2024年企業(yè)勞動協(xié)議范本要點

2024年企業(yè)勞動協(xié)議范本要點版A版本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方自愿原則1.2合同期限1.3工作內(nèi)容1.4工作地點1.5工作時間1.6勞動報酬1.7社會保險1.8公積金1.9試用期1.10培訓(xùn)2.勞動合同的履行2.1雙方義務(wù)2.2勞動者義務(wù)2.3用人單位義務(wù)2.4勞動保護2.5勞動條件2.6勞動紀(jì)律3.勞動合同的變更3.1變更條件3.2變更程序3.3變更內(nèi)容的生效4.勞動合同的解除和終止4.1勞動者解除勞動合同4.1.1預(yù)告解除4.1.2即時解除4.2用人單位解除勞動合同4.2.1過失性解除4.2.2無過失性解除4.2.3經(jīng)濟性裁員4.3勞動合同到期終止4.4勞動合同的終止條件4.5勞動合同解除或終止后的待遇5.經(jīng)濟補償和賠償5.1經(jīng)濟補償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)5.2賠償責(zé)任5.3賠償金額的計算6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造7.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造7.3作品著作權(quán)8.競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3補償金支付9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3勞動仲裁9.4訴訟途徑10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件10.2合同修改10.3合同解除11.一般條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的完整性和獨立性11.3合同的適用法律11.4合同的解釋12.附件12.1勞動合同附件一：職位說明書12.2勞動合同附件二：工資結(jié)構(gòu)表12.3勞動合同附件三：工作時間表13.簽署頁13.1用人單位簽署頁13.2勞動者簽署頁14.附錄14.1法律法規(guī)引用14.2術(shù)語解釋第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方自愿原則甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。1.2合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作需要，擔(dān)任____職位，履行____工作職責(zé)。具體工作內(nèi)容和要求，按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要進(jìn)行調(diào)整。1.4工作地點乙方的工作地點為____（具體地址）。1.5工作時間乙方的每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。1.6勞動報酬乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法，按照甲方的工資制度執(zhí)行。1.7社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。具體保險待遇按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。1.8公積金甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。1.9試用期本勞動合同試用期為____個月，自乙方正式上班之日起計算。試用期內(nèi)，乙方享有工資、福利等待遇，甲乙雙方互相了解乙方的工作能力和適應(yīng)情況。1.10培訓(xùn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能。第八條勞動合同的履行2.1雙方義務(wù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同的約定，遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德。2.2勞動者義務(wù)乙方應(yīng)按時到崗，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真完成甲方安排的工作任務(wù)，保守甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方聲譽。2.3用人單位義務(wù)甲方應(yīng)按照本勞動合同的約定，為乙方提供勞動條件，按時足額支付乙方工資，繳納社會保險和公積金，保障乙方的合法權(quán)益。2.4勞動保護甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件和勞動防護用品。乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.5勞動條件甲乙雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于工時、休息休假、勞動保護等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間和休息休假。2.6勞動紀(jì)律（1）遲到、早退、曠工；（2）在工作時間飲酒、賭博；（3）故意損壞設(shè)備、工具；（4）泄露甲方商業(yè)秘密；（5）其他違反甲方規(guī)章制度的行為。第九條勞動合同的變更3.1變更條件甲乙雙方可以在合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，對本勞動合同的部分內(nèi)容進(jìn)行變更。3.2變更程序甲乙雙方應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議，并加蓋公章。變更協(xié)議自簽訂之日起生效。3.3變更內(nèi)容的生效本勞動合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)，并加蓋公章。變更后的勞動合同，具有同等法律效力。第十條勞動合同的解除和終止4.1勞動者解除勞動合同乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，提前____天書面通知甲方解除勞動合同。4.1.1預(yù)告解除乙方因個人原因需要解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。4.1.2即時解除乙方在遭受甲方違法解除勞動合同或強迫勞動者解除勞動合同的情況下，可以立即解除勞動合同。4.2用人單位解除勞動合同4.2.1過失性解除（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）被依法追究刑事責(zé)任。4.2.2無過失性解除（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。4.2.3經(jīng)濟性裁員甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法進(jìn)行經(jīng)濟性裁員，可以解除勞動合同。4.3勞動合同到期終止本勞動合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動合同的，勞動合同自然終止。4.4勞動合同的終止條件有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方死亡或者被宣告失蹤；（3）甲方依法破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被責(zé)令關(guān)閉。4.5勞動合同解除或終止后的待遇勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償或者賠償金。雙方另有約定的，從其約定。第十一條經(jīng)濟補償和賠償5.1經(jīng)濟補償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)乙方解除勞動合同，符合國家規(guī)定條件的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。具體標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法，按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。5.2賠償責(zé)任甲方違反國家規(guī)定，解除勞動合同或者強迫勞動者解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3賠償金額的計算賠償金的計算，按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。不滿一年的，按比例支付。第十二條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求等。附件二：工資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。附件三：工作時間表詳細(xì)列出乙方的每日工作時間、休息休假制度等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照勞動合同的約定提供勞動條件或未按時足額支付乙方工資。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金。3.甲方違反勞動合同的約定，提前解除勞動合同。4.乙方未按照勞動合同的約定履行勞動者義務(wù)，如遲到、早退、曠工等。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制約定。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償或賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付賠償金或承擔(dān)其他違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及逾期支付的利息，并有權(quán)要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方和乙方之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。3.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的組織或個人。4.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因其解