2023財(cái)務(wù)個(gè)人年度工作總結(jié)樣本（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2023?財(cái)務(wù)個(gè)人?年度工作?總結(jié)樣本?時(shí)間如?梭，轉(zhuǎn)眼?間又將跨?過(guò)一個(gè)年?度之坎，?回首望，?雖沒(méi)有轟?轟烈烈的?戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷?了一段不?平凡的考?驗(yàn)和磨礪??，F(xiàn)將財(cái)?務(wù)工作做?如下簡(jiǎn)要?回顧和總?結(jié)。一?、愛(ài)崗敬?業(yè)、扎實(shí)?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作今?年以來(lái)，?由于教育?系統(tǒng)財(cái)務(wù)?規(guī)范化整?改工作，?財(cái)務(wù)工作?的力度和?難度都有?所加大。?除了完成?報(bào)賬工作?，本人還?同時(shí)兼顧?園里的后?勤工作及?其他業(yè)務(wù)?。為了能?按質(zhì)按量?完成各項(xiàng)?任務(wù)，本?人不計(jì)較?個(gè)人得失?，不講報(bào)?酬，犧牲?個(gè)人利益?，經(jīng)常加?班加點(diǎn)進(jìn)?行工作。?在工作中?發(fā)揚(yáng)樂(lè)于?吃苦、甘?于奉獻(xiàn)的?精神，對(duì)?待各項(xiàng)工?作始終能?夠做到任?勞任怨、?盡職盡責(zé)?。在完成?報(bào)賬任務(wù)?的同時(shí)，?兼顧后勤?工作，出?色地完成?各項(xiàng)工作?任務(wù)。?今年，根?據(jù)園內(nèi)的?工作安排?，本人從?原來(lái)的記?賬崗位上?調(diào)整到報(bào)?賬崗位上?。在崗位?變動(dòng)的過(guò)?程中，本?人能顧全?大局、服?從安排，?虛心向有?經(jīng)驗(yàn)的同?志學(xué)習(xí)，?認(rèn)真探索?，總結(jié)方?法，增強(qiáng)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，掌握業(yè)?務(wù)技能，?并能團(tuán)結(jié)?同志，加?強(qiáng)協(xié)作，?很快適應(yīng)?了新的工?作崗位，?熟悉了報(bào)?賬業(yè)務(wù)，?與全員同?志一起做?好財(cái)務(wù)審?核和監(jiān)督?工作。?一年以來(lái)?，本人主?要負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)報(bào)賬工?作，在實(shí)?際工作中?，本著客?觀(guān)、嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致的?原則，在?辦理會(huì)計(jì)?事務(wù)時(shí)做?到實(shí)事求?是、細(xì)心?審核、加?強(qiáng)監(jiān)督，?嚴(yán)格執(zhí)行?財(cái)務(wù)紀(jì)律?，按照財(cái)?務(wù)報(bào)賬制?度和會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?規(guī)范化的?要求進(jìn)行?財(cái)務(wù)報(bào)賬?工作。在?審核原始?憑證時(shí)，?對(duì)不真實(shí)?、不合規(guī)?、不合法?的原始憑?證敢于指?出，堅(jiān)決?不予報(bào)銷(xiāo)?。對(duì)記載?不準(zhǔn)確、?不完整的?原始憑證?，予以退?回，要求?經(jīng)辦人員?更正、補(bǔ)?充。通過(guò)?認(rèn)真的審?核和監(jiān)督?，保證了?會(huì)計(jì)憑證?手續(xù)齊備?、規(guī)范合?法，確保?了我園會(huì)?計(jì)信息的?真實(shí)、合?法、準(zhǔn)確?、完整，?切實(shí)發(fā)揮?了財(cái)務(wù)核?算和監(jiān)督?的作用。?二、遵?紀(jì)守法、?廉潔自律?本人作?為教育系?統(tǒng)的一名?財(cái)務(wù)工作?者，具有?雙重身份?。因此，?在平時(shí)的?工作中，?既以一名?人民教師?的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)?要求自己?，學(xué)習(xí)和?掌握與幼?兒教育有?關(guān)的教育?教學(xué)知識(shí)?，做到教?學(xué)相長(zhǎng)，?為人師表?。又以一?名財(cái)會(huì)人?員的標(biāo)準(zhǔn)?要求自己?，加強(qiáng)會(huì)?計(jì)人員職?業(yè)道德教?育和建設(shè)?，熟悉財(cái)?經(jīng)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和國(guó)家?統(tǒng)一會(huì)計(jì)?制度，樹(shù)?立了幼教?教育工作?人民教師?和財(cái)務(wù)工?作者的良?好形象。?三、努?力學(xué)習(xí)，?增強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識(shí)為?了能夠適?應(yīng)建設(shè)現(xiàn)?代化文明?幼兒園和?實(shí)現(xiàn)我園?會(huì)計(jì)電算?化的目標(biāo)?，本人能?夠根據(jù)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)安?排并充分?利用業(yè)余?時(shí)間，加?強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)?業(yè)務(wù)知識(shí)?的學(xué)習(xí)和?培訓(xùn)。通?過(guò)學(xué)習(xí)會(huì)?計(jì)電算化?知識(shí)和財(cái)?務(wù)軟件的?運(yùn)用，掌?握了電算?化技能，?提高了實(shí)?際動(dòng)手操?作能力。?通過(guò)會(huì)計(jì)?人員繼續(xù)?教育培訓(xùn)?，學(xué)習(xí)了?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作規(guī)范?化要求，?使自身的?會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)?知識(shí)和水?平得到了?更新和提?高，適應(yīng)?了現(xiàn)在的?工作要求?，并為將?來(lái)的工作?做好準(zhǔn)備??？傊?，在財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作?總結(jié)中我?享受到收?獲的喜悅?，也在工?作中發(fā)現(xiàn)?一些存在?的問(wèn)題。?在今后的?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作總結(jié)?中我應(yīng)不?斷地學(xué)習(xí)?新知識(shí)，?努力提高?思想及業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?新的一年?意味著新?的起點(diǎn)、?新的機(jī)遇?、新的挑?戰(zhàn)，我決?心再接再?厲，更上?一層樓。?202?3財(cái)務(wù)個(gè)?人年度工?作總結(jié)樣?本（二）?時(shí)光荏?苒，__?__年很?快就要過(guò)?去了，回?首過(guò)去的?一年，內(nèi)?心不禁感?慨萬(wàn)千，?時(shí)間如梭?，轉(zhuǎn)眼間?又將跨過(guò)?一個(gè)年度?之坎，回?首望，財(cái)?務(wù)工作一?年多，雖?沒(méi)有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果，但也?算經(jīng)歷了?一段不平?凡的考驗(yàn)?和磨礪。?我們每個(gè)?追求進(jìn)步?的人，免?不了會(huì)在?年終歲首?對(duì)自己進(jìn)?行一番盤(pán)?點(diǎn)。這也?是對(duì)自己?的一種鞭?策吧。?作為_(kāi)_?__集團(tuán)?子公司的?____?分公司，?財(cái)務(wù)部是?____?公司的關(guān)?鍵部門(mén)之?一，對(duì)內(nèi)?財(cái)務(wù)管理?水平的要?求應(yīng)不斷?提升，對(duì)?外要應(yīng)對(duì)?稅務(wù)、審?計(jì)及財(cái)政?等機(jī)關(guān)的?各項(xiàng)檢查?、掌握稅?收政策及?合理應(yīng)用?。在這一?年里全體?財(cái)務(wù)部員?工任勞任?怨、齊心?協(xié)力把各?項(xiàng)工作都?扛下來(lái)了?。財(cái)務(wù)部?的綜合工?作能力相?比___?_年又邁?進(jìn)了一步??；仡?即將過(guò)去?的這一年?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)及部?門(mén)經(jīng)理的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，我們?的工作著?重于公司?的經(jīng)營(yíng)方?針、宗旨?和效益目?標(biāo)上，緊?緊圍繞重?點(diǎn)展開(kāi)工?作，緊跟?公司各項(xiàng)?工作部署?。在核算?、管理方?面做了應(yīng)?盡的責(zé)任?。為了總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?發(fā)揚(yáng)成績(jī)?，克服不?足，現(xiàn)將?____?年的工作?做如下簡(jiǎn)?要回顧和?總結(jié)。?今年我的?工作主要?是在往來(lái)?核算崗位?，對(duì)于個(gè)?人崗位的?體驗(yàn)總結(jié)?可以分以?下三個(gè)方?面：一?、公司規(guī)?章，費(fèi)用?成本方面?的管理?1、遵守?公司通用?規(guī)范，_?___執(zhí)?行公司規(guī)?章制度，?監(jiān)督審批?權(quán)限、銷(xiāo)?售政策的?實(shí)施，規(guī)?范了促銷(xiāo)?申請(qǐng)的核?算管理，?嚴(yán)格遵守?促銷(xiāo)政策?，與其它?相關(guān)部門(mén)?進(jìn)行有效?的協(xié)調(diào)，?溝通，使?日常工作?得以順利?進(jìn)行。?2、在原?來(lái)的基礎(chǔ)?上細(xì)劃了?運(yùn)費(fèi)的管?理，加強(qiáng)?了運(yùn)輸費(fèi)?用的項(xiàng)目?管理，分?門(mén)別類(lèi)的?計(jì)算客戶(hù)?及運(yùn)輸車(chē)?實(shí)際消耗?的費(fèi)用項(xiàng)?目，真實(shí)?反映當(dāng)期?的運(yùn)輸成?本。為銷(xiāo)?售成本提?供合理準(zhǔn)?確運(yùn)費(fèi)的?核算。?二、會(huì)計(jì)?日常工作?(1)?認(rèn)真執(zhí)行?《會(huì)計(jì)法?》，進(jìn)一?步對(duì)財(cái)務(wù)?人員加強(qiáng)?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作的指?導(dǎo)，規(guī)范?記賬憑證?的編制，?嚴(yán)格對(duì)原?始憑證的?合理性進(jìn)?行審核，?強(qiáng)化會(huì)計(jì)?檔案的管?理等。對(duì)?所有成本?費(fèi)用按部?門(mén)、項(xiàng)目?進(jìn)行歸集?分類(lèi)，月?底將共同?費(fèi)用進(jìn)行?分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)?體現(xiàn)部門(mén)?效益。?(2)建?立、維護(hù)?供應(yīng)商、?客戶(hù)檔案?，定期向?供應(yīng)商、?客戶(hù)出具?對(duì)帳單，?根據(jù)經(jīng)審?核的記帳?憑證，及?時(shí)登記應(yīng)?收賬款、?其他應(yīng)收?款、應(yīng)付?賬款、其?他應(yīng)付款?明細(xì)分類(lèi)?賬，并保?證每月與?總帳崗位?核對(duì)無(wú)誤?，___?_號(hào)之前?準(zhǔn)確上報(bào)?往來(lái)明細(xì)?。(3?)按規(guī)定?時(shí)間編制?本公司及?集團(tuán)公司?需要的各?種類(lèi)型的?財(cái)務(wù)報(bào)表?，及時(shí)申?報(bào)各項(xiàng)稅?金。在集?團(tuán)公司的?年中審計(jì)?、年終預(yù)?審及財(cái)政?稅務(wù)的檢?查中，積?極配合相?關(guān)人員工?作。三?、日常紀(jì)?律工作?(1)按?公司規(guī)定?每天準(zhǔn)時(shí)?上班不遲?到不早退?，有事請(qǐng)?假，及時(shí)?銷(xiāo)假。本?著厲行節(jié)?約，保證?工作需要?的原則，?堅(jiān)持做到?多請(qǐng)示、?多匯報(bào)、?充分利用?辦公室現(xiàn)?有資源，?以最小的?支出，取?得最佳的?效果。?(2)在?緊張的工?作之余，?努力學(xué)習(xí)?會(huì)計(jì)知識(shí)?，提高業(yè)?務(wù)水平。?以一名財(cái)?會(huì)人員的?標(biāo)準(zhǔn)要求?自己，加?強(qiáng)會(huì)計(jì)人?員職業(yè)道?德教育和?建設(shè)，熟?悉財(cái)經(jīng)法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?國(guó)家統(tǒng)一?會(huì)計(jì)制度?，做到秉?公執(zhí)法、?清正廉潔?。在工?作中也存?在很多不?足：有的?時(shí)候沒(méi)有?能遵守上?下班紀(jì)律?及請(qǐng)假制?度，在工?作中業(yè)務(wù)?能力需進(jìn)?一步提高?，為人