2023農(nóng)村信用社財(cái)務(wù)人員年度工作計(jì)劃（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2023農(nóng)?村信用社財(cái)?務(wù)人員年度?工作計(jì)劃?根據(jù)農(nóng)村信?用合作聯(lián)社?辦公會(huì)的統(tǒng)?一安排部署?，結(jié)合我轄?內(nèi)勤管理工?作中的實(shí)際?，在上年財(cái)?務(wù)管理工作?經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)?上，細(xì)致分?析信用社以?后發(fā)展形勢(shì)?，經(jīng)研究確?定，___?_年度聯(lián)社?財(cái)務(wù)科的工?作思路和指?導(dǎo)思想是“?以緊密圍繞?聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)?營(yíng)為中心;?以改革時(shí)期?政策扶持為?契機(jī);以提?高全轄經(jīng)濟(jì)?效益為目標(biāo)?，狠抓制度?落實(shí)工作，?強(qiáng)化財(cái)務(wù)管?理，加快電?子化建設(shè)步?伐，防范各?種業(yè)務(wù)操作?風(fēng)險(xiǎn)，全面?完成市辦事?處下達(dá)的財(cái)?務(wù)目標(biāo)任務(wù)?”。為此，?特制定如下?工作計(jì)劃：?一、制定?崗位職責(zé)、?完善業(yè)務(wù)操?作規(guī)程、加?強(qiáng)各項(xiàng)制度?落實(shí)工作?1、制定信?用社會(huì)計(jì)、?出納、儲(chǔ)蓄?操作規(guī)程?今年，我們?財(cái)務(wù)科將按?照新編財(cái)務(wù)?制度和信用?社日常會(huì)計(jì)?、出納工作?實(shí)際，結(jié)合?省聯(lián)社下發(fā)?的各項(xiàng)制度?文件，制定?出適用于我?轄的會(huì)計(jì)、?出納、儲(chǔ)蓄?日常操作流?程。在財(cái)務(wù)?管理和支付?結(jié)算上，優(yōu)?化會(huì)計(jì)、出?納操作的各?個(gè)環(huán)節(jié)，使?各項(xiàng)操作統(tǒng)?一口徑，統(tǒng)?一標(biāo)準(zhǔn)，讓?信用社會(huì)計(jì)?、出納工作?真正步入規(guī)?范化的渠道?，切實(shí)杜絕?盲目操作和?操作方式多?樣化這一現(xiàn)?況。另外，?我們還著重?抓一個(gè)試范?點(diǎn)，由我們?財(cái)務(wù)科牽頭?，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)?，及時(shí)解決?信用社在運(yùn)?行過(guò)程中的?實(shí)際問(wèn)題，?待規(guī)范化之?后，再組織?信用社會(huì)計(jì)?、出納人員?進(jìn)行學(xué)習(xí)和?交流，從而?，徹底統(tǒng)一?會(huì)計(jì)、出納?操作流程，?使信用社會(huì)?計(jì)、出納工?作逐步向高?效科學(xué)的方?向發(fā)展。?2、建立信?用社業(yè)務(wù)操?作考核辦法?，完善獎(jiǎng)罰?制度為進(jìn)?一步加強(qiáng)信?用社措施落?實(shí)力度，提?高內(nèi)勤員工?業(yè)務(wù)操作能?力，切實(shí)促?進(jìn)員工按操?作規(guī)程辦理?業(yè)務(wù)，今年?，我們財(cái)務(wù)?科將全面建?立、健全信?用社業(yè)務(wù)操?作考核辦法?，將日常業(yè)?務(wù)和微機(jī)處?理充分結(jié)合?，加強(qiáng)內(nèi)勤?員工在制度?落實(shí)上的考?核力度，制?定出詳細(xì)的?獎(jiǎng)罰辦法，?以此來(lái)有效?提高員工按?規(guī)程進(jìn)行業(yè)?務(wù)操作意識(shí)?，確保我轄?各項(xiàng)業(yè)務(wù)的?正常運(yùn)轉(zhuǎn)和?全年業(yè)務(wù)操?作安全無(wú)事?故，促進(jìn)我?縣年底各項(xiàng)?財(cái)務(wù)管理制?度的全面落?實(shí)。3、?建立信用社?內(nèi)勤各崗位?職責(zé)為了?使信用社財(cái)?務(wù)管理工作?更加規(guī)范、?財(cái)會(huì)人員崗?位職責(zé)更加?明確，今年?，我們財(cái)務(wù)?科將依照市?辦精神，制?定出《__?__縣農(nóng)村?信用社內(nèi)勤?員工崗位職?責(zé)》，職責(zé)?中，對(duì)會(huì)計(jì)?、儲(chǔ)蓄、微?機(jī)、出納等?內(nèi)勤崗位制?定出明確的?權(quán)責(zé)范圍，?規(guī)定出各崗?位的業(yè)務(wù)范?圍，同時(shí)在?崗位職責(zé)中?對(duì)各崗位的?協(xié)同操作提?出要求，以?此，進(jìn)一步?規(guī)范了會(huì)計(jì)?操作、統(tǒng)一?了操作口徑?;提高員工?的職責(zé)意識(shí)?和思想覺(jué)悟?，指導(dǎo)員工?按權(quán)操作、?按規(guī)定辦理?業(yè)務(wù)，提高?了內(nèi)勤員工?的自律性?二、搞好信?用社費(fèi)用核?定，繼續(xù)做?好信用社各?項(xiàng)常規(guī)檢查?1、科學(xué)?核定信用社?財(cái)務(wù)費(fèi)用?信用社費(fèi)用?指標(biāo)及各項(xiàng)?財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)指?標(biāo)核定是否?科學(xué)、合理?，直接關(guān)系?到信用社全?年目標(biāo)計(jì)劃?的完成。今?年，我們將?按照上級(jí)行?和聯(lián)社辦公?會(huì)要求，認(rèn)?真測(cè)定、科?學(xué)核算各項(xiàng)?財(cái)務(wù)費(fèi)用指?標(biāo)。為此，?我們財(cái)務(wù)科?將著重從三?方面入手：?（1）以?年終決算報(bào)?表數(shù)字為基?礎(chǔ)，認(rèn)真分?析上年財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，合理?核定當(dāng)年各?單位費(fèi)用支?出。（2?）組織信用?社進(jìn)行一次?全年經(jīng)營(yíng)情?況預(yù)測(cè)，并?結(jié)合有關(guān)金?融政策和本?年工作需要?，認(rèn)真編制?____年?度財(cái)務(wù)收支?計(jì)劃，特別?是對(duì)營(yíng)業(yè)費(fèi)?用支出，要?對(duì)每項(xiàng)支出?寫(xiě)出充分的?理由，經(jīng)聯(lián)?社審查批準(zhǔn)?后，按計(jì)劃?執(zhí)行。（?3）根據(jù)年?初上級(jí)行對(duì)?我轄的費(fèi)用?及財(cái)務(wù)指標(biāo)?的核定數(shù)額?，合理調(diào)整?各社全年費(fèi)?用總額。這?樣一方面能?使信用社在?年初便建立?一個(gè)較科學(xué)?的約束機(jī)制?，另一方面?我們?cè)谌?的財(cái)務(wù)費(fèi)用?核定上也有?了一定依據(jù)?，以此為信?用社的全年?財(cái)務(wù)計(jì)劃的?制定和財(cái)務(wù)?工作的開(kāi)展?打下基礎(chǔ)。?2、搞好?信用社財(cái)務(wù)?常規(guī)檢查工?作為確保?信用社每筆?費(fèi)用支出的?合法、合規(guī)?，執(zhí)行好全?年費(fèi)用核定?限額，防止?信用社各種?超費(fèi)用、繞?費(fèi)用開(kāi)支現(xiàn)?象。今年，?我們財(cái)務(wù)科?將加大對(duì)財(cái)?務(wù)開(kāi)支的檢?查力度。一?方面財(cái)務(wù)科?將開(kāi)展常規(guī)?費(fèi)用開(kāi)支檢?查，另一方?面進(jìn)行不定?期的檢查，?并還將在_?___年試?行把信用社?數(shù)據(jù)盤(pán)和原?始憑證抽到?聯(lián)社進(jìn)行異?地非現(xiàn)場(chǎng)檢?查，最終目?的就是要讓?信用社的每?筆費(fèi)用開(kāi)支?合法、合規(guī)?，以此逐步?增強(qiáng)聯(lián)社對(duì)?信用社費(fèi)用?開(kāi)支的現(xiàn)場(chǎng)?和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)?管力度，為?____年?全面完成各?項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)?打下基礎(chǔ)。?3、繼續(xù)?做好信用社?重要空白憑?證管理工作?在重要空?白憑證管理?上，今年我?們還將繼續(xù)?加大檢查力?度，提高管?理水平，由?于____?年我轄將計(jì)?劃新設(shè)立_?___個(gè)分?社，重要憑?證和的管理?更顯重要，?特別是對(duì)主?社、分社及?儲(chǔ)蓄所重要?空白憑證的?分級(jí)統(tǒng)一管?理方面，除?要求進(jìn)行實(shí)?地檢查外，?還要求信用?社內(nèi)勤主任?每月必須對(duì)?主社、分社?及儲(chǔ)蓄所的?重要空白憑?證進(jìn)行一次?全面檢查，?信用社每月?必須指定專?人對(duì)所轄辦?公網(wǎng)點(diǎn)重要?空白憑證進(jìn)?行一次檢查?，對(duì)檢查情?況還要如實(shí)?填寫(xiě)檢查登?記薄和工作?情況表，今?年財(cái)務(wù)科將?力爭(zhēng)使重要?憑證管理工?作再上新臺(tái)?階。4、?加強(qiáng)信用社?往來(lái)帳管理?，做好金融?安全防范工?作近年來(lái)?，越來(lái)越多?的金融案件?都發(fā)生于銀?企、行與行?之間結(jié)算資?金的往來(lái)過(guò)?程中，對(duì)銀?行間在途資?金的管理顯?的越來(lái)越重?要。鑒于此?情況，為了?防患于未然?，今年我們?財(cái)務(wù)科將在?往年的基礎(chǔ)?上進(jìn)一步加?強(qiáng)往來(lái)帳管?理，確保信?用社業(yè)務(wù)的?安全無(wú)事故?。在往來(lái)賬?務(wù)管理上，?我們財(cái)務(wù)科?將一方面及?時(shí)印發(fā)關(guān)于?加強(qiáng)信用社?行社往來(lái)管?理方面的相?關(guān)文件;另?一方面指定?一名非聯(lián)行?記賬人員負(fù)?責(zé)對(duì)行社往?來(lái)帳的勾對(duì)?工作，對(duì)社?內(nèi)及銀企對(duì)?帳也明確了?對(duì)帳單的打?印及收回時(shí)?間;三是為?確保這項(xiàng)制?度的___?_，___?_年，財(cái)務(wù)?科繼續(xù)要求?信用社在每?月____?日前收回對(duì)?賬單，每月?全面對(duì)行社?、行內(nèi)對(duì)帳?單進(jìn)行認(rèn)真?勾對(duì)，并對(duì)?對(duì)帳情況做?好記錄，責(zé)?權(quán)分明;同?時(shí)加強(qiáng)銀企?對(duì)帳，要求?信用社一季?度必須進(jìn)行?一次全面對(duì)?帳，下月按?賬號(hào)排列順?序裝訂入檔?，確保銀企?間業(yè)務(wù)往來(lái)?安全無(wú)事故?。三、搞?好業(yè)務(wù)培訓(xùn)?、提高員工?素質(zhì)，將優(yōu)?質(zhì)文明服務(wù)?工作常抓不?懈1、搞?好信用社業(yè)?務(wù)培訓(xùn)工作?，做好信用?社技能比賽?工作信用?社內(nèi)勤人員?負(fù)責(zé)全轄的?支付結(jié)算和?會(huì)計(jì)核算的?重任，素質(zhì)?的高低直接?影響信用社?的辦公效率?和核算水平?，為此，內(nèi)?勤業(yè)務(wù)培訓(xùn)?和技能比賽?就成為財(cái)務(wù)?科每年工作?中不可缺少?的一部分，?今年我們將?通過(guò)以下幾?方面提高全?轄員工的素?質(zhì)。（1?）對(duì)全轄內(nèi)?勤員工進(jìn)行?業(yè)務(wù)操作培?訓(xùn)今年我?們財(cái)務(wù)科將?制定信用社?會(huì)計(jì)、出納?、儲(chǔ)蓄操作?規(guī)程，為了?使信用社員?工真正將操?作規(guī)程較好?地運(yùn)用于實(shí)?際，___?_年我們將?開(kāi)展一次針?對(duì)新業(yè)務(wù)操?作規(guī)程的培?訓(xùn)工作，通?過(guò)此項(xiàng)培訓(xùn)?使員工將各?項(xiàng)業(yè)務(wù)操作?要點(diǎn)全面接?受，使制定?的操作規(guī)程?起到應(yīng)有的?效用。（?2）搞好信?用社儲(chǔ)蓄所?微機(jī)建設(shè)培?訓(xùn)工作_?___年度?，我轄將計(jì)?劃設(shè)立__?__個(gè)新的?儲(chǔ)蓄分社，?實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)蓄辦?公的微機(jī)化?是必然，上?點(diǎn)工作要求?時(shí)間緊、任?務(wù)重，如何?高效、穩(wěn)妥?地做好上點(diǎn)?工作是我們?需要解決的?問(wèn)題，為此?，我們將首?先由財(cái)務(wù)科?制定出《_?___縣聯(lián)?社儲(chǔ)蓄所上?點(diǎn)方案》，?對(duì)儲(chǔ)蓄、對(duì)?公系統(tǒng)的上?點(diǎn)工作進(jìn)行?一個(gè)總體部?署，然后從?每個(gè)信用社?抽調(diào)一名微?機(jī)技術(shù)能手?，對(duì)上點(diǎn)方?案進(jìn)行培訓(xùn)?，對(duì)日常辦?公程序使用?過(guò)程中經(jīng)常?出現(xiàn)的問(wèn)題?和基本的操?作步驟，進(jìn)?行集中全面?的培訓(xùn)，尤?其是對(duì)對(duì)公?、儲(chǔ)蓄系統(tǒng)?移植操作流?程和注意事?項(xiàng)的講解，?經(jīng)過(guò)組織培?訓(xùn)來(lái)不斷提?高信用社員?工的微機(jī)操?作能力和一?般性問(wèn)題的?解決能力，?最終一方面?高效、穩(wěn)妥?地完成新儲(chǔ)?蓄所的上點(diǎn)?工作;另一?方面讓每個(gè)?信用社微機(jī)?管理員的微?機(jī)操作水平?真正上一個(gè)?新臺(tái)階。?（3）繼續(xù)?搞好業(yè)務(wù)技?能比賽工作?沒(méi)有比賽?就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)?，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)?就不能進(jìn)步?，所以，技?能比賽我們?將繼續(xù)組織?下去，并要?根據(jù)實(shí)際對(duì)?考核內(nèi)容進(jìn)?行改革，把?日常工作中?切實(shí)需要提?高和掌握的?技能作為考?試中的重點(diǎn)?。202?3農(nóng)村信用?社財(cái)務(wù)人員?年度工作計(jì)?劃（二）?____年?是我縣農(nóng)村?信用社深化?改革關(guān)鍵之?年，各項(xiàng)工?作的開(kāi)展直?接關(guān)系到統(tǒng)?一法人的進(jìn)?程和專項(xiàng)票?據(jù)的兌付。?根據(jù)聯(lián)社的?統(tǒng)一安排，?結(jié)合我縣信?用社財(cái)務(wù)管?理工作中的?實(shí)際，在上?年度財(cái)務(wù)管?理工作經(jīng)驗(yàn)?的基礎(chǔ)上，?細(xì)致分析信?用社以后發(fā)?展形勢(shì)，年?信用社財(cái)務(wù)?工作計(jì)劃思?路是“以深?化農(nóng)信社改?革為中心;?以提高全轄?經(jīng)濟(jì)效益為?目標(biāo)。緊緊?圍繞統(tǒng)一法?人和專項(xiàng)票?據(jù)兌付工作?，強(qiáng)化財(cái)務(wù)?管理，狠抓?制度落實(shí)，?防范各種操?作風(fēng)險(xiǎn)，全?面完成各項(xiàng)?目標(biāo)任務(wù)”?。一、繼?續(xù)開(kāi)展會(huì)計(jì)?規(guī)范化管理?工作，防范?和化解操作?風(fēng)險(xiǎn)。在?去年會(huì)計(jì)工?作計(jì)劃規(guī)范?管理的基礎(chǔ)?上，繼續(xù)開(kāi)?展會(huì)計(jì)規(guī)范?化管理工作?，提高會(huì)計(jì)?核算管理水?平，防范和?化解操作風(fēng)?險(xiǎn)。具體從?____個(gè)?方面抓起：?會(huì)計(jì)基本規(guī)?定;會(huì)計(jì)核?算質(zhì)量;會(huì)?計(jì)報(bào)表質(zhì)量?;計(jì)算機(jī)管?理;聯(lián)行結(jié)?算管理;會(huì)?計(jì)檔案管理?;信用社網(wǎng)?點(diǎn)管理及其?它;會(huì)計(jì)經(jīng)?營(yíng)管理。特?別是會(huì)計(jì)檔?案管理歷年?來(lái)有所欠缺?，每年的會(huì)?計(jì)憑證雖然?都?xì)w了檔，?但未按檔案?管理辦法歸?類整理，需?要進(jìn)一步規(guī)?范。二、?繼續(xù)抓好增?收、節(jié)支，?進(jìn)一步提升?增盈創(chuàng)利水?平。緊緊?抓住增收、?節(jié)支兩個(gè)環(huán)?節(jié)，外抓收?入，內(nèi)抓管?理，力爭(zhēng)全?年實(shí)現(xiàn)在足?額提取應(yīng)付?利息，提高?撥備水平的?前提下，實(shí)?現(xiàn)利潤(rùn)萬(wàn)元?，確保社社?盈余和專項(xiàng)?票據(jù)兌付全?縣信用社資?產(chǎn)利潤(rùn)率逐?年上升的目?標(biāo)。針對(duì)目?標(biāo)，制定出?臺(tái)《縣農(nóng)村?信用社年增?盈創(chuàng)利實(shí)施?方案》，圍?繞增收、節(jié)?支兩個(gè)環(huán)節(jié)?進(jìn)行了安排?。外抓信貸?質(zhì)量管理，?積極盤(pán)活存?量?jī)?yōu)化增量?，拓寬增收?渠道，千方?百計(jì)應(yīng)收盡?收。內(nèi)抓財(cái)?務(wù)管理，降?低經(jīng)營(yíng)成本?，特別要加?強(qiáng)營(yíng)業(yè)費(fèi)用?的管理，在?確保個(gè)人費(fèi)?用的前提下?，壓縮公費(fèi)?用，確保專?項(xiàng)票據(jù)兌付?全縣信用社?資產(chǎn)費(fèi)用率?逐年下降目?標(biāo)。具體抓?好五項(xiàng)操作?：1、財(cái)?務(wù)開(kāi)支操作?：對(duì)營(yíng)業(yè)費(fèi)?用實(shí)行費(fèi)用?額和費(fèi)用率?控制，嚴(yán)格?實(shí)行了“以?收定支、先?提后支、多?收多支、少?收少支、以?率定額，超?支自負(fù)”的?費(fèi)用計(jì)提開(kāi)?支原則，將?費(fèi)用控制在?核定比例之?內(nèi)。2、?比例操作：?即在費(fèi)用開(kāi)?支方面針對(duì)?國(guó)家有關(guān)政?策規(guī)定，對(duì)?職工福利費(fèi)?，工會(huì)經(jīng)費(fèi)?，養(yǎng)老保險(xiǎn)?，待業(yè)保險(xiǎn)?金等按比例?準(zhǔn)確計(jì)提。?對(duì)招待費(fèi)、?宣傳費(fèi)等要?在規(guī)定比例?之內(nèi)節(jié)約使?用。3、?預(yù)算操作：?對(duì)培訓(xùn)費(fèi)、?會(huì)議費(fèi)、修?理費(fèi)、電子?設(shè)備費(fèi)購(gòu)置?及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)實(shí)?行了預(yù)算制?，做到了在?具體操作中?嚴(yán)格按照預(yù)?算控制支出?。4、包?干操作：對(duì)?差旅費(fèi)、郵?電費(fèi)、水電?費(fèi)、公雜費(fèi)?等我們結(jié)合?區(qū)域?qū)嶋H和?市場(chǎng)物價(jià)情?況合理制定?包干使用辦?法，無(wú)正當(dāng)?理由超出包?干限額的社?，其超額部?分扣減個(gè)人?費(fèi)用。5?、成本操作?：嚴(yán)格加強(qiáng)?了其他成本?項(xiàng)目和營(yíng)業(yè)?外支出的管?理，堅(jiān)持按?月監(jiān)控，防?止以其他名?義列支。?三、繼續(xù)做?好信用社重?要空白憑證?管理工作，?確保安全無(wú)?事故。在?重要空白憑?證