量長評掛管。三)護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒護理管理。三、護理質(zhì)量過程控制，護理工作安全、一)護理質(zhì)量二級管理體系，是需開發(fā)護士長問題，解決問題的能力，又要科室質(zhì)控的質(zhì)管作用，各自的質(zhì)控點，全員質(zhì)量管理的意識，護理質(zhì)量。二)檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常各科室檢查、督促、考評?？荚u以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、醫(yī)生意見，護理工作中的問題，整改措施。三)規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，對每份護理文書質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，護理記錄缺陷分析與改進，出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體、二、三名。第7頁共9頁(四)護理中管：1、護全控科護月全擺差錯、訴分從科度，原應吸教范措同反室人護管理人。、查對制度，強調(diào)二次核對的到位，對護生的管理，帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的。、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時對性能及安全性的檢查，問題維修，設備的完好。四、深化親情服務，服務質(zhì)量一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士的職業(yè)形象。二)注重收集護理服務需求信息，護理部解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，的改進措施，對護士工作激勵，調(diào)動她們的工作性。五、教學、科研工作一)、指定護師職稱的護士實習生的帶教工作，評學評教會，帶教教師及實習生的意見。二)、各科護士長為總帶教老師，帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教、責任心及，安排小講課，實習計劃的情況，出科理論及操作考試。三)、護理部實習生的崗前培訓工作，不下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結(jié)束前，組織一次優(yōu)秀帶教老師評選活內(nèi)科工作計劃520-年是積極上進的一年，也是評審三級醫(yī)院的一年，在這一段時間里，神經(jīng)內(nèi)科將嚴格遵守臨床醫(yī)療管理制度，加強醫(yī)療質(zhì)量安全管理，努力提高醫(yī)護人員質(zhì)量，以安全，優(yōu)質(zhì)，高效的全層服務，打造一流品牌人性化的臨床科室?，F(xiàn)將工作計劃列表如下：—、繼續(xù)強化本科室醫(yī)療質(zhì)量安全管理，不斷提高醫(yī)療隊伍的素質(zhì)。第8頁共9頁認實醫(yī)，醫(yī)制到。好醫(yī)療工高識療每環(huán)，療。加室制嚴消執(zhí)好環(huán)學工作果。作消末日毒使的物處進，物求使處月嚴格毒訓無