規(guī)章制度保健品公司管理制度范文

規(guī)章制度保健品公司管理制度范文一、總則為規(guī)范保健品公司的管理行為、維護(hù)公司正常經(jīng)營秩序，制定本規(guī)章制度。本規(guī)章制度適用于本公司全體員工，是員工在公司工作期間必須遵守的行為規(guī)范。公司員工應(yīng)知曉本規(guī)章制度的內(nèi)容，并且在公司工作期間遵守本規(guī)章制度。二、工作時(shí)間公司的工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。員工上班時(shí)間應(yīng)該按照公司規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，嚴(yán)禁遲到早退。在特殊情況下，員工需要加班可以提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)加班。三、考勤公司采用電子考勤系統(tǒng)，員工應(yīng)按指定的打卡機(jī)打卡。不得有互相幫打卡的情況出現(xiàn)，如發(fā)現(xiàn)有此行為會(huì)有相應(yīng)的處罰?？记谟涗浭菃T工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，記錄不良將會(huì)影響相關(guān)崗位評(píng)價(jià)。四、工作表現(xiàn)公司鼓勵(lì)員工的優(yōu)秀表現(xiàn)，對(duì)于工作中的成果、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)等方面表現(xiàn)出色的員工，公司會(huì)進(jìn)行相關(guān)的表彰，發(fā)放獎(jiǎng)金，提升其崗位職級(jí)及晉升機(jī)會(huì)。員工應(yīng)具備高度責(zé)任心，對(duì)于公司的安全、保密應(yīng)與公司同等重視。員工不得泄露公司機(jī)密信息，否則視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。五、福利待遇公司按照勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行相關(guān)福利制度，正式雇傭的員工可享受相關(guān)福利，包括但不限于社保、住房公積金、醫(yī)保等。公司為員工提供良好的工作環(huán)境和條件，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、培訓(xùn)班等，請(qǐng)員工利用好資源，提升自己的競(jìng)爭力。六、紀(jì)律規(guī)范全體員工必須遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和本公司的規(guī)章制度，不得從事與本職工作無關(guān)的行為，嚴(yán)禁利用公司資源牟取個(gè)人利益。對(duì)于違反公司規(guī)章制度行為的員工做出相應(yīng)處理，視情節(jié)輕重進(jìn)行口頭警告、書面警告、停職、解除勞動(dòng)合同等處理。七、附則本規(guī)章制度的解釋權(quán)、修改權(quán)和補(bǔ)充權(quán)屬于公司。本規(guī)章制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施，本規(guī)章制度未盡事宜請(qǐng)參照公司相關(guān)制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。八、總結(jié)本規(guī)章制度是為了規(guī)范保健品公司的管理行為、維護(hù)公司正常經(jīng)營秩序而制定，對(duì)于公司的員工來說是一份基本行為規(guī)范。在工作中，